TEHNIK ZA STROJNIŠKO TEHNOLOGIJO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO V PROIZVODNJI - SESTAVA KRMILNIKOV ZA ELEKTROMOTORJE. , OSNOVNO RAZUMEVANJE SESTAVLJANJA IZDELKOV PO NAVODILIH, ROČNE SPRETNOSTI IN NATANČNOST, OSNOVNA ODGOVORNOST ZA KAKOVOST, SPOSOBNOST BRANJA DELOVNIH NAVODIL, PRIPRAVLJENOST ZA DELO V PROIZVODNEM OKOLJU. Druge zaželjene sposobnosti: komunikativnost, natančnost in zanesljivost, organiziranost pri delu, osnovno poznavanje elektronskih komponent, Izkušnje s testiranjem (EOL, funkcijski testi). ,

Har du lyst til å jobbe på en spesialpoliklinikk med et spennende fagfelt ? Er du en erfaren sykepleier, interessert i teknisk arbeid og med glimt i øyet?
Da er du kanskje den vi leter etter! Vi har ledig to stillinger; 1 ett års vikariat og 1 fast stilling. Begge 100 % stillinger. 

Gastrolab er organisert i Medisinsk divisjon, og har drift både ved Ski sykehus og på Nordbyhagen. Stillingene er plassert på Nordbyhagen.

Vi er en serviceseksjon for polikliniske og inneliggende pasienter. Det utføres både diagnostiske og terapeutiske undersøkelser av spiserør, mave, tarm, galle og bukspyttkjertel som kolo-, sigmo- og gastroskopier. Vi har en stor og kompleks gastrolab hvor leger og sykepleiere arbeider side ved side, og vi er med på mye spennende forskning innen fagområdet.  

Åpningstidene er pr dags dato på dagtid mellom kl 8-16.30, men dette kan endres. De fleste av sykepleierne på Nordbyhagen har hjemmevakter, også i helgene.

   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ta hånd om pasienten og assistere legen under de ulike skopiundersøkelsene, kapselendoskopier og PEG-kontroller, manometri og PH-målinger.
• Håndtere mye medisinskteknisk utstyr og følge prosedyrer.
• Administrering av legemidler under undersøkelsene.
• Informasjon og observasjon av pasienter under og etter avansert endoskopi
• Vask og håndtering av skop og annet utstyr ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier med relevant klinisk erfaring, minimum 2 år. 
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Er proaktiv, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring innen fagområdet gastromedisin/gastrokirurgi
• Trives med å jobbe i et hektisk miljø, samt ha varierte arbeidsoppgaver.
• Liker å jobbe teknisk, både selvstendig og i team, og som er trygg på deg selv.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er hos oss på poliklinikken.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Ansvarsbevissthet – dette er en jobb som krever høy grad av ansvarsbevissthet
• Samarbeidsevne – de fleste av jobbene hos oss krever tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og linjer
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – vi er i kontinuerlig utvikling og det er viktig at kandidatene kan tilpasse seg fremtidige arbeidsformer og løsninger
• Selvstendighet – jobben krever også at kandidatene kan ta selvstendige avgjørelser og er trygge i sine avgjørelser
• Kommunikasjonsevne – for sykepleiere hos oss er det mange treffpunkter som krever gode kommunikasjons ferdigheter både i møte med pasient, pårørende og kollegaer
• Initiativ – vi er alle tjent med ansatte som ser muligheter for forbedring, gjør ord til handling og bidrar med nye ideer og løsninger

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Kristin Gammelsrud, Seksjonsleder sykepleietjenesten gastrolab, +4767964269/92602341, kgam@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5130368839
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar is looking for an experienced and ambitious Head Chef to lead the kitchen at our well-established restaurant in Kalundborg.

We are looking for a Danish Head Chef who has a thorough understanding of Danish food culture and Danish cuisine—from seasonal ingredients and classic dishes to the tastes and traditions of our guests. It is essential to us that the person responsible for the food knows and is able to convey Danish food culture.

Our restaurant in Kalundborg is a well-run and busy business with a well-established concept and a strong operational foundation. We are located in the middle of Kalundborg's pedestrian street and are a lively, vibrant part of the town and a meeting place for the town's residents. Our purpose is to create a lively place for the town's residents, built on quality ingredients and good food. We are looking for a strong kitchen manager who can take ownership of the daily operation, lead and develop the team, and ensure consistent quality and structure every day.

Our concept is based on modern Danish cuisine with a Nordic twist, combined with well-made brasserie classics and a varied à la carte menu. We focus on flavour, quality ingredients, seasonal ingredients, consistency and solid culinary craftsmanship. The menu includes classic meat dishes such as pepper steak, pasta dishes and other popular brasserie favourites.

In addition to the à la carte restaurant, we have a function room. A central part of the position is to manage the function room menus—to accommodate and adapt to guests' requests and bookings—as well as to continuously develop the restaurant's menu. This provides variety from the daily à la carte service and a creative, central role in shaping what we serve.

The position is ideal for a kitchen manager who thrives with both operational responsibility and developing the team. You will join an established kitchen with a clear concept, experienced ownership and a strong foundation—giving you the security of a well-proven direction together with real influence on standards, routines and the continued development of the kitchen.

As Head Chef, you have real creative freedom. There is no separate development team dictating the food—you and your kitchen staff will have the opportunity to develop your own ideas, shape the menu and leave your mark on the food, within a clear and well-proven concept.

We are a serious but friendly workplace with respectful leadership, an organised working environment and a no-drama culture. We believe that great kitchens are built on structure, calm leadership, high standards and strong teamwork.

We are looking for a Head Chef who:

• Has a thorough understanding of Danish food culture and Danish cuisine
• Has solid experience leading a professional kitchen
• Is strong in structure, planning and daily management
• Can lead and motivate a team in a calm, professional and respectful manner
• Has experience with staffing, kitchen routines, purchasing and quality control
• Has control of hygiene, food safety and kitchen organisation
• Can ensure stable operations and consistent quality
• Wants to develop a strong team and a good kitchen culture
• Is comfortable taking ownership of the daily operation
• Can manage the menus in our function room and accommodate guests' requests
• Wants to contribute to the ongoing development of the restaurant's men.

Candidates with management experience and a strong professional network are highly valued.

We offer:

• Full-time employment
• A fixed work schedule
• Weekend work is part of the position
• A salary package of approximately DKK 40,000–45,000 gross per month depending on qualifications and experience, with the possibility of a tailored overall package for the right candidate
• Good working conditions in a structured and professional environment
• Five weeks of paid holiday
• Staff meals
• Work clothing provided
• Staff discounts
• An established restaurant with a well-proven concept and a strong operational foundation
• Real influence on the culture, routines and standards of the team
• Creative freedom to develop the menu and bring your own ideas to life

Workplace
The position is based in Kalundborg, in the middle of the town’s pedestrian street. Kalundborg offers a cosy town centre, a local Danish atmosphere and a good quality of life.

Language
We are looking for a Danish Head Chef. You must speak and understand Danish and know Danish food culture, as this is essential for the role and for daily communication with the team, suppliers and guests.

Start date
As soon as possible / by agreement.

How to apply
Please send:

• Your CV
• A short introduction about yourself

Applications and questions should be directed to:
Esbern Snare ApS
Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar
Phone: +45 25 14 44 00
Email: job@esbern-snare.dk

About this role

Stock Group is a Danish FMCG distributor with a growing portfolio of celebrity chef brands across Northern Europe. We are expanding into Germany and are looking for a Key Account Manager to build and own our commercial presence in the market.

Our flagship brand in Germany is a product line developed, owned and distributed by Stock Group — built around one of Germany's most recognised celebrity chef profiles. The brand has strong TV heritage, wide consumer recognition, and a product range that speaks directly to the everyday home cook. Full brand details are shared with candidates during the interview process.

You will be based at our headquarters in Vejle, Denmark, with regular travel to Germany. We are open to candidates based in Germany if the profile is right, but our strong preference is for someone based in Vejle with experience managing international markets from Denmark.

Reporting directly to the Head of Sales, you will work closely with a tight-knit KAM team that has built this model from the ground up.

What you will be doing

• Building and managing key account relationships with retail chains, grocery buyers, and trade partners in Germany

• Driving sell-in of our brand portfolio — presenting ranges, negotiating listings, and following up on performance

• Planning and executing in-store activations, promotions, and trade marketing initiatives

• Tracking market dynamics, competitor activity, and customer needs — feeding insights back to the team in Vejle

• Travelling regularly to Germany to meet buyers, visit stores, and attend relevant trade events

• Working closely with colleagues across sales, marketing, and supply chain in Denmark

The brands you will work with

In Germany, you will be selling a Stock Group brand built around a leading celebrity chef — one of the strongest commercial chef profiles in the German-speaking market. The product range covers cookware, knives, and kitchen essentials with proven consumer appeal. Further details are shared confidentially during the hiring process.

Our chef brands are built on strong TV personalities, high consumer recognition, and product ranges covering hybrid cookware, knives, airfryers, kitchen appliances and accessories. Your job is to get them listed, activated, and selling.

Who we are looking for

We are looking for a commercially driven KAM with genuine FMCG experience — someone who knows how to open doors, build relationships with buyers, and drive sell-through on the shelf.

• FMCG/retail experience. You have worked in sales, KAM, or trade marketing — ideally with exposure to grocery, electronics retail, or housewares.

• Strong communicator. You are confident presenting to buyers, negotiating terms, and building rapport at all levels of a retail organisation.

• Self-starter. You take ownership of your market without needing daily supervision — but you know when to bring the team in.

• Language skills. English. Germany language skills are a significant advantage.

• Comfortable with travel. The role involves regular visits to Germany to meet buyers, visit stores, and attend relevant trade events.

A brand with proven demand — before you walk in the door

Behind every brand in our portfolio sits Stock Group's full commercial engine — product development, logistics, content production, and dedicated direct-to-consumer ecom shops running in each chef's name across our active markets.

While our German ecom presence is in preparation, we enter the market fully ready: a complete product range, professional content and marketing assets, and documented consumer and sales data from our established markets that removes the guesswork from day one.

You will not be pioneering in the dark. You will be bringing a model that already works — into one of Europe's largest retail markets.

What we offer

• A strong and growing portfolio of celebrity chef brands with genuine consumer pull

• A Denmark-based role — work from our Vejle HQ with a team that has three years of market experience to draw on

• Full support from marketing, supply chain, and finance — you sell, we back you up

• Real ownership of your market from day one

• Competitive salary, travel budget, and benefits package

 

How to apply

Send your CV and a brief cover note. Tell us why you are the right person to build our presence in Germany. For questions, contact Head of Sales Steffan Voss at: steffan@stockgroup.dk or +45 81 37 67 47

We review applications on a rolling basis — don't wait.

Are you a student passionate about data science, coding, and innovation? Would you like to be part of growing Danish data science and shape an organisation that will benefit Danish society for many years to come?

If so, the Danish Data Science Academy (DDSA) has the perfect opportunity for you!

About the job
We are looking for a structured and independent student assistant for the DDSA Secretariat to help developing and operating some of our activities. In this role you will work alongside the secretariat staff, and your main tasks involves:

• Collecting and analysing datasets e.g. surveys and talent pools
• Building and maintaining systems e.g. GitHub, databases and data visualisation
• General support on our initiatives e.g. mentoring programme, sending out packages, communication support and helping out at events

You will seldom be working alone as we are a small team that support each other. We have a flat team structure where it is important that everyone help out as needed.

Our expectations of you
To be considered for this role, you should be enrolled in a relevant study program and possess good skills within data management and Python programming. Experience with a database management system is a plus. We value curiosity and openness, good writing and speaking skills, and attention to detail in your work.

You must be able to work onsite for 11-15 hours a week.

What do we offer
As an employee at DDSA, you’ll be part of an exciting organisation that constantly develops new initiatives to support and grow talent, education and network within the data sciences. At the secretariat the employees have backgrounds in humanities, social sciences and natural sciences which provide a great the opportunity for personal and professional development within a vibrant academic work environment.

We offer flexibility in working hours, especially around exam periods, as well as a modern office at DTU, a large educational institution with 12,900 students. DDSA organizes many events, and you will be part of a number them as a DDSA employee.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the multi-union collective agreement for the Organisations of Public Employees—Denmark (State) (OAO-S) and the trade union agreement for clerical staff etc. §35 (HK/State).

Work hours are on average 11-15 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc.

