Wil je de groei van PIA Group boosten als Digital Accountancy Consultant en ondertussen zelf ook groeien? Door de combinatie van een unieke positionering, een sterk serviceaanbod en overnames zijn wij vandaag de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. En het is onze ambitie om nog beter en groter te worden. Een goede ondersteuning naar digitale tools voor onze kantoren is cruciaal. Daarom zijn we voor ons HQ in Gent op zoek naar iemand die toegevoegde waarde van een accountant kent en begrijpt. Vanuit dit inzicht ondersteun je onze kantoren in de shift naar financieel adviseur via het juiste gebruik van digitale tools zoals bijvoorbeeld Exact Online, Adsolut en Silverfin of andere.

Wat mag je van je job verwachten?

In de rol van digital process owner ondersteun je onze PIA collega’s binnen de kantoren in de digitalisering van de customer & employee journey. Je beheert het volledige proces waarvan tooling één onderdeel is, van procesontwerp tot dagelijkse werking, en optimaliseert dit continu. Je vertaalt deze naar efficiëntere processen, vastgelegd in de juiste digitale tools. Je houdt mee de vinger aan de pols in de digitale versnelling in de maatschappij, van machine learning en conversational AI tot hoe dit zich doorvertaalt in change management.

Business analyse: je start van een grondige analyse van de huidige processen, detecteert verbeterpunten en bepaalt de target state. Van hieruit kies je de juiste tools om de processen te vereenvoudigen, te standaardiseren, te verbeteren en waar mogelijk te automatiseren.

Change management: je werkt de change- en implementatiestrategie uit voor groepsbrede of complexe trajecten binnen je domein, in nauwe samenwerking met het Transitie-team dat de uitvoering in de kantoren opneemt. In de dagelijkse werking dien je als klankbord voor de key users om samen met hen continu verbeterpunten in het gebruik van de tools te implementeren. 

Advies: je adviseert management en kantoren over digitaliseringskeuzes en procesinrichting binnen je domein en vertaal je markttrends en nieuwe functionaliteiten binnen jouw domein naar concrete opportuniteiten en verbeterinitiatieven voor de groep. Je bent de organisator van de interne community's waar je best practises en belangrijke informatie over de tools deelt.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een aantal jaar ervaring in een dergelijke functie en, achtergrond/ervaring binnen accountancy is een pluspunt, begrijpt de workflow binnen een accountancy kantoor. Dit kan door ervaring of door je opleiding.
• Je bent gekend met digitale tools. Je houdt ervan om je hierin vast te bijten en je kennis te delen met andere key users. Van hieruit kan je je snel de volledige digitale toolset eigen maken.
• Je bent communicatief en gelooft in samenwerken: ter plekke met collega’s samen zoeken naar hoe het beter kan geeft je energie.
• Je weet van aanpakken! PIA group is volop in groei en met je hands-on mentaliteit pas je perfect binnen het team!
• Je houdt ervan om zaken te analyseren. Ook complexe materie kan je eenvoudig aan de eindgebruiker communiceren.
• Je bent pragmatisch: hoewel je de ideale oplossing ziet, denk je actief mee aan hoe op korte termijn een oplossing te vinden met minimale werklast en maximaal verlichting van de nood.
• Mobiliteit: nabijheid is deel van je DNA – je gaat dus graag op pad om ter plekke met de key users te sparren in de verschillende PIA kantoren.
• Kennis Frans is een mooie troef.

Wat ga je doen als technisch-commercieel vertegenwoordiger?

Regio West-Vlaanderen & Henegouwen | vaste klantenportefeuille | mobiele showroom | technische kwaliteitsproducten

Je krijgt een bestaande klantenportefeuille van ruim 200 professionele klanten toegewezen. Via een vaste weekroute bezoek je onder meer garages, carrosseriebedrijven, transportbedrijven en industriële werkplaatsen.

Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met zaakvoerders, werkplaatsverantwoordelijken en technici. Je leert hun werking kennen en adviseert hen over professioneel gereedschap, diagnoseapparatuur en werkplaatsuitrusting.

Daarnaast:

• Demonstreer je producten bij de klant en geef je technisch advies.
• Speel je actief in op commerciële opportuniteiten en specifieke behoeften.
• Volg je grotere investeringsdossiers van offerte tot levering op.
• Breid je jouw klantenportefeuille verder uit via gerichte prospectie.
• Informeer je klanten over nieuwe producten en commerciële acties.
• Handel je garanties, omruilingen en herstellingen correct af.
• Beheer je zelfstandig je voorraad, bestellingen en administratie.
• Volg je betalingen en openstaande dossiers zorgvuldig op.
• Zorg je ervoor dat jouw mobiele showroom steeds ordelijk en representatief is.

Je start je werkdag doorgaans rond 8 uur en bezoekt gemiddeld tien tot twintig klanten per dag. Een deel van je week reserveer je voor administratie, voorraadbeheer en de voorbereiding van je routes.

Welke ervaring en kwaliteiten breng je mee?

We zoeken vooral een zelfstandige en ondernemende verkoper die verantwoordelijkheid durft te nemen voor zijn eigen regio en resultaten.

• Je hebt een sterke commerciële drive en haalt energie uit klantencontact en verkoop.
• Je beschikt over technische affiniteit en begrijpt de dagelijkse uitdagingen binnen een werkplaats.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en gedisciplineerd.
• Je bent administratief nauwkeurig en gaat integer om met betalingen en klantenkrediet.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede praktische kennis van het Frans.
• Je begrijpt basis-Engels voor productinformatie en software.
• Je beschikt over een rijbewijs B en rijdt graag dagelijks de baan op.
• Je bent fysiek in staat om regelmatig gereedschap en materiaal te verplaatsen.
• Je hebt een correcte, klantgerichte en representatieve uitstraling.

Ervaring binnen automotive, techniek of professionele gereedschappen is een pluspunt. Ook ervaring in B2B-verkoop, routeverkoop, onderdelenverkoop of als mecanicien, technieker of werkplaatsverantwoordelijke vormt een mooie basis.

Krijg je energie van het ondersteunen van ouders met hun opvoedingsvragen?

Werk je krachtgericht en help je zo ouders hun veerkracht te versterken?

Ligt het welzijn van kinderen en hun ouders je nauw aan het hart?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van team Opvoedingsondersteuning zijn betrokken en behulpzame collega’s die preventieve opvoedingsondersteuning bieden aan ouders in de Huizen van het Kind in Antwerpen. Tijdens het onthaal kunnen ouders vrij binnenwandelen met al hun vragen: zowel praktische zaken als bezorgdheden rond hun kinderen. Voor meer diepgaande opvoedingsvragen bieden we ouders een persoonlijk adviesgesprek op afspraak. Daarnaast organiseren we infosessies over allerlei opvoedkundige thema’s.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Opvoedingsconsulent om mee te bouwen aan het aanbod omtrent opvoedingsondersteuning in de Antwerpse Huizen van het Kind.

Je werkdag
First things first: een kopje koffie of thee en een babbel met de collega’s.
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!
9u-12u: Je begint de dag met het Breed Onthaal in het Huis van het Kind. Je helpt ouders met hun praktische en opvoeding vragen. Dat kan gaan over het groeipakket of vakantie opvang, maar ook over hoe ze zich voelen en wat moeilijk gaat in het gezin. Je registreert je gesprekken in het cliëntvolgsysteem.
12u: Niet vergeten te lunchen! Je bent benieuwd om te zien welke collega er mee aan de lunchtafel zit.

12u:30: Je bereidt je voor op je pedagogische adviesgesprekken, kort gezegd de PAD’s. Een PAD kan met één of meerdere opvoedingsverantwoordelijken zijn en heeft vaak een andere aanpak nodig. Je zoekt extra pedagogische informatie in onze eigen database. Je overlegt met een collega of een externe partner als je niet meteen de juiste informatie vind.
14u: Je verplaatst je naar een ander Huis van het Kind waar het pedagogische adviesgesprek dat je net hebt voorbereid zal doorgaan. Je ontvangt de opvoedingsverantwoordelijken voor het gesprek. Dit gesprek vergeet je nadien ook niet te registreren.
16u: Nadat je de PAD goed hebt afgerond kijk je je voorbereiding na voor de infosessie voor ouders die je morgen gaat geven. Nog de laatste puntjes op de i zetten en dan is het af.
17u: Nadien is het tijd om je laptop te sluiten en met een gerust hart naar huis te gaan.

• Je werkt krachtgericht, luistert goed en stelt de juiste vragen
• Je beschikt over een sterke pedagogische basis en inzicht in uiteenlopende opvoedingsgerelateerde thema’s, en zet deze in om ouders gericht te ondersteunen
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Antwerpen en bezit enige basiskennis van maatschappelijke dienstverlening
• Je hebt ervaring met het werken met anderstaligen en kwetsbare doelgroepen
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen de verschillende Huizen van het Kind in Antwerpen om afwezige collega’s te vervangen
• Je bent een teamspeler, maar gaat ook zelfstandig aan de slag
• Je kan gestructureerd en georganiseerd werken
  
  

Werken bij Farm Frites biedt het beste van beide werelden - de kracht en het bereik van een wereldwijde speler gecombineerd met de voordelen van een familiebedrijf. Samen met 1.600 Farm Frites-collega's maak je klanten over de hele wereld blij met ons uitgebreide assortiment van meer dan 80 verschillende soorten frites, aardappelspecialiteiten en appetizers. Deze heerlijke producten worden geserveerd in meer dan 100 landen.
Groei jij mee met Farm Frites?

Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, internationale projecten en hands-on productontwikkeling? In deze rol als R&D Project Engineer sta je midden in de actie: van onze eigen keuken en pilotplant tot fabriekstesten in het buitenland. Je werkt mee aan grote klantprojecten, schakelt vlot tussen engineering, marketing en andere afdelingen. Daarnaast weet je mensen te overtuigen van jouw productvisie. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze functie zo boeiend maakt.

Als R&D Project Engineer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Leiden van R&D-projecten en bewaken van de voortgang van conceptfase tot succesvolle implementatie zowel lokaal als internationaal.
• Analyseren van testresultaten en vertalen van inzichten naar innovatieve product- en procesverbeteringen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om nieuwe producten succesvol te ontwikkelen en op te schalen.
• Regelmatig naar het buitenland (Benelux, Egypte, Polen, Saudi-Arabië, Australië en China) reizen om daar zelfstandig projecten te trekken.

De R&D Project Engineer moet al zelfstandig bepaalde projecten trekken, maar kan nog steunen op meer ervaren collega’s. Je reist ongeveer om de zes weken naar het buitenland – meer in drukke periodes – en stemt daar af met lokale stakeholders. Zij rekenen op jouw expertise en samenwerking.

Een goede R&D Project Engineer herkent zich in de volgende zaken:

• Relevant bachelor- of masterdiploma zoals voedingsmiddelentechnologie, bio-ingenieur of industriële wetenschappen
• Meerdere jaren ervaring in een productieomgeving of gelijkaardig
• Analytisch denkvermogen: begrijpen waarom iets niet werkt en vertalen naar de juiste oplossing
• Kunnen omgaan met wisselende werkdruk en projectpieken
• Je bent communicatief en kan je vlot aanpassen aan de verschillende stakeholders in een productieomgeving

Jouw uitdaging

Als Technical Recruiter & Sales combineer je verschillende domeinen: rekrutering, technische matching, klantencontact, sales en planning. Geen dag is hetzelfde: je zoekt actief naar technisch talent, bouwt relaties op met kandidaten en zorgt voor de juiste match tussen technieker en opdracht.

Rekrutering & talent acquisition

• Actief zoeken naar nieuwe techniekers en zelfstandige technische profielen via verschillende instroomkanalen.
• De administratieve opvolging van de instroom- en rekruteringsprocedure en registratie in ons CRM-systeem.
• Technische ervaring, verwachtingen en mogelijkheden van kandidaten in kaart brengen.
• Organiseren van technische testen en uitwerken van loonvoorstellen en tariefafspraken.
• Doorheen het rekruteringstraject: van het eerste contact met de kandidaat tot het moment onze nieuwe technieker effectief in dienst zal komen. Daarna verzorgt de HR collega het onboardingstraject.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Vertegenwoordigen van Daenens Outsourcing op jobbeurzen en organiseren van jobdagen.

Matching & klantenondersteuning

• Opmaak van profielschetsen en voorstellingen.
• Opvolgen van kandidaten bij klanten.
• Detecteren van opportuniteiten voor beschikbare techniekers

Sales

• Opmaak van profielschetsen, voorstellingsmails en opvolging van de voorgestelde techniekers bij de bestaande klanten + administratieve opvolging van deze commerciële contacten in ons CRM-systeem,
• Het prospecteren van nieuwe potentiële klanten met of zonder een beschikbare technieker via telefoon, mail en bezoeken.
• De samenwerkingsovereenkomst uitwerken en afhandeling A tot Z + registratie in ons CRM-systeem
• Het onderhouden van klantencontacten op regelmatige basis
• Het sporadisch aanwezig zijn op klant- en netwerkevents georganiseerd door en voor klanten.

Planning & coördinatie

• Correcte planning en communicatie vanuit het planningssysteem.
• Opvolging tussen techniekers, klanten en interne collega's.
• Actief zoeken naar oplossingen en opportuniteiten.

Jouw profiel

• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in Nederlands, Frans en een mondje Engels.
• Energie krijgen van het zoeken naar talent en bouwen van relaties.
• Georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht werken.
• Flexibele doener die snel kan schakelen.
• Ervaring met technische profielen is een meerwaarde.

Bij IJK krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in ons software development team. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze applicaties, zowel voor intern gebruik als voor klanten, van de hoogste kwaliteit zijn. Wat ga je als Software Tester doen? Als Software Tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties. Je werkt nauw samen met het development team, de product owner en verschillende stakeholders binnen een agile werkomgeving. Je denkt mee over kwaliteit en testbaarheid gedurende het hele ontwikkelproces en zorgt ervoor dat nieuwe software zorgvuldig wordt getest, betrouwbaar functioneert en gebruiksvriendelijk is. Verder: Je ondersteunt developers, productowners en stakeholders bij vraagstukken rondom kwaliteit, testaanpak en testuitvoering. Je schrijft, onderhoudt en verbetert geautomatiseerde testen, met name voor kritische gebruikersprocessen en regressiegevoelige onderdelen van onze applicaties. Je coördineert en ondersteunt functionele testen, gebruikerstesten, acceptatietesten en regressietesten in samenwerking met developers, stakeholders en eindgebruikers. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze applicaties door testbare acceptatiecriteria te verduidelijken, kwaliteitsrisico’s te signaleren en passende testactiviteiten uit te voeren. Je legt testbevindingen helder en reproduceerbaar vast en stemt deze af met developers, productowners en stakeholders. Je draagt bij aan een verantwoorde oplevering van software door inzicht te geven in testresultaten, openstaande risico’s en de impact van wijzigingen. Je neemt actief deel aan stand-ups, refinements, testafstemming en andere Scrum-activiteiten en levert daarin een inhoudelijke bijdrage vanuit kwaliteit en testperspectief. Wat breng je mee? Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van het helpen van anderen. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder: Heb je (enige) relevante werkervaring als Software Tester en hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond. Heb je ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties, bijvoorbeeld met Playwright of vergelijkbare testframeworks. Daarnaast ben je bekend met de Microsoft-toolset, waaronder Typescript, Azure, AzureDevOps, webdevelopment, Visual Studio en Git. Beschik je over een basiskennis van gestructureerd softwaretesten; ISTQB CTFL of de bereidheid om deze ‘foundation-certificering’ te behalen. Je durft kritisch te zijn op je werk en op het werk van je collega’s, maar bovenal: je bent collegiaal en hebt plezier in je werk! Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tussen € 2.670 en € 5.262 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget). Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast. Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget. Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events. Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met ongeveer 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een k

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Jobomschrijving

USG Professionals is op zoek naar een Business Analist voor onze klant in regio Mechelen. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij een ervaren AS400 / IBM i specialist met diepgaande kennis van RPG IV ILE? Krijg jij energie van het oplossen van complexe incidenten, het verbeteren van applicaties en het ondersteunen van bedrijfskritische systemen?

Dan is dit een mooie kans om jouw technische expertise in te zetten binnen een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Jouw rol

Als Application Support Specialist ben je een belangrijke schakel tussen de business en de technische omgeving. Je zorgt ervoor dat applicaties optimaal blijven functioneren, incidenten snel worden opgelost en verbeteringen efficiënt worden gerealiseerd.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor business stakeholders bij applicatiegerelateerde problemen
• Analyseren en oplossen van incidenten die door gebruikers of collega's worden gemeld
• Ondersteunen van compliance-gerelateerde activiteiten volgens de geldende procedures
• Beheren en actueel houden van applicatiegegevens
• Oppakken en realiseren van kleinere change requests en functionele verbeteringen
• Verzamelen en analyseren van requirements voor applicatiewijzigingen
• Uitvoeren van development- en onderhoudsactiviteiten binnen de applicatieomgeving
• Bijhouden van change- en projectdocumentatie
• Ondersteunen van de dagelijkse werking van AS400 / IBM i-applicaties
• Uitvoeren van job control, job management en job servicing
• Onderzoeken en oplossen van technische en applicatiegerelateerde problemen 

Klaar voor je volgende uitdaging?

Ben jij een ervaren AS400 / RPG IV specialist die graag verantwoordelijkheid neemt voor bedrijfskritische applicaties en tegelijkertijd wil bijdragen aan continue verbetering?

Dan is dit jouw kans om jouw RPG IV-expertise écht het verschil te laten maken.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren AS400 / IBM i professional die technische diepgang combineert met een analytische en oplossingsgerichte aanpak.

Ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring in Application Support en/of Application Management
• Ruime ervaring binnen een AS400 / IBM i-omgeving
• Minimaal 10 jaar ervaring met RPG IV ILE

Technische kennis

Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met:

• RPG IV ILE – minimaal 10 jaar
• SQL/400
• DB2/400
• Integrated File System (IFS)
• 5250-emulatie en klassieke green-screen omgevingen
• Display files en printer files
• Job control en job management
• Job servicing en troubleshooting

Jouw sterke punten

Naast je technische expertise beschik je over:

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Een grondige kennis van de werking van geautomatiseerde systemen en bijbehorende peripherals
• Diepgaande kennis van AS400 / IBM i-systemen
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden richting zowel business als IT
• Het vermogen om business requirements te vertalen naar praktische technische oplossingen
• Een nauwkeurige en professionele aanpak bij incidenten, changes en documentatie

Taal

Nederlands – vereist

Je komt terecht in een soort vliegende brigade van procestechniekers die overal in Vlaanderen werken aan een betere waterkwaliteit. Vandaag ondersteun je een lokaal team op een rioolwaterzuiveringsinstallatie van Aquafin, morgen werk je op een industriële klantinstallatie van ons dochterbedrijf Aquaplus. Als procestechnieker in onze Flexpool breng je jouw kennis en energie waar die op dat moment het meeste verschil maken.

Je maakt deel uit van een hechte groep van tien collega's die vanuit de Flexpool overal in Vlaanderen worden ingezet. Samen zorgen jullie ervoor dat teams kunnen blijven draaien, uitdagingen sneller worden opgelost en kennis zich doorheen de organisatie verspreidt. Want elke installatie is anders, elke opdracht brengt nieuwe inzichten en die neem je mee naar de volgende plek.

Je stapt vlot binnen in nieuwe omgevingen, bouwt snel vertrouwen op en verbindt mensen rond een gemeenschappelijk doel: propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. Zo versterk je niet alleen installaties, maar ook de teams die er elke dag het verschil maken.
Het resultaat van jullie werk zie je letterlijk stromen: gezuiverd water dat terugkeert naar de natuur. Zuivere impact, elke dag opnieuw.

Als procestechnieker Flexpool ondersteun je lokale waterzuiveringsteams die tijdelijk extra expertise of capaciteit nodig hebben. Jouw taken:
- Onderhoud en beheer van waterzuiveringsinstallaties en pompstations in de regio van dat team.
- Samen met het plaatselijke team zorg je ervoor dat het zuiveringsproces optimaal verloopt, van elektrische en mechanische checks tot het nemen en analyseren van waterstalen.
- Je spoort storingen op, lost ze op en denkt mee na over structurele verbeteringen.
- Ook administratie, digitale taken en wat labowerk horen erbij.
- Je deelt de best practices die je dankzij je ervaring hebt opgedaan, en helpt de teams om hun oplossingen te optimaliseren.
- Je neemt bij langdurige opdrachten en waar nodig deel aan het wachtsysteem.
- Je kan tijdelijk een coördinerende rol opnemen wanneer een teammanager langdurig afwezig is.

Daarnaast kan je ingezet worden bij industriële klanten van Aquaplus. Je werkt er met uiteenlopende waterzuiveringstechnieken en krijgt de kans om verschillende sectoren van dichtbij te leren kennen. Je bent ons eerste aanspreekpunt, en jouw klantvriendelijke en kostenbewuste hands-on aanpak zijn onontbeerlijk voor mooie commerciële resultaten.

Of je nu een korte of langere opdracht hebt, waterzuivering is een boeiend proces dat tal van je vaardigheden aanspreekt. Je elektromechanische kennis is een stevige basis, maar dankzij een goede teamwerking én onze interne Aquafin Academy voor techniekers blijf je leren en groeien.

- Kennis van elektromechanica & industriële elektriciteit en rijbewijs B zijn onmisbaar.

- Je hebt ervaring met waterzuivering en begrijpt hoe technische installaties en processen samenwerken.

- Teamspeler die openstaat voor verschillende meningen, samen oplossingen zoekt en kennis deelt. Je werkt je vlot in in een team of bij een klant en voelt snel de groepsdynamiek aan.

- Je werkt zelfstandig waar nodig, maar gelooft dat de beste resultaten samen ontstaan.

- Verantwoordelijkheid en initiatief nemen is iets wat je vanzelf doet.

- Je werkt met een aanstekelijk enthousiasme, helpt graag anderen. Je kijkt over grenzen van teams heen en brengt graag verbinding in en tussen teams.

- Nieuwsgierige en leergierige mindset om snel nieuwe dingen op te pikken en zelf ideeën aan te brengen. Je doet teams groeien met jouw kennis en optimalisaties.

- Je bent flexibel en voelt je comfortabel in wisselende opdrachten en omgevingen.

- Je ziet geen problemen, maar creatieve oplossingen en weet ze op een positieve, opbouwende manier aan te reiken.

- Je kan vlot overweg met Microsoft 365 apps en volgt administratieve taken zorgvuldig op.

TEC is een toonaangevend technisch adviesbureau in de Benelux dat meer dan 300 experts en ruim 30 jaar ervaring samenbrengt om grootschalige projecten te ondersteunen in de petrochemie, bouw & industrie, life sciences en digitaal & telecommunicatie.

De consultants integreren zich rechtstreeks in de teams van de klanten en leveren operationele expertise in complexe technische omgevingen.

Jobomschrijving

Voor een technisch uitdagende rol binnen de Oil & Gas-sector zoeken wij een Supervisor Piping & Mechanical die graag de verbinding maakt tussen ontwerp, uitvoering en operationele realiteit. In deze functie sta je dicht bij de kern van grootschalige industriële projecten, waar precisie, veiligheid en samenwerking essentieel zijn. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan installaties en mechanische systemen die een directe impact hebben op continuïteit, betrouwbaarheid en prestaties. Binnen een omgeving waar verschillende disciplines samenkomen, ben jij het aanspreekpunt dat overzicht bewaart, prioriteiten scherp stelt en teams in de juiste richting stuurt. Je combineert technische kennis met een praktische blik en weet hoe je de verwachtingen van stakeholders vertaalt naar concrete acties op de werkvloer. Deze rol past bij een professional die energie haalt uit het begeleiden van complexe activiteiten en het bewaken van kwaliteit, planning en conformiteit.

• Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan binnen piping- en mechanical-activiteiten op de site of projectlocatie.
• Je bewaakt de uitvoering volgens de geldende veiligheidsnormen, technische specificaties en kwaliteitsvereisten.
• Je coördineert met engineers, werkvoorbereiders, contractors en andere betrokken partijen om een vlotte voortgang te garanderen.
• Je volgt de planning, signaleert afwijkingen tijdig en neemt passende corrigerende acties in overleg met het projectteam.
• Je controleert installaties, montageactiviteiten en mechanische werken op volledigheid, correctheid en conformiteit.
• Je ondersteunt bij technische besprekingen, voortgangsrapportages en de opvolging van open punten.
• Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving en stimuleert een gestructureerde, efficiënte manier van werken.
• Je fungeert als praktisch aanspreekpunt voor operationele vragen binnen jouw scope en vertaalt technische input naar duidelijke acties.

Wij zoeken een professional die zich vlot beweegt in een technische industriële omgeving en die voldoende ervaring heeft om verantwoordelijkheid op te nemen in de dagelijkse aansturing van piping- en mechanical-werkzaamheden. Je weet hoe je prioriteiten stelt, mensen op een duidelijke manier aanstuurt en tegelijk oog houdt voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. Je hoeft geen jarenlange carrière achter de rug te hebben, maar wel een stevige basis van 2 tot 5 jaar ervaring waarin je hebt geleerd hoe je projecten operationeel ondersteunt en samenwerkt met verschillende technische disciplines. Je voelt je thuis in een omgeving waar structuur belangrijk is, waar afspraken strikt gevolgd worden en waar snel schakelen nodig kan zijn. Daarnaast beschik je over een analytische en pragmatische aanpak, waardoor je situaties correct inschat en doordachte beslissingen neemt. Communiceren met diverse stakeholders gaat je natuurlijk af, zowel op de werkvloer als in overlegmomenten.

• Je hebt ervaring binnen piping, mechanical of industriële projecten.
• Je beschikt over relevante ervaring in een operationele of superviserende technische rol.
• Je hebt een goede kennis van piping- en mechanical-activiteiten in een industriële of petrochemische context.
• Je bent vertrouwd met veiligheidsprocedures, kwaliteitsnormen en het opvolgen van technische specificaties.
• Je kunt teams en contractors op een duidelijke, respectvolle en resultaatgerichte manier aansturen.
• Je bent sterk in plannen, opvolgen en bijsturen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels; kennis van Frans is een troef.
• Je bent hands-on, nauwkeurig en bereid om actief aanwezig te zijn op de werkvloer.
• Je werkt graag samen binnen een consultancy-omgeving waar expertise, autonomie en collectieve afstemming samengaan.