Rattaché(e) au Responsable Logistique Opérationnelle, vous supervisez les plans de transformation et d'amélioration continue. Vous coordonnez votre action avec le plan de transformation stratégique mené par le Directeur du Plan de Progrès Groupe. En tant que Chef de projet Amélioration Continue, vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences sur les missions suivantes : - Vous animez et synchronisez la démarche de progrès au sein de la logistique opérationnelle ; - Vous identifiez et évaluez les opportunités d'amélioration ; - Vous suivez l'avancement des plans & projets et rendez compte des avancements et résultats ; - Vous déployez et auditez les outils et pratiques de l'excellence opérationnelle (Figeac Operating System) ; - Vous êtes acteur et promoteur de la culture amélioration continue et de l'excellence opérationnelle. Poste basé à Figeac (Lot, Occitanie), à pourvoir dès que possible. Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir. Profil Recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme du supérieur et disposez de connaissances spécialisées en Supply Chain et gestion de projet ; - Vous maitrisez Excel (formule, croisé dynamique) et êtes familier avec l'usage d'un ERP ; - Vous faites preuve d'un esprit de synthèse, d'analyse, de rigueur et d'un bon relationnel ; - Votre capacité à arbitrer les enjeux et risques projets au quotidien, puis à les partager, est une nécessité ; - Vous maitrisez l'anglais écrit et oral ; - Vous êtes organisé et réactif pour gérer les urgences et imprévus. Nos avantages : - Diverses primes (assiduité, 13eme mois, primes vacances, etc.) ; - Accord d'intéressement ; - Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; - Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ; - OEuvres sociales du Comité Social & Economique ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; - Accord gestion de fin de carrière ; - Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; - Horaires variables 40h ouvrant droit à RTT ; - Possibilité de placement de congés sur un CET ; - Navettes gratuites depuis Figeac ; - Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ; - Crèche interentreprise. Une raison de plus pour nous rejoindre ? Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique. Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes. Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE. Candidatez maintenant !

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Mérignac, recherche un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre du renforcement de son pôle social. Cette création de poste s'adresse à un professionnel souhaitant occuper un rôle de référent technique sur SILAE et évoluer au sein d'un environnement de travail moderne, digitalisé et offrant de réelles perspectives d'évolution. Avantages Référent technique sur SILAE ; 1 jour de télétravail par semaine ; Organisation du temps de travail sur 39h avec RTT ; Prime individuelle annuelle ; Mutuelle prise en charge à 80 % ; Titres-restaurant ; Horaires flexibles ; CSE avec chèques cadeaux et chèques vacances. Missions Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 50 dossiers, représentant près de 300 à 350 bulletins de paie par mois ; Accompagnement d'une clientèle de TPE et PME relevant de 15 à 20 conventions collectives différentes ; Production des bulletins de paie et gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ; Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales et des DSN mensuelles et événementielles ; Intervention en qualité de référent technique sur SILAE et accompagnement des collaborateurs sur les problématiques complexes ; Participation aux paramétrages, aux évolutions de l'outil et à l'amélioration continue des process du pôle social ; Conseil quotidien auprès des dirigeants sur les problématiques sociales et RH ; Collaboration étroite avec les équipes comptables afin d'apporter un accompagnement global à la clientèle du cabinet. Profil Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience hors alternance en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez idéalement SILAE, appréciez les sujets techniques et souhaitez évoluer sur un poste mêlant production, conseil et accompagnement d'équipe. Votre sens du service et votre appétence pour les outils seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Restaurant plage recherche son plongeur de cuisine H/F de début mai au 30 septembre. Service du midi et quelques soirs en juillet-août. Travail 6 jours sur 7. Poste non logé. Salaire à définir selon horaire et compétence (de 1810 à 2400 euros brut par mois). Prime de fin de saison selon mérite.

Rattaché au chef d'équipe usinage, vous procédez aux opérations de fraisage et d'alésage sur centre d'usinage de pièces unitaires ou en petites séries. Plus précisément, vous étudiez, définissez et vous formalisez un process de fabrication par usinage. Vous choisissez les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée. Vous réalisez des tests et vous ajustez les réglages. Vous préparez également la programmation. Vous réalisez en partie et vous suivez le programme d'usinage en 5 axes principalement. Vous garantissez la traçabilité de la commande pendant et à la fin des opérations et effectuez les contrôles qualité des pièces pliées. Vous intervenez en cas de panne et vous réalisez la maintenance préventive et corrective de 1er niveau des équipements au besoin. Vous savez programmer les machines à commandes numériques. Vous maitrisez le langage SIESMENS, FANUC et Heidenheim.

Véritable entreprise à taille humaine, B2S Sécurité implantée à Eysines depuis plus de 20 ans, accompagne ses clients au quotidien dans la sécurisation des sites en assurant la surveillance des biens et des personnes. Reconnus pour notre sérieux et notre réactivité, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé à Arès, un(e) Agent(e) de Sécurité Incendie SSIAP 1 pour occuper un poste de nuit. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vos missions seront les suivantes : - Délivrer des autorisations d'accès, - Lecture de fiches techniques, - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants, - Vérifier le motif et la pertinence de déclenchement des alarmes (levée de doute) et/ou déclencher l'intervention d'équipes. Pour intégrer cette structure à taille humaine, à l'écoute de ses agents. Vous devez : - Être titulaire d'une carte professionnelle, du diplôme SSIAP1 et du SST en cours de validité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. - Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle et votre capacité à réagir de façon adaptée à tous types de situation. - Heures supplémentaires majorées possibles. - La société ne pratique pas l'annualisation. - Vacations de : 12h de nuit. - Rémunération : 12.961€ brut/heure (Coefficient 140) -> les heures de nuit seront majorées - Primes : paniers repas, habillage, salissure, prime d'intéressement annuel, prime travail de nuit (10%), prime travail dimanche (20%), mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir de suite ! À très bientôt !

1. Tenue et suivi de la comptabilité o A la charge de la comptabilité de toutes les entités du réseau o Prépare et finalise les bilans des entités locales o Effectue la saisie comptable. o Réalise les états de rapprochements bancaires. o Élabore les écritures d'inventaire (amortissements, provisions pour congés payés, produits à recevoir.) o Prépare les dossiers de demande de subvention (pour le volet financier) o Assure le suivi de l'encaissement des subventions en mettant en place des tableaux de bord de suivi des financements o Participe au suivi des projets particuliers (appui technique pour les appels à projet) o Élabore des situations comptables intermédiaires o Contribue et prépare la clôture de l'exercice comptable en élaborant les comptes de fin d'année (bilan, résultats, annexes) en lien avec la direction o A la charge du suivi et de l'archivage des factures et des pièces comptables o Réalisation et surveillance de la production des états comptables et des états consolidés 2. Gestion financière et budgétaire o Prépare le budget pour la fédération, o Réalise les budgets prévisionnels à destination des financeurs o Assure un suivi de la réalisation : suivi des écarts et proposition d'une analyse o Réalise des études financières et économiques, ponctuelles o Adaptation des outils d'analyse aux besoins des associations o Construction, alimentation et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers o Développer des actions en réseau 3. Suivi de trésorerie o Assure le suivi de la trésorerie o Suit les plans de trésorerie o Gère les relations avec les banques pour la fédération

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Poste à pourvoir sur Persan/ Beaumont sur Oise.

Artisan Pâtissier (F/H), vous aimez votre métier et souhaitez l'exercer autrement ? Notre poste est fait pour vous ! Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en Pâtisserie (niveau CAP et MC Pâtisserie) ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché: - Expérience souhaitée de plus de 5 ans dans le domaine de la Boulangerie/Pâtisserie ; - Titulaire idéalement d'un BTM Pâtisserie - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; 11 semaines de congés par an.).

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Comptabilité - Paie - Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) au Responsable administratif et RH, vous participez activement à la gestion administrative, comptable et sociale de l'association, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations réglementaires. Vos principales missions - Assurer le suivi de la comptabilité générale et participer à la gestion budgétaire ; - Réaliser la gestion administrative du personnel ; - Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie ; - Assurer le suivi des déclarations et obligations sociales ; - Participer à l'élaboration des tableaux de bord et au suivi des indicateurs de gestion ; - Veiller à l'application de la réglementation sociale et conventionnelle. Profil recherché - Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie (Bac +2 à Bac +3 minimum) ; - Première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise, association ou cabinet d'expertise comptable ; - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion ; - La connaissance des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie constitue un atout ; - Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer des missions variées. Une connaissance du secteur médico-social serait particulièrement appréciée. Conditions proposées - CDI à temps plein ; - Rémunération annuelle brute comprise entre 30 750 € et 40 000 €, selon l'expérience et l'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise ; - Œuvres sociales du CSE. Rejoignez-nous Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et RH au service d'un projet associatif porteur de sens et intégrer une équipe dynamique et investie ? Nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Entreprise agricole grande culture (200 hectares), élevage bovin (120 têtes) et ovin recherche un ouvrier agricole polyvalent en capacité de conduire des tracteurs. Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous justifiez d'une expérience de conduite d'engins agricoles d'au moins 1 an. Prise de poste au plus tôt