Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Distribution pour piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de distribution et CRM au sein du Pôle BDR. Vous serez responsable de la gestion du maillage, des portefeuilles et des actions CRM clients et prospects. Vous réalisez les analyses de performance nécessaires pour l'optimisation de la stratégie commerciale.   Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Distribution, vos missions sont les suivantes : Organisation et structuration de projets de distribution : Concevoir l'organisation des projets Construire et animer les groupes projet Suivre la planification, la charge et le budget des projets Gérer les relations avec les prestataires externes et internes Analyser et expliquer les écarts par rapport aux objectifs Établir et diffuser un retour d'expérience pour proposer des axes d'amélioration Gestion des portefeuilles BDR : Assurer la gestion et l'évolution des portefeuilles clients et prospects Développement des actions marketing (CRM) : Identifier et construire des actions marketing ciblées Paramétrer et automatiser les actions dans les outils CRM Analyse de performance : Établir et suivre les KPI clés Co-construire des tableaux de suivi avec les équipes dédiées Formaliser et analyser les résultats et proposer des plan d'actions Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expertise d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur bancaire. Une expérience commerciale et/ou marketing/distribution dans le secteur bancaire serait appréciée. Sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité sont des qualités indispensables pour le poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du Directeur Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) Selon profil : 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) Forfait jour pour les cadres

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsEn tant que Chef de projet RSE, vous rejoignez la Direction de l'Impact du Groupe BPCE. A ce titre, vos missions principales sont: Contribuer au projet CSRD du Groupe BPCE, en particulier à la révision de l'analyse de double matérialité et à l'anticipation des mises à jour rédactionnelles et des données associées en vue de l'actualisation du rapport chaque année. Contribuer à la gestion et la fiabilisation des indicateurs CSRD non réglementaires.<br />Contribuer à l'élaboration de la trame du Rapport d'Impact Volontaire (RIV) à destination des établissements du Groupe non soumis à la CSRD, mais qui publient des informations de durabilité à leurs bornes.<br />Participer à la réalisation de l'empreinte socio-économique du Groupe BPCE.<br />Contribuer à la mise en place de la stratégie sociétale (ESG) du Groupe.<br />Appuyer les équipes de la direction financière dans leurs réponses aux demandes des investisseurs et des agences de notation.<br />Organiser les travaux collectifs pour définir et déployer les projets nécessaires à l'accomplissement des missions de la feuille de route du pôle Engagement Sociétal et Transformation.Profil et compétences requisesVos atouts pour réussir :   De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieurs ou de commerce, vous êtes intéressé(e) par les problématiques ESG et souhaitez mettre à profit votre culture générale dans ce domaine.<br />Vous avez une bonne connaissance des métiers de la Banque (et/ou gestion d'actifs et/ou assurance), des enjeux sociétaux (S) et de cet écosystème.<br />Rigoureux, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et possédez de très bonnes capacités rédactionnelles.<br />Vous êtes orienté(e) résultats.<br />Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement, dans une logique de co-construction avec les différentes équipes concernées par les projets<br />Vous êtes créatif et vous avez le sens de l'initiative pour élaborer des idées originales et novatrices<br />Last but not least, you're fluent in Business English   Ce poste exige une grande rigueur et une capacité d'autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein du Groupe.    Informations complémentaires sur le poste« Pourquoi nous rejoindre » ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsRattaché(e) à la Directrice Développement et Relations Réseaux et à la Direction des Produits vous jouez un rôle central dans la coordination, l'animation, l'organisation et le support opérationnel des équipes. Vos missions principales : Organisation, coordination et vie des 2 Directions : <br />- Planification des instances clés des directions (ex. réunions de direction, divers comités, échanges externes impliquant de nombreuses parties prenantes .) et, le cas échéant, des <br />RDV préparatoires à ces échanges :  - Appui à l'organisation d'événements, séminaires et points d'équipe.<br />- Gestion des déplacements, notes de frais et prestations liées.<br />Support opérationnel et administratif : <br />- Saisie et suivi des engagements de dépenses (Damaaas).<br />- Gestion de la logistique PC, demandes d'habilitations, suivis RPG.<br />- Réalisation et suivi des commandes (Arpège, autres besoins spécifiques).<br />- Renouvellement et suivi des abonnements (Prenax).<br />- Aide au traitement des dossiers achats (Harmoni, tâches administratives spécifiques).<br />Onboarding & collaboration interne<br />- Support pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, suivi logistique.<br />- Interface avec de nombreux interlocuteurs internes (DF, RPP, IT, Achats, RH.).<br />- Participation ponctuelle aux activités d'autres assistantes, en rôle de backup.<br />Suivi & reporting<br />- Mise à jour de tableaux de bord des consultants, fichiers de suivi, éléments logistiques.Profil et compétences requisesProfil recherché : <br />- Bac +2 à Bac +3 (type BTS Assistant Manager, Gestion PME/PMI, DUT GEA.).<br />- Plusieurs expériences réussies en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement en environnement exigeant ou multi-interlocuteurs.<br />Compétences techniques<br />- Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).<br />- Aisance avec les outils internes BPCE ou capacité à les appréhender rapidement (Damas, outils d'habilitation, workflow achats, Harmoni et Sage).<br />- Capacité à préparer des documents, suivre des tableaux de bord, organiser des réunions.<br />Qualités professionnelles indispensables<br />- Organisation, rigueur, fiabilité.<br />- Aisance relationnelle et professionnalisme dans les interactions internes / externes.<br />- Capacité d'adaptation dans un environnement challengeant et multi-sujets.<br />- Esprit d'équipe<br />- Très bonne communication, écrite et orale.<br />- Attitude positive / enthousiasme, autonomie, sens du service, posture proactive, souci de la qualité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâc

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein de BPCE Assurances, rattachée à la Direction Performance et Risques, l'équipe tarification, composée de 12 collaborateurs, est en charge de la tarification technique et commerciale pour le marché du particulier majoritairement. Elle traite des sujets autour de la rentabilité, l'optimisation de la tarification et de la création / l'aménagements des produits.  En tant que Chargé d'études actuarielles, vos missions seront les suivantes :  Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s'il y en a, propositions et justifications d'ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation Développements de nouveaux modèles participant à l'amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l'échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc. Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires,  risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d'intégrer ces éléments Participations aux benchmarks tarifaires avec l'équipe marketing Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu'au comité de direction Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande Participer aux travaux d'analyse de la rentabilité du portefeuille Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés Vous pourrez également participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits. Vos atouts pour réussirDe formation spécialisée en actuariat (ou en data science), vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années au sein d'une compagnie d'assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle. Cette expérience vous a permis d'acquérir une excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle. Vous avez également une maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python.  Vous avez également une excellente maîtrise des modèles GLM (la maitrise de Radar serait un plus), ainsi qu'une expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d'en assurer la solidité, tout en étant capable de les expliquer de manière pédagogique et rationnelle. Vous avez également une  bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équ

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsAu sein du Département Consulting Interne basé à Bois-Guillaume (76), en tant que consultant(e) interne, vous accompagnez les directions métiers dans l'amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et leurs processus. Vous pilotez, cadrez et animez les projets d'entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l'entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'efficacité opérationnelle Réaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantes Effectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métier, des projets d'organisation, technologiques et d'optimisation, de processus menés dans le cadre de la stratégie de l'entreprise Mettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la durée Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques Etudier l'intégration du Digital dans les processus métier pour gagner en efficacité Contribuer à la formalisation d'une approche et de méthodes projet en s'appuyant sur une veille active Faire monter en compétences les directions métiers dans les méthodes de gestion de projets Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5, en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet et/ou conduite du changement et/ou en maitrise d'ouvrage. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre grande rigueur vous permettent de mener à bien les travaux transverses avec l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques (maîtrise de Powerpoint & Excel) et, si possible, des logiciels de suivi de projets, outils de présentation innovants.  Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la directrice Une demi-journée de mise en situation avec jury Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie

Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !   BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.   BPCE Assurances est organisé autour de trois grands métiers : - Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs - Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels - Le métier des cautions de crédits et de garanties financières réglementées    Intégrer BPCE Assurances, c'est : - rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; - contribuer, dans le cadre du plan stratégique vision 2030, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes - s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.   Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.   Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Poste et missionsLe responsable de la communication interne est rattaché au Directeur de la communication du pôle Assurances. Il est chargé de définir et de mettre en place une stratégie de communication interne efficace, en adéquation avec la stratégie du pôle Assurances et de ses 3 métiers : Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC.<br />Son rôle consiste à :<br />1/ mettre en œuvre les moyens visant à promouvoir l'image et les valeurs du Pôle Assurances et de ses métiers en interne et au sein du groupe<br />2/ et à assurer une communication fluide et cohérente entre le comité de direction du pôle Assurances, les comités de direction des métiers Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC d'une part et l'ensemble des collaborateurs (3600 collaborateurs) d'autre part.<br />A ce titre, vos missions principales seront : <br />- Définition de la stratégie de communication interne : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne du pôle Assurances et des métiers Assurances de personnes, assurances non vie et CEGC, en définissant les cibles, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles, et en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux du pôle Assurances et de ses métiers.<br />- Elaboration d'une stratégie de contenus : Concevoir une stratégie de contenus cohérente pour les différents canaux de communication interne.<br />- Planification stratégique : Assurer la planification stratégique de la communication interne du pôle et des 3 métiers, garantissant que les messages soient clairs et cohérents à travers tous les supports et pour tous les collaborateurs.<br />- Analyse des performances : Suivre et évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place, fournir des rapports d'analyse au directeur de la communication et au comité de direction générale du Pôle Assurances concernant les résultats des campagnes de communication.<br />- Encadrement de l'équipe communication interne (4 collaborateurs) : Superviser et gérer l'équipe communication interne, en veillant à leur formation et motivation pour atteindre les objectifs fixés.<br />- Pilotage et contribution à l'activité de l'équipe :<br />o Gestion des canaux de communication Interne du pôle assurances et de ses métiers : Gérer les intranet et d'autres plateformes de communication interne telles que Viva Engage et les écrans d'information en assurant que les contenus sont structurés et harmonisés<br />o Création des supports de Communication : Concevoir et réaliser des supports de communication (plaquettes, brochures, goodies, flyers, etc.).<br />o Accompagner les métiers Assurances de personnes, Assurances non vie dans la définition de leur stratégie de communication interne et les accompagner en déployant les moyens nécessaires pour y parvenir.<br />o Gestion de l'évenementiel : Organiser des événements internes pour le pôle et ses métiers (séminaires, incentives, salons..) Développement et gestion de la communication digitale : gérer l'image et la réputation du pôle Assurances et de ses 3 métiers

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPiloter et animer les livraisons nationales du SI bancaire Identifier les projets SI Communautaires impactant la Caisse d'Épargne Normandie et organiser leur déclinaison locale Coordonner l'affectation des ressources métiers et les actions, suivre l'avancement des projets Animer les agences pilotes et les experts métiers tout au long des phases de livraison (information, alertes, accompagnement)   Assurer la coordination avec les équipes du Groupe BPCE Être l'interlocuteur privilégié du Groupe BPCE pour les sujets SI Communautaires et qualité de données Relayer les informations du Groupe BPCE Participer aux instances nationales de pilotage et de gouvernance   Accompagner et assister les utilisateurs sur le terrain Être à l'écoute des métiers et assurer un support fonctionnel de proximité Piloter le traitement des dysfonctionnements et réclamations liés au SI Communautaires Escalader les incidents auprès du Groupe BPCE et suivre leur résolution Animer les utilisateurs dans l'appropriation et l'usage des outils et processus   Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la gouvernance des données Participer à la déclinaison de la gouvernance des données du Groupe BPCE au sein de la CEN Définir, produire et suivre les indicateurs de qualité du SI et des données Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives Piloter et suivre les plans d'actions de mise en qualité et de fiabilisation des données Contribuer à l'animation des acteurs métiers et à la sensibilisation aux enjeux de qualité de la donnée   Participer aux projets communautaires du Groupe BPCE Contribuer à la gestion du dispositif Groupe d'évolution du SI communautaire (identification des profils, animation, suivi budgétaire et administratif) Participer à la mise en œuvre des projets nationaux : livrables, tests, conduite du changement Assurer le suivi du RUN des outils en tant que référent fonctionnel   Contribuer aux projets internes, aux contrôles et à l'amélioration continue Participer aux actions issues de la feuille de route de l'unité Contribuer à l'optimisation des méthodes, outils et processus Réaliser les contrôles permanents et contribuer aux audits internes et externes Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, vous disposez d'une première expérience réussie. Vous maitrisez l'animation, la gestion de projets ainsi que la conduite du changement. La maîtrise de la mise en place de requêtes sur Alteryx et Power BI est incontournable pour ce poste. Vous disposez également d'un bon relationnel, d'un sens de la communication, de l'écoute et du travail en équipe. Une capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle sera un incontournable.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Manager Un entretien de confirmation avec le Directeur   Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle

À propos de nous : KRESS Groupe est une entreprise reconnue comme l’une des plus anciennes entreprises de génie climatique en Alsace. Fondée en 1877, elle a toujours été à la pointe de l’innovation, notamment dans le domaine de la récupération d’énergie. Dès les années 1970, KRESS Groupe a réalisé la première installation de pompe à chaleur avec récupération d’énergie pour le Conseil Général du Bas-Rhin, affirmant ainsi son rôle de précurseur dans le secteur. Avec près de 150 ans d’expertise, KRESS Groupe s’engage à garantir le confort et l’efficacité énergétique de toutes ses installations. L’entreprise est capable de gérer des projets techniques ambitieux, grâce à son esprit d’innovation constant et à sa maîtrise des domaines du traitement de l’air, de la climatisation, du chauffage et de la maintenance. En tant que structure locale, KRESS Groupe assure une grande réactivité et des coûts justes. Elle bénéficie de toutes les ressources nécessaires au sein du groupe, incluant des équipes spécialisées en grands travaux, en ingénierie, ainsi qu’en maintenance et exploitation. De plus, ses compétences s’étendent à l’automatisme, au sanitaire et à la plomberie, ce qui lui permet de répondre efficacement aux besoins variés de ses clients. Avec un nouveau gérant et une équipe dynamique, KRESS Groupe continue d’évoluer et de se diversifier, toujours dans un esprit d’innovation et d’engagement envers ses clients. Nos entités : - KRESS Energies et Fluides (KRESS Techniques des Fluides et des Energies) : Études et réalisations de systèmes de chauffage toutes énergies, conditionnement d'air, ventilation, traitement d'air, production de froid et climatisation, récupération d'énergie pour les industriels et le gros tertiaire. - KRESS Artisanat (Huchelmann KRESS Services) : Installations neuves et rénovations : chaudières, pompes à chaleur, panneaux solaires, centrales double flux, climatisation et sanitaire. - KRESS Maintenance : Maintenance, dépannage, mise en service de chaufferies toutes énergies, conditionnement d'air, ventilations, installations de froid et climatisation, régulation. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité chez KRESS Energies et Fluides, nous recherchons un Ingénieur d’Études de Prix CVC (H/F) basé à Rosheim, pour renforcer notre bureau d’études. Rattaché à la direction commerciale et technique, vous intervenez en amont des projets pour garantir la qualité et la pertinence des réponses aux appels d’offres. Vos principales responsabilités : - Analyser les documents contractuels (CCTP, RICT, Notices environnementales, acoustiques, notices de vente, cahiers de limites de prestation). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants afin d’obtenir les meilleures offres. - Réaliser des métrés, sélectionner les matériaux et dimensionner les équipements CVC. - Optimiser les solutions techniques dans le respect des exigences du client. - Proposer des variantes pertinentes face aux contraintes économiques et techniques. - Rédiger les mémoires techniques et les pièces constitutives des réponses aux appels d’offres : justification des choix techniques et méthodologiques. - Respecter les délais d’études imposés par le planning. - Assurer une transmission claire et complète des dossiers lors du passage en phase exécution. - Analyser les pièces administratives : CCAG, CCAP, RPAO. - Compiler les offres dans le cadre de groupements et vérifier les limites de prestations (LDP). - Réaliser une veille technique et tarifaire sur les évolutions du marché CVC. - Assurer la bonne coordination avec les autres services et entités du groupe. - Participer aux retours d’expérience avec les équipes d’exécution (EXE). Votre cadre de travail : - Un environnement dynamique au sein d’une belle entreprise - Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. - Un accompagnement et des outils performants pour assurer votre réussite. - Des interactions riches avec des clients et des équipes techniques passionnées. Ce que nous offrons : - Un poste stimulant avec des responsabilités variées. - Une équipe professionnelle et bienveillante. - RTT - Tickets Restaurants - Mutuelle - Prime - 13ème moisFormation : Ingénieur en génie climatique ou équivalent. Expérience : 2-3 ans sur le poste similaire. La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. Compétences : - La maîtrise du logiciel de chiffrage CODIAL est un plus. - Culture technique du métier et des normes en vigueur. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Description de l'entreprise Fort de 40 ans d’expérience, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Le Groupe NERCO développe sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à ses clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicité. Le Groupe NERCO, ce sont plus de 250 collaborateurs en France, répartis-en 5 entités distinctes et représentant chacune ses propres expertises : - NERCO- Société d’Ingénierie du Bâtiment & Maintenance Multitechnique depuis plus de 40 ans - MACI- Spécialisée en Maitrise d’œuvre en bâtiments tertiaires & plateformes logistiques - CLIMANET SERVICES- Société de Maintenance Multitechnique et travaux CVC & Plomberie sur des secteurs d’activité à forte exigence, tels que le Retail, l’Hôtellerie & bâtiments haut de gamme - ENERGIMOTIQUE- Expert en GTB, Smart Building & BACS sur des secteurs d’activités à forte complexité tels que bureaux, salles de spectacles, hôtels, plateforme, logistique, data centers & bâtiments industriels - LAFI - Spécialisée depuis plus de 10 ans dans des missions d’ingénierie et de management de projets immobiliers (AMO /MOD) tertiaires, commerciaux et résidentiels de luxe. Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure en forte croissance, à taille humaine flexible, offrant de l'autonomie et de fortes responsabilités. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre bureau d’études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Responsable de Projets CFO/CFA H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur du Pôle Electricité, vous avez pour rôle en autonomie quasi complète d’assurer le suivi de plusieurs projets en simultané et le suivi du client : - Accompagner les clients dans la modernisation de leurs installations techniques : o Réaliser des audits o Elaborer des méthodologies de travaux et des budgets o Rédiger des documents (faisabilité, dossier de consultation, etc.) - Contribuer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés - Suivre et assurer les réceptions de travaux - Accompagner les clients dans la rénovation ou la création de bâtiments : o Analyser des programmes et objectifs de certifications o Réaliser des APS o Participer à la rédaction des permis de construire, APD, PRO, DCE o Analyser des offres o Participer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés, assurer le suivi des travaux et les réceptions - Assurer l’élaboration des études électriques, le dimensionnement des équipements, les contacts avec les concessionnaires et les fournisseurs - Participer au suivi de la facturation et assurer le maintien de la marge prévisionnelle des projets qui lui sont confiés - Organiser les réunions de pilotage avec les clients et les entreprises, et établir les comptes rendus - Pour les projets TCE: o Participer aux réunions de suivi avec les entreprises et la maitrise d’œuvre o Assurer le suivi des études et travaux des entreprises - Assister les Maîtres d’ouvrage afin d’arbitrer sur les choix techniques des projets et veille au bon respect des plannings et des budgets des opérations - Travailler en équipe et en coordination avec les membres du bureau d’études (Directeur technique / Chargés d’affaires des autres lots techniques / Projeteurs / Assistante)Connaissances et compétences techniques - Vous maitrisez le dimensionnement des installations CFO / CFA / GTB / SSI / SÛRETÉ ainsi que les installations dans les bâtiments de type ERP. - Votre expérience reconnue et vos excellentes connaissances techniques vous permettent de conseiller les clients sur les orientations stratégiques des projets. - Votre connaissance du Code du Travail (pour les immeubles IGH) est un atout indispensable pour ce poste. Qualités personnelles - Organisé, rigoureux, rassurant, enthousiaste, vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos projets tout en maintenant un lien étroit avec votre hiérarchie. - Votre sens commercial vous permettra de mettre les clients en confiance pour développer les projets dans de bonnes conditions. Expérience Vous êtes fier d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu’Ingénieur en Electricité ou sur un poste similaire en bureau d’études. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeLa Direction des Risques, au sein de la Direction Performance et Risques, est constituée de onze personnes en charge de la validation de la bonne appréhension des risques et de leur cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Garante du cadre de gestion des risques, la direction intervient sur des missions telles que : la mise en œuvre de l'évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) ; la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise ; le suivi des risques opérationnels ; l'identification, la mesure et la surveillance des limites de risques ; la mise à jour de l'appétence aux risques ; le calcul des ratios du pilier 1 « Solvabilité II » (MCR/SCR). Rattaché au directeur des risques de BPCE Assurances IARD, vous managez une équipe de quatre personnes. Vos principales missions seront notamment : coordonner et réaliser l'ensemble des travaux de production de l'équipe tant au niveau du pilier 1 avec la réalisation des clôtures trimestrielles, que de la projection du ratio de solvabilité dans le cadre de l'exercice ORSA ou d'autres stress tests (internes, EIOPA, ACPR, BCE) ; renforcer l'efficacité opérationnelle de la direction des risques en participant à l'optimisation des processus de production SCR et ORSA et contribuer à l'amélioration continue des modèles ; participer au renforcement du cadre de suivi des risques avec le calcul d'indicateurs économiques, la mise en place d'outils proxy d'atterrissage ; être le relais managérial du directeur des risques sur les sujets stratégiques ; participer à l'accompagnement et la montée en compétence de l'équipe ; représenter la direction des risques de BPCE Assurances IARD dans les travaux de place et/ou les comités internes. Vos atouts pour réussirDe formation bac+5 en actuariat ou école d'ingénieur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en assurance IARD (compagnie d'assurance, cabinet de conseil) et vous démontrez également une connaissance des actifs financiers. Une expérience sur des processus de production comme le calcul et la projection du SCR et des fonds propres est fortement appréciée. Le leadership, la capacité à restituer et à communiquer les analyses sont des compétences nécessaires à ce poste. Vous êtes force de proposition et savez travailler sur plusieurs problématiques en même temps. La connaissance d'outil de modélisation comme Addactis Modeling sera un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à