Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 5 mois Statut : Agent de maîtrise Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Présence de 3h le samedi et 3h le dimanche matin à parti de 9h30 En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, (NOMBRE) semaines de congés payés et (NOMBRE)% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

MISSIONS : Mise en rayon & valorisation des produits - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits Frais Libre-Service (crémerie, ultra-frais, charcuterie LS, ...) - Garantir une présentation attractive et conforme aux règles de merchandising - Veiller au remplissage permanent du rayon pour assurer disponibilité des produits et satisfaction client - Optimiser la rotation des produits et limiter la casse et le gaspillage Relation client - Accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme et convivialité Hygiène, qualité & sécurité - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôler des dates, respecter la chaîne du froid - Maintenir un rayon propre, organisé et conforme aux normes en vigueur COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Chez nous, le savoir-être est essentiel : nous vous formons au métier ! - Motivé(e) et curieux(se) : vous avez envie d'apprendre - Autonome et organisé(e) : vous savez gérer vos missions avec sérieux - Esprit d'équipe et sens du service - Impliqué(e) et fiable : vous vous investissez dans votre travail - Attitude positive : dynamique, souriant(e) et volontaire, vous contribuez à une ambiance agréable Votre motivation et votre état d'esprit feront toute la différence ! REMUNERATION : - 1 960.37 € brut / mois - Prime annuelle (1 mois de salaire) - Prime de participation liée aux résultats de l'entreprise Les + qui font la différence : - Horaires très appréciables : travail exclusivement le matin, avec seulement 1 à 2 après-midis maximum chaque semaine, idéal pour profiter pleinement du reste de la journée et de votre temps libre ! - Repos fixe le dimanche - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise - 5 % de remise fidélité sur vos achats en magasin - Intégration au sein d'une équipe stable, accueillante et bienveillante Nos parcours de développement des compétences vous permettront d'évoluer rapidement et construire votre avenir professionnel Une équipe humaine, conviviale et passionnée, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien ! Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés dans une aventure professionnelle stimulante ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Nettoyage quotidien de magasin - nettoyage de sol , toilettes, changement de poubelles, Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Salaire : 1200 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre Salaire : Entre 1200 et 1450 EUR par mois

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs managers en prestation logistique dans le cadre de notre Graduate Program France. Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites. Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€. Vous débutez le parcours par une fonction de management opérationnel (Chef d'Équipe), avant d'intégrer une fonction intermédiaire (Responsable Opérationnel) vous permettant d'appréhender la relation client pour, à l'issue du parcours (30/32 mois), être nommé sur la fonction cible de Responsable Logistique. A terme, vos missions couvriront 4 axes : Le management d'équipes de 50 à 100 collaborateurs. La gestion opérationnelle d'un dossier logistique : organisation des équipes, amélioration continue des prestations, actions liées à la sécurité et la qualité. La gestion de la relation commerciale avec le client. La gestion financière de votre activité : rentabilité et productivité via le suivi de votre compte d'exploitation et d'indicateurs de performance. Vous pouvez également être orienté vers des postes en support des opérations (méthodes & process, amélioration continue, expertise WMS). Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel. De formation Bac + 5 en école d'ingénieur, de management ou en logistique/Supply Chain, vous êtes diplômé de moins de 2 ans avec une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou en grande distribution (Jobs d'été, stage, alternance). Et/ou vous avez 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs Contrôleurs de Gestion Opérationnel dans le cadre de notre Graduate Program France. Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites. Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€. Vous débutez le parcours par une fonction d'Assistant contrôle de gestion sur une site logistique, avant d'intégrer une fonction au sein de la Direction en support des opérations, pour à l'issue du parcours être nommé sur la fonction cible de Contrôleur de Gestion opérationnel. A terme, vos missions couvriront les axes suivants : Support aux encadrants : analyse et propositions d'amélioration de la performance. Gestion budgétaire : construction et suivi des budgets, analyse des écarts, actions correctives. Suivi de la rentabilité des dossiers : calcul de coûts, analyses d'écarts, préparation des négociations commerciales, rentabilité hebdomadaire, clôture mensuelle, suivi d'indicateurs. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel. De formation Bac + 5 en gestion / finance, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion lors d'un stage ou d'une alternance. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. Votre rigueur, mais également votre ouverture d'esprit et votre sens relationnel sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction qui nécessitera une réelle proximité avec les opérationnels.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs managers en prestation logistique dans le cadre de notre Graduate Program France. Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites. Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€. Vous débutez le parcours par une fonction de management opérationnel (Chef d'Équipe), avant d'intégrer une fonction intermédiaire (Responsable Opérationnel) vous permettant d'appréhender la relation client pour, à l'issue du parcours (30/32 mois), être nommé sur la fonction cible de Responsable Logistique. A terme, vos missions couvriront 4 axes : Le management d'équipes de 50 à 100 collaborateurs. La gestion opérationnelle d'un dossier logistique : organisation des équipes, amélioration continue des prestations, actions liées à la sécurité et la qualité. La gestion de la relation commerciale avec le client. La gestion financière de votre activité : rentabilité et productivité via le suivi de votre compte d'exploitation et d'indicateurs de performance. Vous pouvez également être orienté vers des postes en support des opérations (méthodes & process, amélioration continue, expertise WMS). Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel. De formation Bac + 5 en école d'ingénieur, de management ou en logistique/Supply Chain, vous êtes diplômé de moins de 2 ans avec une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou en grande distribution (Jobs d'été, stage, alternance). Et/ou vous avez 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs managers en prestation logistique dans le cadre de notre Graduate Program France. Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites. Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€. Vous débutez le parcours par une fonction de management opérationnel (Chef d'Équipe), avant d'intégrer une fonction intermédiaire (Responsable Opérationnel) vous permettant d'appréhender la relation client pour, à l'issue du parcours (30/32 mois), être nommé sur la fonction cible de Responsable Logistique. A terme, vos missions couvriront 4 axes : Le management d'équipes de 50 à 100 collaborateurs. La gestion opérationnelle d'un dossier logistique : organisation des équipes, amélioration continue des prestations, actions liées à la sécurité et la qualité. La gestion de la relation commerciale avec le client. La gestion financière de votre activité : rentabilité et productivité via le suivi de votre compte d'exploitation et d'indicateurs de performance. Vous pouvez également être orienté vers des postes en support des opérations (méthodes & process, amélioration continue, expertise WMS). Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel. De formation Bac + 5 en école d'ingénieur, de management ou en logistique/Supply Chain, vous êtes diplômé de moins de 2 ans avec une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou en grande distribution (Jobs d'été, stage, alternance). Et/ou vous avez 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs managers en prestation logistique dans le cadre de notre Graduate Program France. Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites. Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€. Vous débutez le parcours par une fonction de management opérationnel (Chef d'Équipe), avant d'intégrer une fonction intermédiaire (Responsable Opérationnel) vous permettant d'appréhender la relation client pour, à l'issue du parcours (30/32 mois), être nommé sur la fonction cible de Responsable Logistique. A terme, vos missions couvriront 4 axes : Le management d'équipes de 50 à 100 collaborateurs. La gestion opérationnelle d'un dossier logistique : organisation des équipes, amélioration continue des prestations, actions liées à la sécurité et la qualité. La gestion de la relation commerciale avec le client. La gestion financière de votre activité : rentabilité et productivité via le suivi de votre compte d'exploitation et d'indicateurs de performance. Vous pouvez également être orienté vers des postes en support des opérations (méthodes & process, amélioration continue, expertise WMS). Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel. De formation Bac + 5 en école d'ingénieur, de management ou en logistique/Supply Chain, vous êtes diplômé de moins de 2 ans avec une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou en grande distribution (Jobs d'été, stage, alternance). Et/ou vous avez 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe. À proximité de la sortie 7 de l'A19, la plateforme logistique d'Escrennes est située à 40 min d'Orléans et à 1h30 de Paris. Escrennes, site HQE éco-conçues pour optimiser les performances environnementales et opérationnelles.

Afin de répondre à notre offre de services qui couvre l'ensemble des besoins de transport des réseaux de distribution B2B et B2C, nous recrutons notre Directeur d'Agence à Longueil Sainte Marie. Rattaché au Directeur Opérationnel Transport France, vous assurez la performance de l'activité en combinant : pilotage opérationnel : Expert du transport route, vous veillez à l'optimisation des organisations et moyens : exploitation, affrêtement dans le respect de la règlementation transport et des règles de l'entreprise, Vous établissez, suivez les budgets et les plans d'investissement afférents en accord avec la direction, les objectifs fixés management d'équipe : Assisté des responsables de service, vous managez une équipe de 30 personnes et êtes garant de la sécurité, la montée en compétences et l' engagement des collaborateurs Vous analysez, rendez compte des dysfonctionnements et encouragez vos collaborateurs à mettre en œuvre les plans d'actions qui s'imposent. développement commercial : Vous avez un rôle actif dans le développement commercial de votre activité et garantissez la rentabilité Vous contribuez à fidéliser les clients via un relationnel efficace et une qualité de prestation Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d'une activité transport. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit. Vos qualités commerciales vous permettront de développer vos activités et de fidéliser vos clients. Votre rigueur, mais également votre ouverture d'esprit et votre humilité sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Suite Google, TMS,.)