Was uns auszeichnet Die Hamburger Energienetze bieten dir eine spannende Karriere in der zukunftssicheren Energiebranche! Mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden meistern wir täglich die Herausforderungen der Energieversorgung für Hamburgs Bürgerinnen und Bürger. Durch unsere Fusion aus Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg eröffnen sich dir zahlreiche neue Chancen. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von attraktiven Benefits! Was du bewegst Zu deinen Hauptaufgaben gehört es, die Stadt am Laufen zu halten – vom Umspannwerk bis zum Hausanschluss: Du überwachst das 10-kV-Netz sowie die Niederspannungsebene und stellst sicher, dass die Stromversorgung für alle Hamburgerinnen (a*) zuverlässig zur Verfügung steht. Du übernimmst die operative Systemführung: Während das Asset-Management die Betriebsmittel bereitstellt und der Asset-Service den Außendienst übernimmt, verantwortest du den sicheren Einsatz des Gesamtsystems. Innerhalb der zulässigen Grenzen triffst du die Entscheidungen, wie das Netz gefahren wird. Die Netzverfügbarkeit liegt in deiner Verantwortung: Du bewertest, welche Maßnahmen im aktuellen Netzzustand möglich sind, koordinierst geplante Arbeiten und triffst die finale Entscheidung, wenn Maßnahmen zum Schutz der Netzstabilität verschoben werden müssen. Ein wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist das präzise Störungsmanagement: Bei Unregelmäßigkeiten analysierst du die elektrischen Ursachen zielgerichtet und leitest konsequent Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein – mit dem klaren Fokus auf eine schnelle und sichere Wiederversorgung im Rahmen der vorgegebenen Sicherheitsgrenzen. Du bist der technische Ansprechpartner für unsere Kundinnen (a*): Bei technischen Fragestellungen oder Auffälligkeiten im Netz bist du am Telefon die kompetente erste Anlaufstelle. Im direkten Dialog klärst und analysierst du die Situation. Darüber hinaus gestaltest du das intelligente Netz von morgen: Du verwaltest und bewertest Informationen aus neuen intelligenten Netzstationen. Mit moderner Mess- und Informationstechnik erkennst du Netzveränderungen frühzeitig und passt die Systemführung proaktiv an, um einen stabilen und zukunftsfähigen Netzbetrieb sicherzustellen. Was dich auszeichnet Du hast eine fundierte elektrotechnische Qualifikation: Idealerweise bist du Meisterin (a*), Technikerin (a*) oder Ingenieurin (a*) der Elektrotechnik – gern auch kurz vor dem Abschluss. Du bringst das Fachwissen mit, um diese verantwortungsvolle Aufgabe in einer kritischen Infrastruktur kompetent zu übernehmen. Eine ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus: Du suchst die Herausforderung, scheust dich nicht vor komplexen Fehlerbildern und arbeitest analytisch wie zielstrebig an der Behebung. Dein Handeln ist stets darauf ausgerichtet, die Versorgungssicherheit jederzeit zu gewährleisten. Über eine hohe mentale Belastbarkeit und souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen verfügst du: Bei hoher Netzlast oder Störungsmeldungen bleibst du der Ruhepol. Du triffst klare Entscheidungen und kommunizierst diese präzise und unmissverständlich an die operativen Teams in der Stadt. Du bist präsent am Puls des Netzes: Dir ist die Systemrelevanz deiner Aufgabe bewusst, da die Versorgungssicherheit höchste Anforderungen an Technik und Sicherheit stellt, übst du deine Funktion ausschließlich direkt in unserer Netzwarte vor Ort aus. Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtbetrieb: Hamburg braucht dich rund um die Uhr. Die Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, ist für dich ein fester Bestandteil deiner beruflichen Rolle, ebenso wie die Schichtübergabe zu deinem Feierabend. Zuverlässigkeit ist für dich selbstverständlich: Du übernimmst eine zentrale Funktion in einer kritischen Infrastruktur – eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung siehst du daher als logischen und richtigen Qualitätsnachweis deiner Verantwortung. Außerdem sprichst du fließend Deutsch. Was du bekommst Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in der wunderschönen Hansestadt Hamburg bei einem kommunalen und sicheren Arbeitgeber. Attraktive Vergütung: Freue dich auf eine überdurchschnittliche und attraktive Vergütung durch unseren tollen Tarifvertrag. Betriebliche Altersversorgung: Sichere deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Weiterbildung & Qualifizierung: Entwickle dich kontinuierlich weiter, durch zahlreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. Sportangebote: Halte dich fit mit unseren vielfältigen Sportangeboten. * Das ist uns auch wichtig Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns ist grundsätzlich beides möglich. Mach was aus deiner Energie! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung in unserem Karriereportal. Dein Kontakt Niumé Weser Referent/in Personal T 040 49202 8320 E bewerbung@hamburger-energienetze.de Kennziffer: 7165 U-SF-NF-NM © Hamburger Energienetze GmbH Elektrotechnik, Elektrotechniker, Elektromeister, Energietechnik, Netzbetrieb

Die Thüringer Fernwasserversorgung Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund 270 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit! Zur Instandhaltung und Optimierung von OT-Systemen und Betreuung unserer Instandhaltungsmanagement-Software suchen wir zum 1. Januar 2027 am Standort Luisenthal einen Systembetreuerin Instandhaltungsmanagement/OT (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Laufendhaltung der Instandhaltungssoftware zur Planung, Durchführung und Dokumentation der Instandhaltung von Stauanlagen, Trinkwasseraufbereitungs- und Verteilungsanlagen sowie zugehörigen Nebenanlagen in allen Bereichen der TFW Beratung und Unterstützung der Key-User in den verschiedenen Betriebsteilen im Rahmen des 2nd-Level-Support, Durchführung von Anwenderschulungen übergreifende Administration und Pflege der Instandhaltungssoftware, Spezifizieren und Konfigurieren von standardisierten Ansichten, Abfragen und Online-Checklisten Projektumsetzung in Abstimmung mit Produktionsleitung, Technologie, Fachingenieuren und dem Meisterbereich EMSR und Mitwirkung bei der Überwachung von Fertigung, Montage und Installation bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb Pflege und Fortschreibung der Anlagendokumentation im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Automatisierungs- und Prozessleitechnik sowie Netzwerk- und Fernwirktechnik für die Stauanlagen, Wasseraufbereitung- und Verteilungsanlagen sowie die Energieerzeugungsanlagen der TFW Hilfestellung und Unterstützung für Produktion, Fachingenieure und Meister EMSR bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Anlagentechnik, der Wartung und Instandhaltung sowie Fehleranalyse und Lösung technischer Probleme an den Anlagen der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Automatisierungs- und Prozessleitechnik sowie Netzwerk- und Fernwirktechnik Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung der Prozesse und eingesetzten Anlagentechnik im Fachbereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Automatisierungs- und Prozessleitechnik sowie Netzwerk- und Fernwirktechnik Das sind Ihre Qualifikationen Techniker oder Bachelorabschluss im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informationstechnik mit Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich oder vergleichbar gute Kenntnisse Prozessleit- und Automatisierungssysteme, Netzwerk- und Fernwirktechnik Grundkenntnisse und Umgang mit mindestens einem E-CAD-System, vorzugsweise EPLAN P8 Grundkenntnisse in Projektierung, Parametrierung und Fehleranalyse von Prozessleitsystemen und Automatisierungssystemen (vorzugsweise SIMATIC S7, PCS7) sind von Vorteil sichere Beherrschung von MS-Office-Anwendungen Von Vorteil sind: vertiefte Systemkenntnisse von IHM Software K3V oder vergleichbar betriebswirtschaftliche Kenntnisse Wir erwarten außerdem ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Qualitätsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit Durchsetzungsvermögen, Leitungs- und Organisationsvermögen selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Leitung von Projektgruppen, Teamfähigkeit Führerschein B/BE Wir bieten Ihnen Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL) Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als pdf-Dokument per E-Mail an: Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als pdf-Dokument per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder postalisch an: Thüringer Fernwasserversorgung Personalmanagement Haarbergstraße 37 99097 Erfurt Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273 oder per E-Mail simone.roehl@thueringer-fernwasser.de. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit - als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich - mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel - mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft. Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann mach mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewirb Dich jetzt als Abteilungsleitung (m/w/d) Strategischer Einkauf in Vollzeit für den Standort Planegg bei München. Was Dich erwartet: - Du leitest die Teams RX/GX/PI, OTC/FW sowie Key Account Management Marketing und übernimmst die übergeordnete fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung für insgesamt 15 Mitarbeitende. Dazu zählen auch die beiden Senior Strategischen Einkäufer:innen in den Teams OTC/FW und RX/GX/PI, die jeweils die direkte fachliche Führung verantworten. - Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickelst Du die strategische Ausrichtung sowie die Jahresziele Deiner Abteilung und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit Deinen Teams. - Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Sortiments sowie unserer Lieferantenbeziehungen und entwickelst nachhaltige Einkaufs-, Lieferanten- und Sortimentsstrategien zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Marktposition. - Dabei analysierst Du kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen, leitest daraus strategische Maßnahmen ab und identifizierst frühzeitig relevante Trends und Potenziale. - Gemeinsam mit der Bereichsleitung erstellst Du jährlich das Budget für Deinen Verantwortungsbereich und steuerst die Zielerreichung anhand relevanter KPIs. Durch regelmäßiges Monitoring und Controlling behältst Du Erträge und Handlungsbedarfe jederzeit im Blick. - Du entwickelst Deine Mitarbeitenden individuell entsprechend ihrer Potenziale weiter und förderst eine vertrauensvolle, wertschätzende und leistungsorientierte Zusammenarbeit. - In enger Abstimmung mit dem Bereich Customer & Consumer Management entwickelst Du Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Werbekostenzuschüsse und stellst relevante Impulse für die Produktentwicklung sowie für industriewichtige Medien und Produkte sicher. - Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren strategisch wichtigsten Lieferanten und Partnern aktiv weiter, baust belastbare Beziehungen auf Senior-Level aus und unterstützt Deine Teams bei wichtigen Jahresgesprächen sowie bei Vertrags- und Konditionsverhandlungen. - Du treibst strategische und bereichsübergreifende Projekte mit hoher Eigenverantwortung voran und sorgst für eine effiziente Weiterentwicklung von Einkaufsstrukturen und Prozessen im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen und Veränderungen. Dein Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation, z. B. als Handelsfachwirt:in oder Betriebswirt:in (IHK). - Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder Vertrieb - idealerweise im Großhandel oder in der Pharmaindustrie - mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, Menschen zu begeistern und Verantwortung aktiv zu übernehmen. - Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Dich aus; der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen gelingt Dir dabei selbstverständlich. - Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken ist für Dich selbstverständlich. Dabei gehst Du kreativ vor, denkst auch außerhalb etablierter Wege und entwickelst pragmatische wie nachhaltige Lösungen. - Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Verständnis für partnerschaftliche und gleichzeitig zielorientierte Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken. - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer hohen Zahlenaffinität, ermöglichen es Dir, aus Markt- und Unternehmensdaten fundierte strategische Entscheidungen abzuleiten. - Offenheit für Veränderungen sowie Freude daran, neue Themen aktiv zu gestalten, prägen Deine Arbeitsweise; Erfahrung in Change-Prozessen ist dabei ein Plus. - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie mit ERP-Systemen ist für Dich selbstverständlich. - Verhandlungssicheres Englisch rundet Dein Profil für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld ab. Das bieten wir: - Work-Life-Integration durch flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (4 Tage pro Woche in Planegg) sowie 30 Urlaubstage - Attraktive Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge, Personalrabatten, bezuschusster Kantine, kostenlosen Parkplätzen u. v. m. - Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie ein Umfeld mit tollen Kolleg:innen, die sich auf Dich freuen - Beste Perspektiven durch einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen - #TeamZukunft Interesse geweckt? Wir freuen uns auf neue Teamkolleg:innen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab kannst Du Dich gerne an Teresa Elena Savage, Telefon: +49 89 8581 447, wenden. Alles Weitere unter https://www.sanacorp.de/karriere/.

**Gases for tomorrow:** Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für grünen Wasserstoff, Industriegase und Flüssiggas (LPG) in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams am Standort Geretsried. Sie verbinden Automatisierung und IT-Security: Sie betreuen unsere HMI/SCADA-Landschaft (Siemens WinCC/TIA), optimieren OT-Anlagen und etablieren eine PAM‑Lösung für sichere, nachvollziehbare Zugriffe – mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. One Team Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben, außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht. Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen: - Inbetriebnahme, Konfiguration und Pflege von Siemens HMI/SCADA (WinCC, TIA Portal, ideal auch WinCC Unified) - Anpassung von Visualisierungen, Alarmen, Tag-Verwaltung; SPS-nahe Integration (S7/PLC), Netz- und Schnittstellenparametrierung - Betrieb und Störungsanalyse in der OT: Füll- und Palettier-Anlagen, LKW-Waagen, Peripherie – remote und vor Ort - Aufbau und Betrieb einer PAM-Lösung für OT: Vaulting, Passwortrotation, Session Brokering/Recording, JIT/Approval, MFA, sichere Dienstleister-Remote-Zugriffe - Projektsteuerung bei Neu- und Umbauten: OT/IT-Workstreams, Ausschreibungen, FAT/SAT, Abnahme, as-built-Dokumentation - Monitoring und Performance-Tuning von HMI/SCADA, Datenerfassung für OEE/Qualität - Standardisierung und saubere Dokumentation (Architekturen, Netzpläne, Change-/Konfig-Management) - Planung und Durchführung von Updates, Wartungsfenstern, Migrationen und Retrofits - Audit-Support (IT/OT-Security, Arbeitssicherheit, Umwelt, Energie) mit Reports, Nachweisen und Maßnahmenverfolgung - Lizenzmanagement OT-Software (Fokus Siemens): Verwaltung/Compliance, SUS, Lizenzserver/Automation License Manager Sucess through diversity Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen. Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen: - Ausbildung/Studium in Elektro-/Automatisierungs-/Informationstechnik o. ä. - Praxis mit Siemens HMI/SCADA (WinCC, TIA; plus WinCC Unified von Vorteil) und SPS-Umgebungen (S7/PLC) - OT-Netzwerkkenntnisse (Industrial Ethernet, PROFINET, Modbus/TCP, OPC UA) sowie Grundlagen IT-Netzwerke (TCP/IP, VLAN, Firewalling) - Verständnis für OT-Cybersecurity; ideal: PAM, Jump-Server/ZTNA, MFA, Session Recording, IEC 62443 - Erfahrung in Projektmanagement und Dienstleistersteuerung; Routine in Störungsdiagnose im Produktionsumfeld - Erfahrung im Software-/Lizenzmanagement (Siemens ALM, SUS) wünschenswert - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Reisebereitschaft; sehr gutes Deutsch, gutes Englisch Great place to Work: Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt. Das macht uns besonders: - Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) sowie Zielvereinbarungsprämien - Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten - Sie erhalten einen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich - Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege - Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...) - Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerktechnik Ethernet Erweiterte Kenntnisse: Visualisierungssystem WinCC

renners Park-Hotel & Spa – legendäres Grandhotel inmitten eines üppigen Privatparks in Baden-Baden. Die historische **Villa Stéphanie **beherbergt eines der besten und innovativsten Spas Europas. Wer auf der Suche nach einem neuen Lebensraum ist, in welchem sich Arbeit, Familie, Kultur und Sport bestens arrangieren lassen, der ist in Baden-Baden genau richtig. Wir bieten Raum, damit Sie Ihre Lebensinhalte bestmöglich miteinander verknüpfen können. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer selber für eine Sache brennt, andere begeistern kann. Wir suchen daher Talente mit Passion – Menschen, die andere zum Leuchten bringen können – Menschen, die auf der Suche nach einer neuen Heimat sind und die danach streben, tagtäglich Besonderes zu leisten. Fritz & Felix · Charcoa Grill Du liebst offene Flammen, ehrliche Produkte und eine Küche, die genauso viel Energie hat wie das Restaurant selbst? Dann bring dein Können ins Fritz & Felix – das Casual‑Dining‑Herzstück des Brenners Park‑Hotel & Spa, wo moderner Lifestyle auf kulinarische Exzellenz trifft. Deine Mission: - Aktive Unterstützung des Küchenchefs im täglichen Betrieb - Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in einer lebendigen, offenen Küche - Arbeit mit unserem zentralen Highlight: dem Charcoa Grill – Feuer, Präzision und Geschmack stehen im Fokus - Führung, Motivation und Entwicklung des Küchenteams - Sicherstellung höchster Qualitäts‑, Hygiene‑ und HACCP‑Standards - Mitgestaltung von Gerichten, Abläufen und kulinarischen Ideen Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch - Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Lifestyle‑Hotellerie, idealerweise als Sous Chef - Begeisterung für Grill‑ und Fleischkompetenz sowie modernes Casual Dining - Hands‑on‑Mentalität, Organisationstalent und Führungsstärke - Lust, Teil eines renommierten Hauses mit internationalem Gästepublikum zu sein Du arbeitest in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels und außerdem... - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto - Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache - Bezuschussung auserwählter Leistungen - Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio - Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie" - Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“ - Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit - 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar) - Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich - Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche - Vergünstigtes Parkticket & Jobrad - Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung - Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) - Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL - Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels - Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) - Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen - Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda - Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich unter karriere.brenners@oetkercollection.com (karriere.brenners@oetkercollection.com) . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr frühestes Eintrittsdatum Ihre Bewerbung: Bewerberinnen und Bewerber, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben, können sich bei Fragen gerne vorab an die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) wenden. Die ZAV hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Qualifikationsnachweise unter Angabe der Stellenreferenznummer: 10000-1200391688-S an  zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de) Your application: Applicants who have their permanent residence abroad can contact the Inernational and Specialized Services (ZAV) in advance if they have any questions. The ZAV will help you find work in Germany. We are part of the federal employment agency. Our service is free. We are happy to inform you: 49 (0) 228 713 1313 Please send your resume and proof of qualifications with the job reference number: 10000-1200391688-S to zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeit nach Rezeptur, A-la-carte-Küche, Speisen zubereiten und anrichten, Speisekarten, -pläne zusammenstellen, Arbeitsvorbereitung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Wir bauen nicht einfach Betriebshöfe. Wir schaffen gemeinsam die Grundlage für Mobilität von morgen. Unsere Betriebshöfe sind die Basis unseres Betriebs – und stehen vor einem grundlegenden Wandel. In den kommenden Jahren realisieren wir mehrere große Neu-, Um- und Ausbauprojekte: von modernen Abstellanlagen über Werkstätten bis hin zu kompletten neuen Standorten. Dafür bauen wir ein interdisziplinäres Team für Projektmanagement auf. Ein Team, das Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme führt – strukturiert, verbindlich und mit Blick für das Ganze. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projektmanagement von Infrastruktur- und Hochbauvorhaben im ÖPNV engagierte Projektleiter (m/w/d).   Ihre Aufgaben Was wir dafür brauchen Kein Einzelkämpfertum. Sondern ein Team, das sich ergänzt, trägt und gemeinsam liefert. Menschen, die unterschiedliche Dinge gut können – und genau dadurch zusammen stärker sind. Deshalb besetzen wir diese Rollen bewusst als Team. Im Auswahlprozess zählt nicht nur Ihr Profil – sondern, wie gut wir gemeinsam funktionieren. Ihre Rolle dabei Sie bringen Ordnung in Komplexität. Sie halten Projekte auf Kurs, auch wenn es schwierig wird. Sie sorgen dafür, dass aus Ideen Realität wird. Von der ersten Skizze bis zur Inbetriebnahme: - Sie klären, was von wem wirklich gebraucht wird - Sie strukturieren, was oft noch unklar ist - Sie steuern und halten Fäden zusammen – intern wie extern - Sie kommunizieren für den Projekterfolg klar, fundiert, verbindlich Was Sie konkret tun - Bedarfe verstehen, klären und strukturieren - Projekte in Zeit, Kosten und Qualität sicher führen - Ausschreibungen und Vergaben steuern - Finanzierung und Förderung begleiten - Abstimmungen mit Fachbereichen, Behörden und Partnern koordinieren - Projekte in Gremien vertreten - Im Team Verantwortung übernehmen – und sich gegenseitig den Rücken stärken Dabei entlasten Sie unsere Fachabteilungen und stellen sicher, dass Projekte verlässlich, qualitäts-, termin- und kostengerecht umgesetzt werden. Ihr Profil Was Sie mitbringen Unterschiedliche Hintergründe sind gewollt: Vielleicht kommen Sie aus dem Hochbau oder aus dem Tief- oder Gleisbau. Vielleicht aus der Energie- oder Gebäudetechnik. Oder Sie sind stark in Steuerung, Controlling und Struktur. Was zählt: - Sie können komplexe Projekte führen und steuern - Sie bleiben dran, auch wenn es zäh wird - Sie kommunizieren klar in alle Richtungen – und hören zu - Sie übernehmen Verantwortung – und meinen es ernst Ein Studium ist hilfreich, auch mit praxisnaher Ausbildung und entsprechender Erfahrung sind Sie willkommen. Zusätzliche Qualifikationen sind ein Plus, aber kein Muss: z. B. Bauvorlageberechtigung, Befähigung zur Betriebsleitung nach BOStrab Das ist uns wichtig Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Stärken und sich ergänzenden Profilen, die: - verbindlich sind - konsequent bleiben - andere mitnehmen können - und den Anspruch haben, Dinge wirklich gut zu machen Was diese Aufgabe besonders macht - Sie arbeiten an Infrastruktur, die die Basis für unsere Verkehrsleistung bildet - Ihre Projekte haben direkten Einfluss auf Klimaziele und Verkehrswende - Sie gestalten über Jahre hinweg eine gute Arbeitsumgebung für ihre Kollegen in Werkstatt und Büro Und: Sie tun das nicht allein – sondern in einem Team, das genau dafür aufgebaut wird. Ihre Vorteile - Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Mobilitätsangebote - Kurze Entscheidungswege und spannende Themen in einem dynamischen Team - Einblicke in kommunale Entscheidungsprozesse zur Mobilitätswende in Darmstadt - Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance - Jobticket I Fahrradleasing I Fitnessstudiorabatte - Betriebliche Altersversorgung - Zuschüsse für Zahnersatz und Brille - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten HEAG mobilo – mit Bus und Bahn bringen wir Sie an Ihr Ziel Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt. Mit Begeisterung engagieren wir uns für einen zuverlässigen ÖPNV und Mobilität für alle. Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeitenden in Bus und Bahn, Werkstätten, Leitstelle und Verwaltung für einen attraktiven, nachhaltigen und leistungsfähigen Nahverkehr für unsere Fahrgäste ein. Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Aufsicht, Leitung

Our Passion - Be a part of it! Ursprünglich aus einem Forschungsprojekt entstanden, entwickelt indurad nun seit 2008 innovative Sensorlösungen für die weltweit führende Rohstoffindustrie. Von unserem Headquarter in Aachen aus, sorgt unser Team aus 150 fantastischen Mitarbeitenden dafür, dass unsere hochqualitativen Lösungen rund um den Globus im Bereich der Schüttgut- und Rohstoffindustrie für mehr Sicherheit und weniger Treibhausemissionen führen. indurad verbindet die Dynamik von einem Start-Up mit der Energie und den Ideen eines großen Konzerns – das macht uns so einzigartig! Wir sind ein diverses Team talentierter, innovationsfreudiger Menschen, die sich darauf konzentrieren, positive Veränderungen in großem Maßstab zu bewirken. Aber eines fehlt uns dennoch – und das bist du! Wir sind auf der Suche nach einem IT-Infrastruktur-Spezialist Server & Netzwerk (w|m|d), welcher unser IT-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Headquarter in Aachen unterstützt. Was erwartet dich? - Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der hardwarenahen IT-Infrastruktur (Server, Router, Switches, ...) an unseren Standorten in Aachen. Dabei stellst du die Verfügbarkeit, Performance und Ausfallsicherheit unserer Systeme sicher. - Zu deinem Aufgabenbereich gehören die Planung, Installation sowie das Lifecycle-Management von Server- und Netzwerkhardware, einschließlich Tauschen von Hardware oder Koordination von Reparaturen mit unseren Dienstleistern (ISP, Klimaanlagentechniker, Elektriker, Hardware usw.) - Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Storage-Landschaft, unter anderem mit Technologien wie Ceph und RAID. - Zudem sorgst du für einen stabilen und sicheren Betrieb unserer Netzwerkumgebung im LAN- und WAN-Bereich. - Du analysierst und behebst Störungen in der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Netzwerk, Hardware und Basisdienste. Dabei arbeitest du eng mit anderen IT-Fachbereichen zusammen und stellst eine sorgfältige Dokumentation der Systeme und Prozesse sicher. - Darüber hinaus administrierst und optimierst du unsere Proxmox Virtualisierungsumgebung. Was solltest du mitbringen? - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und bist du ein echter Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit. - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker oder ein Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation – alternativ überzeugst du als Quereinsteiger mit relevanter praktischer Erfahrung. - Du bringst fundierte Kenntnisse zum Planen, Betreiben und Administrieren von Server- und Netzwerkhardware sowie Rechenzentrumsinfrastruktur mit und hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Storage, RAID-Konzepten sowie Virtualsierungsumgebungen (idealerweise Proxmox) - Du kennst dich im Bereich Netzwerktechnologien (Routing, Switching, VLANs, Firewalling und VPN) aus und konntest bereits praktische Erfahrung mit dynamischen Routing-Protokollen, insbesondere OSPF, sammeln. - In einem internationalen Umfeld fühlst du dich wohl: Du verfügst sowohl über sehr gute Deutsch- als auch über gute Englischkenntnisse und scheust dich nicht diese anzuwenden. Was bieten wir dir? - Für diese Position bieten wir – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – ein Jahresgehalt zwischen 65.000 € und 75.000 € brutto. Darüber hinaus profitierst du von zahlreichen Zuschüssen, wie einer betrieblichen Altersversorgung, Business Bike oder einem Zuschuss zum Jobticket. - 30 Tage Urlaub und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen in Form von Gleitzeitabbau - Ob Frühaufsteher oder Nachteule – Dank flexibler Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Homeofficemöglichkeit kannst Du Deinen Arbeitstag selbst gestalten. - Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem internationalen Projektumfeld - Die Zeit mit der Familie ist uns besonders wichtig und das leben wir auch: Neben unseren familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten deines Kindes/deiner Kinder – egal, ob Kindergarten, Tagesmutter/-vater oder familiäre Betreuung. - Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor: helle, moderne Räumlichkeiten, innovatives Equipment, eine ergonomische Ausstattung, Getränke sowie Snacks, kostenlose Parkplätze und genügend Freiraum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten – Das alles ist uns wichtig, damit Du dich rundum wohl fühlst! - Direkte Wege zur Geschäftsleitung und zu Vorgesetzten, offene Kommunikation, ein wertgeschätztes Miteinander und ein lockerer Dress-Code sind uns ebenso wichtig wie eine gelebte „Du“-Kultur Perfect Match? Wir möchten, dass es für dich unkompliziert ist! Unsere Recruiting Expertin Bianca Just freut sich auf deinen Lebenslauf (max. 5 MB) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem Wunscheintrittstermin per E-Mail an job@indurad.com (https://mailto:job@indurad.com)  oder per Direktbewerbung (https://indurad.com/company/career/job/it-specialist-wmd-linux/) über unser Bewerbungsformular. Weitere Stellen findest Du auf unserer Karriereseite (https://indurad.com/company/career/) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebssystem Linux Debian, Betriebssystem Linux Erweiterte Kenntnisse: IT-Architekturmanagement, Storage- und Backupsysteme, Netzprotokolle IP

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Hausmeister/-in (m/w/d) für den Hausmeisterpool der Einrichtungen der Stadtkultur Rheine Die Stelle im Überblick ... Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit Stellenbewertung: EG 6 TVöD VKA NRW Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden im Zwei-Schicht-System mit Bereitschaftszeiten, Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 15.08.2026 Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem ... - Laufende Überwachung, Wartung und Steuerung allgemeiner und besonderer technischer Gebäudeausrüstung (Heizung, Sanitär, Beleuchtung, Klimaanlagen, Brandmeldeanlage, Einbruchmeldeanlage) - Transport-, Reparatur und Unterhaltungsarbeiten - Unterstützung bei der Betreuung des wertvollen Sammlungsgutes - Überwachung von Handwerker-, Lieferanten- und anderen Fremddienstleistungen - Unterstützung vor, bei und nach Veranstaltungen und Ausstellungen (Bereitstellung von Inventar und Technik, inkl. Auf- und Abbau, Bedienung der Medientechnik) - Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit; Verkehrssicherheit inkl. Winterdienst - Erledigung sonstiger Hausmeistertätigkeiten Das sollten Sie mitbringen ... - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden handwerklichen Berufe: - Anlagenmechaniker/-in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik - Elektroanlagenmonteur/in für Betriebstechnik - Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder - Elektroinstallateur/-in - einen Führerschein Klasse B und einen privaten PKW (gegen Kostenerstattung) - einen Wohnort in Rheine oder im Umkreis von höchstens 15 km - Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten. Sollten Sie Ihren Berufsabschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach. Sie sind außerdem ... - motiviert, engagiert, packen Aufgaben selbstständig an und bringen eigene Ideen ein. - auch bei körperlich schweren Arbeiten oder in schwierigen Situationen ruhig und belastbar. - sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (z. B. Office-Anwendungen) und modernen Medien - ein zuverlässiger Kollege bzw. eine zuverlässige Kollegin und arbeiten gut mit anderen zusammen. - freundlich, hilfsbereit und gehen respektvoll mit anderen Menschen um - handwerklich geschickt und erledigen praktische Arbeiten sicher und sorgfältig. Sie vertreten sich gegenseitig mit den anderen Hausmeistern/-innen der Stadtkultur Rheine. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit zur Absprache bezüglich der Urlaubsvertretung des Schließ- und Bereitschaftsdienstes und sonstiger Vertretungsregelungen. Das sind wir! Rheine liegt im Städtedreieck Münster – Osnabrück – Enschede und direkt an der Ems. Die Stadtverwaltung Rheine ist eine dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung mit einem vielfältigen Leistungsangebot für circa 80.000 Einwohner und Einwohnerinnen. Wir bieten als moderne und offene Stadtverwaltung rund 850 Mitarbeitenden spannende Jobs in Bereichen wie z. B. Soziales, Bauen, Personal oder Finanzen – und zählen damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere beiden Rathäuser befinden sich am Borneplatz, direkt im Zentrum der Stadt, in der Nähe zur Ems und zur Haupteinkaufsstraße. Weitere Informationen finden Sie auch unterwww.rheine.de. Die Stadtkultur Rheine ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheine.Zur Stadtkultur Rheine gehören der Kulturraum Kloster Bentlage mit dem Salzsiedehaus, das Kulturbüro Rheine mit der Jugendkunstschule, die Museen der Stadt Rheine und das Stadtarchiv Rheine mit ihren Magazinen. Nähere Informationen finden Sie unterwww.stadtkultur-rheine.de. Das bieten wir Ihnen ... - umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. individuelle fachliche und persönliche Schulungen) - eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte - ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement - 30 Urlaubstage - ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Nachweiseüber Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) ganz einfach und bequembis zum 15. August 2026 über das Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Der Link https://karriere.rheine.de/1obw5führt Sie direkt zum Online-Bewerbungsformular. Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte Ansprechperson. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht. Fragen zum Aufgabeninhalt beantworten Ihnen gerne Herr Musekamp, Tel.: 05971/918 440 und Frau Dr. Koch, Tel.: 05971/939 710. Für Fragen zum Verfahren wenden Sie sich an Frau ter Steege, Tel.: 05971/939 991. Stadtkultur Rheine Die Betriebsleitung Klosterstraße 14 48431 Rheine

Ausbildungsleiter Elektrotechnik m/w/d für das Rhein-Main-Gebiet Ausbildungsleiter Elektrotechnik m/w/d für das Rhein-Main-Gebiet Standort Frankfurt am Main Mannheim Vollzeit Unbefristet Sie möchten nicht nur ausbilden, sondern die Ausbildungslandschaft einer ganzen Region aktiv gestalten? Dann bietet Ihnen diese neu geschaffene Position die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen aufzubauen und die Fachkräfte von morgen zu fördern. Die IBS GmbH begleitet Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich in der Karriereentwicklung. Für unseren Mandanten - ein etabliertes Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Komplettdienstleistungen und Energieversorgung - suchen wir Sie als Ausbildungsleiter für das Rhein-Main-Gebiet. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition gestalten Sie den Aufbau eines standortübergreifenden Ausbildungskonzepts. Sie führen bestehende Ausbildungsaktivitäten zusammen, entwickeln einheitliche Strukturen, Prozesse und Ausbildungsinhalte und schaffen die organisatorischen Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Nachwuchsförderung. Darüber hinaus verantworten Sie den Aufbau eines regionalen Netzwerks aus Ausbildern, Lehrwerkstätten und Kooperationspartnern sowie die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden. Aufgaben - Sie entwickeln und etablieren ein zukunftsorientiertes Ausbildungskonzept und gestalten die Ausbildungsprozesse sowie -inhalte kontinuierlich weiter - Sie verantworten die Gewinnung geeigneter Auszubildender und dual Studierender - von der Ansprache potenzieller Bewerber bis zur Auswahl und Einstellung - Sie steuern die organisatorischen und administrativen Abläufe der Ausbildung, stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und behalten Budget sowie Vertragswesen im Blick - Sie führen und unterstützen das Ausbilderteam, begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung der Nachwuchskräfte und stehen ihnen während der gesamten Ausbildungszeit beratend zur Seite - Sie entwickeln Maßnahmen zur Qualitätssicherung, etablieren Feedback- und Beurteilungsprozesse und optimieren die Ausbildungsqualität kontinuierlich - Sie pflegen und erweitern die Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, Bildungspartnern und internen Fachbereichen, um eine praxisnahe und hochwertige Ausbildung sicherzustellen Anforderungen - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen - idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Energietechnik - oder über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Technischen Fachwirt - Alternativ bringen Sie eine fundierte Berufserfahrung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Berufsfeld mit - Sie besitzen die Ausbildereignung nach AEVO und verfügen über die erforderliche Qualifikation zur Ausbildung von Nachwuchskräften - Sie kennen die relevanten gesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der beruflichen Ausbildung, insbesondere das Berufsbildungsgesetz (BBiG), geltende Ausbildungsordnungen sowie die Anforderungen der zuständigen Kammern - Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Teams mit und überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke - Idealerweise konnten Sie bereits Ausbildungsstrukturen aufbauen oder bestehende Konzepte erfolgreich weiterentwickeln - Sie denken strategisch, handeln eigenverantwortlich und haben Freude daran, neue Prozesse und Strukturen nachhaltig zu gestalten - Für die standortübergreifende Zusammenarbeit bringen Sie eine bundesweite Reisebereitschaft mit AngebotUnser Mandant Sicheres Arbeitsumfeld in einer Unternehmensgruppe mit über 60.000 Mitarbeitern Attraktive Rahmenbedingungen Attraktives Vergütungspaket Firmen-PKW (E-Auto) zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege Innovative Projekte Anspruchsvolle Projekte im Bereich Energieversorgung und Anlagenbau Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Weiterbildung Entwicklung Strukturierte und fachliche Einarbeitung Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu modernen Weiterbildungsangeboten Team Unternehmenskultur Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Regelmäßige Firmen- und Teamevents Offene Kommunikation Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf. Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Link können Sie uns eine Expressbewerbung senden: Bewerbungsportal Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke. Datenschutz der IBS-GmbH: Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichte

Über Uns Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO2 im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen. LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet/ zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich Integration. Grade 14,15 Dein Job: Du bist verantwortlich, für das operative Pricing von "Power Purchase Agreements" und "Direct Marketing Agreements" für unser Renewables Portfolio in Deutschland und arbeitest dabei eng, mit dem/der Senior Portfolio Managerin in Hamburg und Rotterdam zusammen Dabei definierst du relevante Pricing- und Risikoparameter und sorgst für eine fundierte Entscheidungsbasis Gemeinsam mit Senior Kolleginnen übersetzt du Pricing- und Risikodaten in konkrete Business Cases und leitest daraus wettbewerbsfähige und tragfähige Entscheidungen ab In der Zusammenarbeit mit Structuring & Origination bringst du komplexe PPA Deals auf den Weg und begleitest diese aktiv Du pflegst und administrierst alle Deals in unseren Trading Systemen und stellst dabei die Genauigkeit von MtM und P&L sicher Markttrends erkennst du frühzeitig und bringst Ideen ein, um die kommerzielle Performance weiter zu verbessern Deine Analyse- und Pricing Tools entwickelst du weiter und stimmst dich dazu eng mit den Teams in Hamburg und Rotterdam ab Regulatorische und marktseitige Entwicklungen behältst du im Blick und unterstützt damit auch den Austausch mit dem Regulatory Affairs Team Deine Marktkenntnisse im deutschen Energiemarkt bringst du aktiv ein, um unser Portfolio weiterzuentwickeln Verantwortung für die P&L Performance deines Portfolios gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich Den Austausch von Wissen und Best Practices zwischen den Teams in Hamburg, Rotterdam und Medelby förderst du aktiv Deine Skills: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem analytischen Bereich, zum Beispiel Data Engineering, Naturwissenschaften oder Finance Erste Erfahrungen im Bereich Renewables oder im Trading Umfeld bringst du mit und hast ein gutes Grundverständnis für Marktmechaniken Starke analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus, insbesondere in der Modellierung sowie im Umgang mit Daten, mit Python und Excel arbeitest du sicher Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung von Prozessen bringst du mit und hast dabei einen guten Blick für Details Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich, du denkst unternehmerisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen In der Zusammenarbeit mit Stakeholderinnen kommunizierst du proaktiv und stimmst dich eng mit Kolleginnen aus Hamburg und Rotterdam ab Auch in dynamischen und komplexen Trading-Umfeldern fühlst du dich wohl, lernst schnell und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg liegt dir, du förderst aktiv den Austausch von Wissen und Best Practices Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst du selbstbewusst, kommunizierst offen und unterstützt andere im Team Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich! Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please! Benefits: Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit) Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab) Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket) Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt: Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartnerinnen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleginnen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich "klickt". Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.   Kontakt: LichtBlick SE Sara Schomacker Klostertor 1, 20097 Hamburg