Wil jij als VIG'er niet alleen zorg, maar ook begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt. Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft. Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met NAH. Een beroerte, ongeval, tumor of infectie heeft gezorgd voor een breuk in hun levenslijn: fysiek en/of mentaal en emotioneel. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zelfstandigheid, bijvoorbeeld door het gebruik van zorgtechnologie, want de focus ligt op wat wél kan. Je signaleert veranderingen, bespreekt die met collega’s en past samen het zorgplan aan. De bewoner houdt de regie, maar als dat even niet lukt, neem jij het tijdelijk over. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of in combinatie met MMZ); bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, zorgassistenten en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's die

Medewerker Informatiebeheer MBO+/HBO │ €2.875,- €4.065,- │ Schaal 7 │ 1 jaar met uitzicht op vast │ 32-36 uur Werken als Medewerker Informatiebeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent Bijdragen aan betrouwbare, duurzame en goed toegankelijke informatie. Jij zorgt ervoor dat onze digitale én papieren archieven op orde zijn — niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst. Met jouw oog voor detail en kwaliteitsbesef help je collega’s om zorgvuldig om te gaan met informatie en draag je bij aan het verder professionaliseren van ons informatiebeheer. De kern van jouw functie Als Medewerker Informatiebeheer bewaak je de kwaliteit van onze informatievoorziening. Je voert kwaliteitscontroles uit in het zaak- en archiefsysteem (Djuma) en zorgt dat documenten correct zijn geregistreerd, gearchiveerd. Daarnaast werk je mee aan het overbrengen van zaken naar het E-depot van het Noord-Hollands Archief. Dit houdt onder andere in het opschonen van zaken, het verrijken van metadata en toetsen op eventuele openbaarheidsbeperkingen. Verder ben jij de vraagbaak voor collega’s in hun zoektocht naar de juiste informatie uit het archief. Ook draag je bij aan digitaliseringsprojecten, systeemupdates en het verder ontwikkelen van onze werkwijzen. Kortom: jij bent de kwaliteitsbewaker binnen het team Informatiebeheer – met een scherp oog voor detail en een groot gevoel voor verantwoordelijkheid. Waar ga je werken? Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik? We doen het samen! Het cluster Interne Dienstverlening richt zich op facilitaire en ICT-dienstverlening. We bieden collega’s en relaties de ondersteuning en voorzieningen die nodig zijn om hun werk overal en altijd uit te kunnen voeren. Het cluster bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en 5 teams. Medewerker Postverzending valt onder team FM-Services dat bestaat uit de subteams: FM Servicedesk, Bodes, Inkomende Post, Postverzending en Raadsinformatie. Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl) Dit krijg je van ons Een salaris tussen de €2.875,- en €4.065,- bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Een ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding (OV of fiets). Laptop en telefoon om je werk optimaal te doen. Goede ontwikkelmogelijkheden via het leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en opleidingsbudget. Aandacht voor vitaliteit, met het MEERVitaal-programma, workshops en activiteiten. Dit neem je mee Je bent precies, gestructureerd en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je houdt ervan als informatie klopt en goed vindbaar is, en je helpt anderen dat ook te bereiken. Verder heb je: MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiebeheer of archief (SOD/LARM of vergelijkbaar). Kennis van archiveringsregels, zoals de Archiefwet en ervaring met archiefbeheer (vernietiging, overbrenging). Ervaring met digitale en zaakgerichte systemen. Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale houding. Affiniteit met ICT en digitalisering. Een leergierige, proactieve en gestructureerde werkhouding. Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je Upload je motivatie – waarin je aangeeft wa