Starting date is 1 September 2026 (or according to mutual agreement). The employment runs as long as you are an active student.

DDSA is located at DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 26 July 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

For any questions about the position, you are welcome to contact Data Science Programme Lead Ajuna Azad at ajuna@ddsa.dk.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Growing Danish Data Science
Data science is a critical catalyst for Denmark's future digitalisation and sustainable growth. As our new colleague in Danish Data Science Academy (DDSA), you will be part of a team that works every day to strengthen and unite stakeholders within academia, the private sector and the public sector to create a unique internationally competitive data science environment. Our primary purpose is to support talent development, knowledge sharing, research, education and innovation within data science in a broad sense, including machine learning and AI. DDSA is funded by the Velux Foundation and the Novo Nordisk Foundation. You can find more about DDSA at www.ddsa.dk and on LinkedIn.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

About the position

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available in archaeological geochemistry and dating at the Department of Archaeology, Conservation and History, University of Oslo. 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. 

More about the position

The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. 

Candidates should propose a research project that provides, in one form or another, an examination of landscape transformation in the Afrotropics since the advent of agriculture using high-resolution dated sediment cores recovered from lakes or swamps as well as archaeological sites. The candidate will work in conjunction with the Tandem Laboratory at the University of Uppsala to apply state-of-the-art dating analyses coupled with compound-specific isotope analyses (CSIA) to be interpreted in tandem with biomarker analyses.

Applicants are required to upload/attach a research proposal (hf.uio.no) stating how they intend to address the central research questions and offer theoretical and methodological approaches to attend to the project’s objectives. Preference will be given to independent projects devoted to addressing one or more of these following possible themes: 

• The roles humans have had over the last 6000 years in shaping ecological baselines. 
• Landscape changes across the Afrotropics following the introduction of pastoralism and plant cultivation.
• Potential roles of fire, land clearance, grazing, plant selection and climate variability in shaping landscape complexion.
• Use of high-precision, dated sediment cores and CSIA to shape our understandings of ecosystem functionality over different time scales.

Proposals will be evaluated based on their relevance to EcoArch, feasibility and application of theoretical and practical knowledge to better understand how humans have changed ecological systems over the last 6000 years. 

IAKH’s archaeometry research group and laboratory provides the context for the fellowship, which houses a Büchi E-914 SpeedExtractor for extracting samples. Further laboratory analysis will take place at the Tandem Laboratory in Uppsala, and the candidate is expected to periodically travel between Oslo and Uppsala. In addition, the successful candidate is expected to travel to Africa and will join the team in sampling from archaeological sites as well as coring in the regions and analysing sediments from these projects. 

The appointment is for a duration of four years. 10% of the position is devoted to research-based and research-led contributions to career-promoting work within the scope of EcoArch’s project goals.

The successful candidate is expected to be based in Oslo. The preferred starting date is October - December 2026. 

The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.

 Qualifications

Mandatory requirements:

• PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in archaeological geochemistry or a related discipline.
• The candidate's research project must be closely connected to central objectives of the EcoArch project. 
• Fluent oral and written communication skills in English
• Background in biomarker analysis and/or compound specific isotope analysis and/or archaeometric dating techniques and Bayesian statistics.
• Personal suitability and motivation for the position

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved. 

Qualifications that count in the assessment of candidates:

• Archaeological or geologic fieldwork experience 
• Laboratory experience with biomarkers from archaeological contexts
• Knowledge of Bayesian statistics and the use of R or a related application
• Documented success with inter- and cross-disciplinary collaborations
• Documented success of working within deadlines
• Communication skills and publication of research results in peer-reviewed academic journals

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• A professionally stimulating working environment
• Fully funded research and travel for the period of the three-year position
• Salary in position as Postdoctoral Research Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 – to 677 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Attractive welfare benefits (uio.no)

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application must include:

• Application letter describing your qualifications and motivation for the position
• Curriculum Vitae with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Project proposal, including a detailed progress plan for the project (3 - 5 pages, maximum 14,000 characters. See Template for project proposal (hf.uio.no)
• List of publications
• Copies of diplomas and educational certificates (PhD / MA / BA) 

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. Applicants with education from a foreign university must attach an explanation of their university’s grading system.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge. 

Short-listed candidates will be invited for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of archaeology, conservation and history (IAKH) is comprised of three disciplines which in different ways study the past.The department has internationally oriented archaeologists, the only conservation program in Norway and the biggest group of historians in Scandinavia. The department has close to 100 employees, including non-permanent research fellows. The study programs span archaeology from the Stone Age to the Middle Ages, object and paintings conservation, and history from Antiquity to the present age.

Egis SO est une filiale de la Business Line Énergie et Villes Durables dédiée aux métiers de l'ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Électricité / Sûreten soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux.Le/La chargé/e d'affaires électricité peut couvrir tout ou partie des missions suivantes :Assistance à la Passation de Contrat Travaux Partielle :- La rédaction de cahier de ces charges- L'analyse des offres des entreprises de travaux- La participation aux réunions et échanges de clarification technique- L'assistance à la mise au point du marché (pièces techniques)VISA : Comprend l'examen de l'ensemble des documents produits par l'entreprise et l'établissement pour chacun d'eux d'une fiche d'observation. A titre indicatif et non exhaustif, vous trouverez ci-dessous la typologie de documents sur lesquels le futur titulaire sera amené à se prononcer :- Plan d'assurance Environnement (PAE)- Plan d'assurance Qualité (PAQ)- SOGED (Schéma D'organisation de la Gestion des Déchets)- PPSPS- Plan des installations de chantier (clôture, accès, Base vie, circulationp>- Procédures d'exécution- Plan d'implantation des ouvrages et essais à réaliser- Plan de phasage / zonage des travaux et des accès- EtcIl est attendu  :- Une attitude proactive pour collecter ses documents auprès des entreprises de travaux- Un travail de synthèse pour fournir une vision d'ensemble du chantier : sondages à réaliser, phasage destravaux, occupation des emprises, gestion des accèsp>- Une concertation avec les experts géotechniques Direction de l'Exécution des Travaux :- De participer à la préparation du chantier dans les interfaces entre le client et les entreprises (demande de régime, ouvertures de sol, réservations de zones, accès matériel, permis feu.) conformément aux dispositions prévues dans le PGC et le MOC- De s'assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent lesexigences d'EDF ;- De s'assurer que les documents qui doivent être produits par les opérateurs économiques chargés destravaux, ainsi que l'exécution des travaux sont conformes aux clauses de leur marché ;- De s'assurer de la mise œuvre et du respect du PAQ, PAE et du SOGED par les titulaires des marchés detravaux- De la mise en œuvre du programme de surveillance des entreprises de travaux ; cette surveillance pourra être réalisée sur le chantier EPR2 ou dans un rayon de 20 km autour du chantier, dans le cas par exemple de contrôle des approvisionnements dans une de stockage intermédiaire.- De délivrer tous ordres de service, d'établir tous procès-verbaux nécessaires à l'exécution du marché detravaux, de procéder aux constats contradictoires- D'organiser et de diriger les réunions de chantier hebdomadaires avec chaque entreprise, ainsi que touteréunion spécifique nécessaire à la conduite des travaux : réunions techniques, financières, contractuelles- D'établir en lien avec les entreprises les prévisionnels de facturation ;- D'établir avec les entreprises les constats / attachements permettant de justifier les quantités réalisées ;- De vérifier les projets de décomptes mensuels ou les demandes d'avances présentés par les opérateurs économiques chargés des travaux, d'établir les états d'acomptes, de vérifier le projet de décompte final et d'établir le décompte général- D'assister le client en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux.- D'instruire les éventuelles réclamations des entreprises.- Contrôle et viser le journal de chantier à tenir par l'entreprise de travaux : les engins et les personnels présents sur site, les travaux réalisés, les contrôles effectués, les difficultés rencontrées, les éventuels jours d'intempérie constaté. Effectuer une synthèse hebdomadaire pour alimenter le reporting du chantier (voir mission OPC)Ordonnancement Pilotage Coordination :En lien avec le lot OPC du CNPE de Gravelines- De participer aux réunions d'état des lieux des zones (début de contrat et fin de contrat)- De participer et / ou d'organiser la réunion hebdomadaire de coordination, ainsi que toute réunion ayant trait à l'organisation des chantiers (coactivités, interfaces avec les exploitants, interfaces avec les acteurs du projet et de son environnementp>- De récolter le calendrier d'exécution de l'entreprise (en phase de préparation de chantier)- D'analyser les tâches élémentaires portant sur les études d'exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents graphiques, et de d'établir le calendrier détaillé de l'ensemble des travaux ;- D'harmoniser dans le temps et dans l'espace les actions des différents intervenants au stade des travaux ;- Au stade des travaux et jusqu'à la levée des réserves dans les délais impartis d

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute :   Chargé(e) déploiement PMO (F/H) Contexte : Au sein du pôle PMO de la Direction Technique France, vous prenez la responsabilité du déploiement des projets sur la phase développement et opérationnelle avec le management de l'équipe projets, etc., et ce, sur divers projets de déploiement de centrales photovoltaïques, IRVE, et autres équipements sur les sites appartenants ou opérés par Carrefour ou ses foncières.  Vos Missions : Assurer le management de l'équipe (interne ou prestataires de service) qui vous est rattachée : encadrement, animation, développement des compétences et recherche de nouveaux profils si besoin Former et accompagner les chefs de projet (internes ou prestataires de service) dans l'application des processus et outils de suivi de projetAssurer la coordination du déploiement entre les partenaires et les différentes directions de Carrefour et ses foncières, à ce titre vous êtes en charge de piloter en interne la coordination entre les différentes directions et de vous assurer du respect des différentes étapes Être garant du respect du planning de déploiement des différents projets : coordination des actions, suivi des jalons, anticipation des risques et mise en place des de plans d'actions.Etre garant de la qualité des livrables et du respect des engagements pris (délais, baux, planning)Mettre au point un processus standardisé de déploiement en lien avec les partenaires, pour garantir notamment le respect des objectifs (calendrier et cahier des charges), les règles de sécurité et la qualité du parcours clientFormaliser et diffuser les méthodologies et les process du projet au sein de Carrefour et auprès des partenaires internes et externesSuperviser le respect de l'application du processus au sein de l'équipe projets et au sein de CarrefourSécuriser l'aspect juridique du déploiement : mise en place des contrats (baux et leurs avenants), des AG, et PV de MADA et de réceptionGérer la relation avec les partenaires internes ou externes en charge du déploiement des infrastructures, ouvrages et équipementsAnimer les comités de pilotage et de suivi avec les partenaires et les entités du Groupe pour faciliter le partage d'information, et la prise de décision, le cas échéantLe pilotage de la road map (outil de suivi) des différents projets, les outils de reporting, et le reporting des différents indicateursAssurer un reporting hebdomadaire à son n+1 en émettant les alertes nécessaires et en assurant une vision d"ensemble sur tous les projets en cours et à venirAlerter votre hiérarchie et le prestataire en cas de dérive constatée dans la mise en place du déploiement et co construire avec le prestataire les plans de rattrapageVérifier les phasages détaillés établis par les partenaires et leur conformité avec le cahier des charges validé pour validation auprès de l'exploitationCoordonner le déroulement des chantiers, et contrôler la qualité et la conformité des travauxAssurer l'archivage administratif des dossiers (plan d'emplacement, PV d'AG, baux, DOE.)    Votre profilstrong> Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 ingénieur, management de projet ou équivalent, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au cœur des enjeux de transition énergétique et de déploiement d'infrastructures à grande échelle.   Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience avec une première expérience réussie en management d'équipe et/ou pilotage de projets, idéalement acquise dans les secteurs de l'énergie, de la construction, des infrastructures techniques ou du déploiement multisites. Des connaissances sur les projets photovoltaïques, IRVE ou équipements techniques seraient un plus.   Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs multiples, vous savez piloter des partenaires internes et externes, suivre des plannings de déploiement et garantir la qualité des livrables dans le respect des engagements pris. Vous êtes à l'aise dans le suivi opérationnel de projets, l'animation de comités de pilotage, le reporting et la gestion des priorités.   Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relatio

Qui sommes-nous ?Basée à Aix-en-Provence, l’entité TEGG abrite l’expertise en Géosciences de l’ensemble des Parcs de production d’EDF, nucléaire et hydraulique en France et à l’International. Composé de 22 membres, le Groupe Géologie est au service des centres d’ingénierie pour fournir les données de sol nécessaires au dimensionnement des projets neufs et aux démonstrations de sûreté des ouvrages existants au travers d’études réglementaires.En tant qu'Ingénieur Géologue vous contribuez à maîtriser les risques et les contraintes géologiques des projets en alliant approche naturaliste et outils innovants.Un aperçu du déroulement d’une étude-type ?• Travail de préparation sur la base de documents d’archives et de données bibliographiques ;• tâche de terrain permettant d’approcher le contexte géologique du site et ses incertitudes par la lecture du paysage, la prise d’échantillons, des mesures sur affleurements avec l’appui d’une tablette numérique de terrain ;• Elaboration d’une campagne de reconnaissances géologiques, géotechniques, hydrogéologiques et géophysiques, adaptée et proportionnée à la problématique posée par les ouvrages à construire ou à expertiser ;• Rédaction des spécifications techniques de la campagne et suivi des reconnaissances lors de tâches sur site. L’ingénieur géologue peut être amené à gérer le contrat de reconnaissances ;• Dépouillement et synthèse des reconnaissances dans le but d’établir le modèle géologique du site, susceptible d’être traduit sous format numérique à l’aide d’un Géo-modeleur ;• Application du modèle géologique au projet : définition des paramètres de sol utiles au dimensionnement de l’ouvrage projeté, identification des aléas géologiques en vue de conduire une analyse de risques, mise en évidence des éventuelles difficultés de réalisation, préconisations pour la réalisation ou la surveillance ;• Rédaction des pièces géologiques des contrats de travaux en appui à la Maîtrise d’Ouvrage ;• Suivi géologique de réalisation en appui à la Maîtrise d’Œuvre (revue des procédures du Titulaire des travaux et supervision des acquisitions géologiques de terrain), avec des possibilités d’immersion longue durée sur des chantiers. Qui êtes-vous ?Vous êtes de formation Bac+5 ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle minimale de 6 ans. Vous avez de solides bases en géologie et géotechnique, voire géophysique, que vous auriez pratiqué au cours de votre expérience professionnelle. Une expérience en suivi géotechnique de campagnes de reconnaissances ou d’exécution de grands travaux serait favorablement appréciéeVous possédez une maîtrise des logiciels de Systèmes d'Information Géographique ainsi que des Géo-modeleurs (modèles géologiques 3D). Vous êtes autonome sur votre champ d’activité, tout en vous inscrivant dans une démarche collective de travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens naturaliste ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel : parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.ne Technicien.ne en infiltrométrie et performance des bâtiments en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basé à Reims, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. En tant que Technicien.ne en infiltrométrie & performance des bâtiments, vous gérez vos projets de A à Z. Vous planifiez vos interventions avec les clients, réalisez les opérations sur le terrain et délivrez les livrables de fin de chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes Inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels Réalisation d'opérations de mesure d'étanchéité à l'air de l'enveloppe du bâtiment et contrôle des réseaux de ventilation (infiltrations, débits d'air, thermographie Réalisation de mesures acoustiques dans le bâtiment (isolement aux bruits aériens, façades, niveaux de bruits de chocs, bruits d'équipements Réalisation de Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) pour le neuf, incluant les études et contrôles associés Après un examen des ouvrages concernés, analyse des résultats et rédaction des rapports correspondants, des attestations de fin de chantier Participation à la réalisation des offres techniques en collaboration étroite avec les équipes commerciales. A terme et selon vos aspirations, vous aurez la possibilité de combiner ces missions à un rôle de spécialiste thermique et/ou acoustique pour accompagner les Ingénieurs en Contrôle Technique de Construction. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation BAC +2 à minima, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en mesure d'étanchéité à l'air des bâtiments et réseaux et disposez de la qualification QUALIBAT 8711. De bonnes connaissances en infiltrométrie du bâtiment et une capacité à lire les documents techniques de la construction (plans, pièces écrites, études) sont attendues sur ce poste. Les plus: -Maîtrise des normes RE 2020 et RT 2012 -Qualification Qualibat 8721 et/ou 8741 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de réaliser vos missions dans leur globalité en toute autonomie - Permis B indispensable - Des déplacements sur le Centre-Val-de-Loire et potentiellement sur la Champagne-Ardenne sont à prévoir. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini • Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-CO1