Votre mission

Vous êtes chargé·e aux côtés de l'Administrateur Général et de la Directrice générale Développement & Ressources humaines du pilotage ainsi que du suivi des dossiers et projets paritaires ou RH impliquant les partenaires sociaux. Vous préparez notamment les réunions de négociation, de concertation et d'information dans le respect de la législation, des règles internes et des différentes échéances. Vous êtes également en charge de projets RH spécifiques.

Vos responsabilités

 Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

 

• Vous êtes la·le référent·e des relations sociales auprès de l'Administrateur.rice général.e, la Direction générale Développement & Ressources humaines, les membres de la Direction, des centres d'expertises et Responsables RH ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique sociale de l'Entreprise ainsi qu'à l'amélioration du dialogue social ;
• Vous êtes force de proposition et apportez les solutions adéquates afin de répondre aux besoins stratégiques de la RTBF et aux besoins opérationnels du business tout en assurant le dialogue social ;
• Vous aidez à la centralisation des informations et à la préparation des dossiers à communiquer, à soumettre à la concertation ou à la négociation avec les partenaires sociaux ;
• Vous rédigez les mémos utiles à l'attention des membres de la Direction et les courriers officiels de réponses aux organisations syndicales ;
• Vous assistez la Direction générale Développement & Ressources humaines dans les instances paritaires (COPAR, CE et CDG Corporate (et de façon ad hoc pour les commissions techniques qui en découlent) pour préparation, synthèse, relais, mise en perspective des dossiers qui y sont traités et suivi des décisions et des engagements pris avec les organisations syndicales ;
• Vous êtes en charge pour le CE et le CDG Corporate (et de façon ad hoc pour les commissions techniques qui en découlent), de la rédaction et la numérisation des notes, procès-verbaux ou comptes rendus ;
• Vous suivez l'application du statut syndical y compris dans ses prolongements administratifs et anticiper les adaptations à y apporter ;
• Vous organisez et mettez en œuvre les élections sociales ;
• Vous garantissez l'usage de la bonne approche paritaire et de droit social & administratif ainsi que le respect des règlements et procédures de concertation ;
• Vous anticipez les changements dans la législation sociale, droit du travail et attirer l'attention sur les adaptations nécessaires au niveau des réglementations et protocoles ;
• Vous mettez en place une veille législative (pratiques et évolutions de la législation sociale et du droit du travail) ;
• Vous gérez les éventuels contentieux ou grèves ainsi que les relations avec les bureaux d'avocats dans ce cadre ;
• Vous tenez à jour la base de données des instances représentatives du personnel et des délégués syndicaux ;
• Vous assurez la prise en charge de certains projets confiés en matière paritaire, comme des besoins transversaux RH ;
• Vous veillez à une bonne communication et appropriation en matière d'affaires paritaires, en collaboration avec la Communication interne, le Change et les Responsables RH ;
• Vous êtes force de proposition quant aux initiatives digitales RH ;

Pour mener à bien votre mission, vous avez :

• Une très bonne connaissance en relations et négociations paritaires ;
• Une très bonne connaissance des procédures et processus RH ;
• Une très bonne connaissance de la règlementation RH ;
• Une très bonne veille continue dans votre domaine ;
• Une bonne connaissance des outils bureautiques (Suite Office) et collaboratifs (SHarePoint, Teams, etc.).

 

Vous disposez des compétences suivantes :

• Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Être prêt·e à évoluer dans un environnement complexe ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Communiquer avec clarté et aisance quelle que soit la taille de son auditoire ;
• Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
• Favoriser le dialogue, renforcer les relations interpersonnelles, instaurer un climat de confiance ;
• Encourager une collaboration transparente et la confiance entre les équipes ; 
• Créer l'adhésion en connectant avec la réalité de terrain tout en gardant le cap sur les objectifs, expliquer le pourquoi des décisions et des changements.

 

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master de préférence en Ressources humaines ou en Droit ;
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la gestion des relations sociales et dans le domaine des ressources humaines ;
• DIsposer d'une expérience dans le secteur des médias ou dans une entreprise publique est un réel atout.

 

Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un CDI à temps plein ;
• Un salaire attractif assorti d'une prime annuelle (programmation sociale) et d'un double pécule de vacances (0.92) ;
• Une voiture de société et une carte essence ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l'employeur) ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (possibilité jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration accessibles sur place ;
• Une prime de naissance ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages auprès de nos partenaires dont des tarifs préférentiels pour les assurances personnelles Ethias ;
• La mise à disposition d'un PC d'entreprise ;
• La mise à disposition d'un GSM et d'un abonnement.

Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Responsable de l'équipe Security Evolutions H/F. VOTRE FUTUR POSTE Votre mission sera de piloter les activités d'évolution de la sécurité en soutien aux services ESSP fournis aux clients. À ce titre, vous intervenez sur des environnements techniques critiques et complexes, en vous appuyant sur votre expertise en sécurité informatique opérationnelle, incluant les opérations SOC et la gestion de crises cybernétiques, notamment dans les secteurs spatial, aéronautique ou industriel. Vous encadrez les équipes dédiées à ces activités et évoluez dans un contexte international, nécessitant un excellent niveau d'anglais (minimum B2 VOS MISSIONS Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et savez organiser efficacement des activités transversales. Votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives s'accompagnent d'un leadership affirmé, vous permettant d'exercer une influence positive dans les contextes de gestion du changement. Vous faites preuve de fortes capacités analytiques, d'un sens développé de la résolution de problèmes, ainsi que d'une pensée critique facilitant la prise de décision. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, savez collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes et maîtrisez la gestion du temps et des projets. Votre adaptabilité vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements de sécurité en constante évolution. Vous justifiez par ailleurs d'une expertise confirmée en analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition de stratégies de traitement des risques. Vous intervenez sur la conception et la revue d'architectures de sécurité appliquées aux systèmes, réseaux et applications, et contribuez activement à la gouvernance de la sécurité à travers l'élaboration et l'application de politiques, normes et cadres de référence. Vous assurez la gestion de la conformité réglementaire, notamment vis-à-vis des standards tels que ISO 27001, NIST ou le RGPD, et prenez en charge la gestion des risques liés aux tiers, incluant les évaluations des fournisseurs et les revues contractuelles. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre des contrôles de sécurité, qu'ils soient techniques ou organisationnels, et apportez votre soutien aux activités de réponse aux incidents en fournissant des analyses architecturales et un éclairage basé sur les risques identifiés. La connaissance des architectures de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP), des principes de Zero Trust et du moindre privilège, ainsi que des cadres, normes et méthodologies de gestion des risques, constitue un atout. Une expérience du cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SDLC), des pratiques DevSecOps, de la gestion des identités et des accès (IAM), de la gestion des accès privilégiés (PAM), ainsi que des réglementations relatives à la protection des données et à la confidentialité, est appréciée. Des compétences en scripting et automatisation appliquées aux évaluations de sécurité, ainsi que la détention de certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, CRISC ou CISA, sont également valorisées. VOTRE PROFIL Vous démontrez une capacité confirmée à manager une équipe et à organiser efficacement des activités transversales. Doté(e) d'un fort esprit d'initiative, vous faites preuve de proactivité au quotidien et savez exercer un leadership adapté, notamment dans les contextes de gestion du changement. Vous maîtrisez la gestion de projet et du temps, et faites preuve d'une grande adaptabilité dans des environnements où les enjeux et paysages de sécurité évoluent en permanence. CARACTERISTIQUES DU POSTE Disponible pour des voyages ponctuels principalement en Europe COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une expertise solide en sécurité des systèmes d'information, couvrant l'ensemble du cycle de gestion des risques, de l'architecture à la conformité. À ce titre, vous intervenez notamment sur les domaines suivantsâ Analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition des stratégies de traitement des risques -Architecture de sécurité, avec la conception et la revue d'architectures sécurisées pour les systèmes, rése

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Hello bank! c'est la banque 100% digitale de BNP Paribas. Vous évoluerez donc dans un environnement digital, innovant et dynamique qui favorise l'échange et l'initiative personnelle. Vous exercerez une relation bancaire centrée sur l'accueil, la prise en charge et la satisfaction des clients, la multiplication des contacts et la vente de produits et services. Vos missions Développer et fidéliser la clientèle de Hello bank! au travers de l'ensemble des canaux mis à disposition de nos clients (chat, visio, téléphone Identifier leurs besoins, les conseiller et commercialiser les produits et services adaptés * Piloter régulièrement votre activité et l'état d'avancement de votre plan d'action, dans le respect quotidien de notre politique de gestion du risque. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté.  Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. La « Hello Team » travaille à La Madeleine. Les bureaux sont situés à proximité des gares lilloises et sont accessibles en transport en commun. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Envie d'en savoir plus ? Jérémy, Conseiller bancaire en ligne nous parle de son métier en interview ! Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Vous validerez ainsi une expérience et des connaissances sur la banque à distance. Cette montée en compétence technique couplée d'une réussite commerciale vous permettra d'évoluer au sein du Groupe. Soit dans le réseau d'agences et la gestion d'un portefeuille clients dédié, soit de vous diriger vers d'autres structures de l'univers du réseau en ligne. Et ce n'est pas tout ! BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut de 25 000€ à 32 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +5 avec des connaissances en commerce, banque, finance ou assurance. Vous avez une première expérience récente et réussie dans la vente ou la relation commerciale (stage et alternance compris). A l'aise avec le digital, vous disposez d'un sens commercial affirmé et d'une réelle orientation résultats ainsi que des qualités d'écoute et un esprit d'équipe. Vous savez démontrer vos capacités à communiquer et d'adaptation au service de la satisfaction client. Vous avez la volonté d'apporter des solutions pour répondre aux demandes et résoudre des problèmes. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos an

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Générale des Services Techniques de la Mairie de Villejuif, dans la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), vous assurez, en tant que responsable du Service Ateliers du Patrimoine Bâti, le bon fonctionnement et la maintenance du patrimoine bâti communal. Vous contribuez à l'élaboration de la politique municipale et à la gestion du patrimoine, en identifiant et en évaluant les besoins, notamment dans le cadre de la transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM et êtes force de proposition. Sous l'autorité de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti, incluant les contrôles réglementaires et la maintenance préventive des installations. Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble des activités des agents du service, assurez la bonne gestion des interventions et des commandes, et garantissez le respect des obligations réglementaires et des règles de sécurité. Vous encadrez l'équipe et supervisez les responsables de secteur chargés de la maintenance et de l'entretien du patrimoine. Vous coordonnez les interventions techniques en lien avec le bureau d'études, animez les collectifs de travail et participez à la dynamique de la direction du CTM. Vous organisez et pilotez les moyens humains du service, planifiez l'activité, gérez les absences et les astreintes, évaluez les responsables de secteur et favorisez le développement des compétences des agents. Vous veillez à la circulation de l'information, à la régulation des situations conflictuelles et à la mise en place de délégations de responsabilité. Vous planifiez et contrôlez les travaux de maintenance, organisez les contrôles périodiques, analysez les demandes d'intervention et proposez des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles et réglementaires. Vous pilotez l'entretien des matériels, garantissez la qualité et la réactivité du service, et assurez la traçabilité des interventions. Vous contribuez également à la prévention des risques, à l'élaboration du DUERP et à la sécurité dans les établissements scolaires. Vous proposez des pistes d'amélioration continue et accompagnez la transition écologique. Vous participez à la gestion administrative et budgétaire du service, planifiez les besoins financiers, suivez les budgets de fonctionnement et d'investissement, et contribuez à la préparation budgétaire avec le service administratif et financier. Vous assurez la passation et le suivi des marchés publics et contrats, rédigez les CCTP, analysez les offres et mettez en place des outils de suivi et de pilotage, notamment des tableaux de bord financiers. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du génie civil et disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires, notamment en normes, sécurité et réglementation des ERP et IGH. Vous maîtrisez les règles de prévention, les outils bureautiques et métiers (Excel, Word, OPENGST, Civil) ainsi que les notions de marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté de compétences managériales et opérationnelles, vous savez évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. Vous pilotez, animez et motivez votre équipe, planifiez la charge de travail et optimisez l'allocation des ressources. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, vous fédérez les équipes, favorisez le travail collectif et alliez rigueur, autonomie, esprit d'équipe et persévérance. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (BAC, BTS, DUT, BEP ou CAP) et disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, notamment en matière de normes et de sécurité. Vous maîtrisez les règles de prévention et de sécurité au travail ainsi que la réglementation des ERP et IGH. Vous possédez également des notions en marchés publics et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers tels que Excel, Word, OPGEST ou Civil. Doté de compétences managériales et opérationnelles, vous savez évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. Vous êtes capable de piloter, animer et motiver une équipe, tout en planifiant et organisant la charge de travail afin d’optimiser l’allocation des ressources. Reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez fédérer les équipes e...

Au sein de la DR IDF Ouest, Direction Régionale à forts enjeux, et rattaché au Chef d'agence de la Prévention Santé Sécurité, vous animerez la politique Prévention Santé Sécurité de votre portefeuille, vous aurez en charge avec l'équipe des Experts Santé Sécurité : L'ancrage de la culture Sécurité auprès des managers et des salariés de l'unité (Culture Juste, EHPG, vigilance partagée.) L'animation du risque Electrique et la préparation des audits L'évaluation des risques (DUER) La sensibilisation des équipes aux différents risques présents sur l'unité L'appui aux agences à la réalisation des PAP (Plan d'action Prévention) Le pilotage et le suivi des actions issues des AT/PA/VPS/SD. L'organisation et le suivi des audits (Travaux sous tension, AOE, P2S.) L'animation de la prévention auprès de nos prestataires L'animation de la Qualité de vie et des conditions de travail Le suivi des contrôles internes La dynamisation et le suivi de la présence terrain. Vous serez : Un relais pour garantir la pertinence du référentiel politique et réglementaire auprès des managers et équipes opérationnelles. Un animateur, porteur de l'expertise sur les domaines spécifiques dont vous avez la charge, à une maille éventuellement supra régionale. Un « concepteur » en capacité d'animer et de proposer des outils de professionnalisation pour répondre à nos exigences métiers et progresser en santé sécurité. Un accompagnateur des managers dans le développement d'une culture santé sécurité, la détection de signaux faibles et la proposition d'actions. Un contributeur de la présence terrain, de l'analyse approfondie des situations de travail et des évènements accidentels, de l'anticipation des risques et du respect des fondamentaux. Un acteur, à l'atteinte des objectifs Santé Sécurité de l'Unité, pour lesquels vous avez été force de propositions, et des ambitions d'Enedis. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en QHSE, vous êtes engagé, dynamique, convaincu(e) par la Prévention Santé Sécurité. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en prévention Santé Sécurité. (2 ans minimum) Vous êtes rigoureux et ouvert d'esprit, vous êtes force de proposition. Vous êtes exemplaire et avez un sens affirmé de la Prévention Santé Sécurité. Vous disposez d'un excellent relationnel avec le sens du service client. Vous construisez des scenarii créatifs pour répondre au mieux aux besoins des métiers et délivrer un haut niveau de performance opérationnelle. Vous avez un esprit d'analyse face aux situations Vous savez être force de propositions pour améliorer les fonctionnements existants et simplifier notre quotidien. Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux idées nouvelles pour atteindre notre ambition collective. Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes pédagogue et vous disposez de bonnes compétences en termes d'accompagnement et d'animation. Vous disposez de notions en électricité et vous avez des connaissances solides sur la QHSE. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. REMUNERATION : 38.5K€ à 47K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

Atalian est un acteur international du Facility Management, actif dans pays avec . collègues. Au Grand-Duché de Luxembourg, nous le faisons déjà depuis , avec collaborateurs qui rendent les bâtiments propres, sûrs et agréables chaque jour. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, flexibles et durables, pour qu’ils se concentrent sur leur cœur de métier. Chez Atalian, vous avez l’opportunité d’avoir un impact et de grandir. C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un(e) : Sales Director Rattaché(e) directement au Country Manager, vous pilotez le développement commercial d’Atalian Luxembourg. Vous identifiez de nouvelles opportunités, les transformez en contrats et contribuez activement à une croissance durable et chiffrée. Vous gérez l’ensemble du cycle de vente avec rigueur — de la prospection à la négociation — et assurez un suivi précis dans le CRM. En étroite collaboration avec les opérations, vous garantissez une expérience client de qualité et un haut niveau de rétention. Manager engagé(e), vous animez et développez votre équipe commerciale, en insufflant une dynamique de performance et de résultats. Vos missions : Développement Commercial : Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le Luxembourg, en concertation avec le Country Manager et le CEO Belux, afin de garantir la croissance organique des activités opérationnelles de l'entreprise d'une manier/ière économiquement rentable.Identifier les opportunités commerciales sur le marché et préparer l’approche à adopter.Elaborer des offres de services et proposition en s’appuyant sur une connaissance fine des besoins des prospects/clients, piloter les processus d’appel d’offres et la coordination des services.Participer activement à la gestion et à la négociation avec les comptes clés au Luxembourg (et agir plus tard en tant que point de contact unique) afin de gagner des clients importants.Cibler les « niches » à prospecter afin de développer des activités spécifiques en lien avec le Core Business. Administration des ventes : Responsable de l’administration des ventes, de la signature du contrat client, des modifications dans le cadre des avenants de changement de périmètre et de la mise à jour des instructions destinées aux opérationnels.Rapport formel continu sur l'état des offres commerciales actuelles au Country Manager et éventuellement ajustement de la force commerciale afin de réaliser les objectifs commerciaux proposés.Rédaction d’un rapport et animation des présentations dans le cadre des Monthly Business Review menées avec le Country Manager Luxembourg et le CEO Belux. (Cycle de vente, taux de conversion, CA, rétention…)Participer activement à la réalisation des objectifs de marketing (en collaboration avec le responsable de la communication et du marketing Belux) en développant le site web, les événements pour les clients, les foires, le mailing, etc. afin, d'une part, de mieux faire connaître l'entreprise sur le marché Luxembourgeois et, d'autre part, de garantir la fidélité de la base de clients actuelle. Management d’équipe :Gérer, coacher et développer l'équipe Sales, composée d'un Sales Manager et d’un Sales Support Officer, afin de disposer d'un département commercial performant et efficace.Fixer les objectifs individuels de l’équipe commerciale et les suivre au quotidien, challenger l’équipe et les moyens à dispositionSoutenir le top management dans la prise de décisions commerciales grâce à votre connaissance du segment de marché et à votre capacité à prédire les tendances afin de jouer un rôle de pionnier au sein de la filiale. Vous correspondez à ce profil : Bac+3/ Bac+5 en commerce, management, ingénierie ou équivalent. Minimum 8– ans d’expérience en développement commercial, dont plusieurs années en management. Si vous avez acquis cette expérience dans le secteur des services à des entreprises telles que le nettoyage, la restauration, la sécurité, FM...alors vous savez où se trouve les défis. En outre, il va sans dire que vous avez : Une solide expertise commerciale B2B dans les services ou le facility management.D'excellentes capacités de négociation, communication et présentation.Leadership affirmé, sens du résultat, orientation client.Maîtrise des contrats multiservices, multitechniques et des logiques d'exploitation.Capacité à travailler en mode projet et en transversal.Maîtrise du français courant et anglais niveau B2 minimum. Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et :Vous aurez la garantie de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Obtenir des occasions de se développer par la formation et/ou l'expérience. Nous offrons donc un salaire attractif avec des avantages extra-légaux intéressants (voiture de société, chèques-repas).

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de chantier GO en réhabilitation lourde H/F Basé à : Vitrolles (13), L'agence : GCC ReSID est spécialisée dans la conduite de travaux en réhabilitation de logements en Entreprise Générale et en conception réalisation. Nous recherchons un chef de chantier H/F pour nos chantiers de réhabilitation lourde, principalement sur des opérations de logements. Pour accompagner son développement, nous recherchons une personne particulière ... unique en son genre ! Une personne pour laquelle la réhabilitation a un vrai sens. Votre environnement de travail : En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de réhabilitation de bâtiments de logements / restructuration en GO, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes. Vos missions clés : • En phase de préparation de chantier : • Participer au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS • Adapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain • Implanter, tracer • Calcul de surface et volume (volume béton...) • Utiliser et / ou réaliser un plan technique • Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier • En phase d'exécution de chantier : • Organiser l'installation et le repli du chantier. • Diffuser les informations requises aux collaborateurs concernés • Contribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux ...) • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d'œuvre, matériaux, matériels) • Mettre en œuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurités, • Contrôler l'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus • Accueillir et former les ouvriers au poste de travail • Appliquer et animer les plans qualité et sécurité • Superviser les sous-traitants gros œuvre et assurer la coordination • Planifier la livraison et la réception des principaux matériaux • Donner les informations nécessaires à la gestion PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • 3 ans sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint acquise dans le milieu du gros-œuvre bâtiment • Fortes appétences en GO et TCE • Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Nous recrutons un Conducteur d'Opérations Immobilière F/H Chez Aiguillon Construction, nous sommes convaincus que l'habitat, c'est bien plus qu'un simple toit : c'est une clé pour la santé et le bien-être de tous, un véritable déterminant de santé ! Vous recherchez à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez notre Direction Promotion en tant que Conducteur d'opérations Immobilières F/H et prenez part à la réalisation de projets durables, humains et à fort impact social. Rattaché.e à la Responsable Promotion 35, vous intégrez une équipe d'experts passionnés (11 collaborateurs). En étroite collaboration avec les responsables de programmes et les assistantes d'opérations, vous prenez en charge le suivi de nos programmes en phase chantier. - En tant que maître d'ouvrage, vous assurez l'animation des différents intervenants (équipes de maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, bureaux de contrôle, SPS,..) durant les travaux jusqu'à la clôture des dossiers (réception des travaux, livraison et mise en service des logements, levée des réserves, SAV,.) et veillez à la qualité, conformité et aux délais de réalisation de nos opérations. - Vous êtes également l'interlocuteur-rice de nos clients : en interne, le service gestion locative, et les acquéreurs dans le cadre des opérations d'accession à la propriété. - Vous accompagnez nos clients dans le suivi du chantier, visites, calendrier, éventuels travaux modificatifs, remise des clés. - Vous assurez également pendant l'année de garantie de parfait achèvement le traitement des réclamations des clients locataires (via les gérants immobiliers Aiguillon) ou accédants. Fonction de vos appétences et de l'activité, vous pourrez aussi être amené à participer à l'élaboration des dossiers DCE, négociation et choix des entreprises.De formation supérieure (bac+2 à bac+5 en bâtiment ou génie civil), vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une entreprise générale, d'une maîtrise d'ouvrage ou d'une maîtrise d'œuvre.Au cours de vos expériences, vous avez démontré vos compétences techniques en suivi de travaux et votre aisance à rédiger et synthétiser. Rigoureux.se, organisé.e et orienté.e résultats, vous aimez travailler en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. Doté.e d'un tempérament affirmé et d'un vrai sens des responsabilités, vous vous imposez naturellement dans vos missions. Autonome, réactif.ve et capable d'anticiper, vous savez mener vos projets avec efficacité et engagement. Ce qui nous rendrait heureux : - Un naturel facilitateur - Une sensibilité aux valeurs sociales Nous concernant : Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville. Un véhicule de service est mis à disposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 206 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit logements par an et en gère . Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tou

