La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur les sites de St Fulgent et de Chavagnes en Paillers, RECRUTE UN(E) ANIMATEUR(TRICE) SUR LE SITE DE SAINT-FULGENT L'animatrice/L'animateur a comme mission d'organiser les animations de l'établissement, de développer et conduire des projets visant à améliorer la vie relationnelle, sociale et culturelle de la personne accueillie. Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé, l'animatrice/l'animateur travaille en collaboration avec les équipes soignantes et l'équipe administrative, logistique et technique. Poste à pourvoir : Poste temps complet, CDD de remplacement Horaires : 10h45 - 18h15 du lundi au vendredi (et parfois le samedi sur besoin) Formation : Titulaire du diplôme BPJEPS ou formation/certificat d'aptitude animateur(trice) en EHPAD Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire Rémunération : selon le profil. Fiche de poste disponible sur demande auprès de Mme ROUX, tél 02.51.42.79.85. Date de début prévue : dès que possible candidatures à adresser par courrier : Monsieur le Directeur - Résidence Au Fil des Maines - 14 rue de la Mare aux Fées - 85250 SAINT-FULGENT par mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr Avantages : - l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables)

Située en Tarn-et-Garonne, la MFR de Moissac bénéficie d'un environnement calme et dynamique, en périphérie de Moissac offrant tous les services d'une ville de plus de 13 000 habitants. Ce cadre de vie contribue à la qualité d'accueil des jeunes, des adultes en formation et des équipes, tout en favorisant les liens avec les acteurs du territoire. La MFR de Moissac est solidement ancrée dans son bassin d'emploi et intervient principalement dans les domaines de l'orientation (4ème, 3ème), des services aux personnes avec le CAP SAPVER, le CAP AEPE et le DE AES, de l'animation sports/loisirs (BP JEPS) et du commerce avec le CAP EPC, le bac pro TCVa et MCV, le BTS MCO . L'établissement accueille chaque année environ 130 élèves sous statut scolaire de l'Enseignement Agricole, en formation initiale par alternance, de la classe de 4e jusqu'au Bac Professionnel TCVa, ainsi que des apprenants (ados et adultes) engagés dans des parcours d'apprentissage, de reconversion ou de professionnalisation. Soit un total d'environ 220 apprenants par an. Cette diversité de publics renforce la dimension éducative, sociale et professionnelle portée par la MFR et nécessite une approche individualisée des parcours. La MFR de Moissac s'appuie sur une équipe de 34 salariés, représentant 27 équivalents temps plein, composée de formateurs, de personnels éducatifs, administratifs et techniques. Cette équipe pluridisciplinaire œuvre collectivement à la mise en œuvre du projet associatif, à l'accompagnement des apprenants, au développement des partenariats et à la promotion des valeurs fondatrices des Maisons Familiales Rurales : l'alternance, la responsabilité partagée, la proximité avec les familles et les professionnels, et l'engagement au service du territoire. Vos missions : 1. Animer la vie résidentielle et éducative Mission principale du poste, vous contribuez à faire de la MFR un lieu de vie dynamique, sécurisant et épanouissant. À ce titre, vous : Concevez, proposez et animez des activités éducatives, sportives, culturelles ou de loisirs auprès des jeunes ; Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'animation en lien avec la direction et l'équipe pédagogique ; Favorisez l'engagement, la socialisation, l'autonomie et le vivre-ensemble ; Développez des projets innovants contribuant à l'attractivité de l'établissement ; Accompagnez les apprenants dans les temps de vie hors formation ; Contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif et associatif de la MFR ; Assurez un rôle de médiation et de prévention des conflits lorsque cela est nécessaire. 2. Assurer la surveillance éducative des internes Vous veillez à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis en internat. À ce titre, vous : Assurez la surveillance des apprenants durant les temps de vie résidentielle ; Veillez au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective ; Garantissez des conditions favorables au repos et au bien-être des jeunes ; Assurez une veille active et bienveillante des personnes accueillies ; Réalisez des rondes de contrôle des bâtiments et équipements ; Assurez la transmission des informations entre les équipes de jour et de nuit ; Contribuez au maintien d'un climat éducatif serein et sécurisant. 3. Assurer ponctuellement des remplacements de nuit Dans le cadre de la continuité de service, vous pourrez être amené(e) à remplacer le surveillant de nuit principal lors de ses absences (congés, maladie, formation). À ce titre, vous assurez : La surveillance nocturne de l'internat ; Les rondes de sécurité ; La gestion des situations d'urgence ; Le relais entre les équipes du soir et du matin. Temps plein annualisé 80% Horaires principaux : 13h15 - 21h15 du lundi au jeudi. Participation ponctuelle à certains événements de la MFR (portes ouvertes, soirées, manifestations). Remplacements occasionnels du surveillant de nuit. Rémunération selon la CCN

Vous serez en charge de mettre en application ce que le gérant et la cheffe de cuisine veulent . Vous serez en charge d'une partie du personnel de cuisine. Vous êtes autonome et connaissez la cuisine et la gastronomie la sélection sera faite par le gérant. Une recette simple et classique vous sera demandé lors de l'entretien. 39 heures/semaine, heures supplémentaire récupérées dans l'année par système de pointage. Expérience traiteur sera un plus.

*** recrutement au plus tôt *** ELS / 30h/semaine Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec -Expérience de mise en rayon -Expérience de tenue de caisse Poste de 5 h en continu, horaires à déterminer avec l'employeur.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un chauffeur-livreur (H/F) pour notre filiale de Petite-Forêt (59). Attention : Port de charges lourdes. Rattaché au responsable d'exploitation, le chauffeur-livreur est l'élément essentiel de la structure logistique. Grâce à ses qualités humaines et professionnelles, il est l'acteur indissociable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Le chauffeur / livreur (H/F) assure la livraison et le stockage des produits livrés aux clients, dans les zones de stockage dédiées. Il/elle réalise les encaissements, la reprise des emballages et veille à l'entretien de ses outils de travail. Il/elle est autonome dans la gestion de ses tournées journalières et s'adapte aux spécificités de chaque client (horaires, conditions d'accès.). Il/elle se distingue par son sens relationnel, sa rigueur, son autonomie, son organisation et sa réactivité. Il/elle est détenteur d'un permis C et d'une FIMO ou FCO marchandises à jour. Informations complémentaires : - Poste basé à Petite-Forêt. - Rémunération fixe sur 13 mois - Travail : Sur 4 jours du Mardi au Vendredi ou Lundi au Jeudi.

Nous recrutons 3 Chefs d'équipes H/F en CDI pour notre filiale spécialisée dans les produits de la mer, basée à WISSOUS(91). Hoarires : 22h-5h OU 4h-12 OU 7h-15h Prise de poste : 17/08/2026 Notre agence est en plein essor, portée par un nouveau dossier de préparation de commande qui promet de belles perspectives. Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée, prête à relever de nouveaux défis et à continuer de croître ensemble. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talent fait la différence ! Votre Rôle ? Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous contribuez au bon déroulement de l'activité de préparation de commande de produits de la mer, en environnement frais (2 à 4°), pour l'un de nos clients du domaine de la distribution agroalimentaire. Au quotidien, vous : Managez une équipe de 3 à 5 préparateurs de commande : accompagnement et montée en performance des collaborateurs, intégration des nouveaux arrivants Félicitez, encouragez et recadrez, si nécessaire, les dérives Participez à l'activité journalière de préparations de commandes (inventaire, préparation, résolution d'anomalies, ...) Garantissez à votre équipe la mise à disposition du matériel (chariot, scan, EPI) Suivez les indicateurs de votre équipe (Qualité, Productivité, Sécurité et Hygiène) Contribuez à la mise en œuvre des plans d'actions pour améliorer la performance globale de votre équipe Vous réaliserez ces missions principales, en collaboration étroite avec votre Responsable d'Activité. Vous avez une première expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement logistique. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre disponibilité, votre esprit d'équipe et votre sens de l'orientation service client. De nature curieux et motivé, vous fiates preuve de rigueur et avez le goût du challenge. Vous avez la capacité de travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4° et avec des produits de la mer.

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte d'un cabinet comptable partenaire. L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois. Vos missions: En tant que Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel en alternance, au cabinet comptable, vous serez amené(e) à : - Traiter les formalités liées aux embauches. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés. - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie. - Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence. - Participer à des missions de gestion administrative et d'assistanat commercial selon les besoins du service. -Traitement des factures clients -Participation à l'élaboration et à la production des documents comptable des clients du cabinet Profil recherché - Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP Niveau 5 - Bac+2) en contrat d'apprentissage . - Vous possédez des connaissances en comptabilité, Gestion de la Paie, Ressources Humaines et gestion administrative. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle. - Vous maîtrisez Excel et vous avez des connaissance pour un logiciel de paie. - Une première expérience en paie, ressources humaines, administration du personnel ou gestion administrative constitue un atout. Localisation Poste basé à Paris. Ce que nous vous proposons - Un contrat d'apprentissage de 12 mois. - Une formation diplômante dispensée par IFAPA. - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences techniques et favoriser votre insertion professionnelle. IFAPA: Vous souhaitez débuter votre carrière dans la gestion de la paie tout en vous formant sur le terrain ? Nous recrutons des gestionnaires de paie en alternance pour le comptes de nos clients. Venez renforcer des équipes dynamiques!

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre périscolaire (agrément 180 enfants de 3 à 12 ans), votre mission principale sera d'accueillir les enfants et d'animer des activités dans le cadre du périscolaire (matin, midi et soir). Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA minimum), un diplôme professionnel (CQP, CPJEPS) serait un plus. Une connaissance du public serait également un plus. Le poste débutera le 25 août 2026. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétence(s) du poste - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Envoyer par courriel (candidature@assolaclef.fr), une lettre de candidature + un CV.

Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en , composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences : l'installation, les travaux et la maintenance,l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration :Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/e Electricien/ne afin de renforcer nos équipes de Techniciens.Sous la responsabilité d'un Chargé.e de Travaux, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité. A ce titre, vous aurez pour mission : La réalisation technique du chantier :Poser des conduits et/ou du chemin de câbleTirer du câblePoser des équipementsEffectuer des raccordements électriquesTester les équipements pour la mise en service comme demandé dans les documents d'intervention,Restituer en fin de chantier les informations,Appliquer et respecter les procédures et les consignes Qualité, Sécurité, Santé, Environnement société et client.

Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en , composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM Agence de Woippy intervient dans tous les domaines industriels (Métallurgie, Sidérurgie, Automobile, Energieet apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses pôles de compétences : Les études et la conception (électriques, automatismes, informatique industrielle, supervision)La fabrication des équipements (en atelier)L'installation, la réalisation et la mise en service (sur les sites clients)Votre future collaboration:Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/e Electricien/ne afin de renforcer nos équipes de Techniciens.Sous la responsabilité d'un Chef de chantier, vous interviendrez sur la réalisation de travaux d'installation d'équipements électriques (courant fort/faible) chez nos clients. A ce titre, vous aurez pour mission :La réalisation technique du chantier :Poser des conduits et/ou du chemin de câbleTirer du câblePoser des équipementsEffectuer des raccordements électriquesTester les équipements pour la mise en service comme demandé dans les documents d'intervention,Restituer en fin de chantier les informations,Appliquer et respecter les procédures et les consignes Qualité, Sécurité, Santé, Environnement société et client.