Comptable Fiduciaire (H/F) 80 à 100% \- Verbier Notre client, une fiduciaire reconnue et solidement implantée dans le Valais, recherche un(e) Comptable Fiduciaire afin de renforcer son équipe basée à Verbier. Comptable Fiduciaire (H/F) 80 à 100% \- Verbier Dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service, vous prendrez en charge un portefeuille varié de clients. Vos responsabilités : \- Gestion complète de mandats comptables pour une clientèle diversifiée ; \- Tenue des comptabilités générales jusqu'aux bouclements annuels ; \- Établissement des états financiers et préparation des dossiers de révision ; \- Établissement des décomptes TVA et suivi des obligations fiscales ; \- Préparation des déclarations d'impôts pour les personnes physiques et morales ; \- Accompagnement et conseil des clients sur les problématiques comptables courantes. Votre profil : \- Formation en comptabilité (CFC, Brevet fédéral ou formation jugée équivalente) ; \- Idéalement de l'expérience en fiduciaire en Suisse ; \- Bonne maîtrise des bouclements et des normes comptables suisses ; \- Connaissances en fiscalité suisse et TVA ; \- Maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels comptables ; \- Personnalité autonome, rigoureuse et orientée service client. Ce qui vous est proposé \- L'opportunité d'intégrer une fiduciaire reconnue bénéficiant d'une excellente réputation ; \- Un environnement de travail agréable ; \- Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers ; \- Des conditions de travail attractives et des perspectives d'évolution ; \- Une équipe conviviale et professionnelle. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d'une structure offrant proximité, stabilité et qualité de service ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en toute confidentialité. jpid1d92e02jm jit0727jm jiy26jm

GRISCHA PERSONAL AG \- IHR PARTNER IM BAU\- UND INDUSTRIEGEWERBE! Profitieren Sie von unserer 20\-jährigen Erfahrung und unserem Netzwerk! Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n OPTIKERMEISTER EFZ (m/w/d) Aufgaben Fachkompetente Beratung der Kundschaft bei der Auswahl von Brillen, Kontaktlinsen und Sehhilfen Durchführung von Sehtests sowie präzise Bestimmung der Sehkorrektur Führung, Förderung und Unterstützung des Verkaufsteams im Tagesgeschäft Anfertigung, Anpassung und Reparatur von Brillen sowie Qualitätskontrolle Verantwortung für einen reibungslosen Filialbetrieb inklusive Warenbewirtschaftung und Kundenservice Profil Abgeschlossene Ausbildung als Optikermeister EFZ oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik sowie Freude an der Kundenberatung Ausgeprägte Führungs\- und Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gepflegtes Auftreten, hohe Serviceorientierung sowie Freude am Verkauf Wir bieten Attraktive Arbeitsbedingungen und ein sehr gutes Salär Flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem zuverlässigen, freundlichen Team Eine Umgebung, die Freude am Beruf fördert Interessiert? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie an Lorenzo Bargähr, [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbungen per Post werden berücksichtigt jedoch nicht retourniert. Lorenzo Bargähr steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung: . Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und weitere Stellenangebote unter: Wir freuen uns, SIE kennenzulernen! jpidcb47b8ejm jit0727jm jiy26jm

