Vos missions : - En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué : * Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.). * Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes. * Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations courantes). * Saisie et suivi des données du personnel dans le logiciel RH.

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Sous l'autorité des responsables de la formation initiale et de la formation continue au sein de l'ENSV-FVI, vous aurez pour missions principales l'organisation administrative et logistique des actions de formation, l'animation des relations avec les partenaires et intervenants ainsi que le suivi technique et financier des actions de formation. Assurer l'organisation administrative et logistique des actions de formation * Répondre aux demandes de renseignement des candidats et stagiaires * Créer les sessions d'inscription, suivre les inscriptions et la sélection des candidats * Produire les contrats et conventions, les convocations et attestations * Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation * Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles et logistiques requises pour la tenue des actions de formation * S'assurer du bon déroulement des sessions de formation * Préparer les documents d'information et de communication relatifs aux formations et s'assurer de leur diffusion Animer les relations avec les partenaires et les intervenants * Contacter les intervenants/formateurs et s'assurer de leur disponibilité * Répondre aux demandes de renseignement des intervenants/formateurs * Assurer l'accueil des intervenants lors des formations en présentiel * Accompagner les intervenants/formateurs dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiques * Prendre en charge des aspects administratifs et comptables de leur mission de formation Contribuer au suivi technique et financier des actions de formation * Transmettre les questionnaires d'évaluation et réaliser une synthèse des réponses * Assurer le suivi des paiements et des facturations via les outils dédiés de gestion et de comptabilité * Contribuer à l'élaboration des bilans techniques et financiers en vue du reporting auprès des donneurs d'ordres * Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget des dispositifs de formation Vos atouts * Diplôme obligatoire : Niveau Bac+3. * Bonne connaissance des processus de formation initiale et continue dans l'enseignement supérieur. * Compréhension des enjeux et des acteurs de la santé publique vétérinaire. * Connaissance des règles administratives et financières applicables à un établissement public. * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de formation. * Capacité à organiser et coordonner le déroulement complet d'une action de formation. * Aptitude à rédiger et à suivre des documents administratifs et financiers. * Aisance relationnelle et sens du travail en équipe. * Rigueur, sens de l'analyse et capacité d'adaptation. * Maitrise du français, écrit, lut, et parlé Nous vous offrons : * Poste CDD de 1 an - temps plein - catégorie B * Prise de poste : septembre / octobre 2026 * Télétravail possible (2 jours par semaine max) * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 07/09/2026. Entretien à la fin de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

En tant que Sous Chef(fe) de cuisine, vous serez responsable de la mise en place et la gestion opérationnelle de la cuisine. A pourvoir dès que possible - Salaire à partir de 2578€ brut / mois Vos missions principales * Travailler en collaboration avec la direction. * Collaborer avec le chef(e) à l'élaboration la carte et les menus saisonniers en cohérence avec le concept. * Collaborer avec le chef(e) à la conception des fiches techniques et les coûts de revient. * Former et manager l'équipe de cuisine (cuisiniers, plonge, commis). * Mettre en place les procédures HACCP, hygiène et sécurité. * Organiser les approvisionnements, gérer les stocks et optimiser les coûts. * Assurer la qualité constante des plats et le respect des standards. * Expérience confirmée comme Sous Chef de cuisine (minimum 1 années) ou Chef(e) de partie (minimum 2 années), idéalement en brasserie/bistrot ou restauration de même gamme. * Sens créatif, maîtrise des techniques culinaires classiques et modernes. * Compétences en gestion d'équipe, planification et contrôle des coûts. * Rigueur sur l'hygiène et la sécurité alimentaire (formation HACCP appréciée). * Sens du service et bonne organisation. Intégrez Maison Ruello et contribuez à créer des lieux vivants et généreux, où chaque talent participe à une hospitalité sincère et authentique

Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Lieu de travail : Espace Jeunesse de Gragnague Horaires de travail : - En semaines scolaires : mardi de 9h à 17h30, mercredi et vendredi de 12h à 19h, jeudi de 13h0 à 19h0 et le samedi de 14h à 19h. - Pendant les vacances scolaires du lundi au vendredi de 14h à 19h Rémunération : groupe E de la CC ECLAT indice 325 soit 2321,19€ bruts par mois Missions : - Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. - Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. - Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. - Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site - Assure le recrutement des animateurs. - Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). - Identifie et fait remonter les besoins en formation. - Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires - Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). - Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS). - Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). - Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. - Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. - Assure la gestion des stocks. - Est responsable des achats. Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques de gestion d'équipe - Capacité à élaborer et gérer un budget - Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement - Rigueur - Capacité à gérer un conflit - Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.). - Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

FICHE DE POSTE - CHAUDRONNIER SOUDEUR Activités principales Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques. Préparation des pièces avant assemblage : ébavurage, meulage, ajustage et positionnement. Assemblage et pointage de pièces et de châssis complets par soudage MIG. Réalisation des opérations de soudage nécessaires à la fabrication des ensembles. Contrôle dimensionnel et visuel des pièces réalisées afin de garantir leur conformité aux plans. Réalisation des opérations de finition : meulage, ponçage, nettoyage des soudures et redressage, si nécessaire. Participation ponctuelle aux différentes opérations de fabrication : pliage, débit, découpe laser de tôles et robot de soudure. Maintien du poste de travail propre et organisé. Profil recherché Nous recherchons une personne : Autonome, sérieuse et rigoureuse dans son travail. Capable de lire et comprendre un plan de fabrication. À l'aise avec l'assemblage et le soudage MIG. Sachant travailler aussi bien seule qu'en équipe, notamment pour l'assemblage de châssis et d'ensembles de grandes dimensions. Soucieuse de la qualité du travail réalisé et du respect des dimensions. Respectueuse des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition. Conditions d'exercice Temps de travail : 39 heures par semaine. Travail principalement en atelier. Poste de travail aménagé et équipé, notamment d'un système d'aspiration des fumées et poussières. Mise à disposition de palans et moyens de manutention pour faciliter la manipulation et le positionnement des pièces et châssis. Travail sur des pièces unitaires et des ensembles mécano-soudés de dimensions variables. Port des équipements de protection individuelle adapté aux opérations réalisées. Rémunération Salaire selon profil et expérience. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience, du niveau d'autonomie et des compétences techniques du candidat.

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : ALAE Pasteur et ALSH de Labruguière (81) Public accueilli : enfants de 3 à 6 ans et de 6 à 11 ans Horaires de travail : 91% d'un temps plein, soit 138,18 heures par mois (lissage sur 12 mois) - Périodes scolaires : lundi, jeudi et vendredi de 11h45 à 18h30 / mardi de 7h30 à 15h puis de 16h30 à 18h30 - Périodes de vacances scolaires : 41 journées de travail, 9,5 heures par jour + temps de préparation Rémunération : 1866,81€ brut par mois (groupe C de la CC ECLAT indice 285) Avantages : 7 semaines de CP, reconstitution de carrière, mutuelle prise en charge à 68%, PEE, CSE... Missions : - Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. - Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.). - Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. - Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. - Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Contribue à la communication des actions menées. - Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.). - Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. - Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .). - Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Profil recherché : - Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Rigueur

Situé à 1h45mn de Paris et à 45mn de d'Orléans, dans la commune de Salbris, l'Hôtel Le Parc, un hôtel 3* de 23 chambres, et d'un parc. L'établissement disposant également de son Restaurant "Mamicha", nous recrutons un/une Responsable petits-déjeuners et service du midi. Ce poste clé contribue à offrir un service de petit déjeuner de qualité aux clients, reflétant nos valeurs d'hospitalité et d'excellence. Vous aurez en charge le matin: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité. - Mettre en place le buffet et la salle de petit-déjeuner. - Assurer le service et le réassort du buffet. - Débarrasser, nettoyer et remettre en état la salle après le service. - Veiller au confort et à la satisfaction de la clientèle. Vous aurez en charge le midi: - Accueillir et accompagner les clients tout au long du service - Présenter la carte et conseiller les clients - Assurer la prise de commande et le service en salle - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Participer à la mise en place et au rangement de la salle Possibilité de logement.

Offre d'emploi - Carreleur(se)(H/F). Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Carreleur(se) (H/F) pour intervenir sur différents chantiers. Localisation. Lens et Alentours Vos missions. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : - Réaliser et carreler une pièce de 20 M2 et 10 M2 de FaÏence Profil recherché. - Expérience significative en tant que carreleur(se) niveau N3 - Autonomie, rigueur et sens du détail - Capacité à travailler en équipe Conditions. - Type de contrat : Intérim - Rémunération : selon profil et grille du bâtiment - Prise de poste : au plus vite Pourquoi rejoindre ce poste ?. - Chantiers variés - Entreprise reconnue dans le secteur - Possibilités d'évolution Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant !. Personne avec un bon savoir être, autonome et polyvalente, niveau N3 minimum, qui sache travailler en équipe. Maitrisant la FaÏence et la pose de carrelage. Avec une maîtrise technique rigoureuse. Grande expérience des chantiers de bâtiment, disponible rapidement

Pour l'un de nos clients spécialisés dans l'univers du vapotage, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Itinérant(e) à l'aise dans le conseil et le contact avec le public. Vous intervenez chaque jour dans un bureau de tabac différent, dans un rayon de 150 km autour de votre domicile, selon un planning défini. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de votre espace d'intervention. Vos missions sont les suivantes : * Aller à la rencontre d'un public majeur afin de proposer des produits de vapotages (fonctionnement, gammes, spécificités) ; * Suggérer des démonstrations produits auprès de consommateurs après vérification de leur éligibilité ; * Assurer la mise en place du stand ; * Garantir un reporting quotidien de votre activité ; MODALITES * 35h/semaine (du mardi au samedi inclus) * Poste à pourvoir dès que possible à fin décembre 2026 * Mobilité dans un rayon de 0 à 150 km autour de Lille * Déplacements entre Tourcoing, Lille, Valenciennes et Cambrai * Permis B obligatoire * SMIC + Prime + Panier repas * Véhicule de service + carte essence + badge péage + parking Vous justifiez d'une première expérience en animation ou en conseil produits et vous souhaitez vous investir dans des missions terrain variées. À l'aise avec les déplacements fréquents, vous appréciez découvrir de nouveaux environnements et aller à la rencontre du public. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez instaurer un échange de qualité et accompagner les consommateurs dans la découverte des produits La nature itinérante du poste implique des déplacements quotidiens afin d'assurer les visites clients. Un véhicule de service étant mis à disposition, le permis B est nécessaire à la réalisation des missions

Vos missions principales : * Collaborer avec des équipes de soins et rééducation, notamment des médecins MPR, prescripteurs et assurer la relation courante et constante avec ces équipes. * Définir, avec le patient et les équipes pluridisciplinaires, ses besoins et l'informer sur sa prise en charge (modalités de prise de mesures, de moulage, type d'appareillage.). * Prendre en compte les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient. * Réaliser les prises de mesures, moulages, scan. * Etablir la fiche de fabrication : mesures, descriptif appareil, composants, instructions opératoires, lancer la fabrication. * Prendre en charge l'application aux patients, l'essayage et la livraison du matériel. * Respecter les procédures internes. Cette offre est faite pour vous ? * Être titulaire du BTS Orthoprothésiste VOS PETITS + SONT : * Profil : Junior à confirmé * Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients pour leur offrir un véritable service de qualité ; * Vous êtes soucieux du travail bien fait ; * Vous êtes professionnels et respectueux des engagements pris, nous avons déjà de nombreux points communs.