Als medisch beeldvormingstechnoloog is het uw taak om patiënten te ondersteunen die een medische beeldvormingsonderzoek nodig hebben, zoals:
- Conventionele radiologie, spijsvertering, urologie, kindergeneeskunde
- CT-scanning
- Magnetic Resonance Imaging (MRI)
- Diagnostische en interventionele angiografie
U voert technische en administratieve taken uit die verband houden met radiologie (zorg voor de patiënt, installatie en uitvoering van het onderzoek).
U bent patiëntgericht om de patiënt een zo bevredigend mogelijke ervaring te garanderen.
U werkt samen met de radioloog en assisteert bij bepaalde procedures. U ondersteunt de ontwikkeling van activiteiten en de implementatie van innovatieve technieken.
U levert kwaliteitsvolle beeldvorming aan de radioloog voor de ontwikkeling van de diagnose.
U assisteert de arts bij alle invasieve technieken.
De afdeling
De afdeling medische beeldvorming van het CHU Saint-Pierre voert jaarlijks meer dan 120.000 onderzoeken uit, waaronder voor kinderen en volwassenen.
Er zijn meerdere disciplines vertegenwoordigd, zoals conventionele radiologie, CT-scans, MRI, echografie en interventionele angiografie.
Het team bestaat uit ongeveer twintig technologen, onthaalmedewerkers en radiologen. De nadruk ligt op welwillende communicatie, solidariteit en de ontwikkeling van de expertise van elk individu ten voordele van de patiënt.
Toegangsvoorwaarden :
In het bezit zijn van:
- Een bachelor in de medische beeldvorming OF een bachelor in de verpleegkunde met specialisatie medische beeldvorming
- Een certificaat in stralingsbescherming (wettelijke verplichting FANC)
- Een erkenning als technoloog in de medische beeldvorming
- Elke andere opleiding of praktische ervaring in verband met de functie is een troef
- Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
Uw kwaliteiten :
- U bent empathisch tegenover patiënten en communiceert met tact
- U bent technisch onderlegd en past zich gemakkelijk aan in een gespecialiseerde omgeving
- U werkt autonoom maar ook graag in teamverband
- U bent georganiseerd en kan omgaan met onvoorziene omstandigheden
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.
Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.
Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:
- 450.000 raadplegingen per jaar
- 45.000 opnames per jaar,
- 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
- 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
- 2900 bevallingen/jaar
- 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen
Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.
Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.
Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.
Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.
Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.
Offre:
We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
• Vergoedingsschaal
- IFIC-functie: Verpleegkundige / Technoloog medische beeldvorming – 3471
- Interne functie: Verpleegkundige / Technoloog medische beeldvorming – FI19
- IFIC-categorie: 14 – geactiveerd
- Barema volgens sociaal charter: BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3
- Premie van € 150 bruto niet-geïndexeerd per manand in verhouding tot de arbeidstijd
- Premie van € 175 bruto niet-geïndexeerd per prestatie op zaterdag en zondag bij MRI en scanner
- Premie van € 20 bruto niet-geïndexeerd per uur voor prestaties tussen 17 en 19 uur bij de scanner
- Technologen in de medische beeldvorming met een bachelordiploma in verpleegkundigen werkzaam op de radiologieafdeling met een functiecategorie Ific 14 of een barema *BH1/2/3 social charter ontvangen een bruto forfaitaire bonus van 300 euro per manand die niet geïndexeerd wordt voor voltijdse werknemers, en pro rata berekend voor deeltijds personeel ;
- Gelijkgestelde technologen die op dezelfde dienst werken met een functiecategorie Ific 13 of een barema CH2 1/2/3 social charter, ontvangen een bruto forfaitaire bonus van 500 euro per manand die niet wordt geïndexeerd voor voltijdse werknemers, in pro rata berekend voor deeltijds personeel.
- Technologen, verpleegkundigen en gelijkgestelde technologen werkzaam op de afdeling radiologie ontvangen een jaarlijkse bonus van 2.500 euro bruto die niet wordt geïndexeerd onder de volgende cumulatieve voorwaarden :
- 1. Naleving van de kwaliteitscriteria van het ziekenhuis and de referentienormen van het FANC ;
- 2. Verwezenlijking van de jaarlijkse werkingsdoelstellingen van de dienst, die lokaal worden vastgesteld door elke directie. Die doelstellingen worden jaarlijks meegedeeld in december van het jaar n-1.
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een eindejaarspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
o Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)
Bijkomende infomatie :
Werkuren : van 6h30 à 22h30 – Nachtwerk de 20h45 à 7h45, meewerken in de wachtdienst voor RX, CT, MRI, (Angio)