Nous recherchons un(e) chauffeur de tracteur passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI à temps plein (35h/semaine). Si vous êtes passionné(e) par les machines agricoles et que vous aimez travailler en plein air nous voulons vous rencontrer ! Responsabilités : - Conduire et entretenir nos tracteurs de manière sécurisée et efficace ; - Réaliser les travaux de champs (préparation du sol, récolte...); - Assurer le transport des récoltes et des matériaux tout en respectant les délais et les normes de sécurité ; - Collaborer avec notre équipe pour garantir le bon déroulement des opérations. Exigences: - Permis de conduire B avec expérience en conduite de tracteur; - Passion pour l'agriculture et les machines agricoles; - Sens des responsabilités et aptitude à travailler de manière autonome. Nous offrons : - Un 13ème mois ; - Une mutuelle d'entreprise ; - La possibilité de se faire payer les heures supplémentaires ou de les récupérer (annualisation du temps de travail). - La rémunération sera à négocier selon votre profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Le (La) comptable assiste le Responsable Administratif et Financier dans différents dossiers et il/elle est en charge de la tenue des comptes principalement Fournisseurs/Clients/Banques. Missions Procéder aux opérations bancaires : Analyser les flux de trésorerie sur Pulcéo et mettre en avant les arbitrages à effectuer sur chaque compte bancaire. Saisie sur Cegid des flux bancaires. Rapprochements bancaires (bi-mensuel). Sélection des règlements fournisseurs sur Cegid puis émission des fichiers de virements sur Pulcéo. Vérification puis comptabilisation des notes de frais. Emission des fichiers de virements sur Pulcéo. Prendre en charge la gestion des factures fournisseurs/clients : Tenue du fichier fournisseurs/clients dans l'ERP et Cegid. Imputation et saisie des factures fournisseurs dans l'ERP (achats) et Cegid (Frais généraux) Interface des factures clients de l'ERP vers Cegid. Lettrage des fournisseurs/clients et enregistrement des éventuels écarts. Procéder à des opérations de comptabilité générale : Suivi et lettrage des comptes fiscaux et sociaux. Contrôle, saisie et règlement des notes de frais. Recouvrement des comptes auxiliaires clients. Analytique : sur chaque action, contrôler la pertinence de l'analytique sélectionné. Profil : Formations/Diplômes Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, ...) en Comptabilité est requis pour occuper un poste de Comptable. Expérience Selon le niveau de formation suivi, une première expérience antérieure est requise. Savoir-faire Saisir des données sur les relevés bancaires Établir un état de rapprochement bancaire Sélectionner, puis établir les règlements Saisir les factures Frais Généraux dans Cegid Saisir les factures d'achats dans l'ERP Interface des factures d'achats de l'ERP vers Cegid Interface des factures de ventes de l'ERP vers Cegid Lettrages des auxiliaires fournisseurs, clients et comptes généraux Contrôle, puis Saisie des Notes de frais, puis règlements Tenue de la base fournisseur dans l'ERP et Cegid Tenue de la base client dans l'ERP et Cegid Savoirs Fiscalité Droit des sociétés Droit Comptable Outils bureautiques : Word, Excel. Gestion comptable Gestion administrative Logiciels comptables Savoir-être Fiscalité Droit des sociétés Droit Comptable Outils bureautiques : Word, Excel. Gestion comptable Gestion administrative Logiciels comptables

Manpower MEYZIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur robot de soudage (H/F). Acteur de référence dans la fabrication de pièces d'usure agricoles en carbure de tungstène. Pionnière dans son domaine, l'entreprise développe des solutions techniques innovantes et a breveté son propre procédé de brasage pour garantir une qualité optimale. Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de piloter un robot de soudage automatisé. Vos principales responsabilités : - Préparer le poste : approvisionnement du robot, réglages selon les plans de soudure - Lancer et surveiller le cycle de soudage - Contrôler la qualité des soudures : aspect, dimensions, conformité - Effectuer la maintenance de 1er niveau : nettoyage, remplacement de consommables, vérification des sécurités - Assurer le suivi qualité et signaler les anomalies Conditions de travail - Travail en 2x8 : - Équipe matin : 5h00 - 13h00 (Lundi à Vendredi) - Équipe après-midi : 13h00 - 22h30 (Lundi à Jeudi) - Environnement industriel : bruit, chaleur, port d'EPI obligatoire (lunettes, gants, manchettes, protections auditives) - Travail debout avec manipulation de pièces lourdes Rémunération et avantages - Taux horaire : 12,31 brut - Prime d'équipe : 5 /jour - Prime panier : 5 /jour - Pause rémunérée - 13 e mois Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type Bac Pro) ou avez une première expérience réussie en industrie ? Vous avez des bases en soudure et êtes à l'aise avec les outils de production automatisés ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité - Autonome et réactif(ve) - À l'aise avec le travail en équipe et en horaires décalés Postulez dès maintenant ou contactez notre agence Manpower Meyzieu pour plus d'informations !

