L'auxiliaire Petite Enfance intervient sous la responsabilité du Directeur.trice. d'établissement Son rôle vise à : - Assurer l'accueil des enfants, dans les meilleures conditions de sécurité et d'hygiène et dans le respect du programme pédagogique, afin de favoriser leur éveil et leur bien-être ; - Assurer un accompagnement individualisé de chaque enfant en restant à l'écoute des besoins exprimés par les familles - Offrir aux parents des temps d'échanges individualisés de la journée de l'enfant, sur la base des observations assurées à titre individuel ou en équipe.Organiser et proposer des ateliers à destination des enfants et des familles dans le respect des valeurs éducatives du réseau, - Assurer, en équipe, un aménagement de l'espace en lien avec les besoins du groupe, - Participer à la tenue des cahiers de vie des enfants, en cohérence avec les attentes de la Direction sur ce point ; - Transmettre à l'équipe etau (à la) Directeur(triceà travers l'échange et à l'écrit (cahier de transmission équipe) toutes les informations utiles concernant l'accueil de l'enfant, les remarques ou demandes des parents, informations concernant les absences de l'enfant. - Participer à la mise en œuvre du protocole de santé, et s'assurer de la bonne tenue des outils de traçabilité hygiène, sécurité physique et alimentaire et maintenance. - Participer à la préparation des différents repas / collations ; - Assurer les différentes tâches d'entretien et de rangement de la micro-crèche; - Participer à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de la structure en produits alimentaires non périssables et produits d'entretien

Entreprise de services aéroportuaires recherche 2 chefs de parc bus H/F. >>> Être titulaire du permis D / FIMO, carte de qualification, carte conducteur, expérience en mécanique bus ou connaissances en mécanique simple <<< Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'Exploitation, vous êtes responsable de la gestion complète de la flotte de véhicules de la société. MISSIONS : Garantit la maintenance (entretien et réparation) de l'ensemble du parc matériel : - Prépare et anticipe les plans de charges - Organise l'activité maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules pour l'exploitation - Exprime les besoins en pièces détachées et outillages - Assure les dépannages extérieurs - Tient à jour un suivi informatique des réparations et garantit la mise à jour des carnets de bords des véhicules - Est chargé de la réalisation des diagnostics de pannes et, en fonction de l'opération technique à mener, est chargé d'effectuer « les petites » réparations nécessaires et de s'assurer de la réalisation des réparations par le prestataire dans les délais et coûts convenus - Est responsable du suivi des véhicules : visites techniques, agréments de circulation, différents contrôles à assurer. - Maîtrise les coûts fournisseurs (prestataires), et les coûts du service - Identifie les solutions techniques d'amélioration des équipements, assiste et conseille sur le plan technique le Responsable d'Exploitation Rigueur, réactivité, adaptabilité, gestion des priorités, autonomie, force d'action et de proposition et aime le travail d'équipe. INFORMATION : Pour la demande de badge aéroportuaire : Toute personne candidatant sur ce poste fera l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L.114-2 du code de la sécurité intérieur.

En tant qu'agent de sécurité H/F nous vous proposons une belle opportunité d'exercer vos talents. Vos missions sont : - Contrôle d'accès des passagers à l'avion, - Vérifier le dimensionnement des bagages cabine, - Vérifier le poids du bagage correspond aux normes exigées par la compagnie, - Orienter le passager vers sa compagnie en cas de besoin, - Protéger et alerter en cas d'accident/d'incident et/ou d'événement exceptionnel - Effectuer les contrôles essentiels à la surveillance du site et à la prévention des risques. - Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de qualification professionnel Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) et de la carte professionnelle en cours de validité Le contrat : CDI temps complet (151.67h/mois) lundi au dimanche (Plages Horaires : 4h15 - 00h vacations de 8h) : - Vous avez un moyen de locomotion (ou zone Filéo) car la zone est difficile d'accès sans véhicule

Porteur(se) de plateaux repas - H/F Rejoignez une équipe dynamique et investie ! Nous recherchons une personne motivée pour un poste essentiel : assurer la bonne livraison de nos plateaux repas tout en créant un lien de confiance avec nos bénéficiaires. Vos missions : Préparer les commandes pour chaque client. Effectuer les livraisons sur un secteur défini à bord d'un de nos véhicules frigorifique. Maintenir un contact bienveillant avec les personnes livrées, dans le respect de la discrétion professionnelle. Récupérer les commandes auprès de nos clients. Veiller à la propreté et à la bonne organisation de votre poste de travail et du véhicule. Vos horaires : Du lundi et mardi et jeudi et vendredi, de 6 h 00 à 12 h 00 (temps de travail en matinée uniquement). Ce que nous vous offrons : Un rôle clé au sein d'une équipe soudée. Un environnement où vos idées comptent : nous faisons évoluer nos pratiques grâce à chacun. Une mission qui allie logistique et lien humain au quotidien. Vous aimez le contact, êtes rigoureux(se) et possédez un permis B depuis plus de 3 ans ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Restaurant du Musée de l'Eau Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Manager Opérationnel(le) capable d'assurer le pilotage du pôle restauration tout en restant pleinement impliqué(e) sur le terrain. Nous recherchons un profil de manager présent en salle, capable de structurer l'organisation et d'accompagner les équipes au quotidien. Vos missions - Superviser et participer activement aux services - Encadrer, organiser et accompagner les équipes terrain - Élaborer et fiabiliser les plannings - Assurer la gestion des achats, des stocks et des relations fournisseurs - Garantir la fluidité et l'organisation des services - Participer à la coordination des prestations et événements - Veiller au bon fonctionnement opérationnel du pôle restauration Profil recherché - Expérience confirmée en management et en restauration - Capacité à tenir un service et gérer une équipe terrain - Leadership, organisation et réactivité - Bonne gestion des priorités - Parfaite Maîtrise des outils informatiques et de la communication professionnelle (emails, suivi, organisation) - Sens des responsabilités, autonomie et fiabilité Nous recherchons une personne impliquée, structurée et capable de partager les réalités terrain avec les équipes. Conditions : - 39h hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Poste à pourvoir rapidement Cadre de travail agréable Merci d'adresser votre candidature par email (CV et lettre de motivation) Candidatures avant le 16 mai 2026 Entretiens et test de recrutement sur site le jeudi 21 mai 2026

Votre agence LIP, spécialiste du secteur du bâtiment recrute un Couvreur confirmé H/F pour une entreprise bien implantée dans la région. Vos principales missions : - Mettre en place les échafaudages et les dispositifs de sécurité - Fixer les liteaux sur la charpente puis préparer le plâtre de scellement - Poser les matériaux (ardoises, tuiles, verre, plastique, zinc .) - Installer les chéneaux, gouttières et autres éléments ornementaux - Assurer l'entretien et les réparations Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Vous êtes de nature organisée, méticuleuse et soucieuse du rendu de votre travail. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste.

Vous assurez la qualité des actions menées et veillez au respect des procédures. Vous assurez un soutien technique aux collaborateurs et vous participez à la gestion RH de l'équipe. Vous suivez l'activité et proposez des actions de remédiation aux anomalies rencontrées. Les missions principales, sous la responsabilité hiérarchique du responsable et responsable adjoint du pôle hébergement/logement du SIAO 93 : - Encadrer, former et accompagner une équipe de chargé.e.s de mission en charge du traitement des demandes, des orientations et du suivi des politiques sociales lié à l'hébergement - Garantir le suivi de l'occupation du parc d'hébergement (6300 places) - Participer à l'animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires - Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures - Participer à la gestion RH des équipes : recrutement, régulation et équilibre des prises de congés - Suivre l'activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation - S'assurer du suivi de la qualité et des remontées de données statistiques des actions réalisées - Participer à la réalisation des bilans Qualifications Le profil recherché Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac +4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables. Vous connaissez les dispositifs d'hébergemen. Vous pouvez gérer dans son intégralité, une procédure, un dispositif, une action, un projet. Vous savez travailler en équipe et concevoir puis mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces. Vous maîtrisez l'utilisation des graphiques complexes, des tableaux croisés dynamiques. Informations complémentaires Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France Télétravail : possibilité d'1 jour par semaine Cadre de travail Tickets restaurant 9,80€ ( 60% à la charge de l'employeur) Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) Mutuelle taux unique ( tarif identique quelque soit la composition familiale) Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Congés : 18 jours de congés trimestriels Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) Transports : Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Prise de poste dès que possible. Nous recrutons 2 Valets / Bagagistes H/F. Postes saisonniers. 1 poste sur l'amplitude horaire 8h00 / 16h00 1 poste par roulement sur les horaires : 8h00 / 16h00 et 15h00 / 23h00 Vos principales missions : - Vous serez en charge de réaliser l'entretien des chambres et des parties communes. - Vous travaillerez selon les plannings, en binôme. Poste : Horaires en continu. 2 jours de repos par semaine Profil : Réactivité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Formation possible à la prise de poste. POSTE LOGE. POSTE NOURRI.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 7 mois - TFP Agent machiniste classique 35h/semaine 28h en entreprise et 7h en formation). Les missions : Chaque jour, vous recevrez une fiche de missions à réaliser : Travaux de remise en état, vitrerie et entretien manuel et mécanisé. Entretien courant de locaux d'entreprises, centres commerciaux, résidences : dépoussiérage, désinfection, entretien des sols, évacuation des déchets. Livraison des produits. Lieu du poste : Marseille et sa périphérie + 1 jour de formation dans le 13ème arrondissement de Marseille Conditions : Travail en autonomie, alternance avec une formation rémunérée, poste physique. Profil : Vous êtes une personne matinale, qui aime bouger, avec le sens du service. Vous appréciez le travail en autonomie et réaliser des missions variées ? Rejoignez-nous ! *** Cette offre d'emploi est diffusée dans le cadre du Forum dédié aux métiers de la propreté qui aura le lieu le 30/04 de 9h00 à 13h00 à la Cité des métiers, 4 rue des consuls 13002 Marseille. Si vous êtes intéressé(e), contactez votre conseiller/conseillère afin de recevoir une invitation.

Souhaitez-vous contribuer à la bienveillance des résidents d'un établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre bienveillant et professionnel, vous assurerez la prise en charge globale et sécurisée des résidents au sein de l'établissement. - Coordonner et réaliser les soins infirmiers adaptés aux besoins des résidents. - Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents et ajuster les plans de soins. - Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux des résidents. - Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire pour optimiser le parcours de soins. - Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois ou moins - Salaire: 2600 euros/mois