Junior\-Mandatsleiter/in 80–100 % Die Treuhand AG ist ein modernes Treuhandunternehmen im Herzen der Stadt Luzern mit rund 25 Mitarbeitenden. Wir begleiten Unternehmen und Privatpersonen mit nationalem und internationalem Bezug und legen dabei grossen Wert auf persönliche Beratung, Qualität und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei uns übernimmst du Verantwortung für vielseitige Mandate, arbeitest selbständig in einem modernen Arbeitsumfeld und wirst dabei von einem eingespielten Team von Sachbearbeitenden und Experten unterstützt. Für unser Treuhandteam suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Junior\-Mandatsleiter/in. Das erwartet dich bei uns: \- Führen von Finanzbuchhaltungen für natürliche und juristische Personen \- Erstellen von Zwischen\- und Jahresabschlüssen \- Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen \- Arbeiten im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen \- Selbständige Betreuung vielseitiger Treuhand\- und Steuermandate \- Betreuung von interessanten Beratungsmandaten Das bringst du mit: \- Erfahrung im Treuhand\- oder Rechnungswesen \- Fachausweis im Treuhand\- oder Finanz\- und Rechnungswesen \- Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise \- Freude am Kundenkontakt und an der Übernahme von Verantwortung \- Versierte MS\-Office\-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch Darauf kannst du dich freuen: \- Interessante und vielseitige Tätigkeiten mit spannenden Mandaten \- Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen bis hin zum Expertendiplom \- Kollegiales, motiviertes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien \- Moderne Infrastruktur und zentrale Lage \- Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen \- Attraktive Anstellungsbedingungen Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E\-Mail an Rahel oder Online. Hast du Fragen? Kontaktiere Rahel direkt per E\-Mail oder per Telefon . jpid9503bcdjm jit0936jm jiy26jm

Leiter\*in Sales Kursschifffahrt Leiter\*in Sales Kursschifffahrt 100% \| unbefristet Wir suchen per 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine verkaufsorientierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter\*in Sales Kursschifffahrten, 100% Als Leiter\*in Sales Kursschifffahrten führen und motivieren Sie ein Team von acht Mitarbeitenden und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie erfassen die Wünsche unserer Gäste, stellen deren optimale Umsetzung sicher und tragen dazu bei, aus zufriedenen Kunden begeisterte Gäste zu machen. Ihr Aufgabengebiet Operative Leitung der Abteilung Sales Kursschifffahrt mit acht Mitarbeitenden und einem Lernenden Beratung, Verkauf und Offertwesen für Schifffahrten und Gruppenreisen inklusive Gastronomieleistungen Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen Sicherstellung der Qualitäts\- und Umsatzziele der Abteilung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie dem Sales Manager bei der Vermarktung und dem Verkauf der Angebote Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten und im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit im Fahrplanteam und bei der Planung und Weiterentwicklung der kulinarischen Schifffahrten Anforderungsprofil Kaufmännische Erfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Verkehr, Tourismus, in der Hotellerie oder in einer ähnlichen Funktion; idealerweise mit einer Weiterbildung in Verkauf und Marketing, Gastronomieerfahrung von Vorteil Kenntnisse Tourismusregion Luzern Vierwaldstättersee Führungserfahrung in einem kleinen Team Beratungs\- und Verkaufstalent in Deutsch, Englisch und ösisch, in Wort und Schrift Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (2–4 Tage pro Monat) Bereitschaft zu Mehrarbeit im mit Kompensation im Flexibilität und Einsatzfreude sowie eine exakte Arbeitsweise Organisationstalent und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit SGV AG Die SGV AG bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld am Vierwaldstättersee. Unsere Mitarbeiter\*innen sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir fördern ihre Entwicklung aktiv. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualität, um unseren Kundinnen und Kunden ein einmaliges Erlebnis zu bieten. Ein breites Tätigkeitsfeld \- ob an Bord oder an Land \- eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Werden Sie Teil der SGV AG und gestalten Sie mit uns unvergessliche Momente auf dem See. Benefits SBB Generalabonnement Kostenloses GA ab 40% Anstellung. Transportunternehmungen Zentralschweiz (TUZ) Abonnement TUZ\-Pass für kostenlose Nutzung der Zentralschweizer Bergbahnen. 1\. Klasse Schifffahrt Kostenlos 1\. Klasse Schifffahrt inkl. Begleitperson. 25 Tage Ferien \+ 13 bezahlte Feiertage Unsere Mitarbeiter\*innen erhalten 25 Ferientage und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr. Familienfreundlich Wir beteiligen uns an den Fremdbetreuungs\-Kosten und zahlen eine Familienzulage von CHF 150\. Kultur und Freizeitangebot Kostenlose Tickets für kulturelle und sportliche Anlässe in Luzern. Freikarten Freikarten für verschiedene Bahnen und Einrichtungen im In\- und Ausland. Beteiligung an Weiterbildung Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter\*innen finanziell. Ich schaffe zwar im Büro, bi aber privat sehr vill uf dem schönschte See vo de Wält unterwägs. S Schaffe bi de SGV erlaubt mier e gueti Work\-Life\-Balance und so machts mier au nach villne Jahr immer noch grossi Freud, zäme mit mine tolle Arbetsgspändli täglich dörfe en Biitrag z leischte für üsi einzigartigi Tourismusregion. , Sales Kursschifffahrt Begeistert und neugierig auf mehr? Kontaktdaten: Personalabteilung Jetzt bewerbenPrintSend jpid91c4e83jm jit0936jm jiy26jm

Servicetechniker Description de l'entreprise Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unserem Kunden im Raum Mägenwil suchen wir auf Januar 2027 einen: Service\-Techniker (m/w/d)Description du poste Was Du bei uns bewirkst: \*Überwachen und Bedienen der Logistikanlage und Störungsbehebung im Schichtbetrieb (2\-Schicht) \*Elektrische und / oder mechanische Unterhaltsarbeiten an der Logistikanlage \*Mitarbeiten bei Montagearbeiten, Elektro\-Installationen, Hardware\-Inbetriebnahmen sowie Unterstützung von Software\-Inbetriebnahmen \*Sicherstellen der geforderten Verfügbarkeit und kontinuierliche Verbesserung der Anlage Profil recherché Was Du mitbringst: \*Technische Grundausbildung (Mechatroniker, Maschinenmechaniker, Elektromonteur etc.) \*Mehrjährige technische Erfahrung im Bereich Instandhaltung und Anlagenbau (Intralogistik\-Anlagen von Vorteil) \*Gute Anwenderkenntnisse MS\-Office Paket \*Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift \*Teamplayer mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft \*Offene und kommunikative Persönlichkeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton. jpid00d6328jm jit0936jm jiy26jm

Gesundheits\- und Sicherheitsbeauftragter (SIBE) Deine Rolle \& Hauptaufgaben Sicherheitsinspektionen: Du führst regelmässige Inspektionen auf Baustellen und in unserem Workshop durch, um potenzielle Risiken und Sicherheitsbedenken zu identifizieren. Risikobewertung: Du identifizierst, bewertest und priorisierst spezifische Risiken im Zusammenhang mit Bauaktivitäten und entwickelst Pläne, um diese zu reduzieren. Beratung: Du berätst in allen Fragen rund um Gesundheit und Sicherheit. Umsetzung der Sicherheitsstandards von SUVA und der VSL\-Gruppe: Du stellst sicher, dass alle Sicherheitsrichtlinien und \-verfahren auf den Baustellen umgesetzt und eingehalten werden. Gesundheits\- und Sicherheitsmanagementsystem: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Aktualisierung und Umsetzung des Gesundheits\- und Sicherheitsmanagementsystems beziehungsweise des entsprechenden Projektplans. Schulungen: Du schulst die Mitarbeitenden, damit sie sichere Arbeitspraktiken anwenden und die Sicherheitsausrüstung korrekt verwenden. Berichte: Du erstellst monatliche Berichte zu Gesundheit und Sicherheit. Dein Profil Ausbildung \& Erfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Bauwesen. Du hast ein Diplom im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie eine Anerkennung als Sicherheitsfachperson durch die SUVA (ASGS). Du arbeitest selbstständig und planst dein eigenes Programm sowie die erforderlichen Massnahmen. Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365\. Sprachen: Du sprichst Deutsch oder ösisch als Muttersprache und verfügst über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache sind von Vorteil. Persönlichkeit: Du kannst effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen eines Projekts oder einer Abteilung kommunizieren. Du bist flexibel, reif, selbstmotiviert und bereit, Herausforderungen anzunehmen. Was wir bieten Anstellungsbedingungen: 25 Ferientage bei 100% Pensum (anteilsmässig bei Teilzeitstellen) Attraktive Dienstjahresleistungen Attraktive Transportentschädigung Flexible Arbeitszeiten Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Projekte an bedeutenden Bauwerken in der Schweiz und international Starkes, erfahrenes Team mit echtem Zusammenhalt Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zur VSL Academy Teil eines international tätigen Unternehmens – VSL, A member of Bouygues Construction jpid1dc2065jm jit0936jm jiy26jm

Team Lead Software Engineering – Sourcing \& Purchasing Unsere Systeme im Bereich Sourcing \& Purchasing bilden eine zentrale Grundlage für Einkauf, Sortiment und Verfügbarkeit. Als Team Lead Software Engineering führst du ein kleines Engineering\-Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne Lösungen für unsere Beschaffungsprozesse. Dabei verbindest du Leadership mit technischer Mitarbeit und gestaltest Architektur, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit aktiv mit. Team Lead Software Engineering – Sourcing \& Purchasing Das erwartet dich Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Engineering\-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen Hands\-on\-Mitarbeit in der Softwareentwicklung – von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Stakeholdern und angrenzenden Engineering\-Teams Entwicklung moderner und skalierbarer Lösungen für zentrale Prozesse im Bereich Sourcing \& Purchasing Gestaltung modularer Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain\-Driven Design, Self\-Contained Systems und Data Mesh Sicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing\-Prozesse Weiterentwicklung von CI/CD, DevOps und Deployments, damit das Team , stabil und regelmässig ausliefern kann Förderung einer vertrauensvollen Teamumgebung mit offener Fehler\-, Feedback\- und Lernkultur Das bringst du mit Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer fachlichen oder personellen Führungsrolle Fundierte Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit SQL, Datenmodellierung, CI/CD und DevOps Vertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung Erfahrung mit Domain\-Driven Design, Self\-Contained Systems oder vergleichbaren Architekturansätzen Freude an kurzen agilen Iterationen, Automatisierung und hands\-on Softwareentwicklung Eine empathische, klare und motivierende Leadership\-Mentalität Erfahrung darin, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und eine offene Lern\- und Feedbackkultur zu fördern Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im E\-Commerce und mit Cloud\-Technologien von Vorteil Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpidce70322jm jit0936jm jiy26jm

Die vR production (suisse) ag ist ein führendes Unternehmen in der mechanischen Bearbeitung von Gussteilen. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner in der Branche etabliert. Zur Verstärkung unserer Produktion in Oensingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit. Polymechaniker/in (m \- w), 100% im 2\-Schichtbetrieb Deine Aufgaben Bedienung von modernsten CNC\-Maschinen wie Heller F8000, matec\-40 HV, DMG DMF, Puma, Spinner (Steuerung: Heidenhain, Siemens, Fanuc) Konventionelle Fertigung (bohren oder fräsen Wotan) Verschiedene Vor\- und Endmontagearbeiten Anpassen und optimieren von bestehenden CNC\-Programmen Sicherstellung einer strukturierten Programmablage Einrichten von verschiedenen Bearbeitungsmaschinen Wareneingang / Warenausgang \& Etikettierung in SAP Schichtarbeit (05:00 \- 14:10 Uhr / 13:50 \- 23:00 Uhr) Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung Du bist selbständig sowie zuverlässig und arbeitest mit hoher Qualität Du bist flexibel sowie belastbar und freust Dich auf die Arbeit in einem kleinen Team Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast gute MS\-Office und SAP Kenntnisse Unser Angebot Wir bieten Dir die Chance, Dich in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktion mitzuwirken. Freue Dich auf moderne Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse und Diplome/Zertifikate) per Email an: vR production (suisse) ag, Frau , Human Resources, [E\-Mail schreiben](<>) jpide8235a1jm jit0936jm jiy26jm

Leiter/in Personal Leiter/in Personal 80\-100% Ruswil · Festanstellung · Start nach Vereinbarung Über uns Die inhabergeführte Krieger\-Gruppe mit Hauptsitz in Ruswil LU und den Niederlassungen in der Ost\- und Westschweiz ist mit über 160 Mitarbeitenden erfolgreich unterwegs. Die drei Unternehmen der Gruppe sind in den Bereichen Stalleinrichtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirtschaftliche Fahrzeuge tätig. Als traditionsreiches und zugleich innovatives Unternehmen verbindet die Krieger\-Gruppe langjährige Erfahrung mit modernen Lösungen. Deine Aufgaben Als Leiter/in Personal übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR\-Bereich der Krieger\-Gruppe und führst dabei ein Team von zwei Mitarbeitenden. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die strategische und operative Weiterentwicklung des HR aktiv mit und positionierst den Bereich als starken Partner für die Unternehmensführung. Du verantwortest den gesamten Selektionsprozess, bist Sparringpartner/in für Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen und entwickelst Strukturen, Prozesse und HR\-Instrumente kontinuierlich weiter. Gleichzeitig begleitest du die Organisation bei Veränderungs\- und Entwicklungsthemen, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und gestaltest eine moderne Personal\- und Unternehmenskultur mit. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Nähe zum Tagesgeschäft entwickelst du das Employer Branding und die Arbeitgebermarke «Krieger» weiter. Dein Profil Du verfügst über eine fundierte HR\-Aus\- und Weiterbildung oder ein Studium in einem verwandten Fachbereich und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR\-Funktion mit. Du kennst die strategischen und operativen Aspekte moderner Personalarbeit und hast Freude daran, HR aktiv weiterzuentwickeln. Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Veränderungsprozessen sowie idealerweise in Leadership runden dein Profil ab. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie, Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen. Wir bieten Bei uns hast du die Möglichkeit, sowohl die Personalentwicklungsstrategie als auch die Kultur aktiv mitzugestalten. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem grossen Gestaltungsspielraum. Unser Arbeitsumfeld ist bodenständig und geprägt von gelebten Werten. Zudem erwarten dich flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice sowie vielfältige Weiterbildungs\- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Interessiert? Für die Besetzung dieser Position arbeiten wir mit einem externen Partner zusammen. Dieser übernimmt die Koordination des Bewerbungsprozesses und ist deine Ansprechperson während der Rekrutierung. Jetzt bewerbenMehr über Krieger AG Stocker Stocker Management GmbH Waldstätterstrasse 16, 6003 Luzern [E\-Mail schreiben](<>) Hauptsitz Zentralschweiz Krieger AG Rütmattstrasse 6 6017 Ruswil jpid640160ejm jit0936jm jiy26jm

Kundenberater:in Gewerbekunden (w/m/d) Du verstehst die Sprache der Unternehmerinnen und Unternehmer. Du weisst, was KMU bewegt und liebst es, diese mit deinem Know\-how im Finanzierungsgeschäft auf ihrem Weg zu begleiten \- sowohl in geschäftlichen als auch in privaten Anliegen. Dann bist du bei uns goldrichtig. In der Stadt Luzern betreuen wir alles, was die KMU\-Welt zu bieten hat. Du arbeitest in unserem Flagship\-Store am Hauptsitz der Luzerner Kantonalbank und bist somit am Puls dieser Bank. Unsere Kundenberaterinnen und \-berater werden geschätzt als kompetente, verlässliche und menschlich überzeugende Partner. Besonders wertvoll ist unser umfassender Beratungsansatz. Du begleitest KMU sowie ihre Exponenten und Exponentinnen aus einer Hand, sei es bei Finanzierungsfragen, Anlage\- wie auch Vorsorgethemen. Das macht deine Aufgabe äusserst vielfältig. Unser Team besteht aus sieben engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Herzblut für das Unternehmertum. Wir geniessen den grossen Handlungsspielraum für unsere Ideen und massgeschneiderten Lösungen für unsere Kundschaft. Wenn du dieses Mindset teilst, möchten wir dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung. Kundenberater:in Gewerbekunden (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Die Beratung und Betreuung von bestehenden Gewerbekunden und deren Exponentinnen und Exponenten in Finanzierungsfragen inkl. Kreditentscheid (Betriebs\-, Investitions\-, Nachfolge\- und Hypothekarfinanzierungen) Den qualitativen Ausbau dieser Kundenbeziehungen durch Realisierung von bestehenden Potenzialen Die Akquisition von Neukunden Die Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer in privaten Bankanliegen (inkl. Anlagebereich) sowie in Vorsorge\-, Nachfolge\- und Steuerfragen (inkl. Beizug unserer internen Fachspezialisten und \-spezialistinnen) Die Verantwortung für das Risikomanagement Die Mitwirkung bei Kundenanlässen und Präsenz an regionalen Veranstaltungen Das bringst du mit Aus\- und Weiterbildung im Bank\- und/oder Treuhandgeschäft, idealerweise mit Fokus Kreditgeschäft Mehrjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt, idealerweise im Kreditbereich Freude an der Beratung und am aktiven Verkauf unserer Dienstleistungen Gute Kommunikationsfähigkeit und ein gepflegtes Auftreten Kenntnisse des wirtschaftlichen Umfelds sowie Bereitschaft für persönliches Engagement und Vernetzung im Marktgebiet Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpidfce90b3jm jit0936jm jiy26jm

Fahrer LKW/Chauffeur mit Kühlsattelanhänger Gultige Führerausweiskategorien CE, Bewilligung B,C oder ID Arbeitsplätze : Ganzen Europa. jpiddd62d35jm jit0936jm jiy26jm

träumen, wachsen, durchstarten – mit einer Karriere mit Substanz bei der MÜLLER\-STEINAG Gruppe. Bei uns bauen Sie nicht nur an Projekten, sondern an etwas Bleibendem – Ihrer beruflichen Zukunft. Chauffeur /\-in Fahrmischer mit Band Ihre Aufgaben: Fahren und Bedienung des Fahrmischers mit Förderband Transport von Beton, Kies, Recycling\- Material und Aushub Genaue Rapportierung der Fuhraufträge für interne/externe Transporte Mithilfe bei Fahrzeugunterhalt und Reinigung Sie machen bei Bedarf vorgängig Abklärungen im Zusammenhang mit schwierigen Zufahrten/Ablademöglichkeiten auf Baustellen Ihr Profil: Führerausweis Kat. C Abgeschlossene CZV\-Kurse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten selbständig, exakt und zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie haben Geduld und Ausdauer und besitzen zudem auch mechanische Fähigkeiten Erfahrung mit einem Fahrmischer mit Förderband von Vorteil Wachsen Sie mit uns. Die MÜLLER\-STEINAG Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben \- für heute, morgen und darüber hinaus. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir Talente, die mehr bewegen wollen als nur den Stein \- Menschen, die mit Herzblut, Engagement und Verantwortung anpacken. Sind Sie bereit, mit uns Grosses zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten. Burkhard beantwortet gerne Ihre Fragen. jpidf147fe7jm jit0936jm jiy26jm