Sous la responsabilité de la direction et au sein d'un binôme formé avec le médecin Coordinateur, le.la responsable de Pôle : - Assure la gestion du pôle par délégation du Directeur, et en collaboration avec l'équipe - Assure l'encadrement et la responsabilité hiérarchique de l'équipe administrative-médico-psycho-sociale, et coordonne son action - Organise et coordonne les commissions d'admission pour l'attribution des places en ACT en lien avec les membres qui la compose - Assure la gestion des appartements et le contact avec les bailleurs sociaux / le service habitat social de la Ville de Rennes - Gère les aspects logistiques en lien avec la direction (achats de matériel ; logiciels.) - Contribue à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte de résultat en collaboration avec la Direction, monte des dossiers de financements - Assure les relations auprès des tutelles et des partenaires dans le champ du fonctionnement du pôle - Développe les outils ad hoc- pour assurer le fonctionnement du projet, le suivi de l'activité et le management de l'équipe - Développe différentes formes de partenariats (conventionnements) et assure la promotion de la structure - Est garant.e du suivi du projet du pôle et est force de propositions quant à l'adaptation et l'évolution de celui-ci - Pilote l'évaluation qualité et le déploiement du plan d'amélioration, en lien avec la référente qualité de l'association - Contribue à la vie de l'institution (équipe de direction, groupes transversaux.) et de l'association (Bureau, CA, AG.) Profil : Formation équivalente à un Bac +5 (Ingénierie de projet, politiques de santé publique, CAFERUIS.) - Compétences dans le management opérationnel d'équipes - Connaissances et expériences dans le champ de l'hébergement, de la précarité, de la coordination médicale souhaitée - Connaissances du domaine de la santé publique, de la prévention et des enjeux d'accès aux soins de publics en situation de précarité - Compétences dans le domaine de l'organisation et la structuration des relations partenariales - Capacité à définir des objectifs et des priorités pour les actions à mener - Capacité d'écoute, d'analyse, de prise de position et de synthèse - Expériences professionnelles similaires souhaitées - Compétences relationnelles, sens de la relation et de la communication. - Poste en CDD de remplacement pouvant être prolongé en fonction, de la durée de l'arrêt. Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285 - rémunération mensuelle brute : 3222.92 € - Statut cadre - Poste basé à Rennes avec déplacements sur le département. Candidature : lettre de candidature, CV et compléments éventuels à transmettre pour le 2 octobre 2026

L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Vous interviendrez sur le secteur de Pleaux. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon disponibilité et/ou souhait du candidat. Avantages : - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste Poste à temps partiel ou à temps plein selon votre souhait

Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un vendeur pour la partie Bâti/découpe bois. En tant que Vendeuse ou Vendeur, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Pour ce poste, vous évoluez au sein de l'univers bricolage (électroportatif, chauffage, climatisation). Vous rejoignez une équipe de vente (uniquement sur l'équipe bâti/découpe bois),vous êtes animé(e) par le chef de magasin qui vous accompagne sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Port de charges et beaucoup de manutention sur ce poste, principalement en extérieur. Vous êtes à l'écoute du client pour lui proposer la solution la plus adaptée à son besoin et concrétiser les ventes. Vous fidélisez la clientèle grâce à votre sens de la relation client. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Prise de poste dès que possible.

Vous aimez le travail de précision et l'environnement industriel ? Rejoignez une entreprise reconnue ! Nous recrutons pour notre client industriel des Ajusteurs (H/F). Vous serez formé dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi suivie d'un contrat en CDI intérimaire chez notre client. Les missions du poste : Réaliser des opérations d'ajustage conformément aux plans, dossiers de fabrication et nomenclatures Contrôler la qualité et la conformité des pièces Vérifier les documents techniques (gammes, révisions.) Assurer un haut niveau de précision et de finition Appliquer les exigences qualité et sécurité Dans le cadre du contrat de travail : Horaires d'équipe Un information collective de présentation de l'entreprise, du dispositif de recrutement, et du contrat proposé aura lieu mi septembre. Candidater à l'offre pour demander à y participer

PELATIS est une PME à taille humaine regroupant 59 collaborateurs sur deux sites -à Flins (78) et à Bagneux (92)-. Nos Clients sont essentiellement des grands comptes pour lesquels nous réalisons des travaux de rénovation électrique en courants forts et courants faibles uniquement en Île de France. Nous sommes une entreprise engagée en ESG (Environnement-Social-Gouvernance) et la première société de notre métier à avoir rejoint la Communauté des Entreprises à Mission. Le candidat rejoindra l'équipe Industrie dans ses nouveaux locaux de Flins. Nos clients sont des fleurons de l'industrie Aéronautique, Pharmaceutique, Automobile. Véhicule de service et outillage portatif fournis. Compétences techniques attendues (niveau N3 ou N4) : Lecture de plan d'implantation et schéma électrique, Préparation de chantier avec gestion de référence et heures, Repérer les contraintes de cheminement et des emplacements, Implanter tous les câbles dans les réseaux divers avec installation de chemin de câble, Passage de gaines avec tirage de câbles de réseaux électriques courants forts et faibles, Pose équipements électriques et leurs raccordements selon norme NFC 15-100, Repérage et Câblage d'armoires avec relayage, contacteurs, (logique câblée), Diagnostique des pannes à l'aide d'appareils de mesures spécifiques, Mise en service, essais, Contrôle de tous les éléments de l'installation, Maîtrise des risques liés au chantier et prise en compte des consignes de sécurité. Savoir être : Sens du service et de la clientèle Sens de l'organisation Rigueur Autonomie Constructif Esprit d'équipe

Vous aimez comprendre comment circule l'argent ? Pourquoi une transaction n'a pas été rapprochée, pourquoi un paiement arrive en banque mais pas en comptabilité, pourquoi deux systèmes racontent une histoire différente ? Calixys édite XREC, une plateforme SaaS qui aide banques, fintechs, retailers et marketplaces à contrôler quotidiennement des millions de transactions. Nous recherchons une personne qui souhaite devenir un véritable expert de la réconciliation financière, formée directement par le fondateur de Calixys, expert reconnu du domaine depuis plus de quinze ans. Le poste - Animer des ateliers de découverte pour comprendre les flux financiers, les circuits de paiement et les points de contrôle de nos clients - Concevoir les règles de rapprochement, de matching et de gestion des écarts adaptées à chaque contexte - Paramétrer et implémenter la plateforme XREC (paramétrage, tests, recette, go-live) - Accompagner les Directions Financières, Paiements, Trésorerie et IT de nos clients, en français comme en anglais - Investiguer les anomalies et écarts pour en identifier la cause racine - Contribuer à enrichir les méthodologies et à faire évoluer la plateforme XREC Profil recherché Indispensable - Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, Master Finance / Systèmes d'Information / Data) - Forte capacité d'analyse et goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes - Envie de comprendre les données : à l'aise avec Excel avancé, SQL, CSV/XML/JSON Apprécié - Première expérience (stage, alternance ou poste) dans les paiements, la banque, un PSP, la trésorerie, un ERP finance, une fintech ou en cabinet de conseil - Anglais professionnel Ce que Calixys propose - Un domaine d'expertise rare : la réconciliation financière est un sujet de niche à forte valeur, avec peu de profils formés en France - Un impact réel dès le départ : vous construisez les règles de contrôle, vous n'analysez pas à distance - Une équipe à taille humaine, accès direct au fondateur et aux équipes produit - Une trajectoire claire : évolution possible vers Expert Réconciliation Financière, Lead Consultant, Product Owner Finance ou Responsable Delivery - Rémunération 45-60 K€ brut annuel (selon expérience) - télétravail 1 à 2 jours/semaine - mutuelle prise en charge à 100% - titres-restaurant - transport remboursé à 50% Process de recrutement 1. Échange fit & contexte 2. Entretien approfondi métier/technique 3. Rencontre équipe & fondateur

Vous interviendrez sur le secteur de Penta di Casinca/Loreto. Vous serez chargé(e) de missions variées, pour aider à maintenir la qualité de vie à domicile : - préparation des repas, - entretien des repas, -courses. Mais également permettre un accompagnement des personnes dans leurs activités et loisirs et leur permettre de participer à des activités sociales. Votre profil: Nous recherchons une personne motivée, empathique et soucieuse du bien-être des autres. Nous valorisons également la ponctualité, la fiabilité et recherchons des profils avec une bonne capacité d'écoute et de communication. Que vous soyez débutant ou confirmé, en début de carrière ou en reconversion, nous vous accompagnerons pour vous permettre un épanouissement professionnel. Pourquoi postuler au sein de notre agence ? Le management bienveillant est un élément crucial pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs et la qualité des services fournis. Chez nous, vous pouvez intégrer un environnement de travail positif où les employés se sentent écoutés, respectés et soutenus. La souplesse des plannings pour concilier vie personnelle et professionnelle est également un élément important. Nous mettons un point d'honneur à la sectorisation des interventions pour réduire au maximum vos temps de trajet. Véhicule obligatoire. Rémunération et avantages : Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,42€ par kilomètre parcouru. Nous avons également mis en place un système de primes qui vous permettrait d'augmenter votre rémunération, à découvrir lors d'un futur entretien d'embauche.

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MANOSQUE et de ses 45 collaborateurs, à partir du 01/08/2026.Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : - Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MANOSQUE et de ses 45 collaborateurs, à partir du 01/08/2026.Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : - Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Votre agence de Haguenau est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de DURNINGEN. Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la prise des repas. Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution