RESPONSABILITÉS : Mission Principale (Comptabilité): - Garantir la fiabilité de la production comptable et le strict respect du calendrier de clôture annuelle. - Réceptionner, contrôler (validité des pièces justificatives, conformité et exactitude des factures...), classer et archiver l'ensemble des pièces comptables. - Superviser la révision des comptes, les écritures d'inventaire et la production des déclarations fiscales. - Assurer une veille permanente sur les opérations comptables et garantir la bonne exécution des écritures, dans le strict respect des normes de la nomenclature M21. - Effectuer le mandatement et le titrage après contrôle des factures et vérification des pièces justificatives. - Assurer le suivi et l'accompagnement lors de la clôture comptable : travaux de fin d'exercice, opérations d'ordre, refacturations, concordance comptable avec la trésorerie, rattachement des charges à l'exercice, calcul et suivi des provisions, enregistrement des charges constatées d'avance, suivi des immobilisations et de leurs amortissements. - Contribuer activement à la communication et au maintien du lien avec les différents services internes et les partenaires externes, afin de garantir la fluidité, la fiabilité et la traçabilité des informations financières et comptables. - Assurer la gestion et le suivi des factures en anomalie dans Chorus Pro. Missions annexes (Gestion / Finance): - Suivi du plan prévisionnel de Trésorerie (encaissements, décaissements, dotations ..) - Suivi de l'EPRD (budget principal et budgets annexes) - Réaliser le suivi des emprunts et de la dette - Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'établissement - Recenser les contrats et conventions de l'établissement, identifier les clauses avec impacts financiers, en faire le suivi et alerter au besoin - Aider à la réalisation des études économiques et financières au besoin - Aider à mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière - Aider à la production de reporting et tableaux de bord mensuels et annuels à destination des décideurs internes et instances diverses - Aider à l'exercice des fonctions de pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement en fournissant à la direction les informations nécessaires à la prise de décision (reporting et analyses) PROFIL RECHERCHÉ : Dôté/e d'une grande rigueur et du sens du service public, le/la Adjoint(e) au directeur des finances détient les compétences exigées pour le poste en matière de comptabilité publique. Fortement motivé/e par l'environnement hospitalier, il/elle possède les qualités d'adaptation qui lui permettront de travailler en mode projet. Par ses qualités de mobilisation et de pédagogie, le/la responsable accompagne son équipe dans les changements organisationnels, techniques et réglementaires. Force de proposition, il/elle est le collaborateur privilégié de la directrice du pôle au service du projet institutionnel de l'établissement. Une expérience professionnelle similaire dans un établissement de santé sera appréciée.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre agence de Vannes (56) en qualité de Commercial / Commerciale sédentaire en CDI. Sous la responsabilité d'Hélène, Responsable d'agence, en première ligne au comptoir de location, vous avez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients de l'agence, dans un souci permanent de qualité de service ; - Organiser, adapter et optimiser au quotidien l'exploitation du matériel selon l'activité de l'agence (gestion du planning de location, de livraison, d'enlèvement, interface avec l'atelier etc..) ; - Etablir les documents administratifs et commerciaux nécessaires (devis, contrat de location etc..). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients ! Les + NEWLOC ? - Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ; - Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ; - Un comptoir accueillant et un magasin bien approvisionné offrant un large choix de produits ; - Des formations internes continues ; - Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ; - Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par les services supports et une prise en main du logiciel interne ; - Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Justifiez d'une expérience sur des missions variées, en lien avec la clientèle et dans l'idéal, vous avez une expérience sur un poste en planification logistique et vous vous démarquez pour votre facilité à organiser et optimiser ; - Êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les priorités ; - Aimez le travail en équipe, les missions rythmées et diversifiées. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; - Un rythme de travail du lundi au vendredi ; - Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ; - Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; - Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ; 2. Un entretien physique avec votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Et si vous pilotiez la transformation du lait dès son arrivée sur le site ? Du camion-citerne aux différentes étapes du process, vous êtes au cœur de la production. Vous réceptionnez la matière première, pilotez sa pasteurisation, l'orientez vers les bons circuits et gardez un œil attentif sur les paramètres de fabrication. Nous recrutons un(e) Conducteur Process H/F pour rejoindre un site industriel spécialisé dans la transformation du lait et du lactosérum en ingrédients laitiers en poudre, notamment destinés à l'agroalimentaire et à la nutrition. Votre quotidien - Accueillir les chauffeurs et organiser la réception du lait, en veillant au bon déroulement des opérations de dépotage - Piloter la réception et la pasteurisation depuis les installations de production et surveiller les différents paramètres du process - Assurer le dispatchage des matières vers les installations et circuits adaptés en fonction des besoins de production - Réaliser les contrôles qualité nécessaires tout au long du process et rester attentif(ve) à toute dérive ou anomalie - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et intervenir dans le cadre de la maintenance préventive et curative - Garantir la continuité du process en appliquant avec rigueur les procédures de production, de qualité et de sécurité alimentaire Pourquoi ce poste mérite votre attention ? - Un rythme organisé en cycles, avec plusieurs jours de repos entre chaque séquence : 5 après-midis (13h-21h) → 3 jours de repos → 5 matins (5h-13h) → 3 jours de repos → 5 nuits (21h-5h) → 4 jours de repos - Une rémunération complétée par des avantages attractifs : - Heures de nuit majorées à 40% - Dimanches majorés à 100 % - Jours fériés majorés à 200 % - Panier repas de 6 € par jour travaillé - Indemnité de transport : 0,10 €/km (dans la limite de 40 km) - Un poste polyvalent, qui combine conduite d'installation, qualité, suivi du process et interventions techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes LA bonne personne si... - Vous êtes à l'aise avec un environnement industriel automatisé et aimez comprendre ce qui se passe derrière les installations - Vous savez faire preuve de rigueur et de vigilance pour suivre des paramètres de production et détecter rapidement une anomalie - Vous êtes réactif(ve) face aux aléas et capable d'intervenir pour maintenir le bon déroulement du process - Vous avez une sensibilité technique qui vous permet de participer aux opérations de maintenance préventive et curative - Vous appréciez les postes où production, qualité et technique se rencontrent au quotidien Chez DFI Intérim & Recrutement, nous savons qu'un bon conducteur process ne se contente pas de surveiller des écrans et des installations. Il comprend son process, anticipe les dérives et veille à chaque étape pour transformer une matière première exigeante en un produit répondant aux standards de qualité de l'industrie alimentaire. Prêt(e) à prendre les commandes du process ? Postulez !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS : - Accueillir les résidents ainsi que leur entourage. - Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. - Assurer les fonctions hôtelières. - Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité. - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents. - Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques. - Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD PROFIL RECHERCHÉ : Titres, diplômes ou niveau : CAFAS ou DPAS ou DEAS Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques : - Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service - Accompagnement en fin de vie - Transmissions ciblées - Formations obligatoires : prévention AES, Incendie, gaz médicaux - Protocoles d'hygiène : lutte contre les infections nosocomiales Qualités professionnelles : Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

RESPONSABILITÉS : Accompagnement aux soins Accompagner et stimuler une personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités résiduelles afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents. Participer aux actions de formations continues dispensées par l'ARS et en interne Transmissions / Communication Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis et à la synthèse hebdomadaire, Transmettre les observations et la synthèse de l'accompagnement du résident en PASA par oral et par écrit pour maintenir et permettre d'ajuster la prise en soin du résident, En lien avec l'IDE Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter en cas de nécessité. En lien avec l'équipe hôtelière Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du pôle. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique. Ranger les matériels spécifiques du service (matériel d'aide à la mobilisation, commandes...). Connaitre et appliquer les protocoles d'hygiène. Missions ponctuelles ou spécifiques : Valoriser l'activité du PASA, mise en place de ses projets et la faire connaitre en interne et en externe, Participer aux réunions et groupes de travail initiés par le service, la filière ou l'établissement, Aide ponctuelle aux toilettes en cas d'absence inopiné sur l'ensemble du site du Petit-Paris Particularités du poste : Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ou PASA est une unité située au cœur même d'un EHPAD. Le projet ATHENA est la déclinaison opérationnelle nocturne du PASA de jour. Il est proposé aux résidents désorientés ou atteint de troubles cognitifs modérés à sévère ce qui perturbe leur unité où se mettre en danger ainsi que ceux qui ont besoin de réassurance nocturne régulière. Le projet ATHENA prendra en charge les résidents en individuel avec des activités thérapeutiques apaisantes. Le soin permettra au résident ayant des troubles du sommeil où des comportements perturbateurs pendant la nuit de les ramener progressivement au sommeil. L'ambiance y est volontairement calme avec une attention portée aux stimulations douces. L'objectif est de prendre en soins, d'apaiser et de sécuriser. PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant Horaires : 20h/06h - 3 à 4 jours semaines (153 nuits par an) Qualités professionnelles attendues : - Respect des valeurs du service public et de la charte de la bientraitance, - Respecter la confidentialité, le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de réserve (patients et personnels) dans et en dehors de l'EHPAD, - Avoir de l'empathie envers les résidents et leur famille, - Avoir une capacité d'observation et d'analyse des situations, - Avoir le sens de l'organisation et de la méthode dans son travail. - Être adaptable, disponible, avoir un esprit d'équipe et de collaboration, - Avoir des capacités de communiquer avec une personne qui présente des troubles cognitifs : attention, patience, respect, - Savoir proposer des activités adaptées, - Avoir une capacité d'analyse de l'évènement (analyse d'équipe - indésirable - grave). - Être capable de travailler en autonomie mais savoir rendre-compte à l'IDE et/ou au Cadre, - Savoir utiliser les logiciels informatiques institutionnels, - S'intéresser au projet d'établissement et aux projets du PASA et du pôle médico-social, - Partage de son travail avec ses pairs, rendre compte des actions mises en œuvre notamment dans le cadre du rapport d'activité à réaliser, - Evaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et proposer des techniques de soins non médicamenteuses, - Contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des personnes âgées ou à restaurer l'image que celles-ci ont d'elles-mêmes.

RESPONSABILITÉS : Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise, le suivi des chantiers, de la sous-traitance, du personnel ainsi que l'appui administratif aux offres et marchés. - Suivi des travaux - Ouvrir les dossiers administratifs de chantier. - Établir les factures et situations en collaboration avec les opérationnels. -Collecter les informations permettant le suivi financier et administratif des chantiers. - Planifier les interventions courantes. - Suivi de la sous-traitance - Constituer les dossiers de sous-traitance. - Demander l'agrément et préparer les pièces nécessaires au montage du dossier initial : contrat, bon de commande et pièces administratives. - Assurer le suivi des dossiers. - Suivi des offres et des marchés -Présélectionner des offres et participer à la constitution administrative du dossier sous le contrôle du responsable du dossier. - Assurer le suivi administratif du dossier d'offre acceptée jusqu'au démarrage des travaux : pièces, échéances et relances. - Collecter les justificatifs obligatoires auprès des organismes compétents. PROFIL RECHERCHÉ : Je recherche pour mon client un profil de type : - Bac +2 en gestion de PME ou en gestion administrative et commerciale. - Première expérience sur un poste similaire souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels EBP, Chorus, Trello et Tradeshift. - La connaissance de l'environnement du bâtiment est un atout - Qualités attendues : dynamisme, autonomie, implication et rigueur.

RESPONSABILITÉS : Et si votre savoir-faire prenait de la hauteur ? Une charpente à poser, une toiture ancienne à remettre en état, des tuiles ou des ardoises à ajuster, une zinguerie à façonner... Votre métier se voit et traverse les années. Nous recrutons un(e) Charpentier Couvreur Zingueur H/F pour rejoindre une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 30 ans dans les travaux de charpente, couverture, zinguerie et isolation de toiture, intervenant aussi bien sur des constructions neuves que sur des bâtiments existants et du patrimoine ancien. Votre quotidien - Réaliser les travaux de charpente et participer à la création ou à la rénovation des structures de toiture - Poser et rénover les couvertures en travaillant différents matériaux : tuiles, ardoises, bardeaux... - Façonner et installer les éléments de zinguerie : gouttières, chéneaux, noues, abergements, couloirs et bandes de rive - Intervenir sur des chantiers neufs comme en rénovation, avec des ouvrages et configurations qui changent régulièrement - Effectuer les réparations de toiture et participer à la remise en état des couvertures existantes - Assurer des finitions propres et durables, dans le respect des règles de sécurité liées au travail en hauteur Pourquoi ce poste mérite votre attention ? - Une semaine sur deux travaillée sur 4 jours : un rythme qui permet régulièrement de profiter d'une journée supplémentaire - Des chantiers en neuf ET en rénovation, pour ne pas faire toujours la même chose - Un métier complet autour de la charpente, de la couverture et de la zinguerie - Des ouvrages variés, pouvant aller de la toiture classique à la rénovation de bâtiments anciens - Une prime panier pour vos journées de chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes LA bonne personne si... - Vous maîtrisez les techniques de charpente, de couverture et/ou de zinguerie et savez évoluer sur une toiture - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et appliquez les consignes de sécurité avec sérieux - Vous appréciez autant le neuf que la rénovation, avec les ajustements et les imprévus que cette dernière peut réserver - Vous êtes manuel(le), précis(e) et soigneux(se) : une toiture réussie se joue aussi dans les détails - Vous aimez travailler sur chantier et en équipe, tout en sachant être autonome dans vos tâches Chez DFI Intérim & Recrutement, nous savons qu'un bon charpentier couvreur zingueur ne se contente pas de poser une toiture. Il construit sa solidité, assure son étanchéité et soigne chaque finition pour protéger durablement les bâtiments... parfois pour plusieurs générations. Envie de laisser votre signature sur les toits plutôt que sur une feuille ? Postulez !

RESPONSABILITÉS : Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) « Le Domaine Aristide Briand », a ouvert ses portes en mars 2023. Il est composé d'un collectif situé à 130 mètres de la gare de Clichy-Levallois (ligne L) et de trois appartements en diffus. Le service, d'une capacité d'accueil de 120 personnes orientées par le SIAO 75, propose une prise en charge complète de familles en situation de précarité et de vulnérabilité, allant de l'hébergement à l'accompagnement social global. Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

RESPONSABILITÉS : Envie de mettre votre créativité au service de nos clients ? Mettez en valeur nos produits de décorations, nos jouets en devenant Employé(e) commercial(e) libre-service caisse au rayon maison - loisirs chez Monoprix. Nous laisserons votre style s'exprimer librement ! Chez nous, embarquez vous dans une aventure professionnelle où votre imaginaire trouvera sa place ! Vos responsabilités ont du style - Gérez l'activité du rayon maison/loisirs. - Révélez vos talents et votre sens relationnel. - Garantissez la bonne tenue du ou des rayons. - Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client - Participez à la vie quotidienne du magasin. - Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon - Accueillez la clientèle, renseignez et fidélisez la. - Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente maison loisirs ou la mise en rayon. Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force Créatif(ve), autonome et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché-e au Directeur d'agence, Nicolas, et en relation directe avec les Chefs d'équipe et différents interlocuteurs centrés autour du client, vous veillez à la commercialisation de nos prestations. Vous êtes en charge du développement du portefeuille client de l'agence, de la gestion des affaires comprenant le pilotage et la coordination technique et financière des chantiers (principalement tertiaires, PMS et GMS). Vous travaillez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené-e à contacter régulièrement maîtres d'œuvre et constructeurs. Poste à pourvoir en CDI - temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Issu-e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Celle-ci vous a permis de valider notamment de solides aptitudes commerciales et des connaissances dans le type d'installations (Détente directe, CVC & plomberie) que nous proposons. Vos compétences en gestion de projets et management de chantier sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pragmatisme, rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt-e à postuler ?