RSK Benelux is een milieutechnisch adviesbureau dat in korte tijd is uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende spelers in België en Europa. We maken deel uit van de internationale RSK Group Ltd, met meer dan 17.000 medewerkers wereldwijd. Ons team beschikt over jarenlange ervaring en expertise in bodemsanering, milieuadvies, energie- en klimaatadvies, en alle thema’s rond duurzaam ondernemen.

Dankzij onze sterke groei in België zijn we op zoek naar een Senior Projectleider Saneringen die verantwoordelijk zal zijn voor de volledige opvolging van saneringsprojecten, van studie tot uitvoering. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, overheden en partners.

Senior Projectleider Saneringen

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van bodemsaneringsprojecten van A tot Z: van offertefase, rapportering tot eindoplevering.
• Je stelt bodemsaneringsprojecten, verslagen en tussentijdse rapporten op en zorgt voor de kwaliteitsbewaking.
• Je stuurt projectteams aan (junior projectleiders, veldwerkers, technische partners) en ondersteunt hen bij inhoudelijke en administratieve taken.
• Je beheert de planning, budgetten en het financieel projectmanagement en rapporteert aan het management.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van veldwerk en volgt de begeleiding van saneringen op, indien nodig ook ter plaatse.
• Je onderhoudt een nauw contact met klanten, aannemers en overheden, en zorgt voor een vlotte communicatie en klantgerichte aanpak.
• Je bewaakt de naleving van de geldende wetgeving (Bodemdecreet, Vlarebo, Vlarem …) en draagt bij aan de verdere kennisontwikkeling binnen het team.

• Je beschikt idealiter over een Masterdiploma in Geologie, (Bio-)Ingenieurswetenschappen of Industriële Wetenschappen, en hebt meerdere jaren relevante ervaring met bodemsaneringsprojecten.
• Je hebt een grondige kennis van de bodemwetgeving (Bodemdecreet, Vlarebo, Vlarem) en bent vertrouwd met de verschillende fasen van saneringsprojecten: van studie en veldwerk tot uitvoering en rapportering.
• Collega’s en klanten kennen jou als een sterke communicator en teamspeler, die met enthousiasme en proactieve houding verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart.
• Je combineert een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte aanpak met uitstekende timemanagementvaardigheden, ook onder tijdsdruk.
• Je kan je flexibel en klantgericht opstellen en schakelt vlot tussen operationele details en strategische projectcoördinatie.
• Je hebt affiniteit met digitale toepassingen (bv. QGIS, dataverwerking, rapportagetools); extra talenkennis (bv. Engels of Frans) is een pluspunt.

Maak content waar honden én baasjes van kwispelen

TikTok, Instagram, influencer marketing, events, content creatie, branding...

Ben jij iemand die altijd ideeën heeft voor leuke content? Wil je ervaring opdoen bij een snelgroeiende start-up waar jouw werk écht zichtbaar is?

Dan zoeken wij jou.

Bij GUTSY maken we gezonde, eerlijke hondenvoeding voor avontuurlijke honden en hun baasjes. We groeien snel en zoeken een Marketing Stagiair(e) die mee wil bouwen aan een merk waar mensen verliefd op worden.

Wat ga je doen?

Je wordt geen toeschouwer. Je wordt onderdeel van het team.

Je helpt mee met:

• Content creëren voor Instagram, TikTok en andere socials
• Foto- en videoshoots organiseren (met veel honden )
• Influencers en ambassadeurs contacteren
• Campagnes bedenken en uitvoeren
• Nieuwsbrieven en e-mailmarketing opzetten
• Community management en klantinteractie
• Events, activaties en beurzen ondersteunen
• Nieuwe creatieve ideeën uitwerken en testen

Heb je een leuk idee voor een campagne? Dan krijg je de kans om die ook echt uit te voeren.

Iemand die:

• Creatief is en graag ideeën uitwerkt
• Social media begrijpt en actief gebruikt
• Graag foto's, video's of content maakt
• Zelfstandig werkt
• Niet bang is om initiatief te nemen
• Energie krijgt van startups en groei

Studierichting is minder belangrijk.

Marketing, communicatie, media, digital, journalistiek, grafische vormgeving of gewoon een sterke passie voor content? We staan open voor talent.

Vrijheid als ondernemer, mét de zekerheid van een sterke werkgever achter je?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Als Branch Manager krijg je interne en externe opleidingen die je helpen je functie optimaal te vervullen. Zo leer je gericht je klantenportefeuille uit te breiden en je team effectief te begeleiden.

Wie ben je?

Ben jij iemand die actief op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten? Bouw je graag aan een langdurige vertrouwensband met je klanten?

Heb je bovendien ervaring in het aansturen van een team? Ben je kei in het organiseren van alle taken en to-do's van jouw medewerkers?

Wat ga je doen?

Jij bent het aanspreekpunt, de mentor én de motor achter de groei van je kantoor. Samen met de vrijheid van ondernemen, krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de resultaten.

• Je gaat actief op zoek naar klanten, bedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Je begeleidt je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bedrijven. Je bent dus een coachende leider die het beste uit zijn team haalt.
• Je neemt verantwoordelijkheid - zowel voor werken binnen de wettelijke kaders en Actief-normen, als voor de commerciële en financiële resultaten van je kantoor.
• Je bent de ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten zijn belangrijk: cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar ook een middel om die resultaten te sturen.

Als Branch Manager beschik je idealiter over een bachelor- of masterdiploma, of je kunt terugvallen op relevante ervaring binnen de sector.

Je hebt een sterk commercieel instinct en haalt energie uit het opbouwen van klantenrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team, en weet mensen te motiveren én te laten groeien.

Geen vaste werkplek, wel volop uitdaging. Als assistent vestigingsmanager in de interieurbranche maak je impact in meerdere vestigingen. Wie zoeken we? Jij krijgt energie van klantcontact en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Juist de afwisseling spreekt je aan: de ene week werk je in Amsterdam, de andere week ondersteun je collega's op andere locaties in Noord-Holland. Daardoor leer je snel schakelen, bouw je mee aan verschillende teams en maak je overal waar je komt het verschil. Je weet hoe je klanten op hun gemak stelt, denkt commercieel en neemt verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt. Dankzij jouw ervaring weet je collega's te ondersteunen op de werkvloer en houd je overzicht, ook als het druk is. Wat neem je mee als assistent vestigingsmanager: Ervaring in een leidinggevende functie binnen retail, horeca, customer service of een vergelijkbare omgeving, óf ervaring in de verkoop van investeringsgoederen Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega's Affiniteit met interieur, wonen of design Beschikbaarheid op zaterdag en 3 van de 4 zondagen per maand Flexibiliteit om vanuit verschillende showrooms te werken in regio Amsterdam/Noord-Holland Wat bieden wij je? Geen vaste werkplek betekent bij deze functie juist méér afwisseling, meer verantwoordelijkheid en meer kansen om jezelf te ontwikkelen. Je ondersteunt verschillende vestigingen, werkt samen met uiteenlopende teams en speelt een belangrijke rol in het succes van meerdere showrooms. Daarbij krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken, terwijl je kunt rekenen op een sterk team en goede begeleiding. Of je nu klanten helpt bij het realiseren van hun droombadkamer of collega's ondersteunt op de winkelvloer: jouw bijdrage is direct zichtbaar. Een bruto maandsalaris tussen € 3.100 en € 3.500 inclusief bonus Direct een auto van de zaak, ook voor privégebruik Een uitgebreid opleidingsprogramma via een interne academy Concrete doorgroeimogelijkheden richting vestigingsmanager 25 vakantiedagen en maaltijdvergoeding Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij een succesvolle en groeiende retailer binnen de interieurbranche. Klantbeleving, kwaliteit en persoonlijk advies staan centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen, zich te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie. De cultuur is ambitieus, betrokken en no-nonsense, waarbij successen samen worden gevierd. Als assistent vestigingsmanager combineer je de rol van showroomadviseur met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je bent werkzaam in verschillende showrooms en ondersteunt daar zowel klanten als collega's. De planning ontvang je ruim vooraf, maar soms vraagt de praktijk om flexibiliteit. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en dynamisch. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en begeleiden van klanten tijdens het volledige aankoopproces Realiseren van commerciële doelstellingen en omzetresultaten Ondersteunen en begeleiden van collega's op de werkvloer Overnemen van leidinggevende taken bij afwezigheid van de vestigingsmanager Zorgen voor een inspirerende showroom en optimale klantbeleving Zie jij jezelf al werken op verschillende locaties, klanten helpen bij het realiseren van hun droombadkamer én teams ondersteunen bij het behalen van mooie resultaten? Dan is deze functie als assistent vestigingsmanager misschien wel precies de uitdaging waar je naar op zoek bent. Solliciteer vandaag nog en ontdek waar jouw volgende stap je kan brengen.

Wil jij als E-specialist ons team versterken en het onderhoud van onze landgoederen naar een hoger niveau brengen? Wie zijn wij Als projectleider E ben je verantwoordelijk voor het plannen, begeleiden en coördineren van installatietechnische projecten, met de nadruk op elektrotechnische installaties, verduurzaming en energiemanagement. Je werkt aan kleine tot middelgrote projecten op grote eigen terreinen, waarbij je zorgt voor de effectieve uitvoering van zowel renovatie- als verduurzamingsprojecten. De komende jaren ligt de nadruk op het verduurzamen van onze panden en terreinen, met aandacht voor energiebesparing, duurzame energieoplossingen en CO₂-reductie. Je werkt nauw samen met de Technisch Beheerders, Projectcoördinator, Adviseur (D)MJOP en andere afdelingen om de doelen te behalen. Jouw baan als Projectleider Vastgoed - Elektrotechniek Je werkt bij de afdeling Vastgoed en rapporteert hiërarchisch aan de manager Technisch Beheer en Onderhoud. Je stuurt externe leveranciers en projectmedewerkers aan en fungeert als de specialist op het gebied van elektrotechnische en installatietechnische vraagstukken. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Projectvoorbereiding: Samenwerking met Technisch Beheerders en Projectcoördinator: Samen met de Projectleiders en Technisch Beheerders zorg je voor de technische en administratieve voorbereiding van projecten. Dit omvat het opstellen van projectplannen, kostenramingen, voortgangsrapportages en het verzamelen van technische gegevens. Projecten op grote eigen terreinen: Ontwikkelt en begeleidt installatietechnische projecten met een focus op: Installatieonderhoud: Meerjarenonderhoud van bestaande elektrotechnische installaties en systemen. Bewaken kwaliteit en opvolging van uitgevoerde inspecties. Advies capaciteit en beoordelen aanvragen: In stand houden van installatiegegevens en beschikbare capaciteit. Adviseren omtrent capaciteitsvraagstukken bij nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten. Verduurzaming van installaties: Projecten gericht op het verduurzamen van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, zoals het implementeren van zonnepanelen, warmtepompen, slimme energiemanagementsystemen, maar ook zorgtoezichtsystemen (uitluistersystemen, camera’s en persoonsalarmering). Energiebesparing en efficiëntie: Realiseert projecten die energie-efficiëntie verbeteren en CO₂-uitstoot verminderen. Input van stakeholders: Verzamelt input van gebruikers en vertaalt deze naar technische oplossingen in overleg met interne belanghebbenden en externe partijen. Voorbereiden van aanbestedingen en subsidies: Ondersteunt de voorbereiding van aanbestedingen en subsidieaanvragen voor verduurzamingsprojecten, in samenwerking met de Projectcoördinator. Projectleiding: Leidinggeven: Geeft leiding aan projectteams, bestaande uit leveranciers en aannemers, en zorgt ervoor dat de technische uitvoering voldoet aan de gestelde eisen. Coördinatie en afstemming: Onderhoudt contacten met externe partijen, zoals aannemers en installateurs, en stemt af met interne afdelingen. Jij bent het aanspreekpunt voor de technische realisatie. Budgetbewaking en middelenbeheer: Beheert het budget voor elektrotechnische projecten en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen. Signaleert knelpunten tijdig en zorgt voor adequate oplossingen. Voortgangsbewaking: Bewaakt de voortgang van projecten en grijpt in wanneer nodig om afwijkingen te corrigeren. Verantwoordelijk voor de oplevering en nazorg, inclusief de technische en financiële afronding. Technische projectdocumentatie: Houdt de projectdocumentatie up-to-date en zorgt voor een gedetailleerde administratie van alle technische en financiële aspecten. Advies en Ondersteuning: Technisch advies: Adviseert de vastgoedmanager en andere belanghebbenden over elektrotechnische installaties, investeringen in verduurzaming en optimalisatie van energieverbruik. Onderhoudsplanning en verduurzaming: Levert een bijdrage aan het lange termijn onderhoudsplan (D

Als uitvoerder krijg je energie van samenwerken, weet je hoe je het team in beweging krijgt en zorg je ervoor dat je het werk buiten soepel kan laten verlopen. Ben jij de uitvoerder die dagelijks kwaliteit voorop stelt en veiligheid ziet als kernwaarde? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen en coördineren van één of meerdere bouwprojecten. Jij bent in staat om het overzicht te kunnen bewaken en collega's en partners aan te sturen. Wat ga je doen als uitvoerder? Voor ons projectteam in de regio Breda zijn wij op zoek naar een uitvoerder met ervaring in civiele projecten Naast de dagelijkse leiding op locatie van het project houdt je je onder andere bezig met de volgende aspecten: - Je geeft dagelijks leiding aan het uitvoeringsteam en werkt nauw samen met de projectleiding en de hoofduitvoering. - Je houdt de voortgang van het project, de planning, kwaliteit en kosten scherp in de gaten. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, onderaannemers en andere betrokkenen op de project locatie. - Je zorgt ervoor dat mensen, materieel en middelen efficiënt worden ingezet. - Je creëert een positieve werksfeer waarin collega's goed kunnen samenwerken en het beste uit zichzelf halen. - Je signaleert knelpunten op tijd en schakelt waar nodig om het project soepel te laten verlopen. Bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is een ervaren speler binnen de infra- en civiele techniek en realiseert diverse projecten waarin prettig samenwerken en een praktische instelling centraal staan. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, collega's staan voor elkaar en er is veel aandacht voor de kwaliteit en een juiste uitvoering. Samen wordt er gewerkt naar de beste oplossing. Met een team van betrokken vakmensen wordt dagelijks gewerkt aan uiteenlopende infrastructurele en civiele projecten. Door de projecten goed voor te bereiden en transparant met elkaar te communiceren, verlopen de werkzaamheden soepel. Afspraak is afspraak, zodat iedereen weet waar die aan toe is. Binnen de organisatie krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te dragen en mee te denken aan verschillende aspecten. Door de praktische instelling, vakmanschap en de kracht van samenwerken worden uitdagende projecten iedere keer tot een succes gerealiseerd. Functie-eisen Wat breng jij mee? Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek of vergelijkbaar. Enkele ervaring als uitvoerder binnen de Civiele Techniek Je voelt je thuis in projecten waarbij verschillende disciplines samenwerken. Je weet mensen op een duidelijke en positieve manier aan te sturen en houdt altijd oog voor de voortgang van het project en denkt in oplossingen. Je werkt graag samen met verschillende partijen en hebt kwaliteit en veiligheid altijd hoog in het vaandel staan. Arbeidsvoorwaarden Wat krijg je van ons? Een salaris tussen de €5000 en €7500 euro op basis van een 40-urige werkweek. 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen, omdat rust net zo belangrijk is als resultaat. 8% vakantiegeld voor een welverdiende vakantie. Een auto, laptop, telefoon van de zaak. Een solide pensioenregeling. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf verder te versterken. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Demi Kelders Telefoon: 06 21 54 03 35 E-mail: demi@nivelgroep.nl

Wil jij als Coördinator Kwaliteit een zichtbare rol spelen op de werkvloer en bijdragen aan het continu verbeteren van kwaliteit binnen een technische productieomgeving? Dan is dit jouw volgende uitdaging. Wie zoeken we? Als Coördinator Kwaliteit ben je een praktische en betrokken kwaliteitsprofessional die energie haalt uit samenwerken en verbeteren. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, weet collega's op een positieve manier mee te nemen in het belang van kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het bewaken van processen en producten. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak creëer je draagvlak voor kwaliteitsverbeteringen. Ervaring binnen een technische productieomgeving Ervaring met het analyseren en opvolgen van interne en externe kwaliteitsafwijkingen. Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze. Een goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van de Engelse taal Wat bieden wij je? Als Coördinator Kwaliteit krijg je een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en daadwerkelijk invloed hebt op de kwaliteit van producten en processen. Je komt terecht in een informele organisatie waar samenwerken, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Een contract van 32 tot 38 uur per week, direct bij de opdrachtgever Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid Ruimte om verbeterinitiatieven aan te dragen en uit te voeren Werken bij een stabiele en groeiende technische organisatie Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen Functieomschrijving Als Coördinator Kwaliteit ben je de verbindende schakel tussen kwaliteit, productie en de overige afdelingen. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat kwaliteitsnormen niet alleen worden bewaakt, maar ook continu worden verbeterd. Door jouw zichtbare aanwezigheid ondersteun je collega's bij kwaliteitsvraagstukken, stimuleer je kwaliteitsbewustzijn en draag je actief bij aan een efficiënte en betrouwbare productieomgeving. Je signaleert afwijkingen, onderzoekt de oorzaak en zet samen met collega's de juiste verbeteracties uit. Daarbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat kwaliteitsprocedures en werkinstructies op een praktische manier worden nageleefd. Dankzij jouw analytische blik en proactieve houding weet je verbeterkansen te herkennen en deze om te zetten in concrete acties. Uitvoeren en coördineren van kwaliteitscontroles op producten en processen. Begeleiden en ondersteunen van collega's bij kwaliteitsvraagstukken. Onderzoeken en opvolgen van interne en externe kwaliteitsafwijkingen en klachten. Opstellen van 8D rapportages en uitvoeren van oorzaakanalyses. Bewaken van kwaliteitsprocedures, registraties en rapportages. Initiëren en implementeren van verbetermaatregelen. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor kwaliteit op de werkvloer. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij een toonaangevend familiebedrijf binnen de technische maakindustrie. De organisatie ontwikkelt en produceert al jarenlang hoogwaardige technische oplossingen voor industriële klanten en staat bekend om haar kwaliteit, vakmanschap en innovatie. Binnen de organisatie heerst een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen, waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en samen continu te verbeteren. Ben jij de Coördinator Kwaliteit die kwaliteit naar een hoger niveau wil tillen en graag zichtbaar is op de werkvloer? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer.

Afwisseling, impact en betekenisvol werk in één functie? Kom werken in het flexteam van onze woonkern in Vlissingen. Jij brengt rust en vertrouwen waar dat nodig is en bepaalt met flexibel werken zelf waar en wanneer jij het verschil maakt. Waarom deze baan bij jou past? Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om flexibel inzetbaar te zijn. Je staat stevig in je schoenen, schakelt makkelijk en weet het vertrouwen op te bouwen met cliënten en collega's. Betekenisvol werken geeft jou energie en je maakt graag impact op momenten die ertoe doen. Wat ga je doen? Je ondersteunt cliënten binnen onze woonkern in Vlissingen binnen verschillende doelgroepen. Je biedt begeleiding, structuur en veiligheid en weet aan te sluiten bij de zorgvraag van dat moment. Je werkt samen met de vaste teams van de woningen en/of dagbesteding. Dankzij jouw flexibiliteit zorg je voor continuïteit en rust in het dagelijks leven van onze bewoners. Wat heb je nodig? Een relevant zorgdiploma mbo niveau 2, mbo niveau 3 of mbo niveau 4. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

MONTERJI IN SERVISERJI VODOVODNIH, PLINSKIH INŠTALACIJ IN NAPRAV IPD., poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VZDRŽEVALNIH DEL TER UGOTAVLJANJE IN ODPRAVA NAPAK NA KANALIZACIJSKIH, VODOVODNIH, OGREVALNIH IN KLIMATSKIH NAPRAVAH TER NAPELJAVAH NA OBMOČJU SEKCIJE ZA GD LJUBLJANA, IZVAJANJE MIZARSKIH OPRAVIL, OSTALA OPRAVILA, KI SO TEHNOLOŠKO IN FUNKCIONALNO POVEZANA S PROCESOM DELA., Rok za oddajo vlog je 22.07.2026. Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 139/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Kontakt za dodatne informacije ga. Kristina Bizilj (01/2914 712). Pogoji, ki jih morajo izpolnjevati kandidati, so: ustrezna izobrazba: IV. poklicno izobraževanje ustrezne smeri (prednost so smeri mizar, inštalater strojnih inštalacij, inštalater/monter/vzdrževalec za kanalizacijske in vodovodne naprave, ogrevalne, klimatske naprave,…..), vozniški izpit B kategorije, usposobljenost po programu varilec, izpolnjevanje zdravstvenih pogojev skladno s predpisi. Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji in sposobnostmi: sposobnost za delo na višini. Mesto nastopa dela: Ljubljana (2 izvajalca). Ponujamo vam varno zaposlitev, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, počitniške kapacitete v gorah, na morju in v toplicah, preventivne zdravstvene programe ter možnost nadaljnjega izobraževanja in razvoja v skupini Slovenske železnice. Delovno razmerje bo sklenjeno za določen čas enega leta z dvomesečnim poskusnim delom.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLENI NA DELOVNEM MESTU OPRAVLJA NASLEDNJE DELOVNE NALOGE: ORGANIZIRA, USMERJA IN USKLAJUJE DELO V RAČUNOVODSTVU, KOORDINIRA DELO FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE Z DRUGIMI PODROČJI DELOVANJA SF, SKRBI ZA RAZVOJ FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE S KADROVSKEGA VIDIKA, VODI FINANČNE IN RAČUNOVODSKE ZADEVE ZAVODA TER SKRBI ZA LIKVIDNOST, PRIPRAVLJA MNENJA IN PREDLOGE, KI SE NANAŠAJO NA DELOVNO PODROČJE, PRIPRAVLJA PREDLOG LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA IN PREDLOG FINANČNEGA POROČILA O DELU SF, DAJE MNENJA DIREKTORJU SF V ZVEZI S POSLOVANJEM, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE DIREKTORJA SF IN SVETA SF, SPREJETE V SKLADU Z NJIHOVIMI PRISTOJNOSTMI, OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S SPLOŠNIMI AKTI SF TER NAVODILI POMOČNIKA DIREKTORJA ZA SPLOŠNE ZADEVE IN DIREKTORJA SF. , Pogoji za zasedbo delovnega mesta so univerzitetna izobrazba oziroma magisterij po bolonjskem sistemu ekonomske smeri, najmanj 7 let delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih, sposobnost za organiziranje in vodenje računovodstva v javnem zavodu, znanje najmanj enega svetovnega jezika, obvladovanje orodij Microsoft Office in znanja o uporabi interneta. Kandidati naj k pisni prijavi priložijo življenjepis z navedbo delovnih izkušenj, dokazilo o ustrezni izobrazbi (npr. kopija diplome oz. kopija potrdila o zaključku študija), dokazilo o znanju svetovnega jezika, navedbo kontaktnega elektronskega naslova in telefonske številke. Rok za oddajo prijave je do vključno nedelje, 26. julija 2026, na elektronski naslov: natasa.janezic@filharmonija.si ali na naslov: Slovenska filharmonija, Kongresni trg 10, 1000 Ljubljana (s pripisom »Prijava na delovno mesto GLAVNI RAČUNOVODJA VII/2 – ne odpiraj!«). , dopoldan