Journaliste 80\-100% à Crissier Notre radio : LFM est la 1ère radio privée en Suisse Romande. Elle propose une offre variée de contenu musical, de divertissement et d’actualités régionales. Pour renforcer l’équipe en place, nous recherchons un(e) Journaliste 80\-100% à Crissier Votre mission : Préparer et présenter les bulletins d’informations à l’antenne Réalisation et montage de sujets, d’enquêtes, de reportages et d’interviews Trouver des interlocuteurs et des sujets pertinents et percutants Créer et éditer des articles en ligne Participer aux projets communs de la rédaction Mettre en avant les sujets sur les réseaux sociaux Votre profil : Avoir une première expérience en radio et une bonne capacité oratoire Excellente connaissance de l’actualité et des enjeux vaudois Culture générale et curiosité Qualités rédactionnelles, d’analyse et de hiérarchisation de l’information Autonomie, efficacité et flexibilité esprit d’équipe Force de proposition Nous vous offrons : Une formation et un encadrement par une équipe professionnelle et expérimentée Une expérience professionnelle valorisante dans une radio leader Une collaboration au sein d’une équipe motivée et dynamique Conditions : Date d’entrée : Août 2026 Durée indéterminée Lieu : Crissier Postulez en envoyant votre dossier (Cv, lettre de motivation et éventuellement fichiers audio) à Smadja, rédacteur en chef à l'adresse : [Écrire un email](<>) jpid1d7b7eajm jit0626jm jiy26jm

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une Opérateur de fabrication H/F PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge. Opérateur de fabrication H/F Description du poste : Assurer les opérations de production selon les procédures en vigueur Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels des pièces produites Garantir la qualité et la conformité de la production Effectuer le suivi et la traçabilité des opérations Participer aux démarches d'amélioration continue Respecter les consignes de sécurité et les standards de production Exigence du poste : Expérience en production industrielle, indispensable Bonne dextérité et sens du détail Rigoureux, fiable et autonome Capacité à travailler en équipe et en horaires 2x8 Disponible immédiatement Conditions Travail en horaires 2x8 Entrée en fonction rapide Présence indispensable durant les mois de juillet et août (pas de vacances planifiées sur cette période) jpid4840179jm jpit0626jm jpiy26jm

Fachärztin/Facharzt für Radiologie (m/w/d) 60 \- 100% Für unser privates Röntgeninstitut Bern in zentraler Lage und zur Aushilfe an unseren Standorten in Thun und Biel/Bienne suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachärztin/Facharzt für Radiologie (m/w/d) 60 \- 100% Tätigkeitsbeschreibung Selbstständige Durchführung und Befundung radiologischer Untersuchungen Durchführung und Interpretation von Untersuchungen mittels MRT, CT, konventionellem Röntgen, Durchleuchtung, Ultraschall und Arthrographien Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung medizinischer Prozesse und Qualitätsstandards Persönliches Anforderungsprofil Hohe Patientenorientierung und empathischer Umgang Belastbare und engagierte Persönlichkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Offenheit für Innovationen sowie die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung Gepflegtes, zuvorkommendes und sicheres Auftreten Fachliches Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Radiologie Langjährige Erfahrung in der diagnostischen Radiologie Sicherer Umgang mit modernen bildgebenden Verfahren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ösische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Erfahrung mit RIS\-, PACS\- und digitalen Dokumentationssystemen wünschenswert Vorteile Moderne radiologische Infrastruktur mit hochwertiger Medizintechnik Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum Kollegiales, wertschätzendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Keine Nacht\-, Wochenend\-, Bereitschafts\- oder Notfalldienste Individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unfallversicherung in der 1\. Klasse 5 Wochen Ferien; ab dem 50\. Lebensjahr 6 Wochen Ferien pro Jahr 24\. und 31\.12\. werden als 2 zusätzliche Ferientage geschenkt Die Dr. Röntgeninstitut AG ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, welches sich seit 20 Jahren auf bildgebende Diagnostik spezialisiert hat. Unsere privaten Röntgeninstitute in Thun, Bern und Biel/Bienne umfassen ein Untersuchungsspektrum mit Schwerpunkt MRI (1,5 und 3 Tesla), Mehrzeilen\-CT, digitalem Röntgen, Mammographie, DXA, sowie Sonographie mit Koppelung an Coris und Pacs. Unser Ziel ist es, unseren Kunden medizinische Radiologie auf höchstem Niveau, ohne Wartezeiten und einer speditiven Befundstellung, in einem angenehmen Ambiente zu bieten. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. , Geschäftsleitung, Tel. . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Dr. Röntgeninstitut AG Röntgeninstitut Bern Geschäftsleitung Frau Ulrike Schanzenstrasse 1, 3008 Bern jpid0e6cdb5jm jit0626jm jiy26jm

Für eine schweizweit tätige Unternehmung in Luzern suchen wir eine Person für die HR Abteilung. Ihre Aufgaben Abwicklung Personaleintritte\\- und austritte Ausstellung der Arbeitsverträge Führen der Personaldossiers, An\\- und Abmeldung bei Sozialversicherungen Überprüfung der Personalprozesse an gesetzliche Rahmenbedingungen Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen Bewerbungsmanagement Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten Krank\\- und Unfallmeldungen Lohnberechnungen erstellen Diverse Statistiken und Auswertungen Stellvertetung am Empfang Unsere Anforderungen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend Weiterbildung Personalassistent/in wünschenswert Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Sozialkompetenz Was Sie erwarten können Gründliche Einarbeitung Sehr vielseitiges Aufgabengebiet Weiterbildungsmöglichkeit Sehr motiviertes Team Modernste Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) HR Assistentin (w/m) Für eine schweizweit tätige Unternehmung in Luzern suchen wir eine Person für die HR Abteilung. Ihre Aufgaben Abwicklung Personaleintritte\\- und austritte Ausstellung der Arbeitsverträge Führen der Personaldossiers, An\\- und Abmeldung bei Sozialversicherungen Überprüfung der Personalprozesse an gesetzliche Rahmenbedingungen Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen Bewerbungsmanagement Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten Krank\\- und Unfallmeldungen Lohnberechnungen erstellen Diverse Statistiken und Auswertungen Stellvertetung am Empfang Unsere Anforderungen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend Weiterbildung Personalassistent/in wünschenswert Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Sozialkompetenz Was Sie erwarten können Gründliche Einarbeitung Sehr vielseitiges Aufgabengebiet Weiterbildungsmöglichkeit Sehr motiviertes Team Modernste Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) jpid947e914jm jpit0626jm jpiy26jm

TODO Receptionist H/F Receptionist H/F TODO Receptionist H/F Description de l'entreprise For a multinational company based in Geneva, we are offering a position as: Receptionist For a 8\-month contract, with a 100% workload. Description du poste RECEPTION Manage front\-desk and telephone reception services Proactively anticipate visitor needs ( assistance with luggage, coats, guidance) to ensure a professional, welcoming,efficient first point of contact. Coordinate visitor management, announcement, and assistance Issue access badges for visitors and employees to support smooth, well\-organized reception operations. Manage and coordinate the reception environment Monitor mailbox activities, delivery records, office supplies to maintain an orderly, welcoming front desk environment. Coordinate and support reception\-related services Coordinate taxi bookings, provide assistance for visitors, employees, and external partners to ensure smooth daily operations. Support site security and access control Monitor site access, apply security procedures, report incidents or suspicious calls to ensure people security and a compliant workplace. HELP DESK Manage and coordinate employee services requests Manage employee service requests for employees through dedicated systems to ensure timely, accurate service delivery, including badge profile administration, locker allocation, access\-related support. Manage and monitor operational distributions and stocks Execute, operational distributions, stock level monitoring for site users to ensure availability, accurate tracking ( cigarettes,towels). Monitor and compile monthly activity data and KPIs Compile, analyse monthly activity data and KPIs, including case handling, distributions, and service performance, to support reporting and continuous service improvement. ADMINISTRATIVE SUPPORT Manage and coordinate workplace and employee access services Manage, workplace access, employee registration services for employees through dedicated processes to ensure smooth,controlled access to facilities, including parking management, badge, locker, bicycle MatchMyBike programs. Coordinate and process administrative activities and records Coordinate, process administrative activities, records, including incoming invoices, employee data updates ( photo uploads)in dedicated systems to ensure accuracy and compliance. Support employee communications and onboarding activities Support employee communications by preparing, distributing internal communications, updating workplace floor plans in workplace management tools. Coordinate and oversee on\-site employee services initiatives Plan on\-site employee service initiatives for employees, including visits to the Dagmersellen factory, employee tire change campaigns, to ensure smooth execution, a positive employee experience. OPERATIONAL SUPPORT SERVICES Manage and support ad\-hoc operational tasks and projects Execute, coordinate ad\-hoc operational tasks and short\-term projects as assigned by the manager, adjusting priorities as needed to maintain operational flexibility. Support reception continuity and safety and evacuation support Support reception continuity by acting as backup for the ExCom reception to ensure uninterrupted front\-desk operations. Participate in first aid and evacuation teams for site occupants to ensure effective emergency response. Follow safety, evacuation procedures for employees, visitors to ensure compliance and preparedness. Complete mandatory safety, first aid, evacuation trainings to maintain readiness and operational compliance. Coordinate and oversee reception\-based employee initiatives Coordinate reception\-based employee initiatives for employees, including the Champagne Service Award, to ensure accurate distribution, a positive employee experience Profil recherché Higher education or college degree. Hospitality degree a plus. Proven work experience in 5\* luxury hotels as a Receptionist, Front Office Representative or similar role. Experience with administrative duties a plus. Fluent in English both spoken and written (at least C1 level) and French. Other languages a plus. Computer skills: Proficient user of Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and Internet applications. Hands\-on experience with standard office equipment ( printers, scanners). Communication skills (verbal and listening): Demonstrates effective verbal and active listening skills. Listens attentively, seeks clarification when needed, and responds with empathy. Communicates messages clearly, politely, and appropriately in both positive and challenging situations, showing respect and a collaborative mindset focused on the common good. Hospitality skills: Embodies JTI's values through professional behavior and appearance. Creates a welcoming atmosphere by greeting everyone with a smile and a positive attitude, demonstrating genuine willingness to help. Shows flexibility and adaptability to meet changing needs and expectations. Interpersonal skills: Strong team player who treats others with respect and consideration, regardless of role or status. Enjoys being at the service of others and demonstrates a strong work ethic and sense of responsibility. Creates a safe, respectful, and inclusive environment that encourages open dialogue. Ensures others feel heard, respected, and comfortable expressing themselves, whether during daily interactions, service requests, or sensitive situations. Builds trust through attentive listening, empathy, and non\-judgmental communication Problem solving skills: Resourceful and proactive when issues arise. Identifies challenges, develops alternative solutions, demonstrates persistence, and effectively overcomes obstacles. Multitasking skills: Able to manage multiple tasks simultaneously while maintaining focus on individual needs. Demonstrates strong organizational skills, remains calm under pressure, avoids overlooking priorities, and handles workload without becoming overwhelmed or frustrated. jpid841fbe2jm jpit0626jm jpiy26jm