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Générale des Services Techniques de la Mairie de Villejuif, dans la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), vous assurez, en tant que responsable du Service Ateliers du Patrimoine Bâti, le bon fonctionnement et la maintenance du patrimoine bâti communal. Vous contribuez à l'élaboration de la politique municipale et à la gestion du patrimoine, en identifiant et en évaluant les besoins, notamment dans le cadre de la transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM et êtes force de proposition. Sous l'autorité de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti, incluant les contrôles réglementaires et la maintenance préventive des installations. Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble des activités des agents du service, assurez la bonne gestion des interventions et des commandes, et garantissez le respect des obligations réglementaires et des règles de sécurité. Vous encadrez l'équipe et supervisez les responsables de secteur chargés de la maintenance et de l'entretien du patrimoine. Vous coordonnez les interventions techniques en lien avec le bureau d'études, animez les collectifs de travail et participez à la dynamique de la direction du CTM. Vous organisez et pilotez les moyens humains du service, planifiez l'activité, gérez les absences et les astreintes, évaluez les responsables de secteur et favorisez le développement des compétences des agents. Vous veillez à la circulation de l'information, à la régulation des situations conflictuelles et à la mise en place de délégations de responsabilité. Vous planifiez et contrôlez les travaux de maintenance, organisez les contrôles périodiques, analysez les demandes d'intervention et proposez des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles et réglementaires. Vous pilotez l'entretien des matériels, garantissez la qualité et la réactivité du service, et assurez la traçabilité des interventions. Vous contribuez également à la prévention des risques, à l'élaboration du DUERP et à la sécurité dans les établissements scolaires. Vous proposez des pistes d'amélioration continue et accompagnez la transition écologique. Vous participez à la gestion administrative et budgétaire du service, planifiez les besoins financiers, suivez les budgets de fonctionnement et d'investissement, et contribuez à la préparation budgétaire avec le service administratif et financier. Vous assurez la passation et le suivi des marchés publics et contrats, rédigez les CCTP, analysez les offres et mettez en place des outils de suivi et de pilotage, notamment des tableaux de bord financiers. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du génie civil et disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires, notamment en normes, sécurité et réglementation des ERP et IGH. Vous maîtrisez les règles de prévention, les outils bureautiques et métiers (Excel, Word, OPENGST, Civil) ainsi que les notions de marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté de compétences managériales et opérationnelles, vous savez évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. Vous pilotez, animez et motivez votre équipe, planifiez la charge de travail et optimisez l'allocation des ressources. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, vous fédérez les équipes, favorisez le travail collectif et alliez rigueur, autonomie, esprit d'équipe et persévérance. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (BAC, BTS, DUT, BEP ou CAP) et disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, notamment en matière de normes et de sécurité. Vous maîtrisez les règles de prévention et de sécurité au travail ainsi que la réglementation des ERP et IGH. Vous possédez également des notions en marchés publics et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers tels que Excel, Word, OPGEST ou Civil. Doté de compétences managériales et opérationnelles, vous savez évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. Vous êtes capable de piloter, animer et motiver une équipe, tout en planifiant et organisant la charge de travail afin d’optimiser l’allocation des ressources. Reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez fédérer les équipes e...