Starte durch Du bist handwerklich geschickt, technisch interessiert und liebst es, wenn alles rundläuft? 🔧 Dann wartet hier Dein neuer Job auf Dich! Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) bist Du bei unserem Kunden in Breddorf für den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen verantwortlich. Ob Reparaturen, Wartungen oder Installationen – Du sorgst dafür, dass im Betrieb alles funktioniert, was Strom führt, schraubt oder läuft. Mit einem Stundenlohn ab 20 €, geregelten Schichten und Übernahmechance nach 3 Monaten hast Du hier beste Perspektiven für Deine Zukunft! Das kommt auf Dich zu In dieser verantwortungsvollen Position sorgst Du dafür, dass alle technischen Abläufe im Betrieb sicher, zuverlässig und effizient funktionieren. Mit Deinem handwerklichen Geschick und technischem Verständnis trägst Du aktiv dazu bei, dass Produktionsprozesse reibungslos weiterlaufen. Deine Hauptaufgaben im Überblick: ✅ Montage und Demontage von technischen Ausrüstungen ✅ Durchführung sämtlicher Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen ✅ Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Maschinen und Anlagen ✅ Beschaffung und Austausch von Ersatzteilen sowie Einrichtung von Maschinen ✅ Dokumentation der erbrachten Leistungen ✅ Einhaltung der betrieblichen Sicherheitsvorschriften Deine fachlichen Kenntnisse Für diese Position bringst Du technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit modernen Anlagen mit. Mit Deinem Wissen stellst Du sicher, dass alle technischen Systeme zuverlässig funktionieren und Ausfälle schnell behoben werden. Das solltest Du mitbringen: ✅ Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker, vorzugsweise im Bereich Betriebstechnik ✅ Erste Berufserfahrungen ✅ Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis ✅ Grundlegende IT-Kenntnisse zur Bedienung und Dokumentation von Anlagen ✅ Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das zeichnet Dich aus Neben Deiner fachlichen Qualifikation zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Mit Deiner positiven Einstellung und Deinem Einsatz trägst Du maßgeblich zum reibungslosen Ablauf im technischen Bereich bei. Das erwarten wir von Dir: 🧩 Zuverlässigkeit – Auf Dich ist jederzeit Verlass, Du arbeitest gewissenhaft und präzise. ⚙️ Selbstständigkeit – Du gehst Aufgaben aktiv an und findest eigenständig Lösungen. 🤝 Teamfähigkeit – Du unterstützt Deine Kollegen, wenn’s drauf ankommt, und trägst zu einem starken Miteinander bei. WIR - Rensel Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg! Wir sind Dein Partner auf Augenhöhe! Deine Benefits Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft. ✅ Mehr Urlaub für Dein Engagement ● 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen ● Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden ● **NEU:** 1 Urlaubstag geschenkt bei privatem Umzug (1x jährlich) ✅ Mehr Geld für Deinen Einsatz ● Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 4. Monat) ● Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus ● 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde ● Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn ✅ Mehr Gesundheit durch BGM ● Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement ● Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad ✅ Mehr Perspektive für Deine Zukunft ● Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag ohne Probezeit! ● Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten ● Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet ✅ Mehr Freizeit für mehr Pflichtgefühl und Engagement ● Bleibst Du 3 Monate fit und zuverlässig im Einsatz, gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag! ✅ Mehr Anerkennung durch Prämien ● Wir zahlen eine Vermittlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 250 €. ● Für die Vermittlung eines Betriebshelfers erhältst Du sogar bis zu 1.000 €! ✅ Sport und Gesundheit im Fokus ● Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss fürs Fitnessstudio. Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind – lerne uns einfach kennen 😊 Kontakt Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung (https://rensel.de/kurzbewerbung.html) . Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8:00 - 16:00 Uhr. Rensel Personal GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven 04281-956 550 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Energieeffiziente Beleuchtungssysteme installieren und warten, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik Erweiterte Kenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Haustechnik, Maschinentechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere Logistikabteilung vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Abwicklung des kompletten Wareneingangs- / Warenausgangsprozesses (Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang) - Be- und Entladen von Frachtführern per Flurfördertechnik und/oder Gabelstapler - Montage-Ver-/Entsorgung von Roh-/Fertigteilen und Mehrwegverpackungen - Logistische Wareneingangsprüfungen und kaufmännische Buchungen im Lagerverwaltungssystem proAlpha - Scannerbedienung - Durchführung von Zwischen- / Jahresinventuren - Kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Hilfsweise abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist - Mind. erste Berufserfahrung in der Lagerlogistik, in der Lagerverwaltung und/oder in der Auftragsabwicklung. - Teamfähigkeit - Staplerschein ist wünschenswert - Solide Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Programmen - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten eine verantwortungsvolle und praxisnahe Aufgabe sowie eine persönliche Betreuung im Fachbereich. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Online-Formular oder per Mail an karriere(at)rapa.com (https://group.rapa.bitzingerhosting.de/karriere/aktuelle-stellenangebote/detail/abschlussarbeit-m-w-d-vorentwicklung-erarbeitung-eines-technischen-konzeptes-fuer-hydraulikleitungen#) . Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben Erfahrung in der Versorgung kritisch kranker Kinder und möchten Ihre Kompetenzen in einem intensivmedizinischen Umfeld gezielt weiterentwickeln? Bei uns können Sie Ihre pädiatrische Erfahrung in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Intensivversorgung einbringen und Teil eines Teams werden, das die Versorgung intensivpflichtiger Kinder aktiv mitgestaltet. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit fachlicher Tiefe, hoher Verantwortung und einem klaren Schwerpunkt in der Betreuung kritisch kranker Kinder. Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie. Ihre Aufgaben - Sie versorgen schwer kranke Kinder professionell und empathisch in intensivmedizinischen Akutsituationen und begleiten auch Angehörige sicher durch belastende Momente. - Gemeinsam mit dem interdisziplinären Team übernehmen Sie die Betreuung intensivpflichtiger Kinder sowie – situationsabhängig – erwachsener Patientinnen und Patienten. - Eigenverantwortlich organisieren Sie die Pflege einer zugeteilten Patientengruppe und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. - Mit Ihrer Erfahrung aus der Versorgung kritisch kranker Kinder wirken Sie an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Abläufe innerhalb des neuen Versorgungskonzepts mit. - Routiniert arbeiten Sie mit intensivmedizinischer Medizintechnik und entwickeln Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). - Erfahrung in der Versorgung kritisch kranker Kinder konnten Sie beispielsweise in einer Kinderklinik, Neonatologie, pädiatrischen Überwachungseinheit oder Intensivstation sammeln. - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre tägliche Arbeit. - Darüber hinaus sind Sie interessiert an intensivmedizinischer Versorgung und interdisziplinärer Zusammenarbeit und haben Erfahrung im Umgang mit intensivmedizinischer Medizintechnik. - Mit den Zielen eines kirchlichen Trägers können Sie sich identifizieren. Wir bieten Ihnen - Sie werden Teil eines neuen intensivmedizinischen Versorgungskonzeptes und können den Aufbau aktiv mitgestalten. - Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit Schwerpunkt in der Versorgung kritisch kranker Kinder innerhalb einer interdisziplinären Intensivstation. - Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.701,21 € und 4.488,98 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026). - Bis zu 40 Tage Urlaub sowie zusätzliche dienstfreie Tage am 24. und 31. Dezember, die bei Dienst entsprechend vergütet werden. - Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. - Mit kostenfreiem Zugang zu AMBOSS profitieren Sie jederzeit von aktuellem medizinischem Fachwissen. - Gesundheitschecks, Fitness- und Sportangebote sowie Corporate Benefits unterstützen Sie auch außerhalb des Berufsalltags. - Dank zentraler Lage, Job-Ticket und vergünstigter Mitarbeiterkantine gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und komfortabel.

