Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Directeur Juridique M&A, vous serez responsable de fournir des conseils juridiques et un soutien pour la mise en œuvre de projets externes de croissance complexes et stratégiques pour les activités internationales du Groupe. QU'ALLEZ VOUS FAIRE? En tant que véritable partenaire des équipes opérationnelles et des départements impliqués dans les projets de croissance externe du Groupe, vos principales responsabilités seront de : Structurer et contribuer à la réalisation d'opérations de fusions-acquisitions (M&A), restructurations, cessions d'entreprises ou de participations, private equity, partenariats et concessions d'infrastructures . Garantir et optimiser la sécurité juridique des dossiers qui vous sont confiés. Participer et superviser les due diligence . Préparer et superviser la rédaction de la documentation contractuelle , puis la négocier. Gérer les phases de signature, clôture et post-clôture . Vous développerez une relation stratégique et de confiance avec vos principaux clients internes et les différentes parties prenantes, afin d'apporter le soutien et les conseils juridiques adaptés à l'activité. Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale avec divers experts juridiques dans tous les domaines pertinents du droit, tels que le droit des sociétés, le droit boursier, le droit des contrats, le droit du financement, etc. QUI RECHERCHONS NOUS? Formation : Solide parcours académique en droit civil et des affaires , idéalement complété par un diplôme en common law à l'étranger (LLM US/UK) ou dans une école de commerce. Expérience : Au moins 6 ans d'expérience dans un grand groupe industriel international ou un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan (avocat ou solicitor). Idéalement , une expertise dans la gestion de cessions d'infrastructures publiques . Expérience avérée en droit des sociétés, projets de M&A, restructurations, cessions, private equity, partenariats, concessions et infrastructures . Compétences linguistiques : Maîtrise courante de l'anglais , à l'écrit comme à l'oral, en droit civil et common law . Qualités professionnelles : Capacité à travailler de manière flexible et réactive , en proposant des solutions et en menant des projets de manière autonome , conformément à la législation et aux exigences contractuelles du Groupe et de ses zones de croissance. Synthétique, rigoureux(se), organisé(e) , avec un sens développé des affaires et un appétit naturel pour la gestion de projets . Bonne compréhension des nouvelles technologies . Excellentes qualités relationnelles (dialogue et négociation), qui feront de vous un(e) juriste reconnu(e) et légitime . Qualités humaines : Esprit d'équipe, réactivité, dynamisme et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir cette mission au sein d'une équipe juridique motivée , engagée dans la croissance du Groupe. Vous aurez la possibilité de vous développer au sein du Département Juridique , à la hauteur de votre potentiel. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Gérer les sinistres MRI / DO, de la déclaration jusqu’à la clôture, et notamment l’analyse de la recevabilité du sinistre, la résolution de la cause en lien avec les équipes techniques, assurer les déclarations pour le compte du propriétaire en lien avec le locataire et/ou le syndic de copropriété, s’assurer de la bonne prise en compte de l’ensemble des dommages matériels et immatériels avec l’expert, contrôler le montant de l’indemnité selon la réglementation de l’assurance et les conditions prévues dans les contrats souscrits. Analyse et gestion du sinistre Analyser les dossiers et leur recevabilité après instruction. Collecter les pièces nécessaires à la déclaration auprès des différents interlocuteurs internes Veiller à l’application du contrat. Contribuer à l’évaluation des dommages, en lien avec l’expert. Participer aux différentes réunions d’expertise Missionner et payer les entreprises afin de procéder aux mesures conservatoires et/ou aux travaux de reprise des embellissements dans la limite des indemnités octroyées Contrôler le montant de l’indemnité et/ou les conditions de réparation, Imputer comptablement l’indemnité, la franchise éventuelle ainsi que les travaux Interface avec les clients et locataires Représenter sa société auprès du sinistré et être son interlocuteur immédiat et dans la durée. Accompagner les locataires au moment du sinistre, créer une relation de confiance. Informer et conseiller sur la gestion du dossier (suivi de la prescription, délais de règlements, contestations, etc…) Échanger et expliquer le déroulement d’un sinistre Mettre à jour au fil de l’eau le tableau de suivi et respecter les échéances de reporting, rendre compte de sa gestion au Responsable Juridique Assurer les réunions de reporting vis-à-vis du client Mandant Propriétaire Missions transverses Intervenir sur des sinistres en dehors de son secteur géographique dans le cas d’événements climatiques majeurs. Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES Niveau Bac+2 à 5 en droit immobilier, droit des assurance ou droit privé Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans sur un poste similaire Maitrise des outils bureautiques (Pack office…) COMPETENCES COMPORTEMENTALES Esprit d’équipe Réactivité Disponibilité Pragmatisme Sens de l’investigation Esprit de synthèse et d’analyse Sens de l’écoute et communication Autonomie Qualités relationnelles et empathie Sens de la négociation Sens de l’éthique Force de proposition et de conviction Pédagogie Diplomatie Capacités à gérer les situations conflictuelles En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien bâtiment – responsable de secteur (Cadre d'emplois des techniciens territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé des missions suivantes : * Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines * Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements * Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements * Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention * Préparer les courriers de pénalités en cas de manquement ou de retard des prestataires * Valider le service fait sur le logiciel comptable dédié * Préparer les commissions de sécurité et suivre la mise en œuvre de ses prescriptions * Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments * Informer, avec réactivité, les responsables d’équipements de la suite donnée à leurs demandes d’intervention * Travailler en lien avec l’auditeur qualité qui a pour mission le contrôle de la qualité de l’ensemble des prestations liées à la qualité d’usage des bâtiments intercommunaux * Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente Profil D’un niveau BAC+2, vous avez des connaissances en techniques de bâtiments et normes en vigueur. Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie et prévention, de conduite de maîtrise d’ouvrage, et les règlementations afférentes aux ERP et thermique. Vous disposez de connaissances en génie climatique, en installations énergétiques et en gestion des fluides. Vous êtes à l’aise à l’écrit, êtes force de proposition, savez rendre compte et avez une bonne expertise en matière de dysfonctionnement technique d’un bâtiment et des modalités de résolution. Vous êtes autonome, disponible, rigoureux, dynamique et doté d’un excellent relationnel et pédagogue. Vous avez le goût du travail sur le terrain et l’esprit d’équipe. Conditions liées au poste * Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …) * Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables * Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance * Adhésion de la collectivité au CNAS * Noël des enfants et soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le lien suivant : Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d'entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal. Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l'indispensable lien de confiance que notre entreprise s'applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l'ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse. Au sein du service Communication, vous contribuez activement au développement de la visibilité, de la notoriété et de l'image de marque de CORSICA linea. Aux côtés de la Social Media Manager, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie social media de la compagnie et à la création de contenus engageants destinés à valoriser ses activités, ses services et ses engagements. Cette alternance vous offrira l'opportunité de développer des compétences solides en communication digitale, création de contenus photo et vidéo, animation des réseaux sociaux et marketing, au travers de projets variés et concrets. Vos missions : Réseaux sociaux, création de contenus & analyse des performances - Vous accompagnez la Social Media Manager dans l'animation des réseaux sociaux, la programmation des publications et le suivi des interactions avec les internautes. - Vous créez et produisez des contenus adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, etc.) en veillant à leur cohérence avec l'image et les valeurs de la marque. - Vous réalisez des prises de vue photo et vidéo lors d'événements, reportages ou déplacements, puis assurez leur traitement, leur montage et leur diffusion. - Vous contribuez à la création de formats innovants et engageants permettant de développer la visibilité, la notoriété et l'engagement de la communauté. - Vous contribuez au développement et à l'enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque de l'entreprise. - Vous participez à la gestion de l'e-réputation de CORSICA linea, - Formation en cours de niveau Bac+4/5 en Communication, Marketing Digital, Médias Digitaux, Journalisme ou équivalent. - Une première expérience en communication digitale, création de contenus ou community management est un vrai plus. - Une expérience professionnelle en relation client est appréciée. Compétences - Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles - Vous maîtrisez les principaux outils de création graphique et audiovisuelle : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro. - Vous êtes à l'aise avec la création de contenus photos et vidéos. - Vous connaissez les mécanismes d'engagement et les tendances des réseaux sociaux. Qualités personnelles - Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. - Vous aimez raconter des histoires à travers les contenus et valoriser des expériences. - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. - Vous êtes sensible à la satisfaction client et à l'image de marque.

Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Nous recherchons 10 plombiers (F/H) VOTRE PROFIL : - Exigeant et professionnel, vous réalisez vos tâches avec régularité et précision. - Responsable et réactif, doté d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service. - Polyvalent, curieux et motivé par l'exploration de solutions innovantes. - Consciencieux, toujours attentif à la sécurité et au respect des normes. VOS MISSIONS : - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des installations (plomberie, eau chaude sanitaire, piscines, assainissement) et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer le bon fonctionnement des équipements, en veillant aux consignes de pression et de température. - Vous soucier des consommations énergétiques et identifier des optimisations possibles pour une gestion plus efficace. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med, tout en garantissant l'entretien du patrimoine. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier): -Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. -Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. -Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. -Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de gestion financière d’actifs éoliens F/H en CDI. Poste localisé à Saint-Avertin (Tours - 37). Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne. Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Asset Management composé de 2 Gestionnaires d’actifs techniques. Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d'énergie. Évoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers l’organisation de points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service de la société et l’ensemble des fonctions support. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? - Pour façonner à votre image ce tout nouveau poste au sein de l’entreprise. - Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité. - Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir. - Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs. - Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe. Votre rôle et vos missions Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d’actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l’électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l’électricité ; renouveler et gérer les contrats d’achat d’électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l’électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). - Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. - Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. - Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l’ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité…) et la direction jusqu’à la clôture financière. - Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Comptable statutaire, vous serez rattaché(e) au responsable des Comptabilités au sein de la Direction Administrative et Financière. Vous assurez la gestion et le suivi des opérations comptables courantes et participer aux clôtures mensuelles. Vos principales missions sont : Assurer le traitement des opérations courantes en comptabilité générale et analytique. Accompagner l'équipe comptable sur la justification des comptes de bilan et de résultats. Vérifier la bonne intégration des données comptables interfacées. Participer au bon déroulement des clôtures mensuelles. S'assurer du paiement des salaires, charges sociales et autres dettes issues du traitement de la paie. Traiter les écritures liées à la trésorerie et suivre les rapprochements bancaires. Suivre le NETTING (réciprocités des opérations intra-groupe) Formation : BAC+2/3 en comptabilité Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences complémentaires : maîtrise du pack office (Excel), idéalement du logiciel IFS. Qualités personnelles : capacité d'adaptation, réactif(ve) et dynamique. Vous êtes autonome et savez faire preuve d'esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d'Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chargé de travaux Electricien, vous intervenez sur le CNPE de Paluel où vous procédez en autonomie à la maintenance corrective et préventive d'éléments électriques et électromécaniques ainsi que des interventions ponctuels de petits travaux. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique, électromécanique ou électronique. Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur différents supports (châssis mécaniques, châssis de commandes ou tableaux électriques). Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions, à l'aide d'appareils de mesure. Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Electricité/Electrotechnique. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques Relayage, Détection incendie, lecture plans et schémas électriques. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Rejoignez Eltis, acteur engagé de la performance énergétique Depuis près de 30 ans, Eltis accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'optimisation de leurs installations électriques. Basée à Annecy, notre entreprise est spécialisée en génie électrique et intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Experts en courants forts et courants faibles, nous développons des solutions techniques performantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Achats pour piloter notre stratégie d'approvisionnement et contribuer activement à la performance de l'entreprise. Votre mission Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion et l'optimisation des achats de matériel électrique, d'outillage et des besoins généraux de l'entreprise. Vous animez également l'équipe achats et participez activement à l'amélioration continue de nos processus. Vos principales responsabilités Piloter les achats et les relations fournisseurs - Anticiper les besoins en matériel et en outillage en lien avec les stocks et l'activité de l'entreprise. - Négocier les achats stratégiques et les commandes à forte valeur ajoutée. - Garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts d'achat. - Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs. - Accompagner les équipes dans le choix des produits et matériels adaptés aux besoins des chantiers. Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements - Superviser les niveaux de stock et coordonner les actions avec le magasin. - Garantir le respect des délais de livraison et le suivi des commandes. - Gérer les inventaires, les retours fournisseurs et les avoirs. Encadrer et coordonner l'activité du service - Animer quotidiennement l'équipe achats. - Organiser les priorités et répartir efficacement la charge de travail. - Participer à l'amélioration continue des processus achats et logistiques. Contribuer au bon fonctionnement du siège - Veiller à la disponibilité des fournitures et consommables nécessaires au fonctionnement quotidien. - Participer à la gestion des équipements, véhicules et espaces communs. - Contrôler la conformité des équipements de protection et du matériel mis à disposition des équipes. Votre profil Formation et expérience - Formation supérieure en achats, logistique, gestion ou domaine technique. - Expérience significative dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du bâtiment, de l'électricité ou de l'industrie. - Une expérience en management d'équipe est appréciée. Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. - Aisance avec les ERP et les outils de gestion des achats. - Capacité à analyser les coûts et à conduire des négociations. - Connaissance des produits et matériels électriques appréciée. Vos qualités Vous vous reconnaissez dans les valeurs qui animent Eltis : Énergie - Autonomie et esprit d'initiative. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Engagement et implication au quotidien. Excellence - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et recherche permanente de performance. - Orientation résultats et amélioration continue. Ensemble - Leadership positif et fédérateur. - Sens du collectif et de la coopération. - Communication claire et écoute active. Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique au cœur de la performance de l'entreprise. - Une forte autonomie dans vos missions. - Une équipe engagée et un environnement de travail stimulant. - La possibilité de contribuer à des projets techniques variés et innovants. - Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et ses valeurs. Localisation Poste basé à Annecy (74) Devenez un acteur stratégique de notre développement en pilotant les achats au cœur de nos projets. Adressez nous votre candidature dès maintenant.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrise d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de services). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d’évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le gestionnaire technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes : Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public Montage d’opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning. Garant de l’application des règles de prévention et sécurité Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées Conduite des opérations en phase chantier : suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants. Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement Transmission et coordination de tous éléments d’informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l’opération et reporting associés) Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation des actifs) Participation aux comités de suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé Assiste le Pilote Opérationnel Risques et Connaissance des actifs dans le cadre de la préparation du Programme Travaux Annuel Participer au développement de l’activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l’image de marque de l’entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés en région parisienne, avec de nombreux déplacements (permis B obligatoire). Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous justifiez idéalement d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dominante en pilotage et suivi de travaux. Vous maîtrisez la conduite d’opérations, la coordination des intervenants, le suivi technique et budgétaire, ainsi que la gestion des travaux d’entretien courant et de gros entretien, dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité et appréciez le travail en équipe. Le permis B est obligatoire. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !