Ô Chateau est une entreprise emblématique située au cœur de Paris, à deux pas de Châtelet-Les-Halles. Depuis plus de 15 ans, Ô Chateau s'est imposé comme leader de l'œnotourisme parisien mais aussi comme une référence incontournable pour les amateurs de vin du monde entier, en proposant une sélection pointue de grands crus, de vins de vignerons, à travers une sélection reflétant la diversité du vignoble mondial dans un esprit à la fois exigeant, convivial et accessible. À la croisée d'un bar à vins haut de gamme avec l'une des plus belles sélections de Paris et d'un lieu d'expériences œnologiques, Ô Chateau en plus de son activité de restauration, organise des dégustations en anglais et français, ainsi que des événements privés, accueillant une clientèle fidèle et passionnée. Notre entreprise est reconnue pour son expertise, la qualité de son accueil et son exigence de service. Enfin, Ô Chateau est un des fondateurs du groupe EDONIST, un groupe indépendant dédié à l'art de vivre, à la gastronomie et aux expériences autour du vin et des spiritueux. Cette appartenance offre à Ô Chateau un cadre structuré, des perspectives de développement et des synergies avec d'autres maisons partageant les mêmes valeurs d'exigence, de passion et de transmission. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) cheffe sommelière pour venir renforcer notre équipe. Responsabilités Seconder la cheffe sommelière à mettre à jour et mettre en place en permanence la sélection des vins en accord avec notre stratégie commerciale Aide à la gestion de la cave : réception des vins et rangement, gestion du stock Mise en place des sélections des dégustations et évènements Conseil clients Assurer un service de vin de qualité ainsi que des plats Participer à la mise à jour permanente de la carte des vins en accord avec notre stratégie commerciale Assurer la préparation, mise en place et bon déroulement des différentes dégustations et des évènements Formation continue des autres salariés Poste Proposé Assistant Cheffe Sommelière Ô Chateau CDI Du lundi au samedi Horaire d'ouverture du bar 14h-Minuit Responsable hiérarchique : Nicolas Paradis - Gérant / Laury Rzepka Cheffe sommelière A partir du lundi 31 août 2026 Objectif N°1 Positionner Ô Chateau comme le Meilleur Bar à Vin de Paris - sans équivoque Sous Objectifs Aider la cheffe sommelière à compléter et développer la carte des Vins de Ô Château Mettre en place une véritable politique d'achat « groupe » (Ô Chateau, Caves Du Louvre, Distillerie de l'arbre sec) en collaboration avec les sommeliers des différentes entités Assurer le bon fonctionnement des outils de suivi des inventaires et de la consommation (Somm'it en relation avec notre logiciel de caisse) Tâches court terme Maintenir le bon suivi de l'inventaire des vins et une revue de la cohérence des prix Définir les caractéristiques des vins en cave (au verre, à la vente sur place, à la vente à emporter, à la vente en shipping, en garde) Consolider références et stockage des vins entre Ô Chateau et les Caves Du Louvre Prérequis : Expérience significative au même poste Bilingue anglais / français (obligatoire), une autre langue est un plus Bon relationnel Autonome Dynamique et enthousiaste

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Nueil les Aubiers (79). Vos responsabilités : Gestion et animation des rayons jardin Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement.) Acteur du développement du e-commerce Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'une formation horticole ou d'un BTS commerce option jardin, végétaux ornements... Vous possédez idéalement le certiphytos Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La Maison FRANCOIS MARTENOT, spécialiste des vins de la Grande Bourgogne, est un acteur majeur de Bourgogne en sa qualité de négociant-éleveur mais aussi de vigneron récoltant sur plus de 250 ha. Intégré au sein du Pôle oenologie du site de Meursault, vous intervenez sous la supervision des oenologues sur les activités suivantes : contrôles de maturité, analyses sur moûts et moût en fermentation. Suivi des vinifications et traçabilité. De formation viti-oeno, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Polyvalence et doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités d'engagement.

SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, la location et la prestation de services. Les 300 collaborateurs sont à l'écoute pour mettre leur compétence, leur expérience et leur passion au service de notre clientèle. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité pour couvrir les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS (tracteurs, ensileuse...), SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 (Nouvelles Technologies et Robotiques) / MAT3 (Arboriculture et Maraîchage) / MSP3 (Marchés Spécialisés et Publiques) / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle. Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société SM3 CLAAS, sous la responsabilité du responsable commercial, nous recherchons un vendeur conseil matériel agricole pour le site de Mortagne-au-Perche (61). Vos responsabilités : Prospection, gestion et développement d'un portefeuille de clients et prospects Estimation, valorisation et négociation de la reprise de machines d'occasion Présentation de l'offre et de la gamme de produits de nos fournisseurs pour définir une solution adaptée aux besoins de nos clients Alimentation du CRM (fichier client) et transmission des éléments nécessaires au service administration des ventes La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans Vous avez un bon relationnel Vous maîtrisez l'outil informatique et les outils de financement Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

QUELLES MISSIONS ? Nous recrutons un MÉDECIN PÉDOPSYCHIATRE pour les missions suivantes : - Consultations pré et post natales, accompagnement parent-bébé, co-portage institutionnel - Travail en partenariat avec les autres structures du pôle, les secteurs et unités de Pédopsychiatrie - Participation aux projets des unités et du pôle - Travail en lien avec les partenaires - Participation au projet d'établissement et au projet médical - Participation à la permanence du pôle pendant la période estivale et fin d'année - Participation au tableau d'astreinte du CH SJD (proportionnel au temps de travail) QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et souplesse dans la travail clinique (consultations en binôme, VAD, liens avec les partenaires) - Compétences dans le champ de la psychiatrie périnatale appréciées (formations, DU...) Pré-requis : - Doctorat en médecine et DES de psychiatrie - DESC de pédopsychiatrie ou DU psychiatrie périnatale CE QUE NOUS VOUS OFFRONS TYPE DE CONTRAT : CDI à temps partiel à 50% Date de commencement : dès 2027 UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste similaire. LIEU DE TRAVAIL : 59 bis rue narcisse Bertholey - Le Clos Martin - 69600 OULLINS DES AVANTAGES SOCIAUX : des TICKETS RESTAURANT, une MUTUELLE FAMILIALE, d'un CSE et d'une prise en charge de vos FRAIS KILOMÉTRIQUES. Votre DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEl sera assuré grâce à la formation continue et à la mobilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. REJOIGNEZ-NOUS POUR PARTICIPER À DES PROJETS PORTEURS DE VALEURS ET DE SENS.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié !

QUELLES MISSIONS ? La mission de cette unité est l'évaluation approfondie, l'utilisation d'approches thérapeutiques intégrées et la préparation de la sortie du patient pour aller dans un lieu de vie le moins restrictif possible, sur la base de son projet de vie. L'amélioration de l'autonomie et l'accompagnement des patients s'effectuent en lien avec les autres unités du pôle. Le travail clinique s'inscrit dans une perspective intégrative d'évaluations et des soins combinés de qualité à des populations aux problématiques sanitaires intriquées, parfois assorties de difficultés sociales. La mission consiste à prendre en charge une partie des patients de cette unité, en collaboration avec un autre psychiatre. QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? QUALIFICATION Pré-requis : Psychiatre H/F inscrit à l'Ordre des Médecins COMPETENCES Le poste requiert un intérêt pour les psychoses et pour le développement de soins de réhabilitation en lien avec les recommandations. Des formations au sein du pôle et un financement de diplômes complémentaires sont possibles. Nous recherchons une personne avec une rigueur d'exercice, un plaisir au travail en équipe pluridisciplinaire, et une approche optimiste et réaliste. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein Date de commencement : dès que possible UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste similaire. LIEU DE TRAVAIL : 290 route de Vienne 69008 Lyon DES AVANTAGES SOCIAUX : self d'entreprise, une MUTUELLE FAMILIALE, d'un CSE . Votre DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEl sera assuré grâce à la formation continue et à la mobilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. REJOIGNEZ-NOUS POUR PARTICIPER À DES PROJETS PORTEURS DE VALEURS ET DE SENS.

professeur guitare non complet H/F - EC159831 Au sein de l'Ecole de Musique, d ... dre verdoyant et calme, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité. Vous assurerez vos missions d'enseignement de l'instrument sous la responsabilité de la directrice de l'Ecole de Musique. Vos missions : - Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle I et II ainsi qu'aux adultes. - Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter - Faire pratiquer la musique d'ensemble dès le cycle I - Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation des élèves - Conduire les projets pédagogiques et culturels, de façon collective et interdisciplinaire, en cohérence avec le projet d'établissement - Collaborer avec l'équipe pédagogique à la réalisation du projet d'établissement et des actions de diffusion - Participer aux réflexions pédagogiques - Assurer les relations avec les parents d'élèves - Informer des reports et des annulations de cours, en communiquant à son directeur au préalable des changements - Participation aux évènements de Ville en fonction des demandes de sa hiérarchie - Participation aux concerts de l'école de musique - Participation aux ... nt les vacances scolaires - Assurer des remplacements si son directeur le demande - Participation aux réunions pédagogiques - Temps non complet : 11h à 12h par semaine le mardi et le mercredi

educateur jeunes enfants eje H/F - EC22268 L'éducateur de ... ts participe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement. Il veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants tout en accompagnant les familles. Le poste implique également une fonction de continuité de direction au sein de la structure. MISSIONS PRINCIPALES - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Assurer la continuité de direction. - Encadrer et manager les équipes. - Animer des réunions d'équipes et des groupes de réflexion. - Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives. - Veiller au respect et au suivi des protocoles et procédures de l'établissement. - Assurer la gestion administrative (plannings, inscriptions, encaissements). - Maintenir le lien avec les partenaires extérieurs (psychologue, PMI, services internes). - Contribuer aux actions menées en faveur de l'hygiène et de la sécurité. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Mettre en place des actions d'accompagnement à la parentalité. AUTRES INFORMATIONS Le poste inclut l'intégration à l'équipe de direction de la crèche pour garantir la continuité des fonctions de direction. Un temps de détachement est prévu pour l'accomplissement des missions administratives, d'encadrement et de travail collaboratif. Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel. Horaires : amplitude de 7 h 30 à 18 h 30, du lundi au vendredi. Durée hebdomadaire : 37 h 30, soit 7 h 30 par jour.

agent entretien réseaux eau potable H/F - EC19997 En poste au sein du service Distribution d'eau potable dont les principales missions sont : la gestion du patrimoine et son optimisation, l'intervention s ... ssement et les travaux en régie, l'agent d'entretien des réseaux d'eau potable sera amené à : - Préparer les pièces nécessaires au chantier - Mettre en place la signalisation et le balisage chantier - Localiser et marquer au sol des ouvrages conformément aux pl ... CT - Réaliser des travaux sur les réseaux d'eau potable ou sur les hydrants (réalisation de branchements, réparations et branchements ou conduites, relève de compteurs, changements de compteurs, robinets) - Entretenir les réseaux et ouvrages : manipulation des purges, changement des ventouses - Etablir un croquis de récolement des travaux - Rédiger les fiches d'interventions et les remontées d'informations vers le responsable de secteur. Missions ponctuelles - Recherche de fuites - Evacuation des déblais - Dépose, et stockage des bordures et pavés - Réaliser les terrassements à l'aide de moyens techniques ou manuels - Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules et engins - Réaliser le petit entretien (changement d'une ampoule, d'un fusible, d'une roue VL, plein de carburant, réalisation de travaux, etc.)