Produktmanager:in Beschaffung Das sind Ihre Aufgaben: Materialkostenverantwortung für Produkt \& Kunde Kalkulation von Neu\- und Wiederholprojekten Industrialisierung und Überwachung der Industrialisierung von Neuprojekten Vertragliche Absicherung von Preis und Verfügbarkeit bei Schlüsselteilen Ansprechpartner für den Kunden bei strategischen Beschaffungsanfragen Erkennen von Kostensenkungspotentialen und deren Realisation auf Produktstufe Evaluation und Qualifizierung von neuen Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Prototyping, op. Beschaffung, Logistik \& Produktion in der operativen Problemlösung Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufslehre im techn. Bereich mit Zusatzausbildung zum techn. oder vergleichbarem Langjährige Erfahrung im Einkauf von Industriegütern. Vorzugsweise Erfahrung in der Beschaffung von Elektronikkomponenten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Freude am Produktionsbetrieb Hohes Qualitätsbewusstsein und eine rasche Auffassungsgabe sowie systematische \& präzise Arbeitsweise Korrektes \& angenehmes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei uns: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Fortschrittliche Sozialleistungen Günstige Mitarbeiterverpflegung Reduziertes Abo im Fitnesscenter, das sich im selben Gebäude befindet ÖV\-Beteiligung / günstige Parkplätze Gut gelegener Firmenstandort unmittelbar beim Bahnhof und Autobahnanschluss Fühlen Sie sich angesprochen und möchten gerne Ihre Erfahrung und Ihr Wissen in unser Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Produktmanager:in Beschaffung \- Iftest jid27c1376jm jit0414jm jiy26jm

Responsable de la communication et des relations membres \- Façonner la communication \- fédérer les membres \- créer de l'impact Dans ce rôle clé, vous façonnez la perception publique, renforcez la fidélisation des membres et développez les activités de communication et de marketing d’une association faîtière d’envergure avec une vision tournée vers l’avenir. ARTISET est la fédération des prestataires de services pour les personnes ayant besoin de soutien. En collaboration avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA, elle s'engage en faveur des organisations qui prennent en charge, soignent et accompagnent les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que les enfants et les jeunes. Avec environ 140 collaborateur·trices, ARTISET représente les intérêts de 3 000 membres et leur propose une large gamme de prestations. Dans le cadre d’une réorganisation, les domaines communication, événements et gestion associative sont regroupés au sein d’une nouvelle fonction transversale. Nous sommes mandatés pour identifier une personnalité à l’esprit entrepreneurial, dotée d’une forte capacité conceptuelle et orientée vers la mise en œuvre, pour le poste de Responsable de la communication et des relations membres Dans cette fonction nouvellement créée, vous assumez la responsabilité globale de l’orientation des activités de communication, de marketing et de relations membres. Vous développez une stratégie intégrée de communication et de marketing, exploitez les opportunités de la transformation numérique et assurez une communication cohérente et efficace envers nos membres, nos partenaires, les milieux politiques et le grand public sur l’ensemble des canaux. Vous développez et portez des thématiques pertinentes, garantissez un travail professionnel avec les médias ainsi qu’une gestion proactive des enjeux. Vous veillez à une organisation efficace, accompagnez les processus de changement, favorisez une culture de communication ouverte et conseillez la direction ainsi que les organes stratégiques sur toutes les questions pertinentes relatives aux relations membres, aux événements et à la communication. Vous assurez la gestion de cette unité sur les plans fonctionnel, organisationnel et humain, et assumez la responsabilité du budget ainsi que du pilotage et du suivi. Nous nous adressons à une personnalité titulaire d’une formation tertiaire dans le domaine de la communication ou du marketing et disposant de plusieurs années d’expérience en communication d’entreprise. Vous possédez un solide savoir\-faire en relations avec les médias, marketing et canaux numériques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux politiques et sociétaux. Idéalement, vous avez une expérience dans un environnement associatif. Vous vous distinguez par vos compétences conceptuelles, votre sens de l’organisation et vos aptitudes de leadership. Votre capacité à transmettre des contenus complexes de ère adaptée aux publics cibles vous caractérise tout autant que votre sens du réseau et votre intérêt pour le domaine de la santé et du social. Vous communiquez avec aisance en allemand ou en français et disposez de très bonnes connaissances de l’autre langue. La connaissance de l’italien constitue un atout. Nous vous proposons une activité porteuse de sens, offrant de nombreuses possibilités de développement, dans un environnement dynamique et socialement pertinent, ainsi que des conditions de travail modernes. Intéressé·e par ce défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: \- von Burg Theiler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jid7f125d7jm jit0414jm jiy26jm

Leitung HR (w/m/d), 80\-100% Wir suchen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine neue Leitung HR für unsere Standorte Gontenschwil, Lenzburg und Baden. Die Klinik Im Hasel AG ist eine psychiatrisch\-psychotherapeutische Fachklinik mit kantonalem Leistungsauftrag zur Behandlung von Sucht\- und Traumafolgestörungen. Als krankenkassenanerkannte Einrichtung und Teil der kantonalen Spitalliste bieten wir eine hochwertige, evidenzbasierte und menschlich zugewandte Behandlung für unsere Patient:innen. Mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden an drei Standorten – unserer stationären Klinik in Gontenschwil, dem Ambulatorium und der Tagesklinik in Lenzburg sowie dem traumaspezifischen Ambulatorium in Baden – verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden und interdisziplinären Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Führung \& Strategie: Du führst das HR\-Team (mit HR\-Generalistin und HR\-Assistentin) zielgerichtet und entwickelst es kontinuierlich weiter. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung wirkst du bei der Organisationsentwicklung aktiv mit. Zudem leitest du Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung der HR\-Funktion und optimierst Prozesse und Strukturen. HRM\-Services: Du verantwortest sämtliche HR\-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und stellst eine effiziente Administration (inkl. Payroll) sicher. Im Tagesgeschäft packst du mit an und unterstützt dein Team bei komplexen Themen. Bei Stellenplänen und Budgets wirkst du mit. Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, pflegst HR\-Richtlinien, Weisungen und Standards. Zudem steuerst du das betriebliche Gesundheitsmanagement und nutzt HR\-Kennzahlen gezielt zur Weiterentwicklung. Management\-Unterstützung \& Kultur: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR\-Themen und setzt Impulse in der Personal\- und Führungsentwicklung. Innovation \& Employer Branding: Du engagierst dich federführend bei der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen sowie Benefits. Du treibst die kulturelle Transformation voran und stärkst die Positionierung der KIH als attraktive Arbeitgeberin. Dein Profil Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. HR\-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR) Mehrjährige Berufserfahrung im HR\-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position Von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen Bereitschaft für Reisetätigkeit an alle Standorte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz Wir wünschen uns eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt im Umgang mit unseren Patient:innen. Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für 1 Homeoffice Tag pro Woche Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld Engagiertes und aufgestelltes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitenden\-Benefits 5 Wochen Ferien (ab dem 60\. Altersjahr 6 Wochen) Gut ausgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Infos zu den Vorteilen der Klinik Im Hasel AG als Arbeitgeberin findest du hier. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir unser HR\-Team gerne telefonisch zur Verfügung unter Tel. . Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistenden besetzen. Bohrarbeiter / Bohrarbeiterin jid9c8fe40jm jit0414jm jiy26jm

Rektorin/Rektor 100 % per 1\. August 2026 Ihre Verantwortung Gesamtleitung der Schule (pädagogisch, personell, finanziell, organisatorisch, administrativ), strategische und operative Schulentwicklung, übergeordnete Führungsverantwortung, Koordination des Schulleitungsteams, Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen, Ressort Finanzen; ansonsten gemeinsame Definition der Ressort\- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam. Ihr Hintergrund Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe Belastbarkeit, mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung, abgeschlossene Schulleitungsausbildung, mehrjährige Führungserfahrung als Schulleiter/in, Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokaler Gemeinschaft und regionalen Behörden starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT\-Kenntnisse Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur. Für Fragen zur Stelle Gina Häusermann Rektorin Für Fragen zum Bewerbungsprozess Co\-Leitung Sekundarschulen BL Sekundarschule Reinach An unserer Schule mit momentan 27 Klassen in allen Leistungszügen (KK, FSK, A, E und P) stehen die Lernenden im Mittelpunkt, ist Integration selbstverständlich, begegnen wir uns respektvoll und wertschätzend und wir setzen uns für lebenslanges Lernen ein. Zusatzinformationen Die Erstrundengespräche finden voraussichtlich am 28\.4\.2026 statt jid8560296jm jit0414jm jiy26jm

SPS\-Programmierer 100% (a) WE WANT YOU \- Ohne Sie geht's nicht! Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Spezialisierung in der Metallverarbeitung mit klarem Bekenntnis zum Standort Schweiz. Mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt es Kunden in ganz Europa und Übersee. Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs in der Region Ostschweiz suchen wir eine engagierte, lösungsorientierte und hands\-on Persönlichkeit als: SPS\-Programmierer 100% (a) Ihre Aufgaben Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch SPS\-Fehlerdiagnose und Störungsbehebung Eigenständige Durchführung von Wartungs\-, Instandhaltungs\- und Reparaturarbeiten Optimierung bestehender SPS\-Programme und HMI\-Systeme Mitwirkung an Projekten, kontinuierliche Prozess\- und Anlagenverbesserung (KVP) Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Standards Unterstützung bei Ersatzteilen, Fremdarbeiten und Dokumentation Ihr Profil Technische Grundausbildung (z. B. Automatiker, Elektriker, Mechatroniker) Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und SPS\-Programmierung (idealerweise Siemens SIMATIC S7\) Hands\-on\-Mentalität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute IT\- und SAP\-Kenntnisse Führungspotenzial von Vorteil Das Angebot Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Anlagenverfügbarkeit Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit technisch anspruchsvollen Anlagen Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie packen gerne mit an, um Anlagen zuverlässig und effizient am Laufen zu halten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Niklas Batora gerne zur Verfügung. jid8707ee7jm jit0414jm jiy26jm

Senior Payroll Specialist (m/w/d) Echte Finanz\-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim\-Management, Treasury oder Risk\-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe für bis zu 1'000 Mitarbeitende Du unterstützt das Team bei der Ticketbearbeitung, im Payrolling sowie bei der Prüfung von Lohn\- und Gehaltsabrechnungsdaten Du pflegst und kontrollierst lohnrelevante Stammdaten und Bewegungsdaten in SAP Du stellst sicher, dass Löhne für interne und externe Mitarbeitende korrekt und fristgerecht ausbezahlt werden Einhaltung gesetzlicher Vorgaben inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Abzügen Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeitende und klärst Fragen zu Abrechnungen und weiteren lohnrelevanten Anliegen Das Testen gewisser SAP\-Implementierungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich Durchführung kleiner SAP\-Auswertungen/Analysen sowie Unterstützung im Reporting Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Aus\- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Vertiefung/Weiterbildung im Payroll Bereich (z.B. Payroll Specialist) Du bringst fundierte Erfahrung im komplexen Payroll Umfeld mit und kommst auch mit anspruchsvollen Gegebenheiten zurecht Sicherer Umgang mit SAP Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Verstehst die Zusammenhänge und Abläufe in der (Lohn) Buchhaltung und im Abrechnungswesen Das Angebot Flache Hierarchien Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Zentrale Lage und gute ÖV Anbindung Flexible Arbeitszeiten Kontakt bei Hays Kolb Referenznummer 868917/1 jid496389fjm jit0414jm jiy26jm

Data Engineer \- Professional/Senior 80\-100% (a) Data Engineer \- Professional/Senior 80\-100% (a) Willst du als Data Engineer deine Leidenschaft für Datenarchitekturen ausleben? Baue komplexe Datenpipelines, gestalte skalierbare Analytics\-Plattformen aktiv mit und bringe innovative Technologien ein – mit Eigenverantwortung, offener Kommunikation und grosser Entscheidungsfreiheit. Galliker ist eine der führenden Logistik\- und Transportfirmen mit nationalen und internationalen Standorten. Vom Standort Altishofen aus betreut ein rund 80\-köpfiges Informatikteam europaweit über 20 Filialen und sorgt dank modernster Technologie, Ideenkultur und starkem Teamwork für reibungslose Abläufe im Arbeitsalltag. Als Informatikteam sind wir täglich bestrebt, unseren internen und externen Kunden eine hochmoderne, effiziente und performante Infrastruktur zur Verfügung zu stellen. Wir bewegen uns in einem hochdynamischen Umfeld. Technologische Transformation, Automatisierung und Prozessoptimierung mittels innovativer Technologien sind nur einige der Themen, die uns so richtig antreiben. Agilität gepaart mit viel Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern bilden unsere Basis für Innovation, technologische Leadership und kurze Entscheidungswege. Suchst du ein Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für Datenarchitekturen ausleben sollst, komplexe Datenpipelines dich fordern werden und du skalierbare Analytics\-Plattformen aktiv mitgestaltest kannst, dann bist du unser Data Engineer (a). Aufgabengebiet Weiterentwickeln und Betrieb unserer unternehmensweiten Datenplattform basierend auf den Azure Analytics Services (u. a. Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake) Mitgestalten von Batch sowie Echtzeit Datenpipelines und Datenmodellen, um die korrekte Bereitstellung und Verfügbarkeit von Daten sicherzustellen Entwicklung von Analyse\- und Reporting\-Lösungen wie Dashboards und KPIs (Power BI) Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern, um ihre Anforderungen zu erfassen und in Form von sicheren und wertschöpfenden Datenlösungen umzusetzen Aktive Mitgestaltung unserer Datenarchitektur und Best Practices im Bereich Data Engineering Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus\-/Weiterbildung Kenntnisse von moderner Datenarchitekturen wie Data Lakes, Lakehouses und verteilten Verarbeitungskonzepten Sehr gutes Verständnis von Datenbanken, SQL und Datenmodellierung Solide Erfahrung in objektorientierter Programmierung, idealerweise Kenntnisse in Databricks von Vorteil Erste Erfahrungen mit MLOps von Vorteil Erfahrungen in Power BI von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Vielzahl an interessanten Analytics Use Cases mit unternehmensweitem Impact Cooles, motiviertes Team Topmoderne IT\-Infrastrukturen Viel Eigenverantwortung und Wertschätzung Breites Einsatzgebiet in der Welt von Transport \& Logistik mit internationalen Kontakten in Filialen Möglichkeit von gelegentlicher Remotearbeit Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Bitte beachte, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Staatsbürgern, Personen mit einer Aufenthalts\- oder Niederlassungsbewilligung (Ausweis B oder C), EU/EFTA\-Bürgern sowie Personen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigen können. Eine Remote\-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich. Dein zukünftiger Arbeitsort Galliker Transport AG Kantonsstrasse 2 6246 Altishofen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! , Human Resources, Telefon: . Jetzt bewerbenPersonalberater jid06b5e2ajm jit0414jm jiy26jm

Produktive Gebietsleitung Bau\- und Spezialreinigung Produktive Gebietsleitung im Bereich Bau\- und Spezialreinigung Ausbildung EFZ als Gebäudereiniger oder langjährige Erfahrung im Bereich Reinigung Bau\- und Spezial Führerschein zwingend notwendig kaufmännische und MS\-Office Kenntnisse sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden/Bauleitungen auf der Baustelle jid19b6b3fjm jit0414jm jiy26jm

Teamleiter Offert\- und Rechnungsprüfung (m/w/d) 100% Wir bauen unser Team in Wallisellen weiter aus und suchen umsetzungsstarke, verantwortungsbewusste Persönlichkeiten als Teamleiter Offert\- und Rechnungsprüfung (m/w/d) 100%. Das erwartet dich Führung, Entwicklung und Betreuung eines Teams von Schadenexperten im Bereich Gebäude Sicherstellung eines stabilen und effizienten Tagesgeschäfts mit klarer Priorisierung und Steuerung Aktive Mitarbeit in der Prüfung von Offerten und Rechnungen Unterstützung des Teams bei komplexen und strittigen Fällen sowie erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Anliegen Steuerung der Qualitätskontrollen und Sicherstellung konsistenter Arbeitsweisen Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Offert\- und Rechnungsprüfung bei der Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Teamperformance, Kundenbetreuung und Prozessoptimierung Das bringst du mit Technische Grundausbildung EFZ im Bau\-/Gebäudebereich (z. B. , Schreiner oder vergleichbar) sowie eine Weiterbildung zum Bauleiter, Polier oder ähnlich Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team im Alltag zu begleiten, zu unterstützen und weiterzuentwickeln Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung von Offerten und Rechnungen oder in einer vergleichbaren Funktion Idealerweise Erfahrung im Versicherungsumfeld und/oder in der Bearbeitung und Prozessierung von Schadenfällen Hohe fachliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich weiterzugeben Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprache von Vorteil Das bieten wir Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst Direkter Einfluss auf Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung des Bereichs Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil unserer Arbeitskultur Ein engagiertes Team mit viel Drive und hoher Dynamik Du übernimmst die Verantwortung für ein Team im Bereich Offert\- und Rechnungsprüfung und stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit im Tagesgeschäft stimmen. Mit deinem Drive entwickelst du dein Team weiter und schaffst ein Umfeld, indem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand. Gemeinsam mit dem Leiter Offert\- und Rechnungsprüfung sowie den anderen Teamleitern entwickelst du die Arbeitsweise weiter. Bereit, echten Impact zu leisten? Bertoletti (HR) freut sich auf deine Bewerbung. Fragen zur Stelle? Dann wende dich gerne telefonisch an Omar Ezbiri (COO) unter Bitte keine Anfragen oder Kandidatenvorschläge von Personalvermittlungen. jid959e432jm jit0414jm jiy26jm

Dein Impact: Gestalte unsere Fabrikationskompetenz von morgen! Du suchst eine Aufgabe, in der du gestalten, entscheiden und weiterdenken kannst? Willkommen bei Hawa Sliding Solutions AG als unser/e neue/r Teamleiter/in Kompetenzzentrum Fabrikation 100% (m/w/d) Teamleiter/in Kompetenzzentrum Fabrikation 100% (m/w/d) Was du bei uns bewirken kannst Du führst das gesamte Kompetenzzentrum Fabrikation – Serienfertigung, Prototypenbau, Komponenten für Werkzeugbau und Lehrlingswerkstatt – ganzheitlich, wirtschaftlich und zukunftsgerichtet. Du entwickelst Strukturen, Prozesse, Technologien und Kompetenzen weiter und prägst die Ausrichtung hin zu einem modernen, leistungsfähigen Fabrikationscenter. Du führst dein Team von 8 Mitarbeitern klar, wertschätzend und zielorientiert – inkl. Weiterentwicklung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden. Du steuerst das operative Tagesgeschäft, optimierst die Fertigungsprozesse und rüstest die Anlagen für die Produktion. Bei Bedarf unterstützt du das Team bei Engpässen. Du verantwortest die Kennzahlen, treibst Lean? und KVP?Massnahmen voran und entwickelst Strukturen, Prozesse und Technologien weiter. Du leitest das Teilprojekt, welches unsere Serienfabrikationskompetenz für die Zukunft ausrichtet und führst die Veränderung zum Erfolg. Was du mitbringst Eine abgeschlossene Grundausbildung als Polymechaniker/in EFZ sowie eine Weiterbildung als Prozessfachmann/\-frau oder äquivalent. Mindestens 5\-10 Jahre Fertigungserfahrung, Projektleitungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Programmierung von CNC\-Anlagen. Know\-how in Drehen, Fräsen, Sägen; idealerweise zusätzlich Profilbiegen, Schweissen sowie CAD/CAM. Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus. Eine Persönlichkeit, die Führung lebt: belastbar, durchsetzungsstark, kommunikativ, initiativ, strukturiert und sozial kompetent. Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Regelmässige Teamevents, Firmenausflüge und vielfältige soziale Aktivitäten, die unser Miteinander stärken. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Wertschätzung gelebt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! jid6ee5509jm jit0414jm jiy26jm