GOOD INTÉRIM SUD recrute pour ses clients de la grande distribution des Poissonniers H/F. Vos missions : - Préparation, découpe et filetage des poissons - Montage et mise en valeur de l'étal - Conseil et service client - Contrôle de la fraîcheur des produits - Nettoyage du poste et respect des règles d'hygiène Profil recherché : Vous connaissez les produits de la mer et maîtrisez les techniques de préparation et de filetage. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez le sens du contact client.

Rôles & Missions Dans le cadre du développement et de l'évolution d'une solution logicielle métier développée en interne, notre client recherche un(e) Product Owner Fonctionnel. Véritable interface entre les utilisateurs, les équipes métiers et les équipes techniques, vous êtes garant(e) de la qualité fonctionnelle de l'application et de son adéquation avec les besoins des clients. À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer le suivi fonctionnel d'un logiciel interne utilisé par plusieurs clients. Recueillir, analyser et qualifier les besoins des utilisateurs. Identifier, prioriser et suivre les anomalies fonctionnelles jusqu'à leur résolution. Piloter les demandes d'évolution et rédiger les spécifications fonctionnelles associées. Gérer et prioriser le backlog produit en lien avec les équipes de développement. Participer aux phases de recette et valider les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des évolutions et assurer un rôle de support fonctionnel. Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de garantir la bonne évolution de la solution. Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites clients en Île-de-France afin de recueillir les besoins, accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des projets. Profil Attendu Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Product Owner, Business Analyst ou sur une fonction similaire orientée fonctionnelle. Vous maîtrisez les méthodes Agile et savez faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition dans l'amélioration continue des outils et des processus. Une connaissance du secteur automobile constitue un véritable atout et sera fortement appréciée. Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements ponctuels en Île-de-France. Cette opportunité conviendra à un profil souhaitant évoluer sur un poste mêlant proximité métier, gestion produit et amélioration continue d'une solution stratégique pour les clients.

Le Centre Hospitalier Basse Vilaine, situé à Nivillac dans le Morbihan (56) recherche un ou une infirmier(e) en SMR/LISP: Vos missions : - Participer à la prise en soin des patients dans le respect du rôle propre de l'infirmier(e) - Assurer les soins et la surveillance médicale des patients - Participer à la lutte contre la douleur - Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie et de leur entourage - Participer et animer les transmissions orales lors des changements d'équipe AS-IDE... - Participer au Staff Pluri-Professionnels - Encadrer les AS et ASH - Encadrer les étudiants infirmiers et aides-soignants Poste de jour en SMR/LISP CDD de 3 mois renouvelable, à 100% . Poste à pourvoir début septembre. Diplôme d'état d'infirmier exigé. L'ENTREPRISE Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine situé à Nivillac (56) c'est : SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION: 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places - EQUIPE SPECIALISEE ALZHEIMER: 10 places Le CHBV (SMR/LISP, EHPAD et SSIAD) travaille en étroite collaboration avec les Centres Hospitaliers et les EHPAD du territoire, la Résidence Autonome de Nivillac, les infirmiers, médecins libéraux, ADMR de Nivillac ainsi que tous les acteurs du territoire.

Nous recherchons une/un technicienne ongulaire / prothésiste ongulaire pour rejoindre notre salon situé au cœur du 13e arrondissement de Paris, à proximité des lignes de métro 5, 6 et 7 et de plusieurs lignes de bus. Vos missions principales : * Réaliser les prestations de manucure, pose de vernis semi-permanent et extensions d'ongles. * Assurer les soins et la mise en beauté des mains et des ongles. * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. * Veiller à la qualité des prestations, à l'hygiène et à la propreté du poste de travail. * Participer à l'entretien et au bon fonctionnement du salon. Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, soigneuse et ponctuelle, ayant le sens du contact avec la clientèle. Une expérience dans le domaine de l'onglerie est souhaitée. Nous proposons un environnement de travail agréable et convivial au sein d'une équipe à taille humaine.

Offre d'emploi : Ouvrier Paysagiste (H/F) Nous recherchons un ouvrier paysagiste qualifié pour la création et l'entretien d'espaces verts à Sandillon (45640). Ce poste est idéal pour une personne dynamique et passionnée par le travail en extérieur. Compétences requises : Niveau BEP/Bac pro avec 2 ans d'expérience ou une forte motivation. Permis B requis, EB serait un plus. Connaissance approfondie des végétaux, entretien des haies, plantations, et élagage apprécié. Le poste proposé est un CDD de 2 à 3 mois à temps complet (39 heures par semaine), avec un salaire de 1950 EUR brut mensuel, auquel s'ajoutent des primes et indemnités de déplacement. Nous cherchons une personne avec une bonne présentation, ponctualité, rigueur, et respect des consignes de sécurité. Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Ouvrier paysagiste (h/f) avec les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Niveau d'étude : Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Expérience requise : 1 à 2 ans. Le candidat idéal possède une solide expérience en aménagement paysager, avec une capacité démontrée à travailler efficacement dans divers environnements extérieurs. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur de la construction, un Chef de chantier H/F. Vous avez pour rôle de : - Coordonner et planifier les travaux - Implanter le terrain et planifier la date de terrassement - Passer les bons de commandes des matériaux - S'assurer de la bonne tenue du budget (heures, matériaux, matériel) - Contrôler la qualité de coulage de dalle Vous aurez en charge l'encadrement de votre équipe, travaillerez avec des sous-traitants, vous respecterez les délais de chantier. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (BTS Génie Civil) minimum ou tout cursus équivalent. Vous justifiez d'une expérience (3 à 5 ans minimum) en qualité de chef de chantier Vous disposez de connaissances en mécanique et en électricité. Votre autonomie, capacité de décision et votre sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce type de poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sans plus tarder.

Nous recherchons un Responsable Filter Component secteur toute la France, la Suisse et la Belgique, il faut donc que la personne sache parler Français, anglais et allemand à l'écrit comme à l'oral. Déplacements entre la France et la Suisse. Nous recherchons une personne avec une formation technique ou qualification équivalente (Ingénieur matériaux, chimie, technologie industrielle ou autre formation technico-commerciale similaire. Avec une expérience en B2B, développement commercial ou gestion des comptes constitue un atout Le/La Responsable régional(e) du développement commercial - Composants est chargé(e) de stimuler une croissance durable d'une année sur l'autre de l'activité Composants de SEFAR dans la région attribuée (France - Suisse - Belgique (Wallonie)). Le poste consiste à identifier, développer et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, tout en gérant et développant certains comptes clés stratégiques. En tant qu'interlocuteur commercial principal, le/la Responsable du développement commercial travaille en étroite collaboration avec les clients durant les phases de prévente et de définition des spécifications, et coopère de manière transversale avec les équipes internes techniques, de production et de supply chain afin de fournir des solutions de filtration adaptées aux besoins des clients. Ce poste implique de fréquents déplacements chez les clients, notamment des visites dans les centres de conception et chez les OEM (fabricants d'équipement d'origine). Il requiert un fort tempérament de « chasseur » commercial, allié à la capacité de construire des partenariats durables sur le long terme. La personne doit : - Assurer une croissance du chiffre d'affaires d'une année sur l'autre dans l'activité Composants en identifiant, développant et acquérant de manière proactive de nouveaux clients. - Gérer et développer davantage un portefeuille de comptes existants, en construisant des partenariats durables et en identifiant des opportunités. - Doit être à l'écoute du besoin client et être force de proposition, travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes techniques, de production et de supply chain. - Identifier les besoins des clients, traduire les exigences techniques en solutions de composants sur mesure et mener les négociations commerciales, de l'établissement du devis jusqu'à la signature du contrat. - Élaborer et mettre en œuvre un plan structuré de développement du marché et du territoire, incluant des analyses de marché, d'applications et de la concurrence. - Assurer un suivi précis des opportunités commerciales, des prévisions et du reporting grâce à une utilisation rigoureuse des outils CRM. Représenter SEFAR de manière professionnelle lors des réunions clients, événements et salons professionnels afin de renforcer la présence sur le marché et développer le réseau.

Qui sommes-nous ? PRO ATTITUDE, c'est une petite équipe avec de grandes ambitions. Basés à Manosque, nous accompagnons entreprises, salariés et bénéficiaires autour du développement professionnel, de la formation, du coaching et de l'insertion. Chez PRO ATTITUDE, les choses sont faites sérieusement sans pour autant se prendre trop au sérieux. Nous testons, innovons, faisons évoluer nos pratiques et intégrons régulièrement de nouveaux outils et de nouvelles technologies. avec une place importante laissée à la bonne humeur. Aujourd'hui, nous cherchons pour compléter notre équipe un-e Assistant-e pédagogique expérimenté-e, capable de devenir une vraie tour de contrôle sur son périmètre : connaître son cadre, garder le cap, suivre ses priorités et aimer que son travail soit bien fait. Le poste Vous participerez principalement au suivi administratif et organisationnel de nos dispositifs, tout en apportant votre soutien à la coordination générale de PRO ATTITUDE. Votre rôle sera notamment de garantir que les plannings soient tenus, que les dossiers soient complets, que les informations circulent, que les échéances soient respectées et que chacun sache où il en est. Vous serez également en contact régulier avec des bénéficiaires, des partenaires, des intervenants et des financeurs. Il faut donc être bien dans ses baskets, savoir écouter, expliquer, rassurer, recadrer si nécessaire, tout en gardant la bonne distance professionnelle et le ton adapté à l'interlocuteur. Et oui : il faut être à l'aise au téléphone. 0 papier. Vraiment. Chez PRO ATTITUDE, tout est digitalisé : dossiers, signatures, plannings, outils de suivi, plateformes collaboratives, reporting. Nous utilisons des outils métier, des solutions collaboratives et de plus en plus l'intelligence artificielle. Une formation interne sera assurée sur nos outils, mais une très bonne aisance numérique est indispensable. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas un diplôme précis. En revanche, nous recherchons une personne disposant d'une vraie expérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience, quel que soit le secteur, avec des responsabilités qui lui ont permis d'apprendre à s'organiser, prioriser, communiquer et gérer les imprévus. Une personne autonome, fiable, rigoureuse, à l'aise avec les autres, avec un vrai sens du détail et capable de réagir rapidement sans perdre le fil de ce qui était prioritaire. Nous prenons le temps de transmettre notre fonctionnement, nos outils et nos méthodes. En revanche, nous sommes exigeants sur le résultat, car derrière chaque dossier, il y a un bénéficiaire, un client, un partenaire ou un financeur qui doit pouvoir compter sur nous. Et la bonne humeur ? Dans nos valeurs, il y a la joie, le professionnalisme et le dynamisme. Si vous préférez travailler seul-e, dans le silence, avec des tâches parfaitement répétitives et un planning qui ne bouge jamais. PRO ATTITUDE ne sera probablement pas votre endroit préféré. Si, au contraire, vous aimez les environnements vivants, le contact humain, les journées qui bougent et les équipes où l'entraide est réelle, les chances de bien s'entendre sont nettement meilleures.

Missions principales : - Mise en place et contrôle des schémas d'organisation de l'activité logistique de son site (règles, modes opératoires, ...) - Création et gestion des outils de pilotage. - Mise en place et gestion des activités logistiques en fonction des contraintes des fournisseurs et des besoins des clients ; - Définition des mesures correctives du circuit d'approvisionnement des transports en cas de dysfonctionnements ; - Réalisation d'une étude de faisabilité de tout projet transport/logistique d'organisation/réorganisation de service (approvisionnements, achats, transport, ...) ou de site (magasin, entrepôt, plate-forme, ...) - Gestion et suivi du budget de la structure exploitation - Gestion du bon fonctionnement de l'activité exploitation transport - Développement, entretien des relations commerciales existantes, - Mise en place des synergies commerciales groupe - Gestion des recouvrements des créances, - Gestion des litiges Clients / Fournisseurs - Préparation et suivi et présentation des budgets - Comptes Rendus divers auprès de la Direction. - Management du personnel d'exploitation (encadrement et animation des équipes. Axées Responsable d'exploitation - Organisation et gestion opérationnelles de l'exploitation. - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres en appui aux commerciaux (sur les aspects techniques et tarifaires). - Définir avec la direction les missions et les objectifs de l'équipe opérationnelle (nature et volume de containers, destination, degré d'urgence, budget.) et planifier les activités de transport (modalités, conditions de réalisation). - S'assurer de la bonne réalisation des plannings du personnel et des moyens de transport du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus). - Garantir la qualité de service (prestation, coûts, délais) conformément aux engagements commerciaux définis. - Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport des normes de sécurité, des process établis) en déterminant des indicateurs de suivi. - Optimiser les flux d'informations entre les opérationnels. - Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates (absence de personnel, incidents de parcours, retards de livraison, etc). - Faire remonter au service PARC les problématiques d'usure ou de dégradation des outils de chargement et des moyens de transport pour garantir le bon état de fonctionnement d'une flotte et des machines. - Être garant(e) du bon renseignement des données dans les logiciels d'exploitation - Analyser des tableaux de bord de son activité (CA, marge, productivité.), établir des plans d'actions destinés à améliorer les résultats de son activité tant en exploitation qu'en affrètement. Et les remonter à la Direction. - En collaboration avec le chef de Parc, contrôler les accès et alarmes Parc au quotidien Management du personnel d'exploitation et de l'affrètement - Encadrer et animer les équipes d'exploitation et faire appliquer les actions de correction en ce qui concerne des relevés d'infractions, des sanctions et des procédures disciplinaires transmises Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management de manière hebdomadaire. - Participer à l'animation de réunions de travail relatives à l'exploitation. - Participer à l'élaboration de la prépaie du service exploitation. - Garantir le maintien d'un climat social de qualité et de développement des équipes. - Assurer un appui opérationnel à l'équipe en cas de pic d'activité et ou période d'absences. - Assurer le respect et l'application de la RSE. Gestion des fournisseurs

Rattaché(e) au Responsable , vous assurez la gestion des stocks, la réception des marchandises et la préparation des commandes tout en garantissant le respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de traçabilité. Missions: Réceptionner les marchandises et contrôler les livraisons. Manutentionner les produits en assurant leur stockage Réaliser les inventaires de stock. Effectuer les livraisons des cantines en cellule. Récupérer, finaliser et assurer le suivi des réponses aux réclamations. Alerter le responsable cantine sur toute problématique liée au suivi des livraisons aux détenus. Remplir les documents de livraison afin d'assurer une bonne traçabilité. Superviser les auxiliaires dans la préparation et la distribution des sachets de cantine. Le profil recherché: Formation en logistique, magasinage ou expérience équivalente. Première expérience réussie en tant que magasinier, préparateur de commandes ou agent logistique. Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des inventaires. À l'aise avec les outils informatiques. Capacité à manipuler des charges en respectant les règles de sécurité. Compétences attendues Mission d'intérim avec possibilité de prolongation ; Poste basé: Centre pénitentiaire de Grasse Horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération selon profil et expérience. Mutuelle, ticket restaurant et avantages groupe.