Nous recherchons un Acheteur/Acheteuse CDD évolutif Notre spécialité : Travaux d'installation électrique CFA/CFO Neuf et rénovation Les missions sont : - Gérer les achats pour l'entreprise - Analyser les demandes du client - Sélectionner les fournisseurs et les produits - Rechercher des nouveaux fournisseurs - Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement) Une connaissance dans le domaine de l'électricité est demandée

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous assurez la performance technique de notre parc machine: Mise en production : Assurer le montage/démontage des outils, les réglages et le démarrage des presses jusqu'à l'obtention de pièces conformes. Optimisation & Qualité : Ajuster les réglages pour optimiser le rendement tout en respectant les critères qualité. Maintenance & Diagnostic : Détecter les dysfonctionnements, réaliser les opérations de maintenance préventive/curative de premier niveau et collaborer avec les experts pour les actions correctives. Amélioration Continue : Analyser les dérives de process, consigner les aléas et participer aux essais pour les nouveaux produits. Passation : Assurer une transmission fluide des informations techniques aux équipes suivantes. Horaires : Équipe fixe d'après-midi (13h00 - 21h00). Temps de travail : 40 heures par semaine avec 10 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés). Rémunération : Entre 2 500 € et 2 900 € brut mensuel sur 12 mois. Primes & Bonus : Prime d'ancienneté (convention plasturgie dès 3 ans). Primes paniers (3 € net/jour). Indemnités kilométriques (selon barème interne). Épargne salariale (Intéressement et Participation). Avantages Sociaux : Mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur). Avantages CSE (bons d'achat fin d'année, etc.). Aide à la mobilité (déménagement, recherche de logement).

Pour le siège de l'Association situé à Bezannes et sous l'autorité de la Responsable du service Comptabilité, le/la Chargé(e) de mission comptable sera chargé(e) de : - Contrôler l'exactitude et l'exhaustivité du déversement dans la comptabilité des écritures de paie issues du SIRH - Participer aux opérations de suivi budgétaire et de clôture des comptes des établissements et services - Participer à l'élaboration des comptes administratifs des ESMS (partie masse salariale) - Contribuer à la production des comptes consolidés de l'Association et des documents financiers - Être référent(e) des outils métiers du service Finances - Participer au déploiement de nouveaux outils digitaux - Contribuer au paramétrage et à la fiabilité des interfaces comptables - Fiabiliser les données à l'aide d'outils de BI - Automatiser des tâches répétitives et des fichiers de travail - Élaborer des tableaux de bord interactifs et suivre les indicateurs clés du service - Assurer le partage d'information avec les équipes support et les établissements Expérience en cabinet, entreprise ou association appréciée Connaissance du secteur médico-social serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi midi, Télétravail possible dans les conditions prévues dans l'accord collectif Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Une entreprise ancrée à Grigny, en plein cœur de l'Essonne : une centaine de collaborateur-rice-s, 2 entrepôts, 100 client-e-s. Chez Ezytail, la logistique est un terrain d'innovation autant qu'un métier d'exigence. L'excellence opérationnelle ne se décrète pas ; elle se construit, chaque jour, avec les équipes. L'entreprise s'engage concrètement sur la RSE et croit fermement que le lean manufacturing n'est pas une mode : c'est une façon d'être. L'équipe de responsables opérationnels - mixte, complémentaire, terrain - cherche un-e vrai-e adjoint-e pour renforcer le binôme en place. Pas question d'être livré-e à soi-même : le travail se fait avec l'équipe, au quotidien, en trinôme. La progression est réelle, l'encadrement aussi. Progressivement, la personne recrutée tient le cap lorsque l'un-e ou l'autre des responsables n'est pas présent-e. Un poste de terrain, avec de la responsabilité réelle dès le premier jour. Les missions: - Appuyer les managers dans le pilotage quotidien des opérations logistiques - Assurer la continuité du management en l'absence partielle ou totale d'un-e responsable - Observer, analyser, proposer des améliorations dans une logique lean - Participer aux rituels d'équipe : briefs, points terrain, suivi des indicateurs - Contribuer à la démarche RSE opérationnelle de l'entreprise - Prendre des décisions - rapidement, avec les informations disponibles Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez valider un BAC+3 ou BAC+4 ou bien vous êtes titulaire d'un BAC+3 et souhaitez valider un BAC+4 ou un BAC+5, évidement dans le domaine du management. Ce qui compte vraiment - Une expérience de management ou d'encadrement - une équipe, un projet, un groupe. Peu importe le cadre. - L'exemplarité : ne pas demander aux autres ce qu'on ne ferait pas soi-même - Calcul rapide, décision rapide, sens des responsabilités - Exigence et empathie : les deux ensemble, pas l'un sans l'autre - Capacité à finir ce qu'on commence - vraiment - Un intérêt démontré pour le lean manufacturing - Un engagement RSE sincère, pas un argument de CV

Depuis 8 générations, notre entreprise familiale est présente dans le domaine de la charpente bois et couverture traditionnelle. Notre entreprise allie à la fois des travaux sur le patrimoine classé ou non, pour son savoir-faire ancestral et des travaux sur les constructions contemporaines dotées des derniers savoir-faire technologiques. Sur les chantiers, nos collaborateurs mettent en œuvre tout leur savoir-faire pour offrir le meilleur à nos clients. Que ce soit sur la sécurité et la pénibilité, l'entreprise s'est dotée des moyens les plus adaptés et performants de manière à ce que nos collaborateurs soient concentrés à exercer leur métier en toute sécurité, avec des formations adaptées. Maîtres artisans, labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, certifiés Construction Bois par CTB Certification, nos collaborateurs mettent au service de leurs clients le meilleur de leur savoir-faire et le transmettent chaque jour aux jeunes apprentis. Vous êtes âgé(e) de 18 à 30 ans et souhaitez apprendre un métier, acquérir une formation tout en travaillant. L'employeur propose de vous former au métier de COUVREUR. Vous travaillerez en équipe sur tout type de chantiers de réhabilitation, neuf rénovation ou dépannage sur bâtiments publics ou particuliers dans la région et ses alentours. Vous effectuez des travaux de couverture comme la préparation et la pose d'éléments de couverture.

Depuis 7 générations, notre entreprise familiale est présente dans le domaine de la charpente bois et couverture traditionnelle. Notre entreprise allie à la fois des travaux sur le patrimoine classé ou non, pour son savoir-faire ancestral et des travaux sur les constructions contemporaines dotées des derniers savoir-faire technologiques. Sur les chantiers, nos collaborateurs mettent en œuvre tout leur savoir-faire pour offrir le meilleur à nos clients. Que ce soit sur la sécurité et la pénibilité, l'entreprise s'est dotée des moyens les plus adaptés et performants de manière à ce que nos collaborateurs soient concentrés à exercer leur métier en toute sécurité, avec des formations adaptées. Maîtres artisans, labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant, certifiés Construction Bois par CTB Certification, nos collaborateurs mettent au service de leurs clients le meilleur de leur savoir-faire et le transmettent chaque jour aux jeunes apprentis. En charge d'une équipe de couvreurs composée de 3 personnes, capable : - D'assurer les relevés de côtes sur chantier - D'effectuer des travaux de couvertures sur neuf et rénovation - Entretenir une couverture et dépanner Ceci pour tous types de travaux de couverture et zinguerie pour travaux de patrimoine classés Monuments Historiques ou pas tous, pour les marchés : restauration du patrimoine, les marchés publics, les marchés privés Poste à pourvoir de suite

Créée en 1967, l'association de St Réal gère le DIME, Dispositif Institut Médico Educatif, une UEE, Unité d'Enseignement Externalisée et un DIMO, Dispositif d'Inclusion en Milieu Ordinaire. Elle accompagne 52 enfants et adolescents porteurs de TND, Troubles du NeuroDéveloppement, dont des TSA, Troubles du Spectre Autistique. L'internat propose 19 places permanentes ou séquentielles, du lundi au vendredi, 210 jours par an. Suite à un départ, l'association recrute : Sous l'autorité de la Direction ou du cadre de délégation, en lien avec les cheffes de service, l'équipe éducative et l'infirmière cadre, vous assurez la surveillance, la sécurité et le bien être des jeunes accueillis durant la nuit. Vos principales missions sont : - Veiller au calme, au repos nocturne, à l'hygiène et la sécurité des jeunes, - Effectuer des rondes régulières et observer l'état de santé des jeunes, - Gérer les situations de crise ou d'urgence nocturne : trouble du sommeil, problème de santé. - Instaurer une relation bienveillante, sécurisante et de confiance avec les jeunes, - Assurer le lever de certains jeunes et, si nécessaire, le petit déjeuner, - Tracer les évènements dans le logiciel de suivi des enfants, rédiger un rapport d'incident si nécessaire. Profil recherche : - Connaissance du handicap, déficience intellectuelle et autisme, - Certification de surveillant de nuit ou équivalent ou engagement à l'obtenir rapidement, - Formation aux premiers secours souhaitée, - Permis B. Qualités attendues : - Sens des responsabilités, réactivité et vigilance, - Patience, discrétion et respect de la confidentialité, - Capacité à rendre compte, à travailler en équipe et à faire preuve d'autorité avec justesse, - Qualités relationnelles et posture sécurisante auprès des jeunes. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDI à plein temps annualisé, basé à Saint Jean De la Porte ; - CCN 66, coefficient 403 de base, statut non-cadre ; - Rémunération annuelle brute : à partir de 22k€ à majorer selon ancienneté ; - Horaires de nuit, 21h30/6h15 du lundi au vendredi ; - Avantages : Mutuelle, prévoyance, et œuvres sociales du CSE ; - Embauche prévue le 17 août 2026

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un(e) Mécanicien(ne) Machines tournantes à NOGENT SUR SEINE - 10400 en contrat d'intérim de 6 à 8 mois. En tant que Mécanicien(ne) Machines Tournantes, vous intervenez sur les installations mécaniques des centrales nucléaires afin de garantir leur bon fonctionnement et leur fiabilité. Missions principales : - Assurer la maintenance préventive : graissage, lubrification, contrôle et suivi - Assurer la maintenance curative : remplacement de pompes, moteurs, ventilateurs, centrifugeuse... - Réparer les pompes, les mélangeurs, agitateurs et autres machines tournantes - Rédiger les rapports d'interventions et de contrôle planifié Le poste s'exerce en environnement nucléaire, dans le respect des exigences réglementaires et des procédures internes. Le profil attendu est rigoureux, autonome, méthodique et capable de travailler en équipe dans un environnement industriel exigeant. Formation en mécanique automatique ou industriel (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Une expérience similaire réussie dans le domaine de la mécanique industrielle de chantier ou atelier est préférable Respect strict des procédures et règles de sûreté nucléaire Habilitations nucléaires appréciées M1 CSQ, habilitations niveau 1 Mobilité et adaptabilité aux contraintes de site nucléaire Nous recherchons un profil dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement des installations mécaniques des centrales nucléaires.

Le Baobab restaurant Afro Fusion à Cannes recherche son ou sa directeur(trice) de restaurant. Vous serez en charge de : - Veiller au bon fonctionnement de l'établissement - Vous assurer de la qualité du service et de l'expérience client - La gestion du personnel - La gestion des stocks... Poste à pourvoir de suite

Situé au cœur de l'Île de Ré, Thalacap est un établissement reconnu pour son centre de thalassothérapie, son hôtel et son restaurant offrant un cadre exceptionnel proche de l'océan. Nous accueillons une clientèle française et internationale en quête de bien-être et d'évasion. En tant que Chef de Réception, vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la réception. Vos missions incluent notamment : Superviser et coordonner l'équipe de Réception Vous assurer que tout le personnel de la Réception / Service client soit formé aux tâches identifiées dans leur descriptif de poste Assurer l'accueil et la satisfaction des clients Gérer les arrivées et départs des clients Organiser les plannings de l'équipe (y compris des veilleurs de nuit) Traiter les demandes et réclamations clients Gérer et optimiser les ventes et les réservations Veiller au respect des procédures et standards de qualité Vous assurer que les dossiers de réservation soient vérifiés et conformes aux demandes des clients Travailler en collaboration avec le service HSK pour faire le suivi des chambres en arrivée Transmettre toutes les informations relatives à chaque département (Commercial, Thalasso, Technique et Restaurant) Vérifier chaque jour les factures clients et effectuer le suivi de ces dernières Travailler en étroite collaboration avec le/la 1er(ère) de Réception sur ses missions Travailler activement avec le service comptabilité pour toutes les tâches relatives à la facturation clients et au suivi débiteurs S'informer et informer son équipe sur toutes les manifestations prévues Organiser des réunions de service régulières avec un compte-rendu à fournir à la Direction Profil recherché: Expérience confirmée en réception hôtelière Expérience en management d'équipe exigée Excellentes qualités relationnelles et sens du service Organisation, rigueur et autonomie Maîtrise du français et anglais professionnel exigée Maîtrise d'une autre langue étrangère appréciées Pratique d'un logiciel hôtelier (PMS) exigée