Votre rôle consiste à conditionner les produits conformément aux exigences clients. Vous devrez effectuer les tâches suivantes : - Conditionner les produits, - Étiqueter les cartons, - Réaliser les contrôles qualités nécessaires, - Effectuer les enregistrements qualité et traçabilité, - Communiquer les non-conformités auprès de votre responsable, - Veiller à la bonne utilisation des équipements (détecteur de métaux, étuyeuse et machine à cartons) - Respecter les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité. Modalités du poste : - Horaire : 2*8 du lundi au vendredi - Quelques samedis travaillés dans l'année en haute saison - Prise de poste : dès que vous êtes disponible - Environnement de travail : travail au froid - Rémunération : salaire sur 12 mois, treizième mois (1/2 à partir de 3 ans d'ancienneté et intégralement à compter de 5 ans d'ancienneté), participation, prime badgeage, pause rémunérée... - Les petits plus : CSE, boisson chaude offerte tous les jours, dons de produits toutes les semaines, possibilité d'avoir des places pour les matchs de l'En Avant Guingamp ou acclamer les groupes de musiques aux Vieilles Charrues, à Bobital ou encore à Art Rock. Profil recherché : - Vous disposez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire. - Ce poste nécessite : rigueur, dynamisme, autonomie et travail en équipe.

ALL RH recherche pour l'un de ses clients, entrepôt logistique basé à Saint-Gilles/Garons, un Magasinier Préparateur avec les CACES 1A+3+5 expérimenté H/F. Vos missions : Préparation de commandes avec le chariot type caces 1 Chargement/déchargement avec caces 3 Stockage à l'aide du chariot type caces 5 Le plus utilisé sera le CACES 5 : il faut maitriser la conduite Vos horaires : 13h30-21h 35h du lundi au vendredi Votre rémunération : 12,31€ brut de l'heure + 10% IFM + 10% de congés payés Tickets restaurant de 7,50€ (4,50€ de part patronale) Vous avez de l'expérience en manipulation de chariot type caces 1, 3 et 5 et vous souhaitez intégrer durablement un entrepôt à dimension humaine au sein d'une structure en pleine croissance, n'hésitez pas...Postulez !

Nous recherchons pour notre partenaire, un(e) aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e), afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD situé à Vayrac (46110). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'EHPAD accueille 80 résidents, principalement des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'autres pathologies cognitives. L'objectif de l'EHPAD est de leur offrir un cadre de vie sécurisé, avec un suivi médical adapté et des activités visant à stimuler leur bien-être. Vos missions : * Aider à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans ses activités quotidiennes. * Mesurer les principaux indicateurs de santé du bénéficiaire. * Faciliter la communication entre le bénéficiaire, sa famille et les professionnels de santé. * Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à la gestion des risques. Horaires : Les horaires varient en fonction des journées : soit de 7h à 14h30, soit de 13h30 à 21h. Diplôme : Le diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou accompagnant éducatif et social (DEAES ou DEAMP) Ou Agent de soin (FFAS) avec expérience Qualités appréciées : * Empathie * Communication * Rigueur Compétences : * Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention * Travailler en équipe * Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité * Capacité d'analyse et de synthèse Prêt(e) à contribuer à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé à nos résidents ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons plusieurs Assistants Chantier (H/F) pour des postes basés à Saint-Laurent-du-Maroni. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux et au Chef de Chantier, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des chantiers. Vous contribuez à la bonne organisation des travaux en facilitant la coordination entre les différents intervenants. Vos principales missions Assurer le suivi administratif des chantiers. Préparer et mettre à jour les dossiers de chantier. Suivre les commandes de matériel et les approvisionnements. Assurer le suivi des bons de livraison et des documents administratifs. Participer à la planification des interventions. Être l'interface entre les équipes terrain, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'activité. Veiller au respect des procédures internes et au classement des documents. Apporter un soutien administratif au Conducteur de Travaux et aux Chefs de Chantier. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine administratif, du BTP ou de la gestion. Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, est appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel. Le permis B est un plus. Conditions du poste Contrat : INTERIM Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane) Plusieurs postes à pourvoir Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience

Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 150 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe Vinci Energies, une des 4 branches du groupe Vinci. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour son entreprise Cegelec Rodez Electricité, un(e) : CHEF(FE) D'EQUIPE ELECTRICITE H/F Vos Missions : Sous la supervision du Chef de Chantier, vos tâches consistent : - Comprendre et interpréter les documents de travail : schémas, plans, documents techniques - Réaliser des travaux d'électricité tertiaire courants forts et faibles : pose de chemin de câble, tirage de câbles, dépose et pose d'appareillages et de luminaires, raccordements d'armoires électriques - Réaliser des essais et des mises en services d'installation - Animation et suivi de l'équipe de 1 à 4 monteurs - Être acteur de votre propre sécurité et de celles de vos collaborateurs (port des EPI, respect du plan de prévention) - Mise en œuvre du PPSPS et mise en sécurité du chantier - Gérer en autonomie des chantiers simples Votre Profil : De formation technique en électricité : CAP électricité, Bac Pro MELEC, BTS électrotechnique ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Chef d'équipe dans les travaux d'électricité tertiaire d'au moins 2 ans. Vous savez encadrer une équipe et organiser les journées de travail de chaque collaborateur. Nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et volontaires, qui veulent progresser dans leur expertise. La motivation est la première de vos qualités ! Vous serez amené à travailler sur des chantiers situés dans l'Aveyron. Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? parce que l'entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme : - Un Plan d'épargne entreprise avec abondement - Des accords d'intéressement et de participation - Une rémunération sur 13 mois - Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements - Une mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement par l'employeur - Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP - Avantages du Comité d'entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

L'hôpital de proximité de Mauvezin CDD de 12 mois - Renouvelable. L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions : -Accueillir, informer, accompagner les usagers, -Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, -Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette ), -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, -Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, -Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie, -Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage -Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès, -Effectuer l'entretien du matériel de soins, -Participer à la gestion des stocks de matériels, -Participer aux réunions de service Horaires : 6H45-14H15 ou 13H50-21H20 Travail 2 week-ends par mois en moyenne.

Nous recrutons des formateurs inspirants et créatifs pour accompagner nos étudiants EN BTS GPME en alternance vers la réussite ! Vous êtes pédagogue, passionné(e) et capable de rendre des cours vivants et interactifs ? Nous cherchons des formateurs indépendants, débutants (mais avec une expérience significative dans le domaine enseigné) ou expérimentés, de formation minimum BAC + 2, prêts à repenser la formation et à dynamiser les enseignements. Nous recrutons pour la matière : Participer à la Gestion des Risques de la PME Ce que nous attendons de vous : Créer et utiliser vos propres supports de cours, Adapter vos méthodes pédagogiques pour sortir du cadre scolaire classique, Transformer un cours "classique" en expérience enrichissante et captivante. Infos pratiques : Statut : Formateur indépendant (micro-entrepreneur, entreprise, etc.), Rémunération : 40€/ h ( exonération de TVA donc HT ) Lieux : FASUP Grenoble

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible la semaine sur le secteur de Salanque ? Rejoignez l'agence de Torreilles et son équipe de 35 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI Une rémunération de 12,31€ brut/heure; Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Bienvenue chez Le groupe Jardel Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités. Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales. Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un chauffeur SPL polyvalent (H/F) en CDI. Vos missions principales : -Livraisons de produits alimentaires sec, frais et surgelé, pour nos divers clients en SPL : LIDL, ULOG, GEODIS -Livraison de palette et colis pour divers de nos clients en PL : GEODIS, VIA POST, DSV -Vous effectuez le chargement et le déchargement à l'aide d'un transpalette manuel -Gestion de votre frigo et des températures durant vos tournées. -Vous assurez les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes). Conditions du poste: Prise de poste variable du lundi au samedi à Carquefou, Saint Aignan Grandlieu, Geneston et Saint Herblain avec possibilité de travailler les jours fériés. Base contrat de 152h - Coef G7 150M + Prime de Polyvalence + les heures supplémentaires - Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.

Descriptif du poste . Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage . Création paysagère : plantations, engazonnement, pose de paillage, petits aménagements . Utilisation et entretien courant du matériel (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies.) . Travaux de manutention : chargement/déchargement, transport de matériaux, préparation de chantier . Respect des règles de sécurité et des consignes de l'entreprise Profil recherché . Expérience en espaces verts appréciée (entretien et/ou création) . Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur . Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait . Permis B obligatoire . Permis EB apprécié (un plus pour les déplacements avec remorque)