L'EPS Roger Prevot situé au 52 rue de Paris 95570 Moisselles recherche pour son secteur de CMP D'ASNIERES, un(e) infirmier(e). Missions générales : L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes : -Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation. -Entretiens infirmiers de soutien et de suivi. - Entretiens médico-infirmiers. -Visites à Domicile. - Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins. - Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements. -Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins. - Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur. Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire. - Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse. -Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires. - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. - Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité. Missions ponctuelles : -Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux. QUALITES ET QUALIFICATIONS REQUISES : Qualifications requises : -Diplôme d'état infirmier. -Permis B Qualités requises : -Capacité d'observation et d'analyse. -Entraide et solidarité. -Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative. -Sens des responsabilités. -Capacité à se remettre en question. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation de la structure : 35 rue Robert Dupond 92 600 Asnières sur Seines. Horaires de travail : 9 h 17 h, du lundi au vendredi. RTT selon le protocole en vigueur dans l'établissement MADAME TOKAM Anasthasie Cadre de santé Contrat : CDD;CDI;Mutation

Fonctions : Moniteur Educateur Grade : Moniteur Educateur Liaisons hiérarchiques : La Direction de L'EPS Roger PREVOT Le Directeur de L'Envolée : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations La Directrice-adjointe : Organisation, réunions, planning, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé /du projet d'établissement Le Responsable d'Unité : Organisation, plannings, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé / du projet d'établissement. Liaisons fonctionnelles : Les Médecins (psychiatre et somaticien) : respect du projet médical du pôle médico-social ; respect des prescriptions ; collaboration envers ceux-ci par la transmission de toutes les informations concernant les résidents -Internes : l'équipe pluridisciplinaire de L'Envolée -Externes : les services logistiques de l'EPS Roger PREVOT Présentation du service : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d'unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 10 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d'entretien. Présentation du service : CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT -52 rue de Paris 95570 MOISSELLES Horaires : 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi Conditions : Journée continue 37h30 hebdomadaires Repos fixes Travail après 17h00 occasionnel dans le cadre d'animations nocturnes Membre de l'équipe d'une unité : solidarité avec les autres membres de l'équipe de l'unité MISSION Mission générale : Le moniteur éducateur travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité et en lien avec d'autres professionnels (psychomotricien, psychologue, médecin, animateur, aides-soignants, AMP). Le moniteur éducateur aide quotidiennement à instaurer, restaurer, préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des résidents de l'Envolée. Il veille à leur épanouissement, développe leurs capacités d'adaptation et les aide à accomplir les gestes de la vie quotidienne. Le moniteur éducateur organise des activités journalières pour la personne ou un groupe. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Il établit une relation professionnelle avec les partenaires. Activités : -Accueil des personnes (usagers, familles, représentants légaux, stagiaires, etc..) -Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités dans son champ de compétence -Participation et suivi de la prise en charge des résidents -Participation et élaboration et rédaction du Projet d'Accompagnement Personnalisé Description : Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels Veiller au respect du règlement intérieur (consignes, horaires, tenue, etc...) Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité S'assurer du respect des prescriptions et consignes médicales Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet S'inscrit dans un travail d'équipe au sein de son unité et avec l'ensemble de l'institution S'assurer des transmissions des observations concernant les résidents dans Cariatides et notamment lors des activités Faire des transmissions ciblées, pertinentes et efficaces Recueillir et transmettre aux autres membres de l'institution (infirmiers, médecins, etc..) les informations nécessaires à la prise en charge des résidents Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social Inscrit les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Construit et anime les activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'institution Impulser, planifier, animer les activités quotidiennes de l'unité en collaboration avec l'équipe et rendre compte au responsable d'unité Capacité à conduire des activités à destination d'un groupe ou d'une personne Assurer l'accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienne Aide à la construction de l'identité et au développement des capacités des résidents Assurer une fonction de repère et d'étayage, observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives Contribue à l'amélioration du cadre de vie des résidents et de l'unité, de l'établissement Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé Participer aux réunions du projet d'accompagnement personnalisé des résidents Gérer l'argent personnel des résidents Gérer l'achat et la distribution des c...

Identification du poste Intitulé des fonctions : Cadre supérieur au sein de la Direction des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) pour le CH SUD 77 Grade : Attaché d'administration hospitalière -catégorie A Rattachement hiérarchique : Directeur des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) Localisation : Centre Hospitalier SUD 77 (site de Montereau) Quotité de travail : 100 % Mobilité : Déplacements intersites occasionnels au sein du CH SUD 77 et vers l'établissement support du GHT (GHSIF Melun) Relations fonctionnelles : Services techniques, biomédicaux, économiques et logistiques, fournisseurs et prestataires, cadres des services de soins et des secteurs médico-techniques Contrat : CDI

IDENTIFICATION Fonctions : Responsable d'unité socio-éducative Grade : Assistant socio-éducatif (éducateur) Liaisons hiérarchiques : La Direction de LEPS Roger PREVOT Le Directeur de L'Envolée : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations La Directrice-adjointe : Organisation, réunions, planning, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé /du projet d'établissement Liaisons fonctionnelles : -Internes : léquipe pluridisciplinaire de L'Envolée -Externes : les services logistiques de l'EPS Roger PREVOT ; Familles et/ou représentants légaux, partenaires des réseaux. Présentation du service : 1 Directeur, 1 Directrice-adjointe, 4 responsables d'unités, 1 responsable animation, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 27 aides médico-psychologiques, 15 aides-soignants de jour, 11 aides -soignants de nuit, 7 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 3 agents d'entretien. Présentation du service : CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : « LEnvolée » Maison dAccueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT -52 rue de Paris 95570 MOISSELLES Horaires : 9h à 16h30 du lundi au vendredi Conditions : Journée continue 37h30 hebdomadaires Repos fixes Travail après 16h30 occasionnel dans le cadre d'animations nocturnes Remplacements ponctuels en cas de nécessité de service sur une autre unité QQUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES Formation et/ou qualifications requises : Diplôme dEtat dEducateur Spécialisé (DEES) Connaissances particulières : techniques danimation de groupe, communication, conduite de projet, handicap psychique Qualités professionnelles : Savoir être : disponible, à lécoute, méthodique, organisé(e), synthétique, dynamique Savoir faire : évaluer les besoins des personnes en situation de handicap psychique ; soutenir et argumenter un point de vue socio -éducatif ; rédiger, conduire et évaluer un projet personnalisé ; évaluer un projet daction socio-éducative ; accueillir et encadrer des personnels et des stagiaires ; traiter et résoudre des situations conflictuelles ; animer une réunion. Avoir : lesprit danalyse, le sens relationnel et de la communication et des qualités rédactionnelles. Pour tout renseignement contacter Mr DJAGUIDI au * ou à l'adresse mail suivante : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%). Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ; Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit : Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ; Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ; Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ; Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ; Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ; Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ; Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis : -Licence + master -Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ; -Psychologie clinique -Psychologie clinique et pathologique -Psychologie du vieillissement normal et pathologique -Psychologie gérontologique -Psychologie gérontologique normale et pathologique Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ; Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ; Mélina LACOSTE-LAMOUREUX Directrice générale adjointe * Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Aquila RH Avignon, acteur du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Employé de rayon H/F en traiteur Vos missions Mise en rayon de produits et plats frais au rayon traiteur libre service Mise en rayon de produits Horaires : 5h00 à 10h00 et/ou coupé de 13h30 à 16h45 Travail le samedi mission de 2 mois Profil recherché avoir une expérience en tant qu'employé de rayon Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.31 € par heure

Aquila RH Avignon, acteur du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Employé de rayon H/F en parfumerie Vos missions Mise en rayon de produits et plats frais au rayon parfumerie en libre service Horaires : 5h00 à 10h00 et/ou coupé de 13h30 à 16h45 Travail le samedi Mission de 2 mois Profil recherché Première expérience en mise en rayon Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.31 € par heure

PROFIL DE POSTE IDE CDGI Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat. Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ; Missions -Activités de soins -Activités d'encadrement -Communication interne et externe -Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers Conditions du recrutement : Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ; Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ; Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX -Coordinatrice des soins * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante - Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien - Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.