Hippocampus Logistics est une société française spécialisée dans le transport logistique porte-à-porte depuis la Chine vers l'Europe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Chef de Projet B2B maîtrisant parfaitement le chinois et le français (oral et écrit). Profil recherché : Bilingue chinois / français obligatoire À l'aise avec les outils informatiques (Excel, email, ERP, etc.) Grande rigueur et sens du détail Organisation, réactivité et esprit d'analyse Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Première expérience dans la logistique ou en gestion d'entrepôt appréciée Mission : -établir des bons de livraisons . -réserver des rendez vous de livraisons. -coordonnées avec les transporteurs. -télécharger les cmr dans le systéme -transmettre les détails du déchargement aux équipes -suivre l'arrivée des conteneurs -mettre à jour les données dans le tableau cloud après déchargement -préparer les documents préalables à la livraison -imprimer les documents préalables et les BL -préparer l'expédition sur le système -Assister le responsable d'entrepôt dans l'organisation des flux quotidiens (entrées/sorties) -Communiquer avec les clients pour recueillir les informations de commande et établir les consignes de traitement -Appuyer le chef de projet dans le suivi opérationnel et la résolution des problèmes -Faciliter la communication entre les équipes chinoise et française (traductions orales et écrites)

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Géré depuis 2004 par la Fédération APAJH, les établissements de l'Indre et Loire sont composés de 2 pôles : Un pôle Vie Professionnelle (ESAT) et un pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer De Vie, Service d'Accueil aux Activités de Jour et Service d'Accompagnement à la Vie Sociale). Ils regroupent 83 emplois en CDI qui sont voués à l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans leurs projets d'inclusion par l'activité de production et dans le milieu professionnel, avec des places d'hébergement en foyer ou en autonomie à domicile. Ces objectifs sont guidés par trois principes : laïcité, solidarité et citoyenneté. Le Foyer de Vie de Loches et le SAVS regroupent 34 emplois en CDI pour l'accompagnement des personnes adultes en situation de Handicap. MISSIONS Finalité du poste : Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer de Vie et d'un SAVS sur Loches. Principales missions : Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique. Respecter la charte du manager édictée par la Fédération Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail. Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies. Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées, Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements, Proposer des orientations pour l'action des services Encadrer et animer une équipe éducative Apporter un appui technique aux professionnels, Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services, Elaborer le rapport d'activité des services, Développer les réseaux et les partenariats d'action. Gérer les astreintes à raisons de 10 semaines par an PROFIL Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel Diplôme de niveau 2 en management exigé, une expérience en qualité de chef de service serait un plus. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Service des Ressources Humaines - Emilie Marciel recrutement.tgc@apajh.asso.fr

Vous effectuerez la livraison à partir de 6h00 le matin (entre 40 et 50 points de livraison en moyenne) avec un véhicule de 12 m3. Vous avez au moins 1 an de permis.

***Prise de postes à pourvoir IMMEDIATEMENT*** FORME(E) TFP ASA ou nouvellement formé TFP ASA T2, T7 ou plus ? Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière dans l'Aero ! Dès l'obtention de votre carte pro, WATCHOVER vous intègre et vous accompagne sur votre montée en compétences. Professionnel de la sûreté aéroportuaire, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler sur l'aéroport de Roissy, voici les principales missions qui vous seront confiées : - Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées - Assurer la présentation manuelle indispensable des bagages, colis et objets afin d'en faciliter la bonne analyse sur les dispositifs automatiques de contrôle. - Assurer la régulation des flux de contrôle : passagers, bagages, expéditions de fret - Procéder à la vérification et à l'analyse de documents complexes tels que les documents de voyage des passagers au départ - Assurer le contrôle physique de sûreté des bagages à main à l'aide de dispositifs automatiques de contrôles appropriés ou de fouilles de sécurité Ce poste implique des vacations horaires décalés, les week-end et jours férié. Votre Profil : Obligatoirement titulaire de la carte professionnelle des métiers de la sûreté aéroportuaire, du CQP agent de sûreté aéroportuaire et d'une certification valide, De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré.. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle et idéalement du double agrément valides. Être véhiculé ou habiter en zone filéo, , Enseigne de l'employeur, , - WATCHOVER, ,

APPIMAN recrute pour le compte de Dassault Aviation situé à Cergy, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. APPIMAN recherche des candidat(e)s pour intégrer un programme de formation qualifiant au CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) INTEGRATEUR CABLEUR H/F . Indemnisé(e) pendant la durée du programme, cette formation se déroulera sur une période de plusieurs mois. Ce programme alliant théorie et pratique vous permettra d'apprendre les bases du métier de INTEGRATEUR CABLEUR et les spécificités propres à Dassault Aviation. Ce que vous allez apprendre: - Réaliser l'intégration des câbles et des faisceaux électriques sur fuselage. - Assurer le respect des plans de câblage et des schémas techniques. - Effectuer des retouches voire rechercher des anomalies. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. L'objectif de la formation est que vous soyez apte à monter les différents circuits et équipements sur les systèmes d'un aéronef. Votre profil En reconversion professionnelle, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et soigneux(se) dans votre travail. Vous aimez le travail manuel bien fait. Pré requis pour l'entrée en formation : - Valider l'évaluation pratique - Valider l'entretien de motivation

STEF recrute pour sa filiale STEF TRANSPORT PARIS DISTRIBUTION (94) situé sur le MIN de Rungis, un alternant ressources humaines H/F, pour une durée de 24 mois, à compter d'août 2026. Votre Rôle ? * Assurer la gestion administrative du personnel : contrat de travail, DPAE, visite médicale, gestion des congés payés, traitement des arrêts de travail AM/AT. * Assurer la gestion hebdomadaire des heures : sédentaires, conducteurs, intérimaires * Publication d'annonces, tri et sélection des candidatures, planification et participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec les managers * Intégrer les nouveaux collaborateurs : création du parcours d'intégration selon le profil, accueil sécurité digitalisé et parcours SST sur site * Participation à l'établissement du plan de formation * Gestion des inscriptions et suivi des formations des collaborateurs en collaboration avec le service Développement RH Région * Participation aux projets RH transverses : évènements, égalité professionnelle F/H, handicap, Plan épargne entreprise... * Répondre aux sollicitations physiques et téléphoniques des collaborateurs (attestation employeur, demande d'acompte, congé paternité...) Liste non exhaustive Votre profil ? * Vous préparez une formation de niveau Bac+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines. * Vous recherchez une alternance qui allie diversité des missions et polyvalence afin d'acquérir une vision plus large des ressources humaines * Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, vous avez le sens de la confidentialité. * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

L'ARSEA de la Corse, Association Régionale pour la Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adulte recherche pour le SESSAD de Propriano/Sartène, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour le Dispositif d'Auto Régulation. Sous l'autorité de la directrice adjointe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez au sein du Dispositif d'Auto-Régulation (DAR). Le DAR (Dispositif d'Auto-Régulation) est destiné à accompagner les enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale. Vous apporterez un appui médico-social à l'établissement scolaire afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Vos missions principales consistent à : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Concevoir et conduire des projets d'activité en lien avec le Projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant, - Accompagner et soutenir l'équipe pédagogique, - Développer un travail de partenariat, - Mettre en œuvre des actions de partenariat au sein de l'école, - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, - Assurer le travail d'écrits professionnels. Profil recherché : - Connaissance du secteur médico-social et du handicap. - Connaissances des problématiques liées aux troubles du neurodéveloppement. - La connaissance de l'autorégulation est un plus. - Aisance relationnelle. Une expérience auprès d'une structure similaire est souhaitée. Prise de poste en Septembre 2026.

AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité, a pour objectif d'élever le niveau de sécurité des systèmes d'information de ses clients. Notre structure à taille humaine, composée d'une soixantaine d'AlgoSécurieux passionnés, s'inspire des principes de l'entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l'humain et le partage de connaissances », un engagement que nous poursuivons depuis la création d'AlgoSecure en 2008. Aujourd'hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire. Quatre pôles d'expertise au sein d'AlgoSecure : L'audit : applications Web et mobile, infrastructures, LAN, Red Team, systèmes industriels. Le conseil / gouvernance : accompagnement SSI, analyse de risques, ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD. La gestion de surface d'attaque externe : surveillance, détection, cartographie d'exposition. La réponse à incidents : levée de doute, investigation, analyse forensique. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation cybersécurité chez l'un de nos clients grand compte dans le secteur du transport, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Cybersécurité SSE/ZTNA. Vous interviendrez au sein d'un programme de transformation des accès et de la sécurité réseau visant à déployer des solutions Secure Service Edge (SSE) et Zero Trust Network Access (ZTNA) à grande échelle. À l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques, les experts cybersécurité et la direction de programme, vous assurerez le pilotage opérationnel, la coordination des parties prenantes ainsi que la production des livrables nécessaires à la réussite du projet. Votre intervention s'articulera autour de plusieurs axes majeurs. Pilotage du programme SSE/ZTNA Animation des instances projet (COPROJ, COPIL, ateliers de travail, comités de suivi) Suivi de la planification et coordination des différentes parties prenantes Pilotage des priorités et accompagnement des arbitrages projet Suivi de l'avancement global du programme et reporting auprès de la direction PMO & Gouvernance projet Élaboration et suivi des feuilles de route Contrôle de la qualité des livrables produits par les différentes équipes Consolidation des indicateurs de pilotage et tableaux de bord Gestion du référentiel des risques projet Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) Recueil et formalisation des besoins métiers et fonctionnels Participation aux études d'impact et à l'analyse des risques projet Contribution à la définition des stratégies de déploiement et roadmaps associées Rédaction des cahiers des charges, notes de cadrage et documents de synthèse Accompagnement de la transformation cybersécurité Coordination des acteurs impliqués dans le déploiement des solutions SSE/ZTNA Participation à l'identification des risques résiduels et plans d'actions associés Contribution à la conduite du changement et à l'adoption des nouveaux usages Facilitation des échanges entre les équipes techniques et les métiers Accompagnement du programme dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet ou PMO sur des programmes de transformation IT ou cybersécurité Connaissances des concepts SSE (Secure Service Edge) et ZTNA (Zero Trust Network Access) indispensables Connaissance d'au moins une solution du marché : Prisma Access, GlobalProtect, Zscaler, Fortinet, Cloudflare, Cato Networks ou équivalent Autonomie, rigueur et sens de l'organisation À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Pour le secteur des Mureaux et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Vous devez savoir lire et écrire en français CDI, mi-temps OU temps plein Horaire selon vos disponibilités Zone d'intervention 25 km autour des Mureaux Avantages : chèques cadeaux + crédit à taux zéro. les frais kilométriques payés et véhicule de courtoisie prêté en cas de panne

Crée en 1981, le Groupe Chalvignac est une entreprise industrielle avec plus de 440 salariés, spécialisée dans la fabrication de cuves et de matériel viticole et vinicole. Le développement d'idées, la créativité, l'échange de compétences et les talents de chacun, sont des points précieux et importants qui ont toujours contribués à l'expansion du Groupe. Nous recherchons un Responsable Bureau d'Etudes et Méthodes H/F pour l'une de nos entités, la société CHALVIGNAC INDUSTRIES située à Pérignac (17800) entre Saintes et Cognac. Placé sous l'autorité du Responsable de site, vous prenez en charge l'animation et l'encadrement d'une équipe de 9 personnes afin de mener à bien les études de conception. Vous analysez les besoins des clients, coordonnez et validez les projets en matière de faisabilité et de rentabilité avant de les répartir au sein de l'équipe Bureau d'Etudes. Vous prenez également en charge l'amélioration et l'optimisation des processus et moyens de production. Vos missions s'articuleront autour des thèmes suivants : - Vous serez le chef d'orchestre d'une équipe de 9 personnes pour planifier, coordonner et suivre les affaires, - Le traitement des études de faisabilité des projets en analysant et en traitant le cahier des charges, - La formalisation des réponses aux appels d'offres en assurant le suivi auprès du client, - Le pilotage des études de conception en définissant les moyens humains, matériels en mettant en place les méthodes de conception, de standardisation et d'amélioration continue, - Assurer le lien entre le BE, les autres services et les différentes sociétés du groupe concernant les sujets transversaux et dans un objectif de satisfaction client, - Veiller à votre propre sécurité et celle de vos équipes en appliquant et faisant appliquer les règles établies en matière de sécurité mais aussi d'hygiène et d'environnement, - Contribuer au développement de la culture sécurité du site. Vous êtes idéalement issu(e) d'un diplôme supérieur de niveau minimum Bac+5 (type Ecole d'ingénieur). Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 6 ans en tant que Responsable bureau d'études et Méthodes acquise dans le secteur de la métallurgie avec une connaissance en chaudronnerie. Doté(e) d'une réelle sensibilité des matières et de bonnes connaissances de notre environnement, vous maitrisez les techniques d'organisation du travail et présentez une expérience confirmée dans la gestion de la relation client, et dans le management d'équipe. Rigoureux(se) et consolidé(e) par une grande faculté d'adaptation, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'un projet commun et contribuer à la croissance de l'entreprise. Vous êtes curieux et minutieux et vous aimez le travail organisé et bien fait, vous aimez défier les contraintes en cherchant des solutions réalisables répondant à la satisfaction client. Une expérience dans les méthodes pour structurer et ordonnancer les process est indispensable, tout comme la maîtrise du pack office (word - excel), SOLIDWORKS et l'utilisation d'un ERP. Vous bénéficiez d'un parcours d'accompagnement dans la prise en main du poste. Statut : Cadre au forfait + RTT Rémunération : à partir de 45 K€ Brut annuel Une mutuelle vous proposant 3 garanties possible selon vos besoins. Le travail d'équipe et l'échange d'information étant primordial, vous serez dans un bureau ouvert (équipe de 9 personnes).