Description du poste Assurer la préparation, la gestion et la livraison des commandes Drive et Uber Eats des clients. Garantir un service rapide, efficace et de qualité tout en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de satisfaction client. 1. Préparation des commandes Drive et Uber Eats 2. Gestion de l'espace Drive et Uber Eats 3. Relation avec les clients 4.Contrôle des produits et des stocks 5. Respect des normes de sécurité et d'hygiène Vous serez amené à faire d autres taches telles que la mise en rayon , l encaissement client... Le poste est a pourvoir rapidement.

Aquila RH Essarts en Bocage, spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI, se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Implantée en Vendée depuis plusieurs années, c'est une agence à taille humaine avec comme premier objectif la satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Séverine et Magali vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. Aquila RH aux Essarts, recherche pour l'un de ses clients en plein développement, un soudeur H/F sur le secteur de Beaurepaire. Vos missions: Rattaché au responsable de l'atelier, vous êtes en charge de : - réaliser les soudures nécessaires sur les pièces assemblées en respectant les contraintes de temps, de qualité et les consignes de sécurité Poste à pourvoir en 2x8 profil: Débutant ou expert, vous êtes autonome, précis et rigoureux(se). Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - +10% indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Mutuelle - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances, ...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - FASTT (Location de voiture, garde d'enfants etc...) - 100 EUR en chèque cadeau en récompense d'un parrainage selon conditions en vigueur en agence Aquila RH les Essarts Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com Nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHAizenay/ Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/ Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence !

Dans le cadre de son ouverture prévue en décembre, le restaurant Hippopotamus recrute un Barman (H/F VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Salle et selon l'organisation définie par le Directeur, le/la Barman/Barmaid est en charge du service au Bar. - Vous assurez l'approvisionnement du Bar, sa mise en place et le service ainsi que la relation clientèle - Vous garantissez l'état, la propreté et l'approvisionnement du Bar à chaque service - Vous assurez la mise en place du Bar - Vous assurez le suivi des stocks liquides - Vous assurez des actions de commercialisation des produits et cocktails et entretien la relation clientèle au quotidien VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur et de l'équipe encadrante Salle, ses principales responsabilités sont : Assurer la mise en place du Bar - Participer au briefing et prendre les consignes nécessaires au service - Ouvrir le Bar - Contrôler l'état et l'approvisionnement du Bar et réaliser la mise en place - Réapprovisionner le Bar en boissons - Réapprovisionner le Bar en verres et vaisselle avant le service Assurer le service du Bar - Réapprovisionner le Bar en boissons et verres durant le service - Prendre les commandes - Réaliser les cocktails selon la fiche technique - Préparer les boissons pour la Salle (softs, bières, vins) - Distribuer les boissons pour la Salle selon le restaurant - Servir les boissons (selon restaurant) - Typer et encaisser au Bar selon la demande du client (selon restaurant) - Utiliser et respecter les fiches techniques Suivre l'approvisionnement du Bar - Contrôler et gérer les stocks liquides - Ranger les produits - Réaliser les inventaires liquides (quotidiens et mensuels) - Passer les commandes - Réceptionner les commandes - Contrôler les commandes réceptionnées Suivre les indicateurs de gestion du Bar - Suivre le coût matière liquide - Proposer des actions correctives à sa hiérarchie en cas d'écarts constatés Assurer des missions de commercialisation - Conseiller et vendre des cocktails aux clients en attente d'une table (selon restaurant) - Présenter les produits et cocktails à mettre en avant - Gérer les appels téléphoniques et les réservations (selon restaurant) Assurer le nettoyage et l'entretien du Bar et du matériel associé - Entretenir et remettre en état les locaux et le matériel - Nettoyer le Bar - Suivre les préconisations du planning nettoyage (quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel) - Assurer la propreté de la vaisselle Bar - Fermer le Bar en fin de service (sécuriser, ranger et nettoyer) Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le PMS - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et en lien avec les allergènes - Respecter les règles de sécurité inhérentes à sa fonction (tenue, E.P.I. ; procédures .) Accueillir les clients - Accueillir les clients selon les standards de l'enseigne - Créer une relation avec le client (être avenant, sourire, créer une ambiance, donner des renseignements) - Prendre congé du client selon les standards de l'enseigne Assurer des tâches annexes - Intervenir en Salle ou à l'Accueil pendant le service selon le restaurant (Planche Produit, débarrassage, placement.) - Accompagner les alternants/stagiaires et les collaborateurs en intégration sur son domaine de compétence et par délégation de son responsable - Présentation de la réalisation des cocktails et des boissons selon les fiches techniques (selon restaurant) HORAIRES EN SALLE 10h/15h 19h/23h 12h/15h 19h/23h en semaine, horaires plus tardifs le week-end

INFORMATIS TS recherche un Consultant fonctionnel ERP spécialisé en gestion commerciale pour accompagner la transformation du système d'information d'un groupe coopératif majeur du secteur agroalimentaire. Vous interviendrez au sein de la DSI sur le déploiement et l'évolution de l'ERP COPILOTE. La connaissance préalable de cet outil constitue un avantage, mais le critère essentiel est une expérience concrète des processus de gestion commerciale dans un environnement ERP. Vos missions En lien avec les équipes métiers, la DSI et les différents intervenants du projet, vous aurez notamment pour responsabilités de : - analyser les processus existants et recueillir les besoins des utilisateurs ; - animer des ateliers avec les équipes de gestion commerciale ; - réaliser l'analyse des écarts entre les pratiques actuelles et le modèle cible de l'ERP ; - proposer les solutions fonctionnelles et les paramétrages adaptés ; - participer au paramétrage des fonctionnalités de gestion commerciale ; - rédiger les spécifications fonctionnelles et les scénarios de recette ; - préparer et exécuter les tests, puis suivre la correction des anomalies ; - accompagner la reprise des données et la préparation de la bascule ; - assister les utilisateurs lors du démarrage et contribuer à leur formation ; - participer à l'amélioration continue de la solution. Le périmètre pourra notamment concerner les référentiels clients et articles, la tarification, les commandes, les livraisons, la facturation, l'ADV et les échanges EDI. Compétences requises : Vous pouvez être Consultant fonctionnel, Business Analyst, Chef de projet ERP ou utilisateur métier expérimenté ayant participé à des projets de déploiement ou d'évolution d'un ERP. Indispensable : - expérience concrète de la gestion commerciale dans un environnement ERP ; - bonne compréhension des flux allant de la commande client à la facturation ; - capacité à dialoguer avec les utilisateurs métiers et à traduire leurs besoins en solutions fonctionnelles ; - autonomie, sens de l'analyse et aptitude à travailler en mode projet. Apprécié : - connaissance de l'ERP COPILOTE d'Infologic ; - expérience acquise dans l'industrie, l'agroalimentaire, la distribution ou un environnement multisite ; - pratique des flux EDI et des interfaces entre l'ERP et les applications périphériques. Les candidatures juniors, confirmées et seniors peuvent être étudiées. Un profil junior devra néanmoins justifier d'une première expérience opérationnelle sur un périmètre de gestion commerciale.

Dans le cadre de l'ouverture d'une brasserie prévue fin août. Vous serez en charge de préparer les plats type "routier" (bourguignon steak frites..) pour le midi et petite brasserie pour vendredi et samedi soir (croques croissants hamburgers..) pour des soirées musicales. Le midi vous êtes en poste à compter de 11H00 et le samedi fin de la cuisine 22h30/23h00. 2 jours de repos consécutifs : dimanche et lundi. Vous possédez impérativement un diplôme de cuisinier. Les débutants sont bienvenus. Vous êtes très attentif à l'hygiène (irréprochable) et respectueux des règles. Un système de pressing est prévu pour l'entretien du linge.

L'Ingénieur d'études et de recherche agricoles façonne l'avenir de l'agriculture par des innovations et des recherches avancées. Conçoit et développe des projets de recherche pour améliorer les pratiques agricoles Analyse les données environnementales pour optimiser les rendements et la durabilité des exploitations Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les avancées technologiques dans l'agriculture Participe à la rédaction de publications scientifiques et à la communication des résultats de recherche Guide les agriculteurs et les entreprises agricoles dans l'adoption de nouvelles technologies et pratiques Évalue l'impact environnemental des pratiques agricoles et propose des solutions durables

LEGOUPIL INDUSTRIE est concepteur d'espaces industriels et de solutions modulaires à destination de clients professionnels (industrie, tertiaire, collectivités, etc). Installés à Vire Normandie (à 40 min de Caen (14)) depuis sa création en 1976, nous nous positionnons aujourd'hui comme un acteur incontournable de notre marché. La société LEGOUPIL INDUSTRIE est rattachée au Groupe Treuil, reconnu dans le secteur du BTP depuis 1983. Le Groupe est composé de 9 entités divisées en 3 pôles : bois, construction et construction flexible. Nos valeurs communes reposent sur 5 piliers : Familial, Audace, Initiative, Responsabilités et Entraide. Avec un effectif de 130 salariés, notre réussite repose sur le savoir-faire de nos collaborateurs qui partagent les mêmes exigences pour toujours mieux satisfaire nos clients. En nous rejoignant, vous choisissez d'évoluer au cœur d'une entreprise de bâtiments industriels et modulaires, qui sait encourager l'envie de faire, le talent et le dynamisme. Nous recrutons actuellement pour le poste suivant : ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F/X) - CDD 6 MOIS Après un parcours d'intégration et de formation à notre activité, nos outils et nos flux, vous rejoignez le service Contrôle de gestion. Vous aurez pour mission principale de mettre à jour nos reportings et données analytiques (suivi de tableaux de bord) permettant d'avoir une vision claire et précise de la performance financière de l'entreprise. Avec le soutien de l'équipe et votre expertise métier, vous serez au cœur de l'action en analysant les résultats et en accompagnant quotidiennement les équipes opérationnelles sur les questions relatives aux données financières. Vous serez un réel support pour le service contrôle de gestion et travaillerez au quotidien avec la contrôleuse de gestion. Les missions proposées pourront évoluer en fonction des projets de l'entreprise. Et si vous étiez notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous êtes titulaire d'un BAC +3 minimum en gestion/finance et justifiez d'une première expérience en environnement financier. Votre curiosité, votre maitrise d'Excel et votre sens du relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement. La connaissance et l'utilisation de SAP Business One seraient un plus. Vous faites preuve d'adaptabilité et appréciez un rôle de partenaire et de support auprès des équipes opérationnelles. Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous vite votre candidature ! Notre équipe RH et contrôle de gestion l'étudierons dans les plus brefs délais. Notre offre : - CDD de 6 mois, - Rémunération selon profil, - Développer vos compétences dans un environnement challengeant, - Entreprise à taille humaine favorisant la proximité et la collaboration. Notre processus de recrutement : - 1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH, - 2ème étape : entretien avec la Directrice administrative et financière et un membre de l'équipe RH, Un de nos engagements dans ce processus : parce qu'un retour est toujours essentiel lorsque l'on candidate, vous aurez un retour de notre part dans un délai d'un mois.

1. LE CONTEXTE DU PROJET INFORMATIS TS recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel et technologique de premier plan intervenant dans l'écosystème aéroportuaire et aéronautique, un(e) Lead Developer Java / C/C++ (H/F). Vous rejoindrez une équipe logicielle d'une dizaine d'ingénieurs dédiée à une suite de produits critiques déployés à l'échelle internationale. Le projet se distingue par un double enjeu stratégique alliant robustesse historique et modernisation applicative : Modernisation & Innovation : Participation active à la conception et au développement « from scratch » de la toute nouvelle génération logicielle sur une architecture Java pérenne. Maintien & Évolution de l'existant : Pilotage de la maintenance évolutive et optimisation de la solution éprouvée développée en C/C++. Reprise de savoir-faire & Leadership : Montée en compétences sur le coeur technologique de la solution afin d'en devenir le référent technique et d'accompagner l'équipe de développeurs. 2. VOS RESPONSABILITÉS À ce poste combinant vision stratégique, encadrement technique et développement opérationnel, vos missions s'articulent autour de trois piliers majeurs : A. Architecture & Stratégie Technique Superviser l'architecture logicielle globale et orienter les choix techniques pour garantir performance, maintenabilité et sécurité de la solution. Intégrer les problématiques de cybersécurité dès la phase de conception (Security by Design). Contribuer à l'élaboration et au suivi de la roadmap technique en lien étroit avec les équipes produit. B. Conception & Développement Opérationnel Participer directement aux développements clés de la nouvelle version en Java. Assurer le support de niveau expert et la maintenance évolutive/corrective de la solution en production (C/ C++). Rédiger les spécifications techniques, la documentation d'architecture et préparer les packages de livraison. C. Leadership Technique & Coordination Fédérer, guider et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (revues de code, bonnes pratiques, diffusion des standards). Accompagner les équipes d'intégration, de validation et de support client lors du déploiement des nouvelles versions. Apporter ponctuellement un éclairage technique aux équipes commerciales sur des réponses à appels d'offres ou cas d'usage complexes. Profil recherché Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel complexe. Compétences Techniques : Double compétence avérée et solide en Java et en C/C++. Sensibilité Matérielle & Embarquée : Une expérience en environnement industriel, systèmes embarqués ou en interaction directe avec des équipements matériels constituera un atout distinctif. Posture de Leader : Vous avez déjà exercé un rôle de Lead Developer, Tech Lead ou Développeur Référent, avec un goût prononcé pour le partage de connaissances et l'animation technique. Langues : Bon niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (documentation, échanges clients et contexte international). Atout sectoriel (optionnel) : Une familiarité avec les normes aéroportuaires / aéronautiques (ex. IATA, AEA, ITPS) est un plus, mais non obligatoire.

Dans le cadre de l'ouverture de micro-crèches à Pau, prévues début 2027, nous recherchons notre Directeur ou Directrice de micro-crèche (H/F). Missions principales Sous l'appui de la direction, vous assurez le pilotage global des deux établissements selon 5 axes : Pilotage pédagogique : Mettre en œuvre, faire vivre et faire évoluer le projet pédagogique ; Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles ; Veiller au respect du rythme, des besoins, de la sécurité affective et du développement de chaque enfant ; Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et garantir une posture bienveillante et adaptée ; Participer aux projets et à l'évolution du réseau Management d'équipe : Encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ; gérer les plannings et les besoins en remplacement ; Organiser des réunions d'équipe et assurer le suivi des actions décidées ; Participer aux entretiens professionnels, au suivi et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis ; Faire remonter à la direction les besoins, difficultés ou dysfonctionnements rencontrés au sein des structures Gestion des familles : Être l'interlocuteur privilégié des familles, de la première prise de contact jusqu'à la fin du contrat d'accueil ; Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par e-mail ; Présenter le fonctionnement, les valeurs et le projet pédagogique des micro-crèches ; Organiser les visites des établissements avec les familles ; Assurer le suivi des demandes de places et des inscriptions ; Organiser les périodes d'adaptation et préparer l'arrivée des nouvelles familles ; Assurer le suivi administratif des dossiers Gestion administrative et financière : Superviser la facturation, le suivi budgétaire, les stocks, les dossiers réglementaires et les indicateurs d'activité ; Assurer le suivi du budget de fonctionnement de chaque micro-crèche ; Préparer et contrôler la facturation mensuelle des familles ; Participer au suivi des principaux indicateurs d'activité : taux d'occupation, inscriptions, départs, places disponibles et activité des établissements Qualité et réglementation : Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé, de sécurité et de la réglementation Petite Enfance. Au-delà de la direction pédagogique, nous recherchons une personne capable de piloter deux établissements dans leur globalité : équipes, familles, organisation, administratif, budget et qualité d'accueil. Vous bénéficierez de l'appui de la Direction tout en disposant d'une réelle autonomie dans l'organisation et la gestion quotidienne de vos deux micro-crèches Profil recherché - Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) - Expérience significative en EAJE souhaitée - Expérience en direction ou direction adjointe appréciée - Solides capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication, aussi bien avec les équipes qu'avec les familles - Bienveillance, écoute et posture professionnelle - Aisance dans la gestion administrative et dans l'utilisation des outils informatiques - Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations imprévues avec discernement. Ce poste à responsabilités nécessite une forte polyvalence et une réelle capacité à gérer simultanément des missions très diverses : management, pédagogie, relation avec les familles, inscriptions, organisation, administratif, facturation et suivi budgétaire. Nous recherchons donc une personne dynamique, structurée et engagée, capable de passer rapidement d'un sujet à un autre, de prioriser efficacement et d'assumer un niveau important de responsabilités et d'autonomie.

Vous recherchez un emploi autonome dans une entreprise familiale qui prend soin de ses collaborateurs ? Rejoignez Olys Propreté, spécialiste de l'entretien de bureaux et résidences. Ce que nous vous offrons : - Contrat en CDI - Début septembre - Secteur concentré : La Baule / Saint-Nazaire/ Pornichet - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de service - Prime de fin d'année - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires - Encadrement bienveillant et entreprise à taille humaine - Autonomie et confiance dans l'organisation de votre travail Vos missions : - Vider et gérer les déchets - Collecte, évacuation et sortie des poubelles - Maintien de la propreté des locaux professionnels - Vitreries - Respect des plannings et qualité des prestations - Travail en autonomie, avec un lien régulier avec votre responsable Contrat & horaires : - CDI 35h - Travail du lundi au vendredi, en journée Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)) - Sens de l'organisation, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à clemence.lelong@olysproprete.fr ou sur France Travail !