INFIRMIER(E)ANESTHESISTE QUALIFIE(E) H/F Afin de renforcer nos équipes nous recherchons pour l'un de nos centres hospitaliers : INFIRMIER(E)ANESTHESISTE QUALIFIE(E) H/F Titulaire du diplôme d'Infirmier\-Anesthésiste reconnu par l'Etat (IADE) Expérience indispensable en bloc opératoire Très bonne capacité à s'intégrer rapidement , autonomie, bonne gestion du stress. Disponible pour un poste sur du long terme dans l'immédiat, possibilité de commencer tout en effectuant des missions ponctuelles en cas de préavis Horaires selon activité du bloc (horaire de jour avec horaire d'astreinte) Etre apte à effectuer la prise en charge anesthésique du patient en pré, per et post\-opératoire. Préparation, vérification et gestion du matériel d'anesthésie. Collaboration étroite avec les anesthésistes, chirurgiens , infirmiers\-instrumentistes etc.. Participation à la sécurité du patient et au respect des protocoles. Adaptation rapide aux différentes salles et équipes.(chirurgie vasculaire et viscérale, traumatologique et autres) Vous intervenez en soutien des équipes lors de pics d'activité. Mission à repourvoir dès fin juin 2026 Vous avez des dates de disponibilités, vous êtes disponible rapidement, vous êtes intéressé par un poste avec une embauche, ce cahier des charges répond à vos attentes, alors n'hésitez plus faites nous parvenir rapidement votre dossier complet par mail ( votre lettre de motivation, votre curriculum vitae mis à jour, votre diplôme ainsi que vos certificats de travail) Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et restons à votre entière disposition pour tout complément d'information sachant que votre dossier sera traité en toute confidentialité. Seuls les dossiers correspondant strictement au profil de poste seront retenus. Compte tenu de l'urgence du besoin et d'un démarrage prévu dans l'immédiat, les candidatures complètes seront traitées en priorité. jpidcb4e173jm jit0626jm jiy26jm

Wir suchen für eine Dienstleistungs\\-Unternehmung im Immobiliensektor in Steinhausen eine Person im Finanz\\- und Rechnungswesen Ihre Aufgaben Mitarbeit Hauptbuch, Kreditoren\\- und Debitorenbuchhaltung Mitarbeit beim Erstellung von Monats\\-, Quartals\\- und Jahresabschlüssen Intercompany\\-Buchungen und Abstimmungen Lohnverbuchung und Abstimmung der Lohnbuchhaltung Vorbereitungen für die jährliche Revision Durchführen der Mahnläufe Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Erfahrung im buchhalterischen Umfeld Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen von Vorteil Affinität für IT und digitale Prozesse Sehr gute MS\\-Office\\-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Dienstleistungsorientierte Denkweise, aktive Mitarbeit, selbstständige und exakte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Was Sie erwarten können Gründliche Einarbeitung Kollegiales, kompetentes und sehr hilfsbereites Team Moderne Infrastruktur Weiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag Kostenloser Parkplatz Erfolgbeteiligung in Form von 14\\. / 15\\. Monatslohn bei Zielereichnung Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w) Wir suchen für eine Dienstleistungs\\-Unternehmung im Immobiliensektor in Steinhausen eine Person im Finanz\\- und Rechnungswesen Ihre Aufgaben Mitarbeit Hauptbuch, Kreditoren\\- und Debitorenbuchhaltung Mitarbeit beim Erstellung von Monats\\-, Quartals\\- und Jahresabschlüssen Intercompany\\-Buchungen und Abstimmungen Lohnverbuchung und Abstimmung der Lohnbuchhaltung Vorbereitungen für die jährliche Revision Durchführen der Mahnläufe Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Erfahrung im buchhalterischen Umfeld Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen von Vorteil Affinität für IT und digitale Prozesse Sehr gute MS\\-Office\\-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Dienstleistungsorientierte Denkweise, aktive Mitarbeit, selbstständige und exakte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Was Sie erwarten können Gründliche Einarbeitung Kollegiales, kompetentes und sehr hilfsbereites Team Moderne Infrastruktur Weiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag Kostenloser Parkplatz Erfolgbeteiligung in Form von 14\\. / 15\\. Monatslohn bei Zielereichnung Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) jpid5a49eb6jm jpit0626jm jpiy26jm

L’Association Régionale d’Action S Responsable du Système de Management Qualité (SMQ) L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe 73 communes \- pour un bassin d’env. 96’730 habitants \- qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme de services liée aux affaires sociales et familiales. Notre service de l’Accueil de Jour des Enfants (AJE) basé à Orbe réunit près de 700 collaborateur·rice·s sur plus de 34 structures d’accueil collectif et un important secteur d’accueil familial (environ 150 accueillant·e·s en milieu familial réparti·e·s sur trois régions). Dans le cadre du développement de sa démarche qualité et de la structuration de ses processus, ce service crée un nouveau poste en qualité de : Responsable du Système de Management Qualité (SMQ) Mission générale Directement rattaché·e à la Direction AJE, le·la Responsable du système de management de la qualité (SMQ) a pour missions de concevoir, mettre en œuvre et piloter la démarche qualité et gestion des risques du service AJE. En conformité avec les enjeux institutionnels, il·elle définit et déploie un SMQ visant à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux enfants et aux familles. En étroite collaboration avec les acteur·rice·s internes concerné·e·s, il·elle structure les processus clés du service, qu’ils soient opérationnels, RH ou financiers. Par ailleurs, il·elle met en place les outils de suivi et d’évaluation correspondants, et accompagne les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques. En appui à la direction opérationnelle de l’AJE, il·elle contribue à la définition et au suivi des indicateurs de pilotage. Il·elle pilote les plans d’amélioration continue, soutient la prévention et la gestion des risques et contribue à la conformité du service avec les exigences légales et institutionnelles. Il·elle organise, structure la gestion des processus, en définissant les propriétaires des processus maîtres, la gestion documentaire et la mise à jour de ceux\-ci en collaboration avec l’opérationnel. Enfin, il·elle participe à l’ancrage d’une culture partagée de la qualité, en animant des démarches participatives dans ce cadre. Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d’une formation tertiaire, idéalement complétée par une formation en management de la qualité, gestion de projet et/ou normes ISO, telle qu’un CAS, DAS ou MAS en Quality \& Strategy Management ou formation jugée équivalente. Vous disposez d’une expérience confirmée dans la mise en place ou le pilotage d’un système qualité, idéalement dans le secteur social, éducatif, parapublic ou public. Vous connaissez le domaine de l’accueil de jour des enfants, son cadre légal et ses exigences cantonales, ou êtes en mesure de vous les approprier rapidement. Vous maîtrisez les principaux outils qualité, notamment la cartographie des processus, les tableaux de bord, les indicateurs de pilotage, le management du risque et la gestion documentaire, idéalement via un logiciel GED. Vous avez l’habitude de conduire des projets transversaux, d’animer des groupes de travail et d’accompagner le changement avec méthode, diplomatie et sens de la collaboration. Une expérience en management de la santé et sécurité au travail ainsi qu’une connaissance de la norme CFST représentent des atouts. Ce que nous vous offrons Rejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer un environnement stimulant, en pleine évolution, au sein d’un domaine porteur de sens, passionnant et exigeant. Vous y occuperez une fonction\-clé, transversale et de proximité, marquée par de nombreux échanges avec les équipes et les partenaires internes et externes. Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ? Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Les extraits des casiers judiciaires ( spécial) seront également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Lieu de travail : Orbe avec déplacements Délai de postulation : 12 juillet 2026 Classe salariale du poste : 11 (si les conditions sont remplies) Entrée en fonction : à convenir Personne de contact pour les renseignements : Monsieur François Blaser, Directeur de l’accueil de jour des enfants, tél. jpid93a6769jm jpit0626jm jpiy26jm

Für eine weltweit tätige Unternehmung in der Herstellung technischer Produkte suchen wir am Standort Krien Verstärkung im HR Ihre Aufgaben Verarbeitung der Löhne inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen Verschiedene Tätigkeiten in der Personaladministration (Eintritt, Austritt, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten etc.) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Zuständig für das Zeiterfassungssystem Mitarbeit bei der Rekrutierung Korrespondenz mit internen und externen Stellen Mitarbeit in verschiedenen HR\\-Projekten Unsere Anforderungen Weiterbildung im Payroll\\-/HR\\-Bereich wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im gestellten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits\\- und Sozialversicherungsrechts Abacus Kenntnisse von Vorteil Zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise Freude an Teamarbeit Was Sie erwarten können Vielseitiges Aufgabengebiet Viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeit Familiäres Umfeld Moderne Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) Personalsachbearbeiter/in Für eine weltweit tätige Unternehmung in der Herstellung technischer Produkte suchen wir am Standort Krien Verstärkung im HR Ihre Aufgaben Verarbeitung der Löhne inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen Verschiedene Tätigkeiten in der Personaladministration (Eintritt, Austritt, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten etc.) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Zuständig für das Zeiterfassungssystem Mitarbeit bei der Rekrutierung Korrespondenz mit internen und externen Stellen Mitarbeit in verschiedenen HR\\-Projekten Unsere Anforderungen Weiterbildung im Payroll\\-/HR\\-Bereich wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im gestellten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits\\- und Sozialversicherungsrechts Abacus Kenntnisse von Vorteil Zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise Freude an Teamarbeit Was Sie erwarten können Vielseitiges Aufgabengebiet Viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeit Familiäres Umfeld Moderne Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) jpid0dc0e83jm jpit0626jm jpiy26jm

Für eine international tätige Industrieunternehmung in Lenzburg suchen wir eine Person für das 5er Team im Verkaufsinnendienst Ihre Aufgaben Betreuung der zugeordneten Kunden Preisanfragen beantworten, Standardofferten erstellen und Bestellungen abwickeln Verkaufsberater, Account Manager und Key Account Manager unterstützen Generelle Verkaufskorrespondenz und Versanddokumente erstellen Besuchsrapporte verarbeiten sowie Kunden\\- und Stammdaten pflegen Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung oder Handelsschule Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative Sehr gute EDV\\-Kenntnisse Gute Kenntnisse in Französisch zwingend Was Sie erwarten können Dynamisches, bodenständiges und weltoffenes Arbeitsumfeld Gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Weiterbildungsmöglichkeiten Hilfsbereites und motiviertes Team Überdurchschnittlich gute Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w) Für eine international tätige Industrieunternehmung in Lenzburg suchen wir eine Person für das 5er Team im Verkaufsinnendienst Ihre Aufgaben Betreuung der zugeordneten Kunden Preisanfragen beantworten, Standardofferten erstellen und Bestellungen abwickeln Verkaufsberater, Account Manager und Key Account Manager unterstützen Generelle Verkaufskorrespondenz und Versanddokumente erstellen Besuchsrapporte verarbeiten sowie Kunden\\- und Stammdaten pflegen Unsere Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung oder Handelsschule Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative Sehr gute EDV\\-Kenntnisse Gute Kenntnisse in Französisch zwingend Was Sie erwarten können Dynamisches, bodenständiges und weltoffenes Arbeitsumfeld Gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Weiterbildungsmöglichkeiten Hilfsbereites und motiviertes Team Überdurchschnittlich gute Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) jpid38a7491jm jpit0626jm jpiy26jm