Vous accompagnerez des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et/ou, un suivi médical régulier dans le cadre des missions suivantes :Etablir des relations de proximité physique et psychique bienveillantes Assurer la sécurité et le confort des personnesMettre en œuvre de bonnes pratiques de portage et de mobilisation des personnes Mettre en œuvre de bonnes pratiques d'aménagement et d'entretien de l'environnement physique des personnes Se confronter aux situations de souffrance et répondre de façon adéquate aux situations d'urgenceCommuniquer de façon adaptée avec l'ensemble des acteursProposer des supports de médiation adaptés aux désirs de la personne et à sa situationAnimer la vie quotidienneFaire abstraction de ses propres références et s'adapter au mode de vie et aux souhaits de la personne aidée et /ou de sa familleTravailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité d'un travailleur social, d'un professionnel paramédical, ou de pédagoguesTransmettre ses observations et rendre compte de ses interventions.Alors, prêt(e) ?

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la dynamiquesse - Service presse et communication Missions Assister le chef de service dans l'organisation quotidien/ienne des activités et le suivi des dossiers; Gérer le planning des actions de communication; Participer à la coordination des projets de communication; Collecter et actualiser les informations nécessaires à la production des supports de communication; Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication; Organiser et préparer des réunions et en assurer le suivi; Rédiger des rapports, synthèses, présentations, etc.; Coordonner l'archivage des documents du service; Rédiger des procédures et contribuer à la digitalisation des processus de travail; Participer à l'alimentation des sites web et autres plateformes numériques; Assurer le back-up du secrétariat : revue de presse, accueil téléphonique, mise en ligne, gestion budgétaire, etc. Profil Compétences techniques Expérience en gestion et coordination; Bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication digitale; Bonne maîtrise des trois langues administratives à l'oral et à l'écrit. Compétences comportementales Polyvalence, fiabilité et sens de l'organisation; Méthodologie et travail structuré; Capacité d'assumer des tâches multiples en parallèle; Capacité de travailler dans l'urgence et de respecter des délais serrés; Capacité de travailler en autonomie comme en équipe; Aisance relationnelle; Discrétion et confidentialité. Atouts Expérience dans l'administration publique luxembourgeoise; Expérience dans la gestion de projets; Connaissance du système éducatif luxembourgeois. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous avez la luxembourgeoise.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Annecy Interim recherche un opérateur usinage (H/F) pour un de ses clients . Vous serez en charge de la production sur machines à commandes numériques (CN), du contrôle des pièces usinées et de l'approvisionnement des machines. Vos missions principales : Réaliser l'usinage des pièces selon les plans techniques Lire et interpréter les plans de fabrication Approvisionner les machines en matières premières Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'outils de mesure (micromètre, calibres, etc.) Travailler en équipe selon des horaires postés Profil recherché : Expérience en usinage et connaissance des commandes numériques Savoir lire et interpréter des plans techniques Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel (micromètre, pied à coulisse...) Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Horaires : Travail en équipe (préciser matin/après-midi ou 2x8/3x8 selon votre organisation)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique soucieuse des enjeux de la transition énergétique ? C'est par ici Au sein de l'entreprise Omexom Projets EnR Ouest, nous sommes spécialisés dans la construction de parc photovoltaïques. Nous étudions, concevons, construisons et maintenons des centrales solaires, quelles que soient leur taille et leur technologie. Pour accompagner notre développement, venez rejoindre nos équipes sur notre site basé à Muret (31 - proche Toulouse) en tant que : CHEF DE CHANTIER H/F Vos missions Rattaché (e) au Responsable d'Affaires, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant. Pour cela, vous interviendrez sur l'ensemble des missions suivantes : Management d'équipes : Être le/la garant.e de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge Coordonner, piloter et encadrer les équipes de terrain à court et moyen terme. Gestion du chantier : Répondre au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants Veiller à la conformité du chantier sur le plan juridique Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle. Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client Identifie les besoins en engins et outillage du chantier De façon générale, vous êtes acteur.trice du développement d'Omexom Projets EnR Ouest dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. Permis B indispensable : Vous serez 100% en Grands Déplacements sur le territoire national TOUTEFOIS, nous recherchons dans un premier temps pour un chantier proche d"Auxerre. A la fin du chantier, vous partirez en Grand Déplacement. De formation BAC+1 à Bac+3 dans le domaine du génie électrique ou génie civil ou bâtiment, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le métier de Chef de Chantier/Conducteur de Travaux ! Entrepreneur.se dans l'âme, vous avez une aptitude à fédérer et à encadrer Vous maitrisez les outils informatiques. Mission : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique soucieuse des enjeux de la transition énergétique ? C'est par ici Au sein de l'entreprise Omexom Projets EnR Ouest, nous sommes spécialisés dans la construction de parc photovoltaïques. Nous étudions, concevons, construisons et maintenons des centrales solaires, quelles que soient leur taille et leur technologie. Pour accompagner notre développement, venez rejoindre nos équipes sur notre site basé à Muret (31 - proche Toulouse) en tant que : CHEF DE CHANTIER H/F Vos missions Rattaché (e) au Responsable d'Affaires, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant. Pour cela, vous interviendrez sur l'ensemble des missions suivantes : Management d'équipes : Être le/la garant.e de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge Coordonner, piloter et encadrer les équipes de terrain à court et moyen terme. Gestion du chantier : Répondre au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants Veiller à la conformité du chantier sur le plan juridique Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle. Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client Identifie les besoins en engins et outillage du chantier De façon générale, vou...

Tu souhaites développer tes compétences dans le domaine de la logistique et du service client tout en découvrant l'univers dynamique du négoce bois et panneaux ? Nous recherchons un(e) Magasinier(e) Cariste en alternance pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients professionnels dans leurs projets. Dans le respect des règles de sécurité, tes missions clés seront les suivantes : Gérer les stocks et préparer les commandes : Tu participes à la réception, au rangement et à la préparation des marchandises dans nos différents espaces de stockage. Assurer le service client en cour des matériaux : Tu accueilles les clients, les conseille sur nos produits et effectues le chargement de leurs commandes avec tes outils (chariot élévateur / transpalette). Participer à la logistique quotidienne : Tu veilles au réapprovisionnement de notre cour matériel, à sa propreté et à son organisation, tout en respectant nos règles de sécurité. Tu seras aussi formé(e) sur nos produits spécifiques (bois, panneaux, etc.) et sur les enjeux liés à la sécurité et à la satisfaction client. Et si tu veux savoir comment se passe une alternance chez nous, on te recommande d'écouter le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/podcasts/ et d'aller sur la page " étudiants " de notre site carrières : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants

SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) canalisateur/trice pour notre antenne de Poulainville. Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez amené(e) à : - Réaliser la pose de canalisations d'eau potable, d'assainissement et de réseaux divers. - Effectuer les travaux de terrassement et le blindage des tranchées. - Poser les regards, ouvrages annexes et équipements hydrauliques. - Réaliser les raccordements et branchements aux réseaux existants. - Participer aux essais de mise en service et aux contrôles de conformité. - Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité d'exécution des travaux. Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP Expérience demandée : Au moins 2 ans Type de contrat : Permanent

Notre entreprise Axians Cybersecurity Méditerranée a pour vocation de porter l'offre cybersécurité d'Axians, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions d'information et de communication (ICT). Axians Cybersecurity Méditerranée propose des solutions basées sur la gestion des risques pour garantir une démarche structurée et cohérente en concertation avec les acteurs métiers et les acteurs IT de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Aix ou Marseille (13), en CDI, un(e) : Responsable d'affaires Cybersécurité (F/H) VOS MISSIONS Le responsable d'affaires Cyber est rattaché au chef d'entreprise d'Axians Cybersecurity Méditerranée. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, les experts techniques, les chefs de projet, les équipes SOC/MSSP, les partenaires éditeurs et constructeurs, ainsi qu'avec les directions métiers et DSI/RSSI des clients. Il a pour mission de développer, piloter et fidéliser un portefeuille de clients autour des offres de cybersécurité. Il identifie les enjeux de protection du système d'information, traduit les besoins clients en solutions à valeur ajoutée et construit des propositions commerciales adaptées, combinant conseil, intégration, services managés, supervision, audit, gouvernance, conformité et réponse aux incidents. Activités principales - Participer à la construction des objectifs commerciaux, prévisions de ventes et plans d'actions. - Développer le chiffre d'affaires et la marge sur les offres cybersécurité auprès d'un portefeuille de clients existants et de prospects sur la région méditerranée. - Identifier les opportunités commerciales liées aux enjeux de protection, de conformité, de résilience et de transformation numérique. - Construire et suivre un plan de compte pour les clients stratégiques. - Assurer le développement des ventes croisées avec les autres activités : cloud, réseaux, infrastructures, services managés, collaboration, data ou infogérance. - Accompagner le client dans la formalisation de ses besoins : audit, gouvernance, SOC, EDR/XDR, IAM, sauvegarde, PRA/PCA, sécurité réseau, cloud security, sensibilisation, conformité ou services managés. - Rédiger ou coordonner les propositions commerciales, mémoires techniques, chiffrages, présentations clients et réponses aux appels d'offres. - Être l'interlocuteur commercial privilégié du client sur les sujets cybersécurité. - Assurer le suivi de la satisfaction client pendant les phases d'avant-vente, de contractualisation, de déploiement et d'exploitation. - Maintenir les relations avec les éditeurs, constructeurs et partenaires spécialisés en cybersécurité. - Contribuer à la montée en visibilité des offres cybersécurité sur le territoire ou le portefeuille confié. - Contribuer à la définition du catalogue d'offres cybersécurité et à son évolution. Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si . Vous avez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie, informatique, télécoms, cybersécurité ou management des systèmes d'information. Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement commercial B2B, idéalement dans les domaines cybersécurité, infrastructures, cloud, réseaux, services managés ou conseil IT. Une expérience auprès de DSI, RSSI, collectivités, ETI, grands comptes ou organisations publiques est appréciée. Le candidat recherché dispose d'un tempérament commercial affirmé, d'une forte appétence pour les sujets techniques et d'une compréhension concrète des enjeux de cybersécurité des organisations. Il sait créer la confiance, challenger les besoins, mobiliser les expertises internes et transformer les enjeux de sécurité en projets à forte valeur ajoutée pour les clients. COMPETENCES REQUISES - Maîtrise des cycles de vente complexes en environnement B2B. - Capacité à développer un portefeuille clients et à piloter un pipeline commercial. - Aisance dans la prospection, la négociation et la conclusion d'affaires. - Bonne compréhension des mécanismes de marge, récurrence, services managés et contractualisation. - Capacité à travailler sur des ventes de conseil, d'intégration, de services et de solutions récurrentes. - Une bonne connaissance du tissu économique de la région Sud Est attendue. - Leadership commercial et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. - Écoute active, sens du conseil et capacité à instaurer une relation de confiance. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats. - Excellente communication orale et écrite. - Curiosité technologique, esprit d'analyse e...

Votre mission L'objectif du poste est d'assurer un rôle de support opérationnel en paie et en administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité des données et en faisant le lien entre les services Paie et RH. Vos responsabilités Volet Paie : Gestion des variables de paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, .) Vérification des pointages et des temps de travail Suivi des congés et absences Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi administratif) Interface avec les organismes (CPAM, prévoyance, .) Gestions des fins de contrat : Participation à l'élaboration et à la remise des documents de fin de contrat Contrôle et fiabilisation : Vérification de la cohérence des données de paie Contrôle des éléments administratifs impactant la paie Support opérationnel : Appui à la gestionnaire de paie dans les opérations courantes Participation à l'amélioration des process Pai Gestion administrative des salarié Volet Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants Rédaction de courriers administratifs (individuels et collectifs) Elaboration de notes de service Suivi des obligations légales Organisation et suivi des visites médicales (médecine du travail) Suivi administratif des dossiers salariés Gestion documentaire : Classement, tri et archivage des dossiers du personnel Harmonisation des pratiques de gestion documentaire Support RH : Participation aux activités quotidiennes du service RH Contribution à l'amélioration des process d'administration du personnel Projets transverses : Optimisation du process Paie et ADP Amélioration des méthodes de gestion administrative Rôle d'interface entre les équipes RH et Paie Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si. Vous préparez une formation en RH, paie ou administration du personnel (Licence professionnelle ou équivalent) et souhaitez vous spécialiser dans un environnement opérationnel exigeant Vous disposez de bases solides en paie et en droit du travail, êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une appétence pour les outils SIRH Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des données et des processus Organisé(e) et structuré(e), vous savez gérer vos priorités efficacement dans un environnement dynamique Discret(e) et professionnel(le), vous respectez naturellement la confidentialité des informations traitées Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie d'apprendre, de comprendre et de vous améliorer en continu Vous êtes moteur dans votre apprentissage et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujets Enfin, vous partagez nos valeurs : exigence, esprit d'équipe et sens du service Mission : Votre mission L'objectif du poste est d'assurer un rôle de support opérationnel en paie et en administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité des données et en faisant le lien entre les services Paie et RH. Vos responsabilités Volet Paie : - Gestion des variables de paie : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, .) - Vérification des pointages et des temps de travail - Suivi des congés et absences Gestion des absences : - Suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi administratif) - Interface avec les organismes (CPAM, prévoyance, .) Gestions des fins de contrat : - Participation à l'élaboration et à la remise des documents de fin de contrat Contrôle et fiabilisation : - Vérification de la cohérence des données de paie - Contrôle des éléments administratifs impactant la paie Support opérationnel : - Appui à la gestionnaire de paie dans les opérations courantes - Participation à l'amélioration des process Pai - Gestion administrative des salarié Volet Administration du Personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Rédaction de courriers administratifs (individuels et collectifs) - Elaboration de notes de service Suivi des obligations légales - Organisation et suivi des visites médicales (médecine du travail) - Suivi administratif des dossiers salariés Gestion documentaire : - Classement, tri et archivage des dossiers du personnel - Harmonisation des pratiques de ges...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une/un Chef d'Equipe CVC (H/F) pour renforcer notre équipe sur le secteur du Pays Basque. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous assurez : - L'installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation - La pose de réseaux aérauliques et hydrauliques - Le raccordement des équipements CVC - La lecture et l'interprétation des plans d'exécution - Les essais, contrôles et mises en service simples des installations - Le respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier - Formation en génie climatique ou expérience équivalente - Minimum 4 ans d'expérience en CVC - Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Sens des responsabilités et de la communication - Permis B obligatoire VOS ATOUTS : Rigoureux(se), et autonome, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une/un Chef d'Equipe CVC (H/F) pour renforcer notre équipe sur le secteur du Pays Basque. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous assurez : - L'installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation - La pose de réseaux aérauliques et hydrauliques - Le raccordement des équipements CVC - La lecture et l'interprétation des plans d'exécution - Les essais, contrôles et mises en service simples des installations - Le respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier Profil demandé : - Formation en génie climatique ou expérience équivalente - Minimum 4 ans d'expérience en CVC - Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Sens des responsabilités et de la communication - Permis B obligatoire VOS ATOUTS : Rigoureux(se), et autonome, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe. Catégorie professionnelle : Ouvrier Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une/un Chef d'Equipe CVC (H/F) pour renforcer notre équipe sur le secteur du Pays Basque. Sous la responsabilité de l'Adjoint Responsable d'Affaires, vous assurez : - L'installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation - La pose de réseaux aérauliques et hydrauliques - Le raccordement des équipements CVC - La lecture et l'interprétation des plans d'exécution - Les essais, contrôles et mises en service simples des installations - Le respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier - Formation en génie climatique ou expérience équivalente - Minimum 4 ans d'expérience en CVC - Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Sens des responsabilités et de la communication - Permis B obligatoire VOS ATOUTS : Rigoureux(se), et autonome, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe. Mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une/un Chef d'Equipe CVC (H/F) pour renforcer notre équipe sur le secteur du Pays Basque. Sous la responsabilité de l'Adjoint Responsable d'Affaires, vous assurez : - L'installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation - La pose de réseaux aérauliques et hydrauliques - Le raccordement des équipements CVC - La lecture et l'interprétation des plans d'exécution - Les essais, contrôles et mises en service simples des installations - Le respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier Profil demandé : - Formation en génie climatique ou expérience équivalente - Minimum 4 ans d'expérience en CVC - Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Sens des responsabilités et de la communication - Permis B obligatoire VOS ATOUTS : Rigoureux(se), et autonome, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée