PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Piloter l'unité instruction nationale de l'agence. DESCRIPTION DES MISSIONS Le responsable de l'unité instruction nationale gère directement une équipe de 6 agents. Il pilote, anime et coordonne les activités d'instruction au sein de l'agence, en priorisant les différents chantiers. Il est responsable de l'élaboration des doctrines d'instruction, notamment pour les aides de l'Agence comme MaPrimeRénov'. Il organise la production de l'unité, assure la supervision, et veille à la diffusion interne des doctrines établies. Il coordonne avec les autres métiers de l'Agence pour garantir une approche transversale et cohérente. De plus, il supervise l'application des doctrines d'instruction et assure leur bonne transmission aux agents concernés. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une expérience préalable d'encadrement - Vous avez le sens de l'organisation - Vous avez un bon esprit d'équipe

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la crèche Saint Maurice, vous serez agent polyvalent. DESCRIPTION DES MISSIONS - Assurer l'entretien intérieur et extérieur de la structure - Assurer l'entretien et la gestion du linge - Gérer les stocks - Réaliser l'entretien des locaux, du matériel et des équipements. - Assister le chef de cuisine dans la préparation des menus et la confection quotidienne des repas destinés aux enfants PROFIL RECHERCHÉ - Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance et application des normes HACCP - Sens de l'organisation - Bonne connaissance des produits d'entretien, ainsi que des techniques et procédures de nettoyage - Aptitude au travail en équipe - Autonomie dans l'exercice des missions Ce que nous vous offrons : - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Au sein de la Communauté de communes Val Guiers et de son Centre intercommunal d'action sociale (CIAS), vous rejoignez un collectif engagé, où chaque métier participe concrètement à la solidarité et au développement du territoire. Dans une logique de coopération territoriale, notre action vise à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement durable du territoire, en agissant sur des enjeux partagés au-delà des frontières, tels que l'économie, le tourisme, la mobilité et les services aux citoyens. Cette coopération permet d'apporter des réponses concrètes et efficaces à des problématiques transversales. Nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail, en favorisant les échanges, la coopération et les temps de convivialité. **S'engager à Val Guiers, c'est choisir un métier utile, au service de l'humain et des enjeux publics de demain !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de l'Aide-soignante coordinatrice et de l'Infirmière coordinatrice, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge des missions de soins de nos résidents : - Effectuer les Soins d'hygiène et de confort à la personne. - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne. - Accompagner à la prise des repas. - Solliciter et stimuler le résident dans son quotidien pour maintenir son autonomie. - Maintenir le lien social via des sorties ou des animations. - Collaborer et transmettre les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire. En savoir plus sur le poste: - Les chambres sont équipées de rails de transfert. - Vous posséderez un Téléphone DECT individuel. - La traçabilité et les transmissions des soins sont assurées via le logiciel NetSoins sur tablette. - Les plannings sont modulables si vous avez des impératifs. - Un tuilage est prévu avant votre prise de poste définitive. - Les tenues de travail sont fournies. - Vous avez la possibilité des repas sur place (Cuisine interne à l'établissement). - Travail de jour y compris le week-end et jours fériés selon le roulement. - Planning horaire variable : 06h45 - 14h00 ou 13h45 - 21h00. - Planning en roulement entre les membres de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'aide-soignant ou aide médico-psychologique exigé. - La formation Assistante de Soins en Gérontologie serait un atout particulièrement apprécié. - Vous avez déjà une première expérience en Gériatrie. - Vous savez adapter votre posture selon l'âge et l'autonomie du résident. - Vous maitrisez et savez appliquer les règles de sécurité. - Votre capacité d'écoute est appréciée de tous.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Écully bénéficie d'une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d'un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l'innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS En tant qu'Adjoint(e) au responsable du service Voirie-Réseaux-Proximité, vous assurerez le suivi des opérations courantes de voirie en collaboration avec la Métropole de Lyon, les interventions relatives à la propreté et les travaux relevant du domaine communal. Cela inclut la gestion des demandes d'intervention ponctuelles, le suivi et la préparation des marchés publics, le suivi des concessionnaires ainsi que les relations avec les services métropolitains. Vous serez particulièrement en charge des tournées régulières, de la gestion de la plateforme de déchets, de la revente des matériel (Agorastore), de l'entretien des aires de jeux et de la supervision de la propreté générale de la commune. Les responsabilités incluent la planification des travaux, le contrôle de la conformité des réalisations, l'assistance aux élus, la coordination des 2 agents techniques et l'évaluation de la qualité des services. Le poste exige aussi la vérification de la signalisation et de la sécurité sur les chantiers, la réception des travaux, la représentation du maître d'ouvrage ainsi que la négociation de devis avec les fournisseurs pour les opérations confiées. Enfin, vous traiterez les demandes des administrés et assurerez le suivi des réclamations. PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée sur un poste similaire ou équivalent Management d'une petite équipe de proximité Maîtrise du domaine des travaux publics et modalités d'intervention sur le domaine public Modalités d'application du code des marchés publics Gestion des arrêtés Connaissance de la réglementation sur les aires de jeux Matériaux de construction et évolution technique Méthode et techniques de la conduite d'opérations Capacités rédactionnelles et informatiques Méthodologie d'organisation de chantier sur la voirie Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez encadrer et animer des équipes, faire preuve de diplomatie avec les partenaires, organiser plusieurs chantiers en même temps, élaborer des comptes-rendus, des estimatifs budgétaires et travailler en équipe. Vous avez un bon sens de la communication et de l'observation, un esprit d'initiative et le sens du service public.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Au sein de la Communauté de communes Val Guiers et de son Centre intercommunal d'action sociale (CIAS), vous rejoignez un collectif engagé, où chaque métier participe concrètement à la solidarité et au développement du territoire. Dans une logique de coopération territoriale, notre action vise à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement durable du territoire, en agissant sur des enjeux partagés au-delà des frontières, tels que l'économie, le tourisme, la mobilité et les services aux citoyens. L'équipe de notre cuisine centrale produit 4000 repas par jour pour les résidents des EHPAD, les crèches du territoire, les cantines scolaires et pour du portage de repas à domicile. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité de la cheffe de cuisine, vous évoluerez au sein de la brigade. Vous serez alors en charge de diverses missions : oElaborer les plats oVérifier le bon fonctionnement du matériel oNettoyer et désinfecter les locaux et équipements oRanger le matériel oTrier et évacuer les déchets courants oEn cas de besoin de renfort oParticiper si besoin à la gestion du magasin alimentaire. oParticiper à la mise en place et à la distribution des repas. oParticiper à la réception des denrées et au contrôle de la quantité et de la qualité de celles-ci. Plus d'informations sur le poste Horaires : 06h30 - 13h30 Travail un weekend sur trois PROFIL RECHERCHÉ diplôme de cuisinier expérience en une cuisine de collectivité

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Assurer le diagnostic, l'entretien et la maintenance d'un parc automobile municipal de 91 véhicules. DESCRIPTION DES MISSIONS À ce poste de Mécanicien - Gestionnaire automobile, vous assurez l'entretien, la réparation et le suivi des véhicules municipaux, incluant des véhicules légers et professionnels spécifiques. Vous diagnostiquez les pannes et effectuez les réparations en atelier ou via des prestataires externes. Vous veillez au respect des contrôles périodiques et transférer les véhicules pour inspections extérieures requis. Vous anticipez les besoins en pièces détachées, gérez les stocks et prenez en charge l'organisation et planification du garage. PROFIL RECHERCHÉ - Vous possédez obligatoirement le Permis B. - Vous possédez un BEP/CAP mécanique automobile obligatoire. - Vous avez une expérience en mécanique VL/VU. - Vous êtes autonome et rigoureux.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie. Ville conviviale, verdoyante et animée, elle accorde une attention particulière au bien-être de ses agents autant qu'à la qualité du service rendu aux habitants. Travailler pour la ville de Nogent-sur-Marne, c'est rejoindre des équipes engagées qui valorisent l'intelligence collective et les valeurs du service public au quotidien. DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions incluent l'accueil des enfants en clubs de loisirs, la gestion de leur sécurité, la conception et l'animation d'activités ludiques adaptées aux différents âges. Vous travaillerez également en partenariat avec les enseignants et participerez à l'animation d'événements spécifiques et transmettez les informations nécessaires aux familles. Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026 PROFIL RECHERCHÉ BAFA exigé ou tout diplôme équivalent dans l'animation (CAP Petite enfance, STAPS, .) Expérience sur un poste similaire

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Contribuer à la tranquillité et à la sécurité des administrés. DESCRIPTION DES MISSIONS Les candidats seront responsables de la surveillance du territoire communal, incluant les voies publiques, gares et lieux de culte. Ils assureront les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire, appliqueront les pouvoirs du Maire et sécuriseront les gares ferroviaires et routières. Ils devront également procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction, sécuriser les établissements scolaires, commerces et lieux de grands rassemblements. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire de la Fonction Publique Territorial dans la filière - Police - Vous êtes ponctuel et rigoureux - Vous avez des compétences en diplomatie - Vous respectez la hiérarchie

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Dans le cadre du nouveau mandat municipal, la Ville de Sens réaffirme son engagement en faveur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la prévention des risques. Ces enjeux sont au cœur des préoccupations, des élus et des habitants. La chambre régionale des comptes a souligné les efforts importants engagés par la Ville de Sens pour doter sa police municipale de moyens humains, matériels et organisationnels solides. La collectivité consacre en effet des montants supérieurs à ceux observés dans des communes de taille comparable, témoignant d'une volonté affirmée de soutenir un service de sécurité de proximité performant. Dans ce cadre, la police municipale bénéficie d'équipements modernes et de dispositifs renforcés : création d'une brigade motorisée, acquisition de caméras-piétons, montée en puissance du Centre de Supervision Urbaine déployé depuis 2015. Le service est également équipé pour exercer en police armée (pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balles de défense, aérosols lacrymogènes, bâtons de défense). Les conditions d'exercice sont encadrées par un règlement intérieur actualisé en 2021, garantissant un cadre de travail clair, sécurisé et professionnalisant pour l'ensemble des agents. Dans le même sens, la municipalité a inscrit dans son plan de mandat la poursuite de la montée en puissance de sa police municipale. DESCRIPTION DES MISSIONS - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Recherche et constatation des infractions - Rédaction et transmission des écrits professionnels - Accueil, information et relation avec les administrés - Participation à la permanence opérationnelle et à la continuité du service Conditions d'exercice : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Police Municipale recrute de nouveaux agents afin d'accompagner le développement du service. Vous intégrerez une équipe de 20 policiers municipaux, dotée de moyens opérationnels modernes et offrant de réelles perspectives d'évolution. - Moyens opérationnels : 5 véhicules sérigraphiés, 4 motos, 9 vélos dont 2 électriques - Armement : Armement complet de catégories B et D (PSA, LBD, PIE, bâton de défense télescopique, aérosol...) - Équipements : Gilets pare-balles, casques, boucliers, caméras individuelles, radiocommunication, cinémomètre et éthylotests... - Organisation du service : Service composé de 20 policiers municipaux comprenant une brigade motorisée, une brigade cynophile, un MMA et un MBTPI, travaillant en lien avec un Centre de Supervision Urbain (CSU) - Temps de travail : Journées de 10 heures Horaires : 7h00-17h00 Cycle de travail : 1 semaine de 3 jours / 1 semaine de 4 jours Un week-end sur deux de repos Les dimanches et jours fériés en heures supplémentaires - Évolution professionnelle : Nombreuses formations Perspectives d'évolution et de spécialisation (brigade cynophile, brigade motorisée) - Qualité de vie au travail : Une séance de sport hebdomadaire Projet de nouveau poste de Police Municipale avec salle de sport intégrée - Rémunération : Rémunération statutaire ISFE : part fixe à 30 %, part variable mensuelle et part variable annuelle pouvant atteindre 2 500 € Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire du cadre d'emplois des Agents de Police Municipale, lauréat du concours ou de l'agrément - Permis B obligatoire - Une expérience en brigade cynophile ou brigade motorisée constitue un atout - Bonne connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police du Maire et de l'environnement institutionnel - Maîtrise des techniques d'intervention, de médiation, de gestion des conflits et de rédaction des écrits professionnels - Capacité à analyser les situations, rendre compte et travailler en partenariat - Sens du service public, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, disponibilité et respect de la déontologie - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, maîtrise de soi et sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : - Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas - Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable - Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien - Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Boostez votre carrière en rejoignant un expert des ressources humaines ! Depuis notre création, nous avons su nous imposer comme un partenaire de confiance pour les collectivités territoriales, grâce à notre expertise pointue en gestion du personnel. Chaque jour, nos équipes de proximité apportent des solutions concrètes pour les aider à anticiper leurs besoins, à développer leurs talents et à animer un dialogue social de qualité, aujourd'hui comme demain. Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Secrétaire comptable syndicat H/F) sur le secteur de ERMENONVILLE (60). DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein d'un syndicat des eaux sous la direction du président le secrétaire comptable gère toute la partie administrative du syndicat: Préparation et suivi réunion des marchés. Préparation et enregistrement budget. Mandatement des indemnités des élus. Suivi et entretien des dossiers travaux du prestataire. Préparation et présence des conseils syndicaux. Préparation des délibérations et compte rendu des conseils et envoi en préfecture. Déclaration de la TVA mensuelle. Changement des abonnés eau potable et préparation du relevé annuel et facturation. PROFIL RECHERCHÉ Connaissance juridique en droit public, commande publique, finances publiques, procédures règlementaires de passation des marchés publics.