L'entreprise a développé et breveté un système de couverture de fosse à lisiers récupératrice de biogaz à destination des éleveurs afin de les rendre autonomes en énergie et limiter leurs émissions de gaz à effet de serre. Le biogaz est valorisé sur chaudière pour la production de chaleur sur site ou sur moteur de cogénération pour la production d'électricité verte. Nous installons les couvertures, les réseaux de gaz et les réseaux de chaleur. L'ensemble est piloté par une armoire électrique avec un automate programmable. Ce poste demande une grande polyvalence : chauffeur de camion grue + monteur. Vous savez travailler en autonomie, dans un climat de confiance avec votre équipe. Vous aimez travailler dehors. Vous avez l'envie d'apprendre de nouvelles techniques. Vous êtes en mesure de partir très régulièrement en déplacement (semaine des 4 jours) Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes organisé et autonome, vous apprenez vite et aimez le travail de qualité. Sociable, vous ferez le lien entre les différentes équipes de l'entreprise (atelier et chantier). Vous aurez en responsabilité la préparation, le transport et le montage de nos systèmes chez nos clients éleveurs. - Préparation des chantiers en atelier (montage d'équipements ; de canalisations, de chaufferies, câblages, chargement du camion.) - Transport et livraison du matériel en camion plateau grue - Installation des équipements chez le client avec les équipes chantier locales. o Grutage de la couverture o Installation et raccordement de l'armoire électrique o Pose de canalisations inox serties / PEHD enterrées en tranchées o Fixation d'équipements o Mise en route de l'installation Rémunération à discuter Le permis C (poids lourd) est indispensable et le CACES grue R490 est un plus.

Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur d'internat exerce son activité au sein d'une équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres. Il concourt à la mise en place du projet personnalisé. Il est porteur de la dimension éducative et du sens donné à l'accompagnement des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance et de la sortie du dispositif. L'éducateur sera responsable de la prise en charge des jeunes accueillis au sein de l'internat de la Maison d'Enfants, en veillant, en toutes circonstances à leur sécurité physique, morale et psychologique. Il est en charge de la mise à l'œuvre du projet des enfants (contrat séjour et DIPC) après son élaboration en réunion d'équipe pluri disciplinaire. COMPETENCES DU POSTE : - Mettre en œuvre des objectifs définis par le projet associatif, le projet d'établissement et le département en matière de protection de l'enfance - Mettre en œuvre la protection de chaque enfant et le soutien à sa famille - Concevoir et gérer un projet (maitrise de la méthodologie de projet) - Accompagner au quotidien les jeunes accueillis à travers leur projet individualisé en développant leur socialisation, leur autonomie et en organisant la vie collective dans le respect de l'intimité de chacun - Assurer un suivi de la scolarité en lien étroit avec les différents établissements et centres de formations, - Favoriser le développement d'un travail collaboratif et transversal entre l'ensemble des professionnels de la MECS ainsi que des partenaires extérieurs - Mettre en œuvre et animer des actions éducatives, culturelles, sportives, de loisirs, de prévention à la santé, . - Maintenir les liens familiaux en cohérence avec les décisions du juge pour enfants, - Être pro-actif(ve) et force de proposition dans la proposition et l'animation de nouveaux projets - Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants ainsi que l'ensemble des écrits professionnels (projets d'accompagnement, synthèses, notes d'incident, rapports aux magistrats, .) QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Savoir- faire : - Capacité rédactionnelle de qualité - Capacité d'adaptation, de proposition et de créativité - Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet - Capacité à favoriser le lien et les échanges partenariaux - Capacité de traiter et résoudre les situations conflictuelles - Sens du dialogue et de l'apaisement - Sens de l'organisation, des responsabilités et de l'autonomie - Capacité à assurer une veille professionnelle - Garant du bon usage et bon état des locaux et des véhicules, Savoir-être : - Qualité d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité - Capacité à travailler en équipe - Sens et respect de la hiérarchie - Capacité relationnelle qualitative tant avec la direction, les Cadres Socio-Educatifs, l'équipe (éducateurs, psychologue, assistants familiaux), les jeunes, les partenaires. - Capacité à transmettre et recevoir des informations, faire preuve d'ouverture d'esprit, et de remise en question de ses pratiques professionnelles. - Capacité d'écoute active - Force de proposition en faisant preuve de créativité et d'inventivité Des formations vous sont dispensées tout au long de votre parcours professionnel dans notre établissement. Prise de poste à compter de septembre.