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Der Schwerpunkt der salvea Rehaklinik in Augsburg liegt in der ambulanten Rehabilitation für Orthopädie und Psychosomatik sowie in der Erbringung von Heilmittelleistungen der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Präventionsprogramme, Med. Training und BGM stellen weitere Bereiche des Dienstleistungsportfolios der salvea Rehaklinik dar. Der salvea Standort befindet sich im Süden der Stadt Augsburg und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur sowie Verkehrsanbindung. Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Teil- oder Vollzeit eine(n) Ergotherapeuten (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie -flexible Arbeitszeiten- Ihre Aufgabenschwerpunkte - Klientenzentrierte und betätigungsorientierte Befundung: Durchführung von ergotherapeutischen Assessments zur Erhebung des Ist-Zustands und zur Formulierung von individuellen Therapie-Zielen, insbesondere im pädiatrischen Bereich - Ergotherapeutische Behandlung: Therapie von Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen im Rahmen von Heilmittelverordnungen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, in weiteren Bereichen unseres vielseitigen Angebotes mitzuwirken - Dokumentation des Therapieverlaufs: gemäß den Vorgaben - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen z.B. Logopädie oder Physiotherapie - Zielformulierung: Gemeinsame Entwicklung realistischer, individueller Therapieziele mit Kindern und Eltern Ihr Qualifikationsprofil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Ergotherapie - Proaktive, authentische, kollegiale und empathische Persönlichkeit - Interesse an stetiger Weiterentwicklung durch Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten. Wir bieten - Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle von Montag bis Freitag nach Absprache - Systematische Einarbeitung durch feste Ansprechpartner begleitet - Regelmäßige Teambesprechungen und Teamevents - Individuell abgestimmte Vor- und Nachbereitungszeiten sowie festgelegte Organisationszeiten (z.B. um Berichte schreiben) - Interdisziplinärer Austausch - Vielseitiges Angebot: Psychosomatische Rehabilitation, Orthopädische Rehabilitation, externe Arbeitsplatzberatung, Kooperationen mit Kindergärten sowie Altenheimen - Eine dauerhaft besetzte Rezeption, die das gesamte Patientenmanagement betreut - Persönliche Weiterentwicklung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie bezahlte Fort- und Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm sowie Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Kindergartenzuschuss Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf ist ausreichend. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ergotherapie, Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Teilhabeplanung

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie. Für unsere Klinik für Geriatrie und Innere Medizin suchen wir einen Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für Allgemeinmedizin. Die Geriatrische Klinik mit rund 65 Betten ist mit dem Qualitätssiegel Akutgeriatrie ausgezeichnet. Gemeinsam im Team arbeiten Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, physiotherapeutisches, ergotherapeutisches, musiktherapeutisches sowie logopädisches Fachpersonal, psychologische Fachkräfte, Tiergestützte Therapie und der Krankenhaussozialdienst eng zusammen. Ihre Aufgaben - Sie führen unter ober- und chefärztlicher Supervision die Behandlung der akut erkrankten multimorbiden Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung. - Sie profitieren von einer fachkundigen auf Sie individuell abgestimmten Weiterbildung. - Eine Teilnahme am Dienstmodell zur Versorgung der Patientinnen und Patienten ist nicht erforderlich. Ihr Einsatz findet im regulären Tagdienst statt. Ihr Profil - Sie haben Ihr Medizinstudium abgeschlossen und besitzen die deutsche Approbation als Arzt (m/w/d). - Ein ausgeprägtes Interesse an der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin zeichnet Sie aus. - Sie suchen entweder den Berufseinstieg oder befinden sich bereits in Weiterbildung und möchten Ihre Karriere in einem multiprofessionellen Team mit einem generalistischen Behandlungsansatz, welcher auch die psychosozialen Faktoren der Patientinnen und Patienten berücksichtigt, fortsetzen. - Sie zeichnen sich durch einen empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen aus. - Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und legen Wert auf ein interdisziplinäres sowie multiprofessionelles Miteinander im Sinne einer ganzheitlichen multidisziplinären Patientenversorgung. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers runden ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen - Starkes Team: Werden Sie Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt. - Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben. - Digitale Prozesse: Arbeiten Sie mit einer volldigitalen Dokumentation in der elektronischen Patientenakte für eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsweise. - Verlässliches Dienstmodell: Feste Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag ermöglichen Ihnen eine bessere Planbarkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - Attraktive Vergütung & Urlaub: Eine Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie bis zu 31 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage. Bei Dienst an diesen Tagen erhalten Sie einen Zuschlag. - Mobilität: Job-Ticket und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung. - Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks sowie ein großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings, Möglichkeit zur Teilnahme an der Balint-Gruppe. - Weitere Benefits: Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform AMBOSS für medizinisches Wissen.

