Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. La Directrice d'agence Flow-Business recherche pour son agence située à Villiers sur Marne, un(e Responsable d'études de prix électricité tertiaire Flow-Business (H/F) Vous aurez pour missions : Analyse des besoins et réalisation des études techniques - Analyser les besoins en prenant en compte les contraintes techniques, les exigences réglementaires pour évaluer les risques potentiels - Proposer des solutions techniques et estimer les coûts préliminaires en réponse aux besoins - Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires (en personnel et matériels) pour réaliser les études - Participer et/ou réaliser le recrutement des ressources en fonction des projets et du plan de charge Conception et contrôle des études d'exécution/de prix - Prendre en charge la conception des études (d'exécution et/ou de prix) des projets confiés - Contrôler et garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur - Contrôler et garantir le respect des objectifs de qualité, coût et délais définis dans le cahier des charges - Réaliser et coordonner la réalisation des documents techniques et contractuels, garantir leur exactitude et leur traçabilité Optimisation et expertise technique - Optimiser les études techniques afin de garantir la rentabilité des affaires en proposant des variantes techniques - Assurer le support technique auprès des responsables de travaux, fournir des compléments d'informations, résoudre les problèmes rencontrés, proposer des améliorations - Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et proposer des axes d'amélioration Coordination des équipes et parties prenantes au projet - Participer aux réunions de préparation, lancement et suivi des affaires/projets confiés, pour assurer l'interface entre le bureau d'études et les parties prenantes - Entretenir et développer des relations avec des prestataires et sous traitants pour faciliter les partenariats dans la réalisation de certaines études - Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes (chiffrage, approvisionnement, opérationnels) pour assurer la cohérence et la complémentarité des études techniques. Animation d'équipe - Répartir les tâches, les responsabilités et assurer le suivi des activités auprès des collaborateur.trice.s mobilisé.ée.s sur les affaires/projets confiés - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : Titulaire d'un BAC+2 (BTS ou DUT) en électrotechnique, vous possédez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance de logiciels de chiffrage. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle, votre sens pratique et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Pour collecter, analyser et valoriser les données de nos ouvrages en exploitation (paquebots et sous-stations électriques), Chantiers de l'Atlantique a développé une solution dédiée. Elle permet à nos experts (performance énergétique, hydrodynamique, traitement de l'air...) de mieux comprendre et anticiper le comportement des ouvrages, de proposer des solutions techniques innovantes et d'accompagner efficacement nos clients. De nouveaux projets sont prévus à court terme : traitement de données timeseries en streaming, développement d'API, construction d'infocentres, ainsi que des initiatives R&D autour de l'IA. Avec l'ambition de continuer à développer cette activité et d'y insuffler une nouvelle dynamique, de faire émerger de nouveaux sujets tout en consolidant l'existant, nous cherchons un Chef de Projet Data pour prendre la responsabilité du domaine Data Analyse ! Vos missions: Vous avez en charge des projets à forte dimension data, impliquant la mise en oeuvre de solutions avancées (collecte, nettoyage, traitement, analyse, visualisation...) Vous assurez le suivi opérationnel des activités courantes de votre périmètre (suivi du MCO et des projets), en vous assurant du respect des règles et standards de la DSI, du maintien de la documentation et des consignes d'exploitation, en collaboration constante avec les équipes de développement,. Vous accompagnez les interlocuteurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposez des solutions fonctionnelles et techniques pour y répondre. Vous réalisez le pilotage des projets Data qui vous sont confiés, en assurant notamment la gestion de projet agile dans le respect du budget et des plannings. Vous êtes également responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, des tests de qualification et de l'accompagnement des tests de recette métier. Vous êtes le référent technique des applications de votre périmètre, et à ce titre vous en maitrisez l'architecture, les flux et les principales technologies mises en oeuvre. Vous êtes garant de la pérennité des applications, et portez une attention aux problématiques de supervision, de sécurité informatique, de cohérence des technologies et des infrastructures Vous l'aurez compris, le poste revêt une forte dimension technique. A ce titre : Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent, avec éventuelle spécialisation dans la data Vous avez un background technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le monde de la data Vous maitrisez les bases de données relationnelles et SQL (en particulier PostgreSQL) Vous avez une expérience de développeur dans des langages tels que Java, Scala ou Python Vous avez été amenés à exploiter des solutions de visualisation de données telles que Grafana, Tableau ou Business Objects Vous êtes intervenu dans la définition et la mise en oeuvre complète ou partielle de chaines de traitement de données : systèmes de stockage, ETL, calculs distribués ou en streaming (Spark, Flink)... notamment en environnement cloud Vous êtes éventuellement familier des outils devops tels que Git, Kubernetes ou Jenkins Pour assurer une intégration réussie au sein de nos équipes, nous valoriserons également les qualités suivantes : Une expérience pratique de la méthodologie Agile (SCRUM). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer le travail. Excellentes aptitudes à l'écoute, à l'analyse, à la communication et au travail en équipe. Dynamisme, curiosité et autonomie dans l'apprentissage, avec une capacité à proposer La nature de ce poste exige la nationalité française En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Le cabinet Adecco Recrutement recherche en CDI un exploitant transport (h/f)pour son client, une entreprise familiale reconnue dans le domaine du négoce agricole. Depuis plusieurs générations, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la collecte, le stockage et la commercialisation des céréales, ainsi que dans la distribution d'intrants agricoles. Forte d'une expertise reconnue et d'un maillage territorial solide, notre client s'engage au quotidien pour valoriser les productions locales dans le respect des exigences de qualité et de traçabilité, assurer la fiabilité logistique de ses opérations de collecte, d'approvisionnement et d'expédition, développer des partenariats durables et contribuer à la transition agricole et énergétique du territoire en adoptant des pratiques responsables. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des flux logistiques entrants et sortants de l'ensemble des activités de négoce. Vos missions principales : 1 Organisation et planification logistique : - Planifier les flux montants et descendants entre les différents sites, clients et transporteurs. - Gérer le planning d'enlèvements et de livraisons selon les différentes périodes en lien avec l'équipe exploitation et commerciale. - Anticiper les besoins logistiques selon les volumes de collecte et les contraintes clients. 2 Suivi et contrôle des flux : - Garantir la bonne exécution des transports dans le respect des délais et des exigences de qualité - Suivre les stocks - Assurer la traçabilité complète des produits, du producteur au client final. - Contrôler les lots 3 Gestion administrative et documentaire : - Établir les documents logistiques et vérifier la conformité des données et la cohérence entre les documents et les flux réels - S'assurer du respect des règles de sécurité, de stockage et de transport des produits phytopharmaceutiques. - Tenir à jour les registres et documents de suivi réglementaire (ICPE .) - Echanger en direct avec les clients et fournisseurs 4 Optimisation et amélioration continue : - Contribuer à l'optimisation des coûts de transport et à la performance globale de la chaîne logistique - Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion logistique et sécurité - Participer à des projets transverses liés à la digitalisation et à la traçabilité. - Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport, gestion des flux ou agroalimentaire ou équivalent - Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) dans un environnement agricole, industriel ou agroalimentaire. - Bonne connaissance du fonctionnement des campagnes agricoles et des contraintes saisonnières. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion logistique). - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs (exploitants, transporteurs, clients). - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité sont indispensables La connaissance du secteur agricole ou céréalier constitue un atout majeur. Conditions et environnement de travail : - Poste basé à Saulon la Chapelle, à 15 km de Dijon, avec présence ponctuelle sur les sites de stockage. - Travail en bureau et sur le terrain selon les périodes de collecte. - Rémunération attractive selon profil et expérience - Avantages : intéressement, 13ème mois, tickets restaurant, et mutuelle. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise familiale, solide et reconnue, ancrée dans son territoire, où la proximité humaine et la fiabilité technique sont au cœur du métier. Vous contribuerez directement à la performance logistique d'une structure reconnue pour son sérieux, sa qualité de service et son engagement auprès du monde agricole.

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance d'une durée de 2 à 3 ans.  En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des processus de chauffage et la fiabilité énergétique de notre parc de fours et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales  Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs de performance et en réalisant des bilans de fonctionnement précis sur le parc des fours. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le fonctionnement du Gaz Riche (GR) et les paramètres de chauffage afin d'optimiser le rendement thermique de nos installations. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser de nouveaux réglages via des campagnes d'essais, garantissant ainsi l'équilibre entre productivité et respect des normes environnementales. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en passant les habilitations spécifiques et en assurant une surveillance rigoureuse des températures et de la pollution. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer les 10 derniers fours du secteur, en collaborant étroitement avec l'équipe des régleurs pour maîtriser la technicité des équipements. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les dérives techniques, en proposant des solutions de réglage de maintenance adaptées directement sur le terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise des paramètres de chauffage et réglage du fonctionnement Gaz Riche (GR) Réalisation de diagnostics thermiques et mesures de températures de précision Surveillance rigoureuse des rejets et optimisation des indicateurs de pollution Conduite d'essais techniques pour la définition des réglages optimaux Analyse quotidienne des indicateurs de performance et réalisation de bilans de chauffe Reporting opérationnel et suivi des courbes de température sur Microsoft Office Détection des dérives techniques et force de proposition pour l'amélioration du rendement Contrôle de conformité aux exigences environnementales et réglementaires Surveillance active du parc (10 derniers fours) et interventions de réglage en direct Passage et application des tests de sécurité et habilitations spécifiques (Gaz/Chauffage) Collaboration technique avec les équipes d'experts régleurs (apprentissage approfondi) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après ajustement des paramètres Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro MEI /MSPCVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-38  

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval Au sein d'une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne de Laval Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 12 route de l'Huisserie - 53000 LAVAL * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Sarthe (72), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Arnage (situé en première couronne du Mans) Au sein d'une équipe de 15 personnes dont 5 à Arnage, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne d'Arnage Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 223 avenue Nationale - 72230 ARNAGE * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/ https://www.sdel-tertiaire.fr/ Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d'une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients. Description de la mission. Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en aménagement, rénovation et réhabilitation en Ile de France, nous proposons une opportunité en tant qu'Ingénieur Etudes de Prix Electricité Tertiaire (F/H). Vos missions seront les suivantes : Analyse des dossiers d'appel d'offres : étudier les cahiers des charges, identifier les contraintes techniques et réglementaires. Chiffrage et optimisation des coûts : réaliser les études de prix pour des projets en électricité tertiaire (courants faibles), en garantissant la compétitivité et la rentabilité. Proposition de solutions techniques : concevoir des variantes et optimisations pour répondre aux besoins clients. Coordination interne : travailler en étroite collaboration avec les Responsables d'Affaires, le bureau d'études et les équipes travaux. Suivi des consultations fournisseurs : analyser les offres, négocier et intégrer les choix dans le chiffrage. Participation à la stratégie commerciale : contribuer à la rédaction des mémoires techniques et à la présentation des offres. Profil. De formation BTS/ BUT et/ou Ecoles d'Ingénieur, vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire au sein d'un Bureau d'Etudes Prix en Electricité Tertiaire, notamment en Courant Faible GTB/ Sureté. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office et des logiciels de chiffrages tels qu'OPTIMA et/ou QUICKDEVIS. Vous appréciez la négociation, le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. En termes d'avantages : 13ème mois Accords Intéressement et Participations Titres Restaurants Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l'APAS BTP Politique sur la prévention handicap Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies Informations complémentaires : Poste en CDI Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine) Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature. 2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement. 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels. 4. Prise de décision et retour candidat(e). Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l'ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d'œuvrer à la transition écologique et d'œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd'hui et embarquez vous dans l'aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES ! #Poweredbyyourenergy! Mission : https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/ https://www.sdel-tertiaire.fr/ Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d'une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition éne...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour notre Agence de L'Aigle au sein du Territoire Porte de Normandie. Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vos principales missions seront de : Participer à la définition des objectifs commerciaux de l'agence, d'évaluer et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur réalisation. Animer l'équipe en charge en veillant au développement des compétences et de la motivation de chaque collaborateur. Développer et pérenniser les relations avec les prescripteurs locaux et représenter l'entreprise dans sa zone de chalandise. Prévenir le risque commercial. Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées. Profil et compétences requisesDe formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Vous justifiez d'une expérience de management réussie auprès d'une équipe de commerciaux. Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un réel talent de négociateur et un fort sens relationnel.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Territoire concernée Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Forfait jour

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ? Le Pôle Proximité et de Spécialité participe à des projets variés dont chaque département a son expertise. Véritable experte en CVC/D, nos collaborateurs apportent des solutions techniques à nos clients sur des projets tels que des chaufferies urbaines, data centers, centres aquatiques ou encore ventilation nucléaire. Intégré à l'équipe DATA CENTER et sous la responsabilité du Responsable d'Activité DATA CENTER, vos missions en tant que chef de chantier seront les suivantes: Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE..). - Planifier et coordonner les travaux à réaliser. - Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires. - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. - Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier. - Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ..). - Compléter les approvisionnements. Piloter le chantier : - Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. - Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc.. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. - Apporter un appui technique au personnel d'exécution. - Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l'attestation de fin de travaux). Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR). - Participer aux REX. - Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier. Manager les équipes : - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. - Suivi de travaux CVC Plomberie (Planning et Autocontrôles) - Respect des enjeux sécurité - Encadrement des équipes internes et S-T - Réalisation de mode Opératoire - Autonome - Connaissances en DATA CENTER recommandées Formation : Bac Professionnel Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Package de rémunération: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité pr

L'ingénieur CVC assurera principalement et prioritairement l'ensemble des missions suivantes : Transition énergétique et travaux neufs : Pilotage global du passage des réseaux primaires du CHU en eau chaude basse température (en substitution de la vapeur). Pilotage du renouvellement complet de la chaufferie en remplacement des chaudières actuelles pour passage en eau chaude basse température (40 MW) Pilotage technique et administratif du raccordement de la chaufferie du CHU au réseau de chaleur urbain. Pilotage du Schéma Directeur Sud pour la production centralisée d'eau glacée (10 à 12 MW) et raccordements des nouveaux bâtiments (NPUI, JDF Demain, Salengro) Exploitation et maîtrise du site : Suivi de l'exploitation de la chaufferie gaz actuelle (vapeur 9 bars) puis de la nouvelle configuration. Développer et maintenir une connaissance transversale des installations CVC du site et assurer le rôle de référent technique. Garantir l'exploitation CVC courante des bâtiments du site. Plus généralement, l'ingénieur chargé d'opérations CVC a pour fonction la vérification de l'adéquation de la définition des besoins, la rédaction des pièces techniques, le suivi et la réception de travaux avec comme objectif de maintenir en permanence l'état et le fonctionnement des installations ou équipements du parc hospitalier ou définie dans ses tâches transversales. Dans le respect des normes, des règles de l'art et des règles comptables, l'ingénieur chargé d'opérations CVC veille particulièrement au contrôle des devis et factures. Activités, nature et étendue des activités : Réalisation de consultations suivant le code des marchés publics Réalisation de descriptions de travaux ou de maintenance Suivi de la gestion de contrats d'exploitation ou de travaux Réalisation de dossiers d'études techniques (devis, planning, plan hygiène et sécurité) Réalisations de dossiers d'activités transversales (ayant trait à l'exploitation des réseaux de CVC) Référent ou gestionnaire de marchés (travaux ou maintenance) Structuration et capitalisation du savoir technique durant les 6 mois de tuilage (création/mise à jour de procédures, cartographies des réseaux). Intervenir en appui ou en expertise sur les problématiques techniques complexes Répondre aux problèmes techniques soulevés par les services et les résoudre seul ou, avec l'aide d'un collègue ayant la technicité requise pour résoudre le problème Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs spécifiques au domaine d'activités Audit et expertise des équipements / installations / systèmes spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performance, délais, Participation à l'élaboration, au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement technique (PPIT) pour le CVC Validations administratives et budgétaires d'exploitation (performance) et d'investissements Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme Ingénieur ou Master 2 (BAC +5) Génie climatique / CVC EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste d'ingénieur CVC en exploitation et/ou travaux idéalement acquise en milieu hospitalier ou industriel lourd. Expérience souhaitée en installations vapeur et réseaux de chauffage urbain. SAVOIR-FAIRE Réalisation des dossiers d'appel d'offres (AO, MAPA, MAPA 3 devis, PAN, ) pour le CHU ou pour le GHT Hôpitaux Grand Lille. Connaissances de la réglementation : ERP Accessibilité handicapée Travaux Réglementation thermique et développement durable Réalisation de dossiers techniques (notes, présentations et pièces graphiques, ) et d'études de faisabilité (Rédiger un CCTP, un DPGF, ) Savoir lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire Utiliser les logiciels métier EXCEL, WORD, TRUE VIEW, ASSET+, Respecter les règles de l'art et les procédures internes Maîtriser la globalité des réseaux dans son domaine de compétences (Référent CVC, Fluides, Plomberie, ..) Les qualités requises sont : Sens de l'organisation Ouverture d'esprit Sens des responsabilités Connaissances techniques élevées dans son métier d'origine et sa spécialité Connaissances techniques moyennes tous corps d'états (avec formations éventuelles) Connaissances techniques moyennes des matériaux tous corps d'états (avec formations éventuelles) Connaissances des outils informatiques mis à sa disposition Contrat : CDI