Responsable accompagnement (F/H/D) En CDI entre 80% et 100% \- L’ARCADE La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Suite à la promotion interne de la titulaire du poste, nous recherchons afin de compléter notre équipe, pour notre structure L’ARCADE à Orbe comprenant un Centre d’Accueil Temporaire (CAT) et une Colocation Senior : Responsable accompagnement (F/H/D) En CDI entre 80% et 100% \- L’ARCADE En tant que responsable accompagnement, votre management est ancré dans le modèle de l’approche centrée sur la Personne. Ce modèle vise le maintien, la promotion et l’amélioration de la qualité de vie. A ce titre, vous êtes garant de la qualité des prestations et veillez à ce que la stratégie Saphir soit non seulement connue mais également appliquée par l’ensemble des professionnel·le·s de l’établissement dont vous avez la responsabilité. Vous pilotez et garantissez le bon fonctionnement de la structure dans votre champ d'intervention. Expert·e dans le domaine de l’accompagnement, vous apporterez votre soutien et vos conseils à l’équipe pour gérer les situations complexes, tout en contribuant à la mise en œuvre des projets institutionnels en lien avec les Personnes, leurs familles/proches et les professionnels. Vous êtes responsable de l’organisation, de la planification, de la logistique des transports et de la coordination des prestations d’accompagnement, tout en assurant vous\-même certaines interventions selon les besoins dans la structure. Vous accordez une importance toute particulière à mettre en place un encadrement rigoureux et authentique afin que les professionnel·le·s puissent évoluer et intégrer les nouvelles pratiques jusqu’à atteindre un niveau optimal d’autonomie et de maîtrise des pratiques exemplaires. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes au bénéfice d’un diplôme HES/ES d’éducateur·rice ou animateur·rice socioculturel Vous êtes au bénéfice d’une expérience en management confirmée et un CAS en management est un atout. Votre pratique est axée sur l’approche « centrée sur la personne » et vous en connaissez les particularités. Votre leadership est naturel, vous savez prendre des responsabilités et des risques. Vous encouragez le dialogue et les initiatives et impliquez les équipes dans les décisions. NOUS VOUS PROPOSONS La possibilité de travailler dans un environnement riche en contacts Un cadre de travail stimulant et dans lequel vous pourrez agir de ère autonome Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN 21\-23 (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois) L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formation interne varié. ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible ou à convenir Vous cherchez à relever de nouveaux défis et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor et en mouvement ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet. La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jpid1a3fe7cjm jit0727jm jiy26jm

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Menschen begleiten. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten. Du möchtest mehr als nur beraten? Bei uns begleitest du Menschen auf ihrem Weg zurück in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Mit deiner sozialarbeiterischen Kompetenz, deinem Einfühlungsvermögen und deinem vernetzten Denken unterstützt du Patientinnen, Patienten und deren Angehörige in herausfordernden Situationen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und kannst aktiv dazu beitragen, nachhaltige Lösungen für die Zeit nach der Rehabilitation zu schaffen. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten interdisziplinären Team. Wenn du deine Fachkompetenz dort einsetzen möchtest, wo sie einen echten Unterschied macht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgaben Du berätst und begleitest Patientinnen, Patienten sowie deren Angehörige in sozialen und persönlichen Fragestellungen Sozialversicherungsrechtliche und finanzielle Anliegen klärst du kompetent und lösungsorientiert Die Organisation von ambulanten Unterstützungsmassnahmen für die Rückkehr nach Hause liegt in deinem Verantwortungsbereich Geeignete Institutionen und Anschlusslösungen vermittelst du bedarfsgerecht und individuell Mit Behörden, Versicherungen und weiteren Organisationen vernetzt du Patientinnen und Patienten professionell Im interdisziplinären Behandlungsteam bringst du deine sozialarbeiterische Fachkompetenz ein und arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen Je nach Qualifikation und Interesse begleitest und unterstützt du Studierende in ihrer praktischen Ausbildung Profil Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit (FH/HF) ist zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen bringst du bereits mit Idealerweise hast du Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder im Gesundheitswesen gesammelt Auch bei schweren menschlichen Schicksalen handelst du professionell, empathisch und lösungsorientiert Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ein CAS Praxisausbildung ist wünschenswert Benefits \- gute Arbeit braucht gute Bedingungen 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie Attraktive Vorsorgeleistung Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen Gratis Nutzung des Trainings\- und Freizeitcenters Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Kontakt Stinglwagner Leiterin Sozialberatung Tel. Jenzer Stv. Leiterin Human Resources Tel. jpid5a5e577jm jit0727jm jiy26jm