Das erwartet Dich Du bist in Deinem Element, wenn der Stapler läuft und im Lager alles seinen Platz hat? Als Staplerfahrer (m/w/d) im Lager bist Du im Einsatz bei einem Unternehmen der Logistikbranche und sorgst dafür, dass Waren sicher bewegt, verladen und dokumentiert werden. Routiniert am Schubmaststapler, mit einem guten Blick fürs Ganze – wer zuverlässig arbeitet und gerne anpackt, ist hier genau richtig. Besonderheiten: ⏰ Arbeitszeit: 2-Schicht (Früh- und Spätschicht im Wechsel) Das kommt auf Dich zu Im Lager zählt ein reibungsloser Ablauf – Du sorgst dafür, dass Waren sicher ankommen, erfasst werden und gut gesichert ihren Weg gehen. Deine Aufgaben im Überblick: 🚛 Be- und Entladung der LKW Du belädst und entlädst LKW routiniert und sicher mit dem Schubmaststapler. 📡 Scannen der Waren Du erfasst die Waren per Scanner und sorgst für eine korrekte Dokumentation. 🔒 Sicherung der Ladung Du sicherst die Ladung fachgerecht – für einen sicheren Transport ohne Risiko. Das bringst Du mit Für diese Stelle brauchst Du den passenden Schein und Routine am Stapler – dann kann es direkt losgehen. Zwingend erforderlich: ✅ Gültiger Staplerschein mit Zusatz „Schubmast" Ohne gültigen Staplerschein inklusive Schubmast-Berechtigung geht hier nichts – beides ist Grundvoraussetzung für diese Stelle. Das zeichnet Dich aus Im Lager arbeitest Du Hand in Hand mit Deinen Kollegen – diese Eigenschaften machen Dich zur idealen Verstärkung. 😊 Kundenfreundlichkeit Du trittst freundlich und professionell auf – im Umgang mit Kollegen genauso wie mit Kunden. 🤝 Teamfähigkeit Du arbeitest gerne im Team, packst mit an und trägst zu einem guten Miteinander bei. WIR - Rensel Als starker Partner im norddeutschen Raum, stehen wir unseren Mitarbeitern auf der Suche nach dem passenden Job wie auch unseren Kunden bei personellen Engpässen jederzeit professionell und fair zur Seite. Alle Kollegen der Rensel Personal GmbH & Co. KG an unseren 5 Standorten sind permanent im Einsatz, um für reibungslose Abläufe und Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden zu sorgen. Wir leben Zeitarbeit, aber auch die Vermittlung sowie Werk-/Dienstaufträge und Master Vendor Geschäfte gehören zu unserem Alltag. Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg! Werden Sie unser Partner als Job-Suchender und profitieren Sie von unserem Know How und unserem permanenten Engagement. Wir sind ein Partner auf Augenhöhe! Das bieten wir Dir Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft. ✅ Mehr Urlaub für Dein Engagement ● 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen ● Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden ✅ Mehr Geld für Deinen Einsatz ● Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 7. Monat) ● Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus ● 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde ● Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn ✅ Mehr Gesundheit durch BGM ● Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement ● Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad ✅ Mehr Perspektive für Deine Zukunft ● Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag ohne Probezeit! ● Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten ● Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind – lerne uns einfach kennen 😊 So kommen wir in Kontakt Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung (https://rensel.de/kurzbewerbung.html) . Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr. Rensel Personal GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven 04281 - 956 550 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Beladen, Entladen

Das erwartet Dich Gib Deinem Berufsleben einen frischen Anstrich! Als (Industrie-)Lackierer (m/w/d) bist Du im Einsatz bei einem Unternehmen der Industrie und sorgst dafür, dass Bauteile nicht nur geschützt, sondern auch perfekt veredelt werden. Präzise Oberflächen, saubere Beschichtungen und ein gutes Auge fürs Detail – wer sein Handwerk versteht, findet hier genau die richtige Herausforderung. Besonderheit: ⏰ Arbeitszeit: 2-Schicht (06:00–14:00 und 14:00–22:00 Uhr) Das kommt auf Dich zu Beim Lackieren zählt jeder Handgriff – von der Vorbereitung bis zur fertigen Oberfläche. Du sorgst dafür, dass jedes Werkstück mit der richtigen Beschichtung versehen wird und höchsten Qualitätsansprüchen genügt. Deine Aufgaben im Überblick: 🎨 Lackierung & Beschichtung im Spritzverfahren Du lackierst und beschichtest Bauteile mithilfe des Spritzverfahrens – sauber, gleichmäßig und fachgerecht. 🛠️ Vorbereitung der Bauteile Du bereitest die Werkstücke gründlich für den Lackiervorgang vor – die Basis für ein perfektes Ergebnis. ⚙️ Bedienung der Lackieranlage Du bedienst die Lackieranlage zuverlässig und mit dem nötigen technischen Verständnis. 🧪 Vorbereitung der Lacke Du bereitest die Lacke nach Vorgabe vor – für die richtige Konsistenz und das passende Ergebnis. 🔍 Qualitätskontrolle Du prüfst die bearbeiteten Werkstücke auf Qualität und stellst sicher, dass alles den Anforderungen entspricht. Das bringst Du mit Für diese Stelle brauchst Du eine solide fachliche Grundlage und idealerweise Erfahrung im Lackierhandwerk – wer sorgfältig arbeitet und sein Handwerk beherrscht, ist hier genau richtig. Zwingend erforderlich: ✅ Abgeschlossene Ausbildung  Als Industrielackierer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf Das wäre wünschenswert: ⭐ Berufserfahrung als Lackierer  ⭐ Erfahrung im Airmix-Spritzverfahren  ⭐ EDV-Kenntnisse Das zeichnet Dich aus Im Lackierhandwerk macht Präzision den Unterschied – wer sorgfältig und eigenständig arbeitet, liefert Ergebnisse, die sich sehen lassen können. 🔍 Sorgfalt Du arbeitest gewissenhaft und genau – denn beim Lackieren zählt jedes Detail und jede Unsauberkeit fällt auf. 🦅 Selbstständigkeit Du packst Aufgaben eigenständig an und weißt, was zu tun ist – ohne dass man Dich erst darauf hinweisen muss. Das WIR - macht den Unterschied Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg! Wir sind Dein Partner auf Augenhöhe! Das bekommst Du mit uns Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft. ✅ Mehr Urlaub für Dein Engagement ● 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen ● Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden ✅ Mehr Geld für Deinen Einsatz ● Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 4. Monat) ● Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus ● 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde ● Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn ✅ Mehr Gesundheit durch BGM ● Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement ● Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad ✅ Mehr Perspektive für Deine Zukunft ● Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag ohne Probezeit! ● Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten ● Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind – lerne uns einfach kennen 😊 Dein Ansprechpartner Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung (https://rensel.de/kurzbewerbung.html) . Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr. Rensel Personal GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven 04281 - 956 550 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Lackieren, Oberflächen beschichten, Spritzlackieren

Für unsere Intensivstation St. Hedwig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (M/W/D) Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung. Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg. Die Klinik St. Hedwig ist als Frauen-, Mutter-, Kind- und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (ca. 3.600 Geburten/Jahr) mit den Fachbereichen Frauenheilkunde (Gynäkologie und Geburtshilfe), Kinder - und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und -orthopädie, Kinderurologie und -anästhesie ausgewiesen. Sie ist einer der beiden Standorte der Kinder-Uniklinik Ostbayern (KUNO). Ihre Aufgaben - die Erstellung, Durchführung und Anpassung eines pflegerischen Behandlungsplanes unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen - Mitwirkung bei der Personalauswahl und der Förderung betriebsinterner Abläufe - die Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung - die Personalentwicklung (Führen und Dokumentieren von Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Information der Mitarbeiter, Vorschlagen von Mitarbeitern zur beruflichen Förderung) - eine enge Zusammenarbeit mit Stations- und Pflegedienstleitung, sowie der Pflegedirektion Ihr Profil - Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in - Berufserfahrung in der neonatologischen/ pädiatrischen Intensivpflege - Fachweiterbildung „Pädiatrische Intensivpflege“ oder eine entsprechende Anerkennung - Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit und aktives konstruktives Einbringen in die Stationsaufgaben - hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Interdisziplinär geprägter Denkansatz Wir bieten - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Schnuppertage zum Kennenlernen der Station und des Arbeitsbereiches - Individuelle Einarbeitung und Heranführung an die Aufgabenstellung - Förderung einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Angebot zur Teilnahme an unserem internen Führungskräfte-Schulungsprogramm, sowie dem Trainee-Programm TaliP - Tarifgerechte Vergütung nach AVR Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ring (0941/369-5152) und Herr Ott-Loffhagen (0941/369-5150) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerber jeglichen Geschlechts über unser Online -Portal. www.barmherzige-hedwig.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Intensivmedizin (Pflege, Assistenz), Patientenbetreuung, Personalentwicklung

Wir suchen Sie für unseren renommierten Kunden in Geretsried als Metallbauer (m/w/d). Wir bieten: • Festanstellung mit Übernahmeoption • Übertarifliche Bezahlung • Fahrtkostenzuschuss • Betriebliche Altersvorsorge • Interessante Tätigkeit • Persönliche Betreuung Ihre Aufgaben: • Aufspannen, Schweißen und Verschleifen von Blechteilen • Qualitätskontrolle der eigenen Werkstücke • Lesen und Umsetzen von Schweiß- und Arbeitsanweisungen • Interpretation und Anwendung von technischen Zeichnungen • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder ähnlich • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail • Gute Fähigkeiten im WIG-Schweißen von Blechen (t=1,0 - 5,0mm) • Bereitschaft zur Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um mehr über Sie und Ihre beruflichen Ziele zu erfahren. Unser Familienbetrieb ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und wir bieten unseren Mitarbeitenden eine übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung und arbeiten nach dem DGB-GVP Tarifwerk. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir entstehende Kosten für ein Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E Mail zu. Sollten Sie keine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden – bitte ausschließlich als Kopien. Originale können wir nicht zurücksenden, da alle Bewerbungsunterlagen digital erfasst werden. Informationen zum Datenschutz unter: www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: WIG-Schweißen, Metallbau

IT-Sicherheit ist genau Ihr Ding? Das passt gut. Werden Sie Teil unseres IT-Teams des Verbundes! Hauptarbeitsort ist Magdeburg. Standortübergreifende Tätigkeiten können anfallen.  In der Salus Altmark Holding gGmbH (https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile) , im Geschäftsbereich Bau, IT und Technik, Standort Magdeburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (Vollzeit/ 38,5Wochenstunden, unbefristet)  Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.  **Das macht uns aus:**  - ·         eine attraktive Vergütung nach Haustarif (https://www.salusaltmarkholding.de/tarifvertraege) , Entgeltgruppe 7  - ·         32 Tage Jahresurlaub - ·         Jahressonderzahlung - ·         familienfreundliche Arbeitszeiten dank einer 38,5 Stundenwoche - ·         die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten - ·         arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember  - ·         aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet  - ·         das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege - ·         ein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite steht - ·         eine strukturierte und individuelle Einarbeitung  - ·         Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge - ·         die Nutzung des unternehmenseigenen Fahrzeugpools für Vor-Ort-Termine an den Standorten - ·         modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc. - ·         unser Interesse an Ihrer beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung  - ·         gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad Leasing, Gesundheitstage, gemeinsame Events etc. - ·         spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Entdecken die Vorteile unseres Verbundes (https://www.salusaltmarkholding.de/mittendrin/karriere-weiterbildung/sah-karriereportal/ihre-vorteile) . **Das erwartet Sie:**  - ·       Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von IT-Problemen an der internen IT-Hotline der SAH - ·       Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern - ·       Unterstützung der Anwender bei der Nutzung von Standardanwendungen - ·       Prüfung und Vergabe von Zugriffsrechten für Software und Laufwerke - ·       Mitwirkung bei Auswahl und Beschaffung von IT-Systemen (Hard- und Software) - ·       Ausführung weiterer, dem Tätigkeitsfeld entsprechender Aufgaben gemäß Weisung des Vorgesetzten und betrieblicher Notwendigkeit - ·       Schnittstellenfunktion zur einrichtungsübergreifenden IT und den Fachbereichen zur Planung, Bewertung und Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen - ·       Schwachstellen- und Patchmanagement für eingesetzte IT-Lösungen (Software und Hardware) - ·       Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheitskonzepten und IT-Sicherheitslösungen - ·       Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. KRITIS, NIS2) sowie Begleitung von IT-Audits - ·       Planung, Durchführung und Leitung von IT-Projekten unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen der SAH - ·       Erstellung und Begleitung von Berichten zur Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung zu sicherheitsrelevanten Themen Dann passen wir zusammen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-spezifischen Beruf - Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse zu Standard-IT-Lösungen - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration oder IT-Sicherheit ist von Vorteil - wünschenswert sind Zertifizierungen im Bereich der Informationssicherheit oder im Bereich Windows oder Linux (ISO 27001, BSI-Grundschutz oder MCSA, MCSE oder LPIC) - Sie sind bereit und interessiert, sich in neue Themengebiete der IT einzuarbeiten und weiterzubilden - Sie zeichnet eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus - Sie verfügen über einen gültigen Führerschein (Klasse B), um zu den verschiedenen Standorten der Salus Altmark Holding gGmbH zu gelangen  - Sie sind teamfähig, zuverlässig und kommunikationsfähig **Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern:**  Benjamin Rauch-Gebbensleben IT-Leiter  Tel. : 0391 60753 394 Website: www.salusaltmarkholding.de (http://www.salusaltmarkholding.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80_2026_253 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden*. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH  Geschäftsbereich Personalmanagement  Seepark 5  39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, IT-Organisation, Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Datenverwaltung