Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrîse d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de service). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d'évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le Gestionnaire Technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public***Montage d'opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning.***Garant de l'application des règles de prévention et sécurité***Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées***Conduite des opérations en phase chantier¿: suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants.***Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement***Transmission et coordination de tous éléments d'informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l'opération et reporting associés)***Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation¿des actifs)***Animation des comités de pilotage et suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé***Assiste le Pilote Opérationnel Risques et¿Connaissance¿des actifs dans le cadre de la préparation du¿Programme Travaux¿Annuel***Participer au développement de l'activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l'image de marque de l'entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés sur la région avec des déplacements. Vous demain.***Localisation : Rouen * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en Conduite de travaux bâtiment et génie civil***Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets, conduite de travaux, maîtrise d'ouvrage déléguée et/ou pilotage de travaux.***Vous disposez de solides connaissances techniques en bâtiment, ainsi qu'une maîtrise des normes et réglementations en vigueur.***Vous savez analyser, synthétiser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux liés aux opérations techniques et travaux.***Autonome et rigoureux, vous appréciez le terrain et les déplacements, et vous faites preuve d'organisation et d'esprit d'initiative.***Vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes, prestataires, partenaires Reconnu pour votre diplomatie, vous savez vous adapter à des contextes d'intervention variés et gérer plusieurs projets en parallèle. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Directeur d’agence, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et innovantes pour optimiser les opérations ; * Négocier l’achat et la vente de prestations de transport international et domestique ; * Identifier, sélectionner et référencer les prestataires adaptés ; * Organiser les prestations de transport et assurer la gestion complète des dossiers clients ; * Veiller au bon déroulement des opérations en contrôlant la qualité, la sûreté, la sécurité et le respect des délais ; * Conseiller les clients et les accompagner dans leurs besoins logistiques ; * Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (minimum B1/B2), indispensable pour gérer efficacement les affrètements internationaux ; * Localisation : Besançon (25)   Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un Master Management et Administration des Entreprises (MAE) ou équivalent. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Informatique et Logistique située à Cayenne, en tant qu' Attaché(e) de performance du Chef de service Informatique et Logistique sur l'ensemble de ses activités. Vos missions Vos principales missions seront : Gestion des projets transverses en termes de planning, qualité et risques; Amélioration du pilotage du budget OPEX et CAPEX du service; Construction et mise en œuvre du plan de communication du service; Formalisation ainsi que la mise à jour des procédures et de modes opératoires opérationnels des trois GR du service; Mise à jour du tableau de bord service. Mise en place d'une GPEC au sein du service Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'une Licence et vous souhaitez préparer un Master Management et Administration des Entreprises ou équivalent sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication Bonne expression orale et écrite Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe Faire preuve de confidentialité Rigueur, sens de l'organisation, anticipation Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

POSTE : Ingénieur Expérimenté en Intégration et Validation de Systèmes de Contrôle du Trafic Aérien H/F DESCRIPTION : Au sein de l'entité Aviation Egis, vous contribuez aux activités d'Intégration et de Validation visant la mise en service de nouveaux systèmes de gestion du trafic aérien (ATM), en France ou en Europe. Vous découvrez : - les nouvelles évolutions fonctionnelles et techniques des systèmes ATM, - l'apport de ces évolutions ATM en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Vous contribuez à : - La construction d'une stratégie de tests, - La rédaction des documents préparatoires à la réalisation des phases de tests, - la rédaction des fiches et scénarios de tests, - la mise en oeuvre des plateformes de tests, - l'exécution des tests avec l'analyse des résultats, - la coordination avec les parties prenantes aux tests, - la rédaction du compte-rendu des tests, - l'optimisation et à l'amélioration continue des méthodes de tests. Vous travaillez aux côtés d'ingénieurs ATM, d'industriels et de contrôleurs aériens et exploitants techniques. La mission se réalise soit chez Egis, soit chez le client, ou encore en distanciel via le télétravail. Cette mission vous permettra : - de consolider vos compétences en intégration et en validation système, - de consolider vos compétences dans l'utilisation des outils et processus d'ingénierie, - d'élargir vos connaissances dans le domaine ATM, - potentiellement d'encadrer des ingénieurs passionnés. Les avantages Egis Egis propose une rémunération et un cadre de travail attractifs : - Un accord permettant de télétravailler - Des primes de cooptation, - Des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurants Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation. Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en intégration et validation de systèmes et présentez les compétences suivantes : Compétences techniques : - Ingénierie de tests, - Connaissance des environnements UNIX, LINUX (une compétence dans le développement de script serait un plus), - Connaissance liée à l'intégration de systèmes : réseau, protocoles, virtualisation, cloud, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité rédactionnelle, - La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable à l'oral comme à l'écrit. Compétences humaines et savoir être : - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et dynamisme, - Curiosité et capacité d'apprendre/partager ses connaissances, - Bon relationnel. Localisation : Toulouse Des déplacements en France ou en Europe sont à prévoir selon les besoins de la mission. Démarrage : Dès que possible

Intitulé du poste : Technicien de maintenance CVC multi-techniques H/F   Votre rôle : Directement rattaché(e) au directeur d’activité, vous serez au cœur de projets innovants, avec la mission de garantir la continuité de service et de performance énergétiques, des installations tertiaires et industrielles pour accompagner nos clients vers l’excellence. Ce rôle clé allie expertise technique et sens du relationnel, offrant une expérience professionnelle riche et stimulante. Un défi passionnant pour un professionnel ambitieux, prêt à s’impliquer dans des projets d’envergure et à faire la différence au sein d’une équipe en pleine croissance. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC multi-techniques, dotées d’une aisance relationnelle et qui saura transformer les obstacles en opportunités.   Vos responsabilités : 1°. Missions principales : - Vous assurez la performance et la fiabilité des installations CVC par la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques, hydrauliques et aérauliques. - Vous assurez la maintenance préventive et les dépannages sur des installations frigorifiques : groupes d’eau glacée, VRV, Split. - Vous savez diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement pour rétablir le fonctionnement optimal des installations. - Vous participez ou menez des travaux d’installation, de mise en service et de rénovation, - Vous maintenez une relation de confiance avec vos clients grâce à une communication transparente et professionnelle sur le déroulement et le suivi des interventions. - Vous garantissez la traçabilité et la qualité des interventions en rédigeant des rapports techniques. - La santé et la sécurité sont primordiales, vous veillez constamment à protéger la vôtre et celle de vos collègues. - Des déplacements internationaux occasionnels peuvent être proposés, selon les besoins des projets, le souhait et la disponibilité du collaborateur.   2°. Compétences attendues : Vous mettez à profit vos connaissances en génie climatique, thermique, hydraulique et électrotechnique pour concevoir, maintenir et optimiser des installations performantes, sûres et durables. Vous maîtrisez les outils de diagnostic et de mesure. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de GMAO (nous utilisons CORIM).   Résultats attendus : Objectifs à 30 jours : Intégration réussie au sein de l’équipe, comprendre le fonctionnement de la structure (arborescence, circuit administratif, fonctionnement etc.) et démontrer une certaine aisance avec l’ensemble de nos logiciels informatiques. Objectifs à 90 jours : Être capable de gérer une installation ou une mise en service en autonomie. Les pré-requis : Expérience professionnelle souhaitée : - De formation BAC Pro à BAC+3 avec un minimum de 2 ans d’expérience sur un poste similaire,   Savoir-faire / Savoir-être : Rejoignez notre équipe et apportez votre expertise ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura évoluer avec autonomie, rigueur et adaptabilité. Le sens de l’organisation, la polyvalence et les qualités relationnelles sont des atouts que nous apprécions. Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et apporter des solutions efficaces ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Une entreprise avec des projets passionnants et innovants. - Contribuer à notre vision d’être un maillon de la chaine de l’humanité, accompagner le changement et rendre l’impossible, possible. - Des challenges stimulants qui te permettront de te surpasser et d’apporter des solutions créatives. - Une rémunération compétitive, des avantages sympas et des moments fun à partager en dehors de la production (afterworks, team buildings…).

Notre plus précieuse ressource, c’est vous ! Parce que sans nos technicien(ne)s et expert(e)s techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l’industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d’un groupe industriel international innovant et engagé, présent sur les 5 continents, qui atteint les 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nos 8000 collaborateurs travaillent dans les secteurs de l’industrie, énergie, hydrogène, défense et maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment des mécaniciens chantier H/F, rattaché(e)s à notre agence de Fos sur Mer pour intervenir chez nos clients industriels, en horaire de journée.   Equipe mixte intervenant aussi bien pour ArcelorMittal que d’autres clients en hydromécanique, logistique, plâtrerie, incinérateur, cimenterie, carrière ou granulats et bien d’autres, l’équipe est composée de 60 personnes dont 3 chargés d’affaires qui œuvrent avec leur responsable d’activités et son adjoint à satisfaire tous nos clients avec l’aide de tous nos chaudronniers, soudeurs, monteurs et mécaniciens. Nous intervenons essentiellement en région PACA mais aussi de partout en France en fonction des demandes de nos clients.    Votre mission : Vous intervenez en toute autonomie sur nos chantiers à proximité de Fos sur Mer pour réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production / exploitation industrielles de type pétrochimie, cimenteries, carrières, ...   Vos principales activités : - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes - Réaliser des opérations de mécanique industrielle (lignage laser, oscillation...) - Mettre en forme et en dimension des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement - Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température) et les points critiques d'usure, de graissage - Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage) - Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons) et procéder aux essais et réglages - Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance, rapport intervention     Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique, avec déjà une bonne expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du service. Vous aimez la diversité des tâches et des lieux ! Vous avez un esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?  N’attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée !   John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.  Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Arvesta BV

Over de functie

In deze rol vorm jij de cruciale schakel tussen de winkelteams van Aveve en de teams category management, marketing, sourcing & supply binnen de Retail & Franchise organisatie. Jij vertaalt namelijk de commerciële strategie naar duidelijke, uitvoerbare en winkelgerichte plannen die zorgen voor een sterk, consistent en inspirerend winkelbeeld. Dankzij jouw coördinatie en communicatie worden commerciële projecten niet alleen bedacht, maar ook succesvol geïmplementeerd op de winkelvloer.

Een greep uit je takenpakket

• Je stelt het commercieel-operationeel jaarplan op en coördineert de uitvoering samen met Category Management, Marketing en District Managers. Je focust daarbij zowel op het permanente, het promotionele als het seizoensgebonden winkelbeeld.
• Je volgt de uitvoering en resultaten op, onder andere via KPI-analyses, en werkt verbetervoorstellen uit.
• Je vertaalt commerciële projecten naar heldere implementatieplannen en werkmiddelen voor al onze winkels.
• Je zorgt voor een duidelijke en vlotte communicatiestroom tussen de winkels, het hoofdkantoor en andere ondersteunende teams. Hiervoor organiseer je onder andere verschillende communicatiemomenten (fysiek/digitaal) en coördineer je de inhoud met de betrokken stakeholders (vb. store managers meeting, kickoff,…).
• Je werkt met verschillende systemen en werkmiddelen die gebruikt worden om het winkelbeeld en de commerciële projecten op te volgen.
• Je bent het commercieel aanspreekpunt (SPOC) voor verschillende interne en externe stakeholders (vb. CRM, team schappenplannen, Too Good To Go, interne audit,…).
• Je coördineert de inhoud van commercieel-technische opleidingen voor de winkelteams, in samenwerking met de Retail Academy. Als het onderwerp binnen je expertise valt, geef je soms ook zelf de training (vb. visual merchandising).
• Je ondersteunt commerciële projecten en winkelevents.

Ons ideaal profiel

• Je bent commercieel ingesteld en hebt een talent voor coördineren.
• Je hebt retailkennis en ervaring met operationele winkelwerking, bij voorkeur binnen Aveve-winkels of een retailer met zowel zelfstandige als eigen winkels.
• Je bent een sterke communicator die vlot schakelt tussen verschillende stakeholders, ook en français.
• Je bent resultaatgericht en een echte bruggenbouwer, waardoor je erin slaagt om samen met collega's en winkelteams de vooropgestelde businessplannen te realiseren.
• Change geeft je energie, en dankzij je ‘can do'-mentaliteit neem je mensen mee in je enthousiasme.
• Je hebt een basiskennis projectmanagement en bent vlot in de Microsoft- of Google toepassingen.
• Je bent vlot met cijfers en rapporten.
• Onderweg zijn schrikt je niet af. Je bent flexibel ingesteld en bereid je te verplaatsen tussen verschillende winkelpunten in België en soms Nederland.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen.

Onze opdrachtgever West Fraser Genk maakt deel uit van de beursgenoteerde Canadese West Fraser Timber Co. Ltd. De groep is met ruim 11.000 werknemers in 60 vestigingen een wereldwijd toonaangevend producent van timmerhout, panelen op houtbasis en 's werelds grootste producent van Oriented Strand Board (OSB). West Fraser Genk stelt rechtstreeks 140 mensen te werk en produceert SterlingOSBZero® dat vanuit Genk verdeeld wordt in de Benelux, Scandinavië, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en Frankrijk. Genk rapporteert aan de Europese hoofdzetel in Cowie (Schotland).
Voor de productievestiging in Genk, kijken wij momenteel uit naar een:

HR Business Partner

Jobomschrijving

Jouw missie
Als HR Business Partner neem je een sleutelrol op in de verdere professionalisering van HR binnen een 24/7 productieomgeving van ca. 140 medewerkers.
Je bouwt verder op een sterke operationele HR-basis en neemt de lead in het uitwerken en verankeren van HR-projecten, met een duidelijke focus op soft HR.
Je maakt vanaf de start deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met leidinggevenden en sociale partners. Je rapporteert aan de Plant General Manager en functioneel aan de Group HR Director (Schotland). Op termijn groei je door naar de rol van HR Manager.

Concreet betekent dit:
•Implementeren van functieclassificatie (Optimor) en een gedragen loonbeleid
•Uitbouwen en verankeren van opleidings- en ontwikkelingsplannen doorheen de organisatie
•Structureren en borgen van het evaluatie- en performanceproces
•Initiatieven en processen uitwerken rond instroom van personeel
•Opzetten van HR-rapportering en dashboards ter ondersteuning van beleid en beslissingen
•Initiëren van acties rond welzijn en duurzame inzetbaarheid binnen een productiecontext
•Actief bijdragen aan het managementteam en vertalen van businessnoden naar HR initiatieven
•Onderhouden van constructieve relaties met vakbond en sociale partners

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die energie haalt uit het opbouwen en structureren van HR in een industriële context.
Je brengt mee:
•Relevante ervaring in HR, met aantoonbare realisaties in soft HR projecten
•Sterk inzicht in:
ofunctieclassificatie en loonbeleid
oopleiding en ontwikkeling
operformance management
orekrutering en selectie
•Ervaring in of affiniteit met een productieomgeving
•Vlotte communicatie en maturiteit in contacten met management en sociale partners
•Sterke analytische vaardigheden: je werkt vlot met data en Excel, interpreteert en combineert gegevens (o.a. via systemen zoals Blox) en vertaalt deze naar heldere HR-rapportering (incl. sociale balans)
•Goede kennis van het Engels (must)
•Je herkent jezelf in het volgende: Hands-on, pragmatisch en gestructureerd; zelfstandig en initiatiefnemend; diplomatisch en verbindend met sterke organisatiesensitiviteit; in staat om verandering te realiseren met respect voor de bestaande werking.