Pflegefachpersonen (m/w/d) Station P 3 Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: P8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 30.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben Akute psychiatrische Pflege spricht Dich an? Du bist motiviert, unsere Patient*innen und uns auf dem Weg in die offene Psychiatrie zu begleiten? Ein bunter Strauß an Aufgaben, mit Platz für kreative Vielfalt! Das Beste an uns ist unser unverwechselbares Team! Wir erwarten Dich! Werde ein Teil von uns! In einem multiprofessionell besetzten Team (Arztinnen, Psychologinnen, Genesungsbegleitende, Spezialtherapeutinnen, Stationssekretärinnen etc.) gehört Folgendes zu Deinen Aufgaben: - Betreuung und Begleitung der Patient*innen in ihren akuten Krisen - Umsetzung der psychiatrischen Bezugspflege - Handeln nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten - Mitarbeit und enge Zusammenarbeit in dem oben genannten multiprofessionellen Team und gemeinsame Umsetzung aktueller Konzepte in der psychiatrischen Behandlung - Eigenständige Steuerung und Dokumentation des psychiatrischen Pflegeprozesses Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir und unsere Kooperationspartner (z. B. BUK-Familienservice) beraten Sie gerne. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity. Prämierung von Kreativität und Ideen Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein, Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg! 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Worauf es uns noch ankommt - Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patient*innen - Teamfähigkeit, ein gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion - Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder die Neugier diese zu sammeln - Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen - Teilnahme an der Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Wenn es personell einmal eng wird, sichert die Einspringprämie eine gute Besetzung! Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wissenschaftliche Hilfskraft für das LVR-Industriemuseum Zinkfabrik Altenberg Standort: Oberhausen Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum Vergütung: E9b TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche 2 Jahre Besetzungsstart: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 22.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die zweijährige Tätigkeit dient der promotions- oder studienbegleitenden Heranführung an die praktische wissenschaftliche Arbeit in einem facettenreichen Kulturbetrieb. Dies umfasst im Wesentlichen wissenschaftliche Tätigkeiten für die Zinkfabrik Altenberg in den folgenden Aufgabenbereichen: - Mitarbeit an der Umsetzung des Konzeptes der neuen Dauerausstellung - Mitarbeit an und Betreuung des Blogs zum Umbau der Zinkfabrik Altenberg - Betreuung von Veranstaltungen der Zinkfabrik Altenberg - Mitarbeit bei der allgemeinen Museumsarbeit in einem motivierten Team Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in - Geschichtswissenschaften - Kulturwissenschaften - Museumswissenschaften - Kunstgeschichte sowie eine Immatrikulation in einem der oben genannten Master- oder Aufbaustudiengänge Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse und Erfahrungen in der Neueren Geschichte oder Zeitgeschichte sind wünschenswert. - Sie interessieren sich für die Museumsarbeit und Industriekultur und konnten bereits erste Erfahrungen in der Museumsarbeit und im Umgang mit historischen Quellen sammeln. - Sie bringen erste Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit. - Ihre Textsicherheit erlaubt es Ihnen, präzise und ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu verfassen. - Sie bringen einen routinierten Umgang mit digitalen Tools wie MS Office, Datenbanken, cloud-basierten Kommunikationsplattformen und mobilen Apps mit. - Teamarbeit und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen. Am Standort Zinkfabrik Altenberg laufen zurzeit umfangreiche Baumaßnahmen und eine neue Dauerausstellung zur regionalen Industrie- und Sozialgeschichte wird erarbeitet. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. (0221) 809-3573 Dr. Holger Klein-Wiele steht Ihnen als Leiter des LVR-Industriemuseum Zinkfabrik Altenberg bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. (0208) 8579-134 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) . Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Psychologe / Psychologin (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zum/zur psychologischen Psychotherapeuten / Psychotherapeutin Psychologe / Psychologin (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zum/zur psychologischen Psychotherapeuten / Psychotherapeutin Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E13 / E14 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit 19,25 Std./Woche ((verteilt auf mind. 3 Arbeitstage pro Woche) befristet für die Dauer der Ausbildung; bei Approbation unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Psychotherapeutische Behandlung von älteren Menschen mit affektiven und kognitiven Störungen im stationären und teilstationären Setting sowie ambulant aufsuchend in der Häuslichkeit und/oder im Pflegeheim - Planung und Durchführung von psychotherapeutischen Gruppenangeboten - Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team - Beteiligung am geriatrisch-gerontopsychiatrischen Assessment in der Abteilung Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG 13 oder EG 14 TVöD. Das bieten wir Ihnen Universitätsklinik Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) - Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/en - Zum Besetzungsstart abgeschlossene PT1 und PT2 Worauf es uns noch ankommt - Ein hohes Interesse an der Arbeit mit älteren psychiatrischen Patient*innen - Vorerfahrungen in der Gerontopsychiatrie, z.B. erworben in der PiA-Zeit - Kenntnisse gerontopsychiatrischer und neurogeriatrischer Krankheitsbilder - Interkulturelle Kompetenz - Interesse an wissenschaftlichem Arbeite Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. . Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren?  www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. Peter Häussermann Chefarzt 0221 8993 202 Peter.Haeussermann@lvr.de Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. ###(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. 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Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d) Standort: Langenfeld Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Planung und Durchführung der ergotherapeutischen Maßnahmen - Einzel- und Gruppenbehandlung psychiatrischer Patient*innen in differenzierten Angebotsstrukturen - Therapeutische Arbeit mit den Patient*innen zur Verbesserung ihrer Alltagsfähigkeiten und Lebensqualität - Fachspezifische Dokumentation der Therapieprozesse - Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Inhalte und Behandlungsformate im jeweiligen Einsatzbereich - Kooperative und multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung - oder bei Bewerbung für einen arbeitstherapeutischen Bereich eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit der Zusatzqualifikation "geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung" Worauf es uns noch ankommt - Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen - Bereitschaft zur Entwicklung patientenorientierter Behandlungsformate - Innovationsfreudigkeit und Ideenreichtum - Flexibilität bei den Arbeitszeiten je nach Einsatzgebiet - Bereitschaft zur möglichen Arbeit an Wochenenden Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund. Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie. Wir arbeiten auf hohem fachlichen Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS. Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen. Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten. Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de (https://klinik-langenfeld.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . In der Rubrik Videos (https://klinik-langenfeld.lvr.de/de/nav_main/presse/imagefilme/imagefilme.html) erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dr. Franz-Peter Begher Leiter Therapeutische Dienste 02173 102-2300 Simon Heister Leiter Therapeutische Dienste der Forensik 02173 102-2323 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: - Anschreiben - Lebenslauf - aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen - Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) ) So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion u(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verwaltungsseitige Betreuung von Jugendhilfeleistungen - Einkauf und Beschaffung für betriebliche Belange - Rechnungskontrolle und Rechnungsausgleich - Führen der Handvorschusskassen - örtliches Fuhrparkmanagement - Administration von Geldern für die Wohngruppen und Prüfung der Kassen - Bearbeitung von Bedarfs- und Schadensmeldungen - Assistenz- und Sekretariatsarbeiten für die Einrichtung - Mitwirkung an der Organisation von Veranstaltungen - Verarbeitung der Aufnahmebögen und Führen von Kinder- und Jugendlichenakten - Bearbeitung Bank- und Kassenvollmachten für die Wohngruppen der Einrichtung - Austausch und Zuarbeit in die zentralen Funktionsbereiche und den Informationsfluss in den Trägerverbund Das bieten wir Ihnen Klinik/HPH: Universitätsklinik Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Das bringen Sie mit - Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement - Alternativ eine abgeschlossene anerkannte Ausbildung in einem anderweitigen verwaltenden bzw. kaufmännischen Berufsfeld mit Bezug zu den genannten Tätigkeiten - Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im geforderten Tätigkeitsbereich - Erfahrungen mit mindestens einer Buchungssoftware - Gültige Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B - Nachweisbar fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Worauf es uns noch ankommt - SAP-Kenntnisse (möglichst FI/CO/MM/ARIBA) - Kenntnisse im Vergaberecht - Eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten - Ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit - Gewandtheit und Offenheit im Umgang mit Kolleg*innen und externen Geschäftspartnern Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung unter dem Dach des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). An den vier Standorten Euskirchen, Remscheid, Solingen und Tönisvorst halten wir ein breit gefächertes Angebot von unterschiedlichsten Jugendhilfeleistungen vor. Sie reichen von der klassischen vollstationären Unterbringung, Werkstattangeboten bis hin zu flexiblen und innovativen Betreuungsangeboten. Rund 550 Mitarbeitende begleiten ca. 600 Kinder, Jugendliche und Familien in eine bessere Zukunft. Ausführliche Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de. (http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de) ______________________________________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Marit Bönig Verwaltung 02124007194 Marit.Boenig@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, A(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als SAP WM/EWM Consultant (w/m/d), um die Industrie 4.0 Digitalisierung unserer Produktion mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung unserer Produktion durch die weltweite Einführung einer SAP EWM (Extended Warehouse Management) Lösung- Sie erarbeiten SAP-Anpassungen mit dem Fokus auf SAP WM / EWM gemeinsam mit den Stakeholdern aus der Business Line, der IT-Abteilung, sowie externen Partnern und setzen diese erfolgreich um- Sie analysieren Prozesse und Anforderungen an die WM / EWM Systeme, sorgen für ein solides Anforderungsmanagement unter Anwendung geeigneter Methodiken, entwerfen innovative Lösungen und treiben deren Implementierung voran in Zusammenarbeit mit externen Partnern und der IT- Sie agieren als der Ansprechpartner für Medical Electronics (ME) -SAP WM/EWM-Themen und -Belange in Business Line-übergreifenden Fachgremien, um ME spezifische Anforderungen sicherzustellen und voranzutreiben- Sie übernehmen die Projektleitung von SAP-Logistikprojekten und analysieren die SAP- und Geschäftsprozesse für Wareneingang, Lagerverwaltung, Bestandsverwaltung, Materialflusssteuerung in Bezug auf ihre Optimierungsfähigkeit- Sie fungieren als Kontaktperson für interne Key User, beraten und betreuen sie hauptsächlich in SAP WM / EWM, einschließlich der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und sind deren Kontaktpunkt zur zentralen IT-Abteilung. Dabei klassifizieren Sie Anfragen, die vom Key User (1st Level Support) nicht gelöst werden können und arbeiten lösungsorientiert in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Parteien (End-to-End) Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Medical Electronics (https://www.siemens-healthineers.com/de/accessories-oem-equipment/medical-electronic-solutions) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich IT, (Wirtschafts-) Informatik oder einem anderen relevanten Fachbereich- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP ERP / WM / EWM Supply Chain Management / Produktionsumfeld sammeln- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Prozessharmonisierung und -standardisierung von Lager- und Materialprozessen- Zusätzlich bringen Sie auch ein grundlegendes technisches SAP-Verständnis (RFC, IDOC, Web Services, Fiori) mit- Sie haben Erfahrung mit Projekten im Bereich SCM an einem Produktionsstandort- Sie haben bereits die Anwendung von Projektmanagementmethoden und -Werkzeugen unter Beweis gestellt- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Wir gewinnen gemeinsam: Sie arbeiten gerne selbständig, freuen sich aber auch auf die Arbeit in einem agilen und internationalen Team. Hierfür beherrschen Sie die deutsche und englische Sprache fließend- Sie können mit Ihren (inter-) nationalen internen und externen Partner*innen unterschiedlicher Fachkompetenz zielorientiert kommunizieren- Wir wagen Großes – Sie bringen Leidenschaft und Innovationsfreude für das Gesundheitswesen mit und wollen das Gesundheitswesen mit uns in Zukunft gestalten- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung aus und schaffen es auch in herausfordernden Situationen die Weiterentwicklung der Digitalisierung voranzutreiben Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/register) , um ein Profil anzulegen. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Frank Reineri. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/login) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewe(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und aus-geprägtem Forschungsprofil. Sie ist geprägt durch die vier Schwerpunktbereiche Informatik, Bio-Med, Nachhaltigkeit und Europa. Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen machen die Universität des Saarlandes zu einem idealen Umfeld für Forschung, Lehre und Innovation. Ihre internationale Orientierung zeigt sich u. a. in einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die naturwissenschaftlich-technischen Fakultät (Fakultät NT) der UdS ist das organisatorische Dach mehrerer Fachrichtungen, mit dem Ziel, eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit von der Lehre über die Grundlagenforschung bis hin zur Anwendungsentwicklung zu ermöglichen. Dabei unterstützt die Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik (MWWT) die Forschungsschwerpunkte Multifunctional Materials & Systems, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie Digitalisierung, Daten und KI, die auch in der Lehre prominent vertreten sind und stetig weiterentwickelt werden sollen und beteiligt sich aktiv an der Ausgestaltung des universitären Forschungsschwerpunktes „Nachhaltigkeit“. An der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät, Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik der Universität des Saarlandes am Campus Saarbrücken ist zum 01.10.2026 eine W2-Professur (mit Tenure-Track auf W3) für Nachhaltige Metallurgie und zirkuläre Strukturwerkstoffe (m/w/d; Kennziffer W2764) zu besetzen. Die Universität lädt zudem zur Bewerbung um vier weitere Professuren in den Bereichen Produktentwicklung und Kreislaufgestaltung (m/w/d; Referenznummer: W2765), Recyclingtechnologien für kreislauffähige Materialien (m/w/d; Referenznummer: W2763),, Angewandte Mechanik (m/w/d; Referenznummer W2677) sowie Functional Materials (m/w/d; Referenznummer W2675) ein. Bewerberinnen und Bewerber, deren Forschungsschwerpunkt mehr als einen Bereich abdeckt, werden ermutigt, separate Bewerbungen für die anderen Professuren einzureichen. Die Professur ist für die Dauer von maximal 6 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Soweit eine Lehrevaluation und eine auswärtige Begutachtung der Leistungen in der Forschung dies rechtfertigen erfolgt die Übernahme auf eine W3-Lebenszeitprofessur. Die Professur wird den neu gegründeten universitären Forschungsschwerpunkt „Nachhaltigkeit“ sowie das Transformationsprojekt CircularSaar in der Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik aktiv mitgestalten und bei dessen Etablierung führend beteiligt sein. Sie vertritt dabei den Bereich der nachhaltigen Metallurgie und der zirkularen Strukturwerkstoffe in Forschung und Lehre. Im Mittelpunkt der Forschung stehen die Entwicklung von kohlenstoffarmen Produktionswegen und die Etablierung vollwertiger, emissionsarmer Kreisläufe für Metallprodukte. Zu den zentralen Themen gehören z.B. neue Reduktionsmethoden, u.a. mittels Wasserstoff, zur grünen Metall-herstellung, elektrochemische und biologische Extraktionsverfahren für wertvolle Elemente (z.B. Lithium, Kobalt und seltene Erden), die Gestaltung von neuen Legierungssystemen für Strukturwerk-stoffe, die leichter zu recyceln sind und bei der Weiterverarbeitung weniger Energie erfordern so-wie die physikalisch-chemische Umwandlung von metallurgischer Schlacke in Zementadditive, Betonkomponenten oder keramische Werkstoffe. Durch die enge Kooperation mit den anderen Professuren des Nachhaltigkeit-Schwerpunktes bzw. des Transformationsprojektes CircularSaar (Recycling for Circular Materials, Computational Methods for Circular Materials and Systems, Functional Materials for Circular Systems und Design for Circularity) sowie mit außeruniversitären Forschungs-einrichtungen wie INM, IzfP, MECS, DFKI und ZeMA wird ein multidisziplinäres Forschungsnetzwerk geschaffen, das die Entwicklung von zirkularen Materialsystemen vorantreibt. Ein starker Kooperationswille mit der lokalen Wirtschaft sowie der Einsatz von KI in der Forschung und die Beteiligung an Initiativen zum Forschungsdatenmanagement sind ausdrücklich erwünscht. In der Lehre vertritt die Professur den Bereich der metallischen Werkstoffe und der nachhaltigen Metallurgie. Neben vertieften Kursen zur Thermodynamik von Metallen und Legierungen, wird die Professur die klassische Materialwissenschaft mit modernen Nachhaltigkeitskonzepten verbinden. In der W2-Phase etabliert die Professur neue Lehrveranstaltungen zu den Themen der nachhaltigen Metallurgie, Kreislaufsysteme von metallischen Strukturwerkstoffen sowie neuen Methoden der Extraktion von Metallen. Sie beteiligt sich aktiv an der Durchführung der MWWT-Praktika und engagiert sich in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit auf Fachrichtungsebene. In der W3-Phase übernimmt die Professur Vorlesungen aus dem grundständigen Bereich, z.B. Legierungs-kunde, Thermodynamik und Kinetik von metallischen Werkstoffen und entwickelt ein Modul für die Masterstudiengänge im Schwerpunktbereich „Nachhaltigkeit“ und beteiligt sich an der Weiterentwicklung der Studiengänge der Fachrichtung. Weiters engagiert sie sich in der Gewinnung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Eine aktive Mitwirkung in der Etablierung und dem Ausbau der internationalen Studiengänge der Fachrichtung (AMASE, EEIGM, ATLANTIS) ist ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus beteiligt sich die Professur an der Akquise, Vorbereitung und Durchführung von Verbundprojekten und regionalen bis internationalen Forschungsprojekten auch mit der lokalen und überregionalen Industrie. Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte § 41 des Saarländischen Hochschulgesetzes (SHSG, aktuelle Version unter https://recht.saarland.de/bssl/document/jlr-HSchulGSLrahmen). Der/die zukünftige Stelleninhabende erfüllt die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen und verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Materialwissenschaft, Werkstoff-technik, Chemie, Physik oder einem verwandten Gebiet, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden. Er/Sie hat eine exzellente fachliche Expertise im Bereich Metallurgie, Nachhaltigkeit sowie kreislauffähige Strukturwerkstoffe, insbesondere in den oben genannten Forschungsthemen, was durch qualitativ hochwertige wissenschaftliche Veröffentlichungen und regelmäßige Teilnahme an einschlägigen Konferenzen nachgewiesen ist. Hohes Engagement in der Lehre (dokumentiert durch regelmäßige erbrachte Lehre und positive Lehrevaluationen, idealerweise in den Bereichen Metallurgie, Nachhaltigkeit und Kreislaufmaterialien) wird erwartet. Der/die zukünftige Stelleninhabende ist team- und kooperationsfähig, was z.B. durch erfolgreiche Beteiligung an Verbundprojekten und engagierte Beteiligung an der akademischen Gremienarbeit nachgewiesen wurde. Er/Sie verfügt über gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen, z.B. mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt werden und wird besonders unterstützt. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes unter www.uni-saarland.de/berufungen aus und reichen Sie es mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2026 ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB mit den folgenden Unterlagen in der angegebenen Reihenfolge hoch: • Anschreiben inkl. Motivationsschreiben • wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Auflistung von Drittmitteln und Preisen), • Publikationsverzeichnis • Forschungsübersicht (bisherige und an der UdS geplante Forschung, max. 5 Seiten) • Unterlagen zur Lehrtätigkeit (Liste bisheriger Lehrtätigkeit (inkl. Evaluationen), Erläuterungen des eigenen Lehrkonzepts, max. 5 Seiten), • Dokumente (Bachelor-, Master- und Promotionsurkunde, ggf. Habilitationsurkunde, sonstige) • Volltext der drei wichtigsten Publikationen. • ein Nachweis über Schwerbehinderung, sofern Sie im Bewerbungsformular eine Schwerbehinderung angegeben haben • Falls vorhanden: Nachweis über Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (gilt nicht bei Hochschulabschlüssen in Deutsch-land. Falls der Nachweis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht beantragt wurde, muss dieser nach Aufforderung nachgereicht werden.) Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/verwaltung/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise de... Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung

Pour le compte d'un client spécialisé dans le domaine de la gestion des déchets et de la valorisation énergétique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Polyvalent(e) pour renforcer l'équipe opérationnelle.

Vos responsabilités principales:

• Vous réalisez des dépannages rapides et efficaces sur les pannes mécaniques complexes.
• Vous analysez les problèmes mécaniques en profondeur, identifiez leurs causes racines (root cause analysis) et proposez des solutions durables.
• Vous êtes l'interlocuteur technique pour consulter les fournisseurs et commander les pièces nécessaires.
• Vous assurez la maintenance des équipements de manutention (Yellow Equipment) et de la presse à balles.
• Les interventions techniques étant structurellement limitées, vous complétez votre temps de travail par des tâches de maintenance générales et préventives.
• Grâce à votre polyvalence, vous êtes également amené(e) à prendre le rôle d'opérateur si nécessaire, notamment pour la conduite de chariots élévateurs ou d'autres engins (bulliste/machiniste).

 

 

• Vous possédez une expertise avérée en mécanique industrielle et en dépannage.
• Des connaissances en électricité (niveau BA5 ou équivalent) sont un atout majeur pour la fonction.
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes capable de basculer rapidement entre des tâches de maintenance technique et des tâches opérationnelles.
• Vous êtes disposé(e) à travailler en équipes (postes rotatifs) et à participer au système de permanence/garde pour garantir la continuité de service.
• La maîtrise du Français est indispensable. La connaissance du Néerlandais (NL) est un atout apprécié.

 

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• Vous assurez la maintenance des équipements de manutention (Yellow Equipment) et de la presse à balles.
• Les interventions techniques étant structurellement limitées, vous complétez votre temps de travail par des tâches de maintenance générales et préventives.
• Grâce à votre polyvalence, vous êtes également amené(e) à prendre le rôle d'opérateur si nécessaire, notamment pour la conduite de chariots élévateurs ou d'autres engins (bulliste/machiniste).

 

 

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• Des connaissances en électricité (niveau BA5 ou équivalent) sont un atout majeur pour la fonction.
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes capable de basculer rapidement entre des tâches de maintenance technique et des tâches opérationnelles.
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• La maîtrise du Français est indispensable. La connaissance du Néerlandais (NL) est un atout apprécié.

 

Zakres obowiązków: diagnozowanie, konserwacja, naprawa i montaż urządzeń grzewczych, prowadzenie dokumentacji z wykonywanych prac, prowadzenie spisu części zamiennych, obsługa narzędzi diagnostycznych, kontakt z klientami. *praca w systemie 1-zmianowym: 08:00-16:00, na terenie województwa śląskiego. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wymagane prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, gotowość do pracy w terenie i pod presją czasu, utrzymanie dobrych relacji z klientem. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tychach Budowlanych 59 Tychy 43100 - wymagane dokumenty: Informacja w sprawie oferty dostępna u doradcy ds. zatrudnienia obsługującego osobę zarejestrowaną w PUP Tychy. Oferta utworzona ze środków MRPiPS - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0496 | wykształcenie średnie, wymagane prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, gotowość do pracy w terenie i pod presją czasu, utrzymanie dobrych relacji z klientem. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK