Chauffeur für Abendverlad 60 \- 100% (täglich) Ihre Aufgaben: Bereitstellen von LKW zum Beladen Be\- und Entladen der LKW am Abend bis ca. 23:00 Uhr (Stückgut/Import Luftracht) Enge Zusammenarbeit mit der Disposition Ihr Profil: Erfahrung im Belad von LKW inkl. Ladungssicherung und Gewichtsverteilung Staplerprüfung (SUVA anerkannt) Führerausweis Kat. C/E und Erfahrung mit Anhängerzügen Gute Deutschkenntnisse Selbständige Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen Exaktes, speditives Arbeiten und Ordnungssinn Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen Eintritt sofort oder nach Vereinbarung jpid5e5391djm jit0731jm jiy26jm

Sozialpädagogische Bezugsperson MNA 80 % in Zürich\-Uster (m/w/d) Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Sozialpädagogische Bezugsperson MNA 80% in Zürich\-Uster (m/w/d) Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als sozialpädagogische Fach\- und Bezugsperson sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung, Begleitung und Integration der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden im MNA\-Zentrum an der Aathalstrasse in Zürich\-Uster verantwortlich. Ihre Aufgaben Sozialpädagogische und psychosoziale Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Rahmen des Bezugspersonensystems Förderung der Jugendlichen in den verschiedenen Lebensbereichen (Schule, Freizeit, Gesundheit, Umgang mit Geld) mit individuellen Zielsetzungen und Zielüberprüfungen Erarbeitung bedarfsgerechter Tagesstrukturen und Freizeitangeboten für und mit den Jugendlichen Förderung der Sozial\- und Selbstkompetenz, der Selbständigkeit und der psychischen und sozialen Integrität sowie Etablierung eines verbindlichen Rahmens für das gemeinschaftliche Zusammenleben Krisenintervention und Konfliktbearbeitung Aktive interdisziplinäre Koordination und Planung im Team (u.a. enge Zusammenarbeit mit Beistandschaft der minderjährigen Jugendlichen) Budgetverantwortung gemäss der Umsetzungsrichtlinie des Kantons ZH und den Vorgaben der Caritas Schweiz, sowie erstellen der Abrechnungen Externe Vernetzung mit Kooperationspartnern und Organisationen Mitverantwortung für die Schaffung einer guten Hausatmosphäre und für die Einhaltung der Hausordnung und Sicherheit im Zentrum Unsere Anforderungen Abgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertig) Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Interkulturelle Kompetenz Bereitschaft und Flexibilität zeitlich variierende Arbeitszeiten zu leisten (Schicht\-/Wochenendarbeit) Hohes Verantwortungs\- und Qualitätsbewusstsein für die Arbeit mit vulnerablen, schutzbedürftigen Jugendlichen Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Resilienz und Belastbarkeit Gute Microsoft\-Office Kenntnisse Einwandfreier Leumund Arbeitsort: Kanton Zürich (Uster)Arbeitsbeginn: per sofort Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Ariya Sahin, Stellvertretende Leiterin MNA\-Asylzentrum, . Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 23\. August 2026 über das Online\-Portal. Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern online bewerbenMit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google\+ Seite druckenSeite weiterempfehlen jpid23a9a05jm jit0731jm jiy26jm

AI Engineer C5I Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. AI Engineer C5I 100 Thun Das kannst du bewegen Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer internen AI\-/LLM\-Plattform inkl. Compute Cluster Implementierung von Inhouse LLM\-Lösungen inkl. Connectors, Tools und Retrieval\-/Dokumentenlösungen Entwicklung von Datenpipelines, Data Preprocessing und Schnittstellen zu internen Systemen Umsetzung von Proof of Concepts (POCs), MVPs und Pilotlösungen im Bereich AI / R\&D Containerisierung, Deployment und Automatisierung von AI\-Workloads Technische Dokumentation sowie Wissenstransfer innerhalb des Teams Das bringst du mit Hochschulabschluss (BSc/MSc) in Informatik, Computer Science, Data Science oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in ML\- Engineering, Data Engineering, Software Engineering oder DevOps Sehr gute \-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen ML\-/AI\- Frameworks Erfahrung mit Linux, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Plattformen Kenntnisse in LLMs, RAG, APIs, Data Pipelines oder Search\-Technologien von Vorteil Strukturierte, selbständige und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Armee bei der Realisierung von IKT\-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT\-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start\-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps\-Modell aus. Mit dem C5I\-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT\-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Heinzen, Principal GIS Engineering C5I, gerne zur Verfügung: Tel. \| Mail [E\-Mail schreiben](<>) Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Haugwitz Director Sourcing C5I\-Campus [E\-Mail schreiben](<>) jpid548a428jm jit0731jm jiy26jm

Infirmier\-ère à 60% \- 90% Le Réseau Santé de la Glâne est une association qui représente les 14 communes du district de la Glâne. Il se compose de trois établissements médico\-sociaux (235 lits dont 24 lits en psychogériatrie), d’un Foyer de Jour de 8 places, d’une unité de Séjour d’évaluation et d’orientation (SEO) de 12 lits et du service d’aide et de soins à domicile (ASDG). Afin de compléter son équipe du site de Vuisternens, le Réseau Santé de la Glâne met au concours un poste d’ Infirmier\-ère à 60%\-90% Responsabilités principales Garantir un accompagnement de qualité des résident\-e\-s basé sur la sécurité, la bienveillance et le respect. Assurer et développer la qualité des soins et des prestations. Entretenir des rapports de confiance avec les résident\-e\-s et leurs proches. Respecter les choix et les attentes des résident\-e\-s. Assurer une collaboration étroite avec les autres unités. Garantir une activité sur différents sites en cas de nécessité. Profil Bachelor of Science HES\-SO en soins infirmiers ou diplôme reconnu par la Croix\-Rouge Suisse. Expérience en soins gériatriques. Capacité à exercer auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs. Bonne capacité de communication, d’écoute et d’empathie. Excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités d’analyse et de synthèse. Gestion des priorités. Connaissances des outils informatiques Carefolio, RAI, MS Office. Formation de superviseur RAI \= un atout. Bonnes connaissances orales et écrites du français. Nous offrons Un cadre de travail dynamique et participatif. Un environnement humain riche en contacts et en diversité. Des cafétérias à prix attractifs pour les collaborateurs\-trices. Un parking gratuit pour les collaborateurs\-trices. L’accès à la plateforme de réductions Swibeco. Un salaire basé sur la grille salariale de l’Etat de Fribourg Entrée en fonction : de suite ou à convenir Vous souhaitez participer activement à l’évolution du Réseau Santé de la Glâne dans un environnement stimulant au sein d’une équipe engagée. Nous attendons votre dossier complet (cv, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) par Jobup uniquement. Des informations complémentaires sur le poste peuvent être obtenues auprès de Mme Florence Caouhépé, Infirmière\-cheffe, au 026 565 05 01\. jpid6874aa1jm jpit0731jm jpiy26jm

Our client is looking for an experienced IT Infrastructure D IT Infrastructure Director Our client is looking for an experienced IT Infrastructure Director to lead and develop its internal IT environment, workplace technologies, business systems, and technology operations. This role is responsible for ensuring that IT services are secure, reliable, scalable, and cost\-effective while delivering an excellent employee experience. IT Infrastructure Director Our client is located in Lausanne. Description This role is responsible for ensuring that IT services are secure, reliable, scalable, and cost\-effective while delivering an excellent employee experience. The successful candidate will work closely with business leaders to optimize systems, improve operational efficiency, manage technology vendors, and drive automation initiatives. IT Infrastructure \& Workplace Technology Lead and improve the company's IT operations and digital workplace environment. Ensure smooth onboarding, offboarding, device management, access management, and user support. Oversee helpdesk and service management processes, ensuring high service quality. Manage collaboration and productivity tools used across the organization. Continuously improve employee experience through technology and automation. Partner with cybersecurity teams to maintain security and compliance standards. Manage IT budgets, software licenses, hardware, and vendor relationships. Enterprise Systems \& Vendor Management Maintain oversight of the company's application and SaaS landscape. Ensure systems are well governed, properly adopted, and aligned with business needs. Manage software renewals, licensing, contracts, and vendor performance. Identify opportunities to simplify the technology stack and reduce costs. Partner with Finance on budgeting, forecasting, and technology spend optimization. Support business leaders in making effective technology decisions. Profile 8\+ years of experience in IT Infrastructure, IT Operations, Enterprise Systems, Digital Workplace, or a similar leadership role. Strong experience managing IT support, workplace technology, identity and access management, and device lifecycle management. Proven track record in SaaS governance, vendor management, software licensing, and budget management. Experience working in international, multi\-site, or fast\-growing technology environments. Knowledge of automation and AI solutions in a corporate setting is highly desirable. Strong stakeholder management, leadership, and communication skills. Ability to balance strategic planning with operational execution. Fluent English required; additional languages are an advantage. Job Offer High Flexiblity Attrative Package Scale\-up Environment jpid91c1957jm jpit0731jm jpiy26jm

Sachbearbeiter/in Pfändungen und Verwertungen mit Aussendiensttätigkeit, 100% Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Ostermundigen Suchst du eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Aussendienst und direktem Kundenkontakt? Bei uns übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten im Betreibungswesen: Du stellst Zahlungsbefehle zu, führst Pfändungen durch, am Schalter sowie vor Ort, und bist im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Eine spannende Rolle mit Einblick in rechtliche Verfahren und vielseitigen Einsätzen. Deine Aufgaben Kunden am Schalter, Telefon und im Aussendienst (Schuldner/\-innen, Gläubiger, Arbeitgeber usw.) bedienen Rechtliche Verfügungen erstellen und Existenzminimum berechnen Zahlungsbefehle zustellen, Pfändungen ankündigen und vollziehen, vor Ort sowie auf dem Amtslokal Abrechnungen verfassen und Zahlungseingänge überwachen Dein Profil Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sicher und gewandt in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich) Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent Sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen Führerausweis inklusive PW für Aussendiensteinsätze Einwandfreier Leumund (keine Straf\- und Betreibungsverfahren) Wir bieten dir Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Spannendes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung dank Innen\- und Aussendiensttätigkeit Interne Aus\- und Weiterbildungen Zentraler und attraktiver Arbeitsplatz in Ostermundigen mit Homeoffice\-Möglichkeit Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Toni Coso, Teamleiter / Stv. Abteilungsleiter Pfändungen und Verwertungen, Das Betreibungsamt Bern\-Mittelland, Dienststelle Mittelland, ist ein Dienstleistungsbetrieb der Direktion für Inneres und Justiz (DIJ) des Kantons Bern. Es nimmt in der Verwaltungsregion Bern\-Mittelland die Aufgaben gemäss Bundesgesetz über Schuldbetreibung und Konkurs (SchKG) wahr und sorgt für die gesetzeskonforme Durchführung von Betreibungsverfahren. jpidba73a47jm jit0731jm jiy26jm

Lehrperson Haben Sie Lust, für ein oder zwei Jahre im Ausland zu unterrichten – direkt am Meer? Möchten Sie Jugendliche auf ihrem Bildungsweg begleiten und gleichzeitig selbst internationale Erfahrung sammeln? Die Didac Schulen bieten Jugendlichen ein 10\. Schuljahr kombiniert mit einem Sprachjahr in England. Für unseren Standort in Eastbourne (Südengland) suchen wir ab September 2026 eine engagierte und inspirierende Lehrperson (20 – 24 Lektionen pro Woche) Fächer Deutsch, Deutsch als Fremdsprache, Mathematik, Wahlfach KV, Bewerbungscoaching Unterrichtssprache Deutsch Anstellung 1–2 Schuljahre (Verlängerung möglich) Was Sie bei uns erwartet Motivierte Jugendliche in kleinen Klassen Arbeiten in einer der schönsten Küstenregionen Englands Familiäres Schulumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Enge Begleitung der Lernenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Möglichkeit einer Unterkunft in einer englischen Gastfamilie Internationale Erfahrung in einem besonderen Schulkonzept Wen wir suchen Sie… sind pädagogisch kompetent und begeistern Jugendliche für Ihre Fächer arbeiten strukturiert und zielorientiert verfügen über Durchsetzungsvermögen und natürliche Autorität sind kommunikativ, selbstständig und offen für neue Erfahrungen haben Freude daran, junge Menschen im Bewerbungsprozess zu begleiten Warum Didac? Unsere Schülerinnen und Schüler absolvieren ein Brückenjahr mit Sprachaufenthalt, Berufsorientierung und persönlicher Entwicklung. Sie begleiten sie nicht nur fachlich, sondern auch als Coach und Bezugsperson – in einer prägenden Lebensphase. Arbeiten, wo andere Ferien machen – und gleichzeitig einen echten Unterschied im Leben junger Menschen bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid34aa833jm jit0731jm jiy26jm

Senior Buyer (a), 100 % Schliessen Sie sich unserem Netzwerk an Als führendes Unternehmen in der Kabelindustrie haben wir uns mit einem umfassenden Produkt\- und Leistungssortiment sowie kundenspezifischen Systemlösungen für die Energieübertragung und \-verteilung weltweit einen hervorragenden Namen geschaffen. Die Funktion als Senior Buyer (a) in der Kabelindustrie ist für die strategische und operative Beschaffung, Verhandlung und den Einkauf von Rohstoffen, Komponenten und Fertigprodukten verantwortlich, die für die Kabelherstellung und den Vertrieb erforderlich sind. Diese Position erfordert idealerweise ein Verständnis der Kabelindustrie, einschliesslich Kenntnisse über Lieferanten, Materialien und Markttrends. Die Funktion stellt sicher, dass alle Einkäufe den Qualitätsstandards entsprechen, kosteneffizient sind und pünktlich geliefert werden, um die Produktionspläne und Kundenanforderungen zu erfüllen. Ihre Aufgaben Verantwortlich für das operative und strategische Beschaffungs\- und Liefermanagement eines zugewiesenen Rohstoffportfolios für die Herstellung von Hoch\-, Mittel\- und Niederspannungskabeln sowie weiterer wichtiger Komponenten für die Kabelproduktion, unter Berücksichtigung von Liefersicherheit und Kostenoptimierung Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien für zugewiesene Materialgruppen Analyse internationaler Beschaffungsmärkte und Identifizierung neuer Beschaffungsmöglichkeiten, Kosteneinsparungsinitiativen und Wertschöpfungsmöglichkeiten. Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses für die zugewiesenen Materialien, einschliesslich Bedarfsanalyse und Erteilung von Bestellungen sowie der damit verbundenen Folgeaktivitäten Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Partnerschaften mit Schlüssel\-Lieferanten Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Ihr Profil Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie ein gutes technisches Verständnis 7\-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf. Erfahrung in der industriellen Fertigung wird bevorzugt Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen strategisches Sourcing, Lieferantenentwicklung und Initiativen zur Beschaffungsoptimierung. Idealerweise Kenntnisse der Kabelindustrie und des entsprechenden Beschaffungsmarktes, insbesondere im Bereich der Materialien für die Kabelherstellung Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise an die Problemlösung, verbunden mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu setzen Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen, vorzugsweise Italienisch, sind von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office und ERP\-Systemen (Microsoft Dynamics 365 ist von Vorteil) Unser Angebot Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem technologisch führenden Unternehmen der Hochspannungstechnik Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten in einem motivierten Team Offene, kollegiale Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitgestaltung Günstige Parkplatzmöglichkeiten Sehr gute Anbindung an das ÖV\-Netz (direkt am Bahnhof Brugg) Ihr Kontakt Möchten Sie dazu beitragen, unser Motto „well connected“ erfolgreich umzusetzen? Dann schliessen Sie sich unserem Netz an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online\-Bewerbung über den untenstehenden Link. jpidb5e9148jm jit0731jm jiy26jm

Assistante immobilier 360° senior à 60%\-80% CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons pour notre client, une gérance (petite structure dynamique), une : Assistante immobilier 360° senior à 60%\-80% Missions : Traitement des résiliations de baux à loyer Mise en location et gestion des annonces Etablissement et modification de baux à loyer Correspondance diverse et contacts avec les propriétaires et locataires Gestion des hausses et baisses de loyer Etablissement de demandes de devis, de bons et de décomptes de travaux Déclaration de sinistres, suivi administratif de travaux et de l'entretien des immeubles Gestion et suivi des budgets et des factures Traitement des résiliations, préparation des états des lieux et établissement des décomptes de sortie Possibilité d'évoluer en qualité de gérante junior si souhaité Profil : 25 \- 50 ans CFC d'employée de commerce ou titre jugé équivalent Minimum 4\-5 ans d'expérience professionnelle récente dans l'immobilier en qualité d'assistante location et le technique Personne autonome, organisée, motivée et engagée Bonnes connaissances des outils informatiques usuels Libre rapidement (\= atout) Si vous correspondez à ce profil, faites\-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet jpid3036f14jm jpit0731jm jpiy26jm

Gestionnaire en assurances entreprises fr/angl CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons pour notre client, un courtier en assurances, un\-e : Gestionnaire en assurances entreprises fr/angl Missions : Gestion d'un portefeuille de clients entreprises pour les branches RC, LAA, LPP, etc. Conseil et relation client : gestion proactive du cycle de vie des contrats Analyse, placement des risques et négociation des conditions auprès des assureurs (toutes branches) Profil : 35 \- 55 ans CFC d'employé\-e de commerce en assurances ou équivalent Etre en possession de l'AFA Minimum 4\-5 ans d'expérience professionnelle en qualité de gestionnaire clientèle toutes branches entreprises auprès d'un courtier, dans une agence générale Bonnes connaissances des outils informatiques usuels Bonnes connaissances d'anglais (minimum niveau B2\) Si vous correspondez à ce profil, envoyez\-nous au plus vite votre dossier de candidature complet. jpid86043d7jm jpit0731jm jpiy26jm