Vind jij het uitdagend om de verbindende factor te zijn tussen een technisch lab en een industriële productieomgeving en krijg je energie van een rol waarin je de werkvloer op gaat om te horen wat er echt leeft? Wellicht ben je op zoek naar een organisatie waar jouw advies aan het management daadwerkelijk leidt tot een betere werkplek en wil je deel uitmaken van een internationale koploper die écht investeert in een groenere toekomst. Als deze vragen jou direct doen knikken, dan is deze positie de volgende stap in jouw carrière.

Onze klant is een wereldwijde speler die de standaard zet binnen de materiaaltechnologie. Op hun indrukwekkende site in de regio versmelten wetenschappelijk onderzoek en grootschalige productie tot één geheel. Het bedrijf focust zich volledig op de ontwikkeling van circulaire oplossingen, waardoor ze een cruciale rol spelen in de wereldwijde verduurzaming. De sfeer op de werkvloer is no-nonsense: hier wordt hard gewerkt aan complexe innovaties, maar altijd met een menselijke benadering en korte communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen.

In deze rol sla jij de brug tussen de strategische doelstellingen van de organisatie en de mensen die het dagelijks waarmaken. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op het welzijn en de groei van een divers personeelsbestand, variërend van hoogopgeleide engineers tot ervaren techniekers. Als HR Business Partner werk je in een team waar eerlijkheid en vakmanschap de boventoon voeren. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

Hoe ziet je rol eruit? 

• In deze functie fungeer je als strategisch klankbord voor de leidinggevenden, waarbij je hen ondersteunt met onderbouwd advies over complexe personele thema's.
• Jouw dag draait om het versterken van de interne relaties en het optimaliseren van de HR-processen op de site om een optimaal werkklimaat te creëren.
• Je bouwt aan een sterke vertrouwensband met de medewerkers in het lab én de productie, waardoor je precies weet wat er leeft op de werkvloer.
• Het nauwgezet beheren van de personeelsadministratie en alle operationele HR-taken behoort tot jouw kernverantwoordelijkheid voor een foutloze service.
• Je neemt het voortouw in sitegebonden projecten en voert een constructieve dialoog met sociale partners om de goede verstandhouding te borgen.

Profiel

Wie ben jij?

• Een afgeronde Bachelor of Master is nodig om de diepgang en complexiteit van deze internationale sector goed te vatten.
• Ervaring met sociale wetgeving en vakbondsoverleg zorgt ervoor dat je zelfzeker optreedt tijdens onderhandelingen.
• Collega's omschrijven jou als een vlotte communicator die moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en het Engels.
• Een achtergrond van 2 tot 5 jaar binnen een productieomgeving zorgt ervoor dat je deze rol als HR Business Partner direct met impact invult.

Bij Brussels Airlines zijn we gepassioneerd door het verbinden van mensen, economieën en culturen. Als nationale luchtvaartmaatschappij van België en één van de vier netwerkmaatschappijen van de Lufthansa Group, vliegen we vanuit het hart van Europa naar meer dan 90 bestemmingen wereldwijd, waaronder 17 in Sub‑Saharaans Afrika.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een Technicus Onderhoudsondersteuning die binnen onze afdeling Maintenance & Engineering (M&E) rechtstreeks rapporteert aan de Maintenance Support Team Manager.

Benieuwd hoe jouw verantwoordelijkheden eruit zouden zien?

Ondersteuning van het onderhoudsteam

• Algemene ondersteuning bieden aan technici en onderhoudspersoneel, waaronder het assisteren bij vliegtuigverplaatsingen, engine/APU‑voorbereiding (inkomend/uitgaand), het aftappen van water uit vliegtuigtanks of het reinigen van ramen
• Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van onderhoudsgerelateerde facilitaire activiteiten 

Orde & netheid op de werkplek

• Het naleven van 5S‑standaarden 
• Uitvoeren van algemene schoonmaak‑ en organisatieactiviteiten 
• Identificeren van mogelijkheden om afval te verminderen, materialen te recycleren of de energie‑efficiëntie te verbeteren
• Coördineren van periodieke dieptereinigingen 

Facilitaire onderhouds‑ en herstellingswerken

• Routinematige inspecties uitvoeren van de hangar, werkvloer en materiaal 
• Uitvoeren van lichte klusjes, waaronder basisherstellingen, kleine aanpassingen aan apparatuur en het monteren van meubels of werkstations
• Zorgen voor correcte afvalverwerking 
• Ondersteunen bij de planning en uitvoering van onderhoudsgerelateerde taken 

Voorraad‑ & materiaalbeheer (facilitair onderhoud en herstellingen)

• Tools, apparatuur en voorraden beheren en organiseren 
• Verbruik monitoren en verbruiksartikelen, onderdelen en veiligheidsmateriaal tijdig bijbestellen

Jouw profiel

We kijken uit naar je sollicitatie als je beschikt over de volgende vereisten en vaardigheden:

• Diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig en in het bezit van een rijbewijs B
• Minstens 1 à 2 jaar ervaring in facilitair onderhoud of ondersteunende functies binnen een industriële, luchtvaart‑ of technische omgeving
• Basisvaardigheden als klusjesman en mechanische kennis, vertrouwd met veiligheidsprocedures zoals het dragen van PBM’s en correcte afvalverwerking
• Kennis van systemen voor werkplekorganisatie
• Fysiek in staat om matige lasten te tillen en manuele taken uit te voeren
• Zelfgemotiveerd, verantwoordelijk, betrouwbaar 
• Goede communicatie‑ en coördinatievaardigheden
• In staat om zowel zelfstandig als in team te werken
• zeer goede kennis van de Engels taal

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en competenties
• Ecocheques en maaltijdcheques
• Pensioenverzekering
• “Benefits at work”‑kortingsplatform
• Volledige terugbetaling van woon‑werkverkeer met het openbaar vervoer

Klaar om je aan te sluiten? Solliciteer nu!

-

Start jouw carrière als Recruitment Consultant bij SD Worx Maastricht! Wil jij werken in het hart van Maastricht, in ons gezellige kantoor in Wyck? Bij SD Worx Maastricht krijg je de kans om de wereld van recruitment te ontdekken of je ervaring verder uit te bouwen in een dynamisch team. Of je nu net begint of al ervaring hebt: als Consultant leer je het volledige recruitmentproces kennen, van kandidaten zoeken en benaderen tot klantcontact en het beheren van contracten en verloning. Word onderdeel van ons hechte, energieke team, draag bij aan de beste resultaten en vier samen de successen! Wie zoeken we? HBO of MBO werk- en denkniveau: je hebt de juiste kennis en instelling om te leren en te groeien. Een frisse dosis enthousiasme: je gaat er vol energie tegenaan en haalt plezier uit wat je doet. Communicatief sterk: je praat makkelijk met collega’s, klanten en kandidaten en weet mensen te enthousiasmeren. Flexibel en leergierig: geen dag is hetzelfde, en jij past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan. Oplossingsgericht: jij ziet uitdagingen als kansen en denkt altijd in mogelijkheden. Teamplayer met initiatief: samenwerken zit in je bloed, maar je durft ook zelfstandig de handen uit de mouwen te steken. Ervaring is een plus, maar geen must: wij leren je graag alles wat je nodig hebt om te groeien in de functie. Wat bieden wij je? Wat wij jou bieden: Een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Netto internetvergoeding van €25 per maand, zodat je altijd verbonden bent. 25 vakantiedagen + 6,5 Adv-dagen (of kies voor 2,5% extra salaris) én een vrije dag op je verjaardag! 8,5% vakantiegeld. Een aantrekkelijke kwartaalbonus regeling. Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken (inclusief tankpas). Pensioenregeling waarbij SD Worx 60% van de premie betaalt. Kortingen op je sport abonnement en een nieuwe fiets. Functieomschrijving Als Consultant begin je met het zoeken, screenen en bellen van kandidaten. We nemen je mee in de wereld van recruitment en leren je de kneepjes van het vak. Stap voor stap groei je naar de 360 graden rol waarin je ook klantcontacten hebt en de bijbehorende administratie oppakt (contracten, verloning). Samengevat bestaat je rol uit: Werven en selecteren: kandidaten actief benaderen, screenen en matchen met openstaande vacatures. Klantcontact en accountmanagement: relaties onderhouden, behoeften inventariseren en klanten adviseren over flexibele personeelsoplossingen. Adviseren: klanten en kandidaten adviseren over wet- en regelgeving, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Contractbeheer en administratie: opstellen van contracten, urenregistratie en salarisverwerking controleren. Onboarding: nieuwe flexwerkers begeleiden, introduceren bij de klant en zorgen voor een goede start. Relatiebeheer: bestaande klanten en kandidaten opvolgen om duurzame relaties op te bouwen. Rapportage en planning: bijhouden van KPI’s en het beheren van interne systemen. Teamondersteuning: samenwerken met collega’s bij werving, planning en het uitvoeren van projecten voor klanten.

Deze locatie van Team EIFFEL in Hilversum is een dynamische werkomgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. In het moderne bedrijfsrestaurant verzorgen we dagelijks ontbijt, lunch en banqueting voor een ambitieus en energiek team. De locatie is gunstig gelegen vlak bij de snelweg, goed bereikbaar met de auto en biedt gratis parkeergelegenheid op locatie. Je werkt samen met een _ong en gedreven team dat elke dag het verschil wil maken. Jouw rol als Horecamanager Als Horecamanager ben jij samen met je team verantwoordelijk voor alles wat met eten, drinken én gastbeleving te maken heeft op deze locatie. Je geeft leiding aan een enthousiast horecateam, zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat gasten tevreden de deur uitgaan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt met de opdrachtgever en bewaakt de kwaliteit. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en vernieuwing. Een veelzijdige rol voor iemand met organisatietalent, energie en een hands-on mentaliteit. Wat ga je doen? Aansturen van je team: Je begeleidt, coacht en motiveert collega’s om samen topprestaties te leveren. Operationeel meewerken: Je staat zelf op de vloer en zorgt dat alles soepel verloopt. Planning en voorraadbeheer: Je regelt personeelsplanning, bestellingen en voorraad. Gastvrijheid en kwaliteit waarborgen: Je houdt toezicht op hygiëne (HACCP), veiligheid en gasttevredenheid. Contact met de opdrachtgever: Je onderhoudt de relatie en stemt de dienstverlening af. Banqueting organiseren: Je coördineert lunches en evenementen van begin tot eind. Sturen op KPI’s: Je bewaakt kosten, omzet en kwaliteit. Meedenken over verbeteringen: Je komt met ideeën voor acties, menu’s en processen. Wat neem je mee? Passie voor horeca en gastvrijheid Leidinggevende ervaring of klaar voor de volgende stap Sterk in plannen en organiseren Goede communicatieve vaardigheden Commercieel en analytisch inzicht Zelfstandigheid en flexibiliteit Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris vanaf € 2.752,35, afhankelijk van werkervaring 32 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen (maandag t/m vrijdag) Werktijden overdag (goede werk-privébalans) 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding Gratis parkeren op locatie Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Werken in een _ong, ambitieus team Een goed bereikbare locatie in een dynamische omgeving Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Martijn Schuurman, Regiomanager, via 06 16728998 of martijn.schuurman@albron.nl Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever, we zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.

Haal jij plezier uit je werk door jezelf te zijn en wil jij niets liever dan een tevreden klant met een lach op het gezicht de winkel uit zien gaan? Dan zoeken wij jou! JUST THE JOB Als verkoopmedewerker weet jij de klant op nummer 1 te zetten. Je biedt de beste service, geeft eerlijk advies en zorgt voor een ultieme winkelbeleving door elke klant persoonlijk te benaderen.  Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Welkom heten en te woord staan van onze klanten; - Adviseren van klanten bij de verkoop van onze kleding; - Zorgdragen voor een nette winkel; - Verwerken van binnengekomen goederen; - Kassawerkzaamheden. JUST YOU - Je hebt een open, vriendelijke houding richting collega's en natuurlijk onze klanten; - Je bent jezelf, je bent proactief en je vindt het leuk om jezelf uit te dagen; - Je brengt positieve energie met gevoel voor humor; - Je weet zowel onze klanten als je collega’s te inspireren; - Je hebt affiniteit met PME Legend, Cast Iron en Vanguard; - Je bent flexibel inzetbaar, ook in de weekenden; - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.   JUST GET IT - 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime; - Zondag toeslag én een maandbonus; - Flexibele of vaste contracturen; - Reiskostenvergoeding; - Trainingen en opleidingen binnen de Just Brands Academy; - Gratis outfit én als JB’er ook lekkere korting op onze kleding voor jezelf; - Te gekke feesten en borrels.   WIJ ZIJN JUST BRANDS - PME LEGEND, CAST IRON &VANGUARD Just Brands is een dynamisch bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring in het ontwerpen van herenkleding. In 2008 openden wij de eerste Just Brands store met onze eigen merken PME Legend, Cast Iron en Vanguard. Sinds 2021 hebben we de Cast Iron store in Leidschendam. De merkbeleving gaat bij ons samen met een prettige, relaxte sfeer waar aandacht voor de klant centraal staat