Ergothérapeute (H/F) Nos centres Médico\-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de ère concrète en faveur de la santé et du bien\-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs. Afin de compléter nos équipes, les CMS de la Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir plusieurs : Ergothérapeute (H/F) Taux d'activité entre 80% et 100% Contrat fixe à durée indeterminée Votre mission Évaluer les besoins du client et de son entourage, ainsi que son niveau d’indépendance pour la réalisation des activités quotidiennes et établir un bilan des capacités fonctionnelles tout en se basant sur les ressources à disposition Rétablir des conditions qui permettent aux clients de réaliser les activités de la vie courante en toute indépendance, en proposant des moyens auxiliaires et des aménagements de l’environnement de vie et leur profil occupationnel Accompagner les clients dans le développement de nouvelles aptitudes physiques, psychiques et sociales. Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients Participer à l’élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l’équipe interdisciplinaire Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’ergothérapeute comme partie prenante à part entière du système de santé Votre profil et vos compétences Bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS) Expérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout Intérêt marqué pour la santé communautaire Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité Sens des responsabilités, capacité à s'organiser de ère autonome et à fixer des priorités Nous offrons Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien\-être des clients Des conditions de travail et de rémunération équitables Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au\-delà des prestations minimales prévues par la loi La flexibilité des horaires de travail et du taux d'activité Les avantages de nous rejoindre Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair\-ON\-Pay) Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien\-être et loisirs divers Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 12 juillet 2026\. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. jpidab62b21jm jit0727jm jiy26jm

Leiter Finanzen \& Services 100% Unsere Mandantin, das attraktive Alterszentrum Schiffländi im Herzen von Gränichen, bietet für 90 Bewohnende ein bedarfsgerechtes und liebevolles Zuhause. Dazu gehört nebst dem Haupthaus, auch das «Haus am Bach», ein spezialisierter Wohnbereich mit 20 Einheiten für Menschen mit Demenz. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte, engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitung Finanzen \& Services 80\-100% Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Finanz\- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats\-/ Quartals\- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting) Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen Verantwortung für Services \& Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR\-Dienstleistungen (Lohn\- und Sozialversicherungsabrechnung) Führung, Entwicklung und Koordination des Service\- und Admin\-Teams Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF) und langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance Mehrjährige Erfahrung im Finanz\-/Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial\- oder Gesundheitsorganisation Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change\-Projekten Ausgeprägte Sozial\-, Führungs\- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie suchen eine langfristige, verantwortungsvolle Leitungsstelle in Finanzen \& Service mit einem vielseitigen Aufgabengebiet? Dann melden Sie sich unverzüglich bei uns. jpid638f825jm jit0727jm jiy26jm

Gestionnaire en assurances toutes branches 80%\-100% CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons pour notre client, une structure stable de moyenne envergure basée à Neuchâtel, un(e) : Gestionnaire en assurances toutes branches 80%\-100% Missions : Traitement général des tâches inhérentes aux différentes branches privées et PME (ménage \- RC \- VM \- 3ème pilier, etc.) Soutien aux conseillers et renseignements à la clientèle Traitement administratif, enregistrement et établissement des documents d'assurance (offres, souscription, déclarations de garantie, renouvellement, etc.) Profil : 35 \- 55 ans CFC d'employé(e) de commerce en assurances ou titre jugé équivalent 4\-5 ans minimum d'expérience professionnelle en qualité de gestionnaire toutes branches dans une agence générale ou chez un courtier Bonne maîtrise des outils informatiques usuels Personne stable, de confiance, orientée clientèle, consciencieuse, sérieuse et autonome Si vous correspondez à ce profil, faites\-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet. jpida513aa7jm jit0727jm jiy26jm

Product Manager:in (a) 80 \- 100 % In diesem vielfältigen Job entwickelst du datenbasierte Marketing\- und Produktstrategien und leitest daraus konkrete Verkaufs massnahmen für unsere Print\- und Digitalprodukte in der Zentralschweiz ab (Nidwaldner, Obwaldner, Zuger, Urner und Luzerner Zeitung sowie Schweiz am Wochenende) konzipierst und betreust du Werbeformate sowie Promotionen für unsere Zeitungen und digitalen Plattformen analysierst du Marktdaten und Verkaufsinputs und entwickelst daraus attraktive Angebote für Kund:innen beobachtest du Markttrends und entwickelst unsere Produkte sowie deren Vermarktung laufend weiter unterstützt du den Verkauf bei Präsentationen, Offerten und Abverkaufskampagnen arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marketing\-Automation\-Prozessen mit Du kommst hier zum Ziel, wenn du operative Erfahrungen im Marketing und der digitalen B2B\-Vermarktung mitbringst du dich mit CRM\-Systemen (z.B. Salesforce) und idealerweise Marketing\-Automation\-Tools auskennst du gerne mit Daten arbeitest und daraus konkrete Massnahmen für den Verkauf ableitest du analytisch denkst und ein gutes Gespür für B2B\-Zielgruppen und Marktbedürfnisse hast du klar, professionell und kundenorientiert kommunizierst und gerne im Team arbeitest du strukturiert, selbstständig und proaktiv in einem dynamischen Umfeld agierst du eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Marketing\- oder Werbebereich mitbringst Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? , Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online\-Bewerbung. Pirola Leiterin Product\- und Kampagnen Management jpiddc3ec4bjm jit0727jm jiy26jm

HR Business Partner/\-in Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten Begleitung von Change\- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen Weiterentwicklung und Umsetzung von HR\-Prozessen, Richtlinien und Standards Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, \-Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR\-Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/\-in Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Als HR Business Partner/\-in sind Sie strategische/\-r Sparringspartner/\-in für unsere Führungspersonen. Dabei verbinden Sie operative HR\-Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und tragen aktiv dazu bei, unsere Amtskultur weiterzuentwickeln. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit. Zusätzliche Informationen Weitere Infos finden Sie auf unserer Website unter / Vorteile\&Benefits / Candidate Journey. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben». Fragen zur Stelle Marlies Grünig Leiterin Human Resources Fragen zur Bewerbung Renate Braun HR Business Partnerin jpidec01b90jm jit0727jm jiy26jm

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations strat Responsable de la gestion du changement \- CDD 4 ans (60%) En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH. Rattaché à la Directrice du programme de transformation du SIRH, la ou le responsable de la gestion du changement aura pour mission principale de gérer, en collaboration avec les parties prenantes, la conception, le pilotage et le déploiement de la démarche d'accompagnement au changement sur ce projet d'envergure. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité. Durée Contrat à durée déterminée de 4 ans Mission(s) principale(s) Définir, planifier et piloter la stratégie de gestion du changement de la transformation du SIRH en cohérence avec la gouvernance du programme et la méthodologie d'accompagnement du changement développée par le Service Organisation en Informatique (SOI) Analyser les impacts organisationnels et opérationnels du nouveau SIRH, identifier les besoins d'accompagnement, les risques d'adoption et les résistances potentielles Mobiliser, former et animer un réseau d'ambassadrices et d'ambassadeurs du changement afin de favoriser l'adhésion, la diffusion des messages\-clés et la remontée des retours du terrain Concevoir et animer les actions de communication, de sensibilisation et d'engagement des parties prenantes en collaboration avec les équipes projet et communication Élaborer et mettre en oeuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement adaptés aux différents profils d'utilisatrices et d'utilisateurs, ainsi qu'aux managers et sponsors du programme Coordonner la production des supports et contenus d'accompagnement (guides utilisateurs, modes opératoires, FAQ, supports de présentation, contenus e\-learning) et garantir leur adéquation avec les évolutions du SIRH Définir le dispositif de mesure de l'adoption du nouveau SIRH, conduire des évaluations régulières et analyser l'appropriation des nouvelles pratiques au moyen d'indicateurs, d'enquêtes et de retours utilisateurs, puis piloter les actions correctives nécessaires Assurer le pilotage et piloter la consolidation du changement après chaque phase de déploiement en vue d'ancrer durablement les nouvelles pratiques Profil Master dans le domaine des RH, du management des organisations, en psychologie du travail, ou dans le domaine des systèmes d'information ou titre jugé équivalent Formation complémentaire en gestion du changement et accompagnement des transformations, un atout Expérience professionnelle confirmée dans l'accompagnement de projets SI d'envergure, idéalement dans un contexte RH ou dans une administration publique Excellente compréhension des enjeux RH et des systèmes d'informations Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement Excellent sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'écoute et capacité à convaincre et à trouver des solutions partagées Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Lieu de travail Place de la Louve 1 , 1001 Lausanne Classe salariale 11 Entrée en fonction 1er septembre 2026 ou à convenir Renseignements Madame Anne\-Marie Subilia, adjointe de la cheffe de service \- projets stratégiques et transversaux, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Agences de recrutement s'abstenir Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid07e7469jm jpit0727jm jpiy26jm