Professionele Sales Engineer gezocht met passie voor techniek !

Ben jij op zoek naar spanning in jouw job? Dan is dit bedrijf in het groene Perk de ideale match!

Dit familiebedrijf gesitueerd in Perk garandeert elk bedrijf voldoende stroom.
Wij ontwerpen, installeren en onderhouden de beste stroomoplossing met midden- en hoogspanning voor zakelijke klanten over heel België. Telkens het voordeligste plan op lange termijn, uniek en op maat. Want dat is de kracht van dit familiebedrijf: kwaliteit, vakkundigheid en betrokkenheid. Die service geeft hun klanten energie, 24u op 24u, al meer dan 40 jaar lang.

Hun team telt vandaag 50 toffe medewerkers, stuk voor stuk specialisten in hun vak.
Vandaag zoeken wij een Sales Engineer om hun team te versterken.

Een financiële beheerder met een zwak voor cijfers?
Een technieker die weet hoe de kneepjes van het vak in elkaar steken?
Ze hebben het allemaal in huis.
In dit bedrijf ben je een deel van de familie en dragen ze hun waarden hoog in het vaandel.

Word jij de nieuwe sales engineer?

Je weet technisch jargon moeiteloos om te zetten in mensentaal? En je commerciële flair werkt charmerend?
Dan ben jij misschien wel de m/v/x die hun team versterkt. Als sales engineer leg je onze bestaande klanten in de watten en trek je nieuwe bedrijven aan. Zo groeien ze.

• Je begeleidt je klant van eerste contact tot effectieve deal. Jouw projectoverdrachten en rapportering van je dossiers zijn een voorbeeld voor het hele team
• Je zoekt oplossingen, zet ze om in offertes en volgt alles nauwgezet op, tot de ondersteuning van meerwerken en nacalculaties toe
• Je denkt mee over onze werking en marktpositie. Zie je ruimte voor verbetering, dan laat je dat weten. Dat zit nu eenmaal in je bloed
• Klantenservice staat voorop bij Electro 80 en jij draagt je steentje bij. Je bouwt duurzame relaties uit met onze professionele klanten, als partner van vandaag en van morgen

Onze ideale collega …

is gebeten om alles over elektriciteit te weten – en dat ook met anderen te delen.

Daarvoor beschik je over:

• Een bachelor Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring, ervaring met hoogspanning en/of bordenbouw is een plus
• Een onstopbare drive en zin voor initiatief
• Een open, analytische en oplossingsgerichte kijk
• Commerciële flair, een communicatieknobbel en aangeboren organisatorisch talent
• Een gezonde dosis teamspirit, maar ook alle kwaliteiten om zelfstandig te werken
• Een goede basis van het Frans, naast perfecte kennis van het Nederlands

Professionele Sales Engineer gezocht met passie voor techniek !

Ben jij op zoek naar spanning in jouw job? Dan is dit bedrijf in het groene Perk de ideale match!

Dit familiebedrijf gesitueerd in Perk garandeert elk bedrijf voldoende stroom.
Wij ontwerpen, installeren en onderhouden de beste stroomoplossing met midden- en hoogspanning voor zakelijke klanten over heel België. Telkens het voordeligste plan op lange termijn, uniek en op maat. Want dat is de kracht van dit familiebedrijf: kwaliteit, vakkundigheid en betrokkenheid. Die service geeft hun klanten energie, 24u op 24u, al meer dan 40 jaar lang.

Hun team telt vandaag 50 toffe medewerkers, stuk voor stuk specialisten in hun vak.
Vandaag zoeken wij een Sales Engineer om hun team te versterken.

Een financiële beheerder met een zwak voor cijfers?
Een technieker die weet hoe de kneepjes van het vak in elkaar steken?
Ze hebben het allemaal in huis.
In dit bedrijf ben je een deel van de familie en dragen ze hun waarden hoog in het vaandel.

Word jij de nieuwe sales engineer?

Je weet technisch jargon moeiteloos om te zetten in mensentaal? En je commerciële flair werkt charmerend?
Dan ben jij misschien wel de m/v/x die hun team versterkt. Als sales engineer leg je onze bestaande klanten in de watten en trek je nieuwe bedrijven aan. Zo groeien ze.

• Je begeleidt je klant van eerste contact tot effectieve deal. Jouw projectoverdrachten en rapportering van je dossiers zijn een voorbeeld voor het hele team
• Je zoekt oplossingen, zet ze om in offertes en volgt alles nauwgezet op, tot de ondersteuning van meerwerken en nacalculaties toe
• Je denkt mee over onze werking en marktpositie. Zie je ruimte voor verbetering, dan laat je dat weten. Dat zit nu eenmaal in je bloed
• Klantenservice staat voorop bij Electro 80 en jij draagt je steentje bij. Je bouwt duurzame relaties uit met onze professionele klanten, als partner van vandaag en van morgen

Onze ideale collega …

is gebeten om alles over elektriciteit te weten – en dat ook met anderen te delen.

Daarvoor beschik je over:

• Een bachelor Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring, ervaring met hoogspanning en/of bordenbouw is een plus
• Een onstopbare drive en zin voor initiatief
• Een open, analytische en oplossingsgerichte kijk
• Commerciële flair, een communicatieknobbel en aangeboren organisatorisch talent
• Een gezonde dosis teamspirit, maar ook alle kwaliteiten om zelfstandig te werken
• Een goede basis van het Frans, naast perfecte kennis van het Nederlands

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) is een dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges, met als missie het uitbouwen van een wereldwijd havennetwerk ter versterking van de beide havenplatformen in Antwerpen en Brugge. Dit doen we via training, consultancy, management en investeringsprojecten. Zo is PoABI actief als medeaandeelhouder in de havens van Duqm (Oman), Porto do Açu (Brazilië), Lumut (Maleisië), alsook terminal- en logistieke activiteiten in San Pedro (Ivoorkust). Daarnaast beheert PoABI ook de haven van Cotonou voor rekening van de Beninese overheid.

Als terminal operations expert adviseer je buitenlandse havens op het vlak van terminal operations.  Jouw eigen kennis en ervaring vormt de basis voor het verbeteren van operationele processen en het bieden van duurzame oplossingen aan internationale klanten.

•             Je analyseert de noden van klanten en vertaalt deze naar ontwerpen of optimalisaties van terminals

•             Je beoordeelt bestaande operaties en adviseert verbeteringen op het vlak van veiligheid, efficiëntie en productiviteit

•             Je ontwikkelt operationele strategieën en masterplannen die inspelen op de groei en doelstellingen van klanten

•             Je voert simulaties en capaciteitsanalyses uit om bottlenecks te identificeren en verbetervoorstellen te formuleren

•             Je ondersteunt bij de invoering van automatisering en digitalisering, zoals Terminal Operating Systems (TOS), AI, IoT en data-analyse

•             Je adviseert over duurzaamheidsmaatregelen (energie-efficiëntie, elektrificatie, reductie CO2-uitstoot)

•             Je deelt kennis en geeft trainingen aan lokale teams maar ook via workshops en APEC-programma’s

•             Je neemt een coördinerende rol op in projecten: je bewaakt scope, timing, budget en bent aanspreekpunt voor stakeholders

Je vaste werkplaats is het Havenhuis in Antwerpen. Daarnaast ben je gemiddeld één week per maand in het buitenland (buiten Europa) om klanten te ondersteunen en projecten on-site te begeleiden.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen terminal operaties, bij voorkeur met droge bulk en general cargo. Ervaring met containers is een extra plus
• Je begrijpt de uitdagingen en dynamiek van havens wereldwijd en je weet complexe operationele problemen te analyseren en op te lossen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent gericht op het creëren van praktische en haalbare oplossingen
• Je volgt de laatste markttrends en innovaties in de maritieme en logistieke sector en vertaalt deze naar praktische toepassingen voor klanten.
• Talenkennis is in onze internationale werkomgeving erg belangrijk. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Ook ben je een uitstekende communicator die makkelijk samenwerkt met diverse stakeholders en culturen.
• Durf, verbinding en duurzame impact zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Juridische held(in) gezocht

De Eigenaarsbond bereikt steeds meer verhuurders, syndici en mede-eigenaars en zoekt daarom een extra jurist. Als vertrouwenspersoon van onze leden interpreteer je wetgeving, weeg je belangen af en formuleer je heldere adviezen in soms complexe vastgoedkwesties.

Wat zijn je taken?

Je krijgt van onze leden vraagstukken m.b.t. verhuur of mede-eigendom en volgt die op tot ze zijn opgelost of je doorverwijst naar de rechtbank. Dit is je kerntaak.

Met wat je zo in de praktijk leert, versterk je ons aanbod inhoudelijk. Hoe je dat doet, bespreken we samen. Enkele voorbeelden:

• Je schrijft artikels voor onze blog en kenniscentrum.

• Je geeft lezingen en opleidingen voor onze leden.

• Je denkt mee na over onze strategie en positionering.

• Je bouwt mee aan nieuwe diensten en producten.

• Je neemt deel aan overlegplatformen, woonraden e.d.

Wat bieden wij jou?

Zinvolle, unieke job | Klassieke vastgoedexperts focussen op transacties, contracten en beheer. Waar vastgoed écht om draait - de relatie tussen verhuurder en huurder of tussen mede-eigenaars - dat is ons domein. En daarin maak jij het verschil.

Fijne collega's | We zijn selectief in wie we aanwerven. Het resultaat? Collega's die je energie geven. Die je op maandag graag terugziet, waar je graag mee samenwerkt en bergen mee verzet. Successen boeken en vieren we samen.

Autonomie | We zijn geen micromanagers. Eens je je bewezen hebt, krijg je bij ons de ruimte. Om initiatief te nemen, processen te verbeteren, diensten en producten te ontwikkelen enz. Je bent medebouwer, geen uitvoerder. En je bepaalt mee de richting die we kiezen.

Groei | Als je start doen we een uitgebreide analyse van je persoonlijkheid. Het doel? Ontdekken waar je sterk in bent, hoe we elkaar best aanvullen en waar kansen liggen om nog beter te worden in je rol. Je krijgt ook ruimte en budget om je in onderling overleg gericht bij te scholen.

Je gaat fulltime of 4/5 bij ons aan de slag in het kantoor in Antwerpen. Je loon en arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met je ervaring en expertise. Je rol laat ruimte voor een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.

Bouw mee aan performante productie bij Winsol!

Ben jij een geboren leider met een hart voor productie? Krijg je energie van efficiëntie, structuur én mensen in beweging zetten? Dan is dit jouw kans om een cruciale rol op te nemen binnen onze vestiging in Aalter.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor meerdere productieafdelingen. Jij zorgt ervoor dat verkochte producten op een zo efficiënt mogelijke manier worden geproduceerd – zonder in te boeten op kwaliteit, veiligheid of teamspirit.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en stuurt 7 teamleads aan, met in totaal zo’n 40 medewerkers binnen jouw scope.

Over de rol

In deze rol maak je elke dag het verschil. Zonder sterke aansturing dreigen inefficiënte planningen, kwaliteitsverlies en gebrekkige communicatie tussen afdelingen. Jij bent de verbindende factor die overzicht bewaart, bijstuurt waar nodig en mensen motiveert om samen topprestaties neer te zetten.

Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht:

• Je stemt de productieafdelingen af op de planning en houdt de dagelijkse werking draaiende
• Je maakt personeelsplanningen en zorgt dat levertermijnen worden nagekomen
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en rendement
• Je stelt KPI’s op en volgt efficiënties en kosten nauwgezet op
• Je initieert en begeleidt procesoptimalisaties en investeringsprojecten
• Je anticipeert op seizoensgebonden drukte en stuurt bij waar nodig
• Je bouwt bruggen tussen afdelingen en creëert een sterke samenwerking op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met jouw collega-productiemanagers, Supply Chain, Kwaliteit, Safety, R&D en HR

Jij bent iemand die vooruit wil. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en knopen durft doorhakken.

Daarnaast breng je mee:

• Minstens een bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een productieomgeving én in een gelijkaardige leidinggevende rol
• Sterke people management skills: coachend, motiverend en duidelijk
• Analytisch inzicht om KPI’s te interpreteren en gericht bij te sturen
• Stressbestendigheid, zeker tijdens het hoogseizoen
• Een procesmatige mindset en focus op deadlines
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Goede kennis van Excel, ERP is een plus

Vacature Service & Parts Advisor in regio Brugge!

Onze klant is een stabiele, groeiende onderneming met meer dan drie decennia ervaring in het leveren van auto‑onderdelen, lakproducten en professioneel gereedschap voor garages en industriële klanten.

Voor de vestiging in Brugge zoeken we een gedreven Service & Parts Advisor die houdt van klantencontact, technisch advies en variatie in het dagelijks werk.

Wat ga je doen?

Als Service & Parts Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten aan de toonbank én op afstand. Je staat hen bij met correcte technische informatie en helpt hen snel het juiste onderdeel of materiaal te vinden. Je functie is veelzijdig en omvat ook:

• Klanten adviseren aan de balie, via telefoon en e‑mail op een vriendelijke, professionele en oplossingsgerichte manier
• Onderzoeken welk onderdeel of gereedschap klanten exact nodig hebben dankzij jouw technische inzicht en ervaring
• Bestellingen nauwkeurig verwerken en opvolgen in het ERP‑systeem
• De winkel overzichtelijk, verzorgd en commercieel aantrekkelijk houden, inclusief het creatief opzetten van acties en promoties
• Ondersteunen in het magazijn, zoals bestellingen klaarzetten en mee instaan voor een vlotte verwerking
• Af en toe een levering of retour ophalen bij klanten wanneer nodig

Wie ben jij?

Je bent een klantgerichte en technische duizendpoot die energie krijgt van het helpen van klanten en het vinden van de juiste oplossing.

• Je hebt kennis van auto‑onderdelen door ervaring, opleiding of een sterke passie voor automotive
• Je bent een initiatiefnemer en ziet werk, neemt verantwoordelijkheden op en denkt actief mee
• Je bent klantgericht, vriendelijk en communicatief sterk aan de balie, telefonisch en via mail
• Je werkt oplossingsgericht en denkt met de klant mee om snel het juiste onderdeel of gereedschap te vinden
• Je functioneert goed in een gevarieerde rol met afwisseling tussen toonbank, administratie en magazijn indien nodig
• Je spreekt vloeiend Nederlands, kan je goed uitdrukken in Frans, en Engels is een mooie plus
• Je houdt van teamwork, maar kan ook vlot zelfstandig werken

Ben jij een gedreven commerciële professional met ervaring binnen zeevracht en projectlading? Als Commercial Executive ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van complexe prijsoffertes met wereldwijde scope. Je ontwikkelt projecten, onderhandelt op hoog niveau en overtuigt klanten van doordachte logistieke oplossingen. Samen met interne stakeholders zorg je voor een vlotte en kwalitatieve dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

• Offertemanagement: Opstellen en opvolgen van gedetailleerde en complexe prijsoffertes voor Breakbulk, Special Equipment en Project Cargo met wereldwijde dekking.
• Onderhandelingen: Actief onderhandelen met klanten en internationale interne stakeholders om tot optimale commerciële afspraken te komen.
• Relatiebeheer: Onderhouden en verder uitbouwen van commerciële contacten en duurzame klantenrelaties.
• Netwerking: Actief deelnemen aan beurzen en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid en commerciële slagkracht te versterken.
• Analyse & rapportering: Voorbereiden, analyseren en rapporteren van commerciële statistieken en KPI’s. Actief opvolgen van geopolitieke, economische en concurrentiële ontwikkelingen.
• Coaching: Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s in hun professioneel en commercieel groeitraject.
• Rapportering: Rechtstreeks rapporteren aan de verantwoordelijke van de afdeling Project Cargo.

Wie ben jij

• Opleiding: Bachelor diploma, bij voorkeur in een logistieke richting.
• Ervaring: Minstens 3 jaar commerciële ervaring binnen de maritieme sector, idealiter in zeevracht of project cargo.
• Dynamisch: Je functioneert uitstekend in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en neemt vlot ad hoc beslissingen.
• Creatief & oplossingsgericht: Out-of-the-box denken is vanzelfsprekend en je denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• Communicatief sterk: Je bent overtuigend, bouwt moeiteloos solide klantenrelaties op en bent sterk in netwerking.
• Stressbestendig: Je krijgt energie van scherpe deadlines en blijft performant onder druk.
• Administratief nauwkeurig: Cijfermatig sterk en oog voor detail.
• Talenkennis: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
• Teamspeler: Je draagt bij aan een positieve, professionele en ondersteunende werkomgeving.

Voor een tof bedrijf in Mol zijn we op zoek naar een gemotiveerde Commercieel Projectingenieur. 

Takenpakket: 

• Je analyseert binnenkomende aanvragen en vertaalt deze naar haalbare technische en economische oplossingen

• Je bewaakt en coördineert het volledige commerciële traject, zowel intern (samenwerking met engineering, aankoop en productie) als extern richting de klant

• Je werkt gedetailleerde prijsberekeningen en kostencalculaties uit

• Je onderhoudt actief contact met bestaande klanten en prospecten en fungeert als hun vaste aanspreekpunt

• Je stelt offertes op, licht deze toe en onderhandelt tot een succesvolle deal

• Je volgt lopende dossiers en voorstellen proactief op

• Af en toe verplaats je je naar klanten, zowel nationaal als internationaal

• Je beschikt over een technische hogere opleiding (bij voorkeur bachelor of master in elektromechanica of gelijkaardig)

• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kan zelfstandig prioriteiten stellen

• Je hebt een sterk commercieel instinct en gaat zorgvuldig en accuraat te werk

• Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders en functioneert goed in teamverband

• Je neemt initiatief en voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving

• Ervaring binnen energie, olie & gas of (petro)chemie is een meerwaarde, geen must

Groeitraject naar strategische eindverantwoordelijkheid & lid van het managementteam

AZ Rivierenland is een modern, regionaal ziekenhuis met drie campussen en een apotheekwerking die volop in ontwikkeling staat. Met grote projecten zoals (gecentraliseerde) geneesmiddelendistributie, cleanroom, automatisatie, Zorgmodel 2.0 en digitalisering van apotheekprocessen bouwen we aan de apotheek van morgen.

Om deze toekomst vorm te geven, zoeken we een ziekenhuisapotheker met ambitie voor management. Iemand die graag teams verbindt, bruggen bouwt tussen campussen en sterke samenwerking realiseert. Je hoeft geen jaren leidinggevende ervaring te hebben, wel goesting om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Waarom deze rol uniek is

Groeitraject met intensieve coaching

• Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor de rol van manager apotheek. Je krijgt o.a. coaching van de operationeel directeur (ex-hoofdapotheker) en werkt nauw samen met de huidige hoofdapotheker.
• We voorzien een groeipad volgens jouw maturiteit en competenties.

Verbindende rol tussen twee apotheekteams

• Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de samenwerking tussen de twee campussen. Je zorgt voor afstemming, verbondenheid en een gezamenlijke aanpak over teamgrenzen heen. Je ondersteunt beide teams in een traject naar integratie, uniformiteit en gedeelde visie, steeds met respect voor de eigenheid van elke campus.

Geleidelijke overdracht van eindverantwoordelijkheid

• De eindverantwoordelijkheid wordt niet pas op het einde doorgegeven, maar groeit progressief mee met jouw ontwikkeling. Je neemt doorheen het traject steeds meer beslissingsruimte en beleidsdomeinen op, in een veilige en begeleide context.

Impact op het hele ziekenhuis

Als lid van het managementteam (MT) beslis en denk je mee over ziekenhuisbrede thema’s: innovatie, patiëntveiligheid, digitalisering, middelenbeheer, samenwerking tussen campussen … Je werkt niet alleen voor de apotheek, maar voor het hele ziekenhuis.

Uitdagende projecten om te groeien

Je bouwt mee aan grote en inhoudelijk uitdagende dossiers zoals:

• organisatie & integratie van geneesmiddelendistributie
• digitalisering en automatisering
• toekomstvisie cleanroom & aseptische processen
• klinische farmacie & Zorgmodel 2.0
• samenwerking met verpleegkundig, medisch en financieel departement

We zoeken een ziekenhuisapotheker die:

• beschikt over Master Farmaceutische Wetenschappen + Master na Master Ziekenhuisfarmacie (met geldige erkenning)
• ambitie heeft om in management te groeien
• graag leert, verantwoordelijkheid neemt en uitdagingen omarmt
• graag mensen verbindt en samenwerking stimuleert
• communicatie vlot en warm inzet
• energie krijgt van projecten, innovatie en strategische samenwerking

Leidinggevende ervaring is niet vereist. Je motivatie en potentieel zijn voor ons belangrijker.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties