Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, son futur Ingénieur Calcul de Structure Expérimenté - Satellite & Défense H/F. VOTRE FUTUR POSTE Parce que la performance technique ne tolère aucun compromis, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Calcul expérimenté(e) capable de maîtriser le comportement de structures conçues pour l'environnement orbital. Grâce à des approches avancées de modélisation et d'analyse, vous contribuez à garantir la robustesse et la fiabilité de systèmes soumis aux contraintes extrêmes du vide spatial. VOS MISSIONS Vous apportez votre expertise en ingénierie de calcul pour la modélisation par éléments finis et l'analyse mécanique de structures spatiales à forte criticité. À ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes Élaboration de modèles éléments finis, aussi bien globaux que détaillés, à l'aide de MSC Nastran Réalisation d'analyses mécaniques couvrant les comportements statiques linéaires et non linéaires, ainsi que les analyses modales et dynamiques (sinus et aléatoire Exploitation des résultats et calcul des marges de sécurité, conformément aux standards du secteur spatial Corrélation des modèles numériques avec les données issues des essais afin d'en valider la représentativité Rédaction des documents de synthèse et des dossiers de justification mécanique nécessaires aux revues techniques. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un troisième cycle universitaire, avec une spécialisation en calcul de structures, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des problématiques de flambement, de thermo élasticité et de dynamique des structures. Votre parcours s'est construit dans des environnements exigeants, avec une expertise reconnue dans les domaines du spatial (satellites) ou de la défense, vous permettant d'intervenir sur des systèmes à forte criticité technique. COMPETENCES TECHNIQUES Avec l'expérience, vous avez développé une intuition mécanique affirmée. À l'aise avec les solveurs numériques et les outils de pré et post traitement tels que Patran, Femap ou HyperMesh, vous savez transformer les exigences élevées du secteur spatial en solutions industrielles concrètes et robustes. LANGUES Vous avez un très bon niveau d'anglais (B1-B2 - CECR) VOS ATOUTS POUR LE POSTE -Forte intuition mécanique développée à travers des projets complexes et critiques -Excellente maîtrise des outils de calcul et de modélisation éléments finis -Capacité à traduire des exigences spatiales élevées en solutions industrielles robustes -Rigueur technique, sens de l'analyse et fiabilité des conclusions -Autonomie et posture de référent technique dans des environnements exigeants LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE EN INTÉRIM Choisir une mission en intérim, c'est profiter de flexibilité, mais aussi d'avantages concrets au quotidien Une rémunération boostée : ICP + IFM, soit jusqu'à 21 % en plus en fin de mission Les services FASTT : location de voiture à prix réduit, aides au logement, santé, garde d'enfants. un vrai coup de pouce au quotidien. Envie de nous rejoindre ? Nous aussi, nous voulons en savoir plus sur vous Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, nous avons hâte de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature. Postulez !

QUI SOMMES NOUS ? L'Association Œuvre Notre-Dame (OND), comptant 4 établissements (MECS et FJT), intervient dans le champ de la protection de l'enfance et du logement social dans le Calvados. Dans un contexte de transformation de nos organisations et de renforcement de nos exigences en matière de qualité, de pilotage et de management, nous recrutons un(e) Responsable de Service Éducatif expérimenté(e) basé principalement à LISIEUX. Au sein d'une MECS composée de deux groupes d'internat (20 mesures internat) et d'un service de Milieu Ouvert (SAEEF, 8 mesures), vous assurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels. MISSIONS Pilotage du service - Organiser et structurer le fonctionnement du service - Définir les priorités et assurer le suivi de l'activité - Gérer le budget alloué et rendre compte des états de dépenses - Mettre en place et assurer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de suivi) - Garantir la qualité et la conformité des accompagnements Management d'équipe - Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, EEN, maîtresses de maison, coordinatrice.) dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives - Poser un cadre de travail clair et sécurisant - Conduire les réunions d'équipe - Conduire les entretiens professionnels - Gérer les situations RH (absences, congés, formations, etc.) - Développer les compétences et responsabiliser les professionnels Gestion du parcours des jeunes - Être garant des projets personnalisés et de la bonne application des procédures internes de prise en charge des jeunes - Veiller à la qualité des écrits professionnels - Superviser les situations complexes en lien avec les partenaires - Travailler en binôme avec un cadre technique (psychologue) Qualité et conformité - Préparer et sécuriser les inspections et évaluations - Veiller au respect des obligations réglementaires (loi 2002-2, HAS) - Structurer les procédures et outils internes - Proposer des axes d'amélioration Partenariat et vie institutionnelle - Représenter le service auprès des partenaires (Département, magistrats.) - Assurer une communication fluide avec la Direction - Participer aux réunions d'encadrement et animer des groupes de travail - Porter les orientations et valeurs associatives Gestion opérationnelle - Élaborer et suivre les plannings dans le respect du droit du travail - Participer aux recrutements - Assurer des astreintes FORMATION ET EXPERIENCE - CAFERUIS souhaité - Expérience confirmée en protection de l'enfance COMPETENCES REQUISES - Capacité à piloter un service et structurer une organisation - Posture managériale affirmée et capacité à poser un cadre - Capacité à prioriser, décider et arbitrer - Excellentes capacités rédactionnelles (écrits éducatifs, signalements, rapports.) QUALITES ET SAVOIR-ETRE - Leadership et capacité à fédérer - Rigueur et sens de l'organisation - Loyauté institutionnelle - Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur dans le reporting - Fiabilité des échanges avec la direction CONDITIONS DU POSTE - CDI temps plein (39h) - Poste multi-sites (affectation principale à LISIEUX (14) + présence hebdomadaire à prévoir à CAEN) - Convention collective 66 - Statut cadre classe II - Congés : 25 congés annuels, 18 congés trimestriels, 23 RTT - Astreintes - Prise de poste : juin 2026 - Mobilité possible au sein de l'association - Véhicule de service

RECRUTEMENT : DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) Secteur : Travail Temporaire / RH Spécialisation : Grande Distribution (GSA/GSS) Lieu : Nogent sur Marne À propos de nous: Acteur incontournable du travail temporaire, notre agence se distingue par son expertise pointue dans le secteur de la Grande Distribution. Nous accompagnons les enseignes majeures dans la gestion de leur capital humain en leur fournissant des profils qualifiés et opérationnels. Pour piloter notre croissance et structurer notre développement, nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice Général(e). Votre Mission Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'agence. Vous êtes le garant de la rentabilité financière, de l'excellence opérationnelle et du rayonnement de notre marque sur le marché de la Grande Distribution. Vos Responsabilités Clés 1. Pilotage Stratégique & Développement Commercial Définir la stratégie commerciale pour conquérir de nouvelles parts de marché (GSA, GSS, Drive). Négocier les accords-cadres et gérer les relations de haut niveau avec les directions régionales des enseignes. Assurer une veille concurrentielle permanente pour adapter l'offre de services. 2. Gestion Opérationnelle & Performance Finance Piloter le compte de résultat (P&L) et optimiser la rentabilité de l'agence. Superviser la gestion administrative (contrats, facturation, recouvrement) dans le respect strict de la législation du travail temporaire. Garantir la conformité juridique et la gestion des risques (accidents du travail, contentieux). 3. Management & Leadership Encadrer et fédérer les équipes (consultants en recrutement, gestionnaires, commerciaux). Fixer les objectifs annuels et piloter les indicateurs de performance (KPIs). Instaurer une culture de la réactivité et du service client irréprochable. 4. Gestion du Vivier Talents Superviser la stratégie de sourcing pour répondre aux besoins spécifiques du secteur (LS, caisse, logistique, métiers de bouche). Anticiper les besoins en formation pour maintenir l'employabilité des intérimaires. 5. Pilotage Financier & Rentabilité Optimisation de la Rentabilité : Analyser et piloter la marge brute par client et par segment (GSA/GSS) pour garantir l'atteinte des objectifs d'EBITDA. Profil Recherché Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une partie significative en direction d'agence ou de réseau dans le secteur de l'intérim. Expertise : Une connaissance approfondie des codes, des contraintes et des métiers de la Grande Distribution. Soft Skills : Leadership naturel, tempérament commercial affirmé, grande rigueur de gestion et capacité à décider dans l'urgence. Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce, RH ou Management). Gestion Budgétaire : Élaborer le budget annuel, assurer le suivi mensuel des écarts et mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires. Maîtrise du DSO & Recouvrement : Superviser la gestion du poste client, optimiser les délais de paiement (DSO) et piloter les actions de recouvrement pour sécuriser la trésorerie. Contrôle des Coûts Fixes : Optimiser les frais de structure et les investissements opérationnels (outils de sourcing, marketing RH, parc véhicules). Ingénierie Financière des Ventes : Valider la faisabilité financière des accords nationaux et des remises commerciales (RFA) en préservant l'équilibre économique de l'agence. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé avec une forte autonomie décisionnelle. Un secteur dynamique offrant des défis quotidiens. Package salarial attractif (Fixe + Variable + Véhicule de fonction + Avantages).

Description du poste : Responsable d'atelier de finition H/F Directement rattaché/e au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 50 personnes. Vos principales missions Encadrer les Pilotes Ateliers de de vos ateliers de production et leur personnel. - Diriger, optimiser et coordonner les ressources et activités de production afin de respecter les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais, et de tenir vos engagements de production. - Consolider, piloter et analyser les indicateurs de performance (Q, C, D) de vos ateliers pour identifier les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration dans les processus opérationnels. Proposer et piloter en conséquence des plans d'actions associés. - Respecter et faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement et les procédures internes. - Piloter l'amélioration continue au sein des différents ateliers. - Contribuer à mettre à jour la documentation de fabrication. - Participer au recrutement, à la gestion, à l'accompagnement et au développement de votre équipe directe constituée de 3 collaborateurs (intégration, suivi de formation, validation des compétences, réalisation des entretiens d'évaluation, proposition et suivi des objectifs Collaborer avec les équipes Planification, ADV, Achats, Maintenance, Technique, Qualité, HSE, Amélioration Continue, RH, et les autres responsables d'ateliers de production, pour piloter l'activité, les projets et plans d'actions. - Participer aux revues d'analyse qualité, et mener les plans d'actions associés. - Motiver et accompagner les équipes dans le maintien d'un niveau élevé d'engagement, de productivité et de qualité. Descriptif du profil : Titulaire d'une formation minimale type BAC +2/3 en gestion de production et/ou vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous avez une expérience avérée dans un environnement de production et maitrisez la gestion de production. Vous connaissez les outils et méthodes d'amélioration continue (SMED, 5S, LEAN les systèmes de gestion de production (GPAO), et vous maitrisez les outils bureautiques (WORD / EXCEL / OUTLOOK). Des connaissances en fabrication aéronautiques et/ou militaires seraient un avantage. Vous êtes rompu/e aux techniques de management et savez animer une équipe. Pour cela, vous êtes doté/e d'une aisance relationnelle naturelle et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès des équipes. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ne sont plus à démontrer. Vous montrez l'exemple et vous faites respecter les règles de sécurité, les horaires, le règlement intérieur, et au besoin vous recadrez. Vous êtes autonome, rigoureux/se, efficace, exemplaire et proactif. Vous êtes toujours force de proposition, et vous avez un tempérament affirmé, ainsi qu'une excellente capacité à vous adapter à des situations variées. Le poste est à pourvoir en CDI. Statut du poste : Cadre Temps de travail : 41H hebdomadaires Rémunération : 35 à 42 K€ bruts annuels + participation + intéressement. Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur + prévoyance + CSE. A réception de votre candidature, nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.

Description du poste : KARPOS recrute pour son client, une PME industrielle en pleine croissance, un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale et chaleureuse d'une trentaine de collaborateurs engagés, où la collaboration et l'entraide sont au cœur du quotidien. Vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise et contribuerez directement à sa croissance sur un marché innovant et en pleine expansion . Ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et valorisant où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe sont encouragés. Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise. Le(la) future collaborateur(rice) traitera les missions suivantes Collaborer quotidiennement avec le commercial terrain et le directeur commercial en prenant en compte et analyser les remontées commerciale s terrain (rendez-vous, briefs, projets Conseiller les clients sur leur besoin et leur commande (volumes, prix, références, mémoires techniques, plans), en cours ou à venir Élaborer et formaliser les devis et commande s pouvant aller de 60 000€ à 100 000 Suivre et coordonner les chantiers en veillant au respect du cahier des charges Garantir la satisfaction client en assurant un suivi auprès des clients sur les produits et des prestations Assurer la coordination transversale avec le service approvisionnement et le service travaux pour fluidifier les opérations interne Relancer ponctuellement le portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et la présentation des activités de l'entreprise Analyser les statistiques clients et mettre en place des plans d'actions stratégiques adaptés Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, gestion ou d'une formation technique , vous justifiez d'une première expérience ou d'une alternance réussie sur un poste similaire, vous ayant permis de développer de solides compétences commerciales et organisationnelles. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés et adapter votre communication à différents publics. Animé(e) par le goût du défi et la performance, vous avez un véritable tempérament commercial tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique , vous faites preuve de réactivité et d'un sens du service affirmé . À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel et PowerPoint, et vous êtes également très à l'aise avec les calculs , en particulier les calculs de surfaces et de volumes , vous permettant d'analyser des données chiffrées avec précision et pertinence. Motivé(e) par l'envie de vous investir durablement, vous souhaitez construire une étape significative dans votre parcours professionnel et contribuer activement à la réussite d'un projet collectif ambitieux. Informations CDI,***Temps plein (39H/semaine Horaires (08h30-12H00 puis 14H00-17H30), vendredi 16H30,***Rémunération selon expérience, composée d'un fixe compris entre 30 000 € et 33 600 € bruts annuels, complété par une part variable répartie comme suit Prime qualité : 2 500 Prime sur chiffre d'affaires : 7 000 Avantages : Mutuelle, Prévoyance, ticket restaurant d'une valeur de 10€, intéressement, PEE, 1 jour par semaine de télétravail (sous condition Déplacement : 1 déplacement de 4 jours, avec découchage, toutes les 3 semaines en moyenne).

RESPONSABILITÉS : La DSID (Direction des Systèmes d'Information et du Digital) a été construite depuis 2013 autour du DISD actuel qui a accompagné toute la transformation numérique de l'entreprise, de VFLI à Captrain France. Le successeur prend en main une direction structurée, une infrastructure full-cloud mature (AWS, M365, SAP S/4 Hana Cloud ...), une posture cybersécurité en cours de durcissement, et un portefeuille de chantiers stratégiques bien identifiés. Vous héritez d'une base solide et de chantiers clairement définis, votre mission principale est dans un premier temps de poursuivre les actions lancées, de renforcer la posture cyber compatible NIS II, et de s'imposer comme partenaire de confiance du CODIR, des métiers et du réseau Captrain puis dans un second temps de proposer une mise à jour de la road map dans une logique d'amélioration continue de nos processus Il convient de noter qu'une partie des sujets est réalisé par des prestataires et partenaires externes dont le pilotage direct et indirect est réalisé aujourd'hui par le DSID : une attention particulière devra être portée pour sécuriser la poursuite des bonnes relations avec ces prestataires. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI 2. Management & pilotage de l'écosystème 3. Cybersécurité & Conformité NIS II 4.Digitalisation et services métier 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif 6. IA & Innovation Membre du CODIR élargi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel — CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planification), Mainta ( GMAO), Winlassie (Gestion des Habilitation), Qualios ( GesDoc Sécurité)... Digital client : Captrain Direct (track & trace temps réel), Cap Green (bilan CO₂), CRM (projet de migration en cours). Vous êtes pédagogue et avez la capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des interlocuteurs non-IT Vous êtes titulaire d'une formation supérieur en informatique, système d'information ou ingénierie. L'anglais professionnel est requis. Rejoignez-nous ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »

LES MISSIONS : En tant que Responsable Commercial Régional, tu seras un entrepreneur de ton territoire, couvrant la région Bretagne. Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie, en présentiel sur notre siège Rennais. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 25K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Commercial Régional, tu seras un entrepreneur de ton territoire, couvrant la région Bretagne (3 jours par semaine / sur le terrain en moyenne, le reste au siège à Rennes). Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie, en présentiel sur notre siège Rennais. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 25K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rêvez dêtre libre tout en étant accompagné ? Alors, vous êtes au bon endroit ! En tant que commercial indépendant immobilier Neuf, vous serez votre propre patron. Mais chez nous, indépendant ne veut pas dire seul ! Nous vous servons sur un plateau tous les outils dont vous aurez besoin pour faire décoller votre activité et réaliser les meilleures performances : ️ Avec ces nombreux moyens mis à votre disposition, vous aurez toutes les clés pour exprimer pleinement vos talents commerciaux et accompagner vos clients tout au long de leur projet dachat dun bien immobilier neuf. Localisation du poste : Vincennes (94) LE PROFIL RECHERCHÉ : Débutants, personnes en reconversion professionnelle et profils cherchant du sens dans leur travail, vous êtes les bienvenus. Chez Novanéa, nous valorisons la diversité et sommes prêts à vous accueillir. Quelle que soit votre expérience, que vous veniez de la restauration, de lhôtellerie, du secteur photovoltaïque, de l'énergie, de l'informatique, des ressources humaines ou d'autres domaines Nous serons là pour vous transmettre notre ADN et vous accompagner vers la réussite. Ce qui compte avant tout, cest votre motivation, votre souhait de construire une carrière à la hauteur de vos ambitions, votre désir dautonomie et de liberté et votre envie de vous dépasser ! Votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge sont de précieux atouts pour réussir dans limmobilier neuf. Chez Novanéa, nous valorisons avant tout les profils animés par lenvie dapprendre et de performer. Osez la reconversion et rejoignez une équipe qui vous accompagnera vers la réussite ! Si vous avez : Un tempérament commercial bien affirméUne détermination à toute épreuveDe solides capacités dadaptationLa soif dapprendreLhabitude des outils informatiques Vous disposez de toutes les qualités pour réussir à nos côtés ! LES AVANTAGES : Vous êtes un vendeur dans lâme et vous rêvez de liberté ? Vous souhaitez obtenir une meilleure rémunération ? Vous en avez assez de passer 80% de votre temps à faire de la prospection ? Vous souhaitez exercer un impact significatif dans la vie de vos clients ? Alors, nattendez plus pour rejoindre laventure Novanéa ! Nous vous proposons : Une rémunération à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats, pouvant aller de 80 à 120k de CA/an. Des conditions de travail qualitatives afin de donner le meilleur de vous-même. La possibilité de récolter vous-même le fruit de vos efforts. Lopportunité dêtre indépendant tout en étant accompagné et soutenu au quotidien. Des perspectives dévolution grâce à la mobilité interne. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer à notre croissance sur les marchés B2B, CHR et détail. Basé dans notre showroom parisien, situé en plein cœur de la capitale, vous aurez pour mission de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (restaurants gastronomiques, palaces, cavistes, department stores) et particuliers. * Prospecter activement pour identifier de nouveaux leviers de croissance, avec un objectif de conquête de 50% de votre temps. * Incarner la marque en tant quambassadeur, en garantissant la mise en valeur des collections et la qualité de laccueil dans le showroom. * Respecter et promouvoir la politique commerciale définie par la direction (prix, produits, distribution). * Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques pour ajuster notre approche. Vos enjeux ? Consolider notre position sur le marché français, ouvrir de nouveaux comptes clés et accompagner notre expansion internationale. Vous serez un acteur clé de notre stratégie, avec des objectifs ambitieux mais réalistes, et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de performer. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial B2B passionné, doté dun tempérament affirmé et dune véritable appétence pour les univers du luxe et de la gastronomie. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience significative en vente B2B, idéalement dans des secteurs exigeants comme le luxe, les vins et spiritueux ou lart de la table. * Un sens aigu du relationnel, avec une capacité à conseiller et négocier avec élégance, tout en fidélisant une clientèle haut de gamme. * Une intelligence commerciale naturelle, alliée à une rigueur et une préparation sans faille pour atteindre vos objectifs. * Une aisance à loral et à lécrit en anglais, pour accompagner notre développement international. * Une adaptabilité et une agilité pour gérer des cycles de vente variés, du court terme aux projets complexes. Côté qualités humaines, nous attachons une importance particulière à loptimisme, la curiosité et lesprit déquipe. Si vous êtes animé par lenvie de grandir dans un environnement stimulant et porteur de sens, ce poste est fait pour vous. LES AVANTAGES : Intégrer notre équipe, cest lopportunité de : * Relever des défis commerciaux ambitieux, avec un package attractif incluant un fixe compétitif et une prime sur objectifs motivante. * Évoluer dans un univers où élégance, innovation et excellence sont au quotidien. * Bénéficier dun accompagnement sur-mesure et de formations pour monter en compétences. * Profiter davantages concrets : téléphone et ordinateur professionnels, tickets restaurant, intéressement, et un soutien financier pour la garde denfants. * Contribuer à un projet collectif porteur, où chaque collaborateur est acteur de la réussite. Rejoignez-nous pour allier performance et passion, dans une entreprise où votre talent fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !