Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben. Power Electronics Quality and Reliability Senior R\&D Engineer for SST (f/m/d) 80\-100% Diese Position berichtet an: SST Product Architect Your role and responsibilities We are seeking an enthusiastic and experienced R\&D Senior Engineer with focus on Quality and Reliability to be part of the expansion of our business with a novel solid state transformer technology for datacenter applications. In this role, you will have the opportunity to be part of the ELDS R\&D Power Electronics center of excellence team for Solid State Transformer in charge of the design and development of the future Solid State Transformer products family with first focus on Data Center application requirements. In this context, and as part of the R\&D SST development team, the Power Electronics Quality and Reliability Senior R\&D Engineer will have special focus on performing theoretical and experimental reliability analysis at components, sub\-assemblies and at a system level, as well as linking the findings to the Quality assurance plans with special emphasis to the identified critical elements and their critical to quality parameters from the design phase to the ramp\-up of the production and the life cycle management of the SST products. The location for this position is Baden\-Daettwil in Switzerland, with future relocation possibilities to other production locations. The main responsibilities include Member of the SST for Data Center R\&D team, leading the reliability analyses and assessment for Power Electronics Components (e.g. semiconductors, control HW, capacitors, fans, etc.), assemblies, and subsystems utilizing statistical methods and tools for reliability prediction and modelling (MTFB/ FIT). This is to be performed in close collaboration with the R\&D team, including the identification risks and defining the corresponding mitigation actions and reliability design guidelines through tools such as Failure Modes and Effect Analysis, Fault Tree Analysis, Physics of Failure methodologies, electrical, mechanical and thermal stress analysis, test data review and assessment and reference to relevant industry standards. Lead the reliability plans and quality requirements including internal and suppliers’ reliability and quality testing plans as well as supporting the internal quality assurance actions involving the internal supply chain management, production and operation teams. This includes the identification of patterns and trends related to reliability, quality and performance from internal and external reliability testing and production data as well as root case analysis and corrective and preventive actions for issues identified during the R\&D Validation and Qualification phases, Production and Field Operation. Provide close support and collaboration with the productization and operations teams for the SST product quality assurance plans development and maintenance for mass production and fleet performance tracking. This includes internal and external audits, routine and screening testing activities, Statistical Process Control monitoring, documentation management and quality KPIs definition, monitoring and reporting to ensure product conformity and continuous improvement throughout the product lifecycle. Actively contribution to the maintenance and further development of the key Power Electronics Technologies Expertise and Know\-How of the SST for Datacenters R\&D team with focus on robust design for reliability and quality assurance. You will be part of advanced R\&D and productization activities in the field of power electronics for the ABB SST for Datacenter Products, in close cooperation with a highly qualified senior team of R\&D engineers and stakeholders in a global and multicultural setup. Qualifications for the role University Master’s degree / PhD in the field of engineering (electrical, mechatronics, etc.), or Equivalent Experience in the field of reliability and quality engineering with focus on Power Electronics products. Experience in the field of Medium Voltage and High Power converters is a plus. Solid background know\-how and expertise in Reliability analysis, testing and assessment, with direct impact to product design, production quality plans and mitigation actions identification applying state of the art reliability and quality tools and methods. Experience and high interest in theoretical and practical reliability and quality assurance activities related to Power Electronics products development and lifecycle management for mass production, including interaction and communication with different stakeholders. Interest in applied research and product development, self\-organized, motivated person, that likes to work in a highly qualified research and development team composed of experts in different domains and global locations. Fluency in written and spoken English. German is a plus. Availability to travel sporadically. More about us ABB's Distribution Solutions Division facilitates the efficient and reliable distribution, protection and control of power by improving electric power quality while strengthening the resilience of the grid. The Division offers segment\-specific products and solutions that largely serve utilities, industry and infrastructure segments, often providing the requisite medium\-voltage link between high\-voltage transmission systems and low\-voltage users. With ABB Ability™ enabled connected solutions at its core, the offering includes medium\-voltage air\- and gas\-insulated switchgear (1 to 66 kilovolts), indoor and outdoor circuit breakers, reclosers, fuses, contactors, relays, instrument transformers, sensors, motor control centers, as well as low\-voltage switchgear. We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). The recruiting process is being led by Ece Özen, Talent Partner at ABB Switzerland Ltd. Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen. Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: jpida2f4cf6jm jit0625jm jiy26jm

AGENT·E DE PROBATION 80 à 100% CDI La FVP est une institution de droit privé, subventionnée par l’Etat de Vaud, qui a pour mission de prévenir le risque de récidive et de favoriser l’insertion sociale des personnes touchées par la justice pénale. Elle cherche à s'attacher la collaboration d'un·e AGENT·E DE PROBATION 80 à 100% CDI Vos responsabilités Vous occupez un poste au sein de notre secteur Travail d’Intérêt Général (TIG). Vous mettez en place l'exécution d'une peine privative de liberté sous la forme du travail d'intérêt général. Vous veillez au respect des conditions et prévenez le risque de récidive par des actes sociaux et juridiques. Vous transmettez à l'autorité compétente les informations relatives à l’exécution du TIG et dénoncez tout manquement et violations du cadre. Vous parvenez à une prise en charge individualisée et optimale de la clientèle, en tenant compte des directives en vigueur et en collaborant avec le réseau. Votre profil Vous bénéficiez d’une formation supérieure dans le domaine du travail social assistant·e social·e, éducateur·trice HES, ou maître socio\-professionnel·le et/ou du domaine pénitentiaire ou jugée équivalente. Doté·e d’une personnalité affirmée, vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication. Vous savez poser et tenir un cadre avec rigueur et fermeté tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit. Vous êtes résistant·e au stress, rigoureux·euse et précis·e dans l'exécution des tâches. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques usuels. Vos casiers judiciaire et spécial sont vierges. Vous êtes idéalement en possession du permis de conduire et d'un véhicule privé. Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir Classe salariale : Classe 17\-19 de l’échelle salariale RRCM Lieu de travail : Epalinges La FVP favorise la formation, offre une activité intéressante et variée dans un environnement professionnel dynamique. Postulations via Jobup uniquement, jusqu’au 10 juillet 2026\. Seules les candidatures contenant un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et correspondant au profil décrit ci\-dessus seront prises en compte. jpid98870e1jm jit0625jm jiy26jm

Director Business Development Suisse Romandie Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Director Business Development Suisse Romandie 80\-100% Flexibel Das kannst du bewegen Führung und Weiterentwicklung der Romandie\-Strategie der RUAG, Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der RUAG MRO Holding AG Führung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Westschweiz Betreuung und Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern im Sicherheitsmarkt Schweiz (Fokus Romandie) mit dem Schwerpunkt auf politische Instanzen auf nationaler und kantonaler Ebene, Verbände, Interessengruppe usw. Festigung bestehender, sowie Aufbau neuer Beziehungen für zugewiesene Schlüsselpartner Vertretung der RUAG MRO Holding AG an Konferenzen und Messen sowie die Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit Bezug zur Westschweiz Unterstützung und Koordination der Business Segment Aktivitäten in der Romandie Unterstützung und Beratung sämtlicher Geschäftseinheiten in der RUAG MRO Holding AG bei strategischen Anliegen mit Bezug zur Westschweiz Das bringst du mit Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss: Master of Science in Business Administration, Weiterbildung im Bereich Marketing oder Verkauf Integre Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich wie schriftlich), verhandlungssicher in der ösischen und deutschen Sprache Kenntnis der Markttrends, Wettbewerber und neuen Anforderungen im Sicherheitsmarkt Schweiz Militärische Karriere als Offizier von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Übergreifend organisierter Bereich mit enger Zusammenarbeit aller RUAG Bereiche und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpidf71ed4djm jit0625jm jiy26jm

HR Generalist, befristet bis Ende April 2027 (m/w/d) Du übernimmst gerne abwechslungsreiche Tätigkeiten und arbeitest strukturiert im HR\-Umfeld? Bei uns wirst du Teil eines eingespielten Teams in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld. HR Generalist, befristet bis Ende April 2027 (m/w/d) ERFOLG IM JOB?UND IN DER FAMILIE. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du unterstützt aktiv die täglichen Abläufe im HR Employees Center und trägst zu einem reibungslosen Betrieb bei Du koordinierst und bearbeitest die administrativen HR\-Prozesse über den gesamten Lifecyle hinweg Du bringst dich in HR\-Projekte und \-Initiativen ein, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung Du bist Teil eines engagierten HR\-Teams und agierst als Ansprechsperson für Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende Das bringst du mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2\-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Eine selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise, kombiniert mit Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen, zeichnet dich aus Du überzeugst durch Integrität, Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und bringst sehr gute ösischkenntnisse mit (weitere Sprachen von Vorteil) Deine rasche Auffassungsgabe, deine hohe Dienstleistungsorientierung sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank fünf Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Kinder kommen an erster Stelle. Die von uns subventionierte Kinderkrippe an unseren Standorten hilft dir dabei, Familie und Beruf gut zu vereinen. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpidfc5ec9ejm jit0625jm jiy26jm

Arzt Telemedizin (w/m/d), 40\-100%, Zürich / hybrid Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird. Bei Sanitas Med setzen wir uns mit Kompetenz, Engagement und zukunftsweisenden digitalen Lösungen für die telemedizinische Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ein. So bieten wir eine medizinische Versorgung, die , persönlich und gut erreichbar ist. Arzt Telemedizin (w/m/d), 40\-100%, Zürich / hybrid Was du bewegst: Selbständige Anamnese, Beratung und Verlaufskontrolle per Video\-/Telefonsprechstunde Ersteinschätzung von Symptomen und Priorisierung der Dringlichkeit Erstellung von Behandlungsplänen und Verordnung von Heil\- und Hilfsmitteln im Rahmen der telemedizinischen Möglichkeiten Koordination mit Hausärzt:innen, Fachärzt:innen und weiteren medizinischen Leistungserbringern Empathische, verständliche Beratung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Patient:innen Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung telemedizinischer Angebote und Prozesse Auf Wunsch und nach Möglichkeit unterstützen wir kombinierte Arbeitsmodelle mit telemedizinischer Tätigkeit und Präsenzmedizin Weshalb dir das gelingt: Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt Allgemeine Innere Medizin oder zur Praktischen Ärztin oder Praktischen Arzt bringst du jeweils die Mebeko Anerkennung sowie die Berufsausübungsbewilligung mit OKP\-Zulassung im Kanton Zürich mit (bei Erfüllung aller Voraussetzungen, unterstützen wir bei der Erstellung und Einreichung des Gesuchs) Du bist offen für die Nutzung innovativer Tools und Applikationen, welche den bürokratischen Aufwand reduzieren und die medizinische Qualität unterstützen Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie deine strukturierte Arbeitsweise und hohes Mass an Integrität und Teamplayerqualität runden dein Profil ab Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch; Kenntnisse in ösisch, Italienisch und Englisch sind ein grosses Plus Wenn du bisher in Deutschland oder Österreich tätig warst und den Schritt in die Schweiz prüfen möchtest, unterstützen wir dich gerne im Anerkennungs\- und Bewilligungsprozess, wenn du neben den obenstehenden Qualifikationen auch folgende mitbringst: Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin oder zum Facharzt für Allgemeinmedizin bzw. Allgemein\- und Familienmedizin oder als Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin. Alternativ bringst du mindestens drei Jahre klinische Berufserfahrung mit, idealerweise in der hausärztlichen, internistischen, akutmedizinischen oder telemedizinischen Versorgung Worauf du zählen kannst: Mit rund 900'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In unserem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter. Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien Modernen Büros an urbanen Standorten Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office in der Schweiz Beteiligung am Krankenversicherungspaket Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus\- und Weiterbildungen Einfach Bewerben Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du\-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen. Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs\-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung. Hast du Fragen zur ausgeschriebenen Position? Gerne steht dir unser Leiter Gesundheit Dr. med. Indra ([E\-Mail schreiben](<>)) für Auskünfte zur Verfügung. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen. jpid8032447jm jit0625jm jiy26jm

Immobilienbuchhalter mit Bewirtschaftungserfahrung STWEG (m/w/d) Immobilienbuchhalter mit Bewirtschaftungserfahrung STWEG (m/w/d) Die AG wurde 2010 gegründet und deckt sämtliche Bereiche der Immobilienbewirtschaftung ab. Im Zentrum unseres Handelns stehen die nachhaltige Wertsicherung und die ganzheitliche Betreuung von Immobilien. Wir legen grossen Wert auf: persönliche und partnerschaftliche Kontakte zu Eigentümern und Mietern, eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung von Anfragen, den technisch und optisch einwandfreien Zustand der uns anvertrauten Objekte. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Immobiliensektor bieten wir eine professionelle, praxisnahe und zuverlässige Verwaltung. Als Arbeitgeber setzen wir auf ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gefördert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Immobilienbuchhalter (Mietliegenschaften \& STWEG) mit Bewirtschaftungserfahrung STWEG (m/w/d) bis circa Mai 2027 (verhandelbar). Ihre Aufgaben Führung der Liegenschaftsbuchhaltung für Stockwerkeigentümergemeinschaften (STWEG) und Mietliegenschaften Erstellung von Jahresabschlüssen und Budgets Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und STWEG Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung STWEG erforderlich Sicherer Umgang GaraioREM Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Attraktive Anstellungsbedingungen Ein motiviertes und kollegiales Team Kostenloser Parkplatz Homeoffice teilweise möglich So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online\-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! jpid5d816c3jm jit0625jm jiy26jm

Spezialist SOS First Level FR / DE (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Spezialist SOS First Level FR / DE (m/w/d) 80 \- 100% Ist es deine Leidenschaft, anderen Menschen zu helfen und gleichzeitig deine Sprachen täglich anwenden zu können? Liebst du die Abwechslung und bewahrst auch in hektischen Zeiten den Überblick? Der Bereich Direct, Digital \& Customer Care ist die zentrale Kundendienst\- und Direktvertriebseinheit von Zurich Schweiz. Eine wichtige Aufgabe des Bereichs ist die Sicherstellung der SOS\-Notrufzentrale (First Level), über welche wir unseren Kundinnen und Kunden in Notsituationen als starke Partnerin zur Seite stehen. Als Spezialist im SOS First Level berätst du unsere Kunden in Notsituationen telefonisch und organisierst Sofortmassnahmen, wie beispielsweise bei Pannen\- und Hausratsfällen oder beim Kreditkartensperrservice. Inspiriert dich der Gedanke, gemeinsam mit einem passionierten Team für unsere Kunden in einer Notfallsituation die erste Ansprechperson am Telefon zu sein? Dann könntest du die richtige Person für diese spannende Stelle sein. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Spezialist SOS First Level (m/w/d) 80 \- 100%. Was du tust Du nimmst Anrufe von Versicherten, Partnern und internen Stellen in verschiedenen Sprachen entgegen Du organisierst Sofortmassnahmen und koordinierst in den Bereichen: Pannenhilfe, Rücktransport von Personenwagen und deren Insassen sowie Sachversicherungsfällen im Inland Du verantwortest die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Versicherten und Partnern sowie die tägliche Weiterverarbeitung von Folgeaufträgen Du unterstützt gelegentlich bei Motorfahrzeugschäden Was du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Kundenservice Rasche Auffassungsgabe, hohe Kunden\-, Service\- und Lösungsorientierung Flexibilität in der Einsatzplanung (Montag \- Freitag: Früh\-, Mittel,\- und Spätschichten zwischen 6:00\-22:30 Uhr) Gute MS\-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch), fliessend Frazösisch, Italienisch von Vorteil Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100 % Arbeitsort: Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid0050ac0jm jit0625jm jiy26jm

Membership Growth and Club Experience Specialist \- DACH Wir tun was – wir sind People of Action Rotary ist ein internationales Netzwerk aus über 1,2 Millionen engagierten Männern und Frauen. Wir engagieren uns lokal und international für nachhaltige positive Veränderungen — für eine bessere Welt von morgen. Rotarierinnen und Rotarier pflegen internationale Freundschaften, leben nach ihren sozialen Grundsätzen und packen gemeinsam dort an, wo humanitäre Hilfe ötigt wird. Die Probleme unserer Zeit erfordern ein konsequentes Engagement und eine realistische Zukunftsvision. Hier geht Rotary als weltweit etablierte Organisation seit über 120 Jahren voran, um nachhaltige Lösungen zu finden \- auf lokaler und auf internationaler Ebene. Rotarys Bekenntnis zur Zugehörigkeit Bei Rotary fördern wir ein einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir setzen uns dafür ein, sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und das Wachstum sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern. Gestalte mit uns eine Welt, in der wir gemeinsam handeln und nachhaltige Veränderungen Europa\-/Afrika\-Büro in Zürich ist Teil des Sekretariats von Rotary International mit Hauptsitz in Evanston, Illinois, USA. Mit 40 Mitarbeitenden ist es unsere Mission, Rotarierinnen und Rotariern in Europa, Afrika und dem Nahen Osten einen effizienten, hochwertigen Service zu bieten und sie bei der Erreichung der Ziele von Rotary zu unterstü unserer langjährigen Mitarbeiterinnen geht demnächst in die Pension und wir suchen für unser Membership Growth and Experience Team in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Membership Growth and Club Experience Specialist \- (100%) Deutschland, Schweiz, Österreich und Liechtenstein Dein Beitrag zum Team Du unterstützt als zentrale Ansprechperson Distriktleitungen, Clubpräsidentinnen und \-präsidenten, Membership Chairs und Clubmitglieder bei Mitgliederbindung, \-gewinnung und Clubaufbau sowie Stärkung des Cluberlebnisses in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Liechtenstein. Du begleitest und unterstützt Mitglieder auf Zonen\-, Distrikt\- und Clubebene mit innovativen Ideen, Strategien und Ressourcen, um Mitgliedschaftsziele voranzubringen, die Diversität der Mitgliedschaft zu verbessern und neue Clubs zu gründen. Du bietest Beratung und Unterstützung bei der Mitgliedergewinnung im Rahmen der Plattform für potenzielle Mitglieder, Veranstaltungen oder Projekte, die darauf abzielen, mit potenziellen Mitgliedern in Kontakt zu treten. Du bist eine vertrauenswürdige Ansprechperson für ehrenamtliche Führungskräfte auf Club\-, Distrikt\- und Zonenebene in Fragen der Governance und des Aufbaus einer positiven Kultur. Du bearbeitest administrative Abläufe reibungslos. Du begleitest, motivierst und schulst Rotarierinnen und Rotarier durch moderierte Diskussionen, Workshops und Präsentationen. Reisen in die zugewiesenen Regionen sind mindestens zwei\- bis dreimal pro Jahr zu erwarten. Was Du mitbringst Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung sowie mindestens 5\-7 Jahre Erfahrung in einer beratenden Funktion. Deutsch als Muttersprache und fliessende Englischkenntnisse sind unerlässlich. ösisch oder eine weitere europäische Sprache sind von Vorteil. Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und lieferst exzellenten bist teamorientiert und hast zugleich Freude an selbstständiger Arbeit. Du hast die Fähigkeit, internationalen Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft sowie Mitgliedern in deren jeweiligen Sprachen auf kultursensible Weise zu begegnen. Du begeisterst dich für Schulungen, moderierte Diskussionen und innovative Lernformate. Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten sowie ausgezeichneter mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeit. Du kennst die Kultur der betreuten Länder und bringst echtes Interesse dafür mit. Ausgezeichnete MS\-Office\-Kenntnisse Bist Du unser neues Teammitglied? Als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat erkennst Du Dich in diesen Stärken wieder: Engagement – Du förderst Beziehungen, indem Du anderen zuhörst, sie anerkennst und wertschätzt. Kommunikation – Du bist offen für Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven und kannst Botschaften so vermitteln, dass sie allgemein verständlich sind. Zusammenarbeit – Du bringst Menschen zusammen und arbeitest mit ihnen an gemeinsamen Zielen. Auftreten – Du zeigst Gelassenheit und Selbstvertrauen und trittst professionell auf. Innovationskraft – Du trägst dazu bei, Rotary über traditionelle Denkweisen hinaus weiterzuentwickeln Innovationskraft – Du trägst dazu bei, Rotary über traditionelle Denkweisen hinaus weiterzuentwickeln Wir bieten Eine attraktive berufliche Perspektive in einem inspirierenden internationalen Umfeld bei einer der weltweit führenden Serviceorganisationen Umfassende Sozialleistungen 40\-Stunden\-Woche Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien Werde Teil unseres Teams – Bewerbe dich bis zum 15\. Juli 2026 online, indem du „Apply/Bewerben“ klickst, das entsprechende Formular ausfüllst, und dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf sowie Referenzschreiben beifügst. Wir prüfen die eingehenden Bewerbungen fortlaufend und führen laufend telefonische Erstgespräche. Gut zu wissen Für diese Position kann Rotary weder für die Erteilung eines Visums noch für die einer Arbeitsbewilligung Unterstützung anbieten. Zudem wird keine finanzielle Hilfe bei einem Umzug angeboten. jpid3e04ac0jm jit0625jm jiy26jm

Facility Services Manager (a) Facility Services Manager (a) 100% Arbeitsort Zürich Pensum 100% Arbeitsbeginn 01\. August 2026 oder nach Vereinbarung Bist das Du? Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kundinnen und Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers verfügen über ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen. Als Facility Services Manager übernimmst du Verantwortung für Qualität, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung unserer Garten\- und Grünpflegeorganisation. Wenn du operative Stärke mit strategischem Blick verbindest, bist du bei uns genau richtig. Das erwartet Dich Die verantwortete Garten\- und Grünpflegeorganisation fachlich, operativ und finanziell führen Betreuung und Beratung der Kunden als «single point of contact» Kunden in taktischen und strategischen Fragen rund um Gartenunterhalt, Grünflächenmanagement und saisonale Einsatzplanung beraten Personelle und fachliche Führung von 16 Mitarbeitende Kosten\-, Budget\- und Ressourcenverantwortung übernehmen Bestehende Abläufe, Einsatzplanung und Qualitätsstandards optimieren und weiterentwickeln Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und den fachgerechten Umgang mit Maschinen und Geräten sicherstellen Das bringst Du mit Ausbildung im Bereich Facility Management, idealerweise mit kaufmännischer und/oder technischer Weiterbildung Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere im Gartenunterhalt Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in EFZ ist wünschenswert Führungserfahren und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Ausgeprägte Kommunikations\-, Organisations\- und Planungsfähigkeiten Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Tools Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch und/oder Portugiesisch von Vorteil Das bieten wir Dir Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschutz Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme Günstige Mobil\-Abos von Swisscom für die ganze Familie Personal\-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase Bereit für uns? Wir sind es für dich. Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen. Über uns Mitarbeitergeschichten Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert. Dein Kontakt Scorzo People \& Culture Business Partner Telefon: 058 787 83 46 Jetzt bewerben jpid0db4332jm jit0625jm jiy26jm

Fachspezialist:in Facility Management Die UniBE ist mittendrin. Bei uns profitieren Sie von der zentralen Lage und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standorten. Fachspezialist:in Facility Management Arbeitsbeginn 01\. August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsverhältnis unbefristet Institut / Arbeitsort Betrieb und Technik Das sind wir Die Universität Bern bildet über 19'400 Studierende aus und beschäftigt mehr als 8'000 Mitarbeitende in rund 150 Instituten sowie dem Zentralbereich. Sie nutzt für diese Tätigkeiten eine äusserst vielfältige räumliche Infrastruktur verteilt auf rund 130 Liegenschaften. Die Abteilung Betrieb und Technik ist verantwortlich für den effizienten und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb. Das können Sie bewirken Sie denken Facility Management ganzheitlich, handeln lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Betriebsstrukturen den Überblick? Dann übernehmen Sie bei der Universität Bern eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des infrastrukturellen und technischen Gebäudebetriebs. Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt im Providermanagement sowie in der Koordination und Weiterentwicklung von Leistungen rund um den Gebäudebetrieb und die Gebäudetechnik. Als Fachspezialist:in Facility Management arbeiten Sie eng mit allen Bereichen der Abteilung BT zusammen und verstehen sich als interne:r Dienstleister:in. Dabei: Steuern und entwickeln Sie externe Provider sowie Dienstleistungen im Facility Management weiter. Planen, beschaffen, implementieren und optimieren Sie Facility Services und Leistungen der Gebäudetechnik. Entwickeln Sie Service Levels, Betreiber\- und FM\-Strategien sowie Betriebskonzepte weiter. Leiten Sie öffentliche Beschaffungen und begleiten Sie betriebliche Projekte. Stellen Sie Qualitäts\-, Umwelt\-, Sicherheits\- und Nachhaltigkeitsstandards sicher. Analysieren Sie Betriebskennzahlen und leiten Optimierungsmassnahmen ab. Bearbeiten Sie Beschwerden und sichern Sie die Qualität der Facility Services. Vernetzen Sie sich aktiv mit internen Stakeholdern, Behörden und externen Dienstleistern. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsbildung mit Weiterbildung oder Bachelor in Facility Management / Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in Providermanagement, Facility Management und Gebäudebetrieb Fundiertes Verständnis für technische und infrastrukturelle Dienstleistungen Professionelles Auftreten mit strategischer Denkweise gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen Hohe Dienstleistungsorientierung bei selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und aktivem Austausch Ihre Benefits Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung Teamorientiertes Arbeiten Zentrale Lage im Herzen von Bern Arbeiten an der UniBE Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen. Bewerbung und Kontakt Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte elektronisch mit den gängigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse etc.) zu. Fragen zur Stelle? Rebekka [E\-Mail schreiben](<>) Tel Fragen zur Bewerbung? Sekretariat BT [E\-Mail schreiben](<>) Tel jpide2061f5jm jit0625jm jiy26jm