Réaliser le câblage d'équipements électroniques et électromécaniques complexes (armoires de commande, générateurs, etc.) en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes de qualité. Effectuer le montage et l'intégration des composants électriques et électroniques. Connaissance de base sertissage, brasure à l'étain ainsi que perçage, taraudage, rivetage nécessaire. Assurer la connectique et le raccordement des différents éléments. Contrôler la conformité du câblage. Participer à l'amélioration continue des processus Poste sur une base 35H avec des horaires variables.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un Aide familial (H/F) pour notre village de Fontcouverte (17), en CDI à 90%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés h/f, psychologues h/f, éducateur scolaires h/f.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! - Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 188 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. - Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 27 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 90%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Fontcouverte (17), en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! - Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. - Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Profil recherché : Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 33 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Accueillant.e.s". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Rattaché à votre responsable, vous avez pour missions de : - lire les plans et les schémas électriques - préparer vos racks et vos coffrets, - préparer vos câblages et vos torons - identifier les composants électriques et les implanter - réaliser le câblage des armoires à partir de schémas électriques - mener à bien les essais sous tensions en respectant les consignes de sécurité Vous intervenez au sein d'un atelier dans le cadre de travaux neufs /rénovation sur coffret unitaire.

Envie d'exercer votre métier dans un cadre bienveillant et porteur de sens ? Rejoignez la Résidence Força Réal, EHPAD public hospitalier autonome, engagé dans la démarche HUMANITUDE, où chaque professionnel contribue à un accompagnement individualisé, respectueux et profondément humain. Dans le cadre d'un remplacement pour disponibilité d'une durée d'un an, nous recherchons dès que possible, un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe soignante. Ce poste présente de réelles perspectives de pérennisation à l'issue de la période de remplacement. Vos missions : - Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels - Participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé - Collaborer avec les médecins, les équipes pluridisciplinaires et les familles - S'impliquer dans la démarche qualité et éthique portée par l'établissement - Contribuer à un accompagnement bienveillant, digne et respectueux, dans l'esprit de l'HUMANITUDE Votre profil : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des décisions adaptées dans votre champ de compétences - Vous êtes conscient(e) des responsabilités liées à l'exercice infirmier en EHPAD, notamment lorsque vous êtes seul(e) infirmier(ère) le week-end, sans présence médicale ni cadre - Vous appréciez le travail d'équipe, savez coordonner et prioriser les actions dans une logique de bientraitance - Vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées avec professionnalisme, humanité et engagement - Débutant(e) accepté(e) si motivé(e), avec accompagnement à la prise de poste Ce que nous vous proposons : - Un environnement de travail humain et engagé - Un poste en 9h30 / jours, avec 1 week-end sur 2 travaillé - 14 RTT - Formations continues et soutien à la professionnalisation - Restauration sur place possible

L'Agence Adecco de Périgny recrute pour l'un de ses clients et vous propose une nouvelle opportunité : - Un Soudeur TIG Inox (H/F) Vos missions :. Au sein d'un environnement industriel, vous réalisez des travaux de soudure dans le respect des règles de sécurité. Vous serez amené(e) à : - Préparer votre environnement de travail - Identifier les matériaux et procédés adaptés - Régler votre poste de soudure - Réaliser des soudures TIG inox - Assembler les pièces métalliques - Contrôler la qualité des soudures - Respecter les consignes de sécurité Vous êtes qualifiés (QS à jour) et vous justifiez d'une expérience en soudure TIG inox. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre précision. Compétences techniques :. - Maîtrise de la soudure TIG inox - Réglage de poste à souder - Identification des procédés de soudure - Préparation des pièces Compétences comportementales :. - Autonomie - Rigueur - Précision - Sens de la sécurité - Organisation - CACES nacelle apprécié - Risque chimique N1 obligatoire Horaires : selon planning Rémunération : selon profil Durée de la mission : longue durée Envie de mettre votre expertise au service de projets techniques ? Postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un Aide familial (H/F) pour notre village de Fontcouverte (17), en CDD (1 mois renouvelable) pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés h/f, psychologues h/f, éducateur scolaires h/f.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! - Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 188 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. - Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 27 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 90%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

La résidence Kerélys Landudec, membre du réseau Argo, recherche un ou une Auxiliaire de Vie ou Assistant(e) de Vie à temps complet ou partiel (70h ou 56h par quatorzaine) en contrat à durée déterminée d'un an. Missions principales * Être à l'écoute des résidents et répondre à leurs besoins avec respect et autonomie * Accompagner les résidents dans la vie quotidienne : aide à l'hygiène, habillage, repas, sorties et activités * Assurer l'entretien des espaces communs, des logements et du linge * Favoriser l'autonomie des résidents en faisant "avec", jamais "à leur place" Rémunération * Salaire brut : 13,59 €/h (indemnité Ségur incluse) Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Prime annuelle * Prime de dimanche et jour férié * Accord d'intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats * Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos * Planning de travail régulier * Activités sociales et culturelles du CSE * Reprise partielle d'ancienneté sous condition * 1 weekend sur 2 travaillé Découvrez le métier d'auxiliaire de vie au sein du réseau Argo * Fiche métier complète : Auxiliaire de vie * Témoignage d'une salariée Argo : * Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable. * L'assistant de vie est titulaire du diplôme de niveau V Assistant de vie aux familles, ou DEAES (vie à domicile).

Vos missions : - évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, - concevoir et mettre en place des plans de réhabilitation personnalisés à domicile, - rédiger les bilans de début de prise en charge et de fin d'accompagnement, - planifier les séances et coordonner les interventions des assistants de soins en gérontologie (ASG) pour garantir la continuité et l'efficacité des prises en charge, - orienter les ASG dans leurs interventions auprès des patients, - adapter l'environnement des patients pour favoriser leur autonomie et leur sécurité, - travailler en collaboration avec les équipes soignantes, les familles et les partenaires externes, - participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de soins.

La résidence Kerélys Landudec, membre du réseau Argo, recherche un ou une Auxiliaire de Vie ou Assistant(e) de Vie à temps complet ou partiel (70h ou 56h par quatorzaine) en contrat à durée indéterminée. Missions principales * Être à l'écoute des résidents et répondre à leurs besoins avec respect et autonomie * Accompagner les résidents dans la vie quotidienne : aide à l'hygiène, habillage, repas, sorties et activités * Assurer l'entretien des espaces communs, des logements et du linge * Favoriser l'autonomie des résidents en faisant "avec", jamais "à leur place" Rémunération * Salaire brut : 13,59 €/h (indemnité Ségur incluse) Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Prime annuelle * Prime de dimanche et jour férié * Accord d'intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats * Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos * Planning de travail régulier * Activités sociales et culturelles du CSE * Reprise partielle d'ancienneté sous condition * 1 weekend sur 2 travaillé Découvrez le métier d'auxiliaire de vie au sein du réseau Argo * Fiche métier complète : Auxiliaire de vie * Témoignage d'une salariée Argo : * Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable. * L'assistant de vie est titulaire du diplôme de niveau V Assistant de vie aux familles, ou DEAES (vie à domicile).