Le poste : PROMAN FRÉJUS RECRUTE : AIDE COUVREUR (H/F) Vous souhaitez intégrer le secteur du bâtiment et travailler en extérieur ? PROMAN Fréjus recherche un Aide Couvreur H/F pour intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation. Vos missions : Aider à la pose de tuiles, ardoises et éléments de couverture Préparer et approvisionner le chantier Assister le couvreur dans les travaux de toiture Participer au nettoyage et au rangement du chantier Respecter les consignes de sécurité Prise de poste au dépôt du Muy - p anier repas + Indemnités de déplacement prises en charge Profil recherché : Première expérience dans le bâtiment appréciée motivé(e) et sérieux(se) Esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux expérimenté(e) dans la construction de maisons individuelles. Véritable responsable de vos chantiers, vous assurez leur suivi depuis la préparation et le lancement des travaux jusqu'à la réception et la remise des clés aux clients. Vos missions: * Préparer et analyser les dossiers techniques avant ouverture des chantiers ; * Planifier, organiser et coordonner les différents corps de métiers ; * Piloter et contrôler les entreprises sous-traitantes ; * Assurer le suivi technique, administratif et financier de vos chantiers ; * Veiller au respect des plannings, des coûts et de la qualité des réalisations ; * Effectuer des visites et contrôles réguliers sur les chantiers ; * Être l'interlocuteur privilégié des clients pendant toute la phase de construction ; * Organiser les différentes étapes du chantier jusqu'à la réception et la remise des clés ; * Assurer le suivi des éventuelles interventions SAV ; * Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. Profil recherché: Vous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs chantiers simultanément. Vous disposez : D'une formation Bac +2 minimum dans le bâtiment : BTS Bâtiment, DUT/BUT Génie Civil ou formation équivalente ; D'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la conduite de travaux ; Idéalement d'une expérience significative dans la construction de maisons individuelles ; D'une bonne connaissance du gros œuvre et du second œuvre ; D'une expérience dans la gestion et la coordination d'entreprises sous-traitantes ; D'un bon relationnel et d'un véritable sens du service client. Vous savez anticiper les difficultés, prendre des décisions et faire respecter les exigences de qualité et les délais. Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et opérationnel rapidement, souhaitant s'investir durablement dans une entreprise spécialisée dans la construction de maisons individuelles. Vous correspondez à ce profil ? Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre parcours et le poste.

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) avec au minimum 1 an d'expérience pour rejoindre notre restaurant de type bistrot. Ouvert du Mardi au Vendredi pour le Déjeuner et du Mercredi au Samedi pour le diner. Minimum 6 semaines de Congés par an. Ici, la cuisine est vivante et évolue en permanence : la carte change régulièrement au fil des saisons et des inspirations. Nous aimons travailler des produits frais et de saison, et nous accordons une grande importance à la créativité, aux associations de saveurs et à la maîtrise des techniques. Nous cherchons avant tout une personne passionnée, curieuse, force de proposition et impliquée, qui a envie de participer à l'évolution de la cuisine et d'apporter ses idées. Vous intégrerez une petite équipe, avec un véritable esprit familial, où l'entraide, la bonne humeur et le respect du travail bien fait sont essentiels.

Vos Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers. Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers. Réaliser les visites et négociations jusqu'à la signature des actes. Assurer un suivi régulier et personnalisé de la clientèle. Participer activement aux actions de communication et de promotion de l'agence. Profil Recherché : Excellent relationnel et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis de conduire B obligatoire. Nous Offrons : Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions. Un environnement de travail stimulant et convivial. Des formations régulières pour le développement de vos compétences. Des opportunités de carrière et d'évolution au sein de notre agence. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez intégrer une équipe performante et soudée, envoyez-nous dès maintenant votre candidature CV Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et d'explorer ensemble les opportunités de collaboration !

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un éducateur technique spécialisé F/H à temps complet en contrat à durée déterminée. L' ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 76 jeunes, âgés de 0 à 20 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « Lons Le Saunier », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que trois Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salariés(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. * DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et du chef de service et en lien permanent avec la coordinatrice de l'Unité d'enseignement, il/elle a pour missions : - Etablir une relation éducative avec l'enfant/l'adolescent accueilli et avec son environnement (familles, partenaires) - Proposer, mettre en œuvre des ateliers techniques pour faire émerger les ressources des adolescents accueillis, développer leur confiance en soi, leur autonomie - Insertion préprofessionnelle pour les jeunes de 14 ans et plus - Contribuer à leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle (recherche de stage) - Proposer des ateliers et participer à la transversalité des activités du DITEP - Maintenir ses connaissances dans le champ éducatif, pédagogique et social - Elaborer et participer aux camps d'été et sorties diverses PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Compétences techniques : maçonnerie, peinture, divers travaux, espaces verts - Compétences en lien avec la gestion de groupe et la pédagogie individualisée CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Complémentaire santé ; POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : ditep@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés