Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen duidelijke structuur
• Echte doorgroeikansen
• Omgeving waar omzet beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen duidelijke structuur
• Echte doorgroeikansen
• Omgeving waar omzet beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Over Mintjens Group
Mintjens Group is een Belgisch familiebedrijf met een passie voor hout, design, duurzame bouw en energie. Als holding brengen we verschillende ambitieuze bedrijven samen en bouwen we aan innovatieve en toekomstgerichte oplossingen. We combineren ondernemerschap, vakmanschap en duurzaamheid met een sterke langetermijnvisie.

Om ons financieel team tijdelijk te versterken, zijn we op zoek naar een hands-on accountant A-Y voor een voltijdse opdracht van 6 maanden, ter vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof.

Jouw rol
Als accoutnant A-Y ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het verwerken en inboeken van aankoop- en verkoopfacturen, bankuittreksels, payrollboekingen en andere financiële verrichtingen.
• Het voorbereiden en indienen van btw- en Intrastat-aangiftes.
• Het mee voorbereiden van de jaarafsluiting, jaarrekeningen en aangiftes inzake vennootschapsbelasting.
• Het opvolgen van betalingen van huurcontracten en klanten.
• Het uitvoeren van rekeningreconciliaties en het controleren van bankrekeningen.
• Het verzorgen van administratieve taken binnen de klanten-, leveranciers- en algemene boekhouding.
• Het ondersteunen van het financiële team waar nodig.

Wie zoeken we?

• Tussen 3-5 jaar ervaring in corporate boekhouding
• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardige expertise
• Communicatief sterk is en vlot samenwerkt met collega's.
• Nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.
• Leergierig is en graag nieuwe zaken oppikt.
• Een hands-on mentaliteit heeft en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.
• Verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kan werken.
• Goed kan plannen en organiseren

Als Warehouse Coordinator ben je tezamen met je collega verantwoordelijk voor het aanvullen van de bars met stock, stockmanagement, orde in stockageruimtes, het ontvangen van leveranciers en algemene logistieke ondersteuning.

• Jij zorgt ervoor dat elke bar voor aanvang van een show volledig is aangevuld met het drankaanbod en dat alles netjes staat tegen de opening van de deuren.
• Je werkt met een stockmanagementsysteem en houdt nauwkeurig bij wat er in onze stockruimtes binnenkomt en buitengaat.
• Jij houdt onze stockruimtes overzichtelijk, georganiseerd en proper.
• Je staat in voor het onthaal van leveringen, controleert deze grondig en zet alles op de juiste plaats.
• Je maakt de ijsmachines leeg, voorziet de medewerkers van drank en biedt logistieke ondersteuning waar nodig.

Jouw taken zijn gevarieerd en cruciaal om elke show vlekkeloos te laten verlopen.

• Je bent praktisch ingesteld en houdt van orde en netheid.
• Je kunt autonoom werken en handelt wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je werkt accuraat en kunt goed met cijfers om.
• Je hebt een goede fysieke conditie.
• Je werkt voornamelijk in een dagritme, maar bent flexibel inzetbaar. Avond- en weekendwerk schrikken jou niet af.
• Ervaring in een logistieke of magazijnomgeving (heftruckervaring) is een troef.
• Je houdt van de energie van concerten en evenementen.

Ben jij een warme, betrokken verpleegkundige met een groot hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Sta je stevig in je schoenen, hou je van afwisseling en vind je het boeiend om zorg te bieden in een omgeving waar elke dag anders is? Dan is deze job op jouw lijf geschreven!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Omdat we ook een afdeling hebben met bewoners met een psychiatrische achtergrond, zijn we op zoek naar een psychiatrisch verpleegkundige.

Hierdoor ben jij de expert in de psyiatrische problematiek/behandeling van deze bewoners. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische en psychische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Je durft kritisch te kijken naar het medicatiebeheer en behandeling op de afdeling.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend psychiatrisch verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise als psychiatrisch verpleegkundige ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

• Jij kijkt kritsich naar het gebruik van psychofarmaca op de afdeling.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma psychiatrisch verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.

• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Ben jij graag onder de mensen en haal je voldoening uit klanten op een professionele en persoonlijke manier verder helpen?

Voor een stabiele onderneming zijn we op zoek naar een enthousiaste Winkelverkoper. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op een aangename ontvangst, correct advies en een vlotte service.

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin klantencontact, verkoop en een verzorgde winkel centraal staan. Een mooie kans voor iemand die commercieel ingesteld is en graag verantwoordelijkheid neemt in de dagelijkse werking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verwelkomt klanten op een vriendelijke en professionele manier
• Je luistert naar de behoeften van klanten en geeft persoonlijk en passend advies
• Je staat in voor de verkoop en zorgt voor een correcte afhandeling van aankopen
• Je beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat klanten met een goed gevoel de winkel verlaten
• Je volgt bestellingen en klantenvragen nauwgezet op
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en verzorgde presentatie van de winkel en producten
• Je controleert de voorraad en signaleert tijdig wanneer producten moeten worden bijbesteld
• Je helpt bij het ontvangen en controleren van leveringen
• Je verwerkt betalingen en zorgt voor een correcte kassa-afhandeling
• Je springt bij waar nodig en draagt actief bij aan een vlotte dagelijkse werking

Kort samengevat: je combineert klantencontact en verkoop met de praktische opvolging van de winkel en zorgt elke dag voor een professionele klantenervaring.

We zoeken iemand die klantgericht, verzorgd en enthousiast is.

Herken jij jezelf hierin?

• Je krijgt energie van persoonlijk klantencontact en helpt mensen graag verder
• Je bent stipt, betrouwbaar en hebt een goede werkmentaliteit
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een klein team
• Je bent flexibel beschikbaar van dinsdag tem zondag
  • Afwisselend per week (zaterdag OF zondag - nooit allebei)
  • 1 weekend per maand heb je vrij
  • Maandag is je vaste vrije dag
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent verzorgd en professioneel in je communicatie met klanten

Kort samengevat: we zoeken een enthousiaste en betrouwbare winkelmedewerker die graag met klanten werkt en affiniteit heeft met voeding en kwalitatieve producten.

Je verbindt dagelijks bedrijven met het juiste talent en bouwt sterke klantrelaties uit. Tegelijk versterk je het internationale netwerk van Michael Page en groei je mee met onze verdere ontwikkeling.

Bedrijfsomschrijving

Al meer dan 50 jaar brengen we talent en opportuniteiten samen. We helpen professionals groeien in functies die écht bij hen passen, terwijl we organisaties ondersteunen bij het uitbouwen van sterke teams met de juiste mensen op de juiste plaats.

Wat begon in Londen in 1976, groeide uit tot een wereldwijd netwerk met een sterke reputatie en het vertrouwen van klanten en kandidaten over de hele wereld.

Waarom kiezen mensen voor Michael Page? Omdat we verder kijken dan een vacature of cv. We helpen carrières vormgeven, bouwen duurzame relaties op en openen deuren naar boeiende kansen, zowel lokaal als internationaal.

Klaar voor de volgende stap in jouw verhaal? Sluit je aan bij Michael Page en maak deel uit van een van de meest toonaangevende spelers in de rekruteringssector.

Omschrijving

Als 360° Consultant bij Michael Page combineer je dagelijks het kandidaten- en klantenluik. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bent de brug tussen bedrijven en talent.

Recruitment & Talent Acquisition:

• Analyseren van de rekruteringsbehoeften van klanten en uitwerken van een doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige selectieproces en adviseren over hun carrière.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Business Development & Client Management:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten, waarbij je optreedt als strategische recruitmentpartner.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en uitwerken van een business development-strategie binnen jouw specialisatie.
• Adviseren van klanten over arbeidsmarkttrends, salarisbenchmarks, beschikbaar talent en de meest geschikte recruitmentaanpak.
• Versterken van jouw netwerk door klantenmeetings, lunches en professionele netwerkevents.

Marktkennis & Expertise:

• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw markt en specialisatie.
• Op de hoogte blijven van trends binnen de arbeidsmarkt en jouw sector.
• Delen van marktinzichten met klanten en kandidaten.
• Vertegenwoordigen van Michael Page tijdens professionele netwerkevents, sectorgerichte activiteiten of in de media.
• Ontwikkelen van expertise door opleidingen, trainingen en deelname aan relevante events.

Teamontwikkeling:

• Ondersteunen en coachen van junior consultants door kennisdeling en begeleiding.
• Uitbouwen van een sterk intern netwerk en creëren van synergieën met collega's binnen de Page Group
• Samenwerken met collega's binnen België en Europa om expertise te delen, klantrelaties te versterken en gezamenlijke commerciële groei te realiseren.
• Meewerken aan interne initiatieven rond welzijn, mental health, employer branding en maatschappelijke projecten.

Innovatie & Continue ontwikkeling:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows.
• Opnemen van interne projecten en verbeterinitiatieven om processen efficiënter te maken.
• Actief deelnemen aan trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Je expertise verder uitbouwen door nieuwe projecten op te nemen en initiatief te tonen.

Als Senior Recruitment Consultant beschik je over het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring met recruitmentprocessen en -technieken of beschikt over een salesachtergrond.
• Je bent commercieel ingesteld, bouwt graag een sterk netwerk uit en krijgt energie van sociale contacten.
• Je bent een echte teamplayer die samen met collega's streeft naar het behalen van gezamenlijke doelstellingen.
• Je neemt initiatief, toont ownership en bent verantwoordelijk voor je eigen resultaten.
• Je bent zelfstandig, gedreven en weet jezelf te motiveren.
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en neemt initiatief om processen te verbeteren.
• Je bent klantgericht, empathisch en denkt steeds oplossingsgericht mee met klanten en kandidaten.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke troef.

USG Professionals is op zoek naar een Technical Application & Service Lead – R&D Applications voor onze klant in regio Brussel. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij een Technical Application/Service Lead die energie haalt uit het verbinden van technologie, business, infrastructuur en leveranciers?

Voor een uitdagende omgeving zoeken we een ervaren Application Platform Manager / Technical Service Owner die de end-to-end verantwoordelijkheid opneemt voor bedrijfskritische R&D-applicaties en platformen.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van deze diensten: van infrastructuur en applicatiebeheer tot roadmaps, budgetten, leveranciersbeheer, upgrades, projecten en continue verbetering.

Dit is een veelzijdige rol waarin technische expertise, productmanagement en projectmanagement samenkomen.

Jouw Verantwoordelijkheden

Applicatie- & Infrastructuurbeheer

• Verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van kritische R&D-applicaties en platformen.
• Hands-on werken met Windows- en Linux-serveromgevingen voor deployment en onderhoud van applicaties.
• Ontwerpen en plannen van infrastructuur voor maatwerkapplicaties.
• Beheer van licentieservers en tools zoals FlexLM en LMtools, inclusief troubleshooting en verlengingen.
• Beheer van ALM-platformen, bij voorkeur met ervaring in PTC-producten.
• Coördineren van applicatie-upgrades, migraties en Disaster Recovery-activiteiten.
• Ondersteunen van R&D-engineers bij het gebruik van bedrijfskritische applicaties.
• Werken met containerplatformen zoals AWS ECS of vergelijkbare technologieën.
• Toepassen van een brede kennis van full-stack infrastructuurtechnologieën.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams tijdens ontwerp- en implementatietrajecten.
• Bereidheid om occasioneel buiten de kantooruren upgrades of migraties te ondersteunen.

Product- & Projectmanagement

• Definiëren en communiceren van de productvisie, strategie en roadmap in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
• Vertalen van businessbehoeften naar requirements en user stories in JIRA.
• Beheren en prioriteren van de product backlog om maximale businesswaarde te realiseren.
• Samenwerken met business-, engineering- en andere stakeholders om projecten succesvol op te leveren.
• Werken volgens PMO-processen en opvolgen van projectvoortgang.
• Analyseren van prestaties en stimuleren van continue verbeteringen.
• Actief feedback verzamelen bij Product Owners en stakeholders om adoptie en tevredenheid te verhogen.

Financieel- & Leveranciersbeheer

• Beheer van CAPEX- en OPEX-budgetten binnen jouw domein.
• Betrokkenheid bij purchase order-processen en leveranciersbeheer.
• Opstellen van financiële forecasts en identificeren van optimalisatiekansen.
• Coördineren van leveranciers rond licenties, verlengingen en servicelevering.
• Fungeren als de centrale verantwoordelijke voor zowel het technische platform als de businesswaarde die het creëert.

Waarom Deze Rol?

Dit is veel meer dan een klassieke applicatiebeheerfunctie. Je bevindt je op het kruispunt van infrastructuur, cloud, applicatiebeheer, product ownership, projectlevering, leveranciersmanagement en financieel beheer.

Hou je ervan om verantwoordelijkheid op te nemen, complexe technische uitdagingen op te lossen en technologie om te zetten in tastbare businesswaarde? Dan is dit mogelijk jouw volgende uitdaging. 

Wat Breng Je Mee?

Technisch

• 6 tot 10 jaar relevante ervaring in application/platform management of technical service management.
• Sterke kennis van Windows- en Linux-infrastructuur.
• Ervaring met applicatiedeployment, onderhoud, upgrades en migraties.
• Ervaring met cloud- en containerplatformen, bij voorkeur AWS.
• Kennis van ALM-platformen; ervaring met PTC is een sterke troef.
• Ervaring met licentiebeheer, idealiter via FlexLM / LMtools.
• Kennis van Disaster Recovery en infrastructuurarchitectuur.
• Ervaring met ondersteuning van engineering- of R&D-applicaties.

Business & Management

• Sterke vaardigheden in product ownership en projectmanagement.
• Ervaring met het definiëren van roadmaps, requirements en backlogbeheer.
• Ervaring met JIRA en Agile-methodologieën.
• Sterke stakeholder- en leveranciersmanagementvaardigheden.
• Ervaring met het beheren van CAPEX/OPEX-budgetten.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Pluspunten

• Certificeringen zoals:
• ITIL 4
• AWS CloudOps / AWS Solutions Architect
• PSPO of CSPO