Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Vous conduisez l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions du contrôle de gestion de l'établissement. Vous proposez puis développez une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service Vous animez les réunions d'équipe, séances thématiques et d'échanges de pratiques nécessaires Vous préparez, vérifiez et finalisez le pré\-budget et le budget annuel Vous établissez un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel Vous prenez part aux projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent\-e\-s responsables de l'entité finances et la direction Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : 1\. Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpid33381d3jm jit0626jm jiy26jm

Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Conduire l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions relatives à la gestion des comptes de l'établissement. Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique Vous vérifiez, consolidez et étudiez les états financiers Vous assurez la bonne tenue des comptes, l'établissement et le suivi du budget ainsi que la coordination des bouclements trimestriels Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez la bonne tenue des comptes, la coordination des bouclements trimestriels, l'établissement ainsi que le suivi du budget Vous supervisez, coordonnez et garantissez les activités liées à la gestion comptable Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation certifiante en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur. Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpidad85413jm jit0626jm jiy26jm

Kassierer / Kassiererin (m/w/d) 60\-100 % Stellenanzeige: Kassierer / Kassiererin (m/w/d) 60\-100 % Wir bieten unseren Gästen mit 333 Spielautomaten, 35 Jackpots, 14 Spieltischen, diversen Eventangeboten, gepflegter Gastronomie mitten im Dreiländereck (CH/FR/DE) Spiel, Spass und gute Unterhaltung an 365 Tagen im Jahr. Gemeinsam mit dem Airport Hotel Basel bietet unser Resort eine grosse Auswahl von Nutzungskombinationen mit Casino, Hotel, Gastronomie, Events und Seminarkomponenten. Für unser Kassenteam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Kassierer / Kassiererin (m/w/d) 60\-100 % Deine Aufgaben: Abwicklung sämtlicher Kassengeschäfte/\-Transaktionen an den Gästekasse in unseren Spielsälen Wechsel von Geldwerten (Jetons, Bargeld, Devisen etc.) Verantwortlich für die Prozessumsetzung des Geldflussmanagements, welche den Inkassobereich betreffen Eröffnen und Schliessen des Cash Desk Betriebes gemeinsam mit den Cash Desk Manager Beratung und Betreuung der Gäste und Kunden im Aufgabengebiet Verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Richtlinien der Geldwäschereibekämpfung und des Sozialkonzepts Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Dienstleistungsbetrieb und/oder spezifische Aus\- und Weiterbildung im Geldverkehr (Kassierer im Detailhandel, Bankschalterdienste etc.) Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2\) und gute ösischkenntnisse (Niveau A2\) Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Nacht\-, Schicht\-, Feiertag\- und Wochenendarbeit) Gutes technisches Verständnis und Affinität für div. Kassen\- und Abrechnungssysteme Angenehme, exakt und genau arbeitende sowie äusserst diskrete Person mit positiver Grundeinstellung und einwandfreiem Leumund Unser Angebot: Aufgestelltes Kassierer\-Team in einem der schönsten A\-Casinos der Schweiz Interessante Herausforderungen in einer verspielten Branche Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Infrastruktur (Flughafen, Bahnhof, Parkplätze vorhanden) und eine Vielzahl an Incentive Erkennst Du Dich in unserem gesuchten Profil wieder und möchtest Du Dich den Herausforderungen stellen? Dann greife in die Tasten und sende uns Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (mit Foto) per E\-Mail. jpidfefe5b6jm jit0626jm jiy26jm

SENIOR SAP SCM SOLUTION ARCHITECT (m/w/d) 80\-100% DAS SIND WIR Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU\-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder? SENIOR SAP SCM SOLUTION ARCHITECT (m/w/d) 80\-100% DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH · Analyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und \-steuerung, sowie Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung (insbesondere SAP S/4 Hana) · Erheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene · Erstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM (Stock Room Management) · Customizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module · Projektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgabenpaketen · Dokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key\-User nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing\-Dokumentation) · Regelmässige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key\-User aus den fachlich betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM) über die gesamte DT Swiss Gruppe · Sicherstellen Reporting der Termin\- Qualitäts\-, Budget\- und Zielvorgaben einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management · Erarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen für das Management (z.B. Produktionsauswertungen) DIESE EIGENSCHAFTEN ZEICHNEN DICH AUS · Abgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ) · Weiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich · Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld · Sehr gute Erfahrung mit End\-to\-End Supply Chain Prozessen und Integration · Sehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM · Ausgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM) · Starke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen · Sehr gute Deutsch\- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2\) · Gute Kenntnisse im Projekt\- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse · Reisetätigkeit bis zu 10% DARAUF KANNST DU DICH FREUEN · Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse · Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes · Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work\-Life\-Balance · Attraktive Anstellungsbedingungen · Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten. freut sich über deine Bewerbung und nimmt sich für Fragen unter gerne Zeit für dich. Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf. jpid1113479jm jit0626jm jiy26jm

Automobilmechatroniker/in oder Fachmann/frau Automobilmechatroniker/in oder Fachmann/frau bei Bächli Automobile AG Seit über 70 Jahren stehen wir als familiengeführter Garagenbetrieb mit rund 40 Mitarbeitenden für Qualität, Verlässlichkeit und gelebte Kundennähe. Als offizieller Ford Partner begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden seit Generationen \- ab 2026 zusätzlich mit den Marken Renault, Dacia und Xpeng. Ab sofort suchen wir Verstärkung für unsere Werkstatt. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Automobilmechatroniker/in EFZ oder abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann/frau EFZ Erfahrung mit Renault, Dacia oder Ford von Vorteil schnelle Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise Führerausweis Kategorie B fachlicher Umgang mit Testgeräten Das bieten wir dir sorgfältige Einführung und geregelte Arbeitszeiten abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem jungen, innovativen Team Attraktive Anstellungsbedingungen moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen Hilfsmitteln Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Melde dich direkt bei , Leiterin HR, und werde Teil der Bächli Automobile AG. jpide03e835jm jit0626jm jiy26jm

Pflegeassistentin SRK 80\-100% Das Pflegeheim Landhaus Neuenegg liegt auf einer Anhöhe mit Weitsicht, 10 Fahrminuten westlich von Bern. Es bietet 64 Bewohnerinnen und Bewohnern in charmanten und individuellen Zimmern Pflege und Betreuung. Das Heim gliedert sich in mehrere Wohnbereiche für leicht bis schwer pflegebedürftige Menschen, Menschen mit Demenz oder in geriatrischer Rehabilitation. Mit einer hohen Dienstleistungsqualität, Verantwortungsbewusstsein und gegenseitigem Respekt schaffen wir ein Klima des Vertrauens und des Miteinanders. Wir suchen nach Vereinbarung ein/n Pflegeassistentin SRK 80\-100% Deine Aufgaben Übernahme der kompetenten Grundpflege nach den individuellen Bedürfnissen Einhaltung der Hygienerichtlinien und Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Selbständige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistent/in oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung in ähnlicher Position, von Vorteil in der Langzeitpflege Freude im Umgang mit betagten Menschen Offener und wertschätzender Umgang Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Was wir dir bieten Attraktive Arbeitszeiten Ausflüge mit Bewohnenden und Team Teilnahme an internen Weiterbildungen Einblicke in weitere Bereiche wie Hauswirtschaft, Aktivierung, Hotellerie Bist du bereit, gemeinsam mit uns für das Wohlbefinden unserer Bewohnenden zu sorgen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne: Sina Bürgi, Berufsbildungsverantwortliche, Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserer Institution finden Sie auch auf jpid53c4ef5jm jit0626jm jiy26jm

CRM \& Pricing Analyst 80\-100% (m/w/d) Du liebst es, Daten zum Sprechen zu bringen und Prozesse zu optimieren? Du denkst vernetzt und möchtest unseren Vertrieb gezielt unterstützen? Dann bist du bei uns richtig. Werde unser neuer: CRM \& Pricing Analyst 80\-100% (m/w/d) Das bewirkst du bei uns Du übernimmst den 1st Level Support für CRM und Power BI und unterstützt unsere internen User im Alltag bei verschiedensten Anliegen, Fehlermeldungen und User\-Settings Du führst selbstständig Schulungen durch und arbeitest aktiv an Systemanpassungen, Testing und Schnittstellen (CRM/ERP) Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer CRM\- und Pricing\-Prozesse mit Du stellst die Qualität unserer Stammdaten sicher und bereitest Konditionen sowie Abrechnungen auf Du unterstützt Sales und Customer Service mit fundierten Daten und Auswertungen Das zeichnet dich aus Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung mit CRM\- und ERP\-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365\) Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel und MS Office, Power BI ist ein Plus Du bringst gute Deutsch\- und Englischkenntnisse mit Du verstehst Verkaufsprozesse im B2B\-Umfeld und denkst analytisch Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine hohe Systemaffinität mit Das erwartet dich bei uns Eine vielseitige Schnittstellenfunktion mit Raum, um Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima mit offener und wertschätzender Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Home\-Office\-Möglichkeit (bis . 2 Tage/Woche) Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen Teamevents, Firmenausflüge und weitere soziale Aktivitäten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Arbeitsort: Mettmenstetten oder Sirnach Ansprechpartnerin: Susana Frey, Tel. jpidfb609c0jm jit0626jm jiy26jm

Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Die Schweizerische Flüchtlingshilfe(SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und \-organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzbedürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Die Abteilung Kommunikation und Fundraising mit 10 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die strategische Kommunikation der SFH, stärkt ihre öffentliche Sichtbarkeit und sichert durch gezieltes Fundraising bei Privatpersonen, Stiftungen und institutionellen Gebern die finanzielle Grundlage der Organisation. Zur Verstärkung unseres Fundraising\-Teams suchen wir per Anfang 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischer Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Grossspender\*innen einen entscheidenden Beitrag zu unseren Projekten leistet. Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Dein Verantwortungsbereich: Du baust den Bereich institutionelles Fundraising und Philanthropie strategisch aus; Du akquirierst und betreust Stiftungen und weitere Förderinstitutionen (Recherche, Beziehungsaufbau, Gesuchserstellung, Reporting); Du entwickelst tragfähige Beziehungen zu bestehenden und neuen Major Donors durch persönliche Kontaktpflege, Besuche und massgeschneiderte Angebote; Du erstellst individuelle Betreuungspläne für unsere wichtigsten Förderpartner mit dem Ziel hoher Bindung und langfristiger Partnerschaften; Du planst und steuerst deine Fundraising\-Pipeline, verfolgst klare Jahresziele und wertest die Ergebnisse systematisch aus; Du arbeitest eng mit Programmverantwortlichen, Kommunikation und Finanzen zusammen, um überzeugende Projekte und Wirkungsgeschichten zu entwickeln. Unsere Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Stiftungsfundraising und Major Donor; Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Nonprofit\-Management oder eine vergleichbare Ausbildung; Du hast sehr gute Kenntnisse und wenn möglich ein breites Netzwerk in der Stiftungslandschaft; Du kommunizierst klar und gewinnend und fühlst dich im persönlichen Kontakt mit anderen Personen sicher; Du verfügst über hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Umgangsformen; Deine Erstsprache ist Deutsch, aber du kannst dich problemlos auch auf ösisch mit deinem Gesprächspartner\*innen verständigen; Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise; Du bist erfahren im Umgang mit CRM\-Systemen und hast Freude an Kennzahlen, Planung und Reporting; Du bist motiviert, dich für geflüchtete Menschen einzusetzen und die Werte der SFH glaubwürdig zu vertreten. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem direkten Einfluss auf die finanzielle Basis unserer Projekte, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Bereichs Stiftungen \& Major Donors; Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitskultur; Angenehmes Büro in Bern mit moderner IT\-Ausstattung; Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener Fluchterfahrung (auch Status S und F). Bewerbt euch bitte auch, wenn ihr die sprachlichen Anforderungen im ösisch nicht vollumfänglich erfüllt. Möchtest du unser Fundraisingteam ergänzen und dich für unser geflüchtete Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Für weiterführende Auskünfte steht dir Konstanze Burkard, unter Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die SFH findest du unter . jpid21bdd93jm jit0626jm jiy26jm

Direct Sales ösisch/Deutsch (m/w/d) Du liebst es, täglich mit Menschen in Kontakt zu sein? Du hast Freude daran, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und mit Kompetenz, Empathie und einem Lächeln die passende Lösung zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mit Leidenschaft beraten. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, ein motiviertes Team, das zusammenhält, und die Möglichkeit, deine Stärken voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine VBV Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, erforderlich ist. Direct Sales ösisch/Deutsch (m/w/d) AB TAG 1 AUF AUGENHÖHE. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du bist zuständig, für die fachlich und sprachlich kompetente Beratung von Neukunden in den Bereichen Sach\-, und Lebensversicherung Du schaffst individuelle, auf die Kunden abgestimmte Lösungen und Erlebnisse Du berätst unsere Kunden ausschliesslich per Telefon und Screen\-Sharing aus dem Büro in Adliswil als auch im Homeoffice Du bist verantwortlich für die Antragsprüfung, Antragsverarbeitung und das Verhandeln mit verschiedenen internen Fachabteilungen Du suchst einen Job mit geregelten Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, Homeoffice Möglichkeit und einem sicheren Einkommen Du schätzt, dass jeder Tag etwas Neues bringt und lässt dich von unserer Teamdynamik mitreissen Du bist Botschafter unserer Dienstleistungen und unseres Life\-Time Partner Ansatzes Das bringst du mit Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt, Gastronomie oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit und hast Freude daran, Menschen kompetent zu beraten. Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung als Versicherungsvermittler/in VBV oder du bist motiviert, dir dieses Fachwissen im Rahmen einer Ausbildung anzueignen. Der tägliche telefonische Kontakt mit Kundinnen und Kunden bereitet dir Freude; du begegnest Menschen empathisch und verstehst es, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Du arbeitest selbständig, zuverlässig und effizient und bist offen dafür, dich in neue Systeme, Prozesse und Methoden einzuarbeiten. Mit deiner Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verbindlichkeit trägst du aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei und bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie Motivation mit. Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und ösisch Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank fünf Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpid379d650jm jit0626jm jiy26jm

Du suchst eine Mandatsleitungsfunktion mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und echter Kundennähe? Zur Verstärkung unseres Treuhandteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Freude an direktem Kundenkontakt sowie qualitativ hochwertiger Treuhandarbeit hat, als Mandatsleitung Treuhand (80\-100%). Mandatsleiter/in Treuhand (80 \- 100%) Das erwartet dich Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen Kundenportfolios mit Gestaltungsspielraum Fachliche Beratung auf Augenhöhe in Treuhand\-, Steuer\- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Jahresabschlüsse, Buchhaltungen, MWST und Steuern – du hast den Gesamtüberblick, nicht nur Teilaufgaben Verantwortung für Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungsdeklarationen und Lohnausweise Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie im Team Optional: Bei Interesse und Eignung Entwicklung in eine Führungsrolle (Teamleitung) Das bieten wir dir Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Handlungsspielraum und echtem Vertrauen Flexibel gestaltbare Anstellungsbedingungen (z. B. zusätzliche Ferientage, Kosten\-beteiligung an den öffentlichen Verkehr) Kollegiales, erfahrenes Team mit regelmässigen Teamevents und starkem Netzwerk Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und gezielte Förderung deiner beruflichen Entwicklung Das bringst du mit Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Treuhand\- oder Rechnungswesen, davon idealerweise zwei Jahre Erfahrung in der Mandatsleitung Hoher Qualitätsanspruch, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungs\-orientierung Erfahrung mit Abacus, Vertec und Dr. Tax von Vorteil Deine Ansprechperson: Fühlst du dich angesprochen und möchtest du aktiv Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Gfeller, Personalverantwortliche, auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). Gestalte deine berufliche Zukunft in einem Unternehmen, das deine Entwicklung fördert und dir gleichzeitig viel Flexibilität bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. jpid0c3d85ajm jit0626jm jiy26jm