KURY Ingénierie, c'est avant tout? Une entreprise d'ingénierie à taille humaine, portée par l'expertise et l'ambition du Groupe PARLYM Au sein du groupe, KURY Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets industriels à forte valeur technique. Nos équipes interviennent au coeur de secteurs stratégiques comme le nucléaire, l'industrie et les grands projets énergétiques, en apportant leur savoir-faire en ingénierie et en gestion de projet. En rejoignant KURY Ingénierie, vous intégrez un environnement où expertise technique, esprit d'équipe et innovation sont au coeur de chaque projet. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et relever les défis industriels Expertise technique, portée par des ingénieurs passionnés Esprit d'équipe, parce que les projets se construisent ensemble KURY Ingénierie, c'est une ingénierie engagée, agile et tournée vers les défis industriels de demain. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'ingénieur sureté de fonctionnement H/F. Vos missions L'ingénieur d'études sûreté est intégré dans une équipe fonctionnant par projets, soit en interne Kury Ingénierie soit comme consultant chez des clients. Les activités de cette direction couvrent plusieurs pôles : - Les études liées à la démonstration de sûreté en support de la rédaction du Rapport de Sûreté. Ce pôle couvre en particulier la rédaction de Rapports de Sûreté et les études agressions - Les études supports à l'exploitation, en particulier la conduite normale ou accidentelle, les Règles Générales d'Exploitation, les études en lien avec le Simulateur, etc - La modélisation physique En fonction de l'avancement des projets, le périmètre d'activité de l'ingénieur d'études sûreté /agressions couvre : - L'élaboration de référentiels & méthodologies, - La définition des requis agressions internes ou externes : incendie, inondation, séisme, explosion, chutes de charge, etc? - Un appui à la conception des systèmes élémentaires, en particulier sur un accompagnement à la prise en compte et au respect des requis - Des analyses fonctionnelles, - Des études de vérification de la conformité du design aux requis, - L'élaboration d'outils à utiliser pour les études de démonstration de sûreté Plus spécifiquement dans le domaine des agressions, il pourra intervenir sur : - De la modélisation de phénomènes complexes, en particulier de modélisation incendie - L'élaboration de dispositions agressions pour les Règles Générales d'Exploitation (RGE) - La production d'études permettant de s'assurer de la conformité de l'installation aux exigences de sécurité et des assurances du projet par rapport au risque des agressions, en particulier sur l'inondation ou l'incendie, - La définition de modifications interfacées avec plusieurs métiers pour respecter les requis de sûreté - L'interfaçage avec le client et la participation aux réunions avec l'autorité de sûreté lorsque nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Niveau académique : BAC +5 (ingénieur ou Master 2) ou 15 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire Compétences nécessaires : - Une curiosité scientifique, en particulier sur la physique et de la rigueur - Une bonne réactivité et une adaptabilité - Niveau d'anglais satisfaisant (TOEIC > 720 ou équivalent) - Une communication positive à toute épreuve - Très bonnes compétences rédactionnelles Sont attendus les savoir-être suivants : - Faire preuve d'ouverture et avoir une capacité d'écoute - Être bien organisé - Devoir de confidentialité

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence d'Evreux Chartraine. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l'immobilier et du logement social. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, . nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence au sein de la Normandie (positionnement possible sur un des 5 départements). Rattaché(e) au Directeur de Groupe , vos principales missions seront de : Accompagner individuellement et collectivement les collaborateurs dans leur montée en compétences et dans la réalisation de leurs activités au quotidien Organiser et piloter l'activité de l'agence, Développer le business avec les clients VIP, Pros et Prémium de l'agence, Représenter l'entreprise au sein de l'écosystème local (réunions commerçants, rencontres élus, ..) Superviser la conformité de l'agence et prendre les décisions risques dans le cadre de ses délégations, Réaliser les diagnostics collectifs et individuels de l'agence pour élaborer, mettre en œuvre et suivre les PA (commerciaux, qualité,.) de l'agence et de ses collaborateurs. Profil et compétences requisesVous êtes un(e) manager confirmé(e) qui développe le potentiel de ses équipes. Vos qualités commerciales, votre capacité à animer et piloter un point de vente dans un souci constant de performance et de satisfaction clients vous permettront de réussir dans ce poste. De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels.  Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe concernée Un entretien avec la mandataire du pôle BDD Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)   Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste cadre avec 25 jours de congés payés et des jours de RTT

Nous recherchons un Comptable autonome et proactif pour soutenir la structuration et l’exécution des opérations comptables de l’entreprise.. La mission principale du rôle est de garantir un reporting financier fiable, la conformité réglementaire, et la mise en place de processus évolutifs (ERP, facturation électronique, flux inter-compagnies). Le poste associe excellence comptable opérationnelle et contribution active aux initiatives de transformation financière.   1. Responsabilités et activités principales Comptabilité opérationnelle (Run) : - Gérer la comptabilité générale et auxiliaire (fournisseurs, clients, GL) - Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (objectif : cycles de clôture rapides et fiables) - Garantir l’exactitude des états financiers et des réconciliations - Gérer les déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.) - Gérer les transactions inter-entités (France / Allemagne)   Transformation financière & amélioration des processus (Build) : - Participer à l’optimisation de l’ERP (SAP ByDesign) - Contribuer à la mise en œuvre des processus de facturation électronique - Standardiser les procédures comptables entre les entités - Documenter les processus et assurer la préparation aux audits Trésorerie & support au reporting : - Contribuer au suivi et aux prévisions de trésorerie - Participer au reporting financier (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) Coordination internationale : - Guider les interlocuteurs comptables allemands (internes ou externes) - En soutien aux cabinets d’audit, garantir la conformité aux exigences locales (Allemagne) 2. Relations de travail ·         L’équipe finance compte un analyste financier et un contôleur financier : Vous reporterez directement au DAF (Directeur Administratif et Financier) et, outre cette équipe finance, travaillerez en étroite collaboration avec - Les équipes opérationnelles et industrielles - Les achats et la chaîne logistique - Les partenaires externes (cabinets comptables, commissaires aux comptes, conseillers fiscaux) - Les parties prenantes internationales (entité allemande) Ce poste requiert une forte capacité de collaboration transversale dans un environnement dynamique et en constante évolution.   Conditions spécifiques / Ce que nous offrons Localisation : poste basé en Savoie, France (Sainte-Hélène-du-Lac à proximité de Chambéry). Contrat : temps plein Nous offrons : ·         Un salaire compétitif en fonction de l'expérience et des conditions de travail flexibles. Salaire  : 38-52k€ ·         Possibilité de travailler sur la prochaine génération d'équipements de croissance de cristaux de SiC et de fabrication de plaquettes dans un environnement agile et axé sur l'innovation. ·         Un rôle clé dans la structuration de la fonction financière d’une entreprise industrielle en forte croissance ; une implication dans les projets ERP et de transformation financière ·         Un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire et une équipe internationale (France / Allemagne). ·         Une participation précoce à un projet enthousiasmant, avec un potentiel de croissance à mesure que l'entreprise se développe. ·         Une exposition directe au DAF (Directeur Administratif et Financier) et aux sujets stratégiques   Le SiC est un matériau clé pour la transition énergétique, au service des véhicules électriques, des trains électriques, des éoliennes, des panneaux solaires, des batteries et de l’aérospatiale. Les puces en SiC sont utilisées dans des équipements tels que les onduleurs et les chargeurs des véhicules électriques, améliorant considérablement l’autonomie ainsi que la durée et l’efficacité du chargement par rapport aux puces en silicium, générant ainsi des évitements massifs de CO2. En avril 2025, Zadient Technologies a été sélectionnée pour participer au programme inaugural de financement STEP Scale-Up du Conseil Européen de l'Innovatio

Rejoignez une équipe performante et unie avec l'énergie nécessaire pour changer le monde. Notre mission est AMBITIEUSE. Notre TRANSFORMATION est essentielle : réunir les bonnes entreprises pour MENER À BIEN la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE. Notre ÉQUIPE est prête. En tant que membre de l’organisation ingénierie « Grid Response » et plus particulièrement de l’équipe intégration & Simulation, vous aiderez à soutenir nos clients à opérer une flotte de milliers de machines dans le monde, en aidant à garantir la stabilité de leur réseau électrique et intégrant la politique de décarbonation. Vous aurez en charge la création et la réalisation de l'adaptation des modèles de simulation Alternateur, Turbine, Auxiliaires Electrique, pour les applications "Heavy Duty" et "Aero-dérivatives" en 50 ou 60 Hhz, afin de démontrer la conformité de nos produits aux réglementations des opérateurs réseaux (Grid codes), ceci pour les nouveaux projets. Vous serez responsable et réfèrent technique pour les modèles de simulation, et un acteur clé pour l'innovation et l'amélioration de ces modèles. Ce que vous ferez :  Définir les types de modèles à utiliser et stratégies associées (nouveaux ou adaptions) En coordination avec les équipes de design/ingénierie, évaluer la capabilité de la Turbine à Combustion ou Turbine Vapeur de répondre aux exigences des Grid Codes et des contraintes de fonctionnement dans les systèmes industriels. Maîtriser la représentation numérique des boucles de régulation principales de la turbine et sa réponse intrinsèque, à partir de modèles standardisés (IEEE) ou personnalisés et maintenir ces représentations pour toutes les catégories de turbines. Développer dans l’outil de modélisation approprié les nouvelles fonctionnalités ou mises à jour de celles-ci réalisées par l’équipe d'ingénierie contrôle-commande pour maintenir la représentation numérique au niveau le plus fidèle. Comprendre, interpréter les contraintes et impositions des Grid Codes nationaux ou les spécifications des clients. Savoir en analyser les impacts techniques et définir conjointement avec les équipes opérabilité machine, compliance et contrôle-commande les solutions optimales de fonctionnement de la centrale. Piloter l'amélioration les processus et maintenir les outils internes nécessaires aux études techniques. Participer aux réunions et revues techniques pour identifier les projets à risques, en informer les équipes de réalisation et en estimer les coûts et la faisabilité. Représenter GE Vernova auprès des congrès et/ou associations tels que CIGRE, EU Turbines, … Ce que vous apporterez (qualifications de base)  :  Diplôme d'ingénieur généraliste axé énergie : Centrales électriques turbo-alternateur ou Expérience équivalente dans le domaine des centrales électriques, centrales thermiques, turbomachines, ou réseaux électriques, (5 à 10 ans) Langue : Anglais (y compris technique) courant Diplômé ou expérience équivalente en gestion de projets ou gestion d'amélioration continue Connaissances en électricité (production et transport) particulièrement en contrôle-commande. Connaissances / expérience d'utilisation/gestion d'outils de calcul, de modélisations et simulations dynamiques de type Etap, Matlab, PSS-E, PSCAD, Digsilent, ainsi que des modules UDM (User Defined Model) et la validation des modèles, … Capacité à comprendre, interpréter et expliquer en interne ou en externe les phénomènes liées aux perturbations de réseaux électriques et leurs conséquences sur la turbine et son alternateur Capacités démontrées d'analyse, d'autonomie et de détermination Flexibilité : Courts déplacements, occasionnels, à prévoir   Ce qui vous permettra de vous démarquer :  Connaissance de la programmation type : C/C++, Python, … développement de macro sous Excel serait un plus Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et matriciel, et à gérer plusieurs projets et priorités Connaissance des problématiques de « Grid Codes » et de leurs analy

Entreprise Arverne Forages et Travaux recrute un(e) Chargé(e) de mission Formation (H/F) en CDI.   Rejoindre Arverne, c’est participer activement à la transition énergétique à travers des projets géothermiques et miniers innovants, tout en s’appuyant sur un savoir-faire technique reconnu dans le forage profond. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre structuration interne en développant la montée en compétences de nos équipes terrain. Ce poste s’inscrit pleinement dans cette dynamique, au cœur des enjeux opérationnels, sécurité et performance. Poste En interface avec les services supports dont HSE, RH et responsables de services ainsi que la Direction, vous intervenez en itinérance sur l’ensemble des sites (chantiers, rigs, base de Maisse et autres sites du groupe). Vous êtes un relais technique opérationnel, positionné au plus près des équipes, avec un rôle clé dans l’amélioration des pratiques, la sécurité et le développement des compétences en cohérence avec les besoins.   Objectifs du poste :  * Améliorer durablement les pratiques opérationnelles sur les chantiers * Renforcer la prévention des risques et la culture sécurité * Développer les compétences techniques des équipes en lien avec les besoins opérationnels * Contribuer à la structuration d’une démarche de formation interne efficace et adaptée au terrain   Vos missions principales :    1\. Audit terrain & analyse des pratiques * Observer les situations de travail et évaluer le niveau de maîtrise des règles, procédures et pratiques opérationnelles * Rédiger des RETEX formalisés et proposer des actions correctives adaptées * Assurer des échanges réguliers avec les Rig Managers, l’encadrement chantier et la cellule HSE, avec remontées structurées 2\. Formation & accompagnement des équipes * Concevoir et déployer des actions de formation interne adaptées aux réalités terrain * Élaborer des programmes, cas pratiques et mises en situation * Animer des sessions de formation et de sensibilisation (technique et HSE) 3\. Suivi des compétences & montée en compétences * Évaluer les compétences individuelles et collectives sur le terrain * Accompagner/suivre les périodes probatoires et évolutions internes en lien avec les managers opérationnels 4\. Appui technique & expertise opérationnelle * Apporter un appui technique aux équipes en fonction des problématiques rencontrées 5\. Gestion administrative & structuration * Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques en conformité avec les exigences réglementaires (notamment HSE) * Assurer le suivi administratif des actions de formation (émargements, évaluations…) en lien avec le service RH * Participer à la structuration des outils (matrices de compétences, supports internes, SharePoint) * Préparer les aspects logistiques des formations (matériel, organisation, budget) en coordination avec le service RH * Veiller à l’enregistrement et à la traçabilité des documents conformément au référentiel interne Profil * Expérience significative dans le domaine du forage, idéalement sur des fonctions opérationnelles  * Très bonne connaissance des opérations de forage, des équipements et des contraintes terrain * Maîtrise des règles et procédures HSE, avec une forte culture sécurité * Capacité d’analyse terrain et prise de recul * Pédagogie et capacité à transmettre * Leadership et exemplarité * Esprit d’équipe et sens des responsabilités * Autonomie, rigueur et organisation * Capacité d’adaptation à des environnements variés Poste en itinérance avec déplacements professionnels (France principalement).

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d’une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d’un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur ingénieur support applicatif H/F, pour compléter son équipe IT (6 personnes au total) qui se trouve au coeur de ses systèmes. Les équipes pilotent et maintiennent des flux entre différents acteurs européens, elles sont garantes de la performance, la fiabilité et la continuité de service. Les missions : Au cœur des opérations, vous assurez la continuité de service, le bon fonctionnement des systèmes et la qualité des flux sur votre périmètre, en lien avec des interlocuteurs variés internes comme externes (équipes techniques, métiers, partenaires européens). Vous aurez en autre pour responsabilités de : - Superviser le bon fonctionnement des flux et intervenir en cas d’anomalie (analyse, qualification, coordination des actions correctives), - Coordonner l'analyse et la résolution des incidents en lien avec les équipes internes, la TMA et les partenaires externes, - Réaliser des analyses techniques via des requêtes SQL / PL-SQL directement en production afin d’identifier l’origine des dysfonctionnements, - Suivre les indicateurs de performance (KPI / SLA), analyser les impacts (notamment financiers) et produire des reportings associés, - Assurer la communication auprès des parties prenantes (équipes métiers, support, management, partenaires internationaux), - Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage), - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et proposer des actions d’amélioration (fiabilisation, optimisation, monitoring), - Réaliser des études d’impact techniques et fonctionnelles sur les évolutions du système (règles métiers, webservices, flux…), - Accompagner les équipes projets pour :- Exprimer les besoins qui seront nécessaires pour garantir le bon fonctionnement en production pour les activités de RUN - Participer aux recettes du projet - Valider les livrables et accompagner les reversements vers la TMA et l'infogérance - Accompagner la mise en production et mise en service du projet - ... Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez d’une première expérience solide dans un environnement IT orienté RUN, support applicatif ou pilotage de services, avec une forte dimension coordination et analyse. Vous avez une bonne connaissance des SI (systèmes d'information) et si possible des solutions de télécommunications. Une expérience dans le support technique, la certification ISO qualité, et une forte orientation « clients » seront des atouts. Sur le plan technique, vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, PL/SQL, idéalement Oracle), l’analyse de flux et les environnements SI complexes et dans un monde idéal, vous avez des notions autour des webservices, du monitoring ou des environnements cloud (AWS en développement). Vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les choses, de prendre du recul. Vous êtes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers, dans un contexte international. Vous parlez anglais avec un bon niveau, et si possible d'autres langues. Avantages: Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail Ce que vous allez y gagner : - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d’un SI critique à l’échelle européenne - Un quotidien où les journées ne se ressemblent pas - Possibilités d’évolution en interne si vous le souhaitez - Des échanges riches dans des projets multiples au sein d’équipes autonomes - Un contexte international - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. Process De Recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic - Si ok, premier échange RH puis début du process - Entretien avec le responsable d'équipe puis la responsable du pôle.

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de gestion financière d’actifs éoliens F/H en CDI. Poste localisé à Saint-Avertin (Tours - 37). Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne. Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Asset Management composé de 2 Gestionnaires d’actifs techniques. Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d'énergie. Évoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers l’organisation de points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service de la société et l’ensemble des fonctions support.   Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? - Pour façonner à votre image ce tout nouveau poste au sein de l’entreprise. - Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité. - Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir. - Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs. - Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe.   Votre rôle et vos missions  Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d’actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l’électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l’électricité ; renouveler et gérer les contrats d’achat d’électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l’électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). - Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. - Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. - Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l’ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité…) et la direction jusqu’à la clôture financière. - Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus de collecte, de vérification et d’analyse des données de production ; participer à l’amélioration des solutions d’automatisation des processus et des outils de reporting et d’analyse financière afin d