In deze technisch commerciële rol ben je organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor multidisciplinaire projecten met een innovatief en duurzaam karakter. Bekijk de vacature van projectleider! Jouw uitdaging als Projectleider Om de rol van projectleider te kunnen bekleden, zit het in jouw DNA om te plannen en organiseren. Vanuit jouw technische expertise ben jij hét klankbord voor jouw collega's en onze opdrachtgevers van een breed scala aan verschillende utiliteitsprojecten. Denk hierbij aan defensieprojecten, regionale ziekenhuizen , campussen en hoge scholen. Als projectleider ben je van A tot Z betrokken bij de projecten. Taken waar jij verantwoordelijk voor bent zijn onder andere kostenbeheersing, budget, planning, tijdige indiening termijnen, signalering en afhandeling van meer- en minderwerk, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage. Uiteraard dien je ook alle KAM-procedures te borgen. Deze vaardigheden stromen dan ook door jouw aderen! Je bent overigens ook in staat om als people manager te opereren. Hierbij geef je leiding aan meerdere projectteams en ben je aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en diens vertegenwoordigers. Jouw team bestaat uit meerdere collega's op de projectlocatie(s). Je weet de teammedewerkers maximaal in hun kracht te zetten. Je vaste werklocatie is in Zwolle, maar toch ben je met regelmaat op pad voor overleggen op diverse Unica vestigingen en andere werklocaties. Daarnaast, is het ook mogelijk om deels hybride te werken. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de €4.260 en €6.505 bruto p/m; Een winstuitkering bij positieve bedrijfsresultaten; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Pensioenregeling volgens de metaal en techniek cao; Mogelijk korting op je ziektekostenverzekering; Korting op allerlei diensten en producten van leveranciers van Unica. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je streeft naar een maximale klanttevredenheid, zowel intern als extern. Daarnaast: Beschik je over een technische opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek; Handel je op HBO werk- en denkniveau; Het is fijn als je ervaring hebt als projectleider, maar wanneer je de intentie hebt om vanuit je huidige rol door te groeien dan komen we ook graag met je in contact; Ben je gericht op een continu verbeterproces en heb je commercieel inzicht; Jouw team Unica biedt maatwerk oplossingen voor technische installaties in allerlei verschillende soorten gebouwen met als doel een goede afstemming van de regeltechniek, wat zorgt voor besparing op de energierekening van de opdrachtgevers. Unica lost hiermee technologische vraagstukken op, onder meer op het gebied van installatietechniek, energie, ICT en smart buildings. Zij behoren tot de grootste technische dienstverleners van Nederland. Unica Building Automation is een gespecialiseerde discipline binnen Unica die zich iedere dag inzet om haar klanten optimaal te kunnen bedienen. Unica Building Automation bestaat uit een team van 80 gespecialiseerde meet- en regeltechnici. Vanuit Zwolle, Hoevelaken, Amsterdam, Arnhem, Bodegraven, Venlo, Eindhoven en Rotterdam werkt Unica Building Automation door heel Nederland. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jo

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

• Je bent als projectleider 'sterk schoolbestuur’ medeverantwoordelijk voor de realisatie van de strategische doelstelling rond bestuurlijke versterking en schaalvergroting binnen Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
• Je vertaalt de ambitie om via schaalvergroting het beleidsvoerend vermogen van schoolbesturen te versterken naar concrete ondersteuningstrajecten en netwerkvorming binnen het onderwijsveld.
• Je brengt bestaande initiatieven en expertise samen en stimuleert samenwerking tussen besturen over niveaus en regio’s heen.
• Je werkt Vlaanderenbreed aan een gedragen aanpak, maar erkent en faciliteert de diversiteit in startposities en ontwikkelingssnelheden binnen het netwerk.
• Je streeft naar bestuurlijke integratie die bijdraagt aan onderwijskwaliteit, efficiëntie, professionele ondersteuning en toekomstgerichte besluitvorming.
• Je reflecteert kritisch op je eigen handelen en leert voortdurend bij. Je neemt eigenaarschap over je impact en inspireert door voorbeeldgedrag.
• Je creëert een heldere koers die medewerkers en teams verbindt en energie geeft.
• Je denkt en handelt proactief. Je signaleert kansen en zet beweging in gang.
• Je werkt doelgericht met oog voor kwaliteit en impact. Je zorgt ervoor dat doelstellingen samen met je team gerealiseerd worden. Je bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Je handelt veerkrachtig in veranderende omstandigheden.
• Je bouwt aan een cultuur van samenwerking en vertrouwen en je stimuleert teamwerk.
• Je bouwt duurzame relaties en communiceert helder en mensgericht. Je luistert actief en creëert een veilige ruimte voor dialoog en feedback .

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende, coördinerende of beleidsuitvoerende functie.
• Je hebt een goede kennis van het Vlaamse onderwijslandschap en van de missie en werking van Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
• Je bent in staat om visie en ideeën om te zetten in concrete resultaten.
• Je werkt proactief, ondernemend en toont zin voor initiatief.
• Je hebt ervaring met het leiden van teamwerking, projectcoördinatie.
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je onderschrijft loyaal de missie, visie en krachtlijnen van Katholiek Onderwijs Vlaanderen.

Vast-Goed is een innovatief model van beweging.net Antwerpen waarbij we samen met buurtbewoners, vrijwilligers en professionals werken aan warme en bruisende buurtplekken in leegstaande of onderbenutte panden. Onze medewerkers brengen diverse collectieven, verenigingen en organisaties samen, begeleiden het gedeeld gebruik en beheer en bieden ondersteuning op maat.

Maar Vast-Goed is meer dan een verhuurder van gedeelde ruimtes. Onze locaties zijn micro-samenlevingen of oefenplaatsen in democratie, waar mensen met diverse achtergronden, meningen en dromen elkaar ontmoeten, samen beslissingen nemen en leren omgaan met verschil. Die ambitie dragen we met overtuiging en we zoeken een medewerker die daarin gelooft én dat kan waarmaken. Een netwerker en procesbegeleider in hart en nieren, kan hier mee komen bouwen aan Derde Plekken voor buurtbewoners.

We vertrekken vanuit een warm waardenkader waarin inclusiviteit, rechtvaardigheid, duurzaamheid en solidariteit ankerpunten vormen. Niet als slogans, maar als leidraad in ons dagelijks werk.

Wat ga je doen?

Voor de uitbouw van Vast-Goed in Deurne Zuid zoeken wij een warme en geëngageerde medewerker. Als plekwerker ben jij de verbinder tussen mensen en hun ideeën en dromen voor de buurt en de buurtplek.

Concreet betekent dat:

• Je verbindt mensen (zowel vrijwilligers als professionals) en verenigingen, buurtcollectieven en organisaties met elkaar en met onze warme buurtplek.
  Je bent het gezicht en hart van onze Vast-Goed locatie in Deurne en bouwt actief relaties op met bewoners, vrijwilligers en organisaties
• Je versterkt wat er al leeft in de buurt en helpt bewoners om samen hun buurtplek vorm te geven. Je ondersteunt bewoners(groepen) bij het opzetten van activiteiten in de warme buurtplek
• Je stimuleert het gedeeld gebruik en gedeeld beheer van de ruimte, samen met de collega’s van team Vast-Goed, vaste vrijwilligers, buurtbewoners en andere partners.
• Je helpt om nieuwe buurtinitiatieven te laten groeien, met aandacht voor solidariteit, inclusie en toegankelijkheid
• Je begeleidt overlegmomenten en samenwerkingsprocessen
• Je signaleert noden en kansen in de buurt en koppelt die terug aan de collega’s van team Vast-Goed.
• Je bewaakt de warmte, openheid en veiligheid van de buurtplek
• Je bouwt een aanbod uit voor en door mensen uit de buurt waarbij we op een solidaire en duurzame manier met voedsel aan de slag gaan met extra aandacht voor mensen met een zekere kwetsbaarheid.
• Je steekt graag actief de handen uit de mouwen, maar voert ook administratieve taken nauwgezet uit.

Sterke pluspunten

• Ervaring met participatie in een stedelijke en/of diverse context.
• Een bestaand netwerk van contacten in Deurne

Wie zoeken we?

Je bent iemand die graag met mensen werkt en energie krijgt van samen dingen mogelijk maken. We herkennen je in het volgende profiel:

• Je hebt een hart voor mensen. Je kan goed luisteren en mensen in hun kracht zetten.
• Je hebt ervaring of affiniteit met gemeenschapsvorming en samenlevingsopbouw.
• Je voelt je comfortabel in een rol zonder vast stramien.
• Je kan processen begeleiden zonder alles zelf over te nemen.
• Je hebt een open en positieve houding tegenover diversiteit en gedeelde verantwoordelijkheid
• Avond- of weekendmomenten schrikken je niet af (in overleg en met compensatie)
• Je herkent je in de waarden van beweging.net en Vast-Goed: duurzaamheid, rechtvaardigheid, inclusie en solidariteit.
• Je bent zelfstandig én een echte teamspeler. Je werkt nauw samen met de teamverantwoordelijke en andere collega's van beweging.net. Je gaat zorgvuldig om met de autonomie en bewegingsruimte die je krijgt.
• Bij voorkeur woon je in de stad Antwerpen (een van de districten).
  
  

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.  

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!  

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf!

Dit zoeken we

Het team indicatiestellers maakt deel uit van onze dienst Maatschappelijk Werk. Deze dienst zet zich in voor langdurig zieken, personen met een handicap en zorgbehoevende ouderen die nood hebben aan extra ondersteuning thuis. Onze hulpverlening biedt niet alleen informatie, advies en begeleiding, maar ook psychosociale ondersteuning—want soms heb je meer nodig dan alleen praktische hulp.

Maar wat is jouw rol als indicatiesteller in dit verhaal?

• Jij bent degene die de zorgbehoefte beoordeelt voor het Vlaamse Zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden én zorgbudget voor ouderen met een zorgnood. Klinkt als een mondvol, maar geen zorgen! Neem gerust eens een kijkje op onze website voor meer details.
• Tijdens een huisbezoek beoordeel je objectief de zorgbehoefte van aanvragers met behulp van de BelRAI, een meetsysteem. Voldoet het lid aan de criteria? Dan zorgt jouw screening ervoor dat de aanvrager recht heeft op extra financiële steun via het zorgbudget.
• Tijdens de screening zelf, verwerk je al een groot deel van de administratie. Wat je niet ter plekke kunt afwerken, rond je later af op kantoor of thuis.
• Als je na de screening toch nog met vraagtekens zit om een juiste inschaling te maken, win je extra info in bij evt. mantelzorgers, hulpverleners, etc…
• Je pikt moeiteloos signalen op tijdens huisbezoeken. Zie je dat er extra begeleiding of zorgbemiddeling nodig is? Dan geef je dit meteen door aan je collega’s van het team maatschappelijk werk, zodat zij de juiste stappen kunnen zetten.
• En je bent niet alleen! Je maakt deel uit van een warm en betrokken team van indicatiestellers die zich elke dag inzetten om onze leden de best mogelijke hulp te bieden.
• Je werkterrein? Hoofdzakelijk de eerstelijnszone Gent. Maar als het nodig is, spring je met plezier bij voor je collega's in de ELZ's in de ruimere regio rond Gent.
  

• Je hebt een graduaat, bachelor of master in sociaal werk (maatschappelijk werk) of een bachelor in sociale gezondheidszorg, sociaal verpleegkundige, ergotherapie, orthopedagogie, gezinswetenschappen of verpleegkundige met specialisatie in gezondheidszorg. Andere diploma's komen niet in aanmerking.
• Luisteren is jouw tweede natuur en je legt makkelijk contact met anderen.
• Hoewel ieder huisbezoek uniek is, werk je graag volgens een vast stramien.
• Je weet een perfecte balans te vinden tussen empathie en professionele grenzen—een echte evenwichtskunstenaar in de zorg.
• Je houdt ervan om zelfstandig de baan op te gaan, maar verliest nooit het algemeen belang van je team uit het oog—je bent een echte bruggenbouwer.
• Je bent een rasechte CM-ambassadeur en draagt de waarden van onze organisatie uit in alles wat je doet.
• Je hebt een basiskennis over de sociale wetgeving rond ziekte en handicap, en maatschappelijke ontwikkelingen op dit gebied boeien je. Ervaring met de BelRAI is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
• Een rijbewijs en een wagen zijn een must aangezien je je dagelijks verplaatst doorheen de eerstelijnszones die aan jou zijn toegewezen.
• Tot slot kan je een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) voorleggen.

Bij Wase Werkplaats geloven we dat werk mensen sterker maakt. Elke dag creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bouwen we tegelijk aan sterke partnerships met bedrijven en organisaties.

Dat verhaal verdient het om gezien en gehoord te worden. Daarom zoeken we een Medewerker Communicatie en Marketing die onze organisatie mee zichtbaar maakt. Iemand die energie krijgt van het vertalen van verhalen naar sterke content, campagnes en communicatie.

In deze veelzijdige rol combineer je creativiteit, digitale communicatie en samenwerking. Je werkt mee aan onze branding, brengt inspirerende verhalen uit de organisatie naar buiten en helpt onze communicatiekanalen verder uitbouwen.

Wil jij jouw talent inzetten in een job waar communicatie, creativiteit en maatschappelijke impact samenkomen? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Als medewerker communicatie en marketing speel je een belangrijke rol in het versterken van de zichtbaarheid en reputatie van Wase Werkplaats. Je ondersteunt de branding van de organisatie en de commerciële communicatie van onze drie divisies.

Je vertaalt de sterktes van Wase Werkplaats naar heldere en aantrekkelijke communicatie in woord en beeld. Daarbij bewaak je de consistentie van onze merkidentiteit en zorg je ervoor dat onze verhalen de juiste doelgroepen bereiken.

Je werkt nauw samen met de commercieel directeur, het Sales & Business Development-team, HR en verschillende interne diensten. Vanuit een proactieve houding detecteer je kansen, verzamel je verhalen uit de organisatie en zorg je ervoor dat deze op een sterke manier worden gedeeld.

Wat ga je doen?

• Branding en marketing: meewerken aan de uitbouw van een sterke en consistente merkidentiteit en ondersteunen bij branding- en marketingcampagnes.

• Employer branding: HR ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes.

• Contentcreatie: verhalen en projecten uit de organisatie vertalen naar duidelijke en aantrekkelijke communicatie.

• Beheer communicatiekanalen: website, sociale media en interne communicatiekanalen beheren en actueel houden.

• Samenwerking en coördinatie: afstemmen met interne diensten en externe partners bij communicatieprojecten en events.

• Contentplanning en analyse: meewerken aan de contentkalender, communicatieacties opvolgen en basisanalyses uitvoeren om communicatie verder te verbeteren.

Wie zoeken we?

We zoeken een communicatiemedewerker die creatief denkt, initiatief neemt en graag samenwerkt in een organisatie met maatschappelijke impact.

Opleiding en ervaring

• Bachelor in communicatie, marketing of een gelijkaardige richting.

• Enkele jaren relevante ervaring in communicatie, marketing of contentcreatie.

Kennis en vaardigheden

• Je hebt een vlotte pen en een sterk taalgevoel.

• Je kan informatie snel verwerken en vertalen naar heldere communicatie.

• Je hebt ervaring met sociale media en digitale communicatie.

• Je hebt inzicht in branding, employer branding en contentmarketing.

• Je hebt basiskennis van SEO, webbeheer en CMS-systemen.

• Je beschikt over digitale en grafische vaardigheden (Office 365, Canva of gelijkaardige tools).

• Basiservaring met foto- en videobewerking is een plus.

Persoonlijke kwaliteiten

• Je werkt zelfstandig en bewaakt deadlines en prioriteiten.

• Je bent proactief en gaat actief op zoek naar verhalen binnen de organisatie.

• Je communiceert open, respectvol en discreet.

• Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders.

• Je volgt trends en evoluties in het communicatievak met interesse.

Waar techniek, teamwork en toekomstvisie samenkomen

Bij Talenco Group werk je niet zomaar aan technische projecten — je bouwt mee aan innovatieve industriële oplossingen die écht impact hebben.

Wij zijn gespecialiseerd in project staffing en engineering services voor sectoren zoals Olie & Gas, Pharma, Energie en Constructie.

Of het nu gaat om individuele consultancy of volledige projectuitvoering: wij geloven in kwaliteit, lange-termijn partnerships en duurzame groei, zowel voor onze klanten als voor ons eigen team.

Waarom jij perfect bij ons past?

Heb je een passie voor Elektriciteit & Instrumentatie?

Wil je werken in een omgeving waar je technisch wordt uitgedaagd, waar collega’s elkaar vooruithelpen en waar je projecten oppakt met echte verantwoordelijkheid?

Dan voel je je bij Talenco Group meteen thuis.

Jouw rol als E&I Technieker

Als E&I Technieker speel jij een sleutelrol in het veilig, efficiënt en betrouwbaar laten draaien van complexe industriële installaties.

Je werkt op sites waar technologie, veiligheid en continuïteit centraal staan, en waar jouw vakmanschap dagelijks het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Onderhoud & storingen

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan elektrische installaties en instrumentatie (sensoren, transmitters, meet- & regelapparatuur, motoren, verlichting…).

• Opsporen, analyseren en verhelpen van storingen om downtime te beperken.

Installatie & inbedrijfstelling

• Installeren, aansluiten en testen van elektrische componenten, kabels, PLC-signalen en instrumentatie.

• Ondersteunen bij inbedrijfstelling van nieuwe systemen en modificaties.

Kalibratie & inspecties

• Kalibreren en controleren van instrumenten volgens geldende standaarden.

• Uitvoeren van inspecties, loop checks en kwaliteitscontroles.

Documentatie & veiligheid

• Correct rapporteren van uitgevoerde werken in onderhoudssystemen (SAP, MAXIMO of soortgelijk pakket).

• Werken volgens strenge VGMK-richtlijnen en permit-to-work procedures die eigen zijn aan de havenindustrie.

Samenwerking op site

• Dagelijkse samenwerking met engineers, operatoren en contractors.

• Technisch aanspreekpunt tijdens shutdowns, projecten of interventies.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma elektrotechniek, meet- & regeltechniek, automatisatie of relevante ervaring in industriële E&I.

• Je hebt kennis van elektrische schema’s, instrumentatieprincipes en industriële veiligheidsnormen.

• Ervaring in petrochemie, chemie, tankterminals of farmaceutische industrie is een sterke troef.

• Je werkt nauwkeurig, veilig en zelfstandig, maar bent ook graag deel van een team.

• Je bent praktisch ingesteld, hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.

Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma elektrotechniek, meet- & regeltechniek, automatisatie of relevante ervaring in industriële E&I.

• Je hebt kennis van elektrische schema’s, instrumentatieprincipes en industriële veiligheidsnormen.

• Ervaring in petrochemie, chemie, tankterminals of farmaceutische industrie is een sterke troef.

• Je werkt nauwkeurig, veilig en zelfstandig, maar bent ook graag deel van een team.

• Je bent praktisch ingesteld, hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.

Solid Talent, onderdeel van de toonaangevende HR-specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste recruiter.

Bij Solid Talent zorgen we voor de juiste technische specialisten op de juiste plek: in sectoren zoals energie, petrochemie, metallurgie, bouw en infrastructuur, life sciences, logistiek, opslag en transport. Dankzij onze gerichte aanpak begrijpen we perfect wat onze klanten én onze talenten nodig hebben.

Jouw rol als Recruiter:

Je gaat actief op zoek naar technische profielen (zoals ingenieurs, projectmanagers, werfleiders of supervisors) voor uiteenlopende projecten in heel België. Je combineert digitale tools met een persoonlijke aanpak, en bent de verbindende schakel tussen kandidaten en ons salesorgaan.

Wat houdt de rol van Recruiter bij Solid in?

· Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, social media en onze interne database, en durft hierbij out-of-the-box te denken.

· Je voert persoonlijke en online screeningsgesprekken (via Teams), waarbij je competenties, ervaring en motivatie van kandidaten grondig in kaart brengt aan de hand van gesprekstechnieken zoals LSD en STAR(R).

· Je matcht kandidaten met passende vacatures bij onze klanten en weet hen warm te maken voor nieuwe professionele uitdagingen.

· Je onderhandelt over tarieven en zorgt voor een win-win samenwerking tussen kandidaat en Solid.

· Je bedenkt en implementeert creatieve rekruteringsstrategieën om in contact te komen met potentiële Solid-consultants en volgt trends binnen recruitment op de voet.

Wat kenmerkt jou?

• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring als recruiter én voelt je thuis binnen een HR-dienstverlenende sector.
• Je wordt geprikkeld door technische profielen. Jij begrijpt wat vakmanschap inhoudt, misschien bouw je zelf wel graag aan projecten in je vrije tijd, sleutel je aan voertuigen of geniet je ervan om dingen eigenhandig te maken. Dat voel je ook bij de kandidaten die je aanspreekt: je spreekt hun taal, weet wat hen drijft en hoe je hun interesse wekt.
• Je kunt deze functie volledig uitoefenen vanuit ons regiokantoor in Antwerpen.
• Je enthousiasme werkt aanstekelijk en motiveert anderen.
• Je luistert actief en onderhoudt graag telefonisch contact met kandidaten.
• Je combineert communicatieve flair met een professionele uitstraling.