Dans le cadre de son activité de distribution, Les TRANSPORTS MOULINOIS recherchent un (une) CONDUCTEUR / LIVREUR messagerie (H/F) possédant le permis C, FIMO, FCO, carte conducteur tout cela en cours de validité. Vous réaliserez au quotidien une tournée de livraison sur le secteur de l'allier. Capacité d'adaptation, rigueur et sens de l'organisation seront les principaux vecteurs de réussite pour mener à bien votre mission. Vous travaillerez du lundi au vendredi, prise et fin de service chaque jour sur notre site d'YZEURE. Contrat de 38.30h par semaine, Coefficient 128M. Le contrat proposé est un CDD . Taux horaire de la convention collective. Les Frais de route sont supérieurs à la convention collective. Avantage entreprise : CSE, Mutuelle, Accord d'intéressement. Poste à pourvoir immédiatement.

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Office Manager, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON COMPÉTENCES VISÉES - Organiser, planifier et coordonner les activités administratives - Mettre en œuvre et ajuster les procédures internes - Gérer les équipements, ressources matérielles et logistiques - Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité du fonctionnement - Comprendre l'environnement économique, juridique et stratégique de l'entreprise - Développer une culture digitale et savoir dialoguer avec les acteurs techniques - Assurer la gestion des contrats prestataires et partenaires dans une démarche RSE

Rejoignez une aventure qui a du sens Rejoignez une équipe d'experts passionnés et collaborez au sein d'un environnement cloud & DevOps dynamique, où vous contribuerez directement à la construction, l'évolution et la fiabilisation de plateformes de conteneurisation à forte valeur ajoutée. En mettant votre expertise au service de projets stratégiques pour nos clients grands comptes, vous participerez à l'industrialisation, à la sécurisation et à la modernisation d'infrastructures essentielles à leur transformation digitale. Une occasion unique d'avoir un impact concret tout en évoluant dans un cadre technique stimulant et bienveillant. Vos missions à nos côtés: En tant qu'Administrateur(rice) Conteneurisation, vous : Administrez, exploitez et faites évoluer des plateformes de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift ou équivalent) en environnements de production et de pré-production. Participez à la conception, au déploiement et à l'industrialisation des environnements conteneurisés, en lien avec les équipes cloud, réseau et sécurité. Contribuez à l'automatisation des déploiements via des chaînes CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps ou équivalent) et à la standardisation des bonnes pratiques. Assurez le suivi de la performance, la supervision et la capacité des plateformes (monitoring, alerting, tuning, optimisation). Intervenez sur la sécurisation des environnements : gestion des images, secrets, durcissement, conformité aux politiques de sécurité. Prenez en charge les incidents et demandes de support de niveau 2/3 et contribuez à la réduction des problèmes récurrents ( actions correctives et préventives). Rédigez et maintenez la documentation technique et accompagnez les équipes projets dans l'usage des plateformes de conteneurisation. Les atouts pour réussir: Vous avez minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire (administration système, DevOps ou cloud avec forte composante conteneurisation). Excellentes compétences sur les environnements Linux (administration, troubleshooting, scripting). Maîtrise d'au moins une solution de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift ou équivalent. Bonne compréhension des architectures microservices, des réseaux (DNS, proxy, load balancing) et des enjeux de haute disponibilité et scalabilité. Pratique d'outils d'automatisation / CI-CD : Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, etc. Capacité à diagnostiquer des incidents complexes, sens du service et rigueur dans le suivi des actions. Esprit d'équipe, communication claire et envie de faire évoluer les pratiques. Rémunération: Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ 55 k€ Ce que nous proposons: Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)

Missions : - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants - Participer au bon fonctionnement de l'établissement Qualifications : - Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Compétences attendues : - Travail en équipe, horaire d'internat - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique - Permis B Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement

Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du massage bien-être depuis 17 ans. Plus de 2 500 apprenants formés par an, partout en France. Nous structurons aujourd'hui notre force commerciale pour aller chercher les marches que nous ne travaillons pas encore dont le commercial est la pièce maitresse de cette ambition. Vous êtes le premier interlocuteur d'un prospect déjà intéressé. Votre mission : comprendre son projet, qualifier ses besoins, trouver la bonne offre et conclure. Vous travaillez sur un flux entrant qualifié - vous n'avez pas à générer les leads, vous avez à les transformer. Vos missions Traiter les appels et demandes entrantes : qualification, conseil sur l'offre, gestion des objections, closing Relancer les prospects chauds et les dossiers en attente de décision Développer le panier moyen par l'upsell - modules additionnels, upgrades de parcours, options de certification Assurer la complétude et la conformité des dossiers clients avant transmission Mettre à jour HubSpot en temps réel - statuts, historiques, prochaines actions Contribuer ponctuellement a des campagnes sortantes confiées par le Responsable des Ventes Le profil que nous recherchons A l'aise à l'oral : vous transformez une conversation en projet et un projet en inscription Sens de l'écoute et du conseil : vous comprenez vite et positionnez la bonne offre Rigueur et suivi : vous ne laissez pas tomber un dossier à mi-chemin Orientation résultats : vous avez envie de voir vos chiffres progresser Aisance CRM (HubSpot ou équivalent) : vous tracez naturellement Goût pour le bien-être et la formation : comprendre ce qu'on vend, ça change tout Ce que nous proposons CDI -Temps plein Poste basé sur site-100% présentiel Fixe + variable non plafonné (25ke/an brut + 10ke/an brut-en moyenne) Locaux récents et environnement dynamique en forte croissance Prime individuelle sur chaque produit conclu, sans plafond

Entreprise LELIEVRE SAS (Groupe ADL Meubles) - Fabricant de chaises et tabourets en bois massif Lieu Beaucamps-le-Vieux (80) Type de contrat CDI - Temps plein 36h/semaine Prise de poste Dès que possible Horaires Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h Vendredi : 8h-12h (1h de récupération hebdomadaire incluse) Description du poste Au sein de l'atelier de production, vous intervenez principalement sur les opérations de ponçage de pièces en bois en série, ainsi que sur des missions de montage de sièges (chaises, tabourets). Missions principales : - Poncer les pièces en bois massif selon les consignes de qualité et de finition attendues - Contrôler visuellement la qualité du ponçage (absence de défauts, aspérités, marques) - Participer au montage des pièces (assemblage, collage, vissage selon les postes) - Approvisionner et évacuer son poste de travail - Respecter les cadences de production et les consignes de sécurité - Renseigner les documents de suivi de production Profil recherché - Une première expérience en industrie du bois ou de l'ameublement est un plus, débutant accepté si motivé - Habileté manuelle, minutie, sens du détail - Capacité à travailler en série et à respecter des cadences - Esprit d'équipe et rigueur - Port de charges légères à modérées Rémunération et conditions - SMIC horaire, évolutif selon performance et implication - Congés : 1 à 2 semaines à Noël, 4 semaines de fermeture estivale (15 juillet - 15 août) - Port d'EPI obligatoire (protections auditives, masque anti-poussière)

Depuis 30 ans, notre société de services en Gestion de l'Encours Client et Crédit Management déploie des solutions opérationnelles d'Accélération de Cash auprès d'une clientèle nationale et régionale. Notre offre s'articule autour de la gestion externalisée de la relance client, la formation, l'audit organisation et conseils opérationnels. Pour notre département gestion externalisée de l'encours client, nous recherchons un CHARGE DE RECOUVREMENT. Avec l'appui de notre formation et méthodologie vous prendrez en charge un portefeuille de relance B2B d'un de nos clients, pour contribuer à l'atteinte de ses objectifs de rentrées de cash : - Identification du correct règlement et lettrage comptable des comptes clients - Identification des circuits de paiement internes clients - Relance téléphonique et mail ciblée pour des clients B2B et B2C - Identification et qualification des motifs de non-paiement (litiges) - Gestion et le suivi des balances âgées - Utilisation du logiciel de recouvrement métier et comptabilité clients - Animation du suivi de la résolution des litiges et des risques de non-paiement en relation avec les équipes internes de notre client (participation aux réunions crédit recouvrement) - Négociation des moyens de paiement (prélèvement automatique, .) De formation Bac+2 assistant de gestion, comptable ou assistant commercial vous possédez une première expérience dans la fonction. Négociateur, autonome, doté d'une aisance téléphonique, d'un très bon relationnel client, de notions comptables, d'organisation et de réactivité, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).

Le poste : Nous recherchons un responsable magasinier, ces missions seront celles-ci : - Planifier, organiser, et contrôler tous les opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commande.) selon les impératifs (délais, qualité.), la règlementation et les règles d'hygiène et de sécurité, - Participer à la réalisation d'opérations logistique, - Coordonner l'activité d'une équipe de 1 à 10 personnes, Vous travaillerez au sein d'une plate-forme logistique de stockage et en chambre froide positive et négative, avec manipulation de charges avec engins de manutention (gerbeurs, préparateur de commande, chariots frontaux, rétractable.). Profil recherché : Vous devrez : -Organiser la chaine logistique -Gérer l'organisation d'un site de stockage -Maîtriser les règles de gestion de stock -Savoir la règlementation sur la conduite d'engin de manutention -Savoir la règlementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE -Maîtriser les techniques de planification -Utiliser les outils bureautiques -Savoir les techniques d'animation d'équipe Diplôme minimum requis et formation : Bac +2 BTS Logistique - CACES CAT 1,2,3,4,5,6 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client et la gestion opérationnelle du point de vente : - Relation Client : Accueil, identification des besoins et conseil personnalisé pour garantir un service de qualité dans un environnement omnicanal (physique et numérique). - Gestion Opérationnelle & Ventes : Encaissement des ventes, tenue de la caisse (incluant la supervision des caisses libre-service) et traitement des commandes clients. - Merchandising & Logistique : Réception des marchandises, approvisionnement de l'unité marchande, mise en rayon et maintien d'un environnement de vente attractif, organisé et valorisé. Expérience Client : Contribution active à l'amélioration continue du parcours d'achat. Profil du poste : - Qualités : Dynamisme, excellent sens du contact, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Compétences : Maîtrise des quatre opérations mathématiques de base et bonnes capacités de lecture, d'écriture et d'expression en langue française. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. - Atout : Une première expérience en vente est un plus, mais votre motivation est notre priorité. Pour vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel, nous proposons un parcours structuré en trois étapes clés : 1- Immersion professionnelle : Une première étape en situation réelle pour découvrir notre environnement et confirmer votre projet. 2- Formation ciblée (POEI) : À l'issue de l'immersion, nous engageons une phase de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle pour vous transmettre les compétences techniques spécifiques à notre métier. 3- Contrat d'alternance avec ifp' Alternance, vous préparerez le Titre Professionnel de niveau supérieur : Conseiller-ère de vente ou Assistant-e Manager d'Unité Marchande (niveau 4 -équivalent niveau BAC). Cette formation vous permettra de maîtriser les enjeux du commerce moderne et de l'omnicanalité à travers une pédagogie active (mises en situation, outils numériques, e-learning). Rythme : 1 jour par semaine en centre de formation et le reste du temps en entreprise.

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux familles et la garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur en alternance, futur(e) professionnel(le) du secteur des services à la personne et du médico-social. Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et engagé, capable de piloter un secteur d'activité, de garantir la qualité des prestations de garde d'enfants à domicile et d'assurer l'interface entre les familles, les intervenants et les partenaires locaux. Vos missions : - Pilotage des prestations de garde d'enfants à domicile: Analyse des besoins des familles, mise en place et suivi des prestations de garde (horaires, âge des enfants, contraintes spécifiques), adaptation des solutions proposées et continuité de service. - Management et coordination des équipes terrain: Recrutement, intégration et accompagnement des intervenant(e)s à domicile, organisation et ajustement des plannings, gestion des absences, remplacements et situations d'urgence. - Suivi administratif & qualité de service: Création et mise à jour des dossiers familles et salariés, suivi des contrats et prestations, traçabilité des interventions, respect du cadre réglementaire des services à la personne et contribution active à la démarche qualité. - Relation familles, partenaires et acteurs du territoire: Interface privilégiée des familles, participation aux échanges avec les partenaires institutionnels et locaux, contribution à l'amélioration continue de la qualité de service et à la satisfaction des bénéficiaires. Profil recherché : - Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD - niveau 5) ou d'un diplôme/titre équivalent dans les services à la personne, le médico-social ou la gestion de services. - Savoir être: Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, écoute, empathie, sens des responsabilités et discrétion professionnelle. - Savoir-faire: Appétence pour le pilotage d'un secteur, la coordination d'équipes terrain, la relation familles et la gestion opérationnelle de prestations de garde d'enfants à domicile. L'excellence pédagogique - Titre Professionnel RCSAD reconnu par l'État (RNCP - niveau 5) - Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité - Forte employabilité à l'issue du parcours : responsable de secteur, coordinateur(trice) SAP, chargé(e) de coordination, encadrant(e) de proximité Processus de recrutement : - Échange téléphonique de 10 minutes - Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur