Vous intervenez au sein d'un EHPAD de 121 résidents sur 2 sites. Vous évoluez au sein d'une équipe pluri-disciplaire et travaillez en étroite collaboration avec les IDE. Vous missions consistent à accompagner les résidents, à veiller à leur confort et bien être, de repérer les modifications de leur état de santé. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies par la dispensation de soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d'autonomie et de leur intimité. Vous apportez une aide aux résidents pour le maintien des actes de la vie quotidienne. Vous participez à la traçabilité des actes via le logiciel soins grâce aux transmissions ciblées et aux plans de soins. Vous participez au projet d'établissement (démarche qualité, projet d'accompagnement personnalisé, activités d'animation et de loisirs) Vous disposez d'une expérience de 6 mois minimum dans l'aide aux soins

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation spécialisé(e) dans les travaux spécifiques en propreté. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial et financier de l'activité Travaux Spécifiques. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - La réalisation des devis et métrés ; - Le chiffrage et le suivi des propositions commerciales ; - L'organisation et le suivi des prestations ; - La planification et l'optimisation des interventions ; - Le développement et la fidélisation du portefeuille clients ; - Le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction clients ; - Le suivi de la rentabilité des chantiers ; - Le contrôle des coûts et des marges ; - Le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance ; - La recherche permanente d'optimisation et d'amélioration des résultats. Management Vous assurez l'encadrement et l'animation : - d'une équipe d'environ 10 collaborateurs ; - d'un Responsable de secteur. Vous veillez à la bonne organisation des équipes, à leur accompagnement et au respect des procédures de l'entreprise. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la propreté. Une expérience dans les travaux spécifiques est fortement appréciée : - remises en état ; - vitrerie ; - décapage et mise en protection des sols ; - nettoyage de fin de chantier ; - nettoyage après sinistre ; - débarras et prestations exceptionnelles. Nous recherchons une personne : - autonome ; - organisée ; - rigoureuse ; - réactive ; - disposant d'un fort sens des responsabilités ; - ayant une réelle capacité de prise d'initiative ; - dotée de qualités managériales et relationnelles reconnues. Vous maîtrisez idéalement : - les métrés ; - le chiffrage ; - la réalisation de devis ; - l'organisation de chantiers ; - le management d'équipes terrain ; - le suivi budgétaire et de rentabilité. Ce que nous proposons - Un poste à responsabilités avec une forte autonomie ; - Un environnement dynamique et en développement ; - Des missions variées mêlant terrain, management et gestion ; - Une participation active au développement de l'activité ; - Une rémunération fixe complétée par des commissions sur les devis signés ; - Des outils et moyens adaptés à vos missions. Conditions proposées - Prise de poste rapide - CDI - Temps plein - Périmètre d'intervention : Occitanie - Statut : Agent de maîtrise non cadre - Classification : MP3 - Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté - Rémunération de référence : 18,18 € brut/heure soit 35 845,68 € brut annuel (13ème mois inclus) - Rémunération pouvant être adaptée selon le profil, l'expérience et les compétences - Commissions sur les devis signés - Véhicule de fonction - Téléphone portable et ordinateur professionnel Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'autonomie, l'engagement, la proximité terrain et la prise d'initiative sont valorisés ? Rejoignez-nous !

Urgent afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) plombier(e) qualifié(e) Compétences du poste : Installer des équipements de chauffage Poser des éléments sanitaires Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Autonome, rigoureux(se), travaillant en équipe et ponctuel(le) Poste à pouvoir immédiatement

Dans un Domaine privé de standing, vous serez en charge de l'entretien des abords de la voirie ainsi que de chemins piétonniers et d'une petite plage. poste non logé. travail en binôme. Travail du lundi au vendredi.

Animateur/trice pour un poste vacant sur 12 mois (remplacement d'un agent titulaire) à pourvoir au 2 novembre 2026. Le service Jeunesse est composé de trois animateurs, placés sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du centre social. Un poste est actuellement vacant suite à une disponibilité pour suivi de conjoint pour une durée d'un an. En remplacement de cet agent temporairement absent, vous encadrerez des jeunes de 12 à 25 ans et favoriserez leur autonomie en vous inscrivant à la fois dans une démarche d'accompagnement de projets collectifs, culturels, sportifs mais aussi d'animation d'un espace ados. Vous contribuerez à l'animation et au fonctionnement de l'Information Jeunesse ainsi qu'aux animations « hors les murs », en complémentarité avec les autres animateurs de l'équipe jeunesse. Missions : Assurer la direction du fonctionnement de l'Espace ados (accueil de loisirs) : - Organiser des activités socioculturelles et sportives en lien avec le Projet pédagogique et social, en veillant à créer du partenariat avec les services de la ville et le tissu associatif. - Accompagner les projets des jeunes et leur engagement - Participer à la construction d'une passerelle entre l'offre enfance et jeunesse de la commune. Développer des actions de proximité en faveur de la jeunesse - Mettre en œuvre des animations dans les quartiers et favoriser l'accueil informel des jeunes - Vous assurerez la veille éducative sur les réseaux sociaux, à travers le dispositif des promeneurs du net (surveillance de réseaux de communication, régulation, identification de faits préoccupants). Contribuer à faire vivre l'Information Jeunesse - Accueillir et accompagner à la recherche d'information - Mettre en place des actions collectives (métiers, job, travail, vie quotidienne, logement, loisirs.) - Participer au réseau Information Jeunesse Diplômé(e) d'état de niveau II dans l'animation, avec l'UC « Direction » (BPJEPS / BAFD à jour / DUT carrières sociales), vous avez une expérience professionnelle minimum de 3 ans avec le public adolescent. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs Jeunesse. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Dynamique, vous êtes autonome et avez un bon sens pratique et organisationnel. Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum (règlementation). Temps de travail annualisé (1607 heures) Travail du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires et du mardi au samedi en périodes scolaires. Travail régulier en soirée (certains vendredis soir et soirées pendant les vacances scolaires) Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance avec participation employeur CV + lettre de motivation à adresser par mail à Madame la Présidente.

***Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973*** Rejoindre notre association, c'est adhérer à nos valeurs fondamentales : le principe de non-discrimination, le respect de la personne, la notion d'altérité et de responsabilité, la transparence, la compétence, la veille, l'anticipation et la découverte de nouveaux besoins. Experts dans les domaines de l'habitat, de la jeunesse, de l'action sociale et des addictions en Guyane, nos actions nous permettent d'être au plus près des personnes en grande précarité et répondre à leurs besoins sur un territoire que nous connaissons bien dans ses dimensions. Nous recrutons : un(e) Assistant(e) de direction H/F. Vous êtes garant(e) de l'assistance de la direction dans l'organisation, la gestion administrative et la coordination de ses activités. Vous assurez l'administratif, l'organisationnel et la logistique de la direction, et facilitez son fonctionnement quotidien en assurant la gestion des informations et la coordination des activités. ***Missions principales*** - Assister la directrice territoriale dans l'organisation, la gestion administrative et la coordination de ses activités - Organisation et gestion de l'agenda des services - Gérer l'agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) - Planifier et organiser les réunions - Préparer les dossiers nécessaires aux rendez-vous - Rédiger et mettre en forme des courriers (comptes rendus et notes) - Suivre les dossiers administratifs - Accueillir les interlocuteurs (physiquement ou par téléphone) - Transmettre les informations importantes - Organisation de la logistique (déplacements, hôtel, gestion des aspects matériels) Description du profil : Vous assistez la direction dans l'organisation, la gestion administrative et la coordination de ses activités, en assurant la logistique et le suivi des dossiers. ***Savoir-être*** - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Autonomie et sens des responsabilités - Réactivité et capacité d'adaptation - Capacité à gérer les priorités - Esprit d'initiative - Capacité de travailler en équipe - Polyvalence ***Savoir-faire*** - Sens de l'organisation, anticipation : priorisation des tâches - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) - Rédaction de courriers administratifs et de comptes rendus / notes - Organisation de déplacements professionnels et d'évènements - Gestion des classements (papier et numérique) - Accueil physique et téléphonique ***Autre information :*** * Relation directe avec la direction et son équipe ; traitement d'informations confidentielles ; déplacement sur les sites des établissements de l'Ouest * Date de prise de poste : 01/10/2026

Rejoins la Tribu Hiver 27 du Villages Clubs du Soleil Ta saison où tout commence. Nous recherchons un(e) Chef de cuisine F/H pour notre village Club du Soleil de Superbagnères (31) Ton terrain d'aventure : Concevoir des menus créatifs et adaptés aux saisons. Superviser la préparation des repas et la qualité des plats servis. Gérer les stocks, les commandes et le budget alimentaire. Encadrer et motiver l'équipe de cuisine. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ce que demande la tribu cuisine : Nous recherchons une personne en capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, disposant d'une expérience préalable en tant que Chef de Cuisine dans un environnement similaire (hôtel, restaurant, village vacances, etc.). Dans la tribu, il est nécessaire d'avoir une connaissance approfondie des techniques culinaires et des produits frais. Passionné(e) des arts culinaires, la cuisine est pour toi, une question de toucher, sentiment et de goût. Exigences de la communauté : CAP/BEP Cuisine, BAC PRO Restauration, BTS hôtellerie /restauration ou expérience équivalente. Condition pour rejoindre notre tribu des Pyrénées ? Poste à pourvoir en CDI dès décembre 2026 35h/39h semaine - Salaire de 2300€ à 2603€ brut/mois Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie Indemnité logement de 137.93 € / mois en cas de logement par tes propres moyens (sur justificatifs) LES + Aménagement des heures possibles Un lieu de travail unique en montagne Une aventure humaine enrichissante en village de vacances Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels de skis...) Et si tu connais quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui cherche une saison, Passe le message et on l'appellera aussi. Souviens-toi : l'hiver, c'est froid. Mais les souvenirs que tu te crées avec nous, eux, te réchaufferont longtemps Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Intech Médical Rang du Fliers recherche des Opérateurs/trices de fabrication Usinage. Une formation préalable au recrutement (statut stagiaire de la formation) sera mise en place en amont afin d'acquérir les compétences nécessaires à la tenue du poste. Démarrage prévu : septembre 2026. plusieurs postes seront accessibles à l'issue de la formation. Mission générale : Exécuter les missions d'alimentation et de contrôle des pièces produites au sein de l'atelier CN dans le respect des délais et des consignes qualité et sécurité. Activités principales : - Usiner des pièces non complexes sur les machines CN (tournage, fraisage ou décolletage) conformément aux modes opératoires. - Être garant du bon déroulement du processus de fabrication dans le respect des délais et des consignes qualité et sécurité. - Être garant des 5 critères de pré-polissage en ligne. Responsabilités et autonomie : - Être garant du bon déroulement du processus de fabrication dans le respect des délais et des consignes qualité et sécurité. - Être garant des 5 critères de pré-polissage en ligne. - Rendre compte à son responsable de tout aléa survenu au cours de son activité et l'alerter de toute situation urgente (problème Qualité, sécurité, dysfonctionnement matériel-maintenance .). - Prêter assistance à ses collègues si nécessaire et leur communiquer toute information utile. - Être capable d'expliquer son travail à tout intervenant extérieur. - Nettoyer sa zone de travail conformément Assurance qualité/Sécurité : - Connaître les engagements Qualité de la Direction et les politiques et objectifs Qualité annuels de l'entreprise. - Respecter les principes et consignes Qualité mentionnés dans les référentiels « bonnes pratiques de fabrication » et « bonnes pratiques documentaires » conformément à l'application des « 21CFR » de la F.D.A et aux dispositions de la norme ISO 13485. - Respecter scrupuleusement les règles d'autocontrôle et les instructions de travail communiquées en matière de contrôle (ordres de fabrication, plans mécaniques, moyens de contrôle .). - Renseigner les fiches d'autocontrôle conformément aux « spécifications générales de contrôle » communiquées par le Service Qualité. - Utiliser les moyens de contrôle tenus à disposition en veillant au respect des règles de la métrologie transmises par son responsable, et en s'assurant de leur bon état de fonctionnement. - Respecter les consignes de sécurité générales (allées de circulation .) et spécifiques à son poste de travail (port EPI, outils de travail, machines .) conformément aux instructions. - Réaliser les opérations de « maintenance 1er niveau » des équipements tenus à sa disposition, conformément aux instructions transmises par son responsable. Connaissances requises : - Bonnes connaissances des modes opératoires - Lecture de plan - Connaissance des rapports de contrôle - Assurer une bonne communication, rigueur, bon esprit d'équipe Profil recherché (expérience, formation etc.) : - Première expérience en industrie exigée - Qualités de rigueur et de minutie recherchées - Sens relationnel (travail en équipe)

Présent dans le secteur de la pièce détachée automobile depuis plus de 50 ans, Le Groupe BALBINE recherche un(e) Technico-Commercial(e) afin de renforcer son équipe commerciale. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous aurez pour principales missions de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. * Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. * Conseiller les clients sur les produits et solutions les plus adaptés à leurs besoins. * Élaborer les devis, négocier les offres et assurer le suivi des ventes. * Garantir un service client de qualité et entretenir une relation de confiance durable. * Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. * Participer aux actions commerciales et aux opérations de promotion.

Pour accompagner son développement et ses objectifs de croissance, Andros recherche un CHEF DE SECTEUR GMS H/F - SECTEUR AMIENS DEPARTEMENTS COUVERTS : LA SOMME (80), L'AISNE (02), PAS DE CALAIS (62), OISE (60) Rejoignez une équipe commerciale engagée, enthousiaste et audacieuse, ayant à coeur de vous accompagner pour relever les challenges de votre secteur. Vous démarrez votre aventure par une formation en immersion pendant plusieurs semaines qui vous permettra d'appréhender votre secteur, intégrer nos méthodes de ventes, les spécificités produits ainsi que la culture Andros. Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous assurez la vente de nos produits à forte notoriété (Andros, Bonne Maman, Mamie Nova), et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux. Votre mission : - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché auprès d'une clientèle GMS de supermarchés et hypermarchés ; - Participer aux négociations de nos références dans les linéaires ; - Dynamiser les ventes (mise en place des assortiments, merchandising, conseil sur l'implantation, réimplantation de rayons, mise en place des PLV, suivi des animations et actions promotionnelles) ; - Préconiser, défendre et négocier des opérations commerciales et promotionnelles ; - Assurer la visibilité de nos marques en rayon et optimiser les volumes commandés ; - Analyser les remontées d'informations terrain afin d'identifier les évolutions du marché et réaliser le reporting hebdomadaire dans notre CRM. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vous entretenez des relations de confiance et êtes force de proposition. Vous êtes issu d'une formation de type Ecole de commerce (BAC +5) et vous avez une première expérience en tant que commercial idéalement dans le secteur de la grande distribution (stages, alternance...). Vous avez le goût du challenge, le sens des négociations, vous êtes tenace et faites preuve d'autonomie. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, prioriser, organiser votre activité et analyser les données business. Excellentes qualités relationnelles, enthousiasme, implication et sens du service sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Les avantages : Véhicule de fonction que vous pouvez utiliser à titre personnel. Le remboursement de l'ensemble de vos frais professionnels. Et pour mener à bien votre mission vous disposez d'un ordinateur portable et d'un smartphone. Résidence impérative sur secteur. Poste en CDI. Permis B valide. Départements à couvrir : 80, 02, 62 et 60