Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg

Introductie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste customer service medewerker die leergierig is, van afwisseling houdt en mee wil groeien met een dynamische organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan soepele interne processen.

We bieden een competitief salaris met extralegale voordelen, vaste of vroege daguren, één dag per week remote werken, een warm team en mooie doorgroeimogelijkheden. Een plek waar je jouw talenten kunt ontwikkelen en echt impact kunt maken.

Wie zoeken we?

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring opgebouwd in een gelijkaardige rol
• Iemand met een flinke dosis energie en een positieve mindset, die steeds het beste uit zichzelf wil halen
• Een ondernemend talent dat niet afwacht, maar uitdagingen meteen vastpakt en oplossingsgericht handelt
• Een kritische denker die graag bijleert, bestaande processen durft te bevragen en actief meedenkt over hoe dingen beter kunnen
• Een ambitieuze starter met een nieuwsgierige houding, klaar om stappen te zetten in zijn of haar professionele groei
• Je hebt een analytische achtergrond (bachelor niveau) en je verwerkt nieuwe informatie moeiteloos
• Je blijft rustig, georganiseerd en gefocust wanneer het tempo omhoog gaat
• Je werkt graag hands-on: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en vindt vlot praktische oplossingen

Wat bieden wij je?

Wat kun je verwachten in de rol?

• Een boeiende en veelzijdige job binnen een warm, hecht en ondersteunend team
• Een aantrekkelijk verloningspakket met bijkomende voordelen die je werkdag aangenamer maken
• Werktijden die aansluiten bij jouw voorkeur: standaard van 9:00 tot 17:00 of een vroege shift van 7:30 tot 15:30
• Na je inwerkperiode de kans om één dag per week van thuis uit te werken
• Talrijke mogelijkheden om jezelf te ontplooien en door te groeien binnen de organisatie

Functieomschrijving

Hoe ziet jouw rol als customer service medewerker eruit?

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor een eigen groep klanten, leert hun werking door en door kennen en bouwt een duurzame vertrouwensband met hen op
• Je start in een veelzijdige supportfunctie waarin je stap voor stap vertrouwd raakt met alle tools, processen en interne workflows
• Je helpt klanten op een vriendelijke, oplossingsgerichte manier, telefonisch én via mail, en zorgt ervoor dat elke vraag correct en tijdig wordt opgevolgd
• Je zoekt actief mee naar verbetermogelijkheden en denkt na over hoe de dienstverlening en de totale klantbeleving nog sterker kunnen worden
• Je schakelt vlot met collega’s binnen verschillende teams om een naadloze service en duidelijke communicatie te waarborgen

.

Voor een accountantskantoor in Heffen zijn we op zoek naar een Kantoorverantwoordelijke die klaar is om een organisatie te dragen, verder uit te bouwen en collega's in hun groei te begeleiden.

Dit kantoor maakt recent deel uit van een grotere, professionele structuur, door het pensioen van de huidige verantwoordelijke staan ze klaar om de toekomst te verzekeren.

Die combinatie zorgt voor een bijzonder interessante context: enerzijds behoud je de nabijheid, toegankelijkheid en het persoonlijke karakter van een lokaal kantoor, anderzijds kan je rekenen op de expertise, omkadering en ondersteuning van een bredere organisatie achter je.

Jouw rol

Als Kantoorverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt binnen het kantoor in Heffen. Je neemt de dagelijkse leiding op van de vestiging, bewaakt de kwaliteit van de dossiers, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en bouwt tegelijk mee aan de verdere groei van het kantoor.

Dat betekent concreet dat je een zeer afwisselende functie opneemt waarin inhoudelijke accountancy, people management en commerciële ontwikkeling samenkomen.

Een rol met autonomie, maar niet zonder omkadering

Wat deze functie sterk maakt, is dat je de kans krijgt om echt ondernemerschap op te nemen binnen een lokaal kantoor, zonder dat je alles alleen hoeft te dragen.

Je komt terecht in een structuur waar men goed begrijpt dat een kantoorverantwoordelijke vandaag méér nodig heeft dan enkel vakkennis. Daarom wordt er vanuit de groep actief ingezet op ondersteuning in verschillende domeinen:

• Inhoudelijke begeleiding en expertise-uitwisseling wanneer nodig;
• Ondersteuning in leadership en coaching van collega's;
• Aandacht voor soft skills, communicatie en people management;
• Commerciële ondersteuning om de vestiging lokaal verder uit te bouwen;
• Een bredere structuur waarin kennis, ervaring en best practices gedeeld worden tussen verschillende kantoren.

Met andere woorden: je krijgt de ruimte om jouw kantoor mee vorm te geven, maar wel in een omgeving waar ondersteuning, samenwerking en groei centraal staan.

Jouw profiel:

• Je hebt minimum 8 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor.
• Je bent inhoudelijk sterk in boekhouding en fiscaliteit en kan dossiers met vertrouwen opvolgen en bespreken.
• Je hebt de maturiteit om een team mee aan te sturen, collega's te begeleiden en prioriteiten te bewaken.
• Je communiceert vlot en voelt je goed in een rol met veel intern én extern contact.
• Je denkt ondernemend, ziet opportuniteiten en haalt energie uit het verder uitbouwen van een kantoor.
• Je bent iemand die structuur brengt, ownership opneemt en tegelijk toegankelijk blijft voor collega's en klanten.
• Een ITAA-titel is mooi meegenomen, maar geen absolute must. Belangrijker is dat je over de juiste ervaring, drive en leiderschapskwaliteiten beschikt.

Functie

Voor een bedrijf in regio West Vlaanderen zijn we op zoek naar een Accountmanager specialisatie ventilatie;

Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de markt voor onderhoudscontracten en serviceprojecten. Je staat mee in voor de uitbouw van onze business unit Service & Maintenance.

• Je bouwt niet gewoon een salesaanpak van nul op — je denkt en handelt als een ondernemer.
• Je begrijpt dat elke organisatie met technische installaties, en elke klant van een ventilatiebedrijf, een potentiële onderhoudsklant kan zijn.
• Je legt zelf contacten met facility- en maintenance managers, opent deuren en creëert vraag nog vóór iemand erom vraagt
• Je bent niet iemand die wacht op leads, maar iemand die zelf de markt opzoekt.
• Je prospecteert, overtuigt en sluit deals af. Je bouwt stap voor stap een klantenportefeuille uit in Service & Maintenance.
• Actief prospecteren en leads genereren binnen B2B, zowel via directe prospectie als via meer passieve kanalen zoals netwerkevents, marketingacties en sectorinitiatieven. Je weet opportuniteiten te spotten en benut ze.
• Nieuwe klanten aanspreken en vraag creëren in de markt.

Calculaties en offertes voorbereiden

• Je eigen pipeline en structuur opbouwen via CRM.

Profiel

Je bent iemand die:

• Hands-on is: je ziet werk en pakt het vast
• Durft ondernemen en initiatief neemt
• Energie haalt uit prospectie en business development
• Graag werkt met duidelijke targets en bonussen als motivator

Ervaring

• Je hebt ervaring in B2B outside sales, (of je bent een junior met lef en commerciële flair)
• Een technische achtergrond is mooi meegenomen, maar absoluut geen must
• Je hoeft geen people manager te zijn, we zoeken een pure salesbuilder 

Praktisch

• Werkgebied: Vlaanderen (met groeiperspectief richting Zuid-Nederland)
• Combinatie van kantoor, klantbezoeken en zelfstandig prospectiewerk
• Ondersteuning vanuit back-office voor administratie en calculaties

Wat je van ons krijgt

· Een warm welkom en een goed gesprek met een koffietje erbij!

· Veel autonomie, flexibiliteit en een gezonde work-life balans dankzij glijdende uren. ?

· Een enthousiast en hecht team waar samenwerken centraal staat. (Eigen stoef stinkt niet met een goed ventilatiesysteem

· Bij Juvah blijven we groeien: je kan rekenen op een uitgebreid opleidingspakket.

· We know, die rekeningen betalen zichzelf niet. Wij zorgen dus voor een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

· Tijd om te ontspannen? Zeker! Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.

.

Een innovatieve speler binnen de engineering sector zoekt versterking binnen de Finance afdeling, meer bepaald voor de functie van Medewerker Verkoopsadministratie.

Ben jij administratief sterk, klantgericht en commercieel ingesteld? Heb je een goede kennis van BTW-richtlijnen en haal je energie uit orderverwerking, facturatie en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders? Dan kan deze functie jou zeker aanspreken.

Als Medewerker Verkoopsadministratie bied je een correcte en efficiënte ondersteuning van het volledige verkoopproces. Je staat in voor orderverwerking, commerciële administratie en facturatie en werkt hiervoor nauw samen met verschillende interne afdelingen zoals sales, logistiek, finance, service en productie.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over bestellingen, leveringen en facturatie.

Een greep uit het takenpakket:

• Invoeren, controleren en opvolgen van klantorders in het ERP-systeem
• Nakijken van prijzen, kortingen en voorwaarden
• Opstellen van orderbevestigingen en opvolgen van offertes
• Verwerken van wijzigingen en annulaties van orders
• Tijdig en correct opmaken van verkoopfacturen
• Controleren van leveringsbonnen en logistieke documenten
• Opmaken van creditnota’s
• Verwerken van periodieke en contractuele facturatie
• Aanleveren van facturatiegegevens aan de boekhouding
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor klanten
• Beheren en actualiseren van klantgegevens en prijsafspraken
• Proactief communiceren bij vertragingen of afwijkingen
• Afstemmen met planning, logistiek en finance rond leveringen en betalingsvoorwaarden
• Rapporteren over orderstatussen en eventuele afwijkingen
• Opstellen en beheren van commerciële documenten zoals leverbonnen, exportdocumenten en certificaten
• Digitaal archiveren van verkoop- en facturatiedocumenten
• Ondersteunen bij rapportering, analyses en procesverbeteringen

De ideale kandidaat beschikt bij voorkeur over een diploma binnen boekhouding, economie of een gelijkaardige richting.

Ervaring binnen verkoopsadministratie of facturatie is mooi meegenomen. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze functie:

• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en hebt oog voor detail
• Je hebt kennis van verschillende BTW-richtlijnen
• Je communiceert klantgericht en professioneel
• Je blijft rustig en flexibel onder tijdsdruk en deadlines
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen
• Je bent een echte teamplayer met een oplossingsgerichte ingesteldheid
• Je hebt inzicht in verkoopadministratie en facturatieprocessen
• Je kan vlot werken met ERP-systemen voor orderverwerking, facturatie en klantbeheer
• Je begrijpt commerciële en logistieke documentstromen
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en leert snel nieuwe systemen aan
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels

Wat doe je als Recruitment Specialist?  

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen. 

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche. 

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken. 

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is. 

Word de held van onze sportkampen!
Heb jij een hart voor sport én krijg je energie van werken met kinderen? Dan ben jij misschien de enthousiaste begeleider die we zoeken! Of je nu een ervaren lesgever bent, net afgestudeerd of als student graag extra ervaring opdoet: bij onze sportkampen (zonder overnachting) kan jij het verschil maken. Samen zorgen we voor een onvergetelijke vakantie voor elke sportieveling!

Waar?
Wij organiseren sportkampen over heel Vlaanderen. Maar deze vacature gaat over de sportkampen die doorgaan tijdens de zomervakantie in Nevele (Deinze).

Wanneer?

• 6 - 10 juli: Kleuters de circusartiesten
• 6 - 10 juli: Kids omnikamp + circus
• 13 - 17 juli: Kleuters Sportie wordt spion
• 13 - 17 juli: Kids survivalrun
• 17 - 21 augustus: Kleuters ballenkermis
• 17 - 21 augustus: Kids omnisport XL
• 24 - 28 augustus: Kleuters kikkerkamp
• 24 - 28 augustus: Kids gymnastics

Doelgroep?

• Kleuters (3-6 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen
  of
• Kids (7-12 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen

Wat doe je?
Aan de hand van ons weekprogramma, kant-en-klare themabundel met lesfiches én een berg sportmateriaal bezorg jij de kinderen een onvergetelijke sportweek vol fun en beweging!

Uren?

• Sportkamp van 9u tot 16u
• Opvang van 8u-9u en 16u-17u
  Je verzorgt dagelijkst 1 opvangmoment (ofwel de ochtend- of de namiddagopvang)

Vergoeding?
Mooie dagvergoeding op basis van je ervaring en diploma (contract via statuut verenigingswerk artikel 17)

Klaar om erin te vliegen?
Stel je dan nu kandidaat via onze website of stuur een mailtje naar monitoren@sportievak.be
Wij staan te popelen om jou te leren kennen!

Je houdt van actie, kan goed overweg met kinderen en hebt een sportieve ingesteldheid die aanstekelijk werkt.

We streven naar lesgevers met een pedagogisch diploma of gelijkwaardige opleiding in de sportsector (kleuter-, lager of secundair onderwijs, lichamelijke opvoeding, sport en beweging).

Heb je dat diploma nog niet, maar ben je wel volop in opleiding, beschik je over een sportspecifiek trainersdiploma of heb je al ervaring met het geven van sportlessen? Dan ben je bij ons ook aan het juiste adres.

Grensarbeid zoekt voor CHILL een Senior Payroll Specialist - Envalior.

Heb jij een passie voor payroll binnen een dynamische en voortdurend veranderende omgeving? Bij Envalior zijn we op zoek naar een ervaren Senior Payroll Specialist om ons energieke HR Operations-team te versterken.

Bij Envalior zijn we niet alleen bezig met het ontwikkelen van de toekomst van high-performance materialen – we lopen hierin voorop. We geloven in een werkomgeving waarin iedere stem gehoord wordt en ideeën echt gewaardeerd worden. Empowerment staat centraal in onze cultuur: we moedigen teams aan om initiatief te nemen, nieuwe oplossingen te verkennen en te genieten van de constante stroom aan innovatie.

Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een organisatie die zich inzet voor een positieve impact – waar veiligheid, duurzaamheid, samenwerking en eigenaarschap samenkomen om innovatie te stimuleren.

Samen bouwen aan de toekomst met Envalior

Als Senior Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het borgen, optimaliseren en verder professionaliseren van de Nederlandse payroll.

Je werkt nauw samen met HR Services en andere stakeholders binnen het Nederlandse team en fungeert als belangrijke schakel tussen HR, Payroll en externe leveranciers. Daarnaast begeleid je een junior payroll specialist.

De focus ligt in eerste instantie op Nederland, met op termijn mogelijkheden om bij te dragen aan Europese payrollharmonisatie en coördinatie.

Wat jij bijdraagt

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll in Nederland (kwaliteit, controle en compliance)

• Fungeren als inhoudelijk expert voor complexe payrollvraagstukken

• Intensief samenwerken met HR Services, HR Business Partners en Finance

• Begeleiden en ontwikkelen van een junior payroll specialist

• Afstemmen met externe payrollproviders en interne stakeholders

• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en optimalisaties

• Werken aan verdere inrichting en verbetering van systemen (o.a. Cobra en Protime)

• Bijdragen aan harmonisatie van payrollprocessen binnen Europa

Wat breng jij mee

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen payroll, bij voorkeur in een complexe organisatie

• Diepgaande kennis van Nederlandse wet- en regelgeving (loonheffingen, sociale zekerheid, pensioenen)

• Een afgeronde payrollopleiding

• Ervaring met payroll- en HR-systemen (zoals Cobra en Protime)

• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail

• Proactieve en hands-on mentaliteit

• Ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s

• Teamspeler met energie voor samenwerking in een dynamische omgeving

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Mint Tandartsen is een tandartsengroep van toonaangevende praktijken. We zijn op zoek naar een Tandartsassistent(e) die een drijvende kracht wordt van één van deze toppraktijken: Mondzorg Alken.

Heb jij een hart voor de zorg, werk je graag in een team en krijg je energie van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij Mondzorg Alken staan kwalitatieve patiëntenzorg, teamwork en professionaliteit centraal. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste Tandartsassistent(e) die mee wil bouwen aan een warme en goed georganiseerde praktijk.

 

EEN GREEP UIT JE TAKENPAKKET ALS TANDARTSASSISTENT(E)

Stoelassistentie

Je vormt samen met de tandarts een sterk team. Je denkt mee, anticipeert vlot en zorgt ervoor dat elke behandeling efficiënt en aangenaam verloopt. Je stelt patiënten gerust en draagt bij aan een positieve ervaring in de behandelstoel. Je geeft op een vlotte manier materiaal aan de tandarts zodat deze op een zo goed mogelijke manier zijn of haar werk kan doen.

Omloopassistentie en sterilisatie

Je zorgt dat alle instrumenten voor elke behandeling en voor elk kabinet tijdig klaarliggen en correct gesteriliseerd zijn. Na elke behandeling maak je het tandartskabinet netjes en hygiënisch klaar voor de volgende patiënt.

Balieassistentie en administratie

Je verwelkomt patiënten met de glimlach en staat hen telefonisch en via mail te woord. Daarnaast beheer je de agenda’s en ben je verantwoordelijk voor het innen van betalingen.

• Heb je al kennis opgedaan in de tandheelkunde (bijvoorbeeld via een opleiding tot tandartsassistent) of heb je een achtergrond in de zorg? Dan is dit zeker een pluspunt. Jouw motivatie, competenties en inzet zijn voor ons echter even belangrijk als je educatieve en/of professionele achtergrond. Gedrevenheid en de ‘goesting’ om je te verdiepen in de tandheelkunde zijn daarentegen wel een must. 

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

• Je bent klantgericht, empathisch en hebt een verzorgd voorkomen.

• Je werkt graag in teamverband en draagt bij aan een positieve sfeer.

• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt oog voor detail en houdt van orde, structuur en hygiëne.

• Je bent flexibel ingesteld en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit. Een shift overnemen is voor jou geen probleem.

• Je staat open voor feedback en wilt jezelf continu verbeteren.

2 jaar geleden ontstond de Spark HR Group als challenger in de competitieve recruitmentwereld, met ambitie om het anders en beter te doen.
Geen plat commerciële aanpak, maar eentje van kwaliteit en samenwerking op lange termijn, gecombineerd met slimme AI-processen.

Met ons merk GoFlexi spelen wij in op de groeiende vraag naar een gespecialiseerde selectiepartner voor flex-jobs.
Geen self-service, maar een partner die zorgt voor de juiste match én voor volledige juridische ontzorging in een complexe wetgeving.

We zitten dus niet stil en onze ambitie blijft groot! En daarvoor hebben extra hulp nodig om GoFlexi commercieel te laten groeien.
Iemand die met overtuiging in gesprek gaat met zaakvoerders en HR-managers, onze dienstverlening toelicht en bedrijven warm maakt voor GoFlexi.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Jij wordt mee verantwoordelijk voor de verdere commerciële groei van GoFlexi en werkt daarbij nauw samen met de zaakvoerders van Spark HR Group.

Geen logge structuren, eindeloze meetings of theoretische salesmodellen.
We zoeken een commerciële doener die graag initiatief neemt, opportuniteiten ziet en mee zijn schouders zet onder de verdere groei van onze scale-up.

Je gaat proactief in gesprek met zaakvoerders en HR-managers, volgt leads op en plant afspraken in.
Daarnaast denk je mee na over commerciële acties, campagnes en nieuwe manieren om GoFlexi nog sterker op de kaart te zetten.
Heb je zin om ook mee te werken aan onze blog, mailings of andere commerciële content? Super!

Hoeveel je werkt, bespreken we samen. We mikken op iemand die minstens 8 uur per week beschikbaar is tijdens de kantooruren (8.00 tot 17.30 uur - kan verspreid zijn over meerdere dagen).
Je werkt bij voorkeur vanuit ons HQ te Sint-Denijs-Westrem. Spark HR Group positioneert zich in een soms sterk commerciële markt als een kwaliteitsvolle speler op lange termijn.
En dat DNA zoeken we ook in jou.

Geen gladde verkoper dus, maar een joviale, enthousiaste persoonlijkheid die energie krijgt van koude prospectie en die graag bouwt aan echte, duurzame partnerships.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in telefonische prospectie of B2B-sales.
• Je schrikt niet van een koude oproep en weet hoe je een gesprek gaande houdt.
• Je bent overtuigend zonder opdringerig te zijn.
• Kennis van rekrutering of HR is een serieuze troef, maar geen vereiste. Wat wél telt: dat je al eens iemand aan tafel hebt gekregen die er eerst niet op zat te wachten.

Je bent beschikbaar onder het flexi-statuut en kan minstens 8 uur per week tijdens kantooruren aan de slag, bij voorkeur vanop ons kantoor in Sint-Denijs-Westrem.