Als bouwkundig projectmanager speel je een belangrijke rol in het vertalen van architectonische ontwerpen naar technisch uitvoerbare plannen. Je begeleidt projecten in de technische uitwerkingsfase en zorgt ervoor dat ontwerpen praktisch realiseerbaar worden, zonder de oorspronkelijke ontwerpvisie uit het oog te verliezen. Je werkt nauw samen met architecten, engineers en externe partners en bent betrokken bij diverse projecten binnen woningbouw en utiliteitsbouw. Binnen het team fungeer je daarnaast als inhoudelijke sparringpartner voor collega’s wanneer het gaat om bouwkundige detaillering en technische oplossingen. In deze rol houd je je onder andere bezig met: Het uitwerken van ontwerpen naar technische tekeningen en bouwkundige details; Begeleiden en coördineren van projecten in de technische ontwerpfase; Aansturen en ondersteunen van engineers bij de verdere uitwerking van plannen; Controleren en waarborgen van de kwaliteit van bouwkundige tekeningen; Afstemmen met aannemers, adviseurs en andere betrokken partijen; Meedenken over bouwmethodes, materiaalkeuzes en technische oplossingen; Delen van kennis en begeleiden van minder ervaren collega’s binnen het team. De functie combineert projectverantwoordelijkheid met een inhoudelijke rol waarin jouw bouwkundige kennis en oog voor detail een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van projecten. Bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is een creatief en multidisciplinair architectenbureau gevestigd in de regio Amersfoort. Het bureau werkt aan uiteenlopende projecten binnen woningbouw, utiliteitsbouw en gecombineerde functies zoals mixed-use ontwikkelingen. Naast nieuwbouw richt het team zich ook op renovatie, transformatie en herbestemming van bestaande gebouwen. Binnen het compacte en ervaren team staat samenwerking centraal en wordt er veel waarde gehecht aan vakmanschap en technische kwaliteit. Projecten worden van eerste ontwerp tot en met de technische uitwerking begeleid, waarbij architectuur, maakbaarhe en detaillering nauw op elkaar worden afgestemd. Functie-eisen Voor deze functie zoeken wij een ervaren bouwkundige professional die graag werkt aan technisch uitdagende projecten en energie krijgt van samenwerking binnen een ontwerpteam. Wij vragen: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Bouwkunde; Aantoonbare ervaring met bouwkundige projectuitwerking binnen woning- en/of utiliteitsbouw; Sterk technisch inzicht en ruime kennis van bouwmethodes, materialen en detaillering; Ervaring met BIM- en tekenprogramma’s, bij voorkeur Archicad; Analytisch vermogen en een nauwkeurige manier van werken; Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Arbeidsvoorwaarden Je komt terecht in een professionele maar informele werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden onder andere: Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week; Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Pensioenregeling conform de geldende cao; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied; Een prettige werksfeer binnen een betrokken team van collega’s; Een moderne werkplek in de regio Amersfoort, goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Beau Vedder Telefoon: E-mail: beau@nivelgroep.nl

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van organiseren en optimaliseren, en die het teambelang altijd vooropstelt zodat de vestiging soepel draait? Dan is de functie van Vestigingsmanager bij Koskamp echt iets voor jou! Over de functie Als vestigingsleider ben jij het gezicht van de vestiging. Je zorgt ervoor dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en dat klanten altijd de service krijgen die zij verwachten. Je stuurt het team aan, motiveert en ondersteunt je collega’s, en werkt mee op de werkvloer om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle belangrijke processen binnen de vestiging – van personeelsplanning en klanttevredenheid tot voorraadbeheer en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor je medewerkers en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een enthousiast team (10-15 medewerkers). Je zorgt dat alle dagelijkse processen, van inkomende goederen en orderpicking tot logistiek en administratie, efficiënt en foutloos verlopen. Je denkt mee over verbeteringen en voert deze samen met de teamleider en regiomanager door op de werkvloer. Je zorgt voor een goede, doordachte personeelsplanning: op elk moment staan de juiste mensen op de juiste plek zodat de vestiging soepel draait, in zowel drukke als rustige periodes. Je regelt alles voor de mensen die in de vestiging werken: je haalt nieuwe collega’s binnen, je leert ze hoe alles werkt en je kijkt regelmatig samen hoe het gaat en wat beter kan. Wie ben jij? Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden. Je snapt hoe logistieke processen werken en bent vaardig met systemen. Je bent overtuigend, communicatief sterk, klantgericht en lost problemen snel op. Je motiveert je team en helpt om tot het beste resultaat te komen. Wat wij bieden Een dynamische, verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie. Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering. Een energiek team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Voor wie ga je werken? Bij Koskamp werk je in het hart van de automotive. Wij ondersteunen autobedrijven met alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Van onderdelen en equipment tot opleidingen en diensten. Altijd met één doel: Jouw succes in automotive. Wij geloven in samen werken en samen sterker worden. In collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en gaan voor resultaat. Of je nu werkt in logistiek, magazijn, buitendienst of op kantoor, we doen het met elkaar. Wij zijn een nuchter familiebedrijf waar doen voorop staat. We pakken aan, denken mee en verbeteren elke dag. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid en de ruimte om echt verschil te maken in hoe we vandaag en morgen werken. We waarderen enthousiasme van sollicitanten, niet van acquisitie.

Wat ga je doen? Ben jij een verbinder die energie krijgt van het vinden van de perfecte match? Word Inhouse Recruiter bij Driessen en werf talent voor de Belastingdienst in Apeldoorn. Samen maken we werkgeluk mogelijk! Jouw missie? De perfecte match maken. Jij zoekt, vindt en verbindt talent aan de Belastingdienst op de locatie Apeldoorn. Daarbij kijk je verder dan het cv: jij ziet de mens achter het papier en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Samen met je collega’s zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken. Concreet betekent dat: Actief werven: Je zoekt proactief naar kandidaten en kijkt verder dan het cv – jij ziet de persoon erachter. Selectiegesprekken: Je voert gesprekken waarin je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie. Begeleiding: Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot eerste werkdag. Samenwerking: Je schuift aan bij overleggen met afdelingshoofden om samen te sturen op instroom, kwaliteit en planning. Administratie: Je houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige administratie, zodat alles soepel verloopt. Werkgeluk: Jij bent het warme welkom waarmee kandidaten Driessen én de Belastingdienst leren kennen. Wie ben jij? Als inhouse recruiter ben jij nieuwsgierig en wil je altijd begrijpen wat mensen drijft. Je bent creatief en ziet kansen, je hebt voldoende lef op om nieuwe ideeën uit te proberen. Ook ben je proactief, goed in plannen en organiseren en mensgericht; je voelt aan wat kandidaten nodig hebben. Verder vragen we: Minimaal een relevante afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting. Het is een pluspunt als je al ervaring hebt met recruitment. Goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in t zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je werkt niet alleen. Samen met onze enthousiaste inhouse HR-consulenten, ben jij het visitekaartje van Driessen bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram! Interesse? Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Als horecamedewerker bij Achmea werk je in onze à‑la‑carte Brasserie op de campus van Centraal Beheer Achmea in Zeist. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en zorgt samen met je collega’s voor een gastvrije en professionele beleving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het verzorgen van lunch‑ en dinerdiensten in de Brasserie; Bediening tijdens à‑la‑carte service, 3‑ of 4‑gangen diners en directiediners; Het persoonlijk en professioneel ontvangen van gasten en zorgen voor een fijne sfeer; Het opnemen en serveren van bestellingen, van gerechten tot koffie; Waar nodig ondersteun je bij banquetingactiviteiten; Je bewaakt de kwaliteit en service binnen de Brasserie, waarbij oog voor detail centraal staat; Je werkt 12 tot 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen en de diensten zijn in overleg; De diensten liggen doorgaans tussen 09.00 – 15.00 uur of 14.00 – 20.00 uur, met af en toe uitzonderingen bij uitgebreide diners. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, waardoor je de weekenden vrij bent. Wat neem je mee? Je ademt gastvrijheid en zet graag net dat stapje extra; Je bent een aanpakker, doorzetter en wilt graag nieuwe dingen leren; Je hebt de beheersing van de Nederlandse taal (een grote pré); Het is geen probleem om een VOG aan te vragen; Heb je nog geen ervaring? Geen probleem! Jouw energie en passie voor hospitality vinden we veel belangrijker. Arbeidsvoorwaarden Een salaris van € 2.462 en € 2.778 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en natuurlijk bouw je pensioen op; Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband; Bij Hai ben je in goede handen: dankzij de HaiFive creëren we een werkomgeving waarin jij je talenten kunt laten stralen, met aandacht, vertrouwen en plezier. We vinden het belangrijk dat je kunt blijven groeien. Daarom volg je trainingen en ontwikkelprogramma’s via onze Hai Academy, zodat je elke dag een beetje beter wordt. Daarnaast profiteer je als Hai‑collega van fijne collectieve extraatjes: spullen lenen voor je feestje, fiscaal voordeel op je sportcontributie, mooie kortingen op diverse producten en uitjes en nog veel meer extra’s die jouw werkgeluk vergroten. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Laura Vlaskamp via laura.vlaskamp@hutten.eu of via 06 11 77 03 99 Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van organiseren en optimaliseren, en die het teambelang altijd vooropstelt zodat de vestiging soepel draait? Dan is de functie van Vestigingsmanager bij Koskamp echt iets voor jou! Over de functie Als vestigingsleider ben jij het gezicht van de vestiging. Je zorgt ervoor dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en dat klanten altijd de service krijgen die zij verwachten. Je stuurt het team aan, motiveert en ondersteunt je collega’s, en werkt mee op de werkvloer om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle belangrijke processen binnen de vestiging – van personeelsplanning en klanttevredenheid tot voorraadbeheer en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor je medewerkers en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een enthousiast team (10-15 medewerkers). Je zorgt dat alle dagelijkse processen, van inkomende goederen en orderpicking tot logistiek en administratie, efficiënt en foutloos verlopen. Je denkt mee over verbeteringen en voert deze samen met de teamleider en regiomanager door op de werkvloer. Je zorgt voor een goede, doordachte personeelsplanning: op elk moment staan de juiste mensen op de juiste plek zodat de vestiging soepel draait, in zowel drukke als rustige periodes. Je regelt alles voor de mensen die in de vestiging werken: je haalt nieuwe collega’s binnen, je leert ze hoe alles werkt en je kijkt regelmatig samen hoe het gaat en wat beter kan. Wie ben jij? Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden. Je snapt hoe logistieke processen werken en bent vaardig met systemen. Je bent overtuigend, communicatief sterk, klantgericht en lost problemen snel op. Je motiveert je team en helpt om tot het beste resultaat te komen. Wat wij bieden Een dynamische, verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie. Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering. Een energiek team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Voor wie ga je werken? Bij Koskamp werk je in het hart van de automotive. Wij ondersteunen autobedrijven met alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Van onderdelen en equipment tot opleidingen en diensten. Altijd met één doel: Jouw succes in automotive. Wij geloven in samen werken en samen sterker worden. In collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en gaan voor resultaat. Of je nu werkt in logistiek, magazijn, buitendienst of op kantoor, we doen het met elkaar. Wij zijn een nuchter familiebedrijf waar doen voorop staat. We pakken aan, denken mee en verbeteren elke dag. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid en de ruimte om echt verschil te maken in hoe we vandaag en morgen werken. We waarderen enthousiasme van sollicitanten, niet van acquisitie.