RESPONSABILITÉS : Conception & programmation automatisme Développement des programmes automates ( Siemens, Schneider, Wago ). Conception des architectures automatisme et intégration des systèmes de supervision (WinCC, PCVue, Indusoft...). Participation aux essais et mise en service des installations. Intervention terrain & mise en service Réalisation des tests en atelier et interventions sur site client. Paramétrage, réglages et validation des installations. Support aux équipes techniques et accompagnement des clients. Poste avec une forte dimension terrain et opérationnelle. Chiffrage & gestion de projet Analyse des besoins clients et participation aux phases de chiffrage. Contribution à la définition des solutions techniques adaptées. Suivi des projets en lien avec les équipes internes (BE, travaux, automaticiens). Relation client & développement Interface technique avec les clients. Participation à la définition des solutions et à la stratégie projet. Contribution au développement de l'activité automatisme sur votre périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle. Expérience en automatisme industriel, avec une appétence pour la gestion de projet. Compétences techniques : • programmation automates ( Siemens, Schneider, Wago ) • supervision industrielle • mise en service Profil recherché : • autonome • structuré • bon relationnel • capable de faire le lien entre technique et client Ce qu'on vous propose 35 à 40 k€ brut annuel + variable (≈ 45 k€) Véhicule de service Intéressement / participation 39h hebdomadaires

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein de la Direction des Ventes de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Chargé d'affaires Financements Europe. Vos principales missions : Vous jouez un rôle essentiel dans le développement de nouveaux projets innovants, en assurant la veille et la structuration des solutions de financement auprès des partenaires institutionnels européens. À chaque étape, de l'identification des opportunités à la gestion des contrats, vous contribuez à améliorer les process administratifs, financiers et réglementaires, tout en dynamisant les collaborations de Safran Helicopter Engines avec les acteurs majeurs de l'écosystème européen. Vos principales missions : 1/Veille et pilotage des financements -Mener une veille active sur les guichets de financement français et européens, et structurer une base de données dédiée. -Identifier et anticiper les évolutions réglementaires ainsi que les nouvelles opportunités de financement, afin d'assurer l'agilité de Safran Helicopter Engines dans l'écosystème européen. 2/Appui administratif et digitalisation -Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers liés au pilotage des projets. -Élaborer les devis et constituer les dossiers administratifs nécessaires aux demandes de financement auprès des partenaires européens. 3/Développement du réseau -Développer et entretenir des relations avec les institutions européennes et leurs représentants en France. 4/Gestion contractuelle et coordination -Appuyer la rédaction de NDA, conventions de soutien et contrats de consortium lors des appels à projets européens. -Garantir la circulation des informations et des besoins au sein des réseaux internes Safran. 5/Suivi et excellence opérationnelle -Assurer un suivi rigoureux de l'exécution des contrats : respect des jalons, gestion des KPI, reporting interne, audits et relations avec les commissaires aux comptes. -Gérer la facturation, le suivi des paiements, les relances et les éventuels litiges. -Soutenir la coordination administrative des projets européens, y compris les Joint Ventures. -Contribuer à l'identification, à la sélection et à la priorisation des projets éligibles ; suivre les indicateurs pour favoriser l'excellence opérationnelle. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, en France comme à l'international.

Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux. Élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients Supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation Assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des projets Gère les aspects administratifs et financiers des projets

Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux. Élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients Supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation Assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des projets Gère les aspects administratifs et financiers des projets

RESPONSABILITÉS : Conception & programmation automatisme Développement des programmes automates ( Siemens, Schneider, Wago ). Conception des architectures automatisme et intégration des systèmes de supervision (WinCC, PCVue, Indusoft...). Participation aux essais et mise en service des installations. Intervention terrain & mise en service Réalisation des tests en atelier et interventions sur site client. Paramétrage, réglages et validation des installations. Support aux équipes techniques et accompagnement des clients. Poste avec une forte dimension terrain et opérationnelle. Chiffrage & gestion de projet Analyse des besoins clients et participation aux phases de chiffrage. Contribution à la définition des solutions techniques adaptées. Suivi des projets en lien avec les équipes internes (BE, travaux, automaticiens). Relation client & développement Interface technique avec les clients. Participation à la définition des solutions et à la stratégie projet. Contribution au développement de l'activité automatisme sur votre périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle. Expérience en automatisme industriel, avec une appétence pour la gestion de projet. Compétences techniques : • programmation automates ( Siemens, Schneider, Wago ) • supervision industrielle • mise en service Profil recherché : • autonome • structuré • bon relationnel • capable de faire le lien entre technique et client Ce qu'on vous propose 35 à 40 k€ brut annuel + variable (≈ 45 k€) Véhicule de service Intéressement / participation 39h hebdomadaires

RESPONSABILITÉS : Tes missions ? OÙ ? Mésanger (44) QUOI ? Contrat en alternance pour 1 an QUAND ? Septembre 2026 PROFIL ? Te former durant ta formation Bac +3 à Bac +5 Sur le site de Mésanger (44), Corentin Levron est prêt à t'accueillir pour te former durant 1 an à ton futur métier de Technico-commercial Bovins H/F Il ou elle t'aidera à monter en compétences sur ces missions : • Développer les références technico-économiques engraissement • Etablir des plans d'actions • Améliorer les outils de suivi existants • Réaliser des essais ou suivis en atelier d'engraissement PROFIL RECHERCHÉ : Toi ? • Tu apprécies de travailler en équipe • Tu as envie d'accompagner les producteurs bovins viande • Tu as déjà travaillé sur l'engraissement de bovins • Tu connais les outils de suivi des ateliers d'engraissement Les avantages à nous rejoindre ? • Un 13ème mois • De nombreux avantages de notre CSE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives...) • Participation de l'entreprise aux mobilités douces ( abonnements transports en commun, indemnité kilométrique vélo ou trottinette) • Partenariats avec Action Logement • Une expérience enrichissante au sein d'une coopérative leader dans son domaine certifiée « Happy at work » • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur (trice), formé.e au préalable à cette mission • Des opportunités de carrière à l'issue de ta formation Si tu nous rejoins demain, découvre en avant-première cette vidéo de l'accueil chaleureux qui t'attend : Intégration_Alternance Alors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie-nous ta candidature ! Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Pour en savoir plus sur notre coopérative, cliques ici : https://www.terrena.fr/ N'hésite pas à nous suivre également sur LinkedIn !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre marque Steam'O by ARMONIA (spécialiste de la maintenance multi technique), un ou une Responsable d'Affaire Maintenance Multi technique H/F. Rattaché à un Responsable d'Activité, le Responsable d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille de contrats multi techniques et en garantit la performance technique, financière et contractuelle. Interlocuteur de référence des clients, il est fortement présent sur le terrain et accompagne les équipes au quotidien. Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, et mettre des plans d'actions en place • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Management des collaborateurs travaillant sur les sites clients • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité (Techniciens, Responsables de sites,...) • Accompagner, encadrer et motiver ses collaborateurs • Fixer et suivre les objectifs des collaborateurs, et développer leurs compétences • Gérer l'administratif lié aux collaborateurs de son portefeuilles (congés, saisie des heures supplémentaires, remplacement, disciplinaire,...) Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre • S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Expertise technique & sécurité • Intervenir ponctuellement sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4) • Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Veiller au respect des règles HSE et environnementales sur les sites PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation ingénieur, et êtes spécialisé en gestion technique immobilière. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire ou Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB • Connaissances en techniques commerciales • Expérience en management • Capacité à gérer un compte d'exploitation • Capacité à raisonner de manière analytique • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions • Connaissance de la prestation de services • Connaissance des métiers du périmètre confié • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Rémunération A partir de 40K€ brut annuel, évolutif selon profil Processus de recrutement – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

RESPONSABILITÉS : Vous devrez conduire l'intégralité du processus de réalisation des projets et veiller à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés. Vous évoluerez dans des secteurs clés tels que : la Pharma, la Cosmétique, l'Aéronautique/Spatial et la Chimie dans des métiers tel que : Tuyauterie, chaudronnerie et mécanique sur des projets neufs ou en maintenance industrielle. Vos missions principales seront : • Coordination complète des projets de tuyauterie : de la prospection à la livraison finale. • Analyser les besoins clients : analyse, chiffrage, et négociation. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir le succès des projets. • Assurer le suivi financier et contractuel des projets. • Animer la relation client avec une assistance technique proactive pour garantir la satisfaction. • Amélioration continue : rédaction de retours dexpérience (REX). Vous aurez une voiture de service et une carte essence. Avantages : • Participation aux bénéfices • Primes • CSE : cartes cadeaux • Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : • Vous avez minimum une expérience de 3 ans dans la tuyauterie/soudage, chaudronnerie, mécanique • Vous maîtrisez des outils de pilotage de projets • Compétences en management et négociation Vous vous reconnaissez dans ces qualités : dynamique, leadership, esprit d'équipe, bonne aisance relationnelle et pro-actif(ve) ? Alors n'attendez plus ! Vous êtes peut-être LA personne dont l'entreprise a besoin ! Je suis Céline CORDEIRO, experte en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, je me ferai un plaisir de vous accompagner dans vos démarches.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable de l'activité maintenance multi technique du groupe, le/la Chargé d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille multi-clients et multi-sites. Il/elle est en charge de la gestion technique et commerciale des différents sites compris dans son portefeuille, à travers la gestion des équipes, du budget et la rentabilité de ses affaires. Management des collaborateurs sur site client • Encadrer et motiver ses équipes • Définir leurs objectifs et développer leurs compétences pour atteindre ses objectifs • Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre • S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre • Analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels et rendre compte des éventuels écarts constatés • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4). Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, puis mettre en place des plans d'actions • Bâtir et entretenir une bonne relation commerciale avec ses clients • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Garantie des règles relatives à la sécurité et à l'environnement • Veiller à l'application des règles de sécurité par ses équipes sur les sites ( PAP, EPI, formations, procédures HSE...) • Vérifier l'application des règles environnementales par ses équipes sur les sites (gestion des déchets notamment) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation en ingénierie qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et des connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Si la maintenance multi technique n'a plus de secrets, pour vous alors ce poste est fait pour vous ! Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB • Connaissances en techniques commerciales • Expérience en management • Capacité à gérer un compte d'exploitation • Capacité à raisonner de manière analytique • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions • Connaissance de la prestation de services • Connaissance des métiers du périmètre confié • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié Informations complémentaires : • Contrat : CDI • Date de démarrage : dès à présent • Package de rémunération (selon profil et expérience) : 40 000€ - 50 000€ bruts annuels (fixe + variable sur objectif) • Localisation : Levallois Perret (92 300) • Périmètre du poste : Île-de-France (déplacements réguliers sur site) Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective

Nous recherchons un Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : En tant que Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations neuves d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : Activité maintenance : S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils (ascenseurs, escaliers, portes.) Suivre les visites de maintenance Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations Activité réparation/modernisation : Réaliser les travaux de réparation/modernisation complexes selon le mode opératoire et les méthodes définis préalablement Suivre la bonne exécution des affaires de réparation et modernisation vendues jusqu'à la fin des travaux Réaliser les devis des travaux Coordonner les travaux : préparation des chantiers, mobilisation des ressources matérielles et humaines nécessaires, relation avec les clients, fournisseurs et prestataires,. Faire un suivi des réserves émises avant la réception client Profil recherché - Formation technique BEP à BAC+2 (ascensoriste, électrotechnique, maintenance.) et expérience d'au moins 10 ans en tant que technicien ascensoriste - Permis B - Habilitation électrique - Première expérience dans le management - Soit une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs - Soit une expérience confirmée en tant que technicien réparation/modernisation - Idéalement connaissance technique des ascenseurs (multimarques) - Grand intérêt pour les environnements techniques et à la technologie - Important sens du relationnel et esprit de service - Rigueur et fiabilité Compétences requises : - Savoir être : o Autonomie o Bon relationnel, écoute, respect de la hiérarchie et des clients o Sens de la pédagogie et de la transmission des savoirs o Disponibilité et sens du travail en équipe o Capacité d'adaptation o Capacité organisationnelle et gestion des priorités et du temps o Capacité à résoudre des problèmes en situation d'urgence o Capacité d'apprentissage o Capacité à prendre des initiatives o Capacité de prise de recul et de méthodologie dans une logique de dépannage o Ponctualité o Rigueur dans le suivi des visites et des chantiers o Bonne communication écrite et orale - Savoirs : o Capacité à résoudre des pannes et des opérations complexes en autonomie o Capacité à apporter aux clients/usagers une réponse adaptée et complète o Savoir faire remonter les bonnes informations nécessaires à la génération d'un devis o Lecture des schémas électriques et plans mécaniques o Connaissance des différents composants d'un ascenseur/escalier mécanique/porte automatique o Connaissances approfondies multimarque o Maîtrise et respect des règles de sécurité applicables o Utilisation d'un appareil de mesure o Maîtrise des outils de suivi internes Conditions Rémunération : À définir selon expérience. Avantages : 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation + véhicule de service Lieu : Nice