Wil jij als operator bijdragen aan de productie van innovatieve glasmaterialen, glasverfpasta’s en elektrisch geleidende inkten? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Bij Fenzi AGT werk je aan hoogwaardige producten die overal om ons heen terug te vinden zijn. Van de zwarte rand en verwarmingslijnen in autoruiten tot het logo op een bierglas of de decoratie van parfumflessen. De technologie van Fenzi AGT is vaak dichterbij dan je denkt. Ook in elektronica en servies zie je hun oplossingen terug. Kortom: jouw werk heeft dagelijks impact op producten die miljoenen mensen gebruiken. Wie zoeken we? Voor deze functie zijn we op zoek naar een technisch onderlegde operator die graag de handen uit de mouwen steekt en verantwoordelijkheid neemt binnen een productieomgeving. Je komt terecht in een stabiel en groeiend bedrijf waar samenwerking, initiatief en vakkennis sterk gewaardeerd worden. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het productieproces veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen verloopt. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen binnen je functie. Je beschikt over enkele jaren ervaring als operator of productiemedewerker. Je bent bereid om te werken in een 3-ploegenrooster. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord- en geschrift. Wat bieden wij je? Een bruto maandsalaris van €3.132,69 tot €3.690,95, inclusief 19,4% ploegentoeslag. Een baan met stabiliteit en uitzicht op een vast contract bij Fenzi AGT. 25 verlofdagen. 11,5 ADV-dagen per jaar, uitgekeerd als extra toeslag bovenop je salaris. Een BO-toeslag van €1,90 per gewerkte dag. Een werkweek van maandag t/m vrijdag. Ruimte om jezelf te ontwikkelen met passende opleidingen en trainingen. Functieomschrijving Als operator bij Fenzi AGT ben jij een onmisbare schakel in onze productie. Jij zorgt ervoor dat onze machines optimaal draaien, de productie vlot verloopt en de kwaliteit steeds gegarandeerd blijft Dankzij jouw technische inzicht en oog voor detail worden grondstoffen tijdig aangevuld, processen nauwgezet opgevolgd en eventuele storingen snel gesignaleerd en opgelost. Geen enkele dag is hetzelfde: je combineert machinebediening, kwaliteitscontrole en logistieke taken in een dynamische werkomgeving waar veiligheid en teamwork centraal staan. Wat ga je doen? Je bedient zelfstandig verschillende productiemachines en bent verantwoordelijk voor het opstarten, instellen, bijsturen en stilleggen ervan. Je bewaakt continu de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van het productieproces. Je verplaatst grondstoffen en afgewerkte producten veilig met de hef- en/of reachtruck. Je voert kwaliteitscontroles uit en neemt stalen die je aanlevert bij het laboratorium voor verdere analyse. Je registreert nauwkeurig alle uitgevoerde werkzaamheden, zodat de volledige productie perfect traceerbaar blijft. Je verpakt, labelt en maakt producten verzendklaar volgens de geldende richtlijnen.Je zorgt voor een nette, veilige en georganiseerde werkplek, zodat jij en je collega's efficiënt kunnen werken. Kortom: ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, technisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en energie haalt uit een gevarieerde functie? Dan ben jij misschien wel de operator die we zoeken!

Als Uitvoerder Infra ben jij de drijvende kracht achter de aanleg van hoofdleidingen voor gas, water en elektriciteit. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van projecten, waarbij je ervoor zorgt dat alles volgens planning, kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften verloopt. Jij vormt de schakel tussen werkvoorbereiders, monteurs, onderaannemers en opdrachtgevers, en behoudt altijd het overzicht én oog voor detail. Dagelijks ben je aanwezig op de projectlocaties om te zorgen dat de werkzaamheden soepel verlopen. Je motiveert je team om optimaal te presteren en lost problemen doeltreffend op. Met jouw inzet draag je direct bij aan de energietransitie in Nederland, door te werken aan duurzame en betrouwbare infrastructuren. Jouw taken in het kort: Dagelijkse aansturing van het projectteam en coördinatie van onderaannemers. Bewaken van de voortgang, planning en kwaliteit van de werkzaamheden. Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften en het gebruik van beschermingsmiddelen. Signaleren en oplossen van eventuele problemen of knelpunten tijdens de uitvoering. Controleren en accorderen van uitgevoerde werkzaamheden. Verzorging van de administratieve afhandeling van projecten, in samenwerking met de werkvoorbereiding. Intensief contact onderhouden met werkvoorbereiders, opdrachtgevers en onderaannemers. Kortom: je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en oplevering van projecten binnen de afgesproken tijd, kosten en kwaliteitsnormen. Bedrijfsinformatie Sinds 1964 zetten onze collega’s zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat huizen warm zijn in de winter, het water uit de kraan stroomt, de verlichting werkt en iedereen kan beschikken over een snelle internetverbinding. Wij bieden complete oplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. Als stabiele en betrouwbare werkgever streven we ernaar Nederland te voorzien van duurzame en toekomstbestendige ondergrondse infrastructuren. Functie-eisen Minimaal e MBO 4 diploma in de richting van civiele techniek, infra of vergelijkbaar Ervaring als uitvoerder in de infra, bij voorkeur in de aanleg van gas-, water- of elektriciteitsleidingen Kennis van veiligheidsvoorschriften (VCA VOL) Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je team effectief aan te sturen Oog voor detail en de capaciteit om problemen snel op te lossen In het bezit van een rijbewijs B Arbeidsvoorwaarden Een dienstverband van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week met een goed en passend salaris Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop, telefoon of leaseauto Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden Een goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard Winstregeling Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Lennart van der Klooster Telefoon: 06 82834174 E-mail: lennart@nivelgroep.nl

Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AGRARTECHNIK SACHSEN, dem Spezialisten für Landtechnik. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Perspektiven bietet. Ob in der Verwaltung, Werkstatt, im Außendienst, im Lager oder im Vertrieb – wir suchen Menschen mit Herz, Hand und Haltung. Aus Herkunft wächst Zukunft. Werde Teil der Landwirtschaft von morgen. Mit 200 Mitarbeitern an 10 Standorten sind wir der Dreh-und Wendepunkt für Landtechnik in Sachsen und Südbrandenburg. Landwirtschaft sichert die Lebensgrundlage unserer Gesellschaft. Damit landwirtschaftliche Betriebe zuverlässig arbeiten können, braucht es leistungsfähige Technik – und Partner, auf die jederzeit Verlass ist. Genau dafür steht AGRARTECHNIK Sachsen. Mit moderner Landtechnik, starkem Service und echter Partnerschaft unterstützen wir unsere Kunden täglich bei ihrer Arbeit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Landwirtschaft gestalten.“ Für unseren Vertrieb im Bereich der Melktechnik und Stallausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater (m/w/d) im Bereich Westsachsen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 1. Landwirtschaft hautnah beraten und Lösungen verkaufen Du besuchst landwirtschaftliche Betriebe in Deiner Region, gehst durch die Ställe, sprichst direkt mit den Landwirten und erkennst vor Ort, welche Melk- oder Stalltechnik wirklich gebraucht wird. Auf dieser Basis entwickelst Du passgenaue Lösungen und begleitest Deine Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss. 2. Projekte vom Angebot bis zur Inbetriebnahme begleiten Du erstellst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bleibst auch nach dem Auftrag dran: Du koordinierst die Abläufe bis zur Montage, behältst Termine im Blick und sorgst dafür, dass die Anlage beim Kunden reibungslos in Betrieb geht. 3. Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen Du bist der feste Ansprechpartner für Deine Kunden, kennst deren Betriebe und Entwicklungen und stehst bei Fragen, Erweiterungen oder Problemen zur Seite. Durch regelmäßigen Kontakt und ehrliche Beratung baust Du Vertrauen auf und entwickelst langfristige Partnerschaften. 4. Technik verständlich machen und Mehrwert zeigen Ob im persönlichen Gespräch, bei Schulungen oder Workshops: Du erklärst moderne Melk- und Stalltechnik so, dass der Nutzen sofort klar wird. Dabei zeigst Du auch Finanzierungsmöglichkeiten auf und hilfst Deinen Kunden, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder zum Vertrieb. Wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich im Umgang mit Kunden wohlfühlst und Technik Dich interessiert. Du hast bereits Erfahrung im Verkauf gesammelt, zum Beispiel im Bereich Maschinen, Landtechnik oder vergleichbaren Produkten. Du weißt also, wie man auf Kunden zugeht, ihre Bedürfnisse versteht und gemeinsam eine gute Lösung findet. Im Gespräch bist Du sicher auf Deutsch unterwegs – ob beim lockeren Austausch auf dem Hof oder bei Preisverhandlungen. Außerdem besitzt Du den Führerschein Klasse B, alles Weitere ist ein Plus, aber kein Muss. So arbeitest Du: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst gut zuhören und erklärst auch technische Dinge verständlich. Dabei trittst Du freundlich und verbindlich auf – egal ob beim Erstkontakt oder bei langjährigen Kunden. Technik schreckt Dich nicht ab: Du hast ein Grundverständnis dafür, wie Maschinen funktionieren, oder bist bereit, Dich einzuarbeiten. Mit Laptop, Smartphone und den gängigen Programmen kommst Du gut zurecht. Du arbeitest selbstständig, organisierst Deinen Alltag eigenverantwortlich und behältst auch dann den Überblick, wenn mal mehrere Termine gleichzeitig anstehen. Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer und tauschst Dich gerne mit Kollegen aus. Das solltest Du außerdem mitbringen: Du bist gern unterwegs und hast kein Problem damit, Kunden in Deiner Region zu besuchen oder ab und zu an Schulungen teilzunehmen. Flexibilität gehört für Dich einfach zum Job dazu. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kommunikation, intern wie extern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Das bieten wir Dir: Weiterkommen leicht gemacht Du bekommst regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – so bleibst Du fachlich am Ball und kannst Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Kurze Wege, klare Entscheidungen Bei uns wird offen gesprochen und schnell entschieden. Du musst nicht lange auf Rückmeldungen warten und kannst Dinge direkt voranbringen. 30 Tage Urlaub Genug Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Sonderzahlung zum Jahresende schafft mehr finanziellen Spielraum. Vorsorge für später Mit unserer betrieblichen Altersversorgung baust Du Dir schon heute ein zusätzliches finanzielles Polster für die Zukunft auf. Getränke gehen auf uns Kaffee und Wasser stehen Dir täglich kostenlos zur Verfügung – damit Du gut durch den Arbeitstag kommst. Gemeinsam feiern Ob Erntedankfest, Familientag oder Weihnachtsfeier: Unsere Firmenevents bieten Dir die Möglichkeit, Deine Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d), indem Du auf den "Jetzt online bewerben" -Button klickst. Wir prüfen innerhalb einer Woche Deine Bewerbung und informieren Dich über die nächsten Schritte. Bei Fragen ist unser Ansprechpartner telefonisch erreichbar. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) in Halsbrücke. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Für unsere wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei horak Rechtsanwälte / Patentanwälte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Rechtsanwältin, Fachanwältin oder fachlich spezialisierte Rechtsanwältin (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit. Wir beraten und vertreten nationale und internationale Mandanten in anspruchsvollen wirtschaftsrechtlichen, technologierechtlichen und gewerblich-rechtsschutzrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeit umfasst die außergerichtliche Beratung, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung, gerichtliche Vertretung sowie strategische Begleitung von Unternehmen, Unternehmern, Start-ups, mittelständischen Betrieben, Verbänden und international tätigen Mandanten. Besonders willkommen sind Bewerbungen von Rechtsanwältinnen oder Fachanwältinnen mit Schwerpunkten in den Bereichen IT-Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber- und Medienrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Medizinrecht, Agrarrecht, Energierecht, Umweltrecht, Kartellrecht oder angrenzenden wirtschaftsrechtlichen Rechtsgebieten. 1. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlichem Schwerpunkt anspruchsvolle Mandate insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Recht, Softwareverträge, SaaS-Verträge, Cloud-Verträge, Datenschutz, KI-Recht, Plattformrecht, IT-Projektverträge und IT-Streitigkeiten Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmensverträge, Geschäftsführerangelegenheiten, Gesellschafterstreitigkeiten, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen, Beteiligungen, M&A und Vertragsgestaltung Vergaberecht, öffentliche Ausschreibungen, Bieterberatung, Auftraggeberberatung, Rügen, Nachprüfungsverfahren, Vergabeunterlagen und vergaberechtliche Strategien Internationales Wirtschaftsrecht, grenzüberschreitende Verträge, internationale Kooperationen, Vertriebsverträge, Handelsvertreterverträge, Lizenzverträge und internationale Streitigkeiten Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Lizenzrecht und Know-how-Schutz Medienrecht, Presserecht, Äußerungsrecht, Online-Recht, Social-Media-Recht und Plattformregulierung Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Führungskräfteberatung, Compliance und arbeitsrechtliche Streitigkeiten Bau-, Architekten- und Immobilienrecht, Vertragsgestaltung, Honorarfragen, Nachtragsmanagement und gerichtliche Durchsetzung Energie-, Umwelt- und Regulierungsrecht, insbesondere bei wirtschaftsrechtlichen und projektbezogenen Fragestellungen allgemeines Vertragsrecht, AGB-Recht, Forderungsmanagement und wirtschaftsrechtliche Prozessführung Sie übernehmen die rechtliche Prüfung, strategische Beratung, Erstellung von Gutachten, Vertragsentwürfen, Schriftsätzen und Mandantenschreiben sowie die außergerichtliche und gerichtliche Interessenvertretung. Je nach Erfahrung arbeiten Sie eigenverantwortlich oder im Team mit anderen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen, Patentanwälten, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Assistenzkräften. 1. Ihr Profil Sie sind Rechtsanwältin und verfügen idealerweise über eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen: Fachanwältin für IT-Recht Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht Fachanwältin für Vergaberecht Fachanwältin für Internationales Wirtschaftsrecht Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht Fachanwältin für Verwaltungsrecht Fachanwältin für Steuerrecht Fachanwältin für Medizinrecht Fachanwältin für Agrarrecht oder eine andere wirtschaftsrechtlich sinnvolle Fachanwaltschaft oder Spezialisierung Auch Bewerbungen von Rechtsanwältinnen ohne bereits abgeschlossene Fachanwaltschaft sind willkommen, sofern ein ernsthaftes Interesse an einer fachlichen Spezialisierung besteht. Sie bringen idealerweise mit: überdurchschnittliches rechtliches Verständnis Freude an anspruchsvoller juristischer Arbeit Interesse an wirtschaftlichen, technischen und unternehmerischen Zusammenhängen präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Mandantenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere bei internationalen Mandaten Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Kanzleistrukturen Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind fachliches Interesse, juristische Qualität, Engagement und die Bereitschaft, Mandate sorgfältig, wirtschaftlich durchdacht und mandantenorientiert zu bearbeiten. 1. Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer etablierten wirtschaftsrechtlichen Kanzlei mit breitem Beratungsspektrum und besonderer Nähe zum gewerblichen Rechtsschutz, IT-Recht, Technologie- und Unternehmensrecht. Sie erwartet insbesondere: eine abwechslungsreiche anwaltliche Tätigkeit anspruchsvolle Mandate mit wirtschaftlichem, technischem und internationalem Bezug direkter Mandantenkontakt eigenverantwortliches Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung kollegiale Zusammenarbeit mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen und Patentanwälten professionelle Kanzleistrukturen moderne Arbeitsmittel und digitale Kanzleiorganisation flexible Arbeitszeitmodelle Tätigkeit in Vollzeit, Teilzeit oder freier Mitarbeit möglich Homeoffice nach Absprache möglich Unterstützung beim Erwerb oder Ausbau einer Fachanwaltschaft Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung langfristige berufliche Perspektive ein professionelles, freundliches und mandantenorientiertes Arbeitsumfeld 1. Für Fachanwältinnen Als Fachanwältin können Sie bei uns Ihre Spezialisierung gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Mandate in Ihrem Fachgebiet eigenverantwortlich zu bearbeiten, bestehende Beratungsbereiche zu stärken und neue Mandatsfelder mit aufzubauen. Besonders interessant ist dies für Fachanwältinnen, die nicht nur forensisch tätig sein möchten, sondern auch Freude an Vertragsgestaltung, strategischer Beratung, Projektbegleitung, wirtschaftsrechtlicher Analyse und langfristiger Mandantenbetreuung haben. 1. Für Rechtsanwältinnen mit Spezialisierungsinteresse Auch wenn Sie noch keine Fachanwaltschaft führen, jedoch eine klare fachliche Ausrichtung anstreben, bieten wir Ihnen ein geeignetes Umfeld zur Entwicklung. Sie können bei uns praktische Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen, IT-rechtlichen, vergaberechtlichen, gesellschaftsrechtlichen oder sonst spezialisierten Mandaten sammeln und Ihre fachliche Positionierung gezielt aufbauen. Wir unterstützen eine langfristige Spezialisierung und begrüßen insbesondere Interesse an zukunftsorientierten Beratungsfeldern wie IT-Recht, KI-Recht, Datenschutz, Plattformregulierung, digitaler Wirtschaft, internationalem Vertragsrecht, Vergaberecht, IP-Recht und Unternehmensrecht. 1. Über uns horak Rechtsanwälte / Patentanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Patent-, Marken-, Design-, Urheber-, Wettbewerbs-, IT-, Medien-, Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe-, Handels-, Gesellschafts- und Unternehmensrecht. Unsere Mandanten erwarten eine rechtlich präzise, wirtschaftlich sinnvolle und praxisnahe Beratung. Wir verbinden juristische Qualität mit unternehmerischem Verständnis und betreuen Mandate von der ersten rechtlichen Einschätzung über die Vertragsgestaltung und Verhandlung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung. 1. Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auch eine vertrauliche Kontaktaufnahme ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. horak Rechtsanwälte / Patentanwälte Hannover und weitere Standorte Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder innere Medizin (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 13.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - „Hausärztliche“ Mit-Versorgung der Patienten des Maßregelvollzugs u.a. über das hauseigene medizinische Behandlungszentrum, sowie ggfls. Abwesenheitsvertretung der somatisch tätigen Ärztinnen und Ärzten anderer Fachabteilungen in der Regelarbeitszeit (keine Bereitschaftsdienste). Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Worauf es uns noch ankommt - Breite klinische Erfahrung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Bereitschaft zur Arbeit mit Patienten im Maßregelvollzug Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Bairaktarski Chefarzt Forensik I 02421 40-2901 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d): - Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden - Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach - Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d): - Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst - Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen - Beteiligung an Konzept- und Projektarbeit - Mitgestaltung in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik - Studium der Humanmedizin mit Approbation Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann komm. Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen. Zu den Aufgaben gehören u.a.: - Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche - Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe - Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen - Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums - Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams - Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach - Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung - Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienteninnen, Angehörigen und Kolleginnen - Kreativität und Freude an der Mitgestaltung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2001 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich? Dann werde Teil unseres globalen Teams als Technische Teilprojektleitung / Component Owner (w/m/d), um mechatronische Komponenten für verschiedene Applikationen im Bereich Radio-Onkologie zu entwickeln. Wähle den besten Ort für Deine Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Am Standort Kemnath erwarten Dich attraktive Benefits, u. a. Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung, EGYM Wellpass Firmenfitness (https://de.egym-wellpass.com/de-de/firmen?utm_source=google&utm_medium=paid&utm_campaign=BY_ACT_Search_Brand&utm_content=wellpass&utm_term=Brand_Wellpass_Exact&_gl=1*lh797h*_up*MQ..*_gs*MQ..*_ga*MTA1Njg2NTkzMS4xNzc5MTk5Njg1*_ga_X0TK8WRJL4*czE3NzkxOTk2ODMkbzEkZzEkdDE3NzkxOTk3MTckajI2JGwwJGgyNzA3NTc1NDA.&gclid=EAIaIQobChMI9PfrpsPFlAMVupGDBx3ZuxVuEAAYASAAEgKMdvD_BwE)  sowie viele weitere Extras. Mehr Informationen findest Du hier (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers/benefits) . Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Du entwickelst mechatronische Komponenten der Strahlentherapie als technische Teilprojektleitung bzw. Component Owner- Du steuerst ein Team von Entwicklerinnen und bist verantwortlich für die technische Realisierung von Entwicklungsprojekten, Produktbetreuungsaufgaben und Design-to-Cost-Maßnahmen unter Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele- Du planst Arbeitspakete einschließlich Ressourcen- und Materialaufwand, um Aufgaben aus der Konstruktion und der elektrotechnischen Entwicklung termingerecht abzuarbeiten- Gemeinsam mit internen und externen Partnerinnen setzt Du Kundenanforderungen in Produktideen, Konzepte und mechatronisches Design um- Du planst den Aufbau und die Umsetzung von Prototypen/Entwicklungsmustern- Deine neue Aufgabe umfasst die Dokumentation erarbeiteter Konzepte sowie die Erstellung von Spezifikationen, die mit den Kundenanforderungen abgestimmt sind- Als Schnittstelle zur Fertigungseinführung sorgst Du für einen reibungslosen Fertigungstransfer Mehr über dieses Geschäftsfeld erfährst Du unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Deine Qualifikationen und Erfahrung: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar- Du hast Berufserfahrung im Entwicklungsumfeld von mechatronischen Komponenten, idealerweise in der Medizintechnik- Auch Neueinsteiger*innen in der Medizintechnik sind uns herzlich willkommen! Du erhältst bei uns alle notwendigen Schulungen, um Deine Aufgabe als Teilprojektleitung für Medizintechnik zu erfüllen- Erfahrung im Fertigungsumfeld, insbesondere in den Vorfertigungsprozessen wie Schweißen und Fräsen, bringst Du mit- Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich fachliche Führung, z. B. in Form einer Teilprojektleitung, mit- Du hast Kenntnisse im Bereich mechatronischer Entwicklung und Projektmanagement- Du hast Kenntnisse zum Design-to-Cost-Prozess Dein Profil und Deine Fähigkeiten: - Du kommunizierst in Deinem Team problemlos in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch. Du fühlst Dich im internationalen Umfeld wohl und agierst souverän in englischer Sprache- Du bist flexibel und reist bei Bedarf international zu Partnerinnen vor Ort – idealerweise bringst Du bereits internationale Erfahrung mit- Du bist bereit, Deine Arbeitszeiten flexibel an die internationalen Partnerinnen, v. a. in Palo Alto, anzupassen- Du bist eine motivierter Teamplayer*in mit hoher zwischenmenschlicher Kompetenz und verfügst über analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise- Du bringst die Bereitschaft mit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Optimierungen voranzutreiben- Bei Qualität machst Du keine Kompromisse; ein hoher Qualitätsstandard in Deiner Arbeit ist für Dich selbstverständlich- Du hast die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse im Blick und treibst innovative Prozessverbesserungen voran- Dein Profil wird durch Initiative sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit abgerundet Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Dich ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuche auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Du möchtest mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprich uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Deiner Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Dich, uns Deinen Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte lege ein Profil in unserer Talent Community an, um Deinen Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Du an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist und können Dich zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicke hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Dir für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Cross System Architect (f/m/d), um medizinische Systeme über verschiedene Business Lines hinweg zu analysieren und daraus Potenziale für gemeinsame, wiederverwendbare Hard- und Software abzuleiten. Auf dieser Basis konzipieren Sie modulare Plattformen und erstellen Architektur-Assets, die die Grundlage für deren harmonisierte Umsetzung sowie erfolgreiche Inkubation im Unternehmen bilden. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 33h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als Senior Cross-System Architektin sind Sie für die Entwicklung und Einhaltung optimierter, systemübergreifender Architekturen, Konzepte, Standards und modulare Plattformen („Baukasten“) unter Berücksichtigung von strategischen, technischen und wirtschaftlichen Aspekten sowie unter ständiger Einbeziehung aller Stakeholder verantwortlich- Sie wirken an der Festlegung der Baukasten-Strategie von Siemens Healthineers sowie deren Verankerung in der systemübergreifenden Architekturentwicklung mit, um Synergien und geschäftlichen Nutzen im gesamten Produktportfolio zu schaffen- Sie identifizieren und evaluieren Baukasten-Entwicklungsprojekte, schaffen die notwendigen Voraussetzungen für deren erfolgreiche Implementierung und stellen die erforderlichen Architektur-Assets bereit (z. B. Guaranteed Qualities, Functional Models, Baukasten Shelf und Test Strategies)- Sie treiben Veränderungen an horizontalen und vertikalen Schnittstellen voran und gewinnen Kolleginnen für die Etablierung inter- und intraarchitektonischer Standards sowie nachhaltiger Synergien- Sie unterstützen Business Area- und Business Line-Architektinnen sowie Entwicklerinnen bei der Erstellung von Architekturspezifikationen, Systemmodellen, Risikoanalysen, Sicherheits- und Testkonzepten sowie User Stories und Epics- Sie werden Teil eines Teams aus System- und Softwarearchitekt*innen und vernetzen sich intern und extern, um aktuelle Entwicklungen, Technologien, Methoden und Trends kontinuierlich zu verfolgen und in die Architekturarbeit einfließen zu lassen Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur-, Natur- oder Computerwissenschaften in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Systems Engineering, in der Systemarchitektur oder vergleichbar. Dabei haben Sie Ihre Fähigkeit zur Gestaltung komplexer Systeme erfolgreich unter Beweis gestellt- Eine Promotion in diesem Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist ein willkommenes Plus- Sie verfügen über Erfahrungen mit Architekturmethoden und -werkzeugen oder bringen die Bereitschaft mit, sich schnell in entsprechende Methoden wie MBSE, SysML, UML oder Product Line Engineering sowie modulare Plattformarchitekturen einzuarbeiten- Sie verstehen die wesentlichen Aspekte des Produktlebenszyklus, erkennen darin Optimierungspotenziale und leiten daraus wirksame Lösungsansätze ab- Eine interne Zusatzqualifikation im Bereich Systemarchitektur sowie Kenntnisse des Produktportfolios von Siemens Healthineers und der zugrunde liegenden Produkt- und Systemarchitekturen sind von Vorteil- Zudem besitzen Sie ein grundlegendes Verständnis komplexer technischer Systeme und deren Hard- und Softwarekomponenten, beispielsweise von Computersystemen, Kommunikations- und Sensorkomponenten, Logging- und Monitoring-Funktionen, eingebetteter Software sowie Kühlsystemen Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Sie haben Ihre ausgeprägten Team- und Kooperationsfähigkeiten in globalen, interkulturellen und funktionsübergreifenden Forschungs- und Entwicklungsteams von Unternehmen erfolgreich unter Beweis gestellt- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe technische Systeme und Zusammenhänge über Domänengrenzen hinweg zu analysieren, zu strukturieren und auf die wesentlichen Architekturentscheidungen zu abstrahieren. Zudem verfügen Sie über ein gutes Gespür für die Geschäftsentwicklung- Sie arbeiten strukturiert, lernen schnell und gehen Herausforderungen mit Eigeninitiative sowie Teamgeist an und begeistern sich für komplexe technische Fragestellungen- Sie sind hochmotiviert und wollen eine Ownership-Kultur zur Schaffung von Synergien und zur Wertschöpfung für Siemens Healthineers aktiv vorleben und fördern- Sie verstehen es, Entscheidungen faktenbasiert, transparent und adressatengerecht gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern – von Expert*innen bis zum Management – zu kommunizieren. Dabei zeichnet Sie ebenso Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft aus Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Stellenausschreibung Nr. 066/2025 Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen: Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen. Im Eigenbetrieb „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Betriebsleitung (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Servicebetrieb ist ein Eigenbetrieb des Landkreises Gießen. Er übernimmt im Auftrag des Landkreises den Reinigungs- und Hausmeisterservice sowie die Bauunterhaltung an über 300 Schul- und Verwaltungsliegenschaften – darunter 51 Schulen mit täglich rund 21.000 Nutzerinnen und Nutzern. Der Eigenbetrieb beschäftigt derzeit ca. 200 Personen und verfügt über einen Wirtschaftsplan mit einem jährlichen Volumen von rund 22 Mio. Euro. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - gesamtverantwortliche Leitung des Eigenbetriebs „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ gemäß § 2 des Eigenbetriebsgesetzes in eigener Zuständigkeit und Verantwortung mit kaufmännischer und technischer Leitungsfunktion in Personalunion (Doppelfunktion) sowie Vertretungsbefugnis für den Landkreis in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes - kaufmännische Betriebsführung einschließlich Aufstellung des Wirtschaftsplans, des Jahresabschlusses nach HGB, des Anlagennachweises, des Lageberichts, der Erfolgsübersicht sowie Finanzcontrolling und unterjähriges Berichtswesen - technische Betriebsführung einschließlich Übernahme der Betreiberverantwortung, insbesondere Sicherstellung der Betreiberpflichten (u.a. Verkehrssicherungspflichten, Arbeitsschutz, Brandschutz, Betriebssicherheit) für Schulen und Verwaltungsliegenschaften des Landkreises - wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Wirtschaftsplan mit einem Jahresvolumen von aktuell rund 22 Mio. Euro (zuzüglich investiver Maßnahmen im Finanzhaushalt des Landkreises von aktuell 2,95 Mio. Euro in 2026) mit eigenständiger Bilanzierung nach HGB und eigenem Jahresabschluss - Organisations- und Personalverantwortung für rund 200 Beschäftigte über drei Führungsebenen - strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Eigenbetriebs einschließlich Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung und Digitalisierung - Vertretung des Eigenbetriebs gegenüber den politischen Gremien (Betriebskommission, Kreisausschuss, Kreistag), der Verwaltungsleitung sowie gegenüber Städten und Gemeinden Voraussetzungen für diese Stelle: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Wärmetechnik, Facility Management, Architektur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Der Studienabschluss muss zwingend dem Standard eines heutigen Bachelor- bzw. Diplom-(FH) -Abschlusses und den Standards des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) auf Niveau 6 entsprechen. - fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke - Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht - langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Steuerung von Baumaßnahmen sowie im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung bzw. in einem kommunalen Eigenbetrieb - fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung sowie im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Controlling, Berichtswesen und in der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen nach HGB - ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil - Strategisches, wirtschaftliches und lösungsorientierts Denken und Handeln - hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen - Führerschein der Klasse B - interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: - Erfahrung in der Betriebsführung eines kommunalen Eigenbetriebs - Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen - Erfahrungen im Projektmanagement - nachweisbare Qualifikationen aus Führungskräftefortbildungen Wir bieten Ihnen: - ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - betriebliche Altersversorgung - kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen, wird vorausgesetzt. Es wird die Bereitschaft erwartet, im monatlich wechselnden Turnus Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden zu übernehmen. Die Rufbereitschaft wird nach den Bestimmungen des TVöD vergütet. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung ist im Einzelfall die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage möglich. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den kommissarischen Betriebsleiter, Thorsten Becker, Tel.: 0641 9390-1765 wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden sie sich bitte an Sandra Rademacher Tel.: 0641/9390-1356, FD Personal. Das Assessment-Center zur Besetzung der Stelle findet in der 37. Kalenderwoche (10.09. oder 11.09.2026) statt. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 02.08.2026 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung