Die M \+ P Ingenieure AG ist eine renommierte und erfolgreiche Ingenieurunternehmung, die seit über 50 Jahren auf dem Gebiet des Ingenieurtiefbaus tätig ist. Zur Verstärkung des engagierten Teams am Hauptsitz in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in oder Projektingenieur/in Tiefbau (auch Hochschulabsolventinnen und \-absolventen willkommen). Projektleiter/in oder Projektingenieur/in Tiefbau (auch Hochschulabsolventinnen und \-absolventen willkommen!) Ihre Aufgaben: Je nach Ausbildungslevel und Berufserfahrung bearbeiten Sie bei uns als Projektingenieur/in vielfältige Neubau\- und Sanierungsprojekte in den Bereichen Strassen\-, Tram\- und Bahnbau, Siedlungsentwässerung, Fernwärme, Ver\- und Entsorgung sowie Wasserbau. Als Projektleiter/in sind Sie für deren Projektierung, Ausschreibung und Realisierung verantwortlich, stellen die Kosten\- und Terminkontrolle sicher und führen und betreuen die Zeichnerinnen und Zeichner sowie die Konstrukteurinnen und Konstrukteure. Sie begleiten und beraten die Bauherren umfassend und stehen in engem Austausch mit den zuständigen Behörden. Zudem übernehmen Sie – sofern von Ihnen gewünscht – Bauleitungsaufgaben und/oder vertreten die Interessen Ihrer Kundschaft im Rahmen der Bauherrenunterstützung (z. B. Fachberichte zur Grundstücksentwässerung inkl. Abnahmen sowie Beratungen zur Siedlungsentwässerung/GEP). Ihr Profil: Um diese vielseitige Aufgabe übernehmen zu können, haben Sie die Ausbildung als Bauingenieur/in (FH oder ETH) absolviert. Auf Junior\-Level wünschen wir uns eine interessierte und engagierte Nachwuchspersönlichkeit. Als Projektleiter/in können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken und zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit aus. Als kommunikative Persönlichkeit sind Sie kontaktfreudig und bringen eine selbständige und initiative Arbeitsweise mit. Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen IT\-Hilfsmitteln. Ihre Zukunft: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen und unternehmerischen Arbeitsumfeld mit spannenden Themengebieten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26\-2179 per Mail an [E\-Mail schreiben](<>) zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr , unter der Nummer gerne zur Verfügung. jpid5865a78jm jit0936jm jiy26jm

HR Business Partner – Recruitment \& Talent Acquisition MATISA est une entreprise suisse créée en 1945, nous sommes spécialisés dans la construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire et constituons une fière équipe de passionnés. Au fil des décennies, MATISA a élargi sa gamme de solutions – bourreuses, dégarnisseuses\-cribleuses, train de renouvellement, entre autres – et a développé ses brevets afin de rester à la pointe de la technologie tant dans la construction que dans la maintenance. MATISA est en mesure de répondre aux besoins d'une industrie en perpétuelle évolution grâce à ses efforts constants en R\&D et une ingénierie novatrice. Aujourd'hui présent dans 22 pays, nous comptons 8 filiales dans le monde (Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume\-Uni, Japon, Brésil et Australie). HR Business Partner – Recruitment \& Talent Acquisition À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la production, supply chain, administration et bureau technique. Vos responsabilités Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH. Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre. Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel. Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs. Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe. Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse. Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international minimum 5 ans. Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d’un portefeuille de recrutements. Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse. Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business. Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif. Français courant, anglais professionnel souhaite ; allemand, italien ou espagnol un atout. Outils utilisés Therefore MS Office Vous avez aussi plusieurs avantages : Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : Flexibilité horaire Télétravail (1 jour/semaine) Cantine d’entreprise Remboursement partielle des transports en commun Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir ! Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne. %MCEPASTEBIN% jpid27a9c3ejm jit0936jm jiy26jm

Applikationsbetreuer\*in mit Schwerpunkt KIS (KISIM) 100% Unsere ICT ist ein zentraler Pfeiler des Universitäts\-Kinderspitals beider Basel (UKBB). Sie stellt den reibungslosen Betrieb klinischer und administrativer Applikationen sicher und unterstützt damit täglich die medizinische Versorgung unserer Patient\*innen. In einem interdisziplinären Umfeld verbindet unsere IT technische Expertise mit einem hohen Verständnis für die Anforderungen eines modernen Spitalbetriebs. Eintrittsdatum: per sofort bzw. spätestens per Ihre Aufgaben Sicherstellung des Betriebs, der Betreuung sowie der Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems KISIM von Cistec Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie aktive Mitarbeit an (interdisziplinären) Projekten im Bereich der klinischen Applikationen Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem klinischen Betrieb und der technischen Informatik Spezifikation und Umsetzung der technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen Planung und Implementierung von Change Requests und Releases 2nd Level Support und Koordination mit den Lieferanten im 3rd Level\-Bereich Analyse und Bearbeitung von Incidents wie Parametrierprobleme, Schnittstellen\-Themen sowie Anwendungsfragen (2nd Level Support) Erstellung von Anleitungen, Dokumentationen, Mockups, etc. Unterstützung der Key\-User in den Fachabteilungen Teilnahme an den entsprechenden Fachgruppen (z.B. Board KISIM, etc.) Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Medizininformatik oder über eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik sowie über eine hohe Affinität zum klinischem Behandlungsumfeld Sie bezeichnen sich als Teamplayer, mit einer hohen Kunden\- und Serviceorientierung sowie einer strukturierten \& lösungsorientierten Arbeitsweise Sie sind eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die gerne eigene Ideen mit einbringt und ihre guten methodischen Kenntnisse in den Bereichen Projektarbeit und 2nd Level Support runden Ihr Profil ab Sie haben idealerweise eine Vorbildung im Gesundheitswesen und entsprechende Vorkenntnisse im Bereich Klinikinformationssysteme (insbesondere KISIM) Grundkenntnisse im Bereich Schnittstellen für medizinische Daten (HL7, FHIR, etc.) von Vorteil Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung Sie sind offen für neue Technologien und bereit Prozesse zu hinterfragen und bei Bedarf zu optimieren und bevorzugen eine agile Arbeitsweise Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit, in der Sie sich aktiv einbringen können und mit Ihren Ideen zur Weiterentwicklung der Lösung beitragen können Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team in professioneller Arbeitsatmosphäre Agile Arbeitsmethoden mit fortschrittlicher und dynamischer Arbeitsweise Attraktive Anstellungsbedingungen Direktlink: Applikationsbetreuer\*in mit Schwerpunkt KIS (KISIM) 100% (Basel) \- Universitäts\-Kinderspital beider Basel (UKBB) jpidd5789d1jm jit0936jm jiy26jm

Account Manager pour Academic Work Genève ! Tu cherches une entreprise prête à parier sur ton potentiel brut ? Tu as un tempérament de compétiteur et tu vois le développement B2B comme un véritable jeu de stratégie ? Chez Academic Work, ton CV importe peu, c'est ta force de conviction et ton ambition qui comptent. Viens te prouver de quoi tu es capable : relève le défi et passe le test ! Account Manager pour Academic Work Genève ! A propos du rôle Don't leave fit to chance ! Chez Academic Work, nous sommes les experts du recrutement des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader de la prédiction de performance. Depuis près de 30 ans, nous déployons notre expertise dans 6 pays. Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi nous recherchons deux Account Managers pour renforcer notre équipe genevoise. Notre bureau de Genève est composé de 25 collaborateurs animés par une culture de l'ambition et de plus de 150 consultants que nous sommes fiers d'accompagner chaque mois. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin. Alors, prêt(e) à faire la différence ? Tâches Le rôle d'Account Manager est un savant mélange de détermination et de réflexion stratégique. Tu portes en permanence deux casquettes : celle du Hunter, moteur de notre expansion, et celle du Conseiller, partenaire de confiance des chefs d'entreprise. Ton talent ? Savoir ouvrir des portes là où les autres voient des obstacles, puis adapter notre expertise aux réalités du marché et des talents disponibles pour créer une solution unique. Concrètement, tu pilotes ton activité autour de quatre axes : Prospection et développement de portefeuille : C'est le coeur de ta mission. Tu construis et gères ton propre portefeuille de clients de A à Z. Le cold calling est ton levier quotidien pour convaincre et obtenir des rendez\-vous stratégiques avec des responsables d'entreprise. Analyse de besoin et négociation : Tu rencontres des directeurs et managers pour analyser leurs besoins. Tu établis les profils de candidats recherchés et mènes les négociations tarifaires. Ton but est de convaincre tes interlocuteurs de la valeur de notre accompagnement pour bâtir des collaborations à long terme. Expertise marché et synergie interne : Fort de ta connaissance du terrain, tu apportes un regard éclairé à tes clients. Une fois le besoin identifié, tu travailles en lien étroit avec nos recruteurs. Rigueur et résultats : Tu es responsable de tes performances. Pour assurer des résultats constants, tu appliques nos méthodes de travail avec précision, du premier contact jusqu'à la conclusion de l'accord (le closing). Nous cherchons un tempérament, pas un CV Peu importe tes études ou ton passé professionnel, nous cherchons les traits de caractère suivants : Le sens de la conviction : Tu n'hésites pas à donner ton avis, même face à une figure d'autorité. Tu préfères une discussion franche au consensus facile. Une résilience sans faille : L'échec te pousse à redoubler d'efforts. Un "non" n'est jamais une fin en soi, mais le point de départ pour trouver une autre solution. Le goût de l'accomplissement : Tu as besoin de te fixer des défis pour avancer. Tu aimes la compétition et tu cherches un environnement où tes efforts sont récompensés à leur juste valeur. Une curiosité naturelle : Tu aimes creuser un sujet pour en comprendre les racines. Tu poses les bonnes questions pour comprendre un problème avant d'agir. Le sens de l'autonomie : Tu apprécies la liberté d'organiser tes journées et tu sais faire preuve d'une grande rigueur personnelle pour atteindre tes objectifs. Prérequis 0 à 3 ans d'expérience après la fin de tes études. Pas besoin d'expérience en Sales : nous te formons de A à Z via notre AW Sales Academy. Français parfait et niveau avancé en anglais (C1\). Permis de conduire (catégorie B). Ce que nous t'offrons Un écosystème de high\-performers : Un environnement exigeant et stimulant où l'on se tire vers le haut et où les succès sont célébrés ensemble (voyages, kick\-offs). L'impact comme véritable moteur : Tu auras un impact direct sur le business de tes clients et sur la trajectoire des jeunes talents. Think big \& make it happen : Un salaire fixe évolutif et un système de commissions totalement déplafonné. Ici, ton ambition est la seule limite. L'AW Sales Academy : Un programme d'élite (2 semaines d'onboarding \+ coaching continu) pour transformer ton potentiel en expertise B2B. Une autonomie stratégique : Une grande liberté pour gérer ton agenda et piloter ton portefeuille de clients. Notre processus de recrutement prédictif Nous utilisons la science pour valider ton potentiel : Tests Alva Labs (logique \& personnalité) : Ton passeport pour la suite. Prise de contact téléphonique (10 min) Entretien avec un recruteur Entretien avec les Hiring Managers (incluant une étude de cas à préparer) Bienvenue dans l'équipe ! jpid118a4a9jm jit0936jm jiy26jm

dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a) dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a) 80\-100% Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental. Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: Menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. Für unsere interdisziplinäre Notfallstation in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Deine Aufgaben \- verantwortungsvoll und vielseitig Du betreust unsere Patientinnen und Patienten und ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfühlsam und professionell übernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation gestaltest gemeinsam mit dem ärztlichen Team die Erstversorgung unserer Akutpatientinnen und \-patienten koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinären Team arbeitest im 24/7\-Schichtbetrieb – Flexibilität ist für dich selbstverständlich sorgst für eine fachlich fundierte Praxisausbildung gemäss den Ausbildungskonzepten des Spitals Emmental in Zusammenarbeit mit dem Berner Bildungszentrum Pflege bist zuständig für die Umsetzung und transparente Dokumentation des Ausbildungsprozesses im Notfallzentrum arbeitest aktiv im Berufsbildner\-Team mit und gestaltest die praktische Ausbildung sowie die fachliche Entwicklung der dipl. Expertinnen und Experten Notfallpflege i.A. mit. Profil Eine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF bildet die Grundlage für deine Tätigkeit. Idealerweise hast du den Berufsbildnerkurs bereits absolviert oder bist bereit, diesen zu besuchen. Mit deinen didaktischen Fähigkeiten gehst du gezielt auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse der Studierenden ein. Respekt, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen sind für dich selbstverständlich. Das Wohl und die Sicherheit der Patientinnen und Patienten stehen für dich an erster Stelle. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Lena oder , Co\-Abteilungsleiterinnen Notfallstation Burgdorf, Telefon 1 22 45\. Kontakt Sidler HRM Adresse Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpidf444ec7jm jit0936jm jiy26jm

Du suchst eine neue Herausforderung im Aussendienst und hast Freude am Kontakt mit Menschen? Für unsere Kundin, ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche, suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit Freude an Beratung und Verkauf. Dich erwartet eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, persönlichem Kundenkontakt und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Für die Zentralschweiz mit Fokus auf Luzern und Umgebung suchen wir mehrere Kundenberatende. Kundenberater:in Aussendienst Krankenversicherung (Zentralschweiz \& Luzern) Symbolbild Dein Profil Du bist motiviert, kontaktfreudig und kommunikationsstark. Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du bist mindestens 25 Jahre alt und bereit, Verantwortung für deinen Erfolg zu übernehmen. Du arbeitest selbständig, zielorientiert und gehst gerne auf Menschen zu. Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen. Deine Aufgaben Gewinnung und Beratung von Neukundinnen und Neukunden im Bereich Krankenversicherung. Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks in deinem Verkaufsgebiet. Führen persönlicher Beratungsgespräche und Erarbeiten individueller Versicherungslösungen. Nachhaltige Betreuung deiner Kundschaft und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Selbständige Terminplanung und effiziente Organisation deines Arbeitsalltags. Wir bieten dir Eine praxisnahe und umfassende Ausbildung mit VBV\-Zertifikat. Attraktive Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Hohe Selbstbestimmung und attraktive Verdienstmöglichkeiten. Ein unterstützendes Team und eine sorgfältige Einarbeitung. Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung auf deinem Karriereweg. Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse und Diplome) per E\-Mail. Starte jetzt deine neue Karriere im Aussendienst. jpidd60e0dcjm jit0936jm jiy26jm

Produktions\- oder Polymechaniker Rotorfertigung (m/w) Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das Herz von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme. SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür\- und Torsysteme) gegliedert. Für die Division SERVAX suchen wir eine unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Produktions\- oder Polymechaniker Rotorfertigung (m/w) Ihre Aufgaben: Herstellen von Einzelteilen und Kleinserien auf konventionellen und CNC\-gesteuerten Dreh\- und Fräsmaschinen anhand technischer Dokumente (Zeichnungen, Stücklisten, Arbeitspläne) CNC Rundschleifen von Rotoren und Statoren Einrichten der Maschinen, Erstellen dementsprechender Datenblätter Programmieren und Programmkorrekturen der Maschinensteuerungen Schichten und Hartlöten von Rotorpaketen Rotoren mit Magneten bestücken, bandagieren und auswuchten Überwachung der Qualität, Erststückprüfung und Werker\-Selbstkontrolle Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Produktionsmechaniker, Polymechaniker oder ähnliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Herstellung von Dreh\-, Fräs und Schleifteilen im Bereich der Mechanik Mehrjährige Erfahrung im Einrichten und Programmieren von CNC\-Maschinen Versiert im Lesen von technischen Zeichnungen (Form\- und Lagetoleranzen) und der Verwendung von ötigten Messmitteln Schweisskenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Gute ÖV\-Anbindungen, gratis Parkplatz Eigenes Mitarbeiterrestaurant Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann Sie uns noch heute Ihre vollständige Online\-Bewerbung ein. Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. jpid22c51e9jm jit0936jm jiy26jm

Team Manager Cargo (M/F/D) L’aviation relie le monde, et Swissport en est un acteur essentiel. Chaque année, nous servons près de 250 millions de passagers, accueillons six millions de visiteurs dans nos salons d’aéroport et traitons plus de cinq millions de tonnes de fret aérien dans plus de 300 aéroports répartis dans près de 50 pays. Cela fait de nous le leader mondial des services aéroportuaires, avec une présence plus étendue que celle de n’importe quelle compagnie aérienne. Avec près de 63 000 collaborateurs hautement qualifiés, nous veillons chaque jour à ce que les voyages et le commerce international se déroulent sans encombre dans le monde entier, tout en faisant progresser l’innovation dans l’industrie aéronautique. Ensemble, nous façonnons l’expérience aéroportuaire de demain. Vous souhaitez relever un véritable défi au sein d’une entreprise à caractère international ? Swissport International S.A. à Genève recherche pour l’unité Cargo, un/e TEAM MANAGER CARGO (M/F/D) TAUX D’OCCUPATION \| 100% STATION \| GENÈVE AÉROPORT MISSION Garantir un fonctionnement administratif et opérationnel optimal de votre unité. Conduire et encadrer l’ensemble du personnel placé sous votre responsabilité, assurer la conduite et favoriser le développement personnel des Duty Managers vous étant rattachés. Être garant de la sécurité, la qualité, la satisfaction client et des valeurs de Swissport. TÂCHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS Assurer un fonctionnement optimal de l’unité sous tous les aspects, en collaboration avec les autres Team Managers et le Head of Cargo Veiller à l’engagement et à l’efficacité opérationnelle du personnel en respectant les budgets alloués et les besoins opérationnels Encadrer et motiver le personnel en fixant des objectifs de conduite mesurables, et en assurant un suivi régulier Assurer un rôle proactif de "Key Account Manager" auprès de nos clients et prendre contact avec ceux\-ci régulièrement / spontanément, initier les actions requises et rendre compte systématiquement au Head of Cargo Développer et optimiser les procédures opérationnelles afin d’améliorer la performance et la qualité du service Assurer le respect strict des normes de sécurité et de conformité en lien avec la réglementation aéroportuaire et les standards Swissport Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour optimiser l’efficacité de l’unité Assurer la formation continue et le développement des compétences des collaborateurs pour favoriser leur évolution au sein de l’entreprise Participer activement aux projets d'amélioration continue et aux initiatives stratégiques de Swissport PROFIL DE COMPÉTENCES Expérience confirmée en tant que Manager dans le domaine de la logistique Expérience dans les opérations aéroportuaires ou le fret aérien est un atout Excellente connaissance des processus opérationnels et de gestion des ressources, de la planification à l'exécution Leadership naturel, capacité à inspirer et à fédérer les équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution Sens de la communication développé, diplomatie et aisance relationnelle pour interagir avec les clients et les équipes internes Forte capacité d’analyse et de prise de décision, avec une approche proactive et orientée solutions Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits Capacité à rédiger des procédures et instructions de travail, de la correspondance commerciale à l'attention de nos clients Pleine maîtrise des outils informatiques requis, connaissance des systèmes utilisés dans la gestion du fret aérien un atout NOUS OFFRONS Un travail intéressant dans l'environnement dynamique de l'industrie aéronautique Une expérience enrichissante et un travail polyvalent dans une société multiculturelle Un contrat de travail à durée indéterminée avec un taux d'activité de 100 % Fonds de pension propre () Tarifs réduits sur des vols, réductions chez des partenaires et d'autres offres CONDITIONS D'ENGAGEMENT Contrat de travail : à durée indéterminée Taux d’activité : 100% Horaire de travail : régulier, sauf cas particuliers et permanence certains week\-ends CALENDRIER Entrée en fonction : à convenir Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler en ligne (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail). Aucune candidature par email ne sera acceptée. jpidf2bf1ecjm jit0936jm jiy26jm

Contremaître / Chef d'équipe Maçonnerie / Bâtiment Dans le cadre du développement de notre effectif, nous recherchons un Contremaître / Chef d'équipe Maçonnerie / Bâtiment. Contremaître / Chef d'équipe Maçonnerie / Bâtiment Vos missions : \- Planifier les travaux quotidiens \- Lire et intérpreter les plans et documents techniques \- Superviser une équipe de 4 ou 5 ouvriers \- Vérifier la qualité des réalisations \- Respecter les délais et les objectifs fixés \- Faire appliquer les règles de chantier \- Effectuer des rapports de chantier Profil recherché : \- Formation de contremaître ou de chef d'équipe ou plusieurs années d'expérience dans cette même formation \- Rigueur et sens des responsabilités \- Précision et vigilance \- Polyvalence et flexibilité \- Permis de conduire Information sur le poste : \- Temps d'occupation : 100% \- Lieu d'engagement : Vevey \- Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir Merci d'envoyer votre dossier complet à l'adresse suivante : [Écrire un email](<>) jpid6c250c6jm jit0936jm jiy26jm

Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w) Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das Herz von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme. SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür\- und Torsysteme) gegliedert. Für die Division SERVAX suchen wir eine unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w) Ihre Aufgaben Stator\-Spulen mit Wickelautomaten wickeln Spulen in Stator\-Pakete einbauen und schalten Elektrische Zwischen\- und Endprüfung durchführen Bewickelte Stator\-Pakete in Gehäuse einbauen sowie Statoren imprägnieren und vergiessen Betriebsmittel und Anlagen warten und instandhalten Qualitäts\- und Prozessvorgaben gewährleisten Lernende ausbilden Ihre Qualifikationen Abgeschlossene elektromechanische Ausbildung wie Elektrowickler oder Elektromaschinenbauer, Automatiker oder Automatikmonteur Berufserfahrung in Elektromaschinenbau Versierter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sowie gute Materialkenntnisse Belastbarkeit und Freude am Arbeiten in einem multikulturellen Team Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Bereitschaft für teamübergreifende Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen Ein familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Grundsolide, eigene Pensionskasse Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant Gute ÖV\-Anbindungen, Gratisparkplätze Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann Sie uns noch heute Ihre vollständige Online\-Bewerbung ein. Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. jpidfa70948jm jit0936jm jiy26jm