Description: Dans un contexte de forte croissance de nos activités Data & IA, liées aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, nous recherchons un Directeur pour porter notre offre et manager une équipe de 15 personnes. Vos missions : En tant que Directeur, vous êtes le garant de la vision, du positionnement et du rayonnement de votre practice : - Vous définissez la stratégie et la feuille de route de notre offre en Data & IA : présentations, méthodologies, discours client, organisation interne. - Vous intervenez sur des sujets aussi bien techniques que stratégiques, ce qui vous permet d’appréhender un large panel de missions, de la structuration d’une offre à l’appui à la production de livrables (analyse de données, modélisation, algorithmie…). - Vous participez activement au développement commercial et à la visibilité de nos offres auprès de nos clients : détection d’opportunités, qualification des besoins, réponses à appels d’offres (AO), rédaction des propositions commerciales et chiffrage, soutenances. - Vous encadrez, animez et faites grandir l’ensemble de vos équipes, composées de profils variées (généralistes et ingénieurs). Exigences: - Vous êtes diplômé d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université en data science ou domaine connexe - Vous avez au minimum 15 ans d’expérience sur des missions Data, Analytics ou IA, dont une partie en cabinet de conseil - Vous aimez les défis et maitrisez les enjeux des cabinets de conseil : compréhension des enjeux clients, capacité à cadrer des missions, porter une vision et fédérer des équipes - Vous avez une expérience avérée en développement d’offres, réponses à appels d’offres et développement business - Vous êtes reconnu pour votre très bon relationnel, votre leadership, et votre aisance à l’oral face à tout type d’interlocuteur Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. Chez Yélé, notre engagement envers le bien-être de nos équipes et notre impact positif est reconnu par une double labellisation HappyAtWork et WeImpact Index de Choose My Company. Rejoignez un cabinet où performance rime avec sens et épanouissement. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Description: Dans le cadre de sa croissance, cette entreprise recrute un Chef de Projets Offres Techniques H/F, spécialisé en Valorisation Énergétique & Procédés Thermiques de Traitement de Déchets. Votre mission : concevoir des offres techniquement robustes, économiquement compétitives et cohérentes sur toute la chaîne du projet, depuis l’analyse du dossier de consultation jusqu’au transfert aux équipes projets ou exploitation. Vous intervenez sur des projets pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions d’euros. Un rôle stratégique, transversal et fortement exposé, au cœur du développement de l’activité. Vos missions principales Analyse & stratégie de réponse - Analyser les dossiers de consultation (DSP, marchés globaux de performance, marchés de services). - Identifier les enjeux techniques, contractuels et économiques. - Contribuer à la définition de la stratégie de réponse avec la direction. Conception des solutions & rédaction des offres - Définir les solutions techniques de traitement et de valorisation des déchets. - Rédiger les mémoires techniques et structurer les dossiers de réponse. - Traduire les choix techniques en arguments clairs et compréhensibles pour les décideurs publics. Chiffrage & montage économique - Établir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance. - S’appuyer sur les retours d’expérience des sites existants. - Consulter les fournisseurs, bureaux d’études et partenaires techniques. - Consolider les hypothèses financières et sécuriser la cohérence globale de l’offre. Pilotage de projet Offres - Coordonner les contributeurs internes : exploitation, construction, finances, juridique, assurance. - Piloter les partenaires externes : co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études. - Animer les réunions de travail et garantir le respect des délais. Soutenances & négociations - Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation interne. - Participer aux auditions et négociations avec les clients. - Adapter les offres en phase finale selon les échanges et arbitrages. Passage relais & amélioration continue - Assurer le transfert des offres gagnées vers les équipes projets ou exploitation. - Participer aux retours d’expérience des sites en exploitation ou en construction. - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du service Offres. Exigences: Compétences & expérience - Formation ingénieur (généraliste ou spécialisée : procédés, thermique, énergie, environnement…). - > 5 ans d’expérience en bureau d’études, chez un constructeur ou un exploitant d’unités de traitement / valorisation des déchets. - Solides compétences en procédés industriels et compréhension des unités de traitement. - Connaissances en UVE, CSR, UIOM, ou méthanisation sont un plus - Excellentes capacités de rédaction technique et de synthèse. - Aisance dans le pilotage de projets transverses et complexes. - Anglais professionnel requis (une autre langue serait un plus). Qualités personnelles - Vision globale, rigueur et sens de l’analyse. - Capacité à coordonner des interlocuteurs variés. - À l’aise à l’oral comme à l’écrit (comités, soutenances, négociations). - Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe. - Envie de s’inscrire dans des projets à impact environnemental fort. Avantages: ️ Les conditions - CDI – Statut cadre - Poste basé à Montpellier (34) - Télétravail partiel possible - Projets majeurs, technologiques et pluridisciplinaires - Environnement structuré, à taille humaine, avec perspectives d’évolution Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez contribuer à des projets majeurs de traitement des déchets et participer activement à la transition environnementale des territoires ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)