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Warehouse manager Benelux
OQEMA NV
Belgium, PELT

Maak impact in een sleutelrol binnen een internationale organisatie

Word jij de drijvende kracht achter een efficiënt, veilig en strak georganiseerd magazijn?

Bij OQEMA Benelux krijg je de kans om echt impact te maken in een dynamische omgeving waar teamwork, veiligheid en kwaliteit voorop staan.

Over OQEMA Benelux

OQEMA Benelux maakt deel uit van de OQEMA Group, een van de grootste chemiedistributeurs in Europa. Met onze vestigingen in Nederland en België zorgen wij elke dag voor een veilige, tijdige en professionele levering van chemische producten aan klanten in diverse sectoren.

Ter versterking van onze teams zoeken wij een Warehouse manager Benelux.

Een praktische leider die energie krijgt van structuur, mensen en optimalisatie, en die het verschil wil maken op meerdere sites.

Wie ben jij?

ž Ervaring in logistiek of warehouse

ž Je brengt structuur en behoudt overzicht

ž Je werkt vlot met systemen

ž Je stuurt mensen aan en communiceert duidelijk

ž Hands-on en oplossingsgericht

Sales Engineer Automotive (m/w/d) (Vertriebsingenieur/in)
GEB Technology Europe GmbH
Germany, Schweinfurt
Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftsingenieur; Maschinenbau; Elektrotechnik; Mechatronik Stellenbeschreibung: Stellenausschreibung 招聘岗位描述 Sales Engineer Automotive (m/w/d) 销售工程师 (男女不限) Job Requisition ID: 2026_SE Location: Schweinfurt, DE, 97424 Company: GEB Technology Europe GmbH GEB Technology Europe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GEB Shandong Golden Empire Precision Machinery Technology Co., Ltd. GEB konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Präzisionsmechanikkomponenten, wobei Präzisionsstanztechnik im Mittelpunkt steht. Das Unternehmen produziert hauptsächlich Lagerkäfige, präzise Fahrzeugkomponenten, Antriebskomponenten für Elektrofahrzeuge und Komponenten für Wasserstoff-Brennstoffzellen. Es wurde mit dem Titel Nationales Fertigungs-Single-Champion-Demonstrationsunternehmen sowie Nationales High-Tech-Unternehmen ausgezeichnet und verfügt über ein nationales Unternehmentechnologiezentrum, wodurch es reichlich Erfahrung in F&E-Design und intelligenter Fertigung gesammelt hat. Unter Beibehaltung der Unternehmensphilosophie „Qualität ist Gold, Kunde ist King“ fördert das Unternehmen Produktinnovationen und technologische Weiterentwicklungen, um den Anforderungen des High-End-Marktes gerecht zu werden. GEB wird sich kontinuierlich auf Branchen wie neue Energie-Fahrzeuge, Windenergie und Wasserstoffenergie konzentrieren und sich strategisch auf 'grüne, kohlenstoffarme Entwicklung und hochpräzise Fertigung' ausrichten, um die weltweit führende Marke für Lagerkäfige zu schaffen und ein globaler Marktführer für Kernkomponenten in der neuen Energieindustrie zu werden. GEB Technology Europe GmbH 是山东金帝国精密机械科技有限公司的德国全资子公司。GEB 专注于精密机械零部件的研发、生产和销售,以精密冲压为核心。公司主要生产轴承保持架、精密汽车零部件、电动汽车驱动零部件和氢燃料电池零部件。公司曾先后荣获“国家制造单位冠军示范企业”和“国家高新技术企业”称号,并设有国家级企业技术中心,在研发设计和智能制造方面拥有丰富的经验。秉承“质量为金,客户为帝”的企业理念,公司不断推进产品创新和技术进步,以满足高端市场的需求。GEB 将持续聚焦新能源汽车、风能和氢能等行业,战略性地推进“绿色低碳发展和高端精密制造”,力争打造世界领先的轴承保持架品牌,成为新能源产业核心零部件的全球市场领导者。 Zur Verstärkung unseres Teams suchen Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit sowie in unbefristeter Festanstellung einen Sales Engineer Automotive (w/m/d) im Großraum Schweinfurt. 为了加强我们的团队,现在公司所在地德国施韦因富特地区招聘一名汽车行业销售工程师(男女不限),提供全职和长期职位。 Ihre Aufgaben: 您的职责: - Sie identifizieren und spezifizieren proaktiv kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für unsere Produkte sowie für unsere strategischen Schlüsselkunden. 您能积极主动地识别并明确我们产品和重点客户的短期、中期和长期销售潜力。 - Ob bei Neuentwicklungen oder zur Sicherung nachhaltiger Umsatzziele – Sie behalten den Überblick über die Kundenbedarfe, unterstützen diese kompetent und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Wachstumsziele. 无论是新产品开发还是可持续的长期收入增长,您都能清晰了解客户需求,并据此为客户提供支持,制定策略以实现既定目标。 - Sie unterstützen den Sales Director bei der Erschließung von Marktpotenzialen und der Gewinnung von Neukunden. Dabei agieren Sie als zentrale technische Brücke zwischen unserem Headquarter in China und den Entscheidungsträgern in Europa. Durch effiziente länderübergreifende Projektkoordination sichern Sie langfristige Partnerschaften. 您配合销售总监挖掘市场潜力,协助赢取新客户,并担任国内总部与欧洲客户决策层之间的技术桥梁。通过高效的跨国项目协调与定期的专业沟通,确保全球供应链背景下的长期合作伙伴关系。 - Sie verantworten die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Durch intensiven Austausch mit F&E- sowie Einkaufsabteilungen identifizieren Sie proaktiv neue Projektbedarfe (Design-In) und unterstützen den Sales Director bei der Umsetzung kommerzieller Ziele. 您负责维护与客户及业务伙伴的长期合作。通过与客户研发及采购部门的深度沟通,您主动识别现有客户的新项目需求,并配合销售总监落实商务目标。 - Sie wirken aktiv bei der Produktplanung und -entwicklung mit. Die Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung strategischer Pläne sowie eine fundierte Markt- und Wettbewerbsanalyse im Automotive-Umfeld gehören zu Ihrem Kerngebiet. 您的职责包括参与产品规划和开发,制定、实施和跟踪计划,积极监测市场,并对汽车行业进行竞争分析。 - Sie steuern die Angebots- und Verhandlungsprozesse und unterstützen maßgeblich beim Abschluss von globalen Rahmenvereinbarungen und Verträgen. 您还负责管理提案和谈判流程,并协助签订全球框架协议和合同。 - Sie planen und führen Fachveranstaltungen sowie strategische Kundenmeetings eigenständig durch. 您负责策划和执行活动及客户会议。 - Sie arbeiten standortübergreifend und stehen in engem Kontakt zu internen Fachabteilungen sowie Kunden, um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten. 您将在多个地点工作,在与内部各个部门对接的同时和外部客户保持定期联系。 Ihr Profil: 岗位要求: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Richtung. 您拥有工业工程、机械工程、电气工程、机电一体化或相关领域的学位。 - Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Expertise im B2B-Vertrieb innerhalb der Automobilindustrie. Darüber hinaus besitzen Sie umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement sowie in der souveränen Betreuung von Großkunden und Konzernstrukturen. 您在汽车行业的B2B销售领域拥有多年专业经验,并有在产品开发、项目管理以及与重要客户或企业机构合作方面的丰富经验。 - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Maschinen oder im Fahrzeugbau. Idealerweise bringen Sie technisches Expertenwissen in der Entwicklung von Rotoren, Statoren sowie weiteren Schlüsselkomponenten für E-Motoren mit. Sie verstehen es, Ihre Branchenerfahrung zielgerichtet im Vertrieb einzusetzen und komplexe technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente für den Automotive-Sektor zu übersetzen. 您必须具备电机领域或车辆制造领域的深厚从业经验。理想情况下,您在电机转子、定子及其他关键部件的开发方面拥有专家级的技术背景。您能够将行业经验有针对性地运用于销售工作中,并将复杂的技术优势转化为汽车行业中极具说服力的销售论据。 - Sie arbeiten eigenständig sowie strukturiert und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte. Zudem zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen aus. 您能够独立且有条理地工作,并能快速掌握新概念。您还拥有强大的分析和系统性思维能力。 - Sie besitzen exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Chinesischkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht. 您拥有出色的沟通和说服能力,德语和英语流利。掌握中文者优先考虑。 - Sie sind sicher im Umgang mit MS Project sowie den gängigen MS Office-Anwendungen. 您熟练掌握 MS Project 和常用的 MS Office 办公软件。 - Sie sind flexibel, bringen internationale Reisebereitschaft mit und verfügen mindestens über einen Führerschein der Klasse B. 您适应能力强,愿意出差(包括国际出差),并持有至少B级驾照。 Wir bieten Ihnen: 我们为您提供: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 一份有发展前景的稳定工作 - Offene Kommunikation, familiärer Umgang sowie kurze Wege in der Zusammenarbeit 开放的沟通渠道、友好的工作氛围和便捷的沟通方式 - Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 核心工时制下的弹性工作时间 - 30 Tage bezahlter Jahresurlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance 30天带薪年假 - Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen 有针对性的入职培训和个人职业发展机会 - Internationale und freundliche Atmosphäre 国际化且热情友好的工作环境 Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Deutsch,Englisch und Chinesisch mit Ihrer Gehaltsvorstellung und unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins als PDF-Datei (max. 20 MB) nur per E-Mail direkt an untenstehende Adresse. 请将您的完整申请材料(德语和英语,最好还有中文)以PDF文件(最大20MB)的形式通过电子邮件发送至以下地址,申请材料中请包含您的期望薪资及可入职日期: GEB Technology Europe GmbH Hauptbahnhofstraße 2 97424 Schweinfurt ting.streit@gebchina.cn Personenbezogene Daten im Rahmen dieser Ausschreibung werden nur für das Bewerbungsverfahren verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Elektriker (m/w/d) "Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt." - Pinneberg (Elektroinstallateur/in)
Reinhard Schuh
Germany, Pinneberg
Elektriker (m/w/d) - suchen alle. Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt. Raum Pinneberg, Elmshorn, Elbvororte, Alster Direktvermittlung Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber. "Elektriker, Elektroinstallateure, Elektrotechniker für Energie- und Gebäudetechnik suchen alle. Wir suchen einen (m/w/d), der sich im nachfolgend beschriebenen Umfeld wohlfühlt und damit gut zu uns passt." - hat Ihr neuer Chef gesagt. (zu ihm auch gleich mehr.) Hier gibt es einige positive Besonderheiten, die Sie so zusammen kaum finden werden: 1.     Abweichend von der normalen Arbeitszeit von 39 Std/Woche,           von Mo-Do 7:00-16:15 Uhr, Fr 7:00-12:00 Uhr,           können Sie hier auch andere Möglichkeiten umsetzen, die           Ihren persönlichen Vorstellungen entgegenkommen.           Also andere Arbeitszeiten (z. B. Kinder zur Kita etc.,           Pflege von Angehörigen usw.) oder           nur 4 Tage/Wo, oder 1/2 Tage.           Ihr neuer Chef wird dafür eine Lösung für Sie finden. 2.     Je nach Können, Wissen und Erfahrung liegt Ihr Einstiegslohn           zwischen Euro 21,00 bis Euro 23,00, für die richtig "Guten"           gibt es noch Luft nach oben.           Dazu kommen noch 85 % vom Lohn für Urlaubs- und           Weihnachtsgeld, und Sie erhalten eine vom Arbeitgeber           voll finanzierte Gesundheitsvorsorge als Ergänzung zu           Ihrer Krankenversicherung.           Es gibt aber auch noch mehr (am Textende). 3.     Ihr neuer Chef; lesen Sie mal, ob Ihre Wellenlänge stimmt. 4.     Sie arbeiten im Bereich rund um die Alster, den Elbvororten,           sowie im Raum Pinneberg und Elmshorn.           Wenn Sie also im Bereich Elmshorn-Schnelsen wohnen,           ist das ganz praktisch, da Sie morgens (meist) direkt           zum Projekt fahren. In diesen angegebenen Gebieten "werkeln"           Sie in gehobenen Ein- und Mehrfamilienhäusern. Passen diese 4 Punkte zu Ihren Vorstellungen?  Wenn ja, dann lesen Sie mal den Rest.  Hören Sie dabei für das Fachliche auf Ihren Kopf, für das Menschliche auf Ihren Bauch. Zwei laute JA's wären super. Warum sollten Sie für diese Firma arbeiten? - Und weshalb gerade die?  Das war meine Frage an den Chef. - "Das fragen Sie doch mal meine Gesellen", und das habe ich gemacht: "Wir sind hier ein super Team (18 MA). Wir fühlen uns hier alle ´sauwohl´. Wir gehen hier alle sehr menschlich miteinander um, wir haben richtig Spaß an der Arbeit, und das liegt an unserem Chef, der genau darauf großen Wert legt. Hier geht freiwillig keiner weg."  Wollen Sie ein Teil dieses Teams werden? Ihre Aufgaben kennen Sie - hier ist es das gehobene Ein- und Mehrfamilienhaus - dazu weiter hinten eine Aufzählung Ihres neuen Chefs.  Macht Sie das neugierig? Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet. Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vorne dran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann der 'leisen Töne', respektvoll mit Stil und Niveau, mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, zwei jungen Meistern und insgesamt 18 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir die - anpackenden, dynamischen Elektroinstallateure (m/w/d), die aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchten. Ihr Chef ist "Mensch", ein richtig netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein "Schlagkräftiges" Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was besser geht - Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende. Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten).  Wenn Sie mal "daneben hauen" bleibt er ruhig. Er klärt sachlich, was war los, und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder "gerade zu rücken". Der junge Meister - der zweite kommt Mitte des Jahres - wurde vom Chef so beschrieben:  "Er ist souverän, hat ein gutes Auftreten, ist beliebt bei Kunden und Mitarbeitern, verlässlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, den Ehrgeiz - besser zu sein, verbindlich, zuverlässig, behandelt alle so, wie er gerne selbst behandelt werden möchte, immer ansprechbar, hört zu, erklärt gut und verständlich.  Probleme/Fehler werden besprochen, Lösungen gesucht/gefunden, er ist leise, klar, bestimmt, auch er brüllt nicht." Beide sind im Augenblick mit den anstehenden Aufgaben mehr als ausgefüllt. Beide hätten gerne eine aktive, mitdenkende und mitgestaltende Entlastung, die auch dazu beiträgt, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.  Ist das Ihr neuer Chef, Ihr neuer Kollege? Richtig gut passen Sie in diese anpackende Truppe, wenn Sie: ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine Vorbildfunktion leben (Azubis), also Ihnen Werte wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Kollege m/w/d), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, viel Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.  Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbsstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w/d aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mit die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w/d es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein "Pfund" Humor wären ganz prima, und Sie sind unkompliziert und anpackend. Da Sie auch der "Schutzengel" der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gesprür für Menschen, und es macht Ihnen Spaß Wissen zu vermitteln. Haben wir Sie beschrieben? Das alles brauchen Sie für die erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit mit Ihrem Chef. Was bringen Sie mit:  Eine solide Ausbildung zum Elektrotechniker/in - Endergie- und Gebäudetechnik und gerne viel Praxis und Ideen, die Sie einbringen dürfen. Sie benötigen einen Führerschein der Klase III oder B - auch um Ihren Firmenwagen (VW-Bus) zu "bewegen". Da Sie Werbung auf dem Fahrzeug haben, erwartet Ihr Chef einen sauberen, fairen Fahrstil von Ihnen (Vorbildfunktion).  Auch sonst ist Ihr Fitnesstrainer mit Ihnen zufrieden - denn das "eine oder andere Pfund" müssen Sie schon mal wuppen. Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier einige Angaben Ihres Chefs:  Die Neuinstallation oder Sanierung von Elektroinstallationen, intelligente Gebäudetechnik, SMART-HOME, Beleuchtung, SAT-Anlagen sowie Telekommunikation und Datennetzwerke - und das Ganze im gehobenen Wohnungsbau - also vom eleganten Einfamilienhaus hin zur todschicken Villa. ·          Sie organisieren eigenständig Ihre Bauabläufe, bekommen die dafür notwendigen Pläne und Unterlagen, sowie den Wochenplan, alles digital auf Ihr iPad. Sie bearbeiten das alles auf den Baustellen, sprechen sich mit dem Bauleiter ab und bringen alles - zu aller Zufriedenheit - einschließlich der Übergabeprotokolle und der E-Checks zu Ende. ·          Also eine komplette E-Installation von der Steckdose, Sprechanlage bis zum vollständigen Netzwerk. ·          Erfahrung in SMART-Home und KNX-Lösungen wären richtig gut, sind aber keine Voraussetzung. ·          Sie treffen Absprachen mit den Bauherren. ·          Ihr Material erhalten Sie meist direkt auf der Baustelle. ·          Sie bearbeiten die notwendigen Papiere - wie Aufmaße und Arbeitsprotokolle. ·          Ihr Chef würde sich freuen, wenn Sie richtig Spaß an der Fehlersuche haben. Ihre Konditionen: Arbeitsvertrag:  unbefristet  Arbeitszeit:  39 Std./Woche, Mo bis Do 7:00 - 16:15 Uhr, Fr 7:00 - 12:00 Uhr,  regulär für alle Mitarbeiter.  Dazu kommen die unter Punkt 1 erwähnten Sonderregelungen. Lohn/Gehalt:  Ihren Stundenlohn hatten wir oben schon.  Überstunden, die selten anfallen, werden ordentlich bezahlt. Urlaub:  Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, die sich pro Jahr der  Betriebszugehörigkeit um 1 Tag (bis max. 30 Tage) erhöhen.  Sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an. Sonstige Leistungen: -       den Firmenwagen -       das Firmenhandy, das iPad -       die Arbeitskleidung wird, bis auf die Schuhe, vollständig gestellt;           das Waschen übernehmen Sie selbst. -       Fortbildungen erfolgen je nach Einsatzbereich laufend und           werden vom Unternehmen bezahlt. Sollten Sie da spezielle Wünsche           haben, sprechen Sie es an. -       die Getränke in der Firma sind für alle frei (wenn Sie mal da sind) -       einen Zuschuss von 25 % auf die Betriebliche Altersvorsorge -       Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung in Höhe von           26,59 Euro monatlich -       die Zusatzkrankenversicherung hatten wir oben schon -       und die Möglichkeit eines betrieblichen E-Bikes (auch zur privaten           Nutzung) durch Gehaltsumwandlung Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, die Sie respektvoll behandelt, der sich über den "sympathischen Mitstreiter m/w/d einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern vorab am Telefon. Reinhard Schuh  0172 - 45 37 486
Customer Care - Asia Pacific
Capacity BV
Belgium, ANTWERPEN

Our client is a multinational company and the world leader in the production and commercialization of fertilizers and chemical products for industrial use.

They are looking for an enthusiastic Customer care colleague for:

· Managing the administrative processing and follow‑up of sales orders from A to Z, from order entry and coordination through to invoicing

· Ensuring correct and complete order processing in SAP S/4HANA, including pricing, delivery terms, and billing conditions

  • Acting as the link between customers and the Sales Manager, addressing order‑related questions and resolving issues in a timely and professional manner
  • Coordinating and managing export orders, ensuring accurate preparation of all required documentation, such as:
    • Certificates of origin, commercial invoice, letter of credit, ...
  • Working closely with colleagues from Regulatory Affairs, Marketing, Sales, Logistics, and Finance to ensure seamless collaboration and smooth operations
  • You hold at least a Bachelor’s degree or have gained equivalent expertise through relevant experience
  • You have several years of experience in a similar customer care or order management role within an international B2B environment
  • You are familiar with working in an ERP system, preferably SAP S/4HANA
  • You have a good knowledge of international trade processes, export documentation, and Incoterms®
  • You have a very good command of Dutch and English, both written and spoken
  • You are proficient in Microsoft Office, with a strong focus on Excel
  • You are a reliable team player with a proactive and solution‑oriented mindset
  • You work accurately and methodically, with strong attention to detail
  • You are comfortable managing multiple priorities in a dynamic, international environment
  • You communicate clearly and take ownership of your responsibilities
  • You take pride in delivering high‑quality service and contributing to customer satisfaction
ACCOUNT MANAGER – Central & Eastern Europe
VERTIMAC BV
Belgium, WAREGEM

Do you speak fluent Polish and have a passion for sales? Are you seeking an international work environment where your commercial skills can truly make a significant impact? Then you’re exactly the person we’re looking for!

Company Information:

Vertimac is a growing family business, specialised in the sale of spare parts for aerial work platforms. From our warehouse in Waregem, we ship hundreds of packages every week to customers in all corners of the world. With more than 450,000 unique references in our webshop, we offer a wide range of parts and services. Our motivating work environment, short reporting lines and personal approach create an engaged and energetic atmosphere.

Your main responsibilities

As an account manager, you are responsible for further expanding our customer portfolio in the CEE region (Central & Eastern Europe).

You will spend 50% of your time travelling to maintain customer relationships and increase their share of wallet. Moreover, you will actively seek out new customers. In short, you will advise and persuade customers, negotiate deals, and gather market insights.

The remaining 50% of your time will be spent maintaining daily contact with B2B customers for prospecting, following up on quotes, confirming orders, promoting monthly deals, and providing expert advice. You will also handle administrative tasks related to your commercial interactions, such as preparing quotations, processing orders, and requesting information from the purchasing department.

What we expect from you

Fluent Polish: This enables you to provide professional and seamless service to our customers.

Commercial drive and flair: You actively contribute to the growth of the Parts department.

Excellent communication skills: Not only in sales conversations but also when liaising with the sales manager and colleagues.

Customer-focused approach: You listen attentively to customers’ needs and propose effective solutions.

The following qualities will also work in your favour: customer orientation, problem-solving ability, accuracy, teamwork, and a proactive mindset.

Inetum - Specialized Sales Salesforce
ICTJOB BV
Belgium
Inetum is a European leader in digital services. Every day, the Group's 28,000 consultants and specialists aim to make a digital impact for businesses, public sector bodies and society as a whole: solutions that contribute to performance, innovation and the common good.
Present in 19 countries, close to the regions, and with its major software publisher partners, Inetum meets the challenges of digital transformation with proximity and flexibility.
Driven by its ambition to grow and industrialize, Inetum generated Sales of EUR2.5 billion in 2023.
In response to a market that has been growing steadily for over 30 years, Inetum has made the deliberate choice to refocus on 4 core businesses in order to gain strength and offer customized solutions tailored to the specific needs of its customers: consulting (Inetum Consulting), infrastructure and application management (Inetum Technologies), software implementation (Inetum Solutions) and its own software publishing business (Inetum Software). Inetum has forged strategic partnerships with 4 of the world's leading software publishers - Salesforce, ServiceNow, Microsoft and SAP - and is pursuing a dedicated acquisition strategy to become one of Europe's top 5 in these technologies, and offer the best expertise to its customers.

At inetum belgium, we offer more than just a job; we provide an inspiring environment and opportunities for growth and development. we strive to create a workplace where you can harness your talents, contribute to challenging projects, and be part of a leading IT consultancy group.

Job description

  • At Inetum Belgium, a Salesforce Summit Partner, we are building the leading Salesforce growth engine in Belgium. We are looking for a commercial leader who wants to contribute to shaping that journey.
  • Are you passionate about inspiring and influencing customers? Can you consistently stay top-of-mind with customers? Do you want to bring a positive #Digitalflow into your customers' businesses? Are you a team player and passionate about obtaining results? Are you excited to collaborate internationally and access major accounts? If so, you're the person we're looking for!
  • As a Specialized Sales Salesforce, you will operate as a true Trusted Technology Advisor for your customers. You will listen to their needs, analyze them and co-build a customized and innovative solution. Your strength lies within your technology independent approach. Thanks to our leading technology stacks you will be able to offer the most specialized solutions.

Business development:
  • You are energized by hunting new opportunities, consultative selling and closing strategic deals with customers. You love to learn about clients and their business goals.
  • You live by a customer centric approach day in day out and do everything to make the client happy with a long term mindset.
  • You embody Inetum offers on the market by developing and maintaining your network, attending dedicated events, promoting internally and externally the value proposition of the Salesforce Business Unit.
  • You use this network to closely monitor new developments, trends and key actors of your ecosystem. Strive to forge a thorough understanding of your market and a clear vision of its evolutions.
  • You take on the role of ambassador to promote cross-divisional thinking and collaboration, be a generator of added-value for the company.
  • You take full ownership of the Sales cycle from prospecting to contract signature, building and executing a plan, generating pipeline, forecasting and revenue growth, in close collaboration with the Business Unit Lead, Solution Architects, Delivery Leads.

Client relationship management:

You are...
  • You have a proven track record of interacting and building relationships with C-level client contacts.
  • You have at least 5 years of experience in Digital Sales, preferably in the domain of Salesforce. Experience in other enterprise-grade CRM vendors or similar business applications can also be considered.
  • You have a strong knowledge of the business environment/business development.
  • You can detect business opportunities and translate technical features into business value.
  • You thrive working closely in a cross functional way within or at cross-BU and cross-country level to create business opportunities, working closely with your counterparts from Data&AI, Microsoft, SAP and more.
  • You can handle stress and a multi-focus job within a fast-paced environment.
  • You have experience managing service/business offerings.
  • You are customer focused and aim for long-term relationships.
  • You have an entrepreneurial mindset with a strong interest in business development.
  • You are pro-active, strong willed, dynamic, ambitious and results driven.
  • You have excellent communication and negotiation skills.
  • You can express yourself fluently in Dutch, French and English.
  • An existing network within the Salesforce ecosystem is a strong plus.
  • Experience working with customers in Public Sector and experience with public framework agreements is a plus.
MEDIA BUYER
TECHNOLOGIES AND BEYOND LTD
Malta, TA' XBIEX
We are seeking a motivated Media Buyer to manage and optimise digital advertising campaigns, analyse performance data, and support marketing initiatives. Experience in digital marketing, iGaming, and affiliate marketing is considered an asset.
Research Coordinator (Academic Officer) to a new, unique organisation - BRIGHT
BRIGHT
Denmark, Kgs. Lyngby
Do you want to impact how we facilitate a mission-based research programme in a university context?

If you have a degree in bioprocess or chemical engineering and wish to play a key-role in establishing a collaborative framework for mission driven activities in a traditional academic university setup, this role could be exactly what you have been looking for.

You will have the opportunity to work closely with research projects without being a researcher yourself. You will expand your skill set in research coordination and operate from a central position of nearly all business-critical decisions, with the opportunity to make a tangible personal impact – for example, on how our Mission Lead teams work.

You will do this in a new type of research organization, where the mission is to combine the very best of academia and industry. By joining the Novo Nordisk Foundation Biotechnology Institute for the Green Transition (BRIGHT) at the Technical University of Denmark, you will play a pivotal role in delivering projects and initiatives that promote sustainability of society and the planet.

You will support researchers who are passionate about sustainability and reducing environmental impact through biomanufacturing. Your coordination support and administrative project management will assist BRIGHT in advancing technologies for developing robust microbial cell factories and scalable bioprocesses that convert CO₂-derived feedstocks into high-volume chemicals (referred to as the ‘BRIGHT Mission 1B programme’). This multi-year, mission-based initiative consists of joint efforts between multiple groups covering the entire innovation pipeline, from metabolic tools and design, strain engineering, process design, fermentation, downstream processing, multi-omics, techno-economic validation, and business development. We aim to establish new industrial routes for essential chemicals in a low-carbon economy through interdisciplinary collaboration.

Coordination, facilitation, and preparation of advanced reports on scientific outputs
At BRIGHT, every research project is designed “with the end in mind” for the knowledge gained. If a project does not have the potential to lead to development of a sustainable bioproduct, it will not be initiated. This is exactly why we aim to bridge academia and industry in a way never seen before —and you will play a key role in turning this vision into reality.

The BRIGHT research program is organized into three missions, each with specific deliverables. Each mission is jointly led by a leadership team consisting of a Technology Lead (professor) and a Business Lead (industry expert/business developer). Each mission includes a number of dedicated research projects.

Your primary focus will be to support the mission leadership team of Mission 1B (aimed at bio-based production of commodity chemicals) and ensure overall alignment across projects. A key part of your role will be to develop and implement a Mission management framework with best practices – developed in close collaboration with the mission leadership team and the Center’s Support Units.

Your primary tasks will be to:
  • Assist mission leadership teams with scientific coordination meetings incl. preparation and follow-up
  • Drive systematic follow-up on management decisions across all projects
  • Gather and prepare materials for decision-making – status reports, data overviews, and similar
  • Prepare advanced reports on scientific outputs from research groups and group leaders
  • Support smooth collaboration with external industry partners – coordination, follow-up, etc.
  • Ensure alignment, identify synergies, and foster cooperation across all three missions
  • Support external fundraising goals to help mission teams identify relevant funding opportunities and prepare robust applications.

You can expect approximately 7- 10 travel days per year to meet partners, attend relevant conferences, and similar activities.

As a result of your integration into the research environment, you will also be the go-to person for general research coordination tasks at BRIGHT, such as nominations for research awards, coordinate scientific seminars, contribute input to BRIGHT’s communication officers on disseminating mission research internally and externally, including filtering of external communications to ensure that beneficial info reaches the relevant researchers.

Master’s degree or PhD with insight into bioprocess or chemical engineering research
In this role, you must have hands-on knowledge of how researchers work and think, enabling you to communicate effectively within a research environment. As a support function, you should naturally thrive in a facilitating and enabling role.

As you will be joining a newly established organisation with a unique mission, you must be comfortable working in a setting without previously established SOPs and templates for everything – your role will be to develop best practices for research coordination and leadership team support. Your function will be coordination and leadership support in an organization operating on the interphase between a traditional university layout and a mission driven set-up. This, combined with your cross-organisational focus, requires strong overview and a highly structured approach to your work. At the same time, you should be pragmatic, solution-oriented, and patient in driving long-term results in a complex environment.

Additionally, your CV includes:
  • A Master’s degree or PhD within a natural science discipline and experience with bioprocess engineering
  • Experience collecting, assessing, and presenting university/research performance KPIs
  • Experience working in a complex stakeholder environment
  • Fluency in written and spoken English (Danish is an advantage but not required)

Your new team
You will work closely together with the Mission 1B Technology Lead and Business Lead. Organisationally, you will be part of the Center’s Strategic Support Organisation. We are 12 dedicated colleagues committed to high standards of service and professionalism. Together, we are responsible for executive management support, fundraising, project administration, finance, people operations, and communications.

Our work environment is friendly and welcoming, and here the word “we” is far more important than “me.” We actively support your individual professional development through coaching, relevant training, task-specific courses, etc..

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). You are employed as an Academic Officer. In addition, supplements can be negotiated in accordance with DTU’s salary structure for academic staff employed in technical-administrative positions at DTU (AC TAP): https://www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures

Starting date is 01-10-2026 (or according to mutual agreement). The position is a full-time position.

Application and contact
Please submit your online application no later than 16 August 2026.
Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your application in English as one PDF file containing all materials to be given consideration including CV, cover letter, diploma and if relevant list of publications.

If you would like additional information about the position, please contact Head of Administration, Hanne Varmark, at +45 9351 0658 or Mission 1B Technology Lead, Professor Alex Toftgaard Nielsen at altof@dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

About BRIGHT – The Novo Nordisk Foundation Biotechnology Research Institute for the Green Transition
At BRIGHT we aim to accelerate the development of biosolutions and strengthen the bio-based economy. We will unlock the potential of bioproduction by focusing on three areas: sustainable materials, microbial foods and microorganisms for net-zero agriculture. BRIGHT serves as a hub for academic and industrial partners working together to unlock the potential of bioproduction. BRIGHT focuses on three main areas: Sustainable materials (Developing bio-based alternatives to fossil-derived materials), Microbial foods (Innovating food production through microbial technologies), and Microorganisms for net-zero agriculture (Creating solutions to reduce greenhouse gas emissions in agriculture). The goal is to develop and scale innovative biosolutions within these areas, ultimately creating sustainable and competitive alternatives to fossil-based products and processes that can make significant contributions to reducing global greenhouse gas emissions. Read more here.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Skarp nyhedsjournalist til Defence Nordic (For English, see below)
NORDISKE MEDIER A/S
Denmark, København N

Defence Nordic søger en dygtig, energisk og nyhedsskarp journalist, der vil være med til at udvikle et nyt erhvervsmedie om forsvars- og sikkerhedsindustrien i Norden.

Mediet har kun været i luften i få måneder. Men det vokser hurtigt, og ambitionen er klar: Defence Nordic skal levere relevant, skarp og uundværlig journalistik til beslutningstagere i og omkring den nordiske forsvarsindustri.

Defence Nordic er en del af Nordiske Medier, men modsat vores andre medier, skriver vi på engelsk og henvender os til læsere i hele Norden. Stoffet er både nordisk og internationalt, men vores blik er især rettet mod de vigtigste virksomheder i Danmark, Sverige, Norge og Finland og mod de internationale aktører, der samarbejder med, køber fra eller investerer i den nordiske industri.

Som journalist på Defence Nordic skal du sammen med dygtige kolleger finde de vigtigste nyheder, de skarpeste vinkler og de mest relevante historier for en professionel målgruppe. Vi skriver konkret, effektivt og med perspektiv, og vi sætter en ære i at levere kvalitetsindhold, som vores læsere kan bruge.

Forsvarsindustrien er i markant udvikling, og banen er stor, når det handler om den gode historie. Vi dækker blandt andet virksomheder, kontrakter, store udbud, investeringer, strategi, teknologi, M&A, regnskaber, industrisamarbejde, eksport og internationale partnerskaber. Vi skriver også om sikkerhed i bredere forstand – f.eks. beskyttelse af kritisk infrastruktur, cyber og dual use-teknologi.

På Defence Nordic er vi både konstruktive og kritiske i vores tilgang. Målet er hver dag at levere unik kvalitetsjournalistik, som vores abonnenter ikke kan undvære.

Redaktionen består i dag af to journalister, men vi trækker også på vores nordiske kolleger og freelancere. Vi foretrækker, at redaktionen som nu har base på redaktionen i København.

Om dig

Du er en dygtig journalist, der elsker at finde nyheder og vinde den daglige nyhedskamp. Du har blik for den gode historie, kan arbejde selvstændigt med egne vinkler og er en sikker interviewer.

Du skal kunne skrive sikkert og professionelt på engelsk. En stor del af arbejdet foregår på engelsk, og du skal være i stand til at interviewe på engelsk med professionelle kilder i og uden for Norden.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med eller viden om forsvarsindustrien, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, lærenem og har lyst til at forstå en branche, hvor udviklingen går stærkt, og hvor journalistikken gør en forskel.

Du skal have ambitioner om at sætte dagsordenen med din journalistik. Du skal grave, når der er noget at grave i, og du skal kunne forklare komplekse emner, så de bliver relevante og brugbare for læserne. Vi er bedst, når vi går i dybden med en sag og viser forståelse for den branche, vi dækker.

Du er god til selv at finde nyheder og nye vinkler. Du skriver konkret og levende og kan skære dine historier til, så vi ikke spilder læsernes tid. Du må gerne have erfaring med erhvervsjournalistik, regnskaber, strategi, teknologi, industri eller politisk regulerede brancher – men først og fremmest skal du have journalistisk drive.

Det er naturligt for dig at publicere digitalt og bruge nyhedsbreve, sociale medier og trafikdata aktivt i arbejdet med at få journalistikken ud til læserne. Du må gerne synes, at en god dag er en dag med stærke historier, relevante vinkler og masser af læsere.

Holdånd er vigtig for os. Vi hjælper hinanden, deler viden og står sammen i kampen om nyhederne.

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder gode ansættelsesvilkår med løn og pension efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid, og du skal begynde efter sommerferien.

Har du spørgsmål om stillingen som journalist på Defence Nordic, kan du kontakte nyhedschef Jesper Tornvig Ludvigsen – jelu@nordiskemedier.dk.

Vi holder løbende samtaler. Frist for ansøgninger er fredag den 6. august 2026.

Hos Nordiske Medier ønsker vi at afspejle det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle – uanset baggrund og orientering – til at søge stillingen.

Om os

Nordiske Medier er en af Skandinaviens største virksomheder inden for fagjournalistik. Vi dækker nordisk erhvervsliv med konstruktive, troværdige og uafhængige nyheder, der kommer helt tæt på de brancher, vi arbejder med. Vi har redaktioner i Oslo, Stockholm, København, Odense, Aalborg og Aarhus. I alt er vi omkring 250 medarbejdere. Vi sender daglige online-nyhedsbreve til mere end 550.000 modtagere og har 450.000 læsere af vores printmedier.

News-driven journalist for Defence Nordic

Defence Nordic is looking for a talented, energetic and news-driven journalist to help develop a new business media outlet covering the defence and security industry in the Nordic region.

The media outlet has only been live for a few months. But it is growing quickly, and the ambition is clear: Defence Nordic must deliver relevant, sharp and indispensable journalism to decision-makers in and around the Nordic defence industry.

Defence Nordic is part of Nordiske Medier, but unlike our other media outlets, we publish in English and address readers across the Nordic region. Our coverage is both Nordic and international, but our focus is particularly on the most important companies in Denmark, Sweden, Norway and Finland — as well as the international players that cooperate with, buy from or invest in the Nordic industry.

As a journalist at Defence Nordic, you will work with skilled colleagues to identify the most important news, the strongest angles and the most relevant stories for a professional audience. We write with clarity, efficiency and perspective, and we take pride in delivering high-quality content that our readers can use.

The defence industry is undergoing significant development, and there is no shortage of strong stories to pursue. We cover companies, contracts, major tenders, investments, strategy, technology, M&A, financial results, industrial cooperation, exports and international partnerships. We also cover security in a broader sense — for example the protection of critical infrastructure, cyber and dual-use technology.

At Defence Nordic, our approach is both constructive and critical. Our goal is to deliver unique, high-quality journalism every day — journalism that our subscribers cannot do without.

The editorial team currently consists of two journalists, but we also work closely with our Nordic colleagues and freelancers. We prefer the editorial team to remain based, as it is now, at our newsroom in Copenhagen.

About you

You are a skilled journalist who loves finding news and winning the daily news race. You have a strong instinct for a good story, you can work independently with your own angles, and you are a confident interviewer.

You must be able to write confidently and professionally in English. A large part of the work takes place in English, and you must be able to conduct interviews in English with professional sources both inside and outside the Nordic region.

Experience with or knowledge of the defence industry is an advantage, but not a requirement. What matters most is that you are curious, quick to learn and eager to understand an industry that is developing rapidly — and where journalism makes a difference.

You should have the ambition to set the agenda with your journalism. You must be ready to dig when there is something to dig into, and you must be able to explain complex topics in a way that makes them relevant and useful to readers. We are at our best when we go in depth with a story and show a real understanding of the industry we cover.

You are good at finding your own news and developing new angles. You write clearly and vividly, and you know how to sharpen your stories so we do not waste our readers’ time. Experience with business journalism, financial statements, strategy, technology, industry or politically regulated sectors is welcome — but above all, you must have journalistic drive.

Publishing digitally should come naturally to you, and you should be comfortable using newsletters, social media and traffic data actively to get journalism out to readers. Ideally, you think a good day is a day with strong stories, relevant angles and plenty of readers.

Team spirit is important to us. We help each other, share knowledge and stand together in the daily battle for the best stories.

Terms of employment

We offer good terms of employment, with salary and pension in accordance with the relevant collective agreement and your qualifications.

The position is full-time, and you will start after the summer holidays.

If you have any questions about the position as journalist at Defence Nordic, you are welcome to contact Head of News Jesper Tornvig Ludvigsen at jelu@nordiskemedier.dk.

We will be conducting interviews on an ongoing basis. The deadline for applications is Thursday, 6 August 2026.

At Nordiske Medier, we want to reflect the society around us. We therefore encourage everyone — regardless of background and orientation — to apply for the position.

About us

Nordiske Medier is one of Scandinavia’s largest companies within trade and business journalism. We cover Nordic business with constructive, trustworthy and independent news that gets close to the industries we work with. We have newsrooms in Oslo, Stockholm, Copenhagen, Odense, Aalborg and Aarhus. In total, we are around 250 employees. We send daily online newsletters to more than 550,000 recipients and have 450,000 readers of our print publications.

Shape the Impact of Games research: Become an Assistant or Associate Professor at the SDU Metaverse Lab
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

See our Job Brochure here!

The SDU Metaverse Lab is seeking a new colleague to join our team. Our focus is on the interface of technology and people, working across domains to create experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. We seek a new colleague to support the strengths of the lab across all forms of interactive technologies, while unlocking new opportunities to provide societal benefit through cutting-edge technical research.

 

1 The SDU Metaverse Lab

The Metaverse Lab is an interdisciplinary research, academic, and impact-generating organisation. Unconstrained by disciplines, the Metaverse Lab sees engineers, scientists, designers, artists, and practitioners focusing on creating experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. In the Metaverse Lab, staff and students work together with companies and organisations on projects across disciplines in an environment designed for collaboration and technology transfer. Our research is motivated by a single aim: delivering science and technology for the benefit of society at scale. Within the broad interdisciplinary space of the Metaverse Lab, our work converges on three interconnected themes.

In Human-AI Interaction, we develop AI systems that work with and alongside people - from multi-agent logistics and swarm control in hospital settings to adaptive AI decision-making, affective computing for emotion-aware support systems, and AI-driven game environments including game twins: lightweight interactive counterparts of real-world processes designed to explain complex ideas, lower barriers to entry, and build awareness and resilience.

In Digital and Technical Literacy, we investigate how children, students, and educators can be better prepared for the digital transformation of the labour market - through STEM education programmes, teaching materials for primary and secondary schools, teacher training in emerging technologies, and AI-powered educational tools.

In Health and Wellbeing Technology, we build computational methods that improve how healthcare is delivered and experienced - including AI systems for capturing and structuring clinical conversations, causal AI for medical interventions, and game-based approaches to therapeutics and diagnostics.

Across all three themes, we work closely with industry, healthcare, defence, and public-sector partners to ensure our research translates into real-world impact.

Our faculty leads the Game Development and Learning Technologies Bachelor's degree, as well as the Interactive Technologies and Games MSc programme, working with students, visitors, and our many partner companies and organizations. Our students form the crucial front-end engineering link between back-end engineering and the actual users of information systems, with deep technical expertise and design skills who can ensure systems are useful and impactful - and ready for the future. Our alumni have gone on to share their unique skills and competencies across the Creative Industries and beyond.

The degree comprises a 3-year BSc plus a joint MSc programme with the Software Engineering section at the same institute. At its heart, the programme is a technical software engineering degree, but with a heavy emphasis on front-end design and thinking. The degree covers a diverse range of situations with an emphasis on game design and game development, including AI fundamentals and advanced techniques, VR/XR, web programming, hardware and robotics, learning technologies, and advanced interaction technologies. We place a heavy emphasis on semester projects in teams and integrate these projects directly into our courses. The degree is taught primarily in English. Some courses can be taught in Danish if the lecturer speaks Danish and there are no native-English speaking students in the class in question.

2 Organisation

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark 

3 About the Positions

We are looking for people who can generate real-world positive impact at scale, and contribute to our core research themes, as well as develop and teach subjects in our undergraduate and graduate courses, and secure funding to further support the lab's growth.

The successful candidate will be actively engaged with the latest technological and methodological developments in their area of research and demonstrate a well-developed teaching philosophy. You will play a pivotal role in shaping the future of the SDU Metaverse Lab.

The purpose of this position is to contribute to our mission of creating the technological solutions of the future that support the meeting between people and technology. You will be expected to bring your expertise to our team, helping us meet our future skill requirements and enabling further growth of the group.

The Metaverse Lab has a strong focus on societal benefit and collaboration with external stakeholders, such as the industry. Our research is characterized by being purpose-led R&D. We strive to have a very direct impact, working across the technology level readiness chain. We provide excellent support for your work and a highly flexible environment. Our lab and SDU offer numerous opportunities for professional development. You will have the chance to influence the direction of our lab, improve on our teaching degree, and explore your areas of interest. You are expected to take on leadership roles within our lab and lead research projects.

We are a small and agile team and are looking for colleagues who are motivated and not afraid to think outside the box to get results. As a team in growth, this position provides an excellent opportunity to put your imprint on the lab and further your career. We have immense respect for each other, and we recognise that as a supportive team, everything is easier.

4.1 Key Responsibilities

Specific duties may include:

4.1.1 Research and scholarship

  • Publishing research findings in peer-reviewed journals, presenting at conferences, and participating in academic discussions.

  • Undertake excellent research that is aligned with the Metaverse Lab's research priorities and that produces high-quality outcomes.

  • Connect with the professional community and lead and influence your profession and discipline.

  • Securing Funding: applying for grants to acquire funding to further accelerate your research and the lab's development. Pursue opportunities for external research funding, collaborate on, and initiate grant applications.

4.1.2 Academic leadership

  • Administrative Contributions: participating in faculty and departmental meetings. Contributing to decision-making processes, proposing improvements, and collaborating on program development.

  • Networking and Industry Interaction: attending academic events, conferences, and seminars. Networking with other researchers and industry professionals to stay informed about the latest trends and research opportunities. Engage with industry, government, and the community to advance research impact.

  • Contribute to SDU's research culture through internal and external collaborations, including those with international partners.

  • Implement and administer SDU policy within the Metaverse Lab with respect to equitable access to education and workplace health and safety.

4.1.3 Teaching and educational leadership

  • Facilitate excellence in the Metaverse Lab's undergraduate and postgraduate courses through the development and delivery of innovative teaching methods and materials.

  • Developing and Delivering Course Material: You are expected to create, refine, and teach course content, curricula, and syllabi. This also includes conducting exams and grading.

  • Education Development: contribute to curriculum development, program assessment, and strategic planning.

  • Supervision and Guidance: guiding and mentoring Bachelor and Master students as they work on their theses and projects. Also advising students on your courses to help them navigate the course.

  • Prepare and deliver physical and virtual lectures and seminars for effective learning outcomes.

  • Provide real-world learning and assessment.

  • Supervise postgraduate and other students' research projects.

6 Contact Information

For questions about the positions, please contact Head of the SDU Metaverse Lab, Professor Anders Drachen.

 

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

See full job describtion, selection criteria, and how to apply on